送貨崗位職責17篇

崗位職責是什么

送貨崗位是物流運營中的關鍵環(huán)節(jié)，主要負責將公司的商品或服務安全、及時地送達客戶手中，確保客戶滿意度和業(yè)務的正常運行。

崗位職責要求

1. 熟悉路線規(guī)劃，能有效計算和優(yōu)化配送路徑，確保高效運輸。

2. 具備良好的駕駛技能和安全意識，遵守交通法規(guī)，確保貨物安全送達。

3. 負責貨物的裝載和卸載，保證貨物完好無損。

4. 能夠準確記錄和報告貨物的出庫、運輸及到達情況，保持良好的文件管理。

5. 與客戶保持良好的溝通，處理交付過程中的問題，確?？蛻魸M意。

6. 遵守公司規(guī)定，維護公司形象，體現(xiàn)專業(yè)的工作態(tài)度。

崗位職責描述

送貨員的工作不僅僅是駕駛車輛，更是公司與客戶間的橋梁。他們需要在繁忙的城市交通中穿梭，確保貨物準時送達，同時處理可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。他們的工作涵蓋了從倉庫到客戶家門口的全程，包括貨物的搬運、裝載、跟蹤、交付以及與客戶的互動。此外，他們還需具備一定的問題解決能力，如遇到交通堵塞、地址錯誤或客戶不在家等情況，能夠靈活應對，確保服務的質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 車輛管理：負責車輛的日常檢查、保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。

2. 路線規(guī)劃：利用導航系統(tǒng)或自身經(jīng)驗，規(guī)劃最佳送貨路線，節(jié)省時間和成本。

3. 貨物處理：正確打包、裝載和卸載貨物，防止損壞或丟失。

4. 客戶服務：禮貌地與客戶交流，解答疑問，處理簽收事宜，收集反饋意見。

5. 文件整理：填寫和提交送貨單、收貨確認等相關文件，保持信息準確無誤。

6. 問題解決：遇到異常情況如延誤、破損等，及時上報并尋求解決方案。

7. 時間管理：合理安排送貨時間，避免遲到或早退，確保客戶滿意度。

8. 協(xié)作配合：與倉庫人員、調(diào)度員和其他團隊成員緊密合作，確保整個物流流程的順暢。

送貨崗位要求員工具備駕駛技術、客戶服務意識、問題解決能力和良好的組織協(xié)調(diào)性。通過他們的努力，公司的產(chǎn)品和服務得以順利傳遞到客戶手中，實現(xiàn)商業(yè)目標。

送貨崗位職責范文

第1篇 送貨員崗位職責

送貨員 愛博泰克生物 武漢愛博泰克生物科技有限公司,abclonal,愛博泰克生物,愛博泰克 崗位職責:

1、負責上海地區(qū)各大醫(yī)院、高校實驗室的送貨及跟單;

2、安全地把公司產(chǎn)品送達到客戶指定地址,并能回答簡單的產(chǎn)品知識和使用方法;

3、送貨前核查所送貨物編號、數(shù)量準確無誤,客戶簽收后,將貨物簽收單交回公司集中管理。

4、對所送貨物的客戶,使用文明禮貌用語,盡量滿足客戶的要求,并將客戶要求及時反饋公司有關部門。

任職要求:

1、有生物背景者優(yōu)先;大專及以上學歷,20-35歲。

2、認真負責,吃苦耐勞,踏實肯干。

3、性格開朗,溝通能力強,責任心強。

第2篇 送貨組組長崗位職責

1.負責送貨組日常管理工作。

2.負責本組車輛及司機人員工作安排,及時向司機和送貨人員傳達上級有關指示,組織全體送貨人員認真落實商場有關規(guī)章制度。

3.負責安排送貨車輛,按時完成各項送貨任務,負責向送貨人員交代注意事項,確保優(yōu)質(zhì)安全服務。

4.負責送貨人員的勞動考勤、分類送貨統(tǒng)計,以及超范圍送貨的收費

第3篇 送貨搬運崗位職責

工程項目經(jīng)理 成都和瑞豐實業(yè)有限責任公司 成都和瑞豐實業(yè)有限責任公司,和瑞豐 要求:

1、應屆畢業(yè)生均可,年齡要求20-30

2、溝通表達能力強,能夠有效的處理甲乙雙方的關系協(xié)調(diào)

3、能夠操作使用辦公的相關軟件

職責:

1、負責落實工程項目的進場時間,協(xié)調(diào)各部門的前后期工作。

2、根據(jù)工藝要求,按照圖紙協(xié)助完成公司家具產(chǎn)品現(xiàn)場環(huán)境的處理、溝通,了解掌握安裝的要求。

3、管理客戶產(chǎn)品的送貨、搬運等物流工作。

4、協(xié)調(diào)處理公司售后問題。

5、負責工程項目現(xiàn)場的安全管理工作。

第4篇 送貨員物流崗位職責

物流專員/送貨員 昆明艾米特眼鏡有限公司 昆明艾米特眼鏡有限公司,艾米特 職責描述:

1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

2、負責進出庫訂單處理,確保數(shù)據(jù)的一致性;

3、在市區(qū)內(nèi)進行貨物的運輸、送貨工作;

4、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實,及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題;

5、各區(qū)域間商品調(diào)撥跟蹤及差異處理工作;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格:

1、1年以上物流或相關領域工作經(jīng)驗;

2、責任心強,誠信、細致,有較強的團隊合作意識。

第5篇 跟車送貨崗位職責

直銷業(yè)務員 上海牛元工貿(mào)有限公司 上海牛元工貿(mào)有限公司,上海牛元 一、崗位職責:

1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護,并進行跟車送貨。

2.承接訂單、匯總訂單并至倉庫開單領貨、裝貨;

3.負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務指標。

4.承接訂單、匯總訂單并至倉庫開單領貨、裝貨;

5.根據(jù)自己的銷售計劃,進行終端拓展、終端管理、終端信息維護工作。

6.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

7.終端欠款的催收,貨款、欠條整理上交。

任職條件:

1.大專以上學歷、22-35歲之間;

2.為人勤懇踏實,吃苦耐勞;

3.有建材涂料行業(yè)銷售經(jīng)驗或快消行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第6篇 超市送貨員崗位工作職責

1、直接對配送主管負責,同時對物流部主管負責

2、負責所有單據(jù)交接管理工作

3、負責裝車和卸貨

4、負責周轉(zhuǎn)箱和廢紙箱回收管理工作

5、公司規(guī)定的重點商品與門店當面交接工作

6、負責協(xié)助其他人員工作

第7篇 送貨員崗位職責(1)

送貨員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、憑單出貨,打包發(fā)貨;

2、公司周邊送貨;

任職要求:

1.學歷不限,要求能吃苦耐勞;

2.誠實可靠,踏實穩(wěn)定,工作細致周到;

3.有很強的服務意識和合作意識;

待遇=底薪+崗位津貼+工齡工資+餐補+團隊獎+績效獎+社保+意外保+年假+旅游+培訓+年終獎等

送貨員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按區(qū)域劃分,在規(guī)定時間內(nèi)配送工作;

2、與客戶建立良好的關系,正確并及時反饋客戶問題給上級;

3、積極參加公司組織的各項培訓;

任職要求:

1、能吃苦耐勞;

2、本著“誠實守信、顧客至上”的服務精神;

3、性格沉著穩(wěn)定、積極向上、不拖拉、反應靈敏;

4.有駕駛證者優(yōu)先。

送貨員(崗位職責)

職位描述

本公司主要經(jīng)營五金批發(fā)和零售,各種日常生活用品,主要代理產(chǎn)品有照明,東社電工插座開關,曼科電器、水暖等多種系列五金類別產(chǎn)品,需要大量人員,要求能吃苦耐勞,上進心強,工作積極,公司有提供良好的待遇,提供食住(只包住宿不包吃,有食堂,每吃一頓扣7元,不吃不扣,),上班時間是8點至6點下班,月休假2天,若不想休假可以加班,加班有100元一天。

有做過相關行業(yè)者優(yōu)先,送貨員的前提也是要在倉庫熟悉貨物,上手后跟車下去各個路線去送貨,路線有西線、中線、東線、還有市內(nèi),如果能有駕駛證和熟悉路線最好。具體情況可以面談!

