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崗位職責是什么
中介崗位是連接供需雙方的專業(yè)服務角色，負責在交易、租賃或其他業(yè)務活動中協(xié)調和促進雙方的溝通與合作，以達成共識并完成交易。
崗位職責要求
1. 熟悉市場動態(tài)：對所在行業(yè)的市場情況有深入理解，能及時捕捉到供求信息。
2. 溝通能力：具備出色的溝通技巧，能夠準確理解客戶需求并有效傳達給對方。
3. 法律知識：了解相關法律法規(guī)，確保交易過程合法合規(guī)。
4. 解決問題：面對復雜情況時，能迅速找到解決方案，處理好各方關系。
5. 誠信為本：秉持誠實守信的原則，維護公司及客戶的利益。
崗位職責描述
中介崗位的核心在于搭建橋梁，通過專業(yè)的服務消除信息不對稱，推動交易進程。他們需要不斷更新行業(yè)知識，以便提供最合適的建議。在日常工作中，他們可能需要陪同客戶看房、分析市場行情、起草合同、處理糾紛等。此外，建立并維護良好的客戶關系也是重要工作之一，這需要他們具備高度的服務意識和人際交往能力。
有哪些內容
1. 客戶開發(fā)與維護：主動尋找潛在客戶，建立聯(lián)系，維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶滿意度。
2. 市場調研：跟蹤市場動態(tài)，收集房源信息，分析價格走勢，為客戶提供決策依據(jù)。
3. 交易促成：協(xié)調買賣雙方的需求，提供專業(yè)咨詢，協(xié)助談判，直至簽訂合同。
4. 文件處理：準備、審核和管理交易相關的文件，確保其合法性和完整性。
5. 風險管理：識別并預防可能出現(xiàn)的風險，如合同糾紛、市場波動等，保障交易安全。
6. 后期服務：交易完成后，協(xié)助解決可能出現(xiàn)的問題，如過戶、維修等，確保客戶滿意。
7. 團隊協(xié)作：與內部團隊成員密切配合，共享信息，提高工作效率。
中介崗位在日常工作中扮演著至關重要的角色，他們不僅需要專業(yè)知識，更需要具備靈活應變的能力和強烈的責任心，以確保交易的順利進行，滿足客戶的需求，同時維護公司的良好聲譽。
中介崗位職責范文
第1篇 中介員崗位職責
聯(lián)動總監(jiān)(j11900) 深圳金豐易居置業(yè)有限公司 深圳金豐易居置業(yè)有限公司,深圳易居,金豐易居,金豐 工作職責:
1、了解并熟悉深圳區(qū)域地產(chǎn)經(jīng)紀中介公司(三級市場、二手房銷售門店及公司)情況;
2、負責區(qū)域市場地產(chǎn)中介關系的拓展與維護;
3、將公司產(chǎn)品、資源及新房項目推廣導入到中介門店;
4、為合作中地產(chǎn)經(jīng)紀中介公司提供專業(yè)、細致、完善服務和培訓,輔導和支持中介門店員以電商的模式銷售房產(chǎn);
5、帶領團隊完成公司銷售指標所需的支持和服務及管理工作。
任職資格:
1、5年以上房地產(chǎn)經(jīng)紀或中介公司銷售經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)市場,有房地產(chǎn)二三級聯(lián)動經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的團隊合作意識、良好的服務意識、親和力好、責任心強、能承受一定工作壓力;
4、較強的溝通協(xié)調能力,敏銳的洞察力。
第2篇 房屋中介崗位職責任職要求
房屋中介崗位職責
java中級開發(fā)工程師 廣東康景物業(yè)服務有限公司 廣東康景物業(yè)服務有限公司，康景 崗位描述:
1.參與產(chǎn)品設計并積極推動產(chǎn)品迭代;
2.根據(jù)產(chǎn)品設計進行程序設計;
3.實現(xiàn)業(yè)務核心代碼并持續(xù)優(yōu)化維護;
4.熟悉代碼review規(guī)則并指導初級開發(fā)工程師進行代碼調優(yōu);
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科畢業(yè)，3年以上java開發(fā)經(jīng)驗，具備良好的編碼習慣。
2.扎實的數(shù)據(jù)結構和算法基礎，能夠熟練使用常見設計模式。
3.熟練掌握spring，springboot，mybatis等基本框架使用;
4.熟悉idea，git，jira，jenkins等開發(fā)環(huán)境的使用;
5.熟悉使用dubbo、hsf等分布式微服務框架者優(yōu)先;
加分項:
1.具備團購，拼團，優(yōu)惠券，活動，物品共享，社區(qū)媒體等運營工具相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備房屋中介，房屋裝修，家政服務，旅游等業(yè)務相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備團購網(wǎng)，京東，58到家等相關業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
第3篇 房產(chǎn)中介（經(jīng)紀）公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責
房產(chǎn)中介(經(jīng)紀)公司區(qū)域經(jīng)理的崗位職責
一、營銷管理
協(xié)助上級管理好各分行的日常工作,協(xié)調各分行的工作,促進各部門的合作交流,加強營銷部門與各中心部門的溝通。
1、建立、規(guī)范、更新標準:合理建立各項業(yè)務工作流程,擬定并完善對內對外各項業(yè)務文本文書,使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項業(yè)務工作有據(jù)可查,有理可依。
