質(zhì)量科長崗位職責6篇

崗位職責是什么

質(zhì)量科長是企業(yè)質(zhì)量管理的核心角色，負責確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)始終符合高標準和客戶期望，以維護和提升企業(yè)的市場聲譽及客戶滿意度。

崗位職責要求

1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)標準。

2. 精通質(zhì)量控制工具和技術(shù)，如spc（統(tǒng)計過程控制）、fmea（潛在失效模式及后果分析）等。

3. 擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效地管理和培訓(xùn)質(zhì)量團隊，激發(fā)其潛能。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)調(diào)，解決質(zhì)量問題。

5. 能夠進行數(shù)據(jù)分析，識別質(zhì)量趨勢并提出改進措施。

6. 對產(chǎn)品質(zhì)量有嚴謹?shù)膽B(tài)度，對細節(jié)有敏銳的洞察力。

崗位職責描述

作為質(zhì)量科長，主要任務(wù)是建立和實施全面的質(zhì)量管理系統(tǒng)，包括制定質(zhì)量政策、目標和程序。這涉及監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保所有產(chǎn)品符合內(nèi)部和外部的質(zhì)量標準。此外，還需要定期審查和更新質(zhì)量控制流程，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境和客戶需求。

在日常工作中，質(zhì)量科長需要領(lǐng)導(dǎo)團隊進行質(zhì)量審核，評估供應(yīng)商性能，并參與新產(chǎn)品的開發(fā)，從設(shè)計階段開始就融入質(zhì)量控制思維。當質(zhì)量問題發(fā)生時，科長需迅速響應(yīng)，查明原因，制定糾正和預(yù)防措施，并跟蹤效果，確保問題得到根本解決。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量管理策略制定：設(shè)定質(zhì)量目標，制定質(zhì)量計劃，確保與公司戰(zhàn)略一致。

2. 團隊管理：指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估質(zhì)量團隊成員，提升團隊整體能力。

3. 質(zhì)量標準執(zhí)行：監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品符合iso及其他質(zhì)量標準。

4. 質(zhì)量審計與評估：定期進行內(nèi)部和供應(yīng)商質(zhì)量審計，評估結(jié)果并提出改進意見。

5. 問題解決與預(yù)防：調(diào)查質(zhì)量問題，制定并實施糾正措施，防止問題復(fù)發(fā)。

6. 質(zhì)量報告：定期向管理層匯報質(zhì)量績效，提供決策支持。

7. 質(zhì)量改進項目：領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)改進項目，如六西格瑪或精益生產(chǎn)，提升效率和質(zhì)量。

8. 合作與協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、采購、研發(fā)等部門緊密合作，確保質(zhì)量要求貫穿整個價值鏈。

質(zhì)量科長的角色至關(guān)重要，他們的工作直接影響到企業(yè)的核心競爭力和客戶滿意度。他們不僅是質(zhì)量的守護者，也是推動企業(yè)持續(xù)改進、實現(xiàn)卓越運營的關(guān)鍵人物。

質(zhì)量科長崗位職責范文

第1篇 供應(yīng)商質(zhì)量科長崗位職責

供應(yīng)商質(zhì)量管理科長 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾 職責描述:

1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認。

2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。

3. kpi績效異常的sde進行引導(dǎo)和幫助。

4. 監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。

5. 協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。

6、對于新工藝,新供應(yīng)商進行了解。

7、新定和修訂部門程序文件及表單。

8、對于供應(yīng)商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。

9、對于涉及到供應(yīng)商的變更進行登記,追蹤。

10、定培訓(xùn)計劃,按照計劃完成員工培訓(xùn)

11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓(xùn)課程。

12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。

13、制定頂崗計劃。

任職要求:

1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。

2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。

3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。

4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 質(zhì)量科長崗位職責

注塑模具質(zhì)量科長 崗位職責:

1、制定公司的注塑模具質(zhì)量標準及檢驗文件;

2、負責模具制造過程質(zhì)量管控;

3、負責不合格模具的評審處理,制定合格率的提升方案;

4、處理公司所有注塑模具的質(zhì)量問題及外購模具質(zhì)量問題。

任職資格:

1、大專及以上學歷,機械/模具類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上模具項目工作經(jīng)驗,有質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、掌握模具制作流程,熟悉汽配行業(yè)質(zhì)量工具及方法;

4、具備較強的責任心,工作認真,服從安排,抗壓能力強 崗位職責:

1、制定公司的注塑模具質(zhì)量標準及檢驗文件;

2、負責模具制造過程質(zhì)量管控;

3、負責不合格模具的評審處理,制定合格率的提升方案;

4、處理公司所有注塑模具的質(zhì)量問題及外購模具質(zhì)量問題。

任職資格:

1、大專及以上學歷,機械/模具類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上模具項目工作經(jīng)驗,有質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、掌握模具制作流程,熟悉汽配行業(yè)質(zhì)量工具及方法;

4、具備較強的責任心,工作認真,服從安排,抗壓能力強

第3篇 工程部副經(jīng)理質(zhì)量科長工作崗位職責

1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項管理工作,對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。

2、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。

3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績考評,并對獎罰提出意見。

5、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責,負責本專業(yè)的技術(shù)決策。

6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。

7、當經(jīng)理不在崗時,暫時負責本部的工作。

8、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第4篇 工程部副經(jīng)理、質(zhì)量科長崗位職責

1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。

2、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。

3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。

5、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。

6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。

7、當經(jīng)理不在崗時，暫時負責本部的工作。

8、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第5篇 新品質(zhì)量科長崗位職責任職要求

新品質(zhì)量科長崗位職責

年齡:0-0歲|性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

工作職責

1

負責新品質(zhì)量科的日常事物管理及工作安排

①負責質(zhì)量管理部新品質(zhì)量科的日常事物管理及工作安排

2

負責新產(chǎn)品項目全面管理工作

①負責設(shè)計質(zhì)量、過程質(zhì)量、整車質(zhì)量、零部件質(zhì)量、質(zhì)量門管理、整車的量產(chǎn)初期質(zhì)量的管理、協(xié)調(diào)、推進

3

負責質(zhì)量門評審及項目管理

①負責新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量管理，交付物的評審及質(zhì)量門的管理及編制質(zhì)量閥評審報告

4

負責新產(chǎn)品項目質(zhì)量活動的策劃和實施

①負責組織領(lǐng)導(dǎo)試駕、質(zhì)保試驗、整車評審等相關(guān)工作，編制計劃、組織實施并進行問題跟蹤和總結(jié)

5

負責完善新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理體系

①負責新產(chǎn)品開發(fā)體系的完善

任職資格

基本任職條件

學歷要求

全日制本科及以上，

專業(yè)要求

汽車、機械、電控等相關(guān)專業(yè)

資格證書要求

無

工作經(jīng)驗要求

5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗

身體特殊要求

無

崗位知識

熟悉國內(nèi)外汽車技術(shù)法規(guī)以及整車開發(fā)流程和質(zhì)量管理體系，具有整車項目管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗

業(yè)務(wù)技能

具備一定的英語聽說讀寫能力，具有一定的文筆能力;有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，負責對項目質(zhì)量問題統(tǒng)籌管理

素質(zhì)能力

具有新能源汽車企業(yè)工作經(jīng)驗

第6篇 新品質(zhì)量科長崗位職責

新品質(zhì)量科長 淮?？毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司,淮海控股集團,弘安 任職條件:

1、年齡要求:28周歲-45周歲

2、學歷要求:本科及以上學歷;

3、工作經(jīng)驗:汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經(jīng)驗;

4、專業(yè)背景:車輛工程、機械設(shè)計、機械制造及自動化等相關(guān)專業(yè);

任職要求:

1、項目經(jīng)驗:梳理掌握新品管控流程,全面推進新品項目的管理;

2、行業(yè)經(jīng)驗:掌握質(zhì)量統(tǒng)計、匯報及改進的相關(guān)流程;

3、工作作風:較強的系統(tǒng)策劃能力,邏輯分析能力,團隊協(xié)作能力;

4、專業(yè)能力:熟悉整車法律、法規(guī)的要求,質(zhì)量閥要求;

5、系統(tǒng)及軟件使用要求:熟練使用office辦公軟件等;