經(jīng)營崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)營崗位是企業(yè)運營的核心，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計劃，確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。這一職位需要全面理解市場動態(tài)，深入洞察客戶需求，同時有效管理內(nèi)部資源，以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有扎實的商業(yè)知識和深厚的行業(yè)經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢。

2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊潛力，推動組織變革。

3. 精通財務(wù)分析，能夠制定和監(jiān)控預(yù)算，確保盈利目標(biāo)的達(dá)成。

4. 具備良好的溝通技巧，能夠與內(nèi)外部各方建立有效的合作關(guān)系。

5. 善于決策，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智選擇，應(yīng)對不確定性風(fēng)險。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)營崗位的工作涵蓋了企業(yè)的各個方面，從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運營，從團(tuán)隊管理到客戶關(guān)系維護(hù)。其主要任務(wù)是通過科學(xué)的決策和高效的執(zhí)行力，推動企業(yè)持續(xù)增長。這一角色需要不斷探索創(chuàng)新，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升組織效率，同時關(guān)注員工的成長和發(fā)展，營造積極的企業(yè)文化。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略：分析市場環(huán)境，設(shè)定并調(diào)整公司戰(zhàn)略方向，確保企業(yè)與市場同步發(fā)展。

2. 財務(wù)管理：監(jiān)控財務(wù)狀況，制定預(yù)算，控制成本，提高盈利水平。

3. 團(tuán)隊建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和激勵員工，構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊，提升整體績效。

4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)潛在市場，提升客戶滿意度和忠誠度。

5. 內(nèi)部流程優(yōu)化：識別運營瓶頸，改進(jìn)工作流程，提高工作效率。

6. 風(fēng)險管理：識別和評估潛在風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。

7. 業(yè)績評估：定期評估企業(yè)業(yè)績，調(diào)整策略，確保達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。

8. 行業(yè)洞察：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，研究競爭對手，引領(lǐng)企業(yè)保持競爭優(yōu)勢。

經(jīng)營崗位是企業(yè)的心臟，它的職責(zé)不僅是推動業(yè)務(wù)發(fā)展，更是塑造企業(yè)的未來。這一角色需要綜合運用各種管理技能，以戰(zhàn)略眼光和務(wù)實態(tài)度，帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行。

經(jīng)營崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與項目制造成本的編制并負(fù)責(zé)具體實施,保證項目收益;

2、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見;

3、負(fù)責(zé)對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標(biāo)考核工作;

4、負(fù)責(zé)工程變更洽商索賠工作;

5、負(fù)責(zé)項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險;

6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;

7、負(fù)責(zé)組織管理項目工程量計算、預(yù)算報價工作;

8、負(fù)責(zé)項目經(jīng)營報價、進(jìn)度款申報與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;

9、積極與業(yè)主、設(shè)計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;

10、負(fù)責(zé)保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險性、利潤率;

要求:

1、本科以上學(xué)歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;

2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營副總管理崗位經(jīng)驗;有中建體系人才優(yōu)先;

3、實行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。

第2篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與房地資產(chǎn)處置的談判、交易和房地資產(chǎn)權(quán)證變更等;

2、參與招商與營商環(huán)境營造、客戶管理與服務(wù)、物業(yè)運維等;

3、依據(jù)合同執(zhí)行履約管理;

4、溝通、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)所在的政府部門;

5、對建(構(gòu))筑附屬設(shè)施設(shè)備日常運行管理;

6、掌握房地產(chǎn)經(jīng)營運行(含租賃)成本控制。

任職資格:

1、具有一定的綜合管理能力，人際溝通、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力較強(qiáng)，善于解決問題;

2、有房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。

3、上海戶籍優(yōu)先

房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位

第3篇 經(jīng)營部專員崗位職責(zé)

經(jīng)營部專員 華清集團(tuán) 杭州華清設(shè)計控股集團(tuán)有限公司,華清集團(tuán),華清 項目管理工作:

1、制定公司所有項目的整體管理及流程梳理,主要包括公司整體項目管理、項目流程的建立和優(yōu)化、項目評價體系、項目人員培養(yǎng),在公司范圍內(nèi)推進(jìn)項目的規(guī)范化運作,同時檢驗集團(tuán)與各分子公司項目管理機(jī)制的缺陷,提出項目管理過程的改進(jìn)建議和意見;

2、全面管理本部門日常工作,定期召開部門例會,安排并監(jiān)督本部門員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),進(jìn)行部門人才培訓(xùn)與培養(yǎng),提高人員業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì);

3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員,負(fù)責(zé)有效組織本部門資源,按月度、季度開展本部門員工業(yè)績考評,將考評結(jié)果和二次分配結(jié)果及時反饋給部門員工和人力資源部。

4、調(diào)配項目實施過程中的人力、技術(shù)資源,生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的支持,并及時向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)反饋項目的工作進(jìn)程、項目質(zhì)量及人員信息。

5、組織會議,參加與項目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評審。

6、項目實施階段的成本控制、設(shè)計進(jìn)程控制與質(zhì)量監(jiān)督,輔助項目負(fù)責(zé)人安排計劃與調(diào)度,必要時協(xié)助項目負(fù)責(zé)人處理與甲方關(guān)系。

8、作為項目考核小組成員,參加公司組織的項目階段評審,項目驗收后對項目成果組織總結(jié)與評定。

9、組織公司設(shè)計項目質(zhì)量會議,分析研究質(zhì)量管理中存在的問題,提出改進(jìn)措施。

10、做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)及項目經(jīng)理提供必要的管理咨詢。

11、與公司各部門、各分子公司以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。

12、每周匯總各項目組工作周報進(jìn)行分析并將結(jié)果在周例會中向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

13、組織公司項目管理的定期回顧,并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進(jìn)

14、跟蹤項目狀況,預(yù)警項目風(fēng)險,提供決策參考

15、協(xié)調(diào)項目資源,確保合理配置,培養(yǎng)儲蓄項目人才

資質(zhì)管理工作:

1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬所有資質(zhì)、證書、執(zhí)照序列的管理與實施工作;

2、 負(fù)責(zé)了解、搜集集團(tuán)公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質(zhì)信息及申報工作;研究、理解申報要求,統(tǒng)籌、編寫申報材料,填寫網(wǎng)上申報和提交紙質(zhì)材料;

3、 負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

4、 根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)資質(zhì)的申請、年審與續(xù)期注冊;

5、 負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作;

6、 負(fù)責(zé)各類資質(zhì)與證書的培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織和實施工作;

7、 負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;

8、 對公司申報的各類資質(zhì)和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關(guān)證件的進(jìn)行維護(hù)管理,包括年檢、保管、換證、變更等事宜;

9、 負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)證書原件的保管;

10、 負(fù)責(zé)與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及與政府相關(guān)管理部門的對口業(yè)務(wù)辦理;

11、 負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項目申報、政府補(bǔ)貼申請、政府資金補(bǔ)助等相關(guān)工作;

12、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量is0年審資料、四庫一平臺等相關(guān)專業(yè)平臺的準(zhǔn)備與管控;

13、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)資質(zhì)證書以及人才尋找溝通工作以及相關(guān)中介、服務(wù)公司的對接辦理工作(人力資源部門輔助);

14、 負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)的合同管理與保管工作;

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 工程類、經(jīng)濟(jì)類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;4-8年以上項目管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗,年齡30-45歲,性別不限;

2. 熟練使用各類資質(zhì)專用軟件、項目管理類軟件與相關(guān)技能

3. 擁有各類資質(zhì)中介、人才、企事業(yè)供應(yīng)商等相關(guān)渠道;

4. 溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力;

5. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神;

6、強(qiáng)烈的專業(yè)質(zhì)量意識和結(jié)果導(dǎo)向,團(tuán)隊意識強(qiáng),工作高效、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

第4篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營分析方向) 崗位職責(zé) :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)

第5篇 燃?xì)饨?jīng)營副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成市場開發(fā)、總體銷售及經(jīng)營計劃目標(biāo)的制定、執(zhí)行與落實工作;

