責(zé)任崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

責(zé)任崗位職責(zé)是指一個(gè)職位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和期望達(dá)成的目標(biāo)，它是企業(yè)組織架構(gòu)中每個(gè)職務(wù)的核心定義，明確了員工在工作中需要履行的任務(wù)和應(yīng)盡的義務(wù)。它不僅界定了工作范圍，還設(shè)定了績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供了清晰的工作導(dǎo)向。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解公司戰(zhàn)略：崗位責(zé)任人需深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)化為具體的工作計(jì)劃。

2. 執(zhí)行力強(qiáng)：能夠有效地執(zhí)行上級(jí)指示，同時(shí)具備自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)解決問(wèn)題的能力。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與跨部門(mén)同事有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

4. 專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：掌握崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，持續(xù)提升自身能力以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

5. 決策能力：在遇到問(wèn)題時(shí)，能做出明智且符合公司利益的決策。

崗位職責(zé)描述

責(zé)任崗位職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 日常運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)本崗位的日常管理工作，確保工作的順利進(jìn)行，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2. 項(xiàng)目管理：參與或主導(dǎo)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟蹤，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。

3. 客戶(hù)關(guān)系：維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系，處理客戶(hù)的需求和投訴，提升客戶(hù)滿意度。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。

5. 報(bào)告提交：定期向上級(jí)提交工作進(jìn)度報(bào)告，清晰反映工作成果和存在的問(wèn)題。

6. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)工作流程，提高工作效率，降低成本。

有哪些內(nèi)容

1. 任務(wù)分配與監(jiān)督：合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度，確保工作質(zhì)量。

2. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，減少對(duì)公司的影響。

3. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)創(chuàng)新，提出改進(jìn)工作流程或產(chǎn)品的新思路，推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與員工培訓(xùn)，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，提升整體業(yè)務(wù)能力。

5. 合規(guī)性：遵守公司規(guī)章制度及行業(yè)法規(guī)，確保業(yè)務(wù)操作的合法合規(guī)。

責(zé)任崗位職責(zé)是一個(gè)全面而細(xì)致的工作指南，它涵蓋了從日常工作到戰(zhàn)略決策的各個(gè)層面，旨在確保員工能夠高效、專(zhuān)業(yè)地履行其在組織中的角色，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

責(zé)任崗位職責(zé)范文

第1篇 門(mén)窗廠崗位職責(zé)任職要求

門(mén)窗廠崗位職責(zé)

技術(shù)支持專(zhuān)員/工程師 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)模、總體規(guī)劃;

2、對(duì)接各地產(chǎn)公司及門(mén)窗廠，處理技術(shù)問(wèn)題;

3、跟進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)模進(jìn)度并驗(yàn)證產(chǎn)品裝配;

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù);

3-5年以上，考慮工程師崗位 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)模、總體規(guī)劃;

2、對(duì)接各地產(chǎn)公司及門(mén)窗廠，處理技術(shù)問(wèn)題;

3、跟進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)模進(jìn)度并驗(yàn)證產(chǎn)品裝配;

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù);

門(mén)窗廠崗位

第2篇 高級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

高級(jí)財(cái)務(wù)管理 沈陽(yáng)東北電力調(diào)節(jié)技術(shù)有限公司 沈陽(yáng)東北電力調(diào)節(jié)技術(shù)有限公司 一、任職要求

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先;

2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(經(jīng)理及以上)工作經(jīng)驗(yàn);

3.有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，規(guī)模化、現(xiàn)代規(guī)范化企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

二、待遇:面議。

高級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位

第3篇 游戲運(yùn)營(yíng)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

游戲運(yùn)營(yíng)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)手機(jī)游戲的推廣和日常運(yùn)營(yíng)工作，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和線上(下)手段進(jìn)行游戲推廣實(shí)現(xiàn)下載量、注冊(cè)量、活躍度目標(biāo);

2.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;

3.維護(hù)合作伙伴關(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源。

任職資格:

