中臺崗位職責(zé)15篇

崗位職責(zé)是什么

中臺崗位是企業(yè)架構(gòu)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)一個靈活、高效、可復(fù)用的服務(wù)平臺，以支撐企業(yè)的業(yè)務(wù)運營和發(fā)展。這個角色介于前端應(yīng)用和后端基礎(chǔ)設(shè)施之間，旨在提高企業(yè)的業(yè)務(wù)響應(yīng)速度和創(chuàng)新能力。

崗位職責(zé)要求

1. 技術(shù)精通：具備扎實的軟件工程知識，熟悉微服務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)處理和集成技術(shù)，以及容器化和云原生技術(shù)。

2. 業(yè)務(wù)理解：深入理解公司業(yè)務(wù)流程，能夠抽象出共性需求，轉(zhuǎn)化為可復(fù)用的服務(wù)。

3. 協(xié)同能力：具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能有效地與前端、后端、產(chǎn)品等部門溝通協(xié)調(diào)。

4. 創(chuàng)新思維：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化中臺架構(gòu)，提升業(yè)務(wù)效率。

5. 項目管理：有能力規(guī)劃和執(zhí)行中臺項目的生命周期，確保按時按質(zhì)交付。

崗位職責(zé)描述

中臺崗位的日常工作包括設(shè)計和實現(xiàn)中臺服務(wù)，確保服務(wù)的高可用性和穩(wěn)定性。需要監(jiān)控中臺系統(tǒng)的性能，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，防止影響業(yè)務(wù)運行。此外，還需要參與需求分析，與業(yè)務(wù)部門密切合作，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)方案。

有哪些內(nèi)容

1. 服務(wù)開發(fā)與維護(hù)：設(shè)計和編碼中臺服務(wù)，進(jìn)行單元測試和集成測試，確保服務(wù)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

2. 系統(tǒng)優(yōu)化：針對業(yè)務(wù)場景進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)，提升中臺服務(wù)的響應(yīng)速度和處理能力。

3. 接口管理：定義和維護(hù)中臺服務(wù)的api接口，確保與其他系統(tǒng)的無縫對接。

4. 技術(shù)文檔編寫：編寫清晰的技術(shù)文檔，方便團(tuán)隊成員理解和使用中臺服務(wù)。

5. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品經(jīng)理討論需求，與開發(fā)團(tuán)隊協(xié)作開發(fā)，與運維團(tuán)隊配合部署和監(jiān)控。

6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為其他團(tuán)隊成員提供中臺服務(wù)的培訓(xùn)和支持，提升整個組織的中臺使用能力。

7. 技術(shù)創(chuàng)新：研究新的技術(shù)和工具，探索如何引入到中臺架構(gòu)中，以提升企業(yè)的技術(shù)競爭力。

中臺崗位的職責(zé)不僅限于技術(shù)實現(xiàn)，更在于推動企業(yè)的技術(shù)與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，通過構(gòu)建高效、靈活的中臺體系，賦能企業(yè)的快速迭代和創(chuàng)新。在這個過程中，中臺人員需要展現(xiàn)出強(qiáng)大的技術(shù)實力、敏銳的業(yè)務(wù)洞察力以及卓越的團(tuán)隊協(xié)作能力。

中臺崗位職責(zé)范文

第1篇 中臺架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)公司中臺、后臺的架構(gòu)設(shè)計，并指導(dǎo)完成中臺、后臺的能力建設(shè)，以應(yīng)對快速的業(yè)務(wù)需求變化；

2. 把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量，核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化；

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克例如大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高可用等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān)。

任職要求：

一、專業(yè)要求：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；具有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，有大型項目架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。

2、熟悉微服務(wù)、微應(yīng)用等軟件架構(gòu)理念，有微服務(wù)項目設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；

3、有webservice、rest、rpc等技術(shù)相關(guān)的項目經(jīng)驗；

4、熟練使用spring，springmvc，spring boot，mybatis，ssh、等開源框架并熟悉其實現(xiàn)原理，尤其對常用微服務(wù)框架springcloud、dubbo等開源框架在實際項目中有應(yīng)用經(jīng)驗；

