家具廠崗位職責(zé)15篇

崗位職責(zé)是什么

家具廠崗位職責(zé)是指在家具制造企業(yè)中，每個(gè)員工所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)檢到銷售、售后等多個(gè)環(huán)節(jié)。這些職責(zé)確保了工廠的高效運(yùn)營，保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求，并促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉生產(chǎn)工藝：員工需掌握家具制作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括木材處理、組裝、涂裝等。

2. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量意識(shí)：每個(gè)崗位都應(yīng)注重產(chǎn)品質(zhì)量，確保出廠的每一件產(chǎn)品都符合標(biāo)準(zhǔn)。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效合作，共同完成任務(wù)。

4. 安全意識(shí)：遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防工傷事故，維護(hù)工作環(huán)境的安全。

5. 學(xué)習(xí)能力：不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和管理理念，以適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

1. 設(shè)計(jì)師：負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，根據(jù)市場需求和潮流趨勢，創(chuàng)新設(shè)計(jì)家具款式，提供詳細(xì)的設(shè)計(jì)圖紙和材料清單。

2. 生產(chǎn)經(jīng)理：監(jiān)督生產(chǎn)流程，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

3. 技工：按照設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行家具制作，包括切割、雕刻、裝配等工作，保證工藝精度和美觀度。

4. 質(zhì)檢員：嚴(yán)格檢查每件產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)和表面處理，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，防止次品流出。

5. 銷售員：了解市場動(dòng)態(tài)，推廣公司產(chǎn)品，與客戶建立良好關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)。

6. 售后服務(wù)人員：處理客戶投訴，提供維修和更換服務(wù)，維護(hù)客戶滿意度，提升品牌口碑。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計(jì)研發(fā)：持續(xù)創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場多元化需求。

2. 生產(chǎn)管理：優(yōu)化生產(chǎn)流程，控制成本，提高生產(chǎn)效率，確保交貨期。

3. 質(zhì)量控制：建立完善的質(zhì)量管理體系，實(shí)施全過程質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

4. 市場營銷：分析市場趨勢，制定銷售策略，擴(kuò)大市場份額，提升品牌知名度。

5. 客戶服務(wù)：提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢，及時(shí)解決客戶問題，提升客戶體驗(yàn)。

6. 人力資源：招聘、培訓(xùn)和管理員工，確保團(tuán)隊(duì)技能和素質(zhì)的不斷提升。

7. 設(shè)備維護(hù)：定期保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少故障率。

8. 環(huán)保合規(guī)：遵守環(huán)保法規(guī)，控制廢棄物排放，實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)。

通過明確各崗位職責(zé)，家具廠能夠構(gòu)建高效運(yùn)作的團(tuán)隊(duì)，提升整體競爭力，推動(dòng)企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。

家具廠崗位職責(zé)范文

第1篇 家具廠長崗位職責(zé)任職要求

家具廠長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)五金制造廠的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的把控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施。

3.組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

4.加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。

6.參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研討。

任職要求:

1.熱愛家具行業(yè)，至少5年以上五金家具廠廠長經(jīng)驗(yàn)。

2.有家具廠管理經(jīng)驗(yàn)，能全面的組織，協(xié)調(diào)，指揮能力。能獨(dú)立解決生產(chǎn)中質(zhì)量問題及安全問題。

3.能有效的組織管理員工按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

第2篇 家具廠長崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,制訂部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)組織完善生產(chǎn)工作檢查制度,確保生產(chǎn)管理規(guī)范性及內(nèi)部品質(zhì)控制有效性;

3、負(fù)責(zé)組織各部門按照生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,跟蹤物料、生產(chǎn)進(jìn)度,在規(guī)定時(shí)間完成生產(chǎn)任務(wù);

4、及時(shí)掌握生產(chǎn)過程整個(gè)動(dòng)態(tài)情況,制定并實(shí)施重大質(zhì)量問題的改進(jìn)措施;

5、做好各個(gè)生產(chǎn)單位中的非正常生產(chǎn)問題的協(xié)調(diào)處理工作;

6、負(fù)責(zé)部門“6s”的督導(dǎo)檢查工作,促進(jìn)生產(chǎn)效率提升;

7、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)品質(zhì)問題,處理生產(chǎn)品質(zhì)異常情況;

8、負(fù)責(zé)組織各部門按照成本目標(biāo)要求執(zhí)行,提升成本控制能力

9、負(fù)責(zé)部門員工管理,對(duì)員工進(jìn)行公正的考核評(píng)價(jià);

任職要求:

1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2、擁有豐富的現(xiàn)場管理、成本控制、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉家具生產(chǎn)流程和工藝;

