崗位職責是什么
質(zhì)保部是企業(yè)中負責確保產(chǎn)品質(zhì)量符合既定標準和客戶需求的關(guān)鍵部門。其核心任務(wù)在于通過嚴格的品質(zhì)控制和管理，保證產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗、交付等環(huán)節(jié)均達到高質(zhì)量標準。
崗位職責要求
1. 精通質(zhì)量管理體系，如iso 9001等，并能有效實施。
2. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)調(diào)，確保質(zhì)量標準的貫徹執(zhí)行。
3. 對產(chǎn)品工藝流程有深入理解，能識別并解決質(zhì)量問題。
4. 熟練使用各類檢測設(shè)備和工具，進行精準的質(zhì)量評估。
5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問題并提出改進方案。
崗位職責描述
質(zhì)保部的工作涉及全面的質(zhì)量監(jiān)控，從原材料進廠到成品出廠的每一個環(huán)節(jié)。他們負責制定和更新質(zhì)量標準，執(zhí)行質(zhì)量檢驗，對不合格品進行處理，同時參與新產(chǎn)品的開發(fā)和改進，確保產(chǎn)品質(zhì)量始終處于最優(yōu)狀態(tài)。此外，他們還需要定期報告質(zhì)量狀況，為管理層提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量標準設(shè)定與維護：制定和更新產(chǎn)品質(zhì)量標準，確保與行業(yè)規(guī)范和客戶需求同步。
2. 過程質(zhì)量控制：監(jiān)控生產(chǎn)過程，對關(guān)鍵工序進行現(xiàn)場巡查，防止質(zhì)量問題的發(fā)生。
3. 質(zhì)量檢驗：對原材料、半成品及成品進行檢驗，確保符合質(zhì)量標準。
4. 問題追蹤與解決：對質(zhì)量問題進行記錄、分析，找出原因并提出改善措施，防止問題再次發(fā)生。
5. 培訓與指導：為生產(chǎn)線員工提供質(zhì)量控制培訓，提升全員質(zhì)量意識。
6. 質(zhì)量報告：定期向管理層匯報質(zhì)量狀況，包括合格率、缺陷分析等數(shù)據(jù)。
7. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：評估和監(jiān)督供應(yīng)商，確保其提供的原材料或服務(wù)滿足質(zhì)量要求。
8. 持續(xù)改進：參與企業(yè)的質(zhì)量改進項目，推動質(zhì)量管理體系的優(yōu)化升級。
質(zhì)保部的每個成員都扮演著企業(yè)質(zhì)量守護者的角色，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的市場競爭力和客戶的滿意度。通過他們的專業(yè)努力，企業(yè)得以維持高品質(zhì)的產(chǎn)品形象，贏得市場的信任。
質(zhì)保部崗位職責范文
第1篇 安全質(zhì)保部部長崗位職責
1是本部門的第一責任人，在總經(jīng)理授權(quán)下，負責對相關(guān)部門貫徹落實集團公司、分公司的各項制度和本公司的相關(guān)要求進行檢查和考核；
2負責組織編制、匯總、報批本公司勞動保護安全技術(shù)措施，并監(jiān)督所需費用的提取和使用；監(jiān)督“兩措”計劃的實施。
3負責組織制訂并落實本公司安全生產(chǎn)獎懲辦法，定期做好安全生產(chǎn)考核評比工作；負責對安全生產(chǎn)中做出貢獻者提出表彰、獎勵的建議；對責任制不落實或違反規(guī)章制度者，按規(guī)定提出處理意見。
4定期或不定期對本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理工作進行分析總結(jié)，對薄弱環(huán)節(jié)和有錯誤傾向性的問題，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導決策提出依據(jù)。
5組織監(jiān)督本公司特種工器具、電動工器具、安全工器具、登高工器具以及個人安全防護用具的試驗、管理和使用；組織監(jiān)督個人勞保用品的發(fā)放和正確使用。
6組織監(jiān)督本公司安全培訓計劃和現(xiàn)場培訓計劃的執(zhí)行，會同有關(guān)部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”四種人培訓考試、新工人進行入廠安全技術(shù)教育以及特殊工種的安全技術(shù)培訓、取證工作。
7簽訂外包合同前，組織審查承包方的安全資質(zhì)，與承包方簽訂安全協(xié)議；監(jiān)督承包方成立專職安全管理機構(gòu)或設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督人員；組織審核、監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。