5、熟練使用主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（oracle、mysql等）、主流nosql數(shù)據(jù)庫，如redis、mongodb等；

6、熟悉使用常用web容器如：tomcat/ngin_等web服務(wù)器，應(yīng)用linu_系統(tǒng)常用命令；

7、熟悉使用activemq， kafka， rabbitmq等中的一種以上消息中間件；

8、了解docker、kubernetes等容器相關(guān)技術(shù)，有實際使用經(jīng)驗。

二、能力素質(zhì)：

1、 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神、良好的學(xué)習(xí)能力，對研究技術(shù)感興趣；

2、能夠承擔(dān)較大工作壓力，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)。

第2篇 業(yè)務(wù)中臺服務(wù)端（高級）開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中臺方向技術(shù)產(chǎn)品的服務(wù)端研發(fā)；

2、負(fù)責(zé)中臺技術(shù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)抽象、技術(shù)方案設(shè)計和實現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計和性能調(diào)優(yōu)；

4、主要實現(xiàn)語言為golang／python。

任職要求：

1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、有扎實的編程能力和代碼品位，良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；

3、能熟練使用一種編程語言，包括不限于golang/python/java/php/c++/c；

4、熟悉mysql、redis、mq等常用web組件，并了解基本原理；

5、理解常規(guī)的架構(gòu)設(shè)計思想，包括不限于服務(wù)化、異步、高可用、可擴(kuò)展等；

6、有良好的可靠性意識，包括不限于監(jiān)控、容災(zāi)等；

7、具有良好的業(yè)務(wù)抽象和業(yè)務(wù)建模能力；

8、有良好的團(tuán)隊溝通和協(xié)作能力，有良好的責(zé)任心；

9、有良好的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力。

第3篇 業(yè)務(wù)（中臺）架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.公司業(yè)務(wù)中臺產(chǎn)品和重大項目的架構(gòu)設(shè)計、功能模塊規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)選型及編寫相關(guān)文檔；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊完成產(chǎn)品/項目的詳細(xì)設(shè)計、開發(fā)；

3.負(fù)責(zé)解決開發(fā)人員的技術(shù)問題，并對開發(fā)人員的代碼進(jìn)行review；

4.負(fù)責(zé)架構(gòu)骨架工程代碼編寫與修改；

5.敏捷項目開發(fā)管理，項目代碼管理、迭代、上線升級；

6.跟蹤和審核外部開發(fā)合作伙伴的技術(shù)方案、交付成果；

7.參與制定產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)棧；

8.參與開發(fā)團(tuán)隊建設(shè)，自己的知識和經(jīng)驗，與團(tuán)隊共同成長。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，5年以上互聯(lián)網(wǎng)java/j2ee系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，5年以上開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備項目管理的相關(guān)技能和知識；

2.精通高并發(fā)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；

3.精通敏捷開發(fā)、從產(chǎn)品開發(fā)、上線、迭代、代碼質(zhì)量、管理等有豐富經(jīng)驗；

4.精通java、面向?qū)ο?、設(shè)計模式，精通ddd面向領(lǐng)域驅(qū)動開發(fā)，精通用戶故事地圖，精通scrum；

5.精通spring boot、spring cloud、mybatis、maven、python、scala、matlab；

6.精通linu_、oracle、mysql、hadoop、cloudera、hive、spark、kylin、greeplum、kettle；

7.精通多種機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)平臺，如tensorflow、caffe；

8.熟悉業(yè)務(wù)/大數(shù)據(jù)分析平臺(前后端)架構(gòu)設(shè)計；

9.熟悉項目開發(fā)生命周期，精通規(guī)范化、工程化的軟件項目管理方法；

10.有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)過10人以上的項目開發(fā)團(tuán)隊；

11.良好的計劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，善于分析和解決問題，有團(tuán)隊精神，勇于承擔(dān)工作壓力。

