崗位職責(zé)是什么
噴涂崗位是制造業(yè)中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行表面處理，通過噴漆工藝賦予產(chǎn)品美觀的外觀和必要的保護(hù)層。
崗位職責(zé)要求
1. 持有相關(guān)操作證書，熟悉噴涂設(shè)備的操作與維護(hù)。
2. 精通各種油漆材料的性質(zhì)和適用范圍。
3. 具備良好的色彩感知能力，能準(zhǔn)確調(diào)配顏色。
4. 了解噴涂工藝流程，掌握質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
5. 注意安全操作，遵守環(huán)保法規(guī)，確保無污染排放。
崗位職責(zé)描述
噴涂工在生產(chǎn)線上，需要根據(jù)設(shè)計要求選擇適當(dāng)?shù)耐苛?，對產(chǎn)品進(jìn)行預(yù)處理，如清潔、打磨等，以確保涂層的附著力。在實際操作中，他們需精確控制噴槍的距離、角度和速度，以達(dá)到均勻、無流掛的涂裝效果。他們還需關(guān)注涂層的干燥時間和條件，以保證最終產(chǎn)品質(zhì)量。
在色彩管理方面，噴涂工需要根據(jù)樣品或色卡進(jìn)行顏色配比，確保批量生產(chǎn)的顏色一致性。此外，他們還需定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，及時進(jìn)行保養(yǎng)和維修，以保持設(shè)備的高效運轉(zhuǎn)。
在安全與環(huán)保方面，噴涂崗位人員需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，穿戴防護(hù)裝備，防止化學(xué)物質(zhì)對身體的危害。處理廢棄物時要符合環(huán)保規(guī)定，減少對環(huán)境的影響。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備操作：熟練使用各類噴涂設(shè)備，包括空氣噴槍、高壓無氣噴槍等。
2. 材料知識：了解不同類型的油漆、清漆和底漆，及其對不同材質(zhì)表面的適應(yīng)性。
3. 質(zhì)量檢驗：進(jìn)行涂層厚度測量，檢查涂層的平整度、光澤度和附著力。
4. 色彩調(diào)配：根據(jù)需要進(jìn)行顏色混合，確保顏色的準(zhǔn)確匹配。
5. 工藝改進(jìn)：持續(xù)優(yōu)化噴涂工藝，提高生產(chǎn)效率，降低成本。
6. 安全管理：執(zhí)行安全操作規(guī)程，預(yù)防火災(zāi)、爆炸等事故的發(fā)生。
7. 環(huán)保合規(guī)：確保廢物處理符合環(huán)保法規(guī)，減少voc排放。
8. 記錄與報告：記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如噴涂時間、材料消耗等，及時上報異常情況。
噴涂崗位是一個集技術(shù)、藝術(shù)和責(zé)任感于一身的角色，要求從業(yè)者具備扎實的專業(yè)技能，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以及對環(huán)境保護(hù)的高度認(rèn)識。
噴涂崗位職責(zé)范文
第1篇 噴涂課長崗位職責(zé)
噴涂課長 舒華官方商城 舒華體育股份有限公司,舒華,舒華體育,舒華 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶品質(zhì)要求,對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn),確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);
2. 對噴涂工藝、原料、設(shè)備等的使用進(jìn)行指導(dǎo)和分析、改善;不斷提升噴涂的生產(chǎn)效率;
3、根據(jù)生管部排程計劃,制定生產(chǎn)計劃,組織下屬達(dá)成,確保按時按量完成。根據(jù)生管部排程計劃,制定生產(chǎn)計劃,組織下屬達(dá)成。指導(dǎo)噴粉工每天將該課的生產(chǎn)統(tǒng)計表匯總呈課長審核后再上報制造一部經(jīng)理。
4、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析總結(jié)、及時預(yù)防和改善每天在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類異常。
5、 不定時檢查生產(chǎn)工序存在的安全、質(zhì)量隱患,并及時糾正處理,進(jìn)行獎懲。
6.、負(fù)責(zé)本課室人員的管理工作,及時關(guān)注員工動態(tài),安排生產(chǎn)技術(shù)人員、作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)并合理管控人員流失等;
7、負(fù)責(zé)本課室生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,化工或機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè);
2、五金類行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)三年以上噴涂線生產(chǎn)經(jīng)驗,有噴涂組長或技術(shù)員以上崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金屬制品涂裝工作程序、設(shè)備操作;
4、了解產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及6s管理相關(guān)知識;
5、熟練運用辦公軟件,有erp操作經(jīng)驗更佳;
6、具備良好的組織計劃及溝通協(xié)調(diào)能力;
第2篇 靜電噴涂工崗位職責(zé)任職要求
靜電噴涂工崗位職責(zé)
1.二年以上靜電粉末噴涂生產(chǎn)線工作經(jīng)驗，熟悉靜電粉末噴涂工藝，能熟練操作設(shè)備，并獨立完成靜電噴涂工作。
2.對噴涂生產(chǎn)線進(jìn)行日常管理，并對噴涂產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量、成本負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常維護(hù)和清潔。
