崗位職責(zé)是什么
拓展部是企業(yè)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)、開發(fā)潛在市場(chǎng)和建立合作關(guān)系，以推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額的擴(kuò)大。
崗位職責(zé)要求
1. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。
2. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，能有效地向目標(biāo)客戶推介。
3. 擁有良好的人際交往能力和談判技巧，能建立并維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系。
4. 具備項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
5. 善于分析數(shù)據(jù)，能通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估市場(chǎng)潛力和業(yè)務(wù)效益。
崗位職責(zé)描述
拓展部的工作涉及到企業(yè)發(fā)展的方方面面，包括但不限于： - 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 - 開拓新客戶，通過電話、郵件、會(huì)議等方式建立聯(lián)系，理解客戶需求，提供定制化的解決方案。 - 參與商務(wù)談判，與潛在合作伙伴協(xié)商合作條款，達(dá)成雙贏的合作協(xié)議。 - 維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，定期溝通，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定和深化。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門，以滿足客戶需求和項(xiàng)目需求。 - 監(jiān)控市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶開發(fā)：定期制定客戶開發(fā)計(jì)劃，尋找潛在客戶，通過多種渠道進(jìn)行接觸和跟進(jìn)。
2. 合作伙伴管理：建立并維護(hù)合作伙伴數(shù)據(jù)庫(kù)，定期更新合作狀態(tài)，處理合作伙伴的詢問和問題。
3. 市場(chǎng)活動(dòng)策劃：組織和參與各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如展會(huì)、研討會(huì)、線上推廣等，提升企業(yè)知名度。
4. 業(yè)務(wù)報(bào)告：編制和提交業(yè)務(wù)報(bào)告，包括市場(chǎng)分析、業(yè)績(jī)報(bào)告、競(jìng)品分析等，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與各部門緊密合作，確保項(xiàng)目的順利執(zhí)行，共同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
6. 行業(yè)研究：跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析政策法規(guī)變化，為企業(yè)提供前瞻性的市場(chǎng)建議。
拓展部的工作是企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，通過不斷探索和開發(fā)新的商業(yè)機(jī)會(huì)，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)。
拓展部崗位職責(zé)范文
第1篇 拓展部主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司,興陽(yáng) 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;
4.維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;
2.熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 事業(yè)拓展部總經(jīng)理崗位職責(zé)
?土地資源吸納
1.負(fù)責(zé)尋找和收集土地。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行土地項(xiàng)目前期接洽，參與土地投標(biāo)、拍賣的準(zhǔn)備工作。
3.負(fù)責(zé)起草土地轉(zhuǎn)讓與有關(guān)協(xié)議。
4.協(xié)助辦理《建筑用地規(guī)范許可證》、《土地證》、《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》等。
?拓展信息管理
1.負(fù)責(zé)強(qiáng)勢(shì)行業(yè)和熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)情報(bào)的收集、整理和分析工作。
2.收集有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)及其他企業(yè)運(yùn)作狀況的信息。
?拓展工作
1.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的立項(xiàng)、可行性研究工作，負(fù)責(zé)編寫《項(xiàng)目建議書》。
2.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的擬建工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的收購(gòu)、并轉(zhuǎn)工作。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)的轉(zhuǎn)型.考査研究工作。
5.負(fù)責(zé)評(píng)估工作。
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
第3篇 市場(chǎng)拓展部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的新華社新華網(wǎng)新華小記者業(yè)務(wù)拓展
任職要求:公關(guān)能力強(qiáng) 有創(chuàng)業(yè)激情 執(zhí)行力強(qiáng)
第4篇 物業(yè)事業(yè)拓展部人員崗位職責(zé)
物業(yè)公司事業(yè)拓展部人員崗位職責(zé)
1、經(jīng)理崗位職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)本部門對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。
1.2負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作。
1.3負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作,并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
1.4負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)。
1.5負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。
1.6負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談,組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作。
1.7負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。
1.8負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系,支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作。
1.9完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、主管業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項(xiàng)目分析報(bào)告》,報(bào)部門經(jīng)理審批立項(xiàng)。
2.2負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。
2.3完成管理方案、標(biāo)書的編寫,并負(fù)責(zé)初步審核、修改。
2.4負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請(qǐng)合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》,并報(bào)部門經(jīng)理審批。