2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等,加強執(zhí)行力,做到聯(lián)通無限,溝通無限。
3、加強引導區(qū)域合作:加強本區(qū)內全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理。
4、拓展:配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;
5、積極配合分行業(yè)務開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經(jīng)辦認真處理客戶投訴,跟進本區(qū)應收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務部提供相關資料,配合其進行追收傭工作;
6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經(jīng)理會,加強溝通,解決存在的問題;
7、市場調研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負責的轄區(qū)內工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結經(jīng)驗,善于調動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。
9、控制業(yè)務風險:主要控制合同風險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。
2、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的店面形象。
3、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行行政紀律,有義務對本區(qū)各分行員工著裝,儀表儀容進行檢查,組織學習公司企業(yè)文化,負責規(guī)章制度的培訓工作,要求各部門嚴格遵守業(yè)務運作程序,加強業(yè)務素質,提高管理水平。
4、協(xié)助總經(jīng)辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達,并負責跟進監(jiān)督所轄區(qū)各分行的執(zhí)行情況。
5、嚴守職業(yè)道德:①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊,欺下瞞上;②嚴禁利用公司信息炒樓;③嚴禁對外泄漏公司各項機密。
三、人力資源管理和培養(yǎng)
1、以身作則,區(qū)域經(jīng)理每天上午上班時間固定為8:15,上午上班必須在其所到達的分行按時打卡,嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排,但每天上班工作時間不得少于8小時,下班前必須安排好各項工作后方可離開。
2、積極配合公司人力行政部各項工作,嚴格執(zhí)行考勤管理制度,如所轄區(qū)經(jīng)請假申請的簽注工作,所轄區(qū)經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時,考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格,嚴格把好關。
4、準確掌握所轄各區(qū)的編制,做好招聘計劃,挖掘人才與培養(yǎng)人才;在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內部人才,同時能及時了解行家動態(tài),挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”,迅速培養(yǎng)人才,破格選拔人才,培養(yǎng)一支具有狼性的團隊。
四、財務與資金管理
1、嚴格各分行資金管理,按照公司要求檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的資金進行報表情況,做到日清日結,嚴禁公款私用,督促所管轄分行人員共同遵守。
2、審核買賣合同的簽署,控制交易風險,負責監(jiān)督本區(qū)分行營業(yè)經(jīng)理放款程序,所有的業(yè)務付款申請單須由區(qū)域經(jīng)理簽名放可。
3、員工收取現(xiàn)金(保證金、樓款、傭金、等款項)都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統(tǒng),實際操作參照各中心規(guī)定指引,并須向區(qū)域經(jīng)理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標準流程,確保付各項收支無誤,防范風險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司,忠于公司。以公司利益為重,以大局發(fā)展為重。有__,有責任感。
2、要有一定的業(yè)務水平,能夠幫助下屬快速成長。能夠在業(yè)務培訓中讓同事有所學,有所得。并能有效的處理業(yè)務過程中的糾紛和問題。
3、要有較好的溝通能力,能及時的和分行管理人員和業(yè)務人員進行了解,并及時有效處理下屬分行中的問題。讓每一個同事能夠認可公司,服從公司。
4、讓學習成為習慣。及時的發(fā)現(xiàn)改進自身的不足,學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結,提升自己各方面的能力。
第4篇 房地產(chǎn)中介會計崗位職責
房地產(chǎn)中介會計崗位職責
以下就是房地產(chǎn)中介會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責：