4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇 家具廠車間主管崗位職責(zé)

1.參加生產(chǎn)例會(huì),并匯報(bào)本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。

2.組織和主持車間組長會(huì)議,研討本車間生產(chǎn)問題。

3.接收廠部下達(dá)的生產(chǎn)訂單,合理分析生產(chǎn)任務(wù),追蹤訂單之生產(chǎn)情況,保證按時(shí)出貨。

4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。

5.合理利用本部門的人才,并根據(jù)生產(chǎn)需要,調(diào)度本車間人員及設(shè)備。

6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù),并對(duì)產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理,審核車間各種報(bào)告,保證報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,提高員工的素質(zhì)。

7.利用工效統(tǒng)計(jì)數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。

8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn),協(xié)助廠部實(shí)施is09000的品檢體系,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。

9.隨時(shí)與倉庫聯(lián)系,抓好車間原材料的利用工作。

10.合理控制原材料,抓好車間原材料的利用工作。

11.制訂本車間的規(guī)章制度,組織本車間的文體活動(dòng)。

12.對(duì)違紀(jì)事件予以及時(shí)處理。

13.根據(jù)本部門員工的加薪工作,對(duì)本部門組長級(jí)人員的晉薪、晉職提供參考意見。

14.經(jīng)常檢

第4篇 家具廠廠長-崗位職責(zé)

很多的家具生產(chǎn)廠長,都少不了廠長來綜合管理工廠,具體的廠長的崗位職責(zé)有哪些呢以下為您提供詳細(xì)的家具廠廠長崗位職責(zé)資料參考。

1、依據(jù)公司運(yùn)營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標(biāo)并努力達(dá)成;

2、監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況;

3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進(jìn)行及評(píng)估;

4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量;

5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通;

6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報(bào)表及申請報(bào)告;

7、主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實(shí);

8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀(jì)律的管控;

9、完成上級(jí)分派的其它工作任務(wù);

10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

第5篇 家具廠木工師傅崗位職責(zé)

1、根據(jù)工藝或客戶要求，制作成品；

2、按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

第6篇 家具廠崗位職責(zé)任職要求

家具廠崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)室內(nèi)空間的使用性質(zhì)，所處環(huán)境和要求，結(jié)合制造工藝及美學(xué)原理，設(shè)計(jì)各類家具產(chǎn)品;

2、進(jìn)行現(xiàn)場測量，并為客戶提供家具量身定制服務(wù)及飾品搭配服務(wù);

3、編制家具原材料的標(biāo)準(zhǔn);

4、解決家具產(chǎn)品的技術(shù)問題;

5、組織于實(shí)施產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化;

6、家具生產(chǎn)技術(shù)改良及新工藝技術(shù)推廣應(yīng)用。

二、任職要求:

1、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、熟練使用cad.3dma_等軟件，能手繪圖及素描;

3、對(duì)木工設(shè)備熟知，對(duì)產(chǎn)品加工工藝熟知，相關(guān)材料工藝知識(shí)。

第7篇 車間主管崗位職責(zé)(家具廠)

1.參加生產(chǎn)例會(huì)，并匯報(bào)本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。

2.組織和主持車間組長會(huì)議，研討本車間生產(chǎn)問題。

3.接收廠部下達(dá)的生產(chǎn)訂單，合理分析生產(chǎn)任務(wù)，追蹤訂單之生產(chǎn)情況，保證按時(shí)出貨。

4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。

5.合理利用本部門的人才，并根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)度本車間人員及設(shè)備。

6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù)，并對(duì)產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理，審核車間各種報(bào)告，保證報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，提高員工的素質(zhì)。

7.利用工效統(tǒng)計(jì)數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。

8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)，協(xié)助廠部實(shí)施is09000的品檢體系,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。

9.隨時(shí)與倉庫聯(lián)系，抓好車間原材料的利用工作。

10.合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。

11.制訂本車間的規(guī)章制度，組織本車間的文體活動(dòng)。

12.對(duì)違紀(jì)事件予以及時(shí)處理。

13.根據(jù)本部門員工的加薪工作，對(duì)本部門組長級(jí)人員的晉薪、晉職提供參考意見。

14.經(jīng)常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設(shè)施，并對(duì)不合要求的現(xiàn)象作出及時(shí)反映和處理。

第8篇 家具廠崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)2000人規(guī)模軟體辦公家具廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理,統(tǒng)管生產(chǎn)加工中心、生產(chǎn)計(jì)劃、物料、品管、包裝儲(chǔ)運(yùn)等部門的全盤運(yùn)作與管理。

任職要求:

1. 大專及以上畢業(yè);

2. 8年以上千人以上規(guī)模軟體家具廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。其中3年以上廠長、副廠長或生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)歷。非常熟悉軟體家具生產(chǎn)企業(yè)的生管、物控、品管流程;

3. 有中國十大品牌軟體辦公家具企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 一票否決條件:必須熟悉辦公椅、沙發(fā)等軟體家具的生產(chǎn)加工工藝及流程。沒有千人以上規(guī)模軟體家具廠廠長、副廠長或生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)歷者,不予考慮!