2.5按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排,布置業(yè)務(wù)員的工作,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2.6了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況,提出總結(jié)報(bào)告。
2.7聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。
2.8與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對(duì)管理方案的意見和建議。
2.9完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項(xiàng)目分析報(bào)告》,報(bào)部門經(jīng)理審批立項(xiàng)。
3.2負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。
3.3參與完成管理方案、標(biāo)書的編寫、修改。
3.4負(fù)責(zé)管理方案、標(biāo)書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。
3.5了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況,提出總結(jié)報(bào)告。
3.6聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。
3.7與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對(duì)管理方案的意見和建議。
3.8本部門的日常事務(wù)工作。
3.9完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第5篇 業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司,興陽(yáng) 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;
4.維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;
2.熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 業(yè)務(wù)拓展部助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助buhead制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作
3、負(fù)責(zé)總裁對(duì)外公關(guān)事務(wù)聯(lián)絡(luò),拓展與維護(hù)外部的公共關(guān)系,樹立公司品牌形象;
4、協(xié)助總裁安排各項(xiàng)高層會(huì)議日程,安排相關(guān)會(huì)議事項(xiàng),撰寫會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行情況;
5、獨(dú)立處理突發(fā)事件,主動(dòng)協(xié)助處理緊迫事務(wù);
6.、完成總裁交辦的其他工作。
任職資格:
1、26歲以上,本科以上學(xué)歷,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
2、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力,熟悉各類公文,有較強(qiáng)的資料收集和整理能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會(huì)務(wù),并能準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)議記錄和整理;
4、熟悉總裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 拓展部副經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展部副經(jīng)理 廈門翔業(yè) 廈門翔業(yè)集團(tuán)有限公司,廈門翔業(yè),廈門翔業(yè)集團(tuán),翔業(yè)集團(tuán),翔業(yè) 工作職責(zé):
1、組織制定年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,完成公司業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)。
2、確保業(yè)務(wù)拓展部各項(xiàng)工作合法合規(guī)進(jìn)行,包括但不限于潛在項(xiàng)目篩選、項(xiàng)目模式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目調(diào)查和評(píng)估。
3、審核業(yè)務(wù)拓展部提報(bào)的相關(guān)材料,包括但不限于項(xiàng)目導(dǎo)入、第三方倉(cāng)儲(chǔ)物流商甄選結(jié)果、各項(xiàng)報(bào)告文件、合作模式、合同、作業(yè)指導(dǎo)書。
4、制定部門各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程。
5、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行處置。
6、品牌推廣及客戶關(guān)系管理,建設(shè)并維護(hù)客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
7、收集行業(yè)信息,定期形成行業(yè)分析報(bào)告。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、8年以上供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),并具備3c產(chǎn)品供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷,3年以上同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷。
4、具有契合公司風(fēng)控體系的供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)資源,并能夠落地實(shí)施。
第8篇 拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)
集團(tuán)經(jīng)營(yíng)拓展部總監(jiān) 永升物業(yè) 上海永升物業(yè)管理有限公司,永升物業(yè),永升 職責(zé)描述:
1、制定集團(tuán)總部物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略
2、制定年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)并分解。
3、制定經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)年度工作方案,并分解到季度、月度并組織落實(shí)。
4、指導(dǎo)區(qū)域/城市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)的開展并進(jìn)行流程把控及考核。
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系人員的績(jī)效考核。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)課程的開發(fā)與培訓(xùn)體系的建立。
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立與維護(hù)。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域/城市公司經(jīng)營(yíng)各專業(yè)模塊負(fù)責(zé)人以上的面試、復(fù)試。
9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項(xiàng)工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實(shí)現(xiàn)。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、具有良好的商業(yè)意識(shí)、商業(yè)敏感度,能充分發(fā)現(xiàn)并挖掘社區(qū)資源及需求。
2、具備較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力、具有有良好的口頭和書面表達(dá)能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)技能.