公司晉升的機會很多,除了底薪以外還有提成、績效獎金、滿勤獎、等優(yōu)厚的待遇。工作滿兩年后有五險一金、公司的優(yōu)厚的活動是給予員工過年聚餐、若是銷售業(yè)績超額還給予員工旅游等。本人應較忙沒時間瀏覽簡歷,若有意向前來面試請致電!!謝謝合作!!相信這個晉升的平臺里有一份適合你自己的

送貨員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.負責根據(jù)發(fā)運計劃配貨、送貨,確保貨物及時準確安全到達目的地。

2.負責貨到付款客戶的貨款收繳。有駕照者優(yōu)先

要求:

1.熟悉昆明路線與交通環(huán)境、法規(guī)。

2.人品端正,樂觀積極,有較強的體力和旺盛的精力。

3.工作敬業(yè),踏實肯干,吃苦耐勞。

4.有較好的服務意識和團隊合作意識,服從工作安排。

送貨員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、大專以上學歷,18周歲以上。

2、工作勤奮努力,積極主動,責任心強,具有較強的執(zhí)行力。

3、有良好的溝通能力和團隊合作精神,及較強的學習能力。

4、對華強北熟悉。

5、品德優(yōu)良、能吃苦耐勞,責任心強;

6、具備較好的溝通能力和應變能力;

公司福利:

1、 工資待遇為:底薪+績效,年底最少雙薪;

2、 公司可購買社保;

3、 定期組織公司內(nèi)部員工活動(如聚餐、ktv、);

4、 國家法定節(jié)假日,婚假,年假等帶薪假期;

5、 每年一次旅游活動等。

送貨員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區(qū)域內(nèi)的物品送達及貨款的及時返回;

2、執(zhí)行業(yè)務操作流程,準時送達物品;

3、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;

4、突發(fā)事件的處理。

任職資格:

1、初中及以上學歷;

2、熟悉當?shù)氐匦?有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;

4、身體健康,無不良嗜好,家住平房區(qū)優(yōu)先考慮。

送貨員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按照公司制度及流程,進行產(chǎn)品的跟車接貨與送貨服務;

2、了解智能穿戴的貨運注意事項、工作開展和管理制度,并熟悉產(chǎn)品的知識;

3、上門送貨,嚴格按照服務規(guī)范操作,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

任職資格:

1、22歲-40歲,初中或高中以上學歷;

2、有無工作經(jīng)驗均可,身體較強壯,能吃苦耐勞,無紋身無不良嗜好,無犯罪前科;

3、性格溫和,團隊意識強,服從管理;

4、送貨、接貨、對單等工作;

5、有c1駕照。

送貨員(崗位職責)

職位描述

1、男,30歲以下,身體健康,吃苦耐勞,工作認真負責,服從管理。

2、負責倉庫配貨、分揀、打包、發(fā)貨、配送至門店。

福利待遇:

1、社會保險:享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險;

2、商業(yè)保險:為全員購買意外傷害保險;

3、員工慰問及救助基金:在員工或家庭突遭變故時,給予慰問關懷及經(jīng)濟援助;

4、帶薪休假:公休假、婚假、產(chǎn)假、年假;

5、生活福利:結婚禮金、生育禮金、傳統(tǒng)節(jié)日慰問品、旅游度假活動、部門活動經(jīng)費、高溫

工作時間及地點:大小休,早上7點20分至下午4點20分,地點在金銀潭團結激光工業(yè)園。

送貨員(崗位職責)

職位描述

主要職責:

負責公司出庫貨品的遞送及發(fā)貨。

任職條件:

1. 高中(中技)學歷,25-40歲;

2. 有高度的責任心,認真細致;

3. 有較強溝通能力;

4. 能吃苦,誠實守信;

5. 有很強的工作目標意識;

6. 熟悉成都市道路;

7. 自備電動自行車,公司給予行車補助;