1、全面管理企業(yè)日常財務管理工作;
2、建立健全財務管理體系，完善各項財務管理制度;
3、負責公司財務報表的編制工作，確保公司各項財務報表匯報內容的正確性和及時性;
4、負責總賬工作，管理往來賬、應收應付、固定資產(chǎn)等，保證總賬數(shù)據(jù)的正確性和完整性;
5、負責編制各類財會報表，保證及時、準確反映公司財務狀況和經(jīng)營成果;
6、負責增值稅發(fā)票的開具，認證，購買，增量等工作;
7、負責月度、季度及年度各項稅費的申報工作，保證公司各項稅費及時繳納;
8、負責公司年度審計和稅務匯算清繳工作;
9、負責現(xiàn)金流量表的編制，保證所編制的信息能及時、正確的反映公司現(xiàn)金流狀況;
10、負責公司財務報表中各資產(chǎn)、負債類科目明細項目的核對工作，及時清理資產(chǎn)、負債類科目中的遺留問題;
崗位要求：
1、大專以上學歷，財經(jīng)、會計類相關專業(yè);
2、三年以上總賬會計工作經(jīng)驗 中級以上職稱優(yōu)先;
3、熟悉掌握國家財務法律法規(guī)、審計法規(guī)和稅收政策;
4、對工作富有熱情，能夠承受工作壓力，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、良好的溝通能力、表達能力、和財務分析能力;
6、熟練應用財務軟件及辦公軟件。
房地產(chǎn)中介總賬會計崗位職責
崗位職責：
1、 負責公司的全盤賬務，日常賬務管理與分析，按時出具財務報表、
2、 審核費用報銷單、借款單等各種付款單據(jù)，保證合法合規(guī)性
3、 按照要求完成每月收入、成本費用等會計核算工作;
4、 負責公司固定資產(chǎn)管理，進行相關賬務處理
5、 根據(jù)公司規(guī)定定期進行財務稽核;
6、 為業(yè)務咨詢提供財務服務支持;
7、 對接審計提供相應的審計信息;
8、 上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
(1)三年以上財務工作經(jīng)驗，有全盤賬務處理經(jīng)驗，熟悉各種稅種的計算及申報流程，熟悉財務核算賬務處理;
(2)統(tǒng)招本科及以上學歷，211、985院校優(yōu)先考慮;
(3)熟練使用office等辦公軟件，熟練使用oracel及金蝶等相關財務軟件者優(yōu)先考慮;
(4)工作積極主動、思路清晰，具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析處理能力;
(5)有服務意識，良好的溝通表達能力、執(zhí)行力和團隊合作精神，工作有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
房地產(chǎn)中介審計會計崗位職責
崗位職責：
1.審核公司各項成本的支出，進行成本核算、成本分析，并定期編制成本分析表;
2.進行有關成本的管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作;
3.評估成本分案，及時改進成本核算方法;
4.保管好成本，計算資料并按月裝訂，定期存檔;
5.完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1.熟練掌握辦公軟件細心，有責任心;
2.有會計審計學相關專業(yè)及工作經(jīng)驗。
房地產(chǎn)開發(fā)會計崗位職責
1、負責財務核算，指導及規(guī)范公司會計核算工作;
2、對公司憑證和賬表進行審核、檢查，保證各種報表準確及時;
3、負責日常稅務管理，協(xié)調維護與金融機構及稅務部門的關系;
4、建立健全公司財務管理制度及工作流程，貫徹執(zhí)行并監(jiān)督實施情況等;
5、參與財務管理，定期開展財務分析等。
任職要求：
1、3年以上房地產(chǎn)公司會計經(jīng)驗，具有大專以上學歷;
2、熟練使用e_cel等常用辦公軟件，以及財務軟件;
3、掌握行業(yè)核算辦法，稅務的申報;
4、有良好的學習能力、獨立工作能力及財務分析能力;
5、具備良好的溝通、團隊協(xié)作能力;
6、工作認真細致，為人誠信、踏實。
第5篇 中介崗位職責
財務經(jīng)理 海投金融信息服務(北京)有限公司 海投金融信息服務(北京)有限公司,海投金融,海投 崗位職責:
1、負責管理中國、香港、新加坡等公司的帳務;
2、負責對接美國,香港,新加坡等銀行、會計師事務所和中介等金融服務機構;
3、負責公司的做帳、財務模型、管理風險等工作;
5、負責公司的預算、融資、現(xiàn)金管理等相關業(yè)務。
任職要求:
1、會計、金融、國際貿(mào)易等相關專業(yè),本科及以上學歷(學歷必須為統(tǒng)招本科以上,不符勿擾);
2、英語讀寫熟練,有互金從業(yè)經(jīng)驗、海外經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、3-5年財務工作經(jīng)驗,美國公司、四大會計師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識、服務意識、管理意識。
第6篇 房產(chǎn)中介崗位職責
房產(chǎn)中介 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
第7篇 人才中介/獵頭崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
人才中介俗稱獵頭，是指物色人才的人，負責幫助企業(yè)找到需要的人才。
人才中介/獵頭崗位職責
1.負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2.負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系；