4.能吃苦耐勞，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
靜電噴涂工崗位
第3篇 噴涂工藝員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、新產(chǎn)品銜接-樣機評審、工裝夾具制作,試產(chǎn)跟進(jìn)
2、工藝文件編制-產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程圖編制,sop/pemea編制
3、生產(chǎn)異常處理-日常生產(chǎn)異常跟進(jìn)及完成
4、加工單價定制-測試標(biāo)準(zhǔn)工時,核算/定制員工生產(chǎn)加工單價
5、生產(chǎn)效率與品質(zhì)提升項目推進(jìn)-通過產(chǎn)品工藝優(yōu)化,品質(zhì)異常處理,新工藝引進(jìn)等
6、工藝紀(jì)律檢查,措施完成及跟進(jìn)結(jié)案
7、產(chǎn)線工裝夾具的設(shè)計及優(yōu)化
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、4年以上噴涂工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、能使用cad及solidwork進(jìn)行制圖
第4篇 噴涂生產(chǎn)崗位職責(zé)噴涂生產(chǎn)職責(zé)任職要求
噴涂生產(chǎn)崗位職責(zé)
噴涂生產(chǎn)工程師 角色和使命
配合生產(chǎn)領(lǐng)班解決生產(chǎn)中的各項技術(shù)員難題;
檢查各技術(shù)員人員必須按照現(xiàn)場sop進(jìn)行作業(yè);
配合現(xiàn)場領(lǐng)班培訓(xùn)各技術(shù)員解決現(xiàn)場異常問題能力;
生產(chǎn)過程發(fā)生的品質(zhì)異常的及時處理與追蹤并改善;
撐控部門樣品制作技術(shù)指導(dǎo)，所有提交樣品審核;
負(fù)責(zé)sop現(xiàn)場參數(shù)核實;
在合情、合理、合法情形下完成公司安排的其他與本部門相關(guān)的工作。
for recruitment purpose :
招聘目標(biāo):
education/教育:
junior college (contain) above culture education; (mechanism， chemical industry priority);
大專(含)以上學(xué)歷(機械、化工優(yōu)先);
e_perience/經(jīng)驗:
5 years uv&decorating e_perience ，and well-know uv&decorating process;
五年以上涂裝電鍍相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉涂裝電鍍工作流程;
所需知識技能:
responsibility and ethics;
具備責(zé)任心和道德觀;
wish professionalism and communication skills and hard works;
具有較好的吃苦耐勞和敬業(yè)精神和溝通能力;
physical and mental healthy， no color sub inotropic abnormal， physically no hypersensitivity;
身體健康、無色盲、體質(zhì)無過敏史;
can be able co-ordinate with the team and with certain of management capability.
能與工作團隊合作，并具備一定的基礎(chǔ)管理能力。 角色和使命
配合生產(chǎn)領(lǐng)班解決生產(chǎn)中的各項技術(shù)員難題;
檢查各技術(shù)員人員必須按照現(xiàn)場sop進(jìn)行作業(yè);
配合現(xiàn)場領(lǐng)班培訓(xùn)各技術(shù)員解決現(xiàn)場異常問題能力;
生產(chǎn)過程發(fā)生的品質(zhì)異常的及時處理與追蹤并改善;
撐控部門樣品制作技術(shù)指導(dǎo)，所有提交樣品審核;
負(fù)責(zé)sop現(xiàn)場參數(shù)核實;
在合情、合理、合法情形下完成公司安排的其他與本部門相關(guān)的工作。
for recruitment purpose :
招聘目標(biāo):
education/教育:
junior college (contain) above culture education; (mechanism， chemical industry priority);
大專(含)以上學(xué)歷(機械、化工優(yōu)先);
e_perience/經(jīng)驗:
5 years uv&decorating e_perience ，and well-know uv&decorating process;
五年以上涂裝電鍍相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉涂裝電鍍工作流程;
所需知識技能:
responsibility and ethics;
具備責(zé)任心和道德觀;
wish professionalism and communication skills and hard works;
具有較好的吃苦耐勞和敬業(yè)精神和溝通能力;
physical and mental healthy， no color sub inotropic abnormal， physically no hypersensitivity;
身體健康、無色盲、體質(zhì)無過敏史;
can be able co-ordinate with the team and with certain of management capability.
能與工作團隊合作，并具備一定的基礎(chǔ)管理能力。
第5篇 產(chǎn)品噴涂崗位職責(zé)
亞太區(qū)高性能材料噴涂設(shè)備產(chǎn)品市場經(jīng)理 1. define highly protective coating and foaming based market opportunities currently not served within asia pacific divisions.
