崗位職責是什么
質(zhì)量科是企業(yè)內(nèi)部負責監(jiān)控和提升產(chǎn)品質(zhì)量的部門，其核心職責在于確保產(chǎn)品從設(shè)計到生產(chǎn)，再到最終交付的全過程符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標準。
崗位職責要求
質(zhì)量科的成員需要具備扎實的質(zhì)量管理知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系，并能熟練運用各種質(zhì)量控制工具。他們應(yīng)具有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以確保每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量無虞。良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神也是必不可少的，因為質(zhì)量科需要與各部門緊密合作，共同推動質(zhì)量改進。
崗位職責描述
質(zhì)量科的主要工作涉及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進四大方面。他們在產(chǎn)品開發(fā)初期參與制定質(zhì)量計劃，設(shè)定明確的質(zhì)量目標和檢驗標準。在生產(chǎn)過程中，他們監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量控制，通過定期抽檢、數(shù)據(jù)分析等方式，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。他們還需對外部審核進行準備，確保企業(yè)的質(zhì)量管理符合行業(yè)規(guī)定和客戶要求。質(zhì)量科會通過對質(zhì)量問題的分析，提出改進措施，推動企業(yè)的持續(xù)改進和質(zhì)量升級。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實施質(zhì)量政策與程序：質(zhì)量科需建立和完善企業(yè)的質(zhì)量管理體系，包括編寫質(zhì)量手冊、作業(yè)指導書等，確保所有操作都有章可循。
2. 產(chǎn)品檢驗與測試：對原材料、半成品及成品進行質(zhì)量檢驗，確保符合設(shè)計規(guī)格和客戶要求。
3. 過程控制：監(jiān)控生產(chǎn)流程，識別潛在的質(zhì)量風險，采取預(yù)防措施防止不良品的產(chǎn)生。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期出具質(zhì)量報告，為管理層決策提供依據(jù)。
5. 培訓與指導：組織質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識和技能，推廣最佳實踐。
6. 不合格品處理：對不合格品進行標識、隔離、調(diào)查原因，并制定糾正和預(yù)防措施。
7. 客戶滿意度調(diào)查：收集客戶反饋，了解產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的滿意度，據(jù)此優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
8. 質(zhì)量改進項目：主導或參與各類質(zhì)量改進項目，如六西格瑪、精益生產(chǎn)等，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
9. 內(nèi)外部審計配合：協(xié)助進行內(nèi)部質(zhì)量審核，應(yīng)對第三方質(zhì)量認證機構(gòu)的審核，確保企業(yè)通過各項認證。
質(zhì)量科的工作既細致入微，又宏觀全局，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的市場競爭力和客戶信任度。因此，質(zhì)量科成員需始終保持專業(yè)素養(yǎng)，以高標準、嚴要求推動企業(yè)的質(zhì)量管理水平不斷提升。
質(zhì)量科崗位職責范文
第1篇 質(zhì)量科科長工作崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及各項質(zhì)量保證措施。負責公司質(zhì)量管理工作,協(xié)助工程部經(jīng)理做好日常質(zhì)量管理工作。
2、參與工程階段性驗收,做好工程質(zhì)量分戶驗收前的自查工作,組織質(zhì)量大檢查,參與重大質(zhì)量事故的處理。
3、參與審批施工組織設(shè)計,審查工程質(zhì)量,提出審批意見,并在施工過程中起到指導、監(jiān)督、檢查作用。
4、配合甲方及項目部辦理工程前期施工手續(xù),及時掌握工程質(zhì)量動態(tài),作好工程信息的收集、整理和反饋工作,落實好竣工工程維修工作。
5、負責管理工程的質(zhì)量核定工作,參與地基基礎(chǔ),主體工程的質(zhì)量核定。
6、負責督促隱檢、預(yù)檢工作,核查質(zhì)量保證資料。
7、協(xié)助組織職工的質(zhì)量教育培訓工作。
8、及時上報發(fā)生的質(zhì)量事故。參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析,提出處理意見,檢查技術(shù)處理方案的執(zhí)行情況。
9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理,加強管理,嚴格按績效考核指標展開工作。
10、辦理好領(lǐng)導交辦的其他事項。
第2篇 質(zhì)量科科長崗位職責
制程質(zhì)量科科長 工作職責(方向)
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標;
3. 定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓;
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導;
8. 組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;
9. 良好的口語表達能力; 工作職責(方向)
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標;
3. 定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓;
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導;
8. 組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;
9. 良好的口語表達能力;
第3篇 新品質(zhì)量科長崗位職責
新品質(zhì)量科長 淮?？毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 任職條件:
1、年齡要求:28周歲-45周歲
2、學歷要求:本科及以上學歷;
3、工作經(jīng)驗:汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經(jīng)驗;
4、專業(yè)背景:車輛工程、機械設(shè)計、機械制造及自動化等相關(guān)專業(yè);
任職要求:
1、項目經(jīng)驗:梳理掌握新品管控流程,全面推進新品項目的管理;
2、行業(yè)經(jīng)驗:掌握質(zhì)量統(tǒng)計、匯報及改進的相關(guān)流程;
3、工作作風:較強的系統(tǒng)策劃能力,邏輯分析能力,團隊協(xié)作能力;
