崗位職責(zé)是什么
綜合崗是一個多元化的工作角色，它涵蓋了企業(yè)運營的多個方面，需要具備廣泛的知識和技能，以協(xié)助企業(yè)管理層處理日常事務(wù)，并在必要時為各部門提供協(xié)調(diào)和支持。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉企業(yè)運營流程，能靈活應(yīng)對各種工作場景。
2. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源。
3. 強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能在壓力下保持高效工作。
4. 良好的溝通技巧，能與各級員工建立有效聯(lián)系。
5. 精通辦公軟件，如excel、word、powerpoint等，以進行數(shù)據(jù)分析和報告制作。
崗位職責(zé)描述
綜合崗的日常工作涉及行政管理、項目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、報告撰寫等多個領(lǐng)域。在行政管理方面，需要負責(zé)日常辦公事務(wù)的處理，包括文檔管理、會議安排、費用報銷等。在項目協(xié)調(diào)中，需確?？绮块T合作的順利進行，解決可能出現(xiàn)的問題，推動項目的按時完成。數(shù)據(jù)分析是綜合崗的另一重要職責(zé)，通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和分析，為管理層提供決策依據(jù)。此外，撰寫各類報告，如周報、月報、年度總結(jié)等，也是綜合崗的日常工作。
有哪些內(nèi)容
1. 行政支持：管理辦公設(shè)施，維護辦公環(huán)境整潔，處理郵件和快遞，安排差旅和住宿。
2. 會議組織：籌備會議，準備會議材料，記錄會議紀要，跟進會議決議的執(zhí)行情況。
3. 項目協(xié)調(diào)：參與項目策劃，協(xié)調(diào)團隊資源，跟蹤項目進度，確保項目目標的達成。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，識別業(yè)務(wù)趨勢，提出改進建議。
5. 報告編寫：定期生成運營報告，包括業(yè)績指標、財務(wù)狀況、市場動態(tài)等，為管理層提供決策參考。
6. 內(nèi)部溝通：作為橋梁，協(xié)調(diào)各部門間的信息交流，確保信息暢通無阻。
7. 問題解決：及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的問題，提高工作效率，減少不必要的延誤。
綜合崗是企業(yè)運營的多面手，其工作內(nèi)容豐富多樣，需要具備全面的業(yè)務(wù)知識和良好的人際交往能力。在這個崗位上，每個任務(wù)都是對企業(yè)運營深度理解和高效執(zhí)行力的考驗，同時也是個人能力提升和職業(yè)發(fā)展的良好平臺。
綜合崗崗位職責(zé)范文
第1篇 出納人事綜合崗崗位職責(zé)
1.大專及以上學(xué)歷;兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2.辦事沉穩(wěn)、細心、領(lǐng)悟能力強,性格溫和,有良好的團隊合作意識
3.熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,
4.待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理常識
5.有出納經(jīng)驗優(yōu)先考慮
工作職責(zé):
1.負責(zé)辦公用品的采購和管理等事項
2.負責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔
3.簡歷篩選、電話通知面試、錄用等工作事宜
4.社保、公積金費用申請
5.財務(wù)報銷、發(fā)票開具、日記賬登記整理工作等
6.積極完成上級交給的其它臨時事務(wù)
第2篇 行政人事綜合崗位職責(zé)
總部綜合管理部人事行政經(jīng)理 中洲物業(yè) 深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲 崗位職責(zé)
(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;
(2)負責(zé)公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作;
(3)負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;
(4)負責(zé)部門對具體崗位職責(zé)的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;
(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略, 實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標;
(6)制定符合國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;
(7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門制定招聘計劃
(8)推動企業(yè)文化的建設(shè)工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。
(9)負責(zé)公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度;
(10)負責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;
(12)負責(zé)制定和完善后勤管理制度;
任職要求:
(1)人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;
(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗;
(3)熟悉國家、政府有關(guān)人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī);
(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊;
(5)具有全局觀念,較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達能力;
(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排;