8參加和協(xié)助本公司領(lǐng)導組織事故調(diào)查，監(jiān)督設(shè)備事故和障礙的調(diào)查分析工作，監(jiān)督“四不放過”的執(zhí)行情況；按規(guī)定時間，及時向上級報送事故統(tǒng)計、分析報告，對責任單位和責任人，按規(guī)定提出或?qū)彾ㄌ幚硪庖姟?/p>
9參加檢修工程和技術(shù)改造方案的討論、設(shè)計審查及驗收工作；監(jiān)督安全勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
10 加強安全工作的科學管理，抓好安全分析和事故預(yù)防工作，建立健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的鑒定。
11負責組織檢修現(xiàn)場質(zhì)量控制過程管理，對質(zhì)量控制程序的執(zhí)行和落實情況進行監(jiān)督和審查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令作業(yè)人員和單位糾正或改進。
12負責組織安全工器具檢查、標定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作；負責外包工程負責質(zhì)量管理體系的建立、貫標，組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作；
13負責組織整理公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進行數(shù)據(jù)分析等工作；負責技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、電力生產(chǎn)新技術(shù)的推廣和實施等工作；
第2篇 安全質(zhì)保部部長工作崗位職責
1是本部門的第一責任人,在總經(jīng)理授權(quán)下,負責對相關(guān)部門貫徹落實集團公司、分公司的各項制度和本公司的相關(guān)要求進行檢查和考核;
2負責組織編制、匯總、報批本公司勞動保護安全技術(shù)措施,并監(jiān)督所需費用的提取和使用;監(jiān)督“兩措”計劃的實施。
3負責組織制訂并落實本公司安全生產(chǎn)獎懲辦法,定期做好安全生產(chǎn)考核評比工作;負責對安全生產(chǎn)中做出貢獻者提出表彰、獎勵的建議;對責任制不落實或違反規(guī)章制度者,按規(guī)定提出處理意見。
4定期或不定期對本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理工作進行分析總結(jié),對薄弱環(huán)節(jié)和有錯誤傾向性的問題,提出建設(shè)性意見,為領(lǐng)導決策提出依據(jù)。
5組織監(jiān)督本公司特種工器具、電動工器具、安全工器具、登高工器具以及個人安全防護用具的試驗、管理和使用;組織監(jiān)督個人勞保用品的發(fā)放和正確使用。
6組織監(jiān)督本公司安全培訓計劃和現(xiàn)場培訓計劃的執(zhí)行,會同有關(guān)部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”四種人培訓考試、新工人進行入廠安全技術(shù)教育以及特殊工種的安全技術(shù)培訓、取證工作。
7簽訂外包合同前,組織審查承包方的安全資質(zhì),與承包方簽訂安全協(xié)議;監(jiān)督承包方成立專職安全管理機構(gòu)或設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督人員;組織審核、監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況,按要求辦理相關(guān)手續(xù)。
8參加和協(xié)助本公司領(lǐng)導組織事故調(diào)查,監(jiān)督設(shè)備事故和障礙的調(diào)查分析工作,監(jiān)督“四不放過”的執(zhí)行情況;按規(guī)定時間,及時向上級報送事故統(tǒng)計、分析報告,對責任單位和責任人,按規(guī)定提出或?qū)彾ㄌ幚硪庖姟?/p>
9參加檢修工程和技術(shù)改造方案的討論、設(shè)計審查及驗收工作;監(jiān)督安全勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
10 加強安全工作的科學管理,抓好安全分析和事故預(yù)防工作,建立健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的鑒定。
11負責組織檢修現(xiàn)場質(zhì)量控制過程管理,對質(zhì)量控制程序的執(zhí)行和落實情況進行監(jiān)督和審查,發(fā)現(xiàn)問題及時責令作業(yè)人員和單位糾正或改進。