3.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
4.從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
5.指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
6.準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7.進行人選的薪資協(xié)調及談判工作；
8.跟蹤服務所有已成功結束的項目。
人才中介/獵頭崗位要求
1.具備一定的工作經(jīng)驗，閱歷豐富，對需求企業(yè)和職位有一定的了解；
2.具備運用各種網(wǎng)絡工具迅速找到人才線索的技巧；
3.具備良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧；
4.具備極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負責；
5.具備良好的職業(yè)素質，善于保守企業(yè)機密，更能保證應聘人員的職業(yè)安全；
6.具備良好的服務態(tài)度，善于溝通和表達，能站在客戶的角度考慮問題；
7.具備一定的心理學、人際關系學等方面的知識。
人才中介/獵頭發(fā)展方向
1.往人才中介公司里高層管理人員方向發(fā)展；
2.轉職為企業(yè)機構的人事部工作人員；
3.成為自聘專業(yè)獵頭顧問，自己開展業(yè)務。
第8篇 二手房中介崗位職責
cho首席人才官 1.根據(jù)企業(yè)或集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.監(jiān)督并控制企業(yè)或集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時處理人力資源突發(fā)事件;
3.建立企業(yè)或集團暢通有效的溝通渠道和激勵機制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
4.培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領導者,cho要注重領導者的培養(yǎng),使他們能夠指導、激發(fā)、獎勵和推動團隊創(chuàng)造業(yè)績;
5.全面負責企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計劃,為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才,組織員工進行培訓,提高員工工作能力;編制企業(yè)年度薪資調整方案,負責處理與勞動合同相關的事宜;
6.負責部門內部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實施情況,考核下屬員工的工作,控制預算。 1.根據(jù)企業(yè)或集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.監(jiān)督并控制企業(yè)或集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時處理人力資源突發(fā)事件;
3.建立企業(yè)或集團暢通有效的溝通渠道和激勵機制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
4.培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領導者,cho要注重領導者的培養(yǎng),使他們能夠指導、激發(fā)、獎勵和推動團隊創(chuàng)造業(yè)績;
5.全面負責企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計劃,為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才,組織員工進行培訓,提高員工工作能力;編制企業(yè)年度薪資調整方案,負責處理與勞動合同相關的事宜;
6.負責部門內部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實施情況,考核下屬員工的工作,控制預算。
第9篇 房產(chǎn)中介區(qū)域經(jīng)理崗位職責（詳細版）
房產(chǎn)中介公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(詳細版)
一、營銷管理:
協(xié)助上級管理好各分行的日常工作,協(xié)調各分行的工作,促進各部門的合作交流,加強營銷部門與各中心部門的溝通。
1、建立、規(guī)范、更新標準:合理建立各項業(yè)務工作流程,擬定并完善對內對外各項業(yè)務文本文書,使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項業(yè)務工作有據(jù)可查,有理可依。
2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等,加強執(zhí)行力,做到聯(lián)通無限,溝通無限。
3、加強引導區(qū)域合作:加強本區(qū)內全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理。
4、拓展:配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;
5、積極配合分行業(yè)務開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經(jīng)辦認真處理客戶投訴,跟進本區(qū)應收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務部提供相關資料,配合其進行追收傭工作;