(8)工作細致認真,責(zé)任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;
第3篇 物業(yè)綜合崗位職責(zé)
物業(yè)綜合主管 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)經(jīng)理資格證件;
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及作業(yè)規(guī)范;
3、同崗位工作經(jīng)驗5年以上,具備住宅項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、年齡30-35歲優(yōu)先考慮,精力旺盛;
5、具備物業(yè)經(jīng)營運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
第4篇 業(yè)務(wù)綜合崗位職責(zé)
柴油機性能開發(fā) 無錫動力 無錫動力工程股份有限公司,萬迪動力工程,無錫動力 職責(zé)描述:
1.負責(zé)產(chǎn)品及其系統(tǒng)、零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計與性能開發(fā)工作以及持續(xù)改進工作
2.輸出符合qehs體系要求的設(shè)計圖樣、技術(shù)規(guī)范、試驗大綱、試驗報告、產(chǎn)品出廠技術(shù)文件,以滿足控制產(chǎn)品生產(chǎn)的需要。
3.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要,參與產(chǎn)品外購(協(xié))件的選型配套工作
4.對產(chǎn)品的試制、批生產(chǎn)、市場應(yīng)用提供相應(yīng)的技術(shù)支持
5. 總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,提煉并固化崗位工作要求,提升自身綜合業(yè)務(wù)能力
6. 根據(jù)負責(zé)的研發(fā)項目制定個人工作計劃,工作計劃進行協(xié)調(diào)、督促工作(項目)組內(nèi)成員,共同完成工作
7. 積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài),積累產(chǎn)品研發(fā)素材
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷、內(nèi)燃機相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗優(yōu)先,側(cè)重性能開發(fā)方向。
2.掌握內(nèi)燃機原理、熟悉柴油機產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能。
3.熟練使用微軟office、ca_a、pro/e等軟件。
4.達到英語cet-4及其以上水平,具備一定英語聽說讀寫能力。
第5篇 信貸綜合崗崗位職責(zé)任職要求
信貸綜合崗崗位職責(zé)
工作職責(zé)】
1.根據(jù)總行相關(guān)規(guī)章制度，負責(zé)攥寫各類文書、匯報材料、交流材料、工作總結(jié)及計劃等綜合性文字材料;
2.督促分行落實零售信貸相關(guān)工作安排，跟進分行各項業(yè)務(wù)指標完成情況;
3.負責(zé)部門各項報表統(tǒng)計和監(jiān)管報文報送;
4.負責(zé)部門日常管理工作，如招聘、會務(wù)等行政工作;
5.完成總經(jīng)理分配的其他工作。
【崗位要求】
1、研究生及以上學(xué)歷，中文、法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求;
3、具有一定的寫作功底和報表統(tǒng)計能力，能夠高效完成各類公文寫作及處理工作;
4、具有較強的邏輯思維能力、良好的管理能力、溝通能力、解決問題能力，無違規(guī)記錄;
5、為人正直踏實，具有較強的工作責(zé)任心和執(zhí)行力;
6、具有銀行綜合員、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗，中文、法律專業(yè)者優(yōu)先。
信貸綜合崗崗位
第6篇 行政人事綜合崗崗位職責(zé)
行政人事綜合崗-昆明分公司 鉅派投資 上海鉅鑲投資管理咨詢有限公司,鉅鑲 崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作的開展,進行簡歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作;
2、配合區(qū)域人力資源經(jīng)理對各項人力數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析;
3、對分公司員工日?？记诠芾砉ぷ髫撠?zé);
4、負責(zé)前臺來訪接待,來電接聽及信息傳遞工作;
5、負責(zé)各種會議的會前準備以及會后整理;
6、配合市場部進行大型市場活動的前期準備等工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,金融領(lǐng)域背景優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)道德,積極的工作態(tài)度,性格樂觀,有一定的職業(yè)追求;
4、形象氣質(zhì)佳,工作細心,責(zé)任心強,良好的溝通與團隊協(xié)作精神;
5、工作細致認真,邏輯思維清晰,有較強的理解能力及執(zhí)行力;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
紐交所上市公司,完善的規(guī)章與福利制度,五險一金按實際收入為基數(shù)繳納,
本崗位屬于綜合行政人事崗,另需要兼任前臺的工作,不能接受者勿投簡歷
第7篇 銷售綜合崗崗位職責(zé)任職要求
銷售綜合崗崗位職責(zé)
綜合銷售崗 廣州南沙人壽保險 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:
1.主導(dǎo)短險互動業(yè)務(wù)預(yù)算目標追蹤;
2.主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險互動業(yè)務(wù)階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措;
3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤;