12負責組織安全工器具檢查、標定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作;負責外包工程負責質(zhì)量管理體系的建立、貫標,組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作;
13負責組織整理公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進行數(shù)據(jù)分析等工作;負責技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、電力生產(chǎn)新技術(shù)的推廣和實施等工作;
第3篇 質(zhì)保部長崗位職責
質(zhì)保部長 寧波建新底盤 寧波建新底盤系統(tǒng)有限公司,寧波建新底盤,建新底盤 崗位職責:
1.負責質(zhì)?？迫粘９ぷ鞯娜婀芾?及科室費用控制;
2.負責ts16949體系建設(shè)、運行及持續(xù)改進,負責客戶到公司審核的接待、陪同、介紹,以及客戶提出意見的整改,負責公司技術(shù)管理文件的編制和審核;
3.負責進行質(zhì)量狀況監(jiān)督及計量器具管理等;
4.負責售后質(zhì)量問題處理,并與客戶溝通協(xié)調(diào)解決;
5.負責組織編制、審核各類質(zhì)量報表,提出質(zhì)量處理意見;
6.負責完成公司計量器具的申購、發(fā)放臺帳、校準等管理工作。
崗位要求:
1.熟練掌握ts16949標準要求;qc七大管理手法;掌握vda6.36.5審核內(nèi)容;
2.辦公軟件、良好的英語讀寫能力,具備一定的聽說能力,能夠進行簡單交流;熟練使用質(zhì)量體系管理工具;
3.外向、穩(wěn)重、責任心、團結(jié)合作,善于協(xié)調(diào)工作關(guān)系與分配資源。
4.要求一級供應(yīng)商經(jīng)驗,客戶群體大眾、神龍、本田等優(yōu)先考慮
第4篇 安全質(zhì)保部崗位職責
1.1 在總經(jīng)理的授權(quán)下負責對全公司各部門貫徹落實集團公司、分公司的各項規(guī)章制度和本公司的相關(guān)要求進行檢查和考核；對現(xiàn)場生產(chǎn)行使獨立監(jiān)督和質(zhì)量安全管理；
1.2 監(jiān)督各部門按規(guī)定建立健全各級人員的安全生產(chǎn)責任制、做到“人人有責、人人負責”，形成一級抓一級，一級對一級負責的安全生產(chǎn)管理局面。
1.3負責公司檢修過程的風險控制組織編制本公司內(nèi)部的年度“安措”計劃，并監(jiān)督所需費用的提取和使用情況；參與本公司年度“反措”計劃編制；監(jiān)督本公司“兩措”計劃和二十五項“反措”的執(zhí)行情況；監(jiān)督企業(yè)特種工器具、勞保用品、安全工器具、電動工器具、登高工器具以及個人防護用具的試驗、管理、購置、發(fā)放和使用。
1.4負責檢修現(xiàn)場質(zhì)量控制過程管理，對質(zhì)量控制程序的執(zhí)行和落實情況進行監(jiān)督和審查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令作業(yè)人員和單位糾正或改進。
1.6負責安全工器具檢查、標定監(jiān)察、采購監(jiān)督等工作；負責外包工程負責質(zhì)量管理體系的建立、貫標，組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、報批、發(fā)放、更改等工作；
1.7負責公司經(jīng)驗反饋、協(xié)助工程管理部進行數(shù)據(jù)分析等工作；負責技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、電力生產(chǎn)新技術(shù)的推廣和實施等工作；
1.8 掌握并使用本公司專項安全獎勵基金，按規(guī)定及時向領(lǐng)導建議表揚和獎勵在安全生產(chǎn)中做出顯著成績的部門和個人；對違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律者，事故責任部門和責任人提出批評和處罰。
1.9組織監(jiān)督本公司安全培訓計劃和現(xiàn)場培訓計劃的執(zhí)行，會同有關(guān)部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”、“四種人”培訓考試、新工人入廠的公司級安全技術(shù)教育。共同搞好本公司員工的安全教育培訓工作，全面提高員工的自我保護意識和自我保護技能。負責人員技術(shù)培訓和取證培訓等管理工作。
1.10 組織安全生產(chǎn)監(jiān)督體系的業(yè)務(wù)培訓，組織、指導安全網(wǎng)活動，充分發(fā)揮基層安全員的作用；按照集團公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督例行工作》，組織制定安全生產(chǎn)監(jiān)督人員工作標準，結(jié)合實際，規(guī)范各級安全生產(chǎn)監(jiān)督人員日常監(jiān)督檢查范圍、重點內(nèi)容、檢查標準、檢查時間。
