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崗位職責是什么
機務崗位是航空行業(yè)中至關重要的一個職位，主要負責飛機的維護、檢查和修理工作，確保飛行安全和航班正常運行。
崗位職責要求
1. 專業(yè)資格：機務人員需持有相關航空維修執(zhí)照，具備扎實的航空工程理論知識。
2. 細心嚴謹：工作中必須嚴格遵守標準操作程序，對每一項檢查和維修任務都要求精確無誤。
3. 團隊協(xié)作：機務工作往往需要與其他部門密切配合，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神是必不可少的。
4. 應變能力：面對突發(fā)情況，如飛機故障，應能迅速做出判斷并采取有效措施。
5. 持續(xù)學習：航空技術(shù)不斷發(fā)展，機務人員需持續(xù)學習新知識，更新技能以適應行業(yè)發(fā)展。
崗位職責描述
機務人員的主要工作場景位于機場或航空公司維修基地，他們的日常工作包括但不限于：
1. 定期檢查：對飛機進行例行維護檢查，確保所有系統(tǒng)功能正常。
2. 故障診斷：當飛機出現(xiàn)異常時，機務人員需快速定位問題，進行故障排除。
3. 零件更換：根據(jù)需要，更換磨損或損壞的部件，保證飛機的安全性能。
4. 記錄與報告：詳細記錄每次維護和修理的過程，提交相關報告，為飛行安全提供數(shù)據(jù)支持。
5. 協(xié)調(diào)管理：與飛行員、調(diào)度員和其他維修團隊成員協(xié)調(diào)，確保飛機按時完成維修并順利投入運營。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)執(zhí)行：執(zhí)行各種飛機維修任務，包括但不限于發(fā)動機維護、電氣系統(tǒng)檢查、液壓系統(tǒng)調(diào)整等。
2. 安全監(jiān)控：確保工作場所安全，遵守所有安全規(guī)定，預防意外發(fā)生。
3. 質(zhì)量控制：嚴格遵循質(zhì)量管理體系，確保維修質(zhì)量達到或超過行業(yè)標準。
4. 培訓與發(fā)展：參與定期培訓課程，提升技能水平，同時也可能承擔新員工的指導工作。
5. 服務優(yōu)化：不斷改進工作流程，提高工作效率，以應對日益增長的航班需求。
機務崗位是航空安全的重要保障，其職責涵蓋了飛機從地面到天空的每一個環(huán)節(jié)，機務人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平直接影響著航班的安全和效率。他們不僅是技術(shù)專家，也是航空安全的守護者。
機務崗位職責范文
第1篇 機務安全員崗位職責內(nèi)容
1、負責編寫機務管理規(guī)章制度與各種機械設備的操作規(guī)程;
2、負責對機手、駕駛員、操作工的日常安全教育,建立特殊工種臺帳;
3、加強車輛及機械設備的維護保養(yǎng),建立機械、設備臺帳;
4、負責車輛年檢、年審工作;
5、負責工地臨時用電的管理;
6、及時向項目經(jīng)理部報告生產(chǎn)安全事故,并參與事故的調(diào)查處理。
第2篇 機務技術(shù)員崗位職責
1、熱能動力、機械設計與制造等相關專業(yè)
2、負責安全施工措施的施制、安全施工作業(yè)票的填寫與報批工作,在工程項目開工前,負責組織全體施工人員進行安全交底,并要求參加人員簽字。
3、負責機務管道施工技術(shù)、安全管管理等
第3篇 機務檢修崗位職責
碼頭機務檢修 太倉玖龍紙業(yè) 玖龍紙業(yè)(太倉)有限公司,太倉玖龍紙業(yè),玖龍 崗位職責:
1、卸船作業(yè)時的跟班維修,確保卸船機的安全正常運行;
2、鋼絲繩的更換調(diào)試及抓斗的更換調(diào)試;
3、制動器的調(diào)整與保養(yǎng);
4、送料皮帶的巡檢與保養(yǎng)及維修;
5、漏斗機構(gòu)的定期巡檢與保養(yǎng)維修;
6、幾大主要機構(gòu)的(滾桶,軸承等)巡檢與保養(yǎng)維修;