第9篇 家具廠管理崗位職責(zé)任職要求

家具廠管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理，主要負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制，對(duì)管理的有效性負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的安排，根據(jù)營銷部的生產(chǎn)計(jì)劃合理安排產(chǎn)量，依序加工，如期按質(zhì)按量交貨，對(duì)生產(chǎn)安排的及時(shí)性、合理性負(fù)責(zé)。

3、科學(xué)調(diào)度、合理安排、堅(jiān)守一線，和車間工段長緊密配合、及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)矛盾，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成，對(duì)協(xié)調(diào)的有效性負(fù)責(zé)。

4、致力增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、節(jié)能減排、精打細(xì)算，將原材料損耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高產(chǎn)品的出品率、正品率，對(duì)控制的產(chǎn)效負(fù)責(zé)。

5、嚴(yán)把出廠質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)等級(jí)按客戶需求計(jì)劃，精確計(jì)量，誤差控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，監(jiān)督質(zhì)控人員嚴(yán)格檢測，對(duì)出廠產(chǎn)品的符合性負(fù)責(zé)。

6、生產(chǎn)廠長監(jiān)管督促生產(chǎn)車間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修，及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性，物資、設(shè)備核對(duì)的符合性負(fù)責(zé)。

7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，且申報(bào)整改，杜絕安全事故的發(fā)生，對(duì)安全隱患防范的有效性負(fù)責(zé)。

8、每班生產(chǎn)的產(chǎn)品，及時(shí)與車間負(fù)責(zé)人移至成品倉庫驗(yàn)收，且開具驗(yàn)收單，上交財(cái)務(wù)入賬，對(duì)產(chǎn)品交驗(yàn)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

9、督促工人禁止在生產(chǎn)場地吸煙，工間休息禁止飲酒， 對(duì)工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的安全、衛(wèi)生、整潔負(fù)責(zé)。

10、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。

11.對(duì)車間生產(chǎn)制定定額生產(chǎn)，最大限度的發(fā)揮最大生產(chǎn)力。

要求:

50周歲以下，從事過全屋定制實(shí)木家具生產(chǎn)管理，具有家具生產(chǎn)安全、質(zhì)量績效及現(xiàn)場策劃管理能力。

第10篇 家具廠會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

家具廠會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是家具廠會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

1、每日查詢公戶明細(xì)，登記公戶銀行日記賬;

2、根據(jù)庫房帶回的送貨單在erp系統(tǒng)預(yù)收款賬單中進(jìn)行審核，并填寫人員名稱;

3、根據(jù)釘釘審核通過的發(fā)票申請開具發(fā)票，并登記;

4、根據(jù)釘釘審核通過的退款申請從公戶發(fā)起款項(xiàng)，以及其他需要從公戶出的款項(xiàng)發(fā)起;

5、核算工資;

6、統(tǒng)計(jì)并與店面核對(duì)好上月的銷售回款業(yè)績;

7、裝訂會(huì)計(jì)憑證、整理商場銷售合同、整理送貨單據(jù);

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工藝品會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、根據(jù)原始憑證填制記賬憑證，按月對(duì)賬、結(jié)賬，保證賬務(wù)處理及時(shí)、準(zhǔn)確、完整;

2、按月編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要購買、開具發(fā)票;

4、工資的審核與提成的計(jì)算;

5、保管財(cái)務(wù)檔案資料，包括但不限于記賬憑證、賬簿、報(bào)表、納稅申報(bào)表;

6，領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

崗位要求：三年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)

技能：熟練使用計(jì)算機(jī)、e_cel操作，精通稅法、熟悉稅務(wù)辦事流程，能獨(dú)立完成公司全盤賬務(wù)處理;

素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力。

總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總賬、各類明細(xì)的記賬工作;

2、負(fù)責(zé)記賬憑證的審核工作，包括審核會(huì)計(jì)科目、摘要內(nèi)容的規(guī)范和數(shù)據(jù)的正確，對(duì)不符實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的記賬憑證交憑證填制人更正，否則不予簽章確認(rèn);