1.11負責核查外包工程承包方的安全資質(zhì)，對外包作業(yè)人員進行安全教育和培訓，監(jiān)督經(jīng)營財務(wù)部與承包方安全協(xié)議簽訂情況，監(jiān)督承包方的安全措施及執(zhí)行情況，按要求進行安全管理。
1.12對現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標志、安全工器具、安全保護裝置、防誤閉鎖裝置等的使用情況和生產(chǎn)現(xiàn)場防火等工程及設(shè)備質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，有步驟地推進安全質(zhì)量標準化工作。
1.13 協(xié)助總工程師定期對本公司重大危險源進行檢查評估；監(jiān)督重大危險源的管理標準、工作標準、日常履行工作開展、整改計劃和防范措施的落實；協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理（或總工）組織好本公司的安全性評價工作、危險點分析預(yù)控工作；監(jiān)督反違章行動計劃的落實。
1.14 按規(guī)定參加檢修工程和技術(shù)改造方案的討論、設(shè)計審查、施工隊伍資質(zhì)審查和竣工驗收以及有關(guān)科研成果鑒定等工作，監(jiān)督“五同時”的落實。
1.15 加強安全工作的科學管理，抓好安全分析和事故預(yù)防工作，建立健全各種安全管理制度、記錄、臺賬。積極推進安全性評價和危險點分析等方法的應(yīng)用，對現(xiàn)場安全狀況進行科學分析，提高安全工作的預(yù)見性。
1.16 協(xié)助總工程師組織制定各種突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援機制。
第5篇 質(zhì)保部計量員崗位職責
1.負責萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度儀表和壓力表的周期檢定工作。
2.負責萬能量具、溫度表和壓力表的修理工作。
3.負責新購進的萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度表和壓力表的驗收檢定工作。
4.按要求填寫各種檢定記錄。
5.與分廠計量協(xié)調(diào)員共同制訂計量器具檢定計劃、儀表檢定計劃。
6.對在用計量器具、儀表進行編號建賬。
7.維護好自己使用的各種儀器，到期的儀器按期送檢及對現(xiàn)場安裝的儀表的運行情況進行在線檢查。
8.負責本工作場地的5s管理。
9.需要經(jīng)過專業(yè)培訓，并取得該專業(yè)的計量檢定員證。
第6篇 質(zhì)保部經(jīng)理崗位職責-汽車公司
1.通過對體系的內(nèi)外部審核和過程指標的監(jiān)控,完善質(zhì)量體系,確保體系和過程的符合性和有效性以及所負責區(qū)域bos的執(zhí)行。
2.負責所在區(qū)域的顧客接口,擔保/jdpower表現(xiàn),以促進持續(xù)改進。
3.包括質(zhì)量工程師和質(zhì)量經(jīng)理在內(nèi)的人員開發(fā)、培訓和業(yè)績評估。
4.負責供應(yīng)商開發(fā)和質(zhì)量提高。
5.同時負責所有新項目前期質(zhì)量活動。
第7篇 質(zhì)保部部長崗位職責
質(zhì)保部部長 陜西華威科技股份有限公司 陜西華威科技股份有限公司,華威 職責描述:
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理組織提高公司的質(zhì)量保證能力
3、負責制定年度內(nèi)審計劃,并協(xié)助管理者代表組織實施內(nèi)部審核,同時對審核資料進
行歸檔保存;
4、負責對質(zhì)量目標的檢查落實情況,并進行分析統(tǒng)計;
5、負責配合總經(jīng)理或管理者代表對質(zhì)量管理體系進行策劃,并保存策劃文件負責配
合總經(jīng)理或管理者代表對質(zhì)量管理體系進行策劃,并保存策劃文件;
6、負責編制管理評審計劃,收集并整理管理評審
7、組織對糾正和預(yù)防措施的實施及其效果進行跟蹤驗證;
8、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、機械、材料等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷
2、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及國軍標質(zhì)量管理體系標準,有1年以上機械行業(yè)體系建設(shè)和管理工作經(jīng)驗
3、工作作風細致、嚴謹、主動、條理性強,有高度的責任感和良好的團隊合作精神
4、熟練操作辦公軟件,具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
第8篇 質(zhì)保部工程師崗位職責
崗位職責:
1、客訴品質(zhì)異常分析處理、報告回復;
