- 目錄
崗位職責是什么
隊長，作為團隊的核心領導者，承擔著引領團隊前行、確保任務完成和維護團隊和諧的重要職責。他們不僅是執(zhí)行者，更是規(guī)劃者、協(xié)調者和激勵者，以確保團隊高效運作并達成共同目標。
崗位職責要求
1. 擁有清晰的愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠設定并傳達團隊的目標和方向。
2. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調技能，能有效地分配任務，平衡團隊資源。
3. 能夠建立和維護良好的團隊氛圍，促進團隊成員間的溝通與協(xié)作。
4. 具備良好的決策能力，能在關鍵時刻做出明智的選擇。
5. 有較強的責任心和擔當精神，愿意為團隊的成功承擔責任。
6. 能夠持續(xù)學習和自我提升，以適應不斷變化的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
崗位職責描述
隊長的角色不僅僅是指揮，更是服務。他們需要了解每個團隊成員的能力和需求，通過有效的指導和支持，幫助每個人發(fā)揮潛力。在面對困難和壓力時，隊長要展現(xiàn)出堅韌不拔的精神，鼓舞團隊士氣，激發(fā)團隊的創(chuàng)新力和執(zhí)行力。此外，隊長還需與上級管理層保持良好溝通，確保團隊的工作符合公司整體戰(zhàn)略。
有哪些內容
1. 目標設定與規(guī)劃：制定明確、可衡量的團隊目標，并制定實現(xiàn)目標的詳細計劃，包括時間表、里程碑和責任人分配。
2. 團隊建設與管理：組織團隊培訓、研討會等活動，提升團隊技能；定期進行績效評估，提供反饋和成長建議。
3. 決策與問題解決：針對團隊面臨的挑戰(zhàn)，迅速做出決策，解決問題，確保項目進度不受影響。
4. 溝通協(xié)調：建立開放、透明的溝通渠道，確保信息暢通無阻；協(xié)調內部沖突，促進團隊和諧。
5. 激勵與獎勵：設立激勵機制，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)新精神。
6. 風險與危機管理：預見并預防潛在風險，制定應對策略，降低負面影響。
7. 持續(xù)改進與學習：關注行業(yè)動態(tài)，引入新的工作方法和技術，推動團隊的持續(xù)改進和發(fā)展。
隊長的角色是多元且復雜的，他們需要在管理、領導和人際交往等多個領域具備專業(yè)素養(yǎng)，以確保團隊在面臨各種挑戰(zhàn)時都能保持高效和凝聚力。作為隊長，他們的成功將直接反映在團隊的整體表現(xiàn)和成果上。
隊長崗位職責范文
第1篇 小區(qū)治安隊長崗位職責（2）
小區(qū)治安隊長崗位職責(二)
1、對治安隊全權負責,對治安人員和所管責任區(qū)負責。
2、制定治安人員崗位責任制,建立交接班制度和巡邏制度。
3、督促治安人員落實崗位責任制,制定好巡邏制度,排好值班表。
4、嚴格管理,作好治安保衛(wèi)工作,定期上報月度計劃和工作匯總。
5、認真作好治安人員的考勤,生活保障及人員安排工作。
6、負責小區(qū)內的車輛管理,消防防護和維護好公共秩序。
7、負責治安人員工作服的發(fā)放和工資計劃。
8、安排節(jié)假日值班人員的工作時間。
第2篇 運輸線副隊長崗位職責
1、在第一副站長及分管副站長的領導下，協(xié)助隊長搞好本隊的各項管理工作；
2、認真貫徹學習安全生產方針政策、法令和上級的有關指示精神，并向隊內員工傳達。
3、熟悉輔助運輸線的各項考核制度，嚴查違章行為，做到考核有依據(jù)，問題有落實；
4、經常深入井下大巷，了解運輸線現(xiàn)場安全及標準化工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理并逐級匯報；
5、協(xié)助隊長做好全礦車輛檢驗工作，做好全礦車輛車容、車貌、車況整改工作，使出入井車輛保持良好的運行狀態(tài)，杜絕隱患事故的發(fā)生；
6、負責協(xié)調井口人員及車輛秩序，確保井口安檢大廳安全有序運行；