4.結(jié)合壽險業(yè)務(wù)需求，開展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項目合作推廣。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)、熟悉個險營銷體系;
2.2年以上工作經(jīng)驗，有短險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉個險工作模式及運作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
銷售綜合崗崗位
第8篇 管理支持綜合崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
[投簡歷之前，請先看清：工作地點/薪資待遇，想得到別人尊重，請先尊重別人。]
職責(zé)描述：
1. 負責(zé)公司會議支持；
2. 負責(zé)公司部分采購流程支持（談判/合同/流程/簽訂/付款等）;
3. 負責(zé)公司宣傳工作；
4. 負責(zé)公司活動組織及企業(yè)文化建設(shè)；
5. 負責(zé)公司資產(chǎn)管理；
6. 負責(zé)公司安全管理；
7. 負責(zé)項目管理部分工作；
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1. 正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷；普通話標準，親和力強，責(zé)任感強；
2. 熟練使用office等辦公軟件；
3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力；
4. 良好的文字功底及語言表達能力；
5. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，工作細致，做事有條理；
6. 有商務(wù)或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
第9篇 管理綜合崗位職責(zé)
綜合管理崗(北京代表處) 東北證券股份有限公司 東北證券股份有限公司,東北證券 職責(zé)描述:
一、文秘工作
1、負責(zé)對公司文件通知等的上傳下達;
2、負責(zé)部門會議組織以及會議紀要的撰寫工作;
3、負責(zé)運營平臺維護及年度工作計劃和年終總結(jié)的起草工作;
4、負責(zé)部門其他文字工作。
二、人事工作
1、負責(zé)員工落戶、檔案管理、勞動合同管理工作;
2、負責(zé)在京員工工作居住證管理工作;
3、負責(zé)北京辦公樓門禁卡管理工作;
4、負責(zé)北京地區(qū)員工五險一金事項辦理工作;
5、負責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;
6、負責(zé)部門年終考核工作;
7、負責(zé)部門團隊建設(shè)、員工福利等工作;
8、其他人事相關(guān)工作。
三、行政工作
1、負責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;
2、負責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;
3、負責(zé)辦公樓物業(yè)費、水電費、快遞費用分攤結(jié)算;
4、負責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;
5、負責(zé)食堂賬目核算、各部門餐費結(jié)算工作;
6、負責(zé)部門內(nèi)部員工費用報銷單統(tǒng)計工作;
7、負責(zé)固定資產(chǎn)的采購工作;
8、負責(zé)辦公用品的采購盤點工作;
9、負責(zé)食堂食材日用采購入庫工作;
10、負責(zé)桶裝水、礦泉水、報刊、卡貼名片等的日雜采購工作;
11、其他行政工作。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下;
2、全日制本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;
3、有良好的寫作能力,有較強的溝通能力、組織能力;
4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責(zé)任心強。
5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。
第10篇 綜合崗崗位職責(zé)
綜合財務(wù)崗 西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,弘瑞 職責(zé)描述:
1.負責(zé)公司日常賬務(wù)處理。
2.負責(zé)公司定期對外申報及稅務(wù)申報工作。
3.負責(zé)公司銀行現(xiàn)金賬務(wù)處理及定期核對工作,完成各項費用支付。
4.協(xié)助項目財務(wù)完成定期報告,核對,匯總。
5.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的財務(wù)數(shù)據(jù)工作。
6.負責(zé)公司會計檔案,保證檔案安全、完整、規(guī)范;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
2.熟悉財務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)工作流程,掌握財務(wù)管理知識及財務(wù)業(yè)務(wù)工作流程,熟悉財務(wù)erp系統(tǒng)操作。
3、思路清晰,善于學(xué)習(xí),具有較強的執(zhí)行力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),抗壓能力強
此崗位為勞務(wù)派遣崗位,表現(xiàn)優(yōu)異有機會轉(zhuǎn)為正式員工。
第11篇 ba綜合崗位職責(zé)
弱電工程師 世凱漢尼斯機電設(shè)計咨詢(上海)有限公司 世凱漢尼斯機電設(shè)計咨詢(上海)有限公司,世凱漢 崗位職責(zé):
1.熟悉廣播、環(huán)境監(jiān)控、av、擴聲系統(tǒng)、會議系統(tǒng)、電話網(wǎng)絡(luò)、同聲傳譯系統(tǒng)、消防報警(fa)、樓宇自控(ba)和綜合安防(it)等多個系統(tǒng)的優(yōu)先考慮;
2.協(xié)助完成系統(tǒng)方案的制定及實施;
3.協(xié)助本專業(yè)各類圖紙、材料、設(shè)備審批及處理設(shè)計變更;
4.協(xié)助審核、校核設(shè)計圖紙、計算書及其他工作成果;
5.設(shè)計院或咨詢公司弱電背景;
6.有強電基礎(chǔ)更佳。
任職資格:
1.通信工程、電子電氣、自動化或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.熟練使用autocad等工程設(shè)計軟件及word、e_cel等辦公軟件;
3.對工程建設(shè)標準、規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)經(jīng)濟政策有了解;
4.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊精神;
第12篇 市政綜合崗位職責(zé)
市政綜合管理負責(zé)人 佛山市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 佛山市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構(gòu) 任職條件:
1、工程類本科以上學(xué)歷,持有二級建造師(市政/水利)證書;
2、10年以上市政施工或綜合養(yǎng)護工作經(jīng)歷,5年以上市政管理經(jīng)驗;
3、熟悉市政設(shè)施、管線、園林綠化等施工或養(yǎng)護工作;
4、溝通能力強,具有很強的綜合協(xié)調(diào)與管理能力。
工作職責(zé):
1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)公司管養(yǎng)的市政道路、高架橋梁、河道、園林綠化等業(yè)務(wù)管理工作;
2、參與市政設(shè)施的大中修工程施工管理;
3、參與市政養(yǎng)護設(shè)施與市政工程的招投標工作;
4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好部門員工的管理;
5、配合分管領(lǐng)導(dǎo)做好對外協(xié)調(diào)工作。
第13篇 會計綜合崗位職責(zé)
1.在財務(wù)部主任和主辦會計領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,執(zhí)行《會計法》。
2.積極參加政治學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。
3.及時做好會計憑證,做到核算到單位,計算準確無修改。
4.協(xié)助出納做好臨時工工資,獎金的發(fā)放。
5.綜合會計認真保管好備用金及空白支票,嚴格領(lǐng)用手續(xù),對報銷發(fā)票嚴格審核、及時傳遞。
6.將收到的款項當日上繳到上級財務(wù)部門或銀行。
第14篇 旅游綜合崗位職責(zé)任職要求
旅游綜合崗位職責(zé)
人事總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況;對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作;
3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;
4、負責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;
5、辦理員工的入職、離職等工作。
6、負責(zé)員工檔案管理及維護，負責(zé)員工勞動合同的管理;
7、負責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理;
8、負責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況;對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作;
3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;
4、負責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;
5、辦理員工的入職、離職等工作。
6、負責(zé)員工檔案管理及維護，負責(zé)員工勞動合同的管理;
7、負責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理;
8、負責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
旅游綜合崗位
第15篇 健康綜合崗位職責(zé)任職要求
健康綜合崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)及時獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，負責(zé)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)監(jiān)管部門(例如:科技、環(huán)保、消防、規(guī)劃等)保持緊密聯(lián)絡(luò);
2、積極了解政府相關(guān)部門項目申報政策，與公司項目申報部門積極溝通開展相關(guān)項目的申報工作;
3、組織公司科研項目申報，把關(guān)項目申報材料規(guī)范，與政府協(xié)調(diào)溝通，協(xié)調(diào)申報進度，跟蹤評審過程及結(jié)果;
4、負責(zé)組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通，包括日常接待、會議參與、活動組織等;
5、負責(zé)公司14001體系，環(huán)保、安全生產(chǎn)與5s管理的建設(shè)與維護工作;
6、組織安全、環(huán)保、職業(yè)健康綜合大檢查，協(xié)助和督促各部門對查出的安全隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況;
7、貫徹執(zhí)行“以防為主、防消結(jié)合”的消防方針，做好消防工作;
8、負責(zé)與安監(jiān)、環(huán)保部門及周邊企業(yè)、小區(qū)的關(guān)系協(xié)調(diào);
9、協(xié)助做好各種安全環(huán)保許可證件的申報辦理和其它相關(guān)資料的上報事宜;
10、參加新建、改建、擴建工程和重大安全措施工程的設(shè)計、計劃審查及竣工驗收工作;
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗;
2、了解政府架構(gòu)，熟悉政府關(guān)系及政府有關(guān)部門的相關(guān)政策;
3、具有良好的文章撰寫能力，能獨立撰寫可行性分析報告等;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，性格樂觀外向，工作嚴謹，積極負責(zé);
5、具備較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)說服等政府事務(wù)相關(guān)技能;