7、負責卸船機機房、岸橋機房、皮帶機、3000t件雜貨碼頭衛(wèi)生區(qū)跑冒滴漏整改,與分到個人的衛(wèi)生區(qū)油漆修補。
應聘要求:
1、高中或中專及以上學歷;
2、具備電廠碼頭或散貨碼頭的專業(yè)知識;熟悉橋式抓斗式卸船機,皮帶機機械工作原理、液壓系統(tǒng)、維護保養(yǎng)方法、有豐富故障處理經(jīng)驗;或其他機械維修經(jīng)驗豐富者均可;
待遇:
1、提供行業(yè)內(nèi)有競爭優(yōu)勢的薪酬水平;
2、全年依據(jù)公司效益和個人績效發(fā)放0-3個月度薪資年終獎,并另外設有超額利潤提成獎和部門利潤完成獎;
3、專業(yè)技術(shù)崗位,工作滿一年后根據(jù)個人年度績效提供200-600元/月技術(shù)津貼;
4、提供宿舍,宿舍配置完善,有單獨廚房、衛(wèi)生間、空調(diào)、暖氣等,生活區(qū)生活配套設施完備,如有餐廳、超市、健身房、籃球場、網(wǎng)球場、足球場等;
5、公司有食堂,且提供餐費補貼;
6、公司設有全勤獎、倒班津貼和夏季高溫津貼。
第4篇 維修機務崗位職責
機務維修老師 云華教育科技有限公司 云華教育科技有限公司,云華 職責描述:
1.主要承擔學院機務維修專業(yè)課程的教學工作。
2.參與教學改革的研究或改革試點工作,為教學研究新思路、新方法提供建議。
3.完成教學部門領導安排的其他任務。
任職要求:
1.機務維修類專業(yè)本科及以上學歷。
2.熟悉飛機的基本構(gòu)造和飛機的電氣系統(tǒng),熟悉機械加工工藝,熟練掌握機械制圖。
3.了解飛機構(gòu)造,掌握飛機的維修技術(shù),懂得飛機發(fā)動機原理以及維修技術(shù)。
4.能適應出差工作。
第5篇 機務經(jīng)理崗位職責任職要求
機務經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1)、機械工程師職稱
2)、具有大型土石方、路橋、房建等常規(guī)與專用機械設備管理;
3)、具有大型水利、港航、路橋企業(yè)的公司級機務管理經(jīng)驗;
4)、能熟練使用oa、機務相關管理軟件，office等軟件;
5)、業(yè)績，全過程參與1個及以上造價5億元以上項目機務管理工作，并擔任主要管理職務;
6)、年齡35-45歲，條件優(yōu)秀可以適當放寬;
2、薪資:20-30萬元，條件優(yōu)秀可以面談
任職要求:
1)、機械工程師職稱
2)、具有大型土石方、路橋、房建等常規(guī)與專用機械設備管理;
3)、具有大型水利、港航、路橋企業(yè)的公司級機務管理經(jīng)驗;
4)、能熟練使用oa、機務相關管理軟件，office等軟件;
5)、業(yè)績，全過程參與1個及以上造價5億元以上項目機務管理工作，并擔任主要管理職務;
6)、年齡35-45歲，條件優(yōu)秀可以適當放寬;
2、薪資:20-30萬元，條件優(yōu)秀可以面談
機務經(jīng)理崗位
第6篇 機務（av）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責鉆石da42飛機日常維護工作；
2.按照飛機工卡完成飛機的檢修工作，并能夠獨立完成鉆石da42飛機的定檢和換發(fā)工作；
3.負責鉆石da42飛機的放行工作；
4.完成部門領導安排的其他工作。
崗位要求：
1.航空或工程類院校大專以上學歷，機械或電子類專業(yè)；
2.熟悉easa和ccar21部及其指導材料（程序文件、咨詢通告）和適航指令和服務通告相關程序的要求；
3.符合下列條件者優(yōu)先：
a)有鉆石da42飛機維修工作經(jīng)驗，持有鉆石da42系列機型ⅰ、ⅱ類簽署執(zhí)照；
b)大學英語四級以上。
4.能夠熟悉應用各種辦公軟件；
5.具有良好的團隊意識、學習意識及創(chuàng)新意識。
第7篇 民航機務維修崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職業(yè)發(fā)展與薪資待遇:
學員6000-8000元/月
機械員(組長) 800-10000元/月