3、對(duì)審核完的記賬憑證及時(shí)登記入賬;

4、負(fù)責(zé)押金收據(jù)，租金發(fā)票的開具，開好的收據(jù)記賬聯(lián)交于出納在收款時(shí)入賬，每月根據(jù)開票情況確認(rèn)收入;

5、每月核對(duì)倉庫采購耗材入庫單、月收發(fā)存報(bào)表及供應(yīng)商發(fā)票，核對(duì)正確后入庫存帳;

6、每月正確計(jì)算各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)提和攤銷;

7、及時(shí)完成上級(jí)交代的任務(wù)。

總賬會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

1、制定、維護(hù)和改善集團(tuán)各子公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制流程及制度;

2、根據(jù)國內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完成國內(nèi)子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制;

3、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及當(dāng)?shù)囟惙ǖ囊?，編制海外子公司的?cái)務(wù)報(bào)表;

5、編制月度集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表及附注;

6、完成子公司月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并協(xié)助完成月度集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

7、協(xié)助完成季度/半年度/年度審計(jì)工作。

第11篇 家具廠廠長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實(shí)施6s管理工作；

6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。

第12篇 家具廠木工崗位職責(zé)

1、根據(jù)工藝或客戶要求，制作成品；

2、按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

第13篇 家具廠主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

家具廠主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

下面就是家具廠主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1. 負(fù)責(zé)用友總賬憑證審核、模塊管理、月度結(jié)轉(zhuǎn)及報(bào)表出具等工作;

2. 編制預(yù)算報(bào)告，跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況，分析反饋預(yù)算執(zhí)行情況;

3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，編制月度財(cái)務(wù)分析管理報(bào)告和改進(jìn)建議;

4. 負(fù)責(zé)組織辦理各類涉稅事務(wù)及稅款申報(bào)，稅務(wù)申報(bào)系統(tǒng)報(bào)表填報(bào)及上傳，納稅資料保管;

5. 企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，項(xiàng)目結(jié)算，臺(tái)賬編制;

6. 組織資產(chǎn)盤點(diǎn)和清查，維護(hù)公司資產(chǎn)安全與完整;

7. 組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

家具廠會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí);

2、負(fù)責(zé)外調(diào)材料的劃價(jià)及積壓物資的調(diào)整;

3、接受各單位材料計(jì)劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項(xiàng)材料;

4、填寫到貨物資的驗(yàn)收單，填制驗(yàn)收單據(jù)，報(bào)帳付款;

5、根據(jù)工程項(xiàng)目的材料計(jì)劃，按工程進(jìn)度，限額開單發(fā)料;

6、建立各項(xiàng)單項(xiàng)工程材料消耗臺(tái)帳及庫存表。

任職要求：

1、材料會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年;

2、熟悉財(cái)務(wù)軟件;

3、有在家具廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考。

家具公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)支出憑證登賬，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;

2、登記保管工廠部各種明細(xì)賬;

3、按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因;

4、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;

5、家具成本統(tǒng)計(jì)、核對(duì);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè);

2、有兩年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有家具廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、會(huì)做全盤賬，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、 確保每月的賬務(wù)完成和月結(jié)工作順利執(zhí)行，正確計(jì)算收入費(fèi)用成本，編制月度、季度、年度報(bào)表。每月(季)合并、匯總各個(gè)分(子)公司財(cái)務(wù)報(bào)表，針對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作出財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

2、 按照公司財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行會(huì)計(jì)記賬的管理和執(zhí)行工作，監(jiān)督各分(子)公司財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，審核員工報(bào)銷及付款憑證;

3、 按期計(jì)算、上繳各項(xiàng)稅款，按期報(bào)送工商、統(tǒng)計(jì)等政府部門要求的各類報(bào)表。審核、檢查債權(quán)債務(wù)情況，督促固定資產(chǎn)和存貨的盤點(diǎn)工作;

4、 監(jiān)督各分(子)公司財(cái)務(wù)收支情況、各門店?duì)I業(yè)情況及資金回籠情況。監(jiān)督分子公司財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行;

5、 對(duì)公司下發(fā)的財(cái)務(wù)政策及日常事務(wù)進(jìn)行貫徹執(zhí)行，合理控制成本，優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，督促業(yè)務(wù)部門增加經(jīng)營績效;

6、 協(xié)調(diào)解決各部門的業(yè)務(wù)流程問題，根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程，配合業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)集團(tuán)化統(tǒng)一管理;

7、 企業(yè)的稅負(fù)籌劃、內(nèi)控制度的制定、完善公司報(bào)銷制度、財(cái)務(wù)分析進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃;