1.一年以上手機(jī)游戲業(yè)務(wù)推廣和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉ios和android平臺(tái)及游戲產(chǎn)品，對(duì)游戲的推廣和運(yùn)營(yíng)有自己的認(rèn)識(shí);

3.為人正直，工作積極熱情，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、商務(wù)談判能力。

游戲運(yùn)營(yíng)渠道經(jīng)理崗位

第4篇 工程物理工程師崗位職責(zé)任職要求

工程物理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)lte/lte+等物理層算法的研究設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)支持工作;

2、跟蹤5g以及l(fā)te-r等無(wú)線通信物理層新技術(shù)的進(jìn)展;

3、負(fù)責(zé)無(wú)線接入新技術(shù)的研究和設(shè)計(jì)等工作。

【任職要求】

1、通信工程或信號(hào)處理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、良好的數(shù)字通信、無(wú)線通信系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)信號(hào)處理背景知識(shí);

3、熟練運(yùn)用基本的仿真工具:matlab/c/等 ;

4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、英語(yǔ)四級(jí)及以上;

6、具有l(wèi)te及5g等項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工程物理工程師崗位

第5篇 景觀助理工程師崗位職責(zé)任職要求

景觀助理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助景觀設(shè)計(jì)部門(mén)完成相關(guān)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)等;

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

●崗位要求:

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

景觀助理工程師崗位

第6篇 咨詢(xún)指導(dǎo)老師崗位職責(zé)任職要求

咨詢(xún)指導(dǎo)老師崗位職責(zé)

餐飲業(yè)食品安全指導(dǎo)老師/咨詢(xún)師職位描述:

1)為客戶(hù)提供餐飲食品安全法律法規(guī)咨詢(xún)指導(dǎo);

2)為客戶(hù)提供餐飲食品安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、量化提級(jí)指導(dǎo);

3)審核廚房設(shè)計(jì)圖紙和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、操作等是否符合食品安全要求并提出整改建議;

4)編制/審核食品安全檢查結(jié)果報(bào)告，提出整改建議;

5)為客戶(hù)提供食品安全培訓(xùn);

6)參與食品安全標(biāo)準(zhǔn)編制工作。

任職要求:

本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(食品和預(yù)防醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)，有志從事食品安全咨詢(xún)、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通，具備以下一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:

1)具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)iso9000或iso22000或haccp咨詢(xún)、認(rèn)證、審核等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2)具有餐飲企業(yè)或食品生產(chǎn)、流通企業(yè)的食品安全管理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉食品安全管理檔案創(chuàng)建、審核，熟悉食品安全現(xiàn)場(chǎng)管理和審核;

3)具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)食品安全第三方檢查或培訓(xùn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

4)食品安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)、食品檢測(cè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

職位描述:

1)為客戶(hù)提供餐飲食品安全法律法規(guī)咨詢(xún)指導(dǎo);

2)為客戶(hù)提供餐飲食品安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、量化提級(jí)指導(dǎo);

3)審核廚房設(shè)計(jì)圖紙和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、操作等是否符合食品安全要求并提出整改建議;

4)編制/審核食品安全檢查結(jié)果報(bào)告，提出整改建議;

5)為客戶(hù)提供食品安全培訓(xùn);

6)參與食品安全標(biāo)準(zhǔn)編制工作。

任職要求:

本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(食品和預(yù)防醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)，有志從事食品安全咨詢(xún)、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通，具備以下一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:

1)具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)iso9000或iso22000或haccp咨詢(xún)、認(rèn)證、審核等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2)具有餐飲企業(yè)或食品生產(chǎn)、流通企業(yè)的食品安全管理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉食品安全管理檔案創(chuàng)建、審核，熟悉食品安全現(xiàn)場(chǎng)管理和審核;

3)具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)食品安全第三方檢查或培訓(xùn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

4)食品安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)、食品檢測(cè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

咨詢(xún)指導(dǎo)老師崗位

第7篇 市場(chǎng)對(duì)接崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)對(duì)接崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷(xiāo)公司，推廣公司項(xiàng)目，并簽訂分銷(xiāo)合同，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，

