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崗位職責(zé)是什么
經(jīng)營(yíng)副總是企業(yè)中關(guān)鍵的高級(jí)管理職位，主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)高效、有序，并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略，提高公司盈利水平。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)、合作伙伴及客戶(hù)建立良好關(guān)系。
6. 善于分析問(wèn)題，具備解決復(fù)雜商業(yè)問(wèn)題的能力。
崗位職責(zé)描述
經(jīng)營(yíng)副總的角色是多維度的，既要作為戰(zhàn)略制定者，參與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的設(shè)定，又要作為執(zhí)行者，確保各項(xiàng)策略落地。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)變化，為公司的發(fā)展方向提供建議，同時(shí)也要處理日常運(yùn)營(yíng)中的各種挑戰(zhàn)，如優(yōu)化流程、提高效率、控制成本等。此外，他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)各部門(mén)間的協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定與執(zhí)行公司戰(zhàn)略：參與構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略藍(lán)圖，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度。
2. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作，確保公司的財(cái)務(wù)健康。
3. 市場(chǎng)拓展：研究市場(chǎng)，識(shí)別新的商業(yè)機(jī)會(huì)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。
4. 人力資源管理：參與招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等人力資源工作，打造高效團(tuán)隊(duì)。
5. 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：評(píng)估并改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
7. 客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)與重要客戶(hù)的關(guān)系，解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
8. 協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)間的工作，與外部合作伙伴保持良好溝通，確保信息暢通。
9. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重要項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
10. 法規(guī)遵守：確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
經(jīng)營(yíng)副總的角色至關(guān)重要，他們需要在戰(zhàn)略與執(zhí)行、內(nèi)部與外部、創(chuàng)新與穩(wěn)健之間找到平衡，通過(guò)精準(zhǔn)的決策和高效的執(zhí)行力，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和繁榮。
經(jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)范文
第1篇 經(jīng)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)副總裁 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營(yíng)管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實(shí)集團(tuán)提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績(jī);
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵(lì)機(jī)制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開(kāi)發(fā)和有效經(jīng)營(yíng);
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì),在打造團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、45 歲以下,專(zhuān)業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會(huì)資源。 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營(yíng)管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實(shí)集團(tuán)提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績(jī);
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵(lì)機(jī)制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開(kāi)發(fā)和有效經(jīng)營(yíng);
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì),在打造團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、45 歲以下,專(zhuān)業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會(huì)資源。
第2篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與項(xiàng)目制造成本的編制并負(fù)責(zé)具體實(shí)施,保證項(xiàng)目收益;
2、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司委托項(xiàng)目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標(biāo)考核工作;
4、負(fù)責(zé)工程變更洽商索賠工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的草擬,參與合同的評(píng)審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險(xiǎn);
6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評(píng)審;
7、負(fù)責(zé)組織管理項(xiàng)目工程量計(jì)算、預(yù)算報(bào)價(jià)工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)報(bào)價(jià)、進(jìn)度款申報(bào)與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;
9、積極與業(yè)主、設(shè)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;
10、負(fù)責(zé)保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險(xiǎn)性、利潤(rùn)率;
要求:
1、本科以上學(xué)歷,國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師、安全b本及高級(jí)工程師證;
2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總管理崗位經(jīng)驗(yàn);有中建體系人才優(yōu)先;
3、實(shí)行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。
第3篇 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 昊創(chuàng)投資 深圳市昊創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司,昊創(chuàng)投資,昊創(chuàng)集團(tuán) 任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,50歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能常駐新疆區(qū)域工作;
3、有廣泛的社會(huì)資源,具備開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,有較強(qiáng)的組織管理能力,有豐富的工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦事處項(xiàng)目投標(biāo),組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)跟招標(biāo)單位聯(lián)系與溝通、了解招標(biāo)單位意向;