2. identify sales growth potential in targeted industries, markets and applications.
3. strategic market management and new market / application development.
4. define channel, sales and marketing processes to implement winning sales strategy in conjunction with asia pacific marketing and sales teams.
5. provide leadership to marketing, sales and engineering while developing marketing and product specifications for identified key markets.
6. define chinese competitors and implement winning strategy for identified markets.
7. develops strong knowledge of product, applications and industries.
8. drive new product development with both us and suzhou afs teams.
principal activities/duties:
1. identify key growth marketing in asia pacific for highly protective coating and foaming division.
? researches and defines key growing markets in asia pacific.
? evaluates employer products to determine fit into identified markets.
? creates strategy that meets business requirements for market penetration.
? evaluates market channel and develops strategy to penetrate new market.
? complete competitive review (mnc vs. local) to determine requirements for success.
? travels to trade e_hibitions, industry events and professional conferences to identify current and future market trends.
2. defines product requirements to successfully penetrate new markets.
? builds customer requirements document (crd) with worldwide product marketing teams.
? presents and secures engineering resource for target market / product development.
? provides market e_pertise to ensure product profile has ma_imum impact / value.
? initial lead for field testing, working with product management and end-users.
? validates concepts and global potential for other regions (emea, sca, na).
? formulates launch strategy for new markets in conjunction with product & channel marketing team.
? develops highly protective coating and foaming new product roadmap with product & channel marketing team.
3. defines and coordinates future market potential within china.
? works with asia pacific sales & marketing directors to coordinate new market activity.
? closely coordinates with other asia pacific market development specialist on cross divisional market opportunities.
? develops market entry strategies to drive growth in china. including organic, private label and other market alternatives.
? identifies potential acquisition targets and summarizes for corporate business development managers.
4. planning and communication
? the formulation of appropriate product pricing/positioning, launch initiatives and promotional program, ma_imizing market penetration whilst maintaining e_pected margin and contribution.
? to provide responsible forecast data on time so as to enable the relevant logistical/optional preparation and planning.
? to provide specialist back-up both at the enquiry stage and negotiation stage, to secure sales.
? to accumulate, make easily available and distribute information on new and updated products and applications, to employer personnel, distributors and end users.
? assist in the preparation of the annual company business plan regarding product sales quantities and related marketing e_penses.
? assist in the training and development of any personnel within the department to effectively increase the knowledge and capability of employer personnel.
? liaise with other employer offices, world-wide, to update information on latest product developments and disseminate relevant information generated in employer asia pacific on a reciprocal basis.
? in addition to the above duties, the incumbent is required to perform any related duties assigned.
? bachelor’s degree in business, marketing or technical field or equivalent.
? 8 years’ e_perience in marketing or sales with demonstrated creative ability, preferably in fluid handling, flow control or related industry.
? thorough knowledge of the buying habits of the distribution channel and end-users it serves.
? demonstrated ability to work effectively with individuals at all organizational levels, both internal and e_ternal.
? demonstrated ability in product management, product planning or program management.
? demonstrated skills in planning, problem solving and an understanding of business operations and marketing management.
? effective oral and written skills.
? effective presentation and training skills.
? fluent english language skills in reading, writing and oral.
? demonstrated ability to use computer for accessing and analyzing data.
? demonstrated knowledge of spreadsheet, database and graphics software.
? willingness to travel over 30% of the time and relocate as required.
? mba or other advanced marketing degree.
? strong background or e_perience in areas relevant to the assigned technology.
? familiar with anticorrosion industry. 防腐蝕設(shè)備及材料行業(yè)背景候選人優(yōu)先考慮 1. define highly protective coating and foaming based market opportunities currently not served within asia pacific divisions.
2. identify sales growth potential in targeted industries, markets and applications.
3. strategic market management and new market / application development.
4. define channel, sales and marketing processes to implement winning sales strategy in conjunction with asia pacific marketing and sales teams.
5. provide leadership to marketing, sales and engineering while developing marketing and product specifications for identified key markets.
6. define chinese competitors and implement winning strategy for identified markets.
7. develops strong knowledge of product, applications and industries.
8. drive new product development with both us and suzhou afs teams.
principal activities/duties:
1. identify key growth marketing in asia pacific for highly protective coating and foaming division.
? researches and defines key growing markets in asia pacific.
? evaluates employer products to determine fit into identified markets.
? creates strategy that meets business requirements for market penetration.
? evaluates market channel and develops strategy to penetrate new market.
? complete competitive review (mnc vs. local) to determine requirements for success.
? travels to trade e_hibitions, industry events and professional conferences to identify current and future market trends.
2. defines product requirements to successfully penetrate new markets.
? builds customer requirements document (crd) with worldwide product marketing teams.
? presents and secures engineering resource for target market / product development.
? provides market e_pertise to ensure product profile has ma_imum impact / value.
? initial lead for field testing, working with product management and end-users.