6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經(jīng)理會,加強溝通,解決存在的問題;
7、市場調研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負責的轄區(qū)內工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結經(jīng)驗,善于調動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。
9、控制業(yè)務風險:主要控制合同風險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。
2、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的店面形象。
3、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行行政紀律,有義務對本區(qū)各分行員工著裝,儀表儀容進行檢查,組織學習公司企業(yè)文化,負責規(guī)章制度的培訓工作,要求各部門嚴格遵守業(yè)務運作程序,加強業(yè)務素質,提高管理水平。
4、協(xié)助總經(jīng)辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達,并負責跟進監(jiān)督所轄區(qū)各分行的執(zhí)行情況。
5、嚴守職業(yè)道德:①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊,欺下瞞上;②嚴禁利用公司信息炒樓;③嚴禁對外泄漏公司各項機密。
三、人力資源管理和培養(yǎng)
1、以身作則,區(qū)域經(jīng)理每天上午上班時間固定為8:15,上午上班必須在其所到達的分行按時打卡,嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排,但每天上班工作時間不得少于8小時,下班前必須安排好各項工作后方可離開。
2、積極配合公司人力行政部各項工作,嚴格執(zhí)行考勤管理制度,如所轄區(qū)經(jīng)請假申請的簽注工作,所轄區(qū)經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時,考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格,嚴格把好關。
4、準確掌握所轄各區(qū)的編制,做好招聘計劃,挖掘人才與培養(yǎng)人才;在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內部人才,同時能及時了解行家動態(tài),挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”,迅速培養(yǎng)人才,破格選拔人才,培養(yǎng)一支具有狼性的團隊。
四、財務與資金管理
1、嚴格各分行資金管理,按照公司要求檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的資金進行報表情況,做到日清日結,嚴禁公款私用,督促所管轄分行人員共同遵守。
2、審核買賣合同的簽署,控制交易風險,負責監(jiān)督本區(qū)分行營業(yè)經(jīng)理放款程序,所有的業(yè)務付款申請單須由區(qū)域經(jīng)理簽名放可。
3、員工收取現(xiàn)金(保證金、樓款、傭金、等款項)都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統(tǒng),實際操作參照各中心規(guī)定指引,并須向區(qū)域經(jīng)理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標準流程,確保付各項收支無誤,防范風險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司,忠于公司。以公司利益為重,以大局發(fā)展為重。有__,有責任感。
2、要有一定的業(yè)務水平,能夠幫助下屬快速成長。能夠在業(yè)務培訓中讓同事有所學,有所得。并能有效的處理業(yè)務過程中的糾紛和問題。
3、要有較好的溝通能力,能及時的和分行管理人員和業(yè)務人員進行了解,并及時有效處理下屬分行中的問題。讓每一個同事能夠認可公司,服從公司。
4、讓學習成為習慣。及時的發(fā)現(xiàn)改進自身的不足,學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結,提升自己各方面的能力。
第10篇 團險中介客戶經(jīng)理崗位職責任職要求
團險中介客戶經(jīng)理崗位職責
工作內容及要求:
崗位任務類:
_
實施大客戶的關系管理，提供員工福利宣講會，定期提供客戶hr理賠報告，召開季度hr會議，解決客戶服務的疑難事宜，提高客戶滿意度;
_
負責分公司業(yè)務的支持和推動;
_
負責受理和妥善處理顧客投訴，調節(jié)客戶與公司之間的關系，回答客戶提出的各種咨詢和整理、轉述客戶的具體要求;
_
其它部門主管交予的工作;
_
貫徹實施公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)經(jīng)營業(yè)務;
_
及時報告工作過程中所發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事件或潛在風險，并提出糾正或改進建議;
_
完成上級安排的其他工作任務。
行為規(guī)范類:
_
遵守監(jiān)管機構制定的各項規(guī)章制度;
_