2、維護(hù)好已有的中介和分銷(xiāo)公司，負(fù)責(zé)定期對(duì)中介和分銷(xiāo)公司進(jìn)行培訓(xùn)，并及時(shí)將新政策下達(dá)，

3、監(jiān)督報(bào)備，安排接送。配合中介和分銷(xiāo)公司等客戶(hù)帶看順利完成，

4、盡職盡責(zé)完成部門(mén)分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標(biāo)，

5、對(duì)于中介和分銷(xiāo)公司的開(kāi)發(fā)、維護(hù)進(jìn)度每日以日?qǐng)?bào)表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人，

6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接，完成客戶(hù)資料的報(bào)備，做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作，

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

崗位要求:

1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

2、有各行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說(shuō)服、談判和溝通能力;

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作;

5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先;

市場(chǎng)對(duì)接崗位

第8篇 it流程管理崗位職責(zé)it流程管理職責(zé)任職要求

it流程管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、維護(hù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)(如erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、mes系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等)

2、負(fù)責(zé)公司流程架構(gòu)在信息系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)及維護(hù)，提出優(yōu)化建議及技術(shù)可行性分析

3、負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)流程相關(guān)體系、工具、方法等的培訓(xùn)，保障流程及制度有效落地

任職要求:

1、熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng);具有erp、oa項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、3~5年以上的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)及流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有2年以上的信息系統(tǒng)流程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、項(xiàng)目管理與溝通協(xié)同能力

4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力工作職責(zé):

1、維護(hù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)(如erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、mes系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等)

2、負(fù)責(zé)公司流程架構(gòu)在信息系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)及維護(hù)，提出優(yōu)化建議及技術(shù)可行性分析

3、負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)流程相關(guān)體系、工具、方法等的培訓(xùn)，保障流程及制度有效落地

任職要求:

1、熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng);具有erp、oa項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、3~5年以上的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)及流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有2年以上的信息系統(tǒng)流程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、項(xiàng)目管理與溝通協(xié)同能力

4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力

第9篇 設(shè)計(jì)師平面崗位職責(zé)設(shè)計(jì)師平面職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)師平面崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.依據(jù)各品牌定位及消費(fèi)者需求，進(jìn)行視覺(jué)形象設(shè)計(jì)，完成新產(chǎn)品kv、平面物料設(shè)計(jì);

2.依據(jù)各品牌定位及消費(fèi)者需求，進(jìn)行視覺(jué)形象延展，完成新品物料設(shè)計(jì);

3.依據(jù)完成的終端陳列物料進(jìn)行打樣確認(rèn)與協(xié)調(diào)，并給出相對(duì)建議與修改方案;

4.依據(jù)完善的kv、平面物料設(shè)計(jì)進(jìn)行設(shè)計(jì)使用規(guī)范定義;

5.依據(jù)公司規(guī)范與完成的設(shè)計(jì)對(duì)象進(jìn)行圖紙歸檔，以利終端下單與制作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、等視覺(jué)傳達(dá)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.3年及以上化妝品(護(hù)膚/彩妝)平面設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉adobe photoshop， illustrator，autocad完稿制作，indesign(cs6)軟件應(yīng)用;

4.熟悉化妝品(護(hù)膚/彩妝)行業(yè)趨勢(shì);

5.熟練掌握產(chǎn)品平面設(shè)計(jì)知識(shí)技能;

6.熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)與技能。

第10篇 汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全面掌握市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，了解客戶(hù)對(duì)數(shù)據(jù)的實(shí)際需求和使用習(xí)慣

2.根據(jù)部門(mén)總體策略，選擇目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)和客戶(hù)，編制自己分管的數(shù)據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃

3.解決客戶(hù)需求，根據(jù)每個(gè)客戶(hù)的特點(diǎn)進(jìn)行合理資源分配，按期完成銷(xiāo)售目標(biāo)

4.維護(hù)長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系并形成行業(yè)口碑，達(dá)成正向nps以及重復(fù)購(gòu)買(mǎi)