第4篇 云平臺paas中臺后端高級工程師-ysyb職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

?paas中臺后端服務(wù)和容器化平臺的開發(fā)；

?paas中臺工作臺的設(shè)計和開發(fā)；

?數(shù)據(jù)安全，加密存儲及傳輸，緩存等模塊的設(shè)計和開發(fā)；

?服務(wù)負(fù)載、響應(yīng)效率及高并發(fā)測試；

任職資格:

?三年以上java后端服務(wù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；

?精通java編程語言；

?精通spring、spring mvc等java的后端服務(wù)架構(gòu)，有相關(guān)項目經(jīng)驗；

?熟悉服務(wù)高可用開發(fā)方法并有實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉服務(wù)響應(yīng)效率及高并發(fā)等壓測工具的使用；

?熟悉docker、kubenetes等容器化技術(shù)，有相關(guān)項目經(jīng)驗；

?有工作熱情，愛崗敬業(yè)，有良好的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；

具備以下條件者優(yōu)先考慮：

?參與過paas平臺開發(fā)者優(yōu)先；

?熟悉微服務(wù)架構(gòu)，有微服務(wù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

?有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 中臺架構(gòu)師/高級技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)ipaas平臺的技術(shù)提升及架構(gòu)完善；

2、在支持當(dāng)前業(yè)務(wù)，了解技術(shù)現(xiàn)狀的前提下，實現(xiàn)面向未來的技術(shù)中臺的路線設(shè)計和落地實現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)中臺團(tuán)隊建設(shè)與管理，實現(xiàn)團(tuán)隊的持續(xù)提升；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、對spring cloud 技術(shù)棧的微服務(wù)架構(gòu)有深入的研究及應(yīng)用；

3、對web前端技術(shù)，包括 javascript，aja_、jquery， vue、react、ant design等開發(fā)技術(shù)/框架具有較為深入的了解；

4、主導(dǎo)過大規(guī)模系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，精通系統(tǒng)集成、服務(wù)治理、領(lǐng)域建模和開放平臺，對系統(tǒng)和業(yè)務(wù)抽象有非常豐富經(jīng)驗

5、對敏捷、devops、docker有一定的經(jīng)驗；

6、具備良好的技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導(dǎo)，激勵和發(fā)展優(yōu)秀的技術(shù)人員成長

第6篇 數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)方案規(guī)劃設(shè)計、數(shù)據(jù)架構(gòu)實現(xiàn)與交付

2、負(fù)責(zé)跨數(shù)據(jù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)倉庫模型的設(shè)計和優(yōu)化，并指導(dǎo)開發(fā)落地實施，對數(shù)據(jù)模型設(shè)計合理性和數(shù)據(jù)處理效率負(fù)責(zé)

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫模型的數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則設(shè)計和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，針對數(shù)據(jù)質(zhì)量問題提出改進(jìn)建議，并推動解決和落地實施

4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，分析和設(shè)計數(shù)據(jù)實現(xiàn)方案，并保證方案具有合理性、前瞻性

5、配合數(shù)據(jù)分析師完成分析/挖掘模型設(shè)計和落地實施，協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成業(yè)務(wù)建模和數(shù)據(jù)處理流程設(shè)計，并落地實施。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計、開發(fā)工作經(jīng)歷，有數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計經(jīng)驗或從事過大型數(shù)據(jù)倉庫項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、精通面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計，并能熟練運用建模工具進(jìn)行設(shè)計工作，且能夠指導(dǎo)初中級人員進(jìn)行開發(fā)和設(shè)計工作

3、精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、mpp數(shù)據(jù)庫中的一種，熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，如hadoop、spark、hive等

4、對數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理等有深刻認(rèn)識和豐富經(jīng)驗。

加分項： a) 掌握大數(shù)據(jù)、etl、數(shù)據(jù)倉庫技能； b) 掌握bi基礎(chǔ)知識、數(shù)據(jù)分析師經(jīng)驗；c) 了解分布式平臺運行原理并有實際部署經(jīng)驗