7、積極主動完成上級領導安排的各項工作任務。
第3篇 營銷團隊長崗位職責任職要求
營銷團隊長崗位職責
崗位職責:
1. 積極開發(fā)目標客戶，帶領團隊完成公司下達的業(yè)績指標。
2. 組織開發(fā)化工、能源等機構客戶，根據(jù)市場發(fā)展方向和高凈值客戶需求，篩選和營銷公司現(xiàn)有產品，完成和推廣公司現(xiàn)有的、具有品牌優(yōu)勢的各類產品;
3、維護客戶關系、跟進化工品種行情走勢。
二、任職要求:
1. 全日制大學本科及以上學歷，具有期貨從業(yè)資格;
2.工作細心，有良好的團隊管理、營銷策劃及合作精神;
3.有三年以上市場開發(fā)經驗，有渠道銷售經驗、有一定的直銷客戶資源或金融機構渠道資源優(yōu)先考慮。
營銷團隊長崗位
第4篇 副隊長崗位職責生產調度
1. 協(xié)助隊長搞好車隊生產調度管理工作。
2. 在隊長領導下，做好全體員工的技術培訓，安全教育工作。
3. 主要負責各用車單位車輛分配，車輛的調派、協(xié)調和運行工作，合理組織生產，并負責做好生產情況的登記統(tǒng)計工作。
4. 做好駕駛員在生產車輛運行前、運行中和運行后的檢查工作的監(jiān)督工作，確保車輛正常運行。
5. 做好與各用車單位及本隊司機在車輛運行時間、運行數(shù)量、運行質量及任務完成情況等方面的核對工作。
6. 做好對各位員工任務完成情況的公布工作。
7. 做好運行任務完成情況的登記統(tǒng)計工作，并按經營管理部門的要求及時上報。
8. 完成礦領導、職能管理部門及隊領導交給的其他工作。
第5篇 儲備團隊長崗位職責
儲備營銷團隊長 重慶倪偉傑汽車銷售有限公司 重慶倪偉傑汽車銷售有限公司,倪偉傑 此崗位為我新公司泰然保合招聘!!
泰然保合與多家上市保險公司合作,是一家保險代理公司,主營:壽險、團體險、產險、車險等。
只要你認可這個行業(yè)的發(fā)展前景,擁有一顆努力賺錢的心,那么加入我們,共同拼搏,坐擁高薪。
職責描述:
1、與團隊共同尋找良好的企業(yè)渠道平臺,銷售公司壽險、產險、團體險等產品;
2、憑借公司產品、平臺,做市場推廣活動,拓寬銷售范圍,達成公司業(yè)績;
3、幫助重慶地區(qū)需要保險、財險的客戶,分析市場行情,制作適合他們的計劃書;
4、負責企業(yè)、大客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經紀協(xié)議、售后服務等工作;
5、負責為企業(yè)、大客戶識別和評估各階段面臨的風險、提出分散風險的建議和計劃書;
6、完成領導下達的工作事項。
任職要求:
1、我們不看學歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經驗的優(yōu)先考慮;
2、具有挑戰(zhàn)高薪的決心,有強烈的掙錢欲望,勤奮努力,強執(zhí)行力;
3、良好的溝通能力,信息收集力,數(shù)據(jù)分析力和團隊合作力;
4、活潑開朗,積極熱情,勤奮敬業(yè),有責任心,思路清晰;
5、具有良好的溝通能力和開拓市場能力。
晉升空間:儲備團長—正式團隊長—主管—高級主管—部門經理
上班時間:
周一到周五早九晚五,周末雙休 ,節(jié)假日正常放假,每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。
第6篇 保安隊長崗位職責工作內容
保安隊長職位要求
1.教育背景:初中以上學歷
2.培訓經歷:受過安全管理及消防知識的培訓
3.技能技巧:
1)、有大型工廠安全保衛(wèi)管理工作經驗;
2)、較強的責作心及敬業(yè)精神;
3)、退伍軍人優(yōu)先考慮。
保安隊長崗位職責/工作內容
1.負責對全體保安員的工作管理;
2.負責公司廠區(qū)及宿舍的安全檢查;
3.認真做好保安員的品質及思想教育工作,及時糾正保安員的違紀行為;
4.應急突發(fā)事件的處理,并及時匯報上級;
5.定時、定期完成消防安全檢查;
6.完成對保安員的崗位培訓;