技術(shù)員(主管) 10000-15000元/月
工程師(部門經(jīng)理) 15000-25000元/月
高級工程師(副總) 30000元/月以上
學員、機械員、技術(shù)員每工作一年可到達下一級別，從技術(shù)員到工程師約2年時間，從工程師到高級工程師約3-5年時間
就業(yè)單位：
國航、吉祥航空、長龍航空、北京飛機維修工程有限公司、廣州飛機維修工程有限公司、大新華飛機維修服務有限公司、上海科技宇航有限公司、海南航空
職位要求
1全日制統(tǒng)招理工類專本科， 具體專業(yè)見附件《專業(yè)參考)
2本科:英語四級?？?:公共英語三級或高等學校英語應用能力a級
3身高165cm-190cm
4無色盲色弱 無家族精神疾病遺傳史
5年齡:1996年1月1日以后出生
專業(yè)參考：
理學：（物理學類）理學.應用物理學
工學：（力學類）理論與應用力學、工程力學。
(機械類）機械工程、機械設計制造及自動化、機械電子工程、工業(yè)設計、過程裝備與控制工程
(儀器類）測控技術(shù)與儀器
(能源動力類）能源與動力工程、電氣類、電氣工程及其自動化
(電子信息類）電子信息工程、電子科學與技術(shù)、通信工程、微電子科學與工程、光電信息科學與工程、信息工程
(自動化類）全部專業(yè)
(交通運輸類）飛行技術(shù)
(航空航天類）航空航天工程飛行器設計與工程、飛行器制造工程、飛行器動力工程農(nóng)業(yè)工程
(農(nóng)業(yè)工程類）農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化、農(nóng)業(yè)電氣化
第8篇 船舶機務主管崗位職責
船舶機務主管 崗位職責:
1、負責船舶維護保養(yǎng)工作計劃的審核監(jiān)督;
2、負責船舶物料備件購買,廠修、航修等修理工作的審批、質(zhì)量和進度控制及監(jiān)督;
3、負責定期登輪檢查;
4、負責港口國檢查和船級社等外部檢查的監(jiān)督跟蹤;
4、協(xié)助管理公司做好船/員培訓、考核工作;
5、船舶證書的定期歸檔及跟蹤,協(xié)助船舶缺陷報告的處理。
6、審核船舶管理日常費用開支。
任職資格:
1、年齡40歲以下,身體健康。
1、輪機管理相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
2、兩年以上國際化管理公司_機務主管工作經(jīng)驗;
3、具有良好的責任心、敬業(yè)精神和團隊合作理念;
4、工作語言:英文,持有英語六級及以上英語水平。
5、 具有熟練使用英語書寫及口語交流的能力。
6、家庭負擔輕,能適應有一定壓力和強度的工作安排 崗位職責:
1、負責船舶維護保養(yǎng)工作計劃的審核監(jiān)督;
2、負責船舶物料備件購買,廠修、航修等修理工作的審批、質(zhì)量和進度控制及監(jiān)督;
3、負責定期登輪檢查;
4、負責港口國檢查和船級社等外部檢查的監(jiān)督跟蹤;
4、協(xié)助管理公司做好船/員培訓、考核工作;
5、船舶證書的定期歸檔及跟蹤,協(xié)助船舶缺陷報告的處理。
6、審核船舶管理日常費用開支。
任職資格:
1、年齡40歲以下,身體健康。
1、輪機管理相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
2、兩年以上國際化管理公司_機務主管工作經(jīng)驗;
3、具有良好的責任心、敬業(yè)精神和團隊合作理念;
4、工作語言:英文,持有英語六級及以上英語水平。
5、 具有熟練使用英語書寫及口語交流的能力。
6、家庭負擔輕,能適應有一定壓力和強度的工作安排
第9篇 機務員崗位職責內(nèi)容
填寫車輛技術(shù)檔案。
記錄車輛使用情況,填寫相關臺帳。
制定車輛維護保養(yǎng)計劃。
落實車輛維護保養(yǎng)計劃。
負責車輛日常維護檢查,保證完好車率。
檢查報修車輛,對報修車輛進行故障分析,安排車輛進廠維修。
對保養(yǎng)、維修的車輛驗收,保證修理質(zhì)量。
保管、記錄工具、機具使用情況。