2、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門建立與維護(hù)關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部銷售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;

4、負(fù)責(zé)所轄天然氣(lng、cng)安全運營、銷售成本控制工作。

任職要求:

1、6-10年燃?xì)饨?jīng)營管理經(jīng)驗,天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、掌握燃?xì)饧夹g(shù)基礎(chǔ)知識;

3、有較強(qiáng)的市場預(yù)測、分析能力和營銷策劃、運作能力;

4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力;

5、有較強(qiáng)的管理能力和處理問題的能力。

第6篇 品牌經(jīng)營部副總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌經(jīng)營部副總監(jiān)崗位職責(zé):

(1)母子品牌體系搭建，對外公眾品牌活動規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

(2)對內(nèi)員工/集團(tuán)企業(yè)/股東企業(yè)等品牌活動規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

任職要求:

(1)本科以上學(xué)歷

(2)有知名產(chǎn)品的管理經(jīng)驗，專注度高

(3)專注在互聯(lián)網(wǎng)新媒體領(lǐng)域，負(fù)責(zé)過大量傳統(tǒng)公司互聯(lián)網(wǎng)化的case

(3)專注在為互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)行品牌營銷的服務(wù) 1. 公司實力較強(qiáng)(股東背景有保險、第三大零售集團(tuán)、科技公司;股東多為國資背景)

2. 高管團(tuán)隊都是金融背景不是純互聯(lián)網(wǎng)，ceo原為京東集團(tuán)主管發(fā)展戰(zhàn)略，對公司發(fā)展及實施路徑非常清晰

3. 公司已過了創(chuàng)業(yè)期求生存的階段，目前進(jìn)入長遠(yuǎn)發(fā)展精耕細(xì)作階段

第7篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,國棟建設(shè),正源股份 崗位職責(zé):

1、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項經(jīng)營目標(biāo);

2、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;

3、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

5、制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

6、閱讀和分析月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

8、主持總經(jīng)理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和調(diào)整。

9、傳達(dá)政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作團(tuán)隊;

10、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量 ,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

任職要求:

1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗,具有成功的管理經(jīng)驗及優(yōu)良的工作業(yè)績;

2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運營管理,熟悉品牌運作和市場拓展;

3、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗,并能有效策劃企業(yè)各項商業(yè)活動;

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,社會交際能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益;

6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動、管理團(tuán)隊并完成運營目標(biāo)的綜合素質(zhì)。

第8篇 建設(shè)集團(tuán)經(jīng)營科職責(zé)權(quán)限人員崗位職責(zé)

建設(shè)集團(tuán)經(jīng)營科的職責(zé)、權(quán)限及人員崗位職責(zé)

經(jīng)營科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)工程處的經(jīng)營管理工作及施工合同的簽訂。

二、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作。

三、具體組織項目的資格預(yù)審,投標(biāo)標(biāo)書的編制工作。

經(jīng)營科權(quán)限

管理基層單位的對外合同的簽署和執(zhí)行情況

經(jīng)營科科長崗位職責(zé)

一、全面掌握本部門所轄業(yè)務(wù)范疇,并進(jìn)行職能分配,并檢查其完成的情況。

二、負(fù)責(zé)工程處的經(jīng)營管理工作。

三、負(fù)責(zé)工程處的對外經(jīng)營合同的審核、簽署工作及檢查合同的執(zhí)行情況。

四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)營科副科長

一、協(xié)助科長做好本部門的具體工作。

二、組織具體的投標(biāo)工作,編制標(biāo)書。

三、收集工程信息,追蹤項目,對中標(biāo)項目的回訪分析。對其他項目的追蹤分析。

四、建立健全工程信息網(wǎng)絡(luò)和本部檔案管理工作。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

經(jīng)營科科員

一、參與工程投標(biāo)的具體工作,編制商務(wù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)的出版工作。

二、收集工程信息、追蹤項目。投標(biāo)資料的保存、歸類分析工作。

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

經(jīng)營科的工作目標(biāo)