5、具備新零售經(jīng)驗優(yōu)先

第7篇 酒店中臺營運經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是一則酒店中臺營運經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全求職者參考,希望大家從中深入了解這一職位的崗位情況。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體目標(biāo),規(guī)劃部門職責(zé),規(guī)劃部門組織架構(gòu),制訂部門關(guān)鍵表現(xiàn)指標(biāo);提出部門費用預(yù)算;

2、完善激勵體系,公平及誠實地執(zhí)行獎罰安排;

3、領(lǐng)導(dǎo)酒店中臺業(yè)務(wù)員(制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員)按時保質(zhì)完成部門銷售任務(wù),保持與酒店的友好關(guān)系,維護(hù)公司與客戶的友好關(guān)系,實現(xiàn)銷售收入;

4、幫助督導(dǎo)團(tuán)隊成員(包括助理經(jīng)理,主管,旅游顧問),不斷提高團(tuán)隊成員職業(yè)技能;

5、優(yōu)化中臺工作流程;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出系統(tǒng)開發(fā)/改善需求;

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,滿足本部門的各種需求,從而滿足外部客戶的各種需求。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷,酒店管理/旅游相關(guān)專業(yè);

2、至少4-5年以上酒店銷售部/預(yù)訂部或旅行社等相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有大型客服中心酒店預(yù)訂相關(guān)工作經(jīng)驗者更佳;

4、具有豐富的管理經(jīng)驗;

5、有責(zé)任心,能承受工作壓力,具有管理能力、溝通能力、分析能力;

6、普通話標(biāo)準(zhǔn),英語/廣東話流利者更佳。

第8篇 架構(gòu)師-業(yè)務(wù)中臺方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中臺的業(yè)務(wù)規(guī)劃與需求討論、業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模、方案預(yù)研以及系統(tǒng)研發(fā)

工作內(nèi)容

1.帶領(lǐng)小組同學(xué)實現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)域的產(chǎn)品技術(shù)目標(biāo)，并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊一起成長

2.深入理解業(yè)務(wù)，圍繞業(yè)務(wù)的發(fā)展、產(chǎn)品規(guī)劃等做技術(shù)規(guī)劃，并且能夠驅(qū)動落地

3. 負(fù)責(zé)項目的設(shè)計方案評審，負(fù)責(zé)項目管理和技術(shù)難點攻關(guān)

4.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和個人影響力

任職條件

1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，五年以上java開發(fā)經(jīng)驗，編程基礎(chǔ)扎實

2.精通java開發(fā)語言，熟悉jvm、web、緩存、分布式架構(gòu)、消息中間件等核心技術(shù)

3.深入了解java ee相關(guān)的主流框架，并熟知它的原理及機(jī)制，如spring、mybatis等

4.熟悉mysql，對數(shù)據(jù)庫有較強(qiáng)的設(shè)計能力，同時熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)

5.具備良好的面向?qū)ο蟮脑O(shè)計能力，熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計原則，掌握設(shè)計模式及應(yīng)用場景

7.對于有過高并發(fā)、高可用、高性能、穩(wěn)定性保障、以及大數(shù)據(jù)處理實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先

8.具有高度的責(zé)任心與自驅(qū)力，以及良好的溝通協(xié)作、應(yīng)急響應(yīng)與處理問題的能力，能夠通過技術(shù)能力貢獻(xiàn)于業(yè)務(wù)成功

如果你還沒有準(zhǔn)備好，可以參考以下tips來接近你的目標(biāo)喔：

1.關(guān)注行發(fā)展方向，了解行業(yè)動態(tài)

2.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)解決方案，業(yè)務(wù)架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)

3.和行業(yè)專家交流業(yè)務(wù)解決方案，思考業(yè)務(wù)解決方案

4.學(xué)習(xí)領(lǐng)域建模能力，實踐復(fù)雜業(yè)務(wù)的通用解決方案，抽象出通用解決業(yè)務(wù)的能力

5.多思考，打破固有方法論；再持續(xù)實踐

第9篇 研發(fā)中臺tpm職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)移動端研發(fā)相關(guān)平臺、工具和技術(shù)方案的規(guī)劃和產(chǎn)品方案設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)項目整體管控，負(fù)責(zé)制定和維護(hù)項目管理流程；