遵守公司制定的各項規(guī)章制度，若中宏已參與regional & global 的各類工作項目，員工需遵照regional & global 相關規(guī)則和制度進行;
_
遵守公司或所在部門制定的業(yè)務操作流程;
_
行為操守符合國家法律、公司職業(yè)操守及道德規(guī)范守則和公司合規(guī)部的相關規(guī)定;
_
正直誠信，不向公司提供虛假的財務票據(jù)或資料;
_
敏銳的風險控制和合規(guī)意識。
錄用條件:
知識/技能/學歷
_
本科及以上學歷
_
三年以上團險營銷或客戶服務經(jīng)驗
_
良好的溝通表達能力和服務主動性
_
熟悉人壽保險市場產(chǎn)品情況
_
有卓越的個人學習力能力及帶領學習型團隊的能力
_
有為客戶服務的精神和態(tài)度
_
熟練運用office辦公軟件
關鍵績效指標(按重要性排列)
_
續(xù)保率(保費/件數(shù))
_
大客戶服務滿意度
第11篇 房地產(chǎn)中介/銷售崗位職責及相關職位要求
房地產(chǎn)經(jīng)紀人就是指在房屋，土地的買賣，租賃，轉讓等交易活動中充當媒介作用，接受委托，撮合，促成房地產(chǎn)交易，收取傭金的自然人和法人代表。 凡是從事房地產(chǎn)銷售工作的都屬于房地產(chǎn)經(jīng)紀人。但是，由于我國房地產(chǎn)銷售的特點，現(xiàn)在我們一般將從事一手房銷售的稱為房地產(chǎn)經(jīng)紀人或置業(yè)顧問，將從事二手房交易的稱為房地產(chǎn)經(jīng)紀人。 房地產(chǎn)經(jīng)紀人是房地產(chǎn)中介的一部分。房地產(chǎn)中介主要由房地產(chǎn)咨詢、房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)紀三個部分構成。在日常生活中，房地產(chǎn)經(jīng)紀人通常也被稱為“房屋中介”或“二手房中介”。
房地產(chǎn)中介/銷售職位要求
1.口齒清晰，有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調能力；
2.熟悉word、e_cel等基本軟件操作；
3.有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4.較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
5.做事認真踏實，為人正直誠懇；
6.責任心強，具有良好的團隊精神和全局觀念。
房地產(chǎn)中介/銷售崗位職責
1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
2.負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；
3.識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；
4.負責房屋買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務成交；
5.負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作。
第12篇 中介師崗位職責
獵頭經(jīng)理 (金融、醫(yī)療、化工、工程行業(yè)) 工作職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務規(guī)劃;
2. 負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,帶領團隊完成年度業(yè)績指標;
3. 團隊組建,對團隊成員進行培訓和績效管理;
4. 建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
5. 開發(fā)客戶,客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;
6. 進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
7. 與獵頭顧問一起跟進項目,服務客戶完成招聘委托;
8. 保持與維護客戶和候選人良好的關系。
職位要求:
1. 本科以上學歷,優(yōu)秀的可適當放寬至大專學歷;對自我發(fā)展有著更高的要求;
2. 良好的客戶服務意識,思維敏捷,條理清晰;
3. 工作主動、積極,良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;
4. 2年以上獵頭經(jīng)驗;1年以上帶領團隊經(jīng)驗;
5. 有石油化工,醫(yī)藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專業(yè)背景;
6. 能夠讀寫英語資料和英語郵件;
7. 有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
工作職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務規(guī)劃;
2. 負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,帶領團隊完成年度業(yè)績指標;
3. 團隊組建,對團隊成員進行培訓和績效管理;
4. 建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
5. 開發(fā)客戶,客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;
6. 進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
7. 與獵頭顧問一起跟進項目,服務客戶完成招聘委托;