3、具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心。
4、具備優(yōu)秀的資源整合能力。
第9篇 商務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)
商務(wù)經(jīng)理--客戶拓展部 拓索 拓索市場(chǎng)咨詢(北京)有限公司,拓索,拓索咨詢,拓索 崗位職責(zé):
1、 完成簽約任務(wù)額,同時(shí)協(xié)助部門總監(jiān)完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、 獨(dú)立開發(fā)指定行業(yè)新客戶,維系公司老客戶,客戶關(guān)系日常管理;
3、 及時(shí)準(zhǔn)確的了解、把握、引導(dǎo)和滿足客戶需求;
4、 制作研究產(chǎn)品銷售工具、進(jìn)行公司品牌推廣;
5、 撰寫商務(wù)文件、進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)洽談;
6、 全程跟進(jìn)項(xiàng)目,參與項(xiàng)目關(guān)鍵會(huì)議,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目資源。
7、 公司官網(wǎng)及微信平臺(tái)文章撰寫及發(fā)布。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上;
2、年齡25歲以上;
3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有同崗位或類似崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力素質(zhì):
1、 個(gè)性開朗、工作努力、態(tài)度積極、思維敏捷、邏輯清晰、善于溝通;
2、 項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)作業(yè);
3、 有良好的口頭和文字表達(dá)能力,且具有一定的文案撰寫能力;
4、 熟悉時(shí)間管理和文件管理方法;
5、 能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化的專業(yè)要求,工作認(rèn)真細(xì)心有耐心。
第10篇 市場(chǎng)拓展部主管崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)拓展部主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)外拓項(xiàng)目的接管評(píng)估報(bào)告擬定及上報(bào);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)開展;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提交銷售等方面的總結(jié)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)部門相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度等文件的擬定;
5、負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作、審核，投標(biāo)、開標(biāo)等;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展相關(guān)工作。
任職要求:
1、法律、金融、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷;
2、能熟練電腦辦公軟件，具備一定的公文寫作能力;
3、具備房產(chǎn)銷售、經(jīng)營(yíng)管理、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)外拓等專業(yè)知識(shí);
4、交際能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力良好，善于創(chuàng)造和諧的交談氣氛，具有親和力。
市場(chǎng)拓展部主管崗位
第11篇 拓展部會(huì)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員,定期更新會(huì)員信息資料;
2、負(fù)責(zé)會(huì)員維護(hù)與拓展,定期走訪及開發(fā)新會(huì)員;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助戰(zhàn)略合作部相關(guān)展會(huì)、會(huì)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行,小型沙龍等的策劃與組織;
4、負(fù)責(zé)與各大園區(qū)運(yùn)營(yíng)商、各政府部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)對(duì)接,掌握收集相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策,與政策、項(xiàng)目部等進(jìn)行配合,推動(dòng)各項(xiàng)工作完成;
5、負(fù)責(zé)孵化器的項(xiàng)目拓展,跟進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府部門等單位合作項(xiàng)目,配合推動(dòng)拓展新的項(xiàng)目空間,為會(huì)員企業(yè)服務(wù)。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類、理工科等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、有邏輯思維,及方案撰寫能力;
3、性格外向,溝通能力強(qiáng),具有親和力;
4、有孵化器、園區(qū)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第12篇 業(yè)務(wù)拓展部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo);
2.進(jìn)行項(xiàng)目前期篩選工作;
3.完成投融資項(xiàng)目的調(diào)研;
4.協(xié)助高級(jí)經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;
5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機(jī)構(gòu)的對(duì)接;
6.協(xié)助各中介團(tuán)隊(duì)開展盡職調(diào)查等工作;
7.通過財(cái)務(wù)報(bào)表等信息實(shí)時(shí)分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營(yíng)狀況,并及時(shí)上報(bào)溝通相互情況;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求:
碩士研究生及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求:
財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè)。
年齡要求:
35周歲以下。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
具有財(cái)務(wù)核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
第13篇 渠道拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售渠道拓展部經(jīng)理 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1, 經(jīng)銷商渠道開發(fā)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)策略,對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線,完善全國(guó)經(jīng)銷商布局,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約等事宜,完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。
2, 流程與政策制定
完善經(jīng)銷商篩選流程和評(píng)估工具,參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。
3, 業(yè)務(wù)跟進(jìn)
定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商,了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,及時(shí)調(diào)整策略,進(jìn)行渠道優(yōu)化和整合。
收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定開發(fā)策略。
4, 銷售支持
為銷售團(tuán)隊(duì)和代理商提供支持,以幫助他們?cè)谕稑?biāo)、銷售過程中相關(guān)要求的達(dá)成。
5,人力資源管理
定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。與下屬一起制定明確的長(zhǎng)期、短期目標(biāo),在必要時(shí)給予他們及時(shí)反饋。
6, 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的渠道組織及管理能力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的溝通能力;
第14篇 拓展部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
拓展部經(jīng)理/總監(jiān)(上海區(qū)域) 象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定上海區(qū)域及項(xiàng)目投資拓展戰(zhàn)略,區(qū)域涉及長(zhǎng)三角等;
2、考察區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng),拓展政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息;