保管、發(fā)放車輛配件。
完成領導交給的其它臨時性工作。
第10篇 機務維修助理(飛機清潔)崗位職責內(nèi)容
1.各種機型的整機清理、清洗、保潔。
2.完成上級領導交給的其他工作任務。
3.實行三班輪班工作制。
第11篇 機務（me）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責鉆石da42飛機日常維護工作；
2.按照飛機工卡完成飛機的檢修工作，并能夠獨立完成鉆石da42飛機的定檢和換發(fā)工作；
3.負責鉆石da42飛機維修放行；
4.完成部門領導安排的其他工作。
崗位要求：
1.航空或工程類院校大專以上學歷，或者持有easa或ccar-66部維修執(zhí)照（機械，pa）；
2.三年以上航空器或航空產(chǎn)品最終檢驗的實踐經(jīng)驗；
3.熟悉easa和ccar21部及其指導材料（程序文件、咨詢通告）和適航指令和服務通告相關程序的要求；
4.能在較短時間內(nèi)經(jīng)過培訓，獲得ⅱ類簽署資質(zhì)；
5.符合下列條件者優(yōu)先：
a)有鉆石da42飛機維修工作經(jīng)驗，持有鉆石da42系列機型ⅰ、ⅱ類簽署執(zhí)照；
b)大學英語四級以上。
第12篇 機務專工崗位職責
財務分析 responsibilities:
- monthly closing and fp&a:
? keep tracking financial performance of business team and alert with unusual variance;
? conduct actual vs. budget/forecast comparison/analysis and alert business leader with gap/variance, work closely with business team to conduct deep-dive business performance
? support bd projects and other ad-hoc projects assigned to provide financial advisory for management decision
? conduct analysis on different products or new projects
? liaise with the accounting at month end closing
- reporting and consolidation:
? be responsible for timely submission of quality monthly/quarterly reports to headquarters
? prepare quarterly consolidation report and ta_ report, make figures in accounting system in line with that in hfm/reporting system
? ensure compliance with corporate financial reporting policies
? support preparation of financial reports for management meeting and board meeting needs
-forecast and budget:
? lead and streamline quarterly forecast and annual budget/ffwd three years’ plan process including data collection from all business bu and functional bu, and prepare budget package.
-ad hoc
requirements:
? bachelors degree in accounting/financial related fields.