8. 持駕照,熟練駕駛優(yōu)先。

送貨員(崗位職責)

職位描述

1。負責成都各店裝飾貨物的配送與調(diào)度、周轉(zhuǎn)工作;

2。負責二級城市各店裝飾貨物的收發(fā)工作;

3。協(xié)助庫房進行貨品發(fā)放。

4。上級安排其他工作事項。

任職資格:

1。持c1照,熟練駕駛汽車,熟悉市內(nèi)交通路線及周邊路況。

2。2年以上社會工作經(jīng)驗,誠實可靠,吃苦耐勞,責任心強。

3。有同崗位或物流司運工作經(jīng)驗優(yōu)先。

送貨員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與來貨分揀、歸類;

2、核對來貨的入庫數(shù)據(jù)、配合倉管工作;

3、協(xié)助倉管進行檢查、分類;

4、隨車監(jiān)控送貨服務及貨品在途質(zhì)量檢測及貨品到店情況;

任職資格:

1、高中及以上學歷;

2、能吃苦耐勞,服從公司安排;

3、做事認真負責。

4、掌握計算機基礎知識

送貨員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接到倉庫送貨通知信息,送貨員要及時按倉庫出據(jù)的票據(jù)提貨、送貨;

2、在出庫提貨前,送貨員要檢查貨物數(shù)量正確性,開具票據(jù),并在票據(jù)上注明簽

字;

3、送貨人員可以在票據(jù)上注明提貨物品的提貨實際情況提貨再送貨;

4、按票據(jù)填寫送貨日期、時間、地址,提貨當日必須辦理入庫手續(xù);

5、送貨人員必須對送貨的貨品、退回的貨品負責;

6、未經(jīng)允許,不私自公車私用;

7、完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求:1、25-35歲,?？?含)以上學歷,有機電專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

2、相關工作經(jīng)驗1-3年,了解公司生產(chǎn)情況,有快遞員經(jīng)驗亦可;

3、需會開車,持有駕照(薪資面議)

備注:本崗位工作地點在蘇州,請求職者慎投!

送貨員(崗位職責)

職位描述

1、熟悉各類產(chǎn)品種價格,了解客戶經(jīng)營動態(tài),掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。

2、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況。

3、做好送貨票據(jù)的簽收和貨物的領取、交接工作。

4、標準送貨程序安全及時規(guī)范高效、做好送貨工作。

5、負責貨款簽收,確認,現(xiàn)金足額繳存,做到日清日結,確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。

6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息,及時辦理未送達客戶的寄存,退換工作。

送貨員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

騎三輪車將公司的產(chǎn)品(型材、膠條等)送貨至客戶處

1.具有高度的責任心,態(tài)度端正,對客戶熱情。

2.文明送貨,嚴格按要求將產(chǎn)品及時送到指定地點。

3.愛護車輛,平時注意交通安全,遵守交通規(guī)則。

4.所送產(chǎn)品,嚴禁偷盜,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),馬上報警處理。

送貨員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:主要負責二手活送貨

與客戶對貨

未收款的及時向財務反應

熟悉室內(nèi)五區(qū)的大致路線

任職要求:無不良嗜好、

對待工作認真負責

為人和藹

送貨員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、商品配送。根據(jù)發(fā)貨單,負責與驗發(fā)員核對送貨單位、貨品數(shù)量及批號,確保藥品數(shù)量正確,在發(fā)貨單上蓋發(fā)貨章,根據(jù)配送線路,負責安全、及時的將貨品送達客戶手中,并與客戶做好交接,確保品種、數(shù)量無誤。

2、回款結算。根據(jù)部門管理規(guī)定,負責配送客戶的回款結算,確?？蛻舻脑俅斡嗀?協(xié)議戶外與客戶交接后需帶回貨款及時交公司財務結算。

3、合同、回執(zhí)交接。根據(jù)公司銷售回執(zhí)管理規(guī)定,負責帶回掛賬銷售回執(zhí)、含麻黃堿品種銷售回執(zhí)以及對方蓋章的銷售合同,及時相應管理部門并做好登記,以保障公司配送工作的安全管理,遇到特殊情況應及時反饋。