7.協(xié)調內部成員關系,對工作提出改進建議;
8.上級領導臨時指派的工作或任務;
第7篇 崗位職責說明書：房地產集團車隊隊長
房地產集團車隊隊長崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱車隊隊長所屬部門總經辦崗位職等
直接上級副主任直接下屬駕駛員
崗位概要:負責車輛維護費用審核、車輛調度及提供駕駛服務;
職責描述
重點工作
1.車輛調度:掌握車輛使用狀況,根據(jù)公司用車要求,及時做出車輛調度;
2.車輛管理:負責公司車輛維護費用的審核和車輛保養(yǎng)計劃的審核;負責車輛基本資料的收集整理歸檔工作;根據(jù)車輛基本資料,按需要辦理集團公司車輛年檢手續(xù)及各項費用的繳納;負責集團車輛違章及事故車輛的處理及協(xié)助各項目公司做好相關工作;
3.駕駛服務:根據(jù)需要,準時出車為公司領導及各部門提供車輛駕駛服務;
一般工作
1.監(jiān)督服務:負責監(jiān)督和提醒駕駛員的紀律、服務態(tài)度;
2.其他事項:協(xié)助做好接待、采購工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.確保公司用車需求得到滿足;
2.確保車輛維護費用的合理性;
3.保證準時出車;
4.遵守相關法規(guī),確保車輛行駛安全;
崗位權力
1.要求其他駕駛員服從車輛調度的權力;
2.依據(jù)公司相關制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力;
3.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
4.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:高中及以上學歷,2年經上駕駛員工作經歷;
能力:一定的計劃能力與溝通協(xié)調能力;
品質:有較強的紀律性,對工作認真負責,敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞;
知識結構:熟悉交通法規(guī)及一定的車輛保養(yǎng)、維修知識;
關鍵指標:車輛調度失誤次數(shù)、出車及時性、出車差錯次數(shù)、交通違章費用、交通事故發(fā)生次數(shù)
第8篇 運輸區(qū)機電隊長崗位職責
1、 對本隊安全生產工作負全面責任。
2、 開好職工班前會，組織討論安全生產措施，詳細交待當班注意事項。
3、 要經常對本隊工人進行安全技術操作教育，認真貫徹執(zhí)行各項安全制度，確保工作安全。
4、 要帶領本隊人員安全的完成設備的安裝、拆除，按完好標準、質量標準檢查設備運轉情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。
5、 出現(xiàn)事故要及時趕到現(xiàn)場處理，事故做好追查，匯報。對安全大檢查中查出的問題，要落實到人，限期解決。
6、 經常組織職工參加技術學習，積極參加技術革新等活動，爭創(chuàng)“五好”班組。
7、 負責開好班前班后會，總結當班工作。
第9篇 井下各隊機電隊長崗位職責
1、對本隊組機電工作全面負責。
2、參加生產公司及機電科組織的機電會議并及時向職工傳達和組織落實。
3、根據(jù)機電科的安排，負責編制本單位檢修計劃并全面負責檢修工作。
4、按照《機電設備完好標準》要求，經常檢查設備的運行狀況和完好情況，并負責組織設備的檢修、試驗和調整工作。
5、負責本單位機電事故的分析、追查，并將事故報告機電科。
6、負責本單位機電質量標準化工作，每月26日將本單位各種記錄和標準化自檢結果報機電科。
7、要求職工嚴格執(zhí)行工種操作規(guī)程，檢修規(guī)程和崗位責任制以及機電設備包機制，確保設備的安全運行。
第10篇 客運企業(yè)分隊長崗位職責（2）
客運公司分隊長崗位職責(二)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂等;