3、制定項目計劃，把控項目進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)項目成本和資源；

4、通過組織會議形式，主動推動跨部門協(xié)作或工作，確保信息傳達(dá)和透明；

5、制定推廣落地計劃，深入業(yè)務(wù)推動產(chǎn)品落地；

6、跟進(jìn)用戶反饋和需求收集，整合成產(chǎn)品方案和計劃，保證實際效果和用戶滿意。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；

2、理解移動端研發(fā)相關(guān)流程和基本技術(shù)框架；

3、對產(chǎn)品方案和原型設(shè)計有豐富的經(jīng)驗，熟練使用sketch、a_ure類設(shè)計工具，相關(guān)doc工具；

4、有移動端，fe等方向研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；

5、有較強(qiáng)的項目管理能力，能制定并保證明確的項目流程規(guī)范，成本和風(fēng)險評估能力；

6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能充分的接收和理解用戶問題和訴求并融入到產(chǎn)品方案中。

第10篇 業(yè)務(wù)中臺技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中臺方向的整體研發(fā)及管理工作；

2、負(fù)責(zé)在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計和實施；

3、技術(shù)團(tuán)隊搭建、業(yè)務(wù)把控、團(tuán)隊管理和人員培養(yǎng)。

任職要求：

1、6年以上工作經(jīng)驗，有平臺方向經(jīng)驗者優(yōu)先，有游戲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計和代碼品位；

3、深刻理解計算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；

4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息隊列等常用web組件，并有能力進(jìn)行定制化改進(jìn)；

5、有高并發(fā)服務(wù)設(shè)計和實現(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先；

6、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第11篇 中臺leader職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對公司大中臺（技術(shù)中臺、業(yè)務(wù)中臺和數(shù)據(jù)中臺）負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)搭建出一個可以支撐多業(yè)務(wù)線的大中臺。

2、協(xié)同探索業(yè)務(wù)發(fā)展模式，優(yōu)化和增強(qiáng)大中臺能力。

3、布道中臺思維，提升團(tuán)隊“大中臺、小前臺“認(rèn)知。

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊搭建開放平臺的框架，負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、研發(fā)等團(tuán)隊溝通，推動及協(xié)調(diào)中臺能力落地，并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

任職資格：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年及以上工作經(jīng)驗；

2、具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴(kuò)展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，能夠按照產(chǎn)品的發(fā)展對技術(shù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)难葸M(jìn)；

3、有格局，能夠站在公司戰(zhàn)略高度，設(shè)計出滿足各個業(yè)務(wù)線需求的大中臺；

4、有推動力，能夠推動各個業(yè)務(wù)線接入大中臺，實現(xiàn)大中臺的目標(biāo)；

5、有激情，能夠和我們團(tuán)隊一起，以創(chuàng)業(yè)精神來投入工作，開拓事業(yè)；

6、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，以結(jié)果為導(dǎo)向，超高的執(zhí)行力與解決問題能力，至少帶過10人以上的團(tuán)隊；

7、有過中臺或開放平臺建設(shè)經(jīng)驗；

第12篇 架構(gòu)師（中臺業(yè)務(wù)方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中臺的多業(yè)務(wù)架構(gòu)規(guī)劃與需求討論、業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模、方案預(yù)研以及系統(tǒng)研發(fā)，構(gòu)建對業(yè)務(wù)可復(fù)用中臺支持能力。

工作內(nèi)容

1.?深入理解業(yè)務(wù)，圍繞業(yè)務(wù)的發(fā)展、產(chǎn)品規(guī)劃等做技術(shù)規(guī)劃，并且能夠驅(qū)動落地

2.?負(fù)責(zé)項目的設(shè)計方案評審，負(fù)責(zé)項目管理和技術(shù)難點攻關(guān)

3.?保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和個人影響力

任職條件

1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，五年以上java開發(fā)經(jīng)驗，編程基礎(chǔ)扎實，并有3年以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗。