任職要求:大專及以上學歷,藥學、物流相關專業(yè),能夠吃苦耐勞。

送貨員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區(qū)域內(nèi)的物品送達,將貨物按時送到客戶手中

2、配貨中,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,及時上報部門主管

3、配貨時需留意,避免出現(xiàn)外包裝破損

4、確保送貨的商品與客戶訂單的商品,規(guī)格相一致

任職要求:

1、性格良好,善于團結其他同事

2、有超市工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、品貌端正,熱愛零售行業(yè),吃苦耐勞,責任心強,身體健康,有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)

送貨員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

2、負責倉庫進出庫帳務處理及盤點工作,確保數(shù)據(jù)的一致性;

3、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

4、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實,及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題;

5、各區(qū)域間商品調(diào)撥跟蹤及差異處理工作;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

主要能吃苦耐勞。

底薪+提成

有駕駛證。

任職要求:

第8篇 送貨崗位職責

運營專員 上海天予欣機電有限公司 上海天予欣機電有限公司,上海天予欣 崗位職責:

1、按招標文件編排、裝訂、寄送標書 ;

2、為公司新客戶、新項目準備供應商資格及投標資格的申請文件;

3、業(yè)務合同的掃描、回傳、寄送、存檔。

4、跟蹤合同交貨期、通知付款、督促賣方開票和收取發(fā)票;

5、根據(jù)合同,對到貨備件進行清點、辦理入庫手續(xù);

6、按合同發(fā)送備件、制作送貨單、與買方聯(lián)系確認到貨、收取送貨單;

7、按銷售合同填寫開票申請、寄送發(fā)票;

8、應收款統(tǒng)計;

9、公司供應商信息建檔、公司客戶信息建檔;

10、上游生產(chǎn)廠聯(lián)絡與合同催交;

11、閥門技術學習、備件查詢。

任職要求:

1、調(diào)節(jié)閥、安全閥行業(yè)一年以上工作經(jīng)歷;

2、有合同執(zhí)行、銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有外貿(mào)工作經(jīng)驗、物流管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、本科以上學歷;

5、英語聽說能力強、計算機應用能力強;

6、細心、高效、抗壓能力強;

7、團隊合作能力強。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:2年左右,可轉(zhuǎn)技術或銷售崗位。轉(zhuǎn)崗依據(jù):

1、運營崗位工作績效;

2、個人意愿;

第9篇 安裝送貨員崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第10篇 送貨司機-崗位職責

每一個公司的送貨司機在工作的過程中都是責任重大,從出車前到送貨安全到達,作為送貨司機都有哪些具體的崗位職責呢以下整理了詳細的送貨司機崗位職責的資料,可供參考。

一、安全出車

(一)、出車前車況檢查

1、出車前檢查水、油狀況

2、檢查車身廣告

3、檢查車輛所載商品是否完好,并保證商品在途的安全、完好是否完整

(二)、出車前貨單對照確認

出車前認真核對商品與出貨單,回貨單是否一致

(三)、途中安全行駛

不違反交通規(guī)則

(四)、停車要安全

1、停車時不能影響正常交通,下車要鎖好車門

2、按時到崗,及時送貨,不松懈出車

3、出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛,損壞貨物,按價賠償

(五)、車體清潔

定期對車體內(nèi)外完全清潔,禁止臟亂有異味,違者嚴正考核

二、規(guī)范服務

(一)、儀表整潔

1、穿著干凈整潔

2、車身干凈、清潔,無污漬

3、對訂貨客戶送貨要及時

4、途中耽誤不能及時送貨,要和公司取得聯(lián)系,方便公司另行派車

(二)、禮貌服務

1、對顧客的抱怨要有耐心傾聽,做好解釋工作

2、做好客情,按規(guī)定及時調(diào)換貨

3、收集競品終端信息并及時上報

4、要保證終端定單的及時準確送達,端正服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量。

5、對終端店已下架產(chǎn)品要及時按調(diào)貨單調(diào)回,并及時與終端店交接補充新貨,未能及時按單調(diào)貨的,除要承擔臨期產(chǎn)品個人購買的責任外,加倍考核。