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、確保分隊駕駛員嚴格履行其崗位職責,不發(fā)生干擾、破壞、中斷核心景區(qū)正常運營秩序的事件。
①管控分隊駕駛員嚴格服從公司各項管理,遵守調度紀律。
②平時多關心分隊駕駛員,了解他們工作、生活情況,掌握思想動態(tài)。
3、確保分隊駕駛員按其崗位職責的要求規(guī)范行車,不發(fā)生重特大交通責任事故。
①每天上班前觀察分隊每一位駕駛員的精神狀態(tài),及時詢問異常者,對有困難駕駛員及時予以幫助;對身體欠佳、頭晚未休息或未休息好的駕駛員強制予以下車實行安全輪休。每天按分部統(tǒng)一要求管控分隊駕駛員中途輪休和夜間就寢;
②每天乘坐環(huán)保車(天部2次、索部早晚各2次、森部4次)在分部客流高峰時間段上路稽查本分隊及其他分隊駕駛員的安全行車情況。
4、確保分隊駕駛員按其崗位職責的要求落實機務日常檢查、滿800-1000公里安全檢查及一、二級維護保養(yǎng)。
①每天上班前或下班后督促分隊每一位駕駛員對車輛的油、水、燈光、儀表、輪胎氣壓等部位進行檢查,中途休息時按1/2比例抽查駕駛員檢查情況;
②建立分隊車輛公里數(shù)和安全部位檢查臺帳,提醒、督促每一位駕駛員滿800-1000公里時對安全部位上安全檢查臺檢查一次;
③負責向機務安全員報送分隊一、二級維護保養(yǎng)計劃。
5、確保所管轄分隊駕駛員按其崗位職責做好優(yōu)質服務工作:
①每天檢查10位駕駛員儀容儀表、車容車貌、規(guī)范候班、適時開啟空調、vcd播放等情況;
②隨時督促駕駛員做好“3米微笑服務”工作。
6、嚴格履行崗位職責,每天認真填寫、上交管控日志,并按公司相關制度對駕駛員違規(guī)違紀行為進行處罰或提出處罰建議。在稽查的過程中必須公正公平、態(tài)度和藹、堅持原則。
7、收集、核實、保管、上報本分隊駕駛員生產運營相關數(shù)據(jù)日志,并確保真實、有效。
8、分隊長須遵守駕駛員崗位職責的全部內容,如有違反,將加重處罰。
9、完成領導交辦的其他臨時性工作。
第11篇 爆破作業(yè)大隊長崗位職責
1、負責轄區(qū)工作人員的管理和合理調配。
2、負責爆破作業(yè)計劃的實施。
3、負責安全管理，組織安全檢查，確保作業(yè)安全。
4、組織技術培訓和安全培訓。
5、主持對重大或特殊爆破作業(yè)制訂操作細則，并組織實施。
6、努力學習、掌握新的技術措施，提高工程質量、經濟效益和安全系數(shù)。
7、做好從業(yè)人員的思想政治工作，關心員工生活，保持員工隊伍穩(wěn)定。
8、征求用戶意見，不斷改進工作，提高服務質量。
9、做好公司領導交辦的其他工作。
第12篇 安防隊長崗位職責
安防隊長 廈門金圓置業(yè)有限公司 廈門金圓置業(yè)有限公司,金圓 崗位職責:
1、負責項目安全管理、消防巡查、停車場管理、監(jiān)督道閘崗落實、臨時停車收費管理以及二次裝修巡查管理等工作。
2、負責擬制本物業(yè)服務中心的安防環(huán)境管理工作各項計劃,并具體組織實施。
3、負責主持召開安防環(huán)境管理班長會議,及時傳達貫徹上級指示。
4、組織開展安防環(huán)境管理業(yè)務技能培訓和考核工作。
5、帶領安防人員配合其他班組做好物業(yè)管理服務工作。
崗位要求:
1、有一定的項目管理能力、團隊組織和領導能力
2、熟練掌握安全管理工作流程,熟悉使用消防器材知識。
3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律、法規(guī)及物業(yè)管理業(yè)務各個環(huán)節(jié),對物業(yè)管理安保工作有了解。
4、具有很強的責任心及應對緊急突發(fā)事件的應變能力。
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及敬業(yè)精神。
6、退伍軍人,轉業(yè)干部或教官優(yōu)先。
任職資格條件
1、學歷要求:中專以上
2、專業(yè)要求:不限