一、組織參加工程項目的資格預(yù)審,編制投標(biāo)標(biāo)書,負(fù)責(zé)工程處對外投標(biāo)工作。

二、參與質(zhì)量體系的運行工作,負(fù)責(zé)中標(biāo)項目的回訪分析。

三、管理好本部門技術(shù)檔案。

第9篇 經(jīng)營崗位管理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營崗位管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的制定、實施、檢查和調(diào)整。

2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營計劃的制定、實施，跟蹤、推進(jìn)和協(xié)調(diào)。

3、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊年度重點工作的落實情況。

4、根據(jù)公司階段性工作重點的調(diào)整，跟蹤、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊月度重點工作的落實情況。

5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調(diào)、督辦，解決各業(yè)務(wù)板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務(wù)沖突等重大問題。

任職要求

1、教育經(jīng)歷。要求雙學(xué)士或者碩士以上學(xué)歷。

2、所學(xué)專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融管理等。

3、工作經(jīng)驗。要求具有水務(wù)集團(tuán)、固廢集團(tuán)、環(huán)衛(wèi)集團(tuán)等企業(yè)從事過市場拓展、運營管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計劃管理、績效管理、戰(zhàn)略管理等一項或多項工作的職業(yè)經(jīng)驗。

4、性別不限。

5、年齡在35歲以下。

6、要求3-5年的工作經(jīng)驗。

7、要求扎實的文字功底、優(yōu)秀的報告撰寫能力。

經(jīng)營崗位管理崗位

第10篇 經(jīng)營預(yù)決算崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與工程建設(shè)、工程預(yù)算談判及工程竣工驗收決算工作,申報在建項目已完成工程的月工程量及付款項。

2、參與招投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審,收集各工程項目的造價資料。

3、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

4、配合項目經(jīng)理對本單位工程的成本核算,定期到工程項目部做好工程材料、人工費的分析。

5、協(xié)助財務(wù)部對工程項目進(jìn)行成本核算。

6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,能獨立的編制工程預(yù)決算書。

2、熟練使用預(yù)決算軟件。

3、熟悉國家及蘇、滬相關(guān)定額,工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格。

4、工程造價專業(yè),取得造價師證優(yōu)先錄用。

第11篇 資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求

資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)運營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運維管理工作體系。

2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運營服務(wù)公司。

3、收集各類租賃市場動態(tài)情況，配合招商服務(wù)部做好招租工作;

4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài)，及時掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;同時兼有財經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場調(diào)查基本辦法，對招采程序有一定的了解;

3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，善于與人溝通;

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。

資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位

第12篇 經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理經(jīng)理 順豐運輸(常州)有限公司 順豐運輸(常州)有限公司,順豐 職責(zé)描述:

1、在集團(tuán)及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標(biāo)分解,并推動落地實施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內(nèi)各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;

4、跟進(jìn)推動各職能部門的工作實施;

5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結(jié)合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;

6、承接速運bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;

7、負(fù)責(zé)速運bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會計、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上大團(tuán)隊(50人以上)管理經(jīng)驗;

3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);

4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風(fēng)險意識及數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。

第13篇 連鎖經(jīng)營主管崗位職責(zé)任職要求

連鎖經(jīng)營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)店面運營工作;

2、負(fù)責(zé)店面銷售、促銷活動的策劃、執(zhí)行;

3、店面銷售的數(shù)據(jù)整理及分析，及其改進(jìn)措施，完善相關(guān)制度;

4、連鎖店運營的標(biāo)準(zhǔn)制定、員工培訓(xùn)、考核工作;

5、店面運營的相關(guān)工作。

任職要求

1、年齡在25-35之間，大專以上學(xué)歷;

2、具有相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上;

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，善于管理及分析。

連鎖經(jīng)營主管崗位

第14篇 經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制公司年度預(yù)算，并進(jìn)行季度分解，參與公司年度決算工作;

2、根據(jù)公司年度預(yù)算，編制月度資金計劃，并跟蹤資金計劃執(zhí)行情況;