8、 完成公司財(cái)務(wù)人員的管理工作，完成對(duì)各個(gè)分(子)公司財(cái)務(wù)工作的管理，完成上級(jí)交辦的其他工作。

第14篇 家具廠廠長崗位工作職責(zé)

篇一:家具廠廠長崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司運(yùn)營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標(biāo)并努力達(dá)成;

2、監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況;

3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進(jìn)行及評(píng)估;

4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量;

5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通;

6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報(bào)表及申請報(bào)告;

7、主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實(shí);

8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀(jì)律的管控;

9、完成上級(jí)分派的其它工作任務(wù);

10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

篇二:家具廠廠長崗位職責(zé)

1、熟悉板式家具自動(dòng)化生產(chǎn)工藝流程,生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查,熟悉家具生產(chǎn)制造各個(gè)環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌;

2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作體系的布局和規(guī)劃,熟悉生產(chǎn)成本控制,生產(chǎn)質(zhì)量控制,熟悉iso9001:2000質(zhì)量管理體系的運(yùn)用,

3、具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力,能制定有效的生產(chǎn)績效評(píng)定方案;

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力,能組織、領(lǐng)導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、高效的管理團(tuán)隊(duì),生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品;

5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強(qiáng),溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng),良好的職業(yè)道德,能看懂設(shè)計(jì)圖紙;

6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項(xiàng)日常工作安排,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn).開發(fā)籌備和核算成本,評(píng)估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計(jì)劃。明確各崗位職能,協(xié)調(diào)各部門的工作,完成工作生產(chǎn)任務(wù),包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力,通過工廠的自主創(chuàng)新,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。

7.有責(zé)任心;有團(tuán)結(jié)精神,勇于創(chuàng)新;溝通能力強(qiáng).有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。

8、能組建生產(chǎn)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的下達(dá)的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標(biāo)及經(jīng)營贏利指標(biāo)。

篇三:家具廠廠長職責(zé)

1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營、行政及人事管理;

2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程,并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行;

3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

篇四:家具廠廠長職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

2.組織全廠員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。

3.督促檢查各部門、車間對(duì)各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行情況,及時(shí)解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。

4.加強(qiáng)質(zhì)量管理工作,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”思想,積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量體系,控制工序質(zhì)量,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。

5.組織編制合理工時(shí)定額,合理調(diào)配勞力,搞好均衡生產(chǎn),保證生產(chǎn)按質(zhì)按量按時(shí)完成。

6.健全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,嚴(yán)格工藝紀(jì)律及勞動(dòng)紀(jì)律,保證各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行,做到獎(jiǎng)懲分明。

7.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備管理的領(lǐng)導(dǎo),保證設(shè)備運(yùn)行良好。

8.強(qiáng)化安全文明生產(chǎn),實(shí)行定置管理,監(jiān)督工人嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

9.搞好員工崗位培訓(xùn),質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)制度教育,嚴(yán)格考核工作,努力提高員工素質(zhì),堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗。

10.關(guān)心員工工作、生活,搞好精神文明建設(shè),努力改善工人的生產(chǎn)條件,豐富員工文化生活。

篇五:家具廠廠長崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);

2、領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;

3、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;

4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

第15篇 家具廠廠長崗位職責(zé)任職要求

家具廠廠長崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)工廠的日常生產(chǎn)和管理;

2.完善各部門的規(guī)章制度，規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;

3.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，制定各崗工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);

4.管控各環(huán)節(jié)費(fèi)用，降低消耗，節(jié)約成本，杜絕浪費(fèi);

5.能獨(dú)立處理好應(yīng)急事件，調(diào)節(jié)員工和工廠的矛盾;

6.處理外部合作關(guān)系;

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全和廠內(nèi)員工安全;

8.管控生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)，保養(yǎng)，使設(shè)備處于良好狀態(tài)，確保生產(chǎn)順暢;

9.做好勞動(dòng)紀(jì)律管理，獎(jiǎng)懲有度，促進(jìn)員工積極性;

10.負(fù)責(zé)員工后勤，保障員工滿意度;

11.定期上報(bào)生產(chǎn)情況及工廠運(yùn)作情況。

職位要求:

1、35-45歲，大專以上學(xué)歷，5年以上板式家具企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用機(jī)器設(shè)備并了解設(shè)備的使用規(guī)范;

2、熟悉板式家具生產(chǎn)工藝流程，熟悉家具制造的各個(gè)環(huán)節(jié);

3、熟悉生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制;

4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標(biāo);

5、責(zé)任心強(qiáng)、工作有激情，具備優(yōu)秀的組織、溝通能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。