3、收集區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項(xiàng)專題研究;
4、組織項(xiàng)目可行性研究,研究市場(chǎng)情況、投資環(huán)境等,并做好項(xiàng)目收益測(cè)算;
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)投資拓展及項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)、解決問題以及組織和團(tuán)隊(duì)合作能力。
第15篇 拓展部主辦崗位職責(zé)范本
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,主要負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系溝通工作。
2.負(fù)責(zé)收集有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)及其他企業(yè)運(yùn)作狀況的信息。
3.負(fù)責(zé)強(qiáng)勢(shì)行業(yè)和熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)情報(bào)的收集、整理和分析工作。
4.及時(shí)收集和整理本部門所有手續(xù)及資料,做好保存和按時(shí)歸灼工作。
5.協(xié)助辦理《建筑用地規(guī)范許可證》、《土地證》、《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第16篇 市場(chǎng)拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)
市場(chǎng)拓展部總監(jiān) 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司,新城悅,新城悅 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)拓展各項(xiàng)管理工作,并承擔(dān)責(zé)任,向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關(guān)數(shù)據(jù)采集,建立并維護(hù)公司與開發(fā)商的良好合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)參與并幫助代理合同的談判及簽訂,領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)拓展部門完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、不斷完善拓展部?jī)?nèi)部管理,調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施。
5、制定本部門工作計(jì)劃,組織安排拓展部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門 全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織。
7、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行。
8、全面了解并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),把握拓展方向, 為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。
9、按時(shí)參加或組織公司各部門的各項(xiàng)會(huì)議,匯報(bào)或傳達(dá)有關(guān)情況。
10、公司要求擬寫的各類報(bào)告。
任職資格:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、前期介入等實(shí)務(wù),熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動(dòng)化。
第17篇 商城拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
裝飾商城拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1、與商家保持良好的合作關(guān)系,對(duì)不同的商家進(jìn)行有針對(duì)的市場(chǎng)拓展工作;
2、與商家及合作者進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談;
3、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作;
4、收集二級(jí)市場(chǎng)的市場(chǎng)信息,掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況;
5、協(xié)助加盟商進(jìn)行前期的市場(chǎng)籌備工作,收集反饋信息,不斷改善工作;
6、利用公司已有的商家資源,對(duì)開拓的商家提供招商的幫助;
7、負(fù)責(zé)對(duì)商家進(jìn)行管理咨詢;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助建立物流配送中心;
9、協(xié)助策劃部、廣告部等相關(guān)部門進(jìn)行二級(jí)市場(chǎng)的廣告、策劃、宣傳工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第18篇 市場(chǎng)拓展部專員崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)拓展部專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.配合市場(chǎng)拓展部總經(jīng)理完成合作資源的對(duì)接、維護(hù);
2.將合作資源進(jìn)行整理成冊(cè)，并進(jìn)行實(shí)時(shí)更新;
3.根據(jù)合作資源的合作情況草擬合作協(xié)議;
4.配合市場(chǎng)拓展部總經(jīng)理完成客戶接待工作;
5.完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.能夠熟練使用microsoft word、e_cel、ppt等日常辦公軟件;
3.2年以上文員類工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，文筆佳，有接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.良好的服務(wù)意識(shí)，務(wù)實(shí)、勤快、細(xì)致度高;
5.熟悉項(xiàng)目管理全流程環(huán)節(jié)。
市場(chǎng)拓展部專員崗位
第19篇 市場(chǎng)拓展部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)拓展部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作;
2、負(fù)責(zé)所經(jīng)手項(xiàng)目招投標(biāo)文件及答疑文件整理歸檔;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
4、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源，處理對(duì)外公共關(guān)系，支持配合分支機(jī)構(gòu)的工作;
5、完善客戶信息，形成客戶檔案;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有至少2年物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和交際能力，綜合素質(zhì)好，能熟練操作辦公軟件，有一定的寫作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，了解物業(yè)行業(yè)的接管/運(yùn)作，并能對(duì)市場(chǎng)做出正確的分析;
3、良好的溝通表達(dá)能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力;
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。
市場(chǎng)拓展部部長(zhǎng)崗位
第20篇 市場(chǎng)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)拓展部經(jīng)理 安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司,樂富強(qiáng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司項(xiàng)目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、配合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團(tuán)市場(chǎng)拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
4、制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額,同團(tuán)隊(duì)保持無(wú)縫溝通,共同執(zhí)行項(xiàng)目顧問服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋;
6、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃,做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場(chǎng)拓展、營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個(gè)完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、年齡:28-45歲之間;
3、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀,對(duì)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角,有成功獨(dú)立外拓項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì);
4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃及推銷能力。