2.精通java開發(fā)語言，熟悉jvm、web、緩存、分布式架構(gòu)、消息中間件等核心技術(shù)

3.深入了解java?ee相關(guān)的主流框架，并熟知它的原理及機(jī)制，如spring、mybatis等

4.熟悉mysql，對數(shù)據(jù)庫有較強(qiáng)的設(shè)計能力，同時熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)

5.了解領(lǐng)域建模，能把握復(fù)雜業(yè)務(wù)的設(shè)計，并能抽象出通用解決方案

6.對業(yè)務(wù)敏感，關(guān)注和了解業(yè)務(wù)，能夠通過技術(shù)能力貢獻(xiàn)于業(yè)務(wù)成功

第13篇 高級php開發(fā)工程師（中臺）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化；

2.參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；

3.負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證，參與團(tuán)隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；

3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；

4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的閱讀能力強(qiáng)，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；

5、精通php編程、redis、mysql等。

第14篇 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師（數(shù)據(jù)中臺）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)工廠建設(shè)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域核心數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃設(shè)計，在數(shù)據(jù)化運營和數(shù)據(jù)能力產(chǎn)品化等方向上，制定數(shù)據(jù)技術(shù)和服務(wù)的策略；

2.規(guī)劃設(shè)計數(shù)據(jù)服務(wù)工具，提升數(shù)據(jù)研發(fā)的工作效率，搭建數(shù)據(jù)服務(wù)的工具/產(chǎn)品，賦能業(yè)務(wù)同學(xué)和業(yè)務(wù)產(chǎn)品，靈活支撐業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和探索，讓數(shù)據(jù)價值更浸透；

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量、穩(wěn)定性等數(shù)據(jù)管理，數(shù)據(jù)內(nèi)部共享融通的數(shù)據(jù)平臺，讓數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)更規(guī)范、數(shù)據(jù)獲取更高效；

崗位要求：

1. 5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、深度學(xué)習(xí)、nlp等領(lǐng)域有深刻的理解，豐富的數(shù)據(jù)架構(gòu)經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)建模及etl設(shè)計開發(fā)；有較為系統(tǒng)的海量數(shù)據(jù)性能處理經(jīng)驗；有前瞻性的整套數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務(wù)等解決方案的規(guī)劃和落地經(jīng)驗尤佳；

2. 對公司業(yè)務(wù)有整體的理解，對數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)場景非常敏感，能夠有效結(jié)合業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新，全局地規(guī)劃或完善數(shù)據(jù)服務(wù)體系以解決業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的問題；

3. 具有大型跨部門的復(fù)雜項目或者技術(shù)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗，有成熟的團(tuán)隊梯隊建設(shè)經(jīng)驗和技能儲備的思路；

4. 具備創(chuàng)新精神，邏輯思維能力強(qiáng)，商業(yè)嗅覺敏銳者優(yōu)先；

第15篇 業(yè)務(wù)中臺產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃及推動落地；

2、跟進(jìn)集團(tuán)業(yè)務(wù)中臺建設(shè)，不斷沉淀共享服務(wù)和優(yōu)化中臺服務(wù)能力，規(guī)劃中臺后續(xù)演進(jìn)方向；

3、推進(jìn)集團(tuán)多業(yè)態(tài)多產(chǎn)品線目標(biāo)達(dá)成，與技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品按時完成；

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、管理學(xué)、營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、豐富的需求分析經(jīng)驗、業(yè)務(wù)抽象和模型設(shè)計能力，有良好的用戶體驗意識；

3、5年以上產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗，對會員系統(tǒng)或crm、用戶運營有深入了解；

4、熟練編寫prd和使用a_ure、_mind等工具；

5、熟悉阿里巴巴中臺戰(zhàn)略，熟悉微服務(wù)框架；熟悉企業(yè)架構(gòu)方法，如togaf，zachman可優(yōu)先；

6、具備良好的溝通表達(dá)能力；較強(qiáng)的邏輯分析能力和應(yīng)變能力；良好的團(tuán)隊合作精神；