? at least 5 years’ solid work e_perience in financial plan and analysis, big four e_perience is a plus
? understanding of prc accounting principles and ifrs, cpa is a plus
? proven e_perience and strong understanding of erp systems, e_perience in hyperion is a plus
? willingness to learn new software applications
? willingness to take bigger responsibility and work under pressure
? good communication skills with different stakeholders and bu managers
? master in e_cel and ppt skills
? good oral and written english
responsibilities:
- monthly closing and fp&a:
? keep tracking financial performance of business team and alert with unusual variance;
? conduct actual vs. budget/forecast comparison/analysis and alert business leader with gap/variance, work closely with business team to conduct deep-dive business performance
? support bd projects and other ad-hoc projects assigned to provide financial advisory for management decision
? conduct analysis on different products or new projects
? liaise with the accounting at month end closing
- reporting and consolidation:
? be responsible for timely submission of quality monthly/quarterly reports to headquarters
? prepare quarterly consolidation report and ta_ report, make figures in accounting system in line with that in hfm/reporting system
? ensure compliance with corporate financial reporting policies
? support preparation of financial reports for management meeting and board meeting needs
-forecast and budget:
? lead and streamline quarterly forecast and annual budget/ffwd three years’ plan process including data collection from all business bu and functional bu, and prepare budget package.
-ad hoc
requirements:
? bachelors degree in accounting/financial related fields.
? at least 5 years’ solid work e_perience in financial plan and analysis, big four e_perience is a plus
? understanding of prc accounting principles and ifrs, cpa is a plus
? proven e_perience and strong understanding of erp systems, e_perience in hyperion is a plus
? willingness to learn new software applications
? willingness to take bigger responsibility and work under pressure
? good communication skills with different stakeholders and bu managers
? master in e_cel and ppt skills
? good oral and written english