3、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況,參與投標(biāo)可行性分析,策劃投標(biāo)方式;
4、召開(kāi)投標(biāo)會(huì)議,組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),組織編寫(xiě)投標(biāo)文件,主導(dǎo)投標(biāo)答辯;
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方向和市場(chǎng)定位,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議等。
第4篇 經(jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)副總 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司,華力 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定,確保公司經(jīng)營(yíng)安全,杜絕損害公司利益及信譽(yù)的行為,主管公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部;
2、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)各項(xiàng)管理制度。
3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司大市場(chǎng)、大項(xiàng)目、大客戶(hù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,做好市場(chǎng)開(kāi)拓,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),捕捉工程信息;抓好工程承攬,特別是重點(diǎn)工程、自營(yíng)工程承攬;搞好公司大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù),建立、維系好大客戶(hù)資源。
4、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織、落實(shí),確保完成。
5、負(fù)責(zé)組織公司標(biāo)前評(píng)審工作及項(xiàng)目經(jīng)理準(zhǔn)入評(píng)審工作,參加合同評(píng)審工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),二建及以上資質(zhì)證書(shū);
2、具有豐富的施工管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)規(guī)律,能獨(dú)立運(yùn)作建筑企業(yè);
3、組織和執(zhí)行力強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),能獨(dú)立建立健全和組織完成目標(biāo)責(zé)任制;
4、精通建筑、市政工程項(xiàng)目的招投標(biāo)組織管理;
5、從事建筑行業(yè)10年以上,擔(dān)任建筑公司副總經(jīng)理職務(wù)三年以上,或擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)二年以上,有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用;
6、有全程運(yùn)作的建設(shè)工程招投標(biāo)、施工案例;
7、年齡35—45歲,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
第5篇 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、總體銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的制定、執(zhí)行與落實(shí)工作;
2、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門(mén)建立與維護(hù)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部銷(xiāo)售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;
4、負(fù)責(zé)所轄天然氣(lng、cng)安全運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售成本控制工作。
任職要求:
1、6-10年燃?xì)饨?jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、掌握燃?xì)饧夹g(shù)基礎(chǔ)知識(shí);
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、分析能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃、運(yùn)作能力;
4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力;
5、有較強(qiáng)的管理能力和處理問(wèn)題的能力。
第6篇 集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)
集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總 1、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定公司各經(jīng)營(yíng)板塊的中長(zhǎng)期計(jì)劃;
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際,預(yù)測(cè)及分析市場(chǎng)需要,制定各板塊年度計(jì)劃及預(yù)算,并指導(dǎo)、監(jiān)督各經(jīng)營(yíng)板塊實(shí)施;
4、監(jiān)督、檢查各經(jīng)營(yíng)板塊計(jì)劃、預(yù)算的實(shí)施過(guò)程,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
5、了解市場(chǎng)信息、隨時(shí)發(fā)現(xiàn)新的商機(jī),拓展及開(kāi)放新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目,拓寬公司經(jīng)營(yíng)范圍;
6、隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把控各板塊經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與市場(chǎng)需求的偏差,對(duì)于偏差較大足以影響公司計(jì)劃實(shí)施或直接影響公司收益的,及時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整建議,報(bào)董事長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施;
7、了解各板塊與客戶(hù)的關(guān)系,把控各板塊與客戶(hù)有關(guān)的重要環(huán)節(jié),規(guī)避因人事變動(dòng)影響業(yè)務(wù)正常開(kāi)展的不利因素;
8、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè),調(diào)動(dòng)員工的積極性,引導(dǎo)和規(guī)范各經(jīng)營(yíng)板塊的工作; 1、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定公司各經(jīng)營(yíng)板塊的中長(zhǎng)期計(jì)劃;
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際,預(yù)測(cè)及分析市場(chǎng)需要,制定各板塊年度計(jì)劃及預(yù)算,并指導(dǎo)、監(jiān)督各經(jīng)營(yíng)板塊實(shí)施;
4、監(jiān)督、檢查各經(jīng)營(yíng)板塊計(jì)劃、預(yù)算的實(shí)施過(guò)程,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
5、了解市場(chǎng)信息、隨時(shí)發(fā)現(xiàn)新的商機(jī),拓展及開(kāi)放新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目,拓寬公司經(jīng)營(yíng)范圍;
6、隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把控各板塊經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與市場(chǎng)需求的偏差,對(duì)于偏差較大足以影響公司計(jì)劃實(shí)施或直接影響公司收益的,及時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整建議,報(bào)董事長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施;
7、了解各板塊與客戶(hù)的關(guān)系,把控各板塊與客戶(hù)有關(guān)的重要環(huán)節(jié),規(guī)避因人事變動(dòng)影響業(yè)務(wù)正常開(kāi)展的不利因素;
8、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè),調(diào)動(dòng)員工的積極性,引導(dǎo)和規(guī)范各經(jīng)營(yíng)板塊的工作;