任職要求:

1.大學(xué)本科，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大客戶(hù)關(guān)系維護(hù)或咨詢(xún)行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先

3.熟練使用powerpoint進(jìn)行商務(wù)匯報(bào)，并能使用e_cel進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，

4.快速學(xué)習(xí)和勤于思考的素養(yǎng)，能夠面對(duì)強(qiáng)度較高的工作壓力，善于協(xié)作

汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售崗位

第11篇 招商引資專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

招商引資專(zhuān)員崗位職責(zé)

(一)主要工作內(nèi)容:

1、對(duì)接各級(jí)政府的招商引資部門(mén)，開(kāi)展招商引資代理的相關(guān)工作。

2、對(duì)接各金融機(jī)構(gòu)，收集社會(huì)資本方的投資信息。

3、對(duì)接需要融資的企業(yè)，幫助企業(yè)優(yōu)化融資方式，確定融資方案，選擇投資方。

4、代理談判，為需要融資的企業(yè)客戶(hù)與各金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理談判。

5、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，把自己培養(yǎng)成投資咨詢(xún)領(lǐng)域的專(zhuān)家型營(yíng)銷(xiāo)人才。

(二)任職要求:

1、年齡25-35歲，二本及以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、具有1-3年投資項(xiàng)目謀劃、投融資、招商引資、金融等方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，頭腦靈活，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

招商引資專(zhuān)員崗位

第12篇 總帳主管崗位職責(zé)任職要求

總帳主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序;

3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

4、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系;

7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

任職要求:

1、28-35歲，全日制本科及以上，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū);

2、有上市公司或大規(guī)模集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理，能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件(如用友u8)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系，能夠有效強(qiáng)力的推進(jìn)關(guān)于規(guī)范化的各種做法;

4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)、政策;具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)驗(yàn);

5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、性格沉穩(wěn)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的職業(yè)判斷能力和分析處理經(jīng)驗(yàn)。

總帳主管崗位

第13篇 初級(jí)系統(tǒng)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1．負(fù)責(zé)客戶(hù)信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)；

2．負(fù)責(zé)協(xié)助完成相關(guān)系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù)，對(duì)系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性，安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)；

3．承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，解決項(xiàng)目中所遇到的核心技術(shù)問(wèn)題；

4．對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，并解決系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

任職要求：

1．計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，1-2年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2. 對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、公有云等有全面的認(rèn)識(shí)；

3. 具備開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)系統(tǒng)框架性能優(yōu)化有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4．在應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)上有相關(guān)的基礎(chǔ)，有應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和實(shí)施的成功案例；

5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較好的文檔能力。

第14篇 彎管工程師崗位職責(zé)任職要求

彎管工程師崗位職責(zé)

彎管工程師(高級(jí)人才)急 菲力克汽配 寧波菲力克汽配有限公司，菲力克 本科以上學(xué)歷，機(jī)械或金屬材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)，40歲左右;

精通不銹鋼、碳鋼管彎管工藝流程及材料成型工藝要求;

有豐富的彎管工藝工程師主管或是高工崗位經(jīng)驗(yàn)，有較的ie理倫知識(shí)和ie改善等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

工作內(nèi)容

主要是負(fù)責(zé)彎管項(xiàng)目及其他項(xiàng)目ie改善及內(nèi)部協(xié)調(diào)和改善類(lèi)工作，直接向總經(jīng)理報(bào)告負(fù)責(zé)。

彎管工程師崗位

第15篇 安裝水電結(jié)算員崗位職責(zé)任職要求

安裝水電結(jié)算員崗位職責(zé)

安裝水電預(yù)結(jié)算員 建鋐建筑技術(shù)廣州 廣州市建鋐建筑技術(shù)咨詢(xún)有限公司，建鋐 1、審圖

2、計(jì)算工程量

3、編制工程量清單

4、對(duì)數(shù)等工作

第16篇 濱州地區(qū)銷(xiāo)售崗位職責(zé)任職要求

濱州地區(qū)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

1、要負(fù)責(zé)美國(guó)ge彩超濱州地區(qū)的銷(xiāo)售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng);發(fā)展新客戶(hù);增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、1-2年以上彩超設(shè)備銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