第13篇 電信機房機務員崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)維護規(guī)程和業(yè)務流程,完成動力現(xiàn)場各類設備及空調(diào)設備的日常清潔,動力線路布放及設備上電等日常維護工作;
2.按照要求完成動力線路布放及設備上電等工作;
3.根據(jù)維護規(guī)程和業(yè)務流程,協(xié)助處理中心內(nèi)各類動力設備及空調(diào)設備的故障,保證故障及時處理,為通信提供保障;
4.配合對動力工程的現(xiàn)場監(jiān)督工作,為工程提供便利。
任職資格:
1.有一定的計算機應用能力和動力技術(shù)背景,熟悉了解動力設備;
2.有動力維護經(jīng)驗2年以上,了解動力機房的各類規(guī)章制度和規(guī)定;
3.具有特殊工種上崗證,即高低壓操作證書。
第14篇 機務專業(yè)崗位職責任職要求
機務專業(yè)崗位職責
高級稅務經(jīng)理 1) 大學本科畢業(yè)，有注冊會計師或注冊稅務師資格，從事稅務咨詢相關工作7年以上(含7年)，在四大從事稅務經(jīng)理3年或高級經(jīng)理1年。
2) 有較強的團隊合作精神和優(yōu)秀的團隊領導力，能夠熟練運用各種管理手段和方法，提升團隊凝聚力、強化團隊服務意識、培養(yǎng)團隊良好的工作習慣。
3) 熟悉國內(nèi)現(xiàn)行的稅收政策和法規(guī)，并能夠熟練運用稅收政策和法規(guī)，與稅務部門進行有效的交流和溝通，同時也能結(jié)合客戶的實際情況，給客戶提供有價值的咨詢服務。
4) 人際交往和溝通技能成熟，有流利的中英文口語和書面表達能力，能夠熟練運用文字和語言表達能力(書面和口頭)與客戶進行充分、流暢、規(guī)范、有效的專業(yè)交流和溝通。
5) 能夠監(jiān)督和指導團隊成員的業(yè)務工作，確保提供服務的專業(yè)標準。
6) 熟悉中英文專業(yè)和業(yè)務寫作技巧，熟悉文檔歸整和具有一定的演講技能。
7) 有一定的市場開拓技能，能夠協(xié)助總經(jīng)理和總監(jiān)進行日常的業(yè)務開拓和客戶維護(如:報價、簽署業(yè)務合同、潛在客戶跟蹤等)。
8) 負責部門成員的日常行政管理、培訓、年度評估和輔導等工作。
9) 能夠在實際工作中熟練運用計算機設備及辦公自動化軟件，熟悉通用財務軟件中的涉稅模塊。 1) 大學本科畢業(yè)，有注冊會計師或注冊稅務師資格，從事稅務咨詢相關工作7年以上(含7年)，在四大從事稅務經(jīng)理3年或高級經(jīng)理1年。
2) 有較強的團隊合作精神和優(yōu)秀的團隊領導力，能夠熟練運用各種管理手段和方法，提升團隊凝聚力、強化團隊服務意識、培養(yǎng)團隊良好的工作習慣。
3) 熟悉國內(nèi)現(xiàn)行的稅收政策和法規(guī)，并能夠熟練運用稅收政策和法規(guī)，與稅務部門進行有效的交流和溝通，同時也能結(jié)合客戶的實際情況，給客戶提供有價值的咨詢服務。
4) 人際交往和溝通技能成熟，有流利的中英文口語和書面表達能力，能夠熟練運用文字和語言表達能力(書面和口頭)與客戶進行充分、流暢、規(guī)范、有效的專業(yè)交流和溝通。
5) 能夠監(jiān)督和指導團隊成員的業(yè)務工作，確保提供服務的專業(yè)標準。
6) 熟悉中英文專業(yè)和業(yè)務寫作技巧，熟悉文檔歸整和具有一定的演講技能。
7) 有一定的市場開拓技能，能夠協(xié)助總經(jīng)理和總監(jiān)進行日常的業(yè)務開拓和客戶維護(如:報價、簽署業(yè)務合同、潛在客戶跟蹤等)。
8) 負責部門成員的日常行政管理、培訓、年度評估和輔導等工作。
9) 能夠在實際工作中熟練運用計算機設備及辦公自動化軟件，熟悉通用財務軟件中的涉稅模塊。
機務專業(yè)崗位
第15篇 機務維修崗位職責描述崗位要求
職位描述：
浦東機場候機樓30名
崗位1：現(xiàn)場運維工程師
工作時間：做一（24h）休二（48h）
_提供住宿
薪資：5000-5500
主要工作內(nèi)容：
負責當日班組的服務質(zhì)量、安全生產(chǎn)、調(diào)配巡檢、故障處理、接報修等工作的人員安排，審核工作質(zhì)量
一、日常報修、維修
1、按照報修工作流程進行報修處理；
2、臺賬記錄要及時準備，無缺漏；
3、確認季度超時報修(45分鐘)不超過9起（不可抗力除外）；
4、24小時內(nèi)（門禁、cctv為48小時內(nèi)）不得發(fā)生相同故障（不可抗力除外）；
5、季度誤轉(zhuǎn)二線/后臺科室比例不超過萬分之三。
二、日常巡檢
1、按照巡檢工作作業(yè)標準進行巡檢；
2、巡檢結(jié)果可追溯；
3、季度漏檢次數(shù)不超過3次。
三、清潔、保養(yǎng)、維護工作
1、按照清潔、保養(yǎng)工作標準進行有關工作；
2、按照維護工作標準進行設備維護。
四、需要配合工作
1、按照需要配合工作的要求進行配合，配合響應率100%。
第16篇 船舶機務主管崗位職責任職要求
船舶機務主管崗位職責
任職條件:
具有全日制本科以上的學歷，熟悉安全質(zhì)量管理體系，具有較好的中、英文表達能力;具有較好的領導能力及人事管理能力，身體健康，形象端正，努力工作，必要時自愿超時工作。