8. 保持與維護客戶和候選人良好的關系。
職位要求:
1. 本科以上學歷,優(yōu)秀的可適當放寬至大專學歷;對自我發(fā)展有著更高的要求;
2. 良好的客戶服務意識,思維敏捷,條理清晰;
3. 工作主動、積極,良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;
4. 2年以上獵頭經(jīng)驗;1年以上帶領團隊經(jīng)驗;
5. 有石油化工,醫(yī)藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專業(yè)背景;
6. 能夠讀寫英語資料和英語郵件;
7. 有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
第13篇 中介中介渠道經(jīng)理崗位職責
團險客戶經(jīng)理(中介渠道) 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司,中信保誠 職責:
1、以本地區(qū)的銀行、證券、保險經(jīng)紀公司、保險代理公司等中介渠道為主,開展團體機構客戶開拓和維護工作,具體工作包括:與上述中介機構達成保險代理(經(jīng)紀)協(xié)議,通過中介了解客戶需求、擬訂保險計劃、協(xié)助辦理投保手續(xù)等;
2、為團體機構客戶提供日常服務,及時反饋客戶需求,配合公司不斷提高客戶服務水平;
3、負責公司與中介機構以及客戶之間的溝通工作;
4、收集團險市場情況、客戶情報和競爭對手動態(tài),及時上報重要信息,為公司進行業(yè)務決策提供客觀依據(jù);
5、公司及主管交辦的其它工作。
要求:
本科及以上學歷;
一年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,有團險、銀?；騻€險組訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟練操作日常辦公軟件;
氣質形象佳;
具備良好的人際交往溝通能力和協(xié)調能力。
職位亮點:
股東為世界五百強,管理規(guī)范,發(fā)展機會多~
五險一金、通訊補貼、交通補貼、補充醫(yī)療保險(含子女)、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機任意使用、定期提供飲料小食~
第14篇 _地產(chǎn)中介崗位職責
地產(chǎn)中介公司崗位職責
地產(chǎn)中介公司總監(jiān)崗位職責
1、完成業(yè)績目標并尋求超越;
2、控制經(jīng)營成本費用,提高盈利能力;
3、擬定任用資格、績效考核辦法、報酬獎勵制度,并嚴格執(zhí)行;
4、跟進區(qū)經(jīng)工作執(zhí)行情況,決定區(qū)經(jīng)、分行經(jīng)理的選聘、任用、升降級嚴格績效考核,汰弱留強;
5、定期安排系統(tǒng)培訓,提升整體素質;
6、協(xié)調本部與其他部門的工作;
7、配合客服部聯(lián)絡銀行、國土局等關系;
8、住宅部大客戶關系維護;
9、對分行拓展提出計劃及建議;
10、傳播企業(yè)文化;
11、承擔本部一切責任。
地產(chǎn)中介公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責
1、運用壓力管理、數(shù)據(jù)管理對分行經(jīng)理人的績效跟進,推動分行之間的互動,提升業(yè)績;
2、控制分行成本費用,提高盈利能力;
3、培養(yǎng)、選拔分行經(jīng)理以及業(yè)務骨干;
4、培訓、指導分行經(jīng)理并調動其工作積極性;
5、根據(jù)本部業(yè)務規(guī)則擬定本區(qū)域健全的、符合市場發(fā)展現(xiàn)狀的業(yè)務規(guī)則,公平處理區(qū)域問題;
6、組織每月區(qū)域業(yè)務會議;
7、組織區(qū)域業(yè)務培訓;
8、組織區(qū)域各項活動;
9、貫徹公司制度,傳播企業(yè)文化。
10、承擔所轄區(qū)域所有責任。
地產(chǎn)中介公司分行經(jīng)理崗位職責
1、按照公司以及區(qū)域業(yè)務規(guī)則規(guī)定指導、檢查分行業(yè)務員日常工作;
2、分析本行附近同行盤、客情況;
3、緊跟每張單并促成交易;
4、案例分析及業(yè)務技巧培訓;
5、把關合同并指導填寫成交報告、收款通知單,按照規(guī)定審核合同,控制風險;
6、控制分行成本費用,保護固定資產(chǎn)安全;
7、維護成效客戶關系,定期回訪;
8、激勵員工;
9、承擔所轄分行一切責任;
10、高級經(jīng)理參照上述職責執(zhí)行。
地產(chǎn)中介公司業(yè)務人員崗位職責
1、遵守公司各項規(guī)章制度以及分行業(yè)務管理規(guī)則,遵守職業(yè)道德;
2、熟悉并不斷挖掘所屬區(qū)域以及分行的優(yōu)質樓盤,成為片區(qū)專家;
3、與客戶保持持續(xù)、友好的溝通與交流,深刻體會客戶需求,提供成效機會;
4、掌握業(yè)務知識以及業(yè)務技巧,更好地服務于客戶。
5、高級置業(yè)顧問參照上述職責執(zhí)行。
第15篇 人才中介師崗位職責
獵頭經(jīng)理 (金融、醫(yī)療、化工、工程行業(yè)) 工作職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務規(guī)劃;
2. 負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,帶領團隊完成年度業(yè)績指標;
3. 團隊組建,對團隊成員進行培訓和績效管理;
4. 建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
5. 開發(fā)客戶,客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;