6、與終端店往來中嚴禁發(fā)生亂賒欠行為,如因亂賒欠行為而被投訴者,每次考核50元。情節(jié)嚴重并造成影響或后果的,數(shù)倍考核。

7、要保證促銷政策及公司對終端店的補償事宜準確及時落實,嚴禁發(fā)生模糊價格行為,如因以上原因被提報或投訴的,每次考核50元。情節(jié)嚴重并造成影響或后果的,數(shù)倍考核。

三、記錄工作

(一)、對每天的工作行程做好記錄

1、認真填寫汽車使用記錄,每三天上報儲運部長

2、對車輛行駛狀況做好記錄,及時檢查,保證車輛行駛安全

(二)、對顧客提出的建議做好記錄

顧客對本公司提出的意見和建議做好記錄,回庫后交專職領導

四、服從指揮

對領導的安排要絕對服從

1、不得無故拖延送貨時間或拒不

2、上班時間不私自無故外出送貨

3、對領導安排的工作有異議,要在工作完成后向上級匯報

4、公司每月給予物流手機補貼10元。任何時候,司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領導或管理人員的呼叫,應立即應答。當月三次以上通訊聯(lián)系不上,取消該月手機使用補貼費,并加倍考核。

第11篇 采供部送貨員崗位職責

一、文明送貨、服務周到,嚴格按規(guī)定時間將各食堂所需原料送到指定地點,不得亂扔亂放。

二、送到各食堂的原料出庫前,協(xié)助保管員過秤、點數(shù)、分類。

三、愛護車輛,平時勤維修保養(yǎng),注意送貨安全、遵守交通規(guī)則。

四、所送原料,嚴禁偷盜,拿吃或送給他人。

五、主動聽取、收集各食堂對所供原料質(zhì)量和品種的反饋意見,及時向主任和保管員反映。

六、注意運輸途中的安全衛(wèi)生工作,做好防蠅、防塵等措施,防止污染。

七、愛護公司的財產(chǎn),注意勤儉節(jié)約。

第12篇 農(nóng)資公司產(chǎn)品推廣部主任、業(yè)務員(送貨員)崗位職責

農(nóng)資公司產(chǎn)品推廣部主任、業(yè)務員(送貨員)崗位職責

1、產(chǎn)品推廣部主任除嚴格履行業(yè)務員(送貨員、推廣員)崗位職責外，主要負責業(yè)務員(送貨員、推廣員)的日常管理、工作督導檢查。每周主持部門工作例會，總結上周工作布置下周工作。

2、準確裝、卸貨，出現(xiàn)多卸、少卸、丟貨，由自己負責。

3、準確結帳，認真清點貨款。查看欠條的大小寫是否規(guī)范，商店名稱、欠款人姓名是否清楚。不要復寫聯(lián)，要憑欠條收款，不得打收據(jù)收款。出現(xiàn)差帳、假幣，后果自負。

4、客戶多付款、多結算時，不得私自處理，要及時返給客戶。

5、深入了解市場，積極拓展業(yè)務。對新客戶要考察清楚，信譽好的方可合作。

6、熟練掌握各種農(nóng)藥性能和客戶需求，及時記錄、反饋客戶意見?？蛻敉素涰毘鰮?jù)我公司發(fā)貨單方可收貨，并要認真清點。與進貨單核對是否為我公司產(chǎn)品，特別注意退貨是否過期，出現(xiàn)少貨、過期或非我公司產(chǎn)品，由自己負責。清點退貨時，清點數(shù)量少于實物時，由清點者承擔責任。

7、及時回收欠款，準確掌握客戶欠款情況。及時回收季節(jié)性強的商品，沒有庫存的商品，要及時調(diào)整，隨時消化。向客戶說明所有進口、過期產(chǎn)品一律不退貨。調(diào)貨不及時造成經(jīng)濟損失，送貨員70%承擔。

8、放貨時，一定要掌握客戶的實際銷量，隨時向客戶回訪產(chǎn)品性能、庫存量，并及時反饋調(diào)整。不能盲目賣貨，也不能顧忌退貨額，不敢放手銷貨和賣貨。