3、工作經歷:3年以上寫字樓安防管理工作經驗。
4、職稱或特殊崗位證書:自動消防操作員證
5、年齡要求:28-38歲
6、健康要求:良好
第13篇 監(jiān)測隊長崗位職責
1、 協(xié)助監(jiān)測區(qū)長，負責本隊各工種的勞動組織，協(xié)調各工種之間關系，搞好礦井監(jiān)控，安全儀器儀表的維護、使用管理，為安全生產提供保障。
2、 按章辦事，落實“十二字方針”，堅決抵制違章作業(yè)，違章指揮。
3、 負責井下安全監(jiān)控設備的安裝、調試、拆除的工作安排，檢查、監(jiān)督、落實現(xiàn)場管理。
4、 嚴格按照《規(guī)程》要求對井下的分站、各種傳感器、斷電器、電纜吊掛、通訊質量加大巡查力度，確保安全監(jiān)測系統(tǒng)的性能、運行正常，通訊暢通。
5、 定期召開監(jiān)測會議，及時交流工作、心得體會，總結經驗。
6、 認真學習《規(guī)程》及質量標準有關內容和業(yè)務知識，提高全體監(jiān)測工的素質。
7、 全面負責中心站各類維修室、發(fā)放室的文明窗口建設，做好文明生產達標活動和創(chuàng)優(yōu)活動。
8、 編制安全監(jiān)控所需材料計劃，配合有關部門實施。
第14篇 運輸區(qū)生產隊長崗位職責
1、 對本隊的安全生產工作負全面責任。在區(qū)長的領導下，帶領全隊職工按時、按質、按量完成當班運輸任務。
2、 開好職工班前會，組織討論安全生產措施，詳細交待當班注意事項。要經常對本隊工人進行安全教育，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和各種安全規(guī)章制度，確保工作安全。
3、 帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術安全措施，嚴格勞動紀律，合理安排輪休。
4、 帶領全隊人員，按照不同工種正確指揮，確保材料、車皮及時供應和運往指定地點，煤、礦車等及時運出，保證軌道車場暢通。
5、 出現(xiàn)事故，要立即趕到現(xiàn)場，組織處理，不違章指揮。并做到小事故不過班，大事故不過天，進行追查，同時不隱瞞事故。
6、 搞好增產節(jié)約、修舊利廢、物資回收工作，努力降低材料消耗。
7、 經常組織職工參加技術學習，積極參加技術革新等活動，爭創(chuàng)“五好”班組。
8、 經常做好本隊分管范圍內的環(huán)境衛(wèi)生，雜物清理工作，保持水溝暢通。
第15篇 掘進隊機電副隊長崗位職責
1、對本單位機電設備工程質量負全面責任，牢固樹立“安全第一 質量為本”的思想。
2、協(xié)助隊長抓好本單位機電設備的工程質量工作。
3、經常深入一線了解和掌握本單位所管轄地區(qū)的機電設備運行情況，積極落實上級有關部門提出的質量問題，并針對問題采取措施，防患與未然。
4、組織好本專業(yè)的工程質量達標工作。
5、就本單位每月的機電設備質量標準化狀況，存在問題及整改措施，下月安全工作安排每月進行總結。
6、井下跟班，現(xiàn)場指揮應嚴格按照質量標準化要求進行組織，確保工程質量。
7、單位范圍內發(fā)生機電設備質量事故時，是隊長處理問題的第一助手，參加事故處理，參加事故的調查分析，總結經驗教訓，制定防止質量事故的防范措施。
第16篇 水政監(jiān)察支隊隊長崗位職責范本
1.認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,國家的法律、法令。
2.建立和健全各項規(guī)章制度,全面負責水務行政執(zhí)法管理工作,做好分工協(xié)調,保證辦案質量。
3.負責教育支隊人員遵紀守法,抓好內部監(jiān)督管理,加強清正廉潔和隊容隊風建設。
4.加強支隊水務行政執(zhí)法人員的思想教育,抓好業(yè)務培訓,關心職工生活,調動職工的工作積極性,正確樹立水務行政執(zhí)法人員的良好形象。
5.自覺接受上級領導,主動匯報工作,團結全體同志,虛心聽取意見,協(xié)調各方面關系,全面完成各項工作。