4、專業(yè)能力:熟悉整車法律、法規(guī)的要求,質(zhì)量閥要求;
5、系統(tǒng)及軟件使用要求:熟練使用office辦公軟件等;
第4篇 質(zhì)量科科長崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責質(zhì)量體系建設(shè)，管理評審、內(nèi)審、交叉審核、質(zhì)量目標等工作；
2、負責sta供應(yīng)商管理工作；
3、負責檢驗工作指導書編制、完善、宣貫等工作；
4、負責質(zhì)量整改、跟蹤及質(zhì)量例會相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，機械專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年工崗位工作經(jīng)驗
3、熟練使用word， e_cel等辦公軟件，電腦操作熟練；
4、工作細致認真，責任心強，有良好的職業(yè)操守。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 質(zhì)量科長崗位職責
注塑模具質(zhì)量科長 崗位職責:
1、制定公司的注塑模具質(zhì)量標準及檢驗文件;
2、負責模具制造過程質(zhì)量管控;
3、負責不合格模具的評審處理,制定合格率的提升方案;
4、處理公司所有注塑模具的質(zhì)量問題及外購模具質(zhì)量問題。
任職資格:
1、大專及以上學歷,機械/模具類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上模具項目工作經(jīng)驗,有質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握模具制作流程,熟悉汽配行業(yè)質(zhì)量工具及方法;
4、具備較強的責任心,工作認真,服從安排,抗壓能力強 崗位職責:
1、制定公司的注塑模具質(zhì)量標準及檢驗文件;
2、負責模具制造過程質(zhì)量管控;
3、負責不合格模具的評審處理,制定合格率的提升方案;
4、處理公司所有注塑模具的質(zhì)量問題及外購模具質(zhì)量問題。
任職資格:
1、大專及以上學歷,機械/模具類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上模具項目工作經(jīng)驗,有質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握模具制作流程,熟悉汽配行業(yè)質(zhì)量工具及方法;
4、具備較強的責任心,工作認真,服從安排,抗壓能力強
第6篇 工程部副經(jīng)理、質(zhì)量科長崗位職責
1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。
3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。
4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。
6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。
7、當經(jīng)理不在崗時，暫時負責本部的工作。
8、辦理好領(lǐng)導交辦的其他事項。
第7篇 供應(yīng)商質(zhì)量科長崗位職責
供應(yīng)商質(zhì)量管理科長 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾 職責描述:
1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4. 監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。
5. 協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。
6、對于新工藝,新供應(yīng)商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應(yīng)商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。
9、對于涉及到供應(yīng)商的變更進行登記,追蹤。
10、定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。
13、制定頂崗計劃。
任職要求:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
第8篇 工程部副經(jīng)理質(zhì)量科長工作崗位職責
1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項管理工作,對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。
3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。
4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績考評,并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責,負責本專業(yè)的技術(shù)決策。
6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。
7、當經(jīng)理不在崗時,暫時負責本部的工作。
8、辦理好領(lǐng)導交辦的其他事項。
第9篇 新品質(zhì)量科長崗位職責任職要求
新品質(zhì)量科長崗位職責
年齡:0-0歲|性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
工作職責
1
負責新品質(zhì)量科的日常事物管理及工作安排
①負責質(zhì)量管理部新品質(zhì)量科的日常事物管理及工作安排
2
負責新產(chǎn)品項目全面管理工作
①負責設(shè)計質(zhì)量、過程質(zhì)量、整車質(zhì)量、零部件質(zhì)量、質(zhì)量門管理、整車的量產(chǎn)初期質(zhì)量的管理、協(xié)調(diào)、推進
3
負責質(zhì)量門評審及項目管理
①負責新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量管理，交付物的評審及質(zhì)量門的管理及編制質(zhì)量閥評審報告
4
負責新產(chǎn)品項目質(zhì)量活動的策劃和實施
①負責組織領(lǐng)導試駕、質(zhì)保試驗、整車評審等相關(guān)工作，編制計劃、組織實施并進行問題跟蹤和總結(jié)
5
負責完善新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理體系
①負責新產(chǎn)品開發(fā)體系的完善
任職資格
基本任職條件
學歷要求
全日制本科及以上，
專業(yè)要求
汽車、機械、電控等相關(guān)專業(yè)
資格證書要求
無
工作經(jīng)驗要求
5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗
身體特殊要求
無
崗位知識
熟悉國內(nèi)外汽車技術(shù)法規(guī)以及整車開發(fā)流程和質(zhì)量管理體系，具有整車項目管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗
業(yè)務(wù)技能
具備一定的英語聽說讀寫能力，具有一定的文筆能力;有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，負責對項目質(zhì)量問題統(tǒng)籌管理
素質(zhì)能力
具有新能源汽車企業(yè)工作經(jīng)驗