6. 進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
7. 與獵頭顧問一起跟進項目,服務客戶完成招聘委托;
8. 保持與維護客戶和候選人良好的關系。
職位要求:
1. 本科以上學歷,優(yōu)秀的可適當放寬至大專學歷;對自我發(fā)展有著更高的要求;
2. 良好的客戶服務意識,思維敏捷,條理清晰;
3. 工作主動、積極,良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;
4. 2年以上獵頭經(jīng)驗;1年以上帶領團隊經(jīng)驗;
5. 有石油化工,醫(yī)藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專業(yè)背景;
6. 能夠讀寫英語資料和英語郵件;
7. 有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
工作職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務規(guī)劃;
2. 負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,帶領團隊完成年度業(yè)績指標;
3. 團隊組建,對團隊成員進行培訓和績效管理;
4. 建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
5. 開發(fā)客戶,客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;
6. 進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
7. 與獵頭顧問一起跟進項目,服務客戶完成招聘委托;
8. 保持與維護客戶和候選人良好的關系。
職位要求:
1. 本科以上學歷,優(yōu)秀的可適當放寬至大專學歷;對自我發(fā)展有著更高的要求;
2. 良好的客戶服務意識,思維敏捷,條理清晰;
3. 工作主動、積極,良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;
4. 2年以上獵頭經(jīng)驗;1年以上帶領團隊經(jīng)驗;
5. 有石油化工,醫(yī)藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專業(yè)背景;
6. 能夠讀寫英語資料和英語郵件;
7. 有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
第16篇 中介管理崗崗位職責
中介管理崗 中銀保險有限公司蘇州分公司 中銀保險有限公司蘇州分公司(分支機構) 職責描述:
1. 協(xié)助部門領導工作,根據(jù)部門工作計劃具體落實和推進系統(tǒng)管理建設工作;
2. 負責執(zhí)行并落實總公司相關管理規(guī)章制度和工作流程;
3. 負責分公司中介系統(tǒng)維護、中介合同簽訂、中介資質申報;
4. 負責起草各項中介制度、完善中介漏洞;
5. 負責管理中介檔案,建立中介業(yè)務臺賬;
6. 配合各項中介合規(guī)檢查;
7. 負責條線業(yè)務數(shù)據(jù)分析、專項分析及材料編制;
8. 領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 認同中銀保險企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;
2. 正直、誠實,有責任心,工作主動、細致;
3. 掌握保險業(yè)專業(yè)知識和相關法律法規(guī),熟悉保險業(yè)務;
4. 具備較強的風險管控意識;
5. 具備良好的溝通和協(xié)調能力、分析和解決問題的能力;
6. 具有學習精神和創(chuàng)新精神;
7. 有保險公司中介管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
第17篇 中介顧問崗位職責
房產(chǎn)中介/顧問 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第18篇 中介渠道專員崗位職責
1、責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領導臨時交辦的其他任務；
6、在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。
第19篇 房地產(chǎn)中介崗位職責
房地產(chǎn)中介 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第20篇 中介業(yè)務崗位職責
中介業(yè)務經(jīng)理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務有限公司,奧園 職責描述:
1、負責奧園物業(yè)管轄樓盤的不動產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務;
2、為業(yè)主與客戶提供專業(yè)的置業(yè)服務;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學歷、男女不限、年齡20-38歲;
2、熱愛銷售、為人正直、有進取心;
3、熱愛銷售工作,有自主性、自律性、團隊協(xié)作性;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的個人獨立工作能力;
5、市場營銷、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先錄用。