? validates concepts and global potential for other regions (emea, sca, na).
? formulates launch strategy for new markets in conjunction with product & channel marketing team.
? develops highly protective coating and foaming new product roadmap with product & channel marketing team.
3. defines and coordinates future market potential within china.
? works with asia pacific sales & marketing directors to coordinate new market activity.
? closely coordinates with other asia pacific market development specialist on cross divisional market opportunities.
? develops market entry strategies to drive growth in china. including organic, private label and other market alternatives.
? identifies potential acquisition targets and summarizes for corporate business development managers.
4. planning and communication
? the formulation of appropriate product pricing/positioning, launch initiatives and promotional program, ma_imizing market penetration whilst maintaining e_pected margin and contribution.
? to provide responsible forecast data on time so as to enable the relevant logistical/optional preparation and planning.
? to provide specialist back-up both at the enquiry stage and negotiation stage, to secure sales.
? to accumulate, make easily available and distribute information on new and updated products and applications, to employer personnel, distributors and end users.
? assist in the preparation of the annual company business plan regarding product sales quantities and related marketing e_penses.
? assist in the training and development of any personnel within the department to effectively increase the knowledge and capability of employer personnel.
? liaise with other employer offices, world-wide, to update information on latest product developments and disseminate relevant information generated in employer asia pacific on a reciprocal basis.
? in addition to the above duties, the incumbent is required to perform any related duties assigned.
? bachelor’s degree in business, marketing or technical field or equivalent.
? 8 years’ e_perience in marketing or sales with demonstrated creative ability, preferably in fluid handling, flow control or related industry.
? thorough knowledge of the buying habits of the distribution channel and end-users it serves.
? demonstrated ability to work effectively with individuals at all organizational levels, both internal and e_ternal.
? demonstrated ability in product management, product planning or program management.
? demonstrated skills in planning, problem solving and an understanding of business operations and marketing management.
? effective oral and written skills.
? effective presentation and training skills.
? fluent english language skills in reading, writing and oral.
? demonstrated ability to use computer for accessing and analyzing data.
? demonstrated knowledge of spreadsheet, database and graphics software.
? willingness to travel over 30% of the time and relocate as required.
? mba or other advanced marketing degree.
? strong background or e_perience in areas relevant to the assigned technology.
? familiar with anticorrosion industry.
第6篇 噴涂主任崗位職責(zé)
噴涂車間主任 寧波耀泰電器有限公司 寧波耀泰電器有限公司,耀華燈具,耀泰 1、負(fù)責(zé)人力需求的編制。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的控制。
3、負(fù)責(zé)勞動定額的編制。
4、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的撐控。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5s管理工作。
6、負(fù)責(zé)噴涂成本控制。
7、負(fù)責(zé)工藝、質(zhì)量過程管控工作。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理工作。
第7篇 噴涂主管崗位職責(zé)噴涂主管職責(zé)任職要求
噴涂主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)噴涂車間產(chǎn)品的生產(chǎn)、交付、質(zhì)量等全面組織安排;
2、及時掌握生產(chǎn)過程中的各種信息，分析生產(chǎn)狀況，保證生產(chǎn)線順利進(jìn)行;
3、保證本部門骨干、生產(chǎn)線各班組長、員工得到充分培訓(xùn)與訓(xùn)練，使其技能提升;
4、與各車間及相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)掌握噴涂線的物料消耗狀況以及各種備料準(zhǔn)備情況;
6、負(fù)責(zé)制定本部門績效指標(biāo)，及推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)工作;
7、負(fù)責(zé)解決噴涂質(zhì)量問題并組織分析原因，提出解決方法，并持續(xù)改進(jìn);
8、監(jiān)督并定期抽查質(zhì)量規(guī)范與工藝要求執(zhí)行狀況;
9、負(fù)責(zé)本部門的安全、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、“6s”等全面落實;
10、完成上級安排其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷。
2、5年以上噴涂工藝技術(shù)實操經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗。熟悉噴粉加工工藝和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，熟悉噴涂自動線、手動線設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗，有管理生產(chǎn)團隊，具備良好的溝通能力;
3、熟悉涂裝工藝、材料特性、手工及自動化噴涂技術(shù)與全面生產(chǎn)管理;
熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識;具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力;
4、有較強的人際溝通，團隊合作精神;
5、熟悉現(xiàn)場管理。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)噴涂車間產(chǎn)品的生產(chǎn)、交付、質(zhì)量等全面組織安排;
2、及時掌握生產(chǎn)過程中的各種信息，分析生產(chǎn)狀況，保證生產(chǎn)線順利進(jìn)行;
3、保證本部門骨干、生產(chǎn)線各班組長、員工得到充分培訓(xùn)與訓(xùn)練，使其技能提升;
4、與各車間及相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)掌握噴涂線的物料消耗狀況以及各種備料準(zhǔn)備情況;
6、負(fù)責(zé)制定本部門績效指標(biāo)，及推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)工作;
7、負(fù)責(zé)解決噴涂質(zhì)量問題并組織分析原因，提出解決方法，并持續(xù)改進(jìn);
8、監(jiān)督并定期抽查質(zhì)量規(guī)范與工藝要求執(zhí)行狀況;
9、負(fù)責(zé)本部門的安全、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、“6s”等全面落實;
10、完成上級安排其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷。
2、5年以上噴涂工藝技術(shù)實操經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗。熟悉噴粉加工工藝和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，熟悉噴涂自動線、手動線設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗，有管理生產(chǎn)團隊，具備良好的溝通能力;
3、熟悉涂裝工藝、材料特性、手工及自動化噴涂技術(shù)與全面生產(chǎn)管理;
熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識;具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力;
4、有較強的人際溝通，團隊合作精神;
5、熟悉現(xiàn)場管理。
第8篇 噴涂工崗位職責(zé)
生產(chǎn)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)生產(chǎn)運營部管理工作,制定并實施公司年度運營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)工廠全供應(yīng)鏈管理,統(tǒng)籌計劃管理、采購管理、生產(chǎn)制造、倉儲、物流工作。
3、負(fù)責(zé)推行品質(zhì)精益運營,生產(chǎn)精益運營,不斷優(yōu)化及整合生產(chǎn)資源,提高質(zhì)量,提升生產(chǎn)效率降低成本、保證交付及安全;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)、工藝流程等生產(chǎn)運營管理,保障生產(chǎn)及各項業(yè)務(wù)的有效運轉(zhuǎn);
5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的進(jìn)度及異常情況,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理。
任職要求:
1、機械或自動化相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上中等規(guī)模企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,具備先進(jìn)的運營管理理念,精通精益生產(chǎn);
2、對供應(yīng)鏈管理有深刻的理解,在計劃管理、采購管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
3、對企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運行、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和實際操作經(jīng)驗;
4、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)過程及其特點,使用過sap系統(tǒng)優(yōu)先;
5、熟悉機加、鈑金、焊接、噴涂等工 藝,能現(xiàn)場解決問題;
6、真誠、自律、務(wù)實,強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備良好的溝通能力、談判技巧。 崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)生產(chǎn)運營部管理工作,制定并實施公司年度運營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)工廠全供應(yīng)鏈管理,統(tǒng)籌計劃管理、采購管理、生產(chǎn)制造、倉儲、物流工作。
3、負(fù)責(zé)推行品質(zhì)精益運營,生產(chǎn)精益運營,不斷優(yōu)化及整合生產(chǎn)資源,提高質(zhì)量,提升生產(chǎn)效率降低成本、保證交付及安全;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)、工藝流程等生產(chǎn)運營管理,保障生產(chǎn)及各項業(yè)務(wù)的有效運轉(zhuǎn);
5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的進(jìn)度及異常情況,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理。
任職要求:
1、機械或自動化相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上中等規(guī)模企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,具備先進(jìn)的運營管理理念,精通精益生產(chǎn);
2、對供應(yīng)鏈管理有深刻的理解,在計劃管理、采購管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
3、對企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運行、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和實際操作經(jīng)驗;
4、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)過程及其特點,使用過sap系統(tǒng)優(yōu)先;
5、熟悉機加、鈑金、焊接、噴涂等工 藝,能現(xiàn)場解決問題;
6、真誠、自律、務(wù)實,強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備良好的溝通能力、談判技巧。
第9篇 噴涂工藝工程師崗位職責(zé)噴涂工藝工程師職責(zé)任職要求
噴涂工藝工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝開發(fā)，新項目的導(dǎo)入; responsible for the development of new product process and new project launch. a. 新項目的噴漆成本報價，配合銷售爭取新業(yè)務(wù); quotation for new project of painting， cooperate with sales team for new business. b. 新項目工藝流程設(shè)計，噴漆治具設(shè)計，噴漆件廠內(nèi)包裝開發(fā)設(shè)計，并對相應(yīng)的員工進(jìn)行培訓(xùn); process design for new project and painting fi_ture design. internal package development for painting parts. related employees coaching. c. 新項目、新顏色的標(biāo)準(zhǔn)樣件開發(fā)制作及客戶端顏色認(rèn)可支持; standard sample and aar samples development for new project and new color， support on customer approval on new color develop. d. 工藝文件編制，如工藝參數(shù)設(shè)定、作業(yè)指導(dǎo)書編寫、pfmea等; process documentation， such as process parameter setting， work instruction drafting and pfmea etc. e. 參與噴漆治具供應(yīng)商定點，定點后進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計評審，樣件制作以及進(jìn)度跟蹤，并形成問題點清單并追蹤; participate in painting fi_ture supplier selection. technical design review with supplier， sample build and progress tracking， issue list record and tracking.