3、對各業(yè)務(wù)線預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行搜集、整理、分析，出具定期財務(wù)分析報告及專項財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支持;

4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)， 2年以上財務(wù)分析經(jīng)驗或相關(guān)審計經(jīng)驗，大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感度高，能夠熟練使用e_cel、ppt、word等辦公軟件;

3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具備獨立思考能力;

4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力;

經(jīng)營管理專員崗位

第15篇 零售經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等

第16篇 經(jīng)營分析專員崗位職責(zé)

經(jīng)營分析專員 長城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長城物業(yè)集團(tuán) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理行業(yè)和與社區(qū)生態(tài)相關(guān)產(chǎn)業(yè)(房地產(chǎn)、新零售、物聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)金融、社區(qū)增值服務(wù)或產(chǎn)品等領(lǐng)域)的研究;

2、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究,為集團(tuán)、大區(qū)公司和成員企業(yè)決策層提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案;

3、參加集團(tuán)公司戰(zhàn)略研討會、管理評審會和其他關(guān)鍵的專項會議,參與公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃文件的制定和修改工作,負(fù)責(zé)部分文件和報告的撰寫工作;

4、負(fù)責(zé)組織建立與完善集團(tuán)及下屬單位的考核體系及監(jiān)控體系;

5、負(fù)責(zé)參與制定集團(tuán)及其下屬單位的年度關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措、績效考核指標(biāo)和績效目標(biāo)的實施計劃、分解計劃;

6、負(fù)責(zé)跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,跟進(jìn)集團(tuán)及其下屬單位年度、季度、月度經(jīng)營績效目標(biāo)完成

情況并輸出分析、評估結(jié)果,同時提出不斷改進(jìn)和完善的對策建議,并進(jìn)行滾動修訂和調(diào)整;

完成集團(tuán)和部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科或以上學(xué)歷,3年以上研究咨詢、行業(yè)分析或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作的經(jīng)驗(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬);專業(yè):經(jīng)濟(jì)、管理、金融、投資、mba、房地產(chǎn)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有扎實的報告撰寫和良好的口頭表達(dá)能力,思路開闊、眼光敏銳,善于學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù),具有開拓和創(chuàng)新意識,獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力強(qiáng);擅長信息、數(shù)據(jù)收集和歸納,熟練掌握各類分析模型和工具,ppt和e_cel使用出色(能力突出者優(yōu)先考慮);

4、具有cfa、cpa等職業(yè)資格認(rèn)證或擁有扎實財務(wù)基礎(chǔ)的候選者優(yōu)先考慮。

第17篇 污水處理項目經(jīng)營部主任崗位職責(zé)

深度污水處理項目經(jīng)營部主任崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關(guān)安全環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

2、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保體系在本崗位的有效運行。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項目的概算評估及資金切塊劃分工作。

4、嚴(yán)格監(jiān)督管理預(yù)算人員在工程項目的預(yù)算、結(jié)算時避免漏項。

5、嚴(yán)格監(jiān)督管理預(yù)算人員審核施工現(xiàn)場的材料數(shù)量、規(guī)格,避免發(fā)生浪費現(xiàn)象。

6、督促成本人員開工前對資金成本目標(biāo)的確定,并以此為依據(jù)確定分包費用以及自營部分的工程成本,并在施工過程中隨時進(jìn)行分部分項成本的消耗與目標(biāo)值的比較,盡早發(fā)現(xiàn)偏差,對資金成本進(jìn)行事前事中控制,確保資金成本目標(biāo)的實現(xiàn)。

7、負(fù)責(zé)工程項目的施工計劃安排,在開工前了解各個施工工序的搭接及工期的時間,合理配置使用資源。

8、每月的施工計劃進(jìn)度和產(chǎn)值安排要與工程現(xiàn)場實際情況、預(yù)算及可預(yù)見的變更充分結(jié)合,并結(jié)合預(yù)算、變更估算使計劃具有可操作性、計劃安排科學(xué)合理。