2、客戶端品質(zhì)狀況統(tǒng)計、分析及通報;
3、客訴品質(zhì)異常處理過程的糾正/預(yù)防措施的落實跟蹤及效果驗證;
4、熟悉半導體器件的失效分析流程,可靠性認證流程;
5、組織重大客訴措施改善、客訴案例平臺建立和維護;
6、上級主管交付的其他事項。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉半導體工藝及產(chǎn)品標準,有較強的品質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力;
3、熟悉品質(zhì)七大手法、8d報告,能獨立分析客訴問題并提出有效解決方案;
4、熟練使用辦公軟件,較強的團隊合作精神。
第9篇 質(zhì)保部計量員崗位職責要求
1.負責萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度儀表和壓力表的周期檢定工作。
2.負責萬能量具、溫度表和壓力表的修理工作。
3.負責新購進的萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度表和壓力表的驗收檢定工作。
4.按要求填寫各種檢定記錄。
5.與分廠計量協(xié)調(diào)員共同制訂計量器具檢定計劃、儀表檢定計劃。
6.對在用計量器具、儀表進行編號建賬。
7.維護好自己使用的各種儀器,到期的儀器按期送檢及對現(xiàn)場安裝的儀表的運行情況進行在線檢查。
8.負責本工作場地的5s管理。
9.需要經(jīng)過專業(yè)培訓,并取得該專業(yè)的計量檢定員證。
第10篇 質(zhì)保部長崗位職責任職要求
質(zhì)保部長崗位職責
職責描述:
1、負責公司質(zhì)量管理體系的完善;
2、負責公司質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量目標并組織落實實施;
3、負責組織開展對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4、負責全公司產(chǎn)品的進貨、過程、成品、裝箱整個過程的檢驗控制，降低內(nèi)外質(zhì)量損失，規(guī)避不良流出;
5、負責推進質(zhì)量改進工作，召開專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量改善工作;
6、負責公司體系運行及管理評審等相關(guān)工作;
7、負責質(zhì)保部員工隊伍建設(shè)，進行技能訓練及技能提升。
任職要求:
重點關(guān)注具體質(zhì)量改善項目經(jīng)驗、其次質(zhì)量體系建設(shè)。
1、5年及以上制造類企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有日韓企業(yè)或合資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者可放寬學歷要求;
2、具備質(zhì)量管理、認證管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉質(zhì)量管理體系，能夠熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力 薪資全部可談面議， 根據(jù)人選目前薪資水平做相應(yīng)提升，電氣試驗工程師，避雷器研發(fā)工程師也在招，歡迎投遞簡歷職責描述:
1、負責公司質(zhì)量管理體系的完善;
2、負責公司質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量目標并組織落實實施;
3、負責組織開展對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4、負責全公司產(chǎn)品的進貨、過程、成品、裝箱整個過程的檢驗控制，降低內(nèi)外質(zhì)量損失，規(guī)避不良流出;
5、負責推進質(zhì)量改進工作，召開專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量改善工作;
6、負責公司體系運行及管理評審等相關(guān)工作;
7、負責質(zhì)保部員工隊伍建設(shè)，進行技能訓練及技能提升。
任職要求:
重點關(guān)注具體質(zhì)量改善項目經(jīng)驗、其次質(zhì)量體系建設(shè)。
1、5年及以上制造類企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有日韓企業(yè)或合資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者可放寬學歷要求;
2、具備質(zhì)量管理、認證管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉質(zhì)量管理體系，能夠熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力
質(zhì)保部長崗位