2) 量產(chǎn)后定期參與客戶端的顏色評審，保證與車身顏色一致; join in color audit in customer side periodically to make sure the color consistence with car body after sop.
3) 量產(chǎn)項目的工藝優(yōu)化以達(dá)到質(zhì)量成本的持續(xù)改進(jìn); process optimize to improve quality and cost continuously.
4) 協(xié)助質(zhì)量部門進(jìn)行質(zhì)量問題討論并協(xié)助解決問題點; support quality department to discuss the issue and solving
5) 降低部門費用(如油漆使用損耗，耗材，化學(xué)品，治具使用費) reduce departmental costs (e.g. paint saving， consumables， chemicals， fi_tures)
6) 持續(xù)提升量產(chǎn)件ftq continuous ftq improvement for cost improvement.
7) 支持智能制造系統(tǒng)的升級工作; support intelligent manufacturing improvement work.
8) 主導(dǎo)推動現(xiàn)場持續(xù)改善和精益改善推廣 conduct shop floor cip and promote lean activities
9)支持客戶工廠審核， 提升客戶對制程的滿意度; support to customer’s audit， improve the satisfaction of customer.
10)服從上級安排，完成上級交辦的其它任務(wù)。 complete other assignments given by supervisors
任職要求:
1) 本科以上學(xué)歷，化學(xué)工程和機械工程專業(yè)，至少5年以上上汽車塑料件噴漆工作經(jīng)驗; bachelor and above degree with chemical and mechanical related majority. minimum 5 years painting working e_perience in automotive plastic parts. 2) 熟悉汽車配件噴涂線的工藝流程及汽車行業(yè)外觀件的標(biāo)準(zhǔn)和功能要求; familiar with painting line process of vehicle components and know the standard of appearance and function.
3) 了解和使用統(tǒng)計概念，例如:變差、控制(穩(wěn)定性)、過程能力和過度調(diào)整; understanding statistical concepts， such as variation， control (stability)， process capability and over adjustment.
4) 熟悉精益生產(chǎn)相關(guān)、pfmea等知識，并具備相應(yīng)的防錯識別能力; have lean manufacturing， pfmea knowledge， knowhow of poka-yoke and jidoka.
5) 熟悉ms office軟件和噴涂制程改善能力; good knowledge of ms office and painting process improvement capability.
6) 良好的英語聽說讀寫， 良好的解決問題、人際交往及領(lǐng)導(dǎo)能力。 fluent in oral and writing english skill. good problem solving， interpersonal skills and leadership qualities.
第10篇 噴涂經(jīng)理崗位職責(zé)
噴涂經(jīng)理 1、手機或汽車塑膠件噴涂企業(yè),噴涂部300人以上統(tǒng)籌管理工作5年以上工作經(jīng)驗;
2、精通手機塑膠件噴涂,熟悉汽車行業(yè)噴涂,熟悉機器人噴涂;
3、大專以上學(xué)歷,化工機電或高分子材料專業(yè). 1、手機或汽車塑膠件噴涂企業(yè),噴涂部300人以上統(tǒng)籌管理工作5年以上工作經(jīng)驗;
2、精通手機塑膠件噴涂,熟悉汽車行業(yè)噴涂,熟悉機器人噴涂;
3、大專以上學(xué)歷,化工機電或高分子材料專業(yè).
第11篇 噴涂槍手崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):有1年以上的粉末噴涂行業(yè)經(jīng)驗,能根據(jù)工作形狀大小熟練調(diào)節(jié)噴粉參數(shù),并會用合理手勢對工件噴涂,盡量做到涂層在規(guī)定的厚度內(nèi)均勻一致,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé).