6、良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
7、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有親和力，熱情大方;辦事周到細致。
健康綜合崗位
第16篇 營業(yè)部綜合崗崗位職責(zé)
營業(yè)部綜合崗 安糧期貨股份有限公司 安糧期貨股份有限公司,安糧期貨,安糧 職責(zé)描述:
(1)負責(zé)所在分支機構(gòu)反洗錢宣傳和培訓(xùn)、反洗錢考核、反洗錢合規(guī)檢查以及起草反洗錢信息、總結(jié)、自評估等相關(guān)日常工作報備報送;
(2)負責(zé)所在分支機構(gòu)落實客戶身份識別、客戶身份資料及交易記錄保存、可疑交易分析識別、客戶風(fēng)險等級劃分等工作;
(3)負責(zé)所在分支機構(gòu)投資者教育、投資者保護工作,以及相關(guān)工作總結(jié)文件的起草報送工作;
(4) 負責(zé)與監(jiān)管部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,負責(zé)營業(yè)部的監(jiān)管報表等文件的填報、報送工作;
(5)完成所在分支機構(gòu)以及上級安排的其他綜合性工作。
任職要求:
(1)具有1至2年工作經(jīng)驗,有證券、期貨、基金從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
(2) 具有本科及以上學(xué)歷;
(3) 具備良好的心理素質(zhì)、溝通能力及執(zhí)行能力;
(4)具有期貨從業(yè)資格、通過反洗錢考試持證人員優(yōu)先錄用。
第17篇 風(fēng)險管理綜合崗位職責(zé)
風(fēng)險管理部綜合風(fēng)險崗 幸福人壽保險股份有限公司 幸福人壽保險股份有限公司,幸福人壽 職責(zé)描述:組織對風(fēng)險管理制度體系和業(yè)務(wù)管理流程進行定期評估,報送各類風(fēng)險管理報表和報告,開展年度風(fēng)險排查和專項風(fēng)險排查,組織實施公司系統(tǒng)風(fēng)險管理培訓(xùn),建立維護和改進優(yōu)化公司風(fēng)險管理信息系統(tǒng)。
任職要求:全日制碩士研究生以上學(xué)歷,風(fēng)險、精算、投資、財務(wù)、金融、保險、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)
第18篇 培訓(xùn)綜合崗崗位職責(zé)
培訓(xùn)綜合支持崗 民生保險 民生人壽保險股份有限公司,民生人壽,民生保險,民生 職責(zé)描述:
1、參與制定和執(zhí)行部門各項培訓(xùn)規(guī)劃;
2、對各項培訓(xùn)項目建立行事歷和臺賬,定期更新臺賬;
3、協(xié)助組織和各類培訓(xùn)班班務(wù)及會議會務(wù)工作;
4、部門培訓(xùn)費用預(yù)算的編制;部門日常費用的報銷;
5、部門日常行政事項的溝通和落實;
6、系統(tǒng)合規(guī)制度的完善與推動;
7 、建立部門檔案管理規(guī)定,幫助分公司建立檔案管理制度和使用流程;
8 、部門資產(chǎn)的管理及維護
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有壽險相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉壽險公司培訓(xùn)的運作;
3、具備較強的邏輯思維能力、溝通及協(xié)作能力,富有創(chuàng)新意識、思維開闊;
4、較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,精通ppt、e_cel等辦公軟件;
5、一年以上綜合內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、性格開朗、工作嚴謹、踏實敬業(yè)。
第19篇 行業(yè)綜合崗位職責(zé)任職要求
行業(yè)綜合崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理超市集團全面工作;
2、負責(zé)組織編制超市公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;
3、負責(zé)超市集團年度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;
4、負責(zé)處理各部門工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
6、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報;
任職要求:
1、年齡50歲以下，大專及以上學(xué)歷;
2、集團化企業(yè)總裁崗位兩年以上工作經(jīng)驗或同行業(yè)銷售額30億以上城市公司總經(jīng)理。熟悉連鎖零售行業(yè)綜合運營管理;
2、具有較強的計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)管理能力，執(zhí)行力強。
3、具有較強的敬業(yè)精神和開拓意識;
4、良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力，團隊組織能力強。
行業(yè)綜合崗位
第20篇 業(yè)務(wù)管理綜合崗位職責(zé)
公司銀行綜合業(yè)務(wù)管理崗 職位要求:
1、負責(zé)部門日常各團隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責(zé)對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團隊工作開展中的問題;
3、負責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關(guān)措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;
職位要求:
1、負責(zé)部門日常各團隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責(zé)對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團隊工作開展中的問題;
3、負責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關(guān)措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;