9、在工程實施的過程中,要經(jīng)常到現(xiàn)場,統(tǒng)計所發(fā)生的工程量、成本(人、機(jī)、材)等用量,不得超報、瞞報,工程量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實、科學(xué)、合理;并嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及公司的要求上報月報、周報、日報;對工程中發(fā)現(xiàn)和存在的問題及時上報反饋。

10、負(fù)責(zé)工程項目總包及分包合同的審核及簽訂工作,并對合同的履行情況進(jìn)行審核,嚴(yán)禁高估冒算,避免給公司造成經(jīng)濟(jì)糾紛。

11、管理和監(jiān)督工程所需的各項資金,嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動,保證收入合乎標(biāo)準(zhǔn),支出合乎手續(xù)。

12、負(fù)責(zé)根據(jù)日報按月做好工程的成本分析,并逐項分析成本與成本預(yù)算比較的節(jié)約和超支情況。

第18篇 經(jīng)營副總崗位職責(zé)

經(jīng)營副總 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司,華力 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營系統(tǒng)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)管理規(guī)定,確保公司經(jīng)營安全,杜絕損害公司利益及信譽(yù)的行為,主管公司市場經(jīng)營部;

2、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營系統(tǒng)各項管理制度。

3、負(fù)責(zé)組織落實公司大市場、大項目、大客戶經(jīng)營戰(zhàn)略,做好市場開拓,把握市場動態(tài),捕捉工程信息;抓好工程承攬,特別是重點工程、自營工程承攬;搞好公司大客戶的開發(fā)、維護(hù),建立、維系好大客戶資源。

4、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)的組織、落實,確保完成。

5、負(fù)責(zé)組織公司標(biāo)前評審工作及項目經(jīng)理準(zhǔn)入評審工作,參加合同評審工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè),二建及以上資質(zhì)證書;

2、具有豐富的施工管理從業(yè)經(jīng)驗,熟悉建筑行業(yè)市場規(guī)律,能獨立運作建筑企業(yè);

3、組織和執(zhí)行力強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),能獨立建立健全和組織完成目標(biāo)責(zé)任制;

4、精通建筑、市政工程項目的招投標(biāo)組織管理;

5、從事建筑行業(yè)10年以上,擔(dān)任建筑公司副總經(jīng)理職務(wù)三年以上,或擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)二年以上,有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用;

6、有全程運作的建設(shè)工程招投標(biāo)、施工案例;

7、年齡35—45歲,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

第19篇 物業(yè)公司市場經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)-2

物業(yè)公司市場經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)(2):

1. 制定部門年度工作計劃,收集經(jīng)營信息,了解新項目、新思路;

2.主動挖掘市場需求,為公司的服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點;

3.對外聯(lián)絡(luò),尋找合作項目,開發(fā)新的經(jīng)營市場;

4.組織人員并協(xié)同各部門落實公司年度工作計劃;

5. 協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司同媒體、代理公司、經(jīng)紀(jì)公司、廣告公司等機(jī)構(gòu)的合作模式;

6.對新項目進(jìn)行可行性分析工作;

7.積極參與已有的經(jīng)營項目的經(jīng)營管理,并對其進(jìn)行考核評估,作出經(jīng)濟(jì)效益分析、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

8.根據(jù)部門年度工作計劃,對外拓展綜合服務(wù)合作伙伴并維系良好的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展;

9.新業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判,并負(fù)責(zé)合作項目的進(jìn)度和管理;

第20篇 市場經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

規(guī)劃經(jīng)營部副經(jīng)理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團(tuán) 中廣核高新核材集團(tuán)有限公司，中廣核 1.搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。

2.通過加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點客戶訂單份額。

4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。

5.多平臺、多渠道加強(qiáng)公司宣傳，提升品牌形象，增強(qiáng)公司產(chǎn)品競爭力。

6.月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對策。

7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗、培訓(xùn)。

10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。

11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。

12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

年齡:30歲以上

學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。

經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗3年。

技能:具備較強(qiáng)的市場營銷管理能力，較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。

語言:普通話