第12篇 噴涂主任崗位職責(zé)任職要求
噴涂主任崗位職責(zé)
噴涂車間主任 寧波耀泰電器有限公司 寧波耀泰電器有限公司，耀泰 1、負(fù)責(zé)人力需求的編制。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的控制。
3、負(fù)責(zé)勞動定額的編制。
4、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的撐控。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5s管理工作。
6、負(fù)責(zé)噴涂成本控制。
7、負(fù)責(zé)工藝、質(zhì)量過程管控工作。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理工作。
噴涂主任崗位
第13篇 噴涂工藝崗位職責(zé)噴涂工藝職責(zé)任職要求
噴涂工藝崗位職責(zé)
噴涂工藝專家 1)侯選人有豐富的零部件工廠噴涂工藝相關(guān)經(jīng)驗，對于一次噴涂合格率提升有豐富經(jīng)驗;
2)有內(nèi)外飾產(chǎn)品噴涂經(jīng)驗，外飾產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉噴涂線、機械手;
3)綜合素質(zhì)好，有較好的理論知識及實操和落地能力;
4)溝通及協(xié)調(diào)能力強。 1)侯選人有豐富的零部件工廠噴涂工藝相關(guān)經(jīng)驗，對于一次噴涂合格率提升有豐富經(jīng)驗;
2)有內(nèi)外飾產(chǎn)品噴涂經(jīng)驗，外飾產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉噴涂線、機械手;
3)綜合素質(zhì)好，有較好的理論知識及實操和落地能力;
4)溝通及協(xié)調(diào)能力強。
第14篇 噴涂生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
painting production supervisor/噴涂生產(chǎn)主管 法雷奧舒適駕駛輔助系統(tǒng)(廣州)有限公司 法雷奧耐路志(廣州)電機有限公司分支機構(gòu) painting process engineer/噴涂工藝工程師
工作職責(zé):
-根據(jù)客戶需求進(jìn)行顏色開發(fā)
制作/更新調(diào)色作業(yè)指導(dǎo)書
制作/更新上下件作業(yè)指導(dǎo)書
制作/更新涂料混合標(biāo)準(zhǔn)書
制作/更新涂料添加標(biāo)準(zhǔn)書
-提高顏色開發(fā)效率和通過率
-新品的試作、標(biāo)準(zhǔn)文件的作成
-生產(chǎn)中工藝過程的管理、工藝優(yōu)化
-噴涂件成本調(diào)查與分析
-負(fù)責(zé)工藝參數(shù)設(shè)定、優(yōu)化
-負(fù)責(zé)生產(chǎn)異?？焖賹Σ?/p>
-培訓(xùn)技術(shù)員(著重于顏色開發(fā))
任職要求:
-全日制大專以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)
-5年以上噴涂經(jīng)驗,熟悉顏色開發(fā)
-熟練使用辦公軟件,能獨立完成成形工藝參數(shù)的設(shè)定
-英語cet4
第15篇 噴涂經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
噴涂經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)apqp小組成員組建。
2、 負(fù)責(zé)項目apqp小組成員管理。
3、負(fù)責(zé)項目大日程計劃制定，推動，實施，負(fù)責(zé)與技術(shù)開發(fā)中心，以及客戶之間溝通協(xié)調(diào)。
4、 負(fù)責(zé)與客戶對接溝通相關(guān)項目事宜。
5、 負(fù)責(zé)項目開發(fā)成本管控。
6、負(fù)責(zé)項目apqp文件制定和完善。
7、負(fù)責(zé)模具t0后項目試制工作推動和實施。
8、 負(fù)責(zé)項目實驗項目實施并確保項目量產(chǎn)前合格。
9、 負(fù)責(zé)項目量產(chǎn)前相關(guān)準(zhǔn)備工作推動和實施。
10、 確保項目量產(chǎn)前工程檢查合格。
11、 負(fù)責(zé)項目4m有關(guān)一切事宜管理和協(xié)調(diào) 12 負(fù)平項目按計劃時間量產(chǎn)。
12、此崗前期在新品推進(jìn)部工作，通過新品開發(fā)和推進(jìn)工作，盡快熟悉公司主營業(yè)務(wù)、流程和產(chǎn)品工藝，后期根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，分配至公司相關(guān)現(xiàn)部門或公司新發(fā)展實體中工作。
任職要求:
1、理工類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。
2、10年以上大型生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，至少5年同崗工作經(jīng)驗;同行業(yè)、汽車配套企業(yè)優(yōu)先。
3、同時具備較強的技術(shù)和管理技能。
4、應(yīng)變能力強，具有良好的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力及指揮控制能力，責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、英語或德語熟練。
噴涂經(jīng)理崗位
第16篇 噴涂生產(chǎn)主管崗位職責(zé)噴涂生產(chǎn)主管職責(zé)任職要求
噴涂生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)噴涂車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成。
2、掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成;
3、車間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場、安全、質(zhì)量、成本、交期的全面統(tǒng)籌管理;
4、 車間突發(fā)事件及質(zhì)量異常的管理;
5、根據(jù)每天產(chǎn)量、品質(zhì)報表，對直通率偏低的產(chǎn)品進(jìn)行原因分析并提出改善方案并跟蹤落實。
6、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符。