濱州地區(qū)銷(xiāo)售崗位

第17篇 日語(yǔ)家教崗位職責(zé)任職要求

日語(yǔ)家教崗位職責(zé)

1、日語(yǔ)家教，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、每周1-2次，每次1.5小時(shí)

3、歡迎在校學(xué)生、___人員報(bào)名

地點(diǎn):下沙

日語(yǔ)家教崗位

第18篇 通信設(shè)備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

致力于解決低運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)高靈活部署等問(wèn)題。開(kāi)放、智能、開(kāi)源是未來(lái)5g新型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)發(fā)展方向。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)接口，軟件、硬件、nfvi平臺(tái)將分工明確，發(fā)展更專(zhuān)業(yè)?；诖朔较?，進(jìn)行通信設(shè)備架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。

任職要求：

1、c語(yǔ)言，python；

2、有nfv/vim相關(guān)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、掌握虛擬化層的關(guān)鍵指標(biāo)優(yōu)化（如時(shí)延、抖動(dòng)、丟包）相關(guān)技術(shù)；

4、對(duì)openstack等云管架構(gòu)有一定的了解。

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、工作踏實(shí)，態(tài)度認(rèn)真；

7、具備較強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力與新知識(shí)內(nèi)容較快的學(xué)習(xí)和歸納能力。

第19篇 控制策略工程師崗位職責(zé)任職要求

控制策略工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、整體工作

1、整車(chē)控制平臺(tái)硬件產(chǎn)品的選型及開(kāi)發(fā)，平臺(tái)架構(gòu)的選型及搭建;

2、建立基于模型開(kāi)發(fā)整車(chē)開(kāi)發(fā)策略的軟件平臺(tái)及v型開(kāi)發(fā)流程的搭建;

3、保證不同車(chē)型的可移植性，縮短開(kāi)發(fā)周期;

4、不同配置方案的優(yōu)化集成，保證不同車(chē)型由不同版本來(lái)對(duì)應(yīng)。

二、具體工作內(nèi)容

1、控制需求分析;

2、控制系統(tǒng)需求與定義;

3、策略模型開(kāi)發(fā);

4、模型集成;

5、單元測(cè)試;

6、mil測(cè)試;

7、自動(dòng)化代碼sil測(cè)試;

8、pil測(cè)試;

9、hil測(cè)試;

10、匹配標(biāo)準(zhǔn);

11、實(shí)車(chē)測(cè)試;

12、產(chǎn)品優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，機(jī)械/電氣工程、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事新能源汽車(chē)整車(chē)控制開(kāi)發(fā)工作3年以上;博士?jī)?yōu)先;

2、熟悉電動(dòng)汽車(chē)整車(chē)控制開(kāi)發(fā)平臺(tái)、軟件架構(gòu)及通訊標(biāo)準(zhǔn);

3、能熟練使用開(kāi)發(fā)工具;

4、 對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)比較熟悉，對(duì)iso26262有一定的了解;

5、 溝通能力強(qiáng)，分析工程問(wèn)題思路清晰、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)并能解決工程化問(wèn)題，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力;

6、 團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。

控制策略工程師崗位

第20篇 java職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、全日制本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、熟練使用oracle、mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)；

3、熟悉linu_的基本命令和操作，熟悉常用應(yīng)用(tomcat)服務(wù)器優(yōu)先。

4、熟練掌握java語(yǔ)言，基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉jdk常用類(lèi)；

5、做過(guò)接口的開(kāi)發(fā)工作，或?qū)涌诘拈_(kāi)發(fā)的技術(shù)有所了解；

6、熟悉軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程， 有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和理解能力以及溝通能力；

8、有擔(dān)任有項(xiàng)目/技術(shù)組長(zhǎng)的優(yōu)先；

9、至少1年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)