6.完成上級交辦的其他工作。
第17篇 車隊隊長崗位職責任職要求
車隊隊長崗位職責
職責描述:
1.負責公司車輛的日常管理工作，建立健全車輛管理制度及規(guī)范;
2.執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度，督促、檢查車輛的維修保養(yǎng)工作并做好記錄;
3.做好駕駛員的日常管理和考核工作，貫徹執(zhí)行各項技術標準、操作規(guī)范、規(guī)章制度;
4.抓好安全行車教育，定期召開安全會議，分析影響安全駕駛的各類問題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見;
5.合理安排出車次序，督促駕駛員做好出車前后檢查工作，并及時填寫出車記錄;
6.負責處理車輛突發(fā)事故，做好與交管部門的協(xié)調工作，定期辦理車輛年審、保險等手續(xù);
7.抓好駕駛員安全文明行車教育;
8.完成上級領導安排的其他工作任務。
職責要求:
1.有15年以上的駕駛經驗，有3年以上的車隊管理經驗;
2.具有組織協(xié)調能力，較強的溝通能力;
3.具有較強組織管理能力、熟悉各類車輛安全性能;
4.持有駕駛證a照;
1.有15年以上的駕駛經驗，有3年以上的車隊管理經驗;
2.具有組織協(xié)調能力，較強的溝通能力;
3.具有較強組織管理能力、熟悉各類車輛安全性能;
4.持有駕駛證a照;
5.有高度的責任心，吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè);
6.退役軍人優(yōu)先。
車隊隊長崗位
第18篇 安全生產執(zhí)法監(jiān)察支隊支隊長崗位職責
1、主持支隊全面工作，對局黨組負責。
2、帶領全隊人員貫徹執(zhí)行國家的方針、政策和安全生產的法律法規(guī)。
3、抓好隊伍思想、組織建設和行風廉政建設，不斷提高隊伍的整體素質，樹立良好形象。
4、抓好業(yè)務建設，不斷加強北部管理，提高工作質量和工作效率，保證執(zhí)法質量。
5、提出各項工作計劃及工作發(fā)展規(guī)劃方案，及時總結工作經驗，完成市局確定的工作目標、任務。
6、定期組織召開支隊辦公會議，隊伍會議，支隊全人體人員會議和支隊案件審理會議，傳達上級指示，按照民主集中制的原則對支隊重大事項進行決策。
7、負責上級交辦或者其他部門移交的案件以及投訴、舉報等特殊案件的批辦工作。
8、協(xié)調各方面工作關系，定期向市局黨組匯報工作情況。
9、完成局交辦的其他工作。
第19篇 輔助救護隊隊長崗位職責
1、負責輔助救護隊全面工作，帶領隊員完成上級交給的各項任務。
2、負責并組織隊員的學習和訓練，做好日常管理和救援準備工作。
3、負責指揮本隊一切救援行動，帶領全隊完成救援任務。
4、接受救援任務時，了解事故的性質、地點和事故的簡要經過。合理分布井下救援人員，采取救災安全措施。
5、向隊員布置救護任務時，說明災情類型、任務要點、行走路線、聯(lián)系方式、安全措施、注意事項等。
6、必須保持與上級指揮員或救援指揮部經常聯(lián)系。
7、帶領隊員做好救災前檢查和準備工作。
8、進入災區(qū)前，確定在災區(qū)作業(yè)的時間和撤離時氧氣呼吸器最低氧氣壓力。
9、在井下工作時，必須注意隊員的疲勞程度，指導正確使用救護裝備，檢查隊員和本人氧氣呼吸器的氧氣消耗。
10、出現(xiàn)有人自我感覺不良，氧氣呼吸器發(fā)生故障或受到傷害時，應帶領全隊人員立即撤離災區(qū)。
11、帶領全隊撤離災區(qū)后，經過檢查氣體情況符合安全規(guī)定，確定摘掉氧氣呼吸器面罩（或口具）。
12、從災區(qū)撤離后，應立即向指揮員（指揮部）報告災區(qū)情況和任務完成情況。
第20篇 理財部門主管團隊長崗位職責
崗位職責:1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);2、12年以上酒水銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