7、領(lǐng)導(dǎo)車間作好 6s管理。
任職要求:
1、有3-5年噴涂生產(chǎn)、加工管理工作經(jīng)驗，熟悉噴涂生產(chǎn)加工工藝
2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行力強，能夠獨立完成本職工作，能夠適應(yīng)加班。
3、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦;
上班地點: 目前在上海市奉賢區(qū)柘林鎮(zhèn)蒼工路528號
第17篇 噴涂主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
熟悉噴涂工藝流程，解決噴涂過程中常出現(xiàn)的異常問題，人員分配及管理。設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)。有獨立計劃安排噴涂車間的生產(chǎn)計劃，人員調(diào)配、培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)能力；有五金鈑金件噴涂5-10年以上工作經(jīng)驗，熟悉涂料性能；懂得前處理工藝流程，能現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。
第18篇 噴涂工藝工程師崗位職責(zé)
噴涂工藝工程師 天津瑞應(yīng)鑫模具制造有限公司 天津瑞應(yīng)鑫模具制造有限公司,瑞應(yīng)鑫 職責(zé)描述:1. 參與產(chǎn)品設(shè)計的工藝可行性分析,完全理解產(chǎn)品設(shè)計;。
2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的前期報價;
3. 確定產(chǎn)品涂裝工藝以及涂裝線的布置方案;
4. 負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件的編寫,并控制零件涂裝成本;
5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)表面涂裝工藝助理編制工藝規(guī)程及做好工藝日常管理等工作;
6. 表面涂裝工藝規(guī)程等工藝文件編制及校對;
7. 參與并指導(dǎo)新產(chǎn)品的試制,編制各階段試制小結(jié),開展工藝驗證并做好量產(chǎn)后的技術(shù)支持編制設(shè)備、工裝設(shè)計任務(wù)書,負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝技術(shù)制訂及圖紙會審,參與設(shè)備、工裝驗證預(yù)終驗收;
8. 組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,參與質(zhì)量改進(jìn),持續(xù)改進(jìn)、降本增效等項目活動,負(fù)責(zé)改進(jìn)涂裝工藝或提供工藝技術(shù)支持;
9. 參與相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量問題分析與改進(jìn);
10. 對本崗位涉及的職業(yè)健康安全管理體系要求負(fù)責(zé)
任職要求:1. 汽車制造/機械工程/工業(yè)工程/項目管理規(guī)劃大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 從事汽車行業(yè)涂裝工藝2年以上工作經(jīng)驗;
3. 掌握涂裝工藝及其管理知識,熟悉企業(yè)相關(guān)質(zhì)量體系內(nèi)容,了解產(chǎn)品設(shè)計、質(zhì)量管理及其他工藝等相關(guān)知識;
4. 具備獨立工作和組織協(xié)調(diào)能力并具備一定的分析、判斷能力,較強的語言及文字表達(dá)能力、較強的技術(shù)溝通能力;
5. 汽車零部件公司從事涂裝工藝(pc塑料件表面uv固化漆或bmc熱固材料表面uv固化漆)工作兩年以上,有汽車保險杠、拉手等表面噴漆經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 有團隊意識、善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強。
第19篇 噴涂維修崗位職責(zé)
維修工程師-噴涂 1) 以高效率,低成本的維護(hù)aptc 應(yīng)用實驗室所有的噴涂機器人設(shè)備,確保所有噴涂機器人的日常正常運轉(zhuǎn),及設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)。
2) 負(fù)責(zé)一個班組的日常噴涂工作,合理安排人員工作任務(wù),協(xié)調(diào)各組之間的噴涂實驗需求。
工作職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)應(yīng)用實驗室所有噴涂設(shè)備的日常故障處理及周末的保養(yǎng)維護(hù)
2) 負(fù)責(zé)噴涂技師的日常工作安排,確保日常噴涂實驗有序的完成。
3) 協(xié)助部門各組之間對于噴涂實驗的需求的工作安排。
崗位要求:
1) 有一定的電氣和機械維修的經(jīng)驗(特別是電氣,需要取得最起碼電工中級證)
2) 大專以上學(xué)歷。
3) 年齡小于35周歲。
4) 具有一定的英語讀寫基礎(chǔ)。
5) 有班組管理經(jīng)驗
6) 能吃苦耐勞,可以適應(yīng)翻班工作。
1) 以高效率,低成本的維護(hù)aptc 應(yīng)用實驗室所有的噴涂機器人設(shè)備,確保所有噴涂機器人的日常正常運轉(zhuǎn),及設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)。
2) 負(fù)責(zé)一個班組的日常噴涂工作,合理安排人員工作任務(wù),協(xié)調(diào)各組之間的噴涂實驗需求。
工作職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)應(yīng)用實驗室所有噴涂設(shè)備的日常故障處理及周末的保養(yǎng)維護(hù)
2) 負(fù)責(zé)噴涂技師的日常工作安排,確保日常噴涂實驗有序的完成。
3) 協(xié)助部門各組之間對于噴涂實驗的需求的工作安排。
崗位要求:
1) 有一定的電氣和機械維修的經(jīng)驗(特別是電氣,需要取得最起碼電工中級證)
2) 大專以上學(xué)歷。
3) 年齡小于35周歲。
4) 具有一定的英語讀寫基礎(chǔ)。
5) 有班組管理經(jīng)驗
6) 能吃苦耐勞,可以適應(yīng)翻班工作。
第20篇 噴涂組長崗位職責(zé)
要求男,45歲年齡以下有過車間管理經(jīng)驗, 工資4500元,中?；蛘吒咧幸陨蠈W(xué)歷,