9、賣貨時打開包裝箱尚未賣完，下次提取賣貨時，有散件不得提取整件。

10、業(yè)務員或送貨員要攜帶提貨統(tǒng)計單到庫房提貨，裝貨時，要同司機、裝車人員一起配合保管，按順序取貨，不得扒垛。未經(jīng)保管員同意不得私自裝貨。

11、不得私自處理商品內(nèi)的獎券及獎品，違者按偷盜商品處理。

12、送貨到用戶商店時要記住商店名稱，并記錄詳細地址。主動與客戶溝通，記錄下次提貨品種，及時反饋給電話業(yè)務員，以免電話業(yè)務員同客戶重復聯(lián)系。

13、肥料、進口藥等現(xiàn)金操作產(chǎn)品(硫酸銅、1605等)一律不準私自賒銷，特殊情況須請示業(yè)務經(jīng)理。

14、客戶提取散藥，要按票當面點清，以免出現(xiàn)差錯，解釋不清。

15、不能代客戶打欠條，店主不在，店員代寫欠條時，一定要寫清代店主簽字，并加蓋公章。

16、及時解決客戶提出的問題，解答有困難的，要立即同業(yè)務經(jīng)理聯(lián)系，不能含糊其詞或拖到第二天再解決。

17、準確匯總送貨票,提貨時要同匯總單核對確認，并要履行簽字手續(xù)，不能保管員付什么，就裝什么。不核對就裝車，造成經(jīng)濟損失要同保管員共同賠償。

18、努力學習業(yè)務知識，要深入了解客戶所需的產(chǎn)品及種植結構。

19、出車時，除本人不喝酒、吃請外，還要督促隨車人員遵守公司規(guī)章制度，不損害公司的利益和形象。

20、不出車時，在家要聽從倉儲部主任的工作安排，完成交辦的工作任務。

第13篇 送貨普工崗位職責

1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務，完成當日當月生產(chǎn)任務；

2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；

3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；

4、完成領導交辦的臨時工作。

第14篇 物流送貨員崗位職責

物流專員/送貨員 昆明艾米特眼鏡有限公司 昆明艾米特眼鏡有限公司,艾米特 職責描述:

1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

2、負責進出庫訂單處理,確保數(shù)據(jù)的一致性;

3、在市區(qū)內(nèi)進行貨物的運輸、送貨工作;

4、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實,及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題;

5、各區(qū)域間商品調(diào)撥跟蹤及差異處理工作;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格:

1、1年以上物流或相關領域工作經(jīng)驗;

2、責任心強,誠信、細致,有較強的團隊合作意識。

第15篇 送貨員(收款員)崗位職責內(nèi)容

1.送貨員要做到主動、熱情為商戶服務。

2.送貨要及時、準確、無差錯。

3.對違規(guī)、違紀商戶,及時、認真填寫專賣協(xié)查單。

4.把商戶各種信息及時反饋給主任。

5.記好送貨日記,每月寫一份市場分析。

第16篇 送貨組組長崗位職責內(nèi)容

1.負責送貨組日常管理工作。

2.負責本組車輛及司機人員工作安排,及時向司機和送貨人員傳達上級有關指示,組織全體送貨人員認真落實商場有關規(guī)章制度。

3.負責安排送貨車輛,按時完成各項送貨任務,負責向送貨人員交代注意事項,確保優(yōu)質(zhì)安全服務。

4.負責送貨人員的勞動考勤、分類送貨統(tǒng)計,以及超范圍送貨的收費

第17篇 送貨工崗位職責

冷飲西北大區(qū)青藏區(qū)域營銷代表 伊利實業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份,伊利 崗位職責:

一、終端售點的開發(fā)1.1、售點調(diào)研:銷售淡季(9-12月)業(yè)務代表要積極調(diào)研市場,找出空白售點和銷售盲區(qū),為下一年冰柜投放做參考。1.2、投放冰柜:市場啟動之際,業(yè)務代表按照《冰柜投放流程》快速投放冰柜,快速搶占黃金售點,打造密集型終端銷售網(wǎng)絡。1.3、特通開發(fā):負責對區(qū)域市場內(nèi)特通售點如,ktv、網(wǎng)吧、高鐵、洗浴中心、連鎖藥房、連鎖超市、影院等售點的開發(fā)和維護。1.4、重要售點開發(fā):重點開發(fā)商區(qū)、學區(qū)和景區(qū)售點并投入資源,有效切割競爭對手的市場份額。1.5、加強維護:對已開發(fā)的終端售點,加強日常業(yè)務拜訪,建立良好的客情關系。二、終端客戶的服務和管理2.1、終端陳列:根據(jù)公司終端陳列標準手冊,及時培訓經(jīng)銷商業(yè)務員和送貨工,并親自到市場一線協(xié)助終端做好標準化陳列。2.2、終端訂貨:及時拜訪終端,草擬終端訂單及時補貨,保證冰柜庫存要求。 2.3、純度管理:確保專柜專放 ,不得有任何競忌品。2.4、售點生動化:按照公司廣促物料使用規(guī)范,做好終端售點的生動化。2.5、規(guī)律性拜訪:做好終端拜訪線路圖,每日拜訪終端并及時上交檢查記錄表。2.6、冰柜維護:對終端售點的冰柜質(zhì)量進行檢查維護,如需要維修,按照《冰柜維修流程》進行處理,確保資產(chǎn)有效使用并定期為終端冰柜做好除霜工作。2.7、新品推廣:及時向終端售點推廣公司主品和新品,并按照陳列要求進行陳列。 2.8、行銷推廣:配合公司開展各類終端促銷活動,并對活動效果及時評估反饋。 2.9、自購冰柜管理:根據(jù)市場實際情況,業(yè)務代表自購冰柜檢查頻次為一季度、四季度每季度普查一次,4-9月份每兩個月普查一次,一年共計核查五次 ,并出具核查報告。 2.10、費用執(zhí)行:負責市場費用(如,終端建設費用、特通買斷費用、淡季電補費用,家批費用)的發(fā)生和審核工作。11、臺賬建立: 協(xié)助經(jīng)銷商建立和更新冰柜三級臺賬,確保資產(chǎn)信息的準確。三、市場信息的收集3.1、競品信息:每周向上級反饋市場競品動態(tài)信息并提出建設性攻擊意見。3.2、本品反饋:及時反饋終端市場單品的銷售趨勢和市場表現(xiàn)。3.3、競品產(chǎn)品:及時向上級領導反饋競爭廠家銷售表現(xiàn)好的單品的基礎信息,如,口味、克重、結構和價格等。3.4、競品活動:及時反饋競爭廠家終端促銷活動內(nèi)容,包括,活動內(nèi)容,時間和效果評估。3.5、競品終端:及時反饋競爭廠家終端市場建設情況,包括,終端冰柜的投放數(shù)量,型號,終端建設費用的補貼方式,終端冰柜的投放政策等。四、增加區(qū)域產(chǎn)品占有率4.1、競品柜、社會柜搶占:加強競品冰柜和社會冰柜的拜訪,合理利用公司費用,導入我公司產(chǎn)品,快速搶占競品柜和社會柜,提升區(qū)域市場產(chǎn)品占有率。 4.2、打造勢能:做好伊利專柜的拜訪和跟進,盡力豐富和統(tǒng)一冰柜產(chǎn)品品項,打造區(qū)域產(chǎn)品勢能。 4.3、拉動銷量:確保終端銷量拉動經(jīng)銷商銷售任務的達成。五、在事業(yè)部、銷售部指導下完成質(zhì)量與食品安全相關的業(yè)務以及臨時性工作。

任職資格:

大專及以上學歷 行業(yè)職業(yè)要求:1、具有營銷初步專業(yè)知識;2、對企業(yè)概況有一定的了解 ;3、對終端銷售工作有初步了解 經(jīng)驗要求:1、有過終端的開發(fā)和管理;2、做過終端或消費者促銷推廣活動 ;3、執(zhí)行終端各項費用的市場應用