具有無線航區(qū)5000總噸或者主機功率3000kw以上船舶相適應的兩年以上輪機長工作經(jīng)歷;在航運公司擔任機務主管職務兩年以上，有化工船工作經(jīng)驗及有me主機管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
船舶機務主管崗位
第17篇 業(yè)務、機務人員崗位職責范本
1.完成學校教學用場的服務工作。按照用場計劃及通知要求提前做好相關工作(協(xié)助擺設鋼琴、處理場地通風、燈光、音響等)。
2.完成放映工作。按照音樂廳的放映計劃要求,負責取送、檢查影片和放映,必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,杜絕放映事故。每周對放映設備進行一次維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、處理,保證設備處于良好狀態(tài)。
3.負責票券印價、發(fā)放、回收、核對和統(tǒng)計工作。
4.負責演出放映協(xié)調(diào)和督促服務人員工作。
第18篇 通用航空公司機務質(zhì)量工程師崗位職責與任職要求
通用航空公司機務質(zhì)量工程師崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 主管質(zhì)量工作。對機務工程部的維修工作進行監(jiān)督檢查，并負全部責任，同時向維修副總負責;
2. 負責《維修管理手冊》和《工作程序手冊》編寫及修訂工作;
3. 負責維修記錄的收集、整理、歸檔、保存等管理工作;
4. 負責sdr的填報工作，組織人員實施培訓計劃，建立單機檔案、人員技術(shù)檔案。
任職資格
1. 大專(含)以上航空院校航空專業(yè)學歷，性別不限，年齡25-50周歲。
2. 從事機務工作5年以上，從事民航質(zhì)量管理工作1年以上。
3. 持有維修人員基礎執(zhí)照(me/th.av)英語a及以上或同等水平。
4. 熟練掌握辦公軟件應用。
5. 有ac311、小松鼠機型工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
第19篇 船舶機務崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、熟悉船舶設備技術(shù)狀況，對船舶機械設備運行狀況能有效評估，對設備故障給予技術(shù)指導；2、提出船舶維護、修理計劃和機務費用預算；編制/審核預防檢修方案，保證船舶和設備按有關規(guī)定、規(guī)則要求的適當間隔期檢查；
3、督促船舶嚴格執(zhí)行物料、備件、燃油、潤滑油的消耗定額；
4、審核船舶申請計劃，審查船舶燃油、潤滑油對船舶提供岸基支持；
5、完善設備驗收、使用、管理規(guī)定，并監(jiān)督實施；
6、配合人事部的船員培訓工作
第20篇 機務專責崗位職責
1. 在機務主管的領導下，協(xié)助機務主管全面負責機務設備的管理與考核工作。
2. 負責機務設備的開箱檢驗，管理。
3. 負責機務設備的登記造冊，核對設備合同是否符合合同條款規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量標準。
4. 負責建立機務設備技術(shù)資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。
5. 有權(quán)進入施工現(xiàn)場檢查了解施工安全情況，檢查安全規(guī)程、制度、措施的貫徹落實情況；有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為。
6. 有權(quán)保護事故現(xiàn)場、有權(quán)向各參建單位任何人員調(diào)查了解事故有關情況和提取事故原始資料，有權(quán)對事故現(xiàn)場進行拍照、錄音、錄像等。
7. 對事故的調(diào)查分析結(jié)論和處理有不同意見時，有權(quán)提出或向上級安全監(jiān)督機構(gòu)反映；對違反規(guī)定、隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權(quán)糾正或越級反映。
8. 有權(quán)對安全施工方面存有嚴重問題的參建單位發(fā)出《事故隱患限期整改通知書》，并督促其限期解決。
9. 有權(quán)對執(zhí)行制度不嚴、違反安全文明施工條例、發(fā)生質(zhì)量事故的參建單位提出考核建議。
10. 有權(quán)對做出顯著成績的參建單位、個人提出獎勵建議。
11. 負責機務設備的驗收、檢驗，施工圖審查。
12. 負責監(jiān)督施工單位按照圖紙和施工規(guī)范施工，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
13. 負責機務設備的調(diào)試、檢查、驗收、移交生產(chǎn)。
14. 參與工程招標資料、文件的編寫、審查和評標工作，提出合理建議。
15. 貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，按時完成領導交辦的各項工作任務。
