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崗位職責是什么
招采崗位，全稱招標采購崗位，是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，負責組織和執(zhí)行企業(yè)的物資和服務(wù)的采購工作，通過公開、公正、公平的招標流程，確保公司獲取優(yōu)質(zhì)資源，同時控制成本，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。
崗位職責要求
1. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，確保采購活動合規(guī)進行。
2. 具備良好的市場洞察力，能準確把握市場動態(tài)和供應(yīng)商信息。
3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧，能有效維護公司利益。
4. 精通預(yù)算管理，能制定合理的采購計劃和成本控制策略。
5. 具備項目管理能力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保招標采購流程順利進行。
6. 嚴謹細致，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和風險識別能力。
崗位職責描述
招采崗位的工作日常涉及廣泛，從需求分析到合同簽訂，涵蓋多個環(huán)節(jié)。需了解各部門的需求，制定采購策略，包括選擇合適的采購方式（如公開招標、邀請招標等）。然后，發(fā)布招標公告，收集并評估投標文件，與潛在供應(yīng)商進行商務(wù)談判。在確定供應(yīng)商后，需編制采購合同，確保條款清晰，保護公司權(quán)益。此外，還需監(jiān)控合同執(zhí)行情況，處理可能出現(xiàn)的變更和糾紛，以及后期的供應(yīng)商關(guān)系管理和績效評估。
有哪些內(nèi)容
1. 招標文件編制：根據(jù)需求編寫招標書，明確技術(shù)規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、交付時間等要求。
2. 供應(yīng)商管理：建立和維護供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，定期進行資質(zhì)審核和績效評估。
3. 價格與成本分析：對比市場行情，進行價格談判，確保采購成本的合理性。
4. 合同管理：起草、審核和管理采購合同，處理合同執(zhí)行中的問題。
5. 風險控制：識別和評估采購風險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施。
6. 采購流程優(yōu)化：持續(xù)改進采購流程，提高效率，降低采購周期。
7. 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，確保采購需求的準確傳遞和執(zhí)行。
8. 法規(guī)遵從：確保所有采購活動符合國家法律法規(guī)和公司政策。
招采崗位的工作不僅需要專業(yè)知識，更需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維，以實現(xiàn)企業(yè)的采購目標，為公司的運營和發(fā)展提供有力保障。
招采崗位職責范文
第1篇 招采經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述
崗位職責:
1.全面統(tǒng)籌部門招采管理體系，建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門招采管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程等；
2.組織開展工程、材料設(shè)備招標采購相關(guān)工作，包括組織資源單位考察、資格預(yù)審、入圍單位審批、編制招標/議標文件、發(fā)標、答疑、開評標、商務(wù)談判、定標、合同審批等；
3.組織建立供應(yīng)商資源庫，進行資源庫維護；
4.組織建立合作方履約評價機制；
5.組織年度供應(yīng)商履約評價。
任職資格:
1. 造價、工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3. 精通招投標、采購、合約管理，了解并掌握房地產(chǎn)招標采購管理體系化運作及標準建立；
4. 掌握工程造價專業(yè)理論知識，各類材料設(shè)備技術(shù)標準規(guī)范；熟悉各類材料及設(shè)備市場行情和原材料的供應(yīng)渠道；
5 .熟悉地產(chǎn)企業(yè)招投標管理、合同管理相關(guān)流程及要求；
6. 熟悉建筑相關(guān)政策法規(guī)，了解合同法等基本的法律知識；
7. 具備良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立組織大型招投標工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
招采經(jīng)理/總監(jiān) 1、負責收集工程類、材料設(shè)備類供方信息收集及供方考察;
2、負責供應(yīng)商管理全過程管理,主責工程類、材料設(shè)備類供應(yīng)商季度以及年度履約評估,組織履約不利供應(yīng)商的約談工作;
3、負責工程類、材料類招投標管理,組織采購方案、招標文件編制、發(fā)標、答疑、開標、清標、定標以及合同的簽訂和交底工作;
4、負責項目前期的采購策劃工作,主責編制項目年度采購計劃、季度采購計劃; 1、負責收集工程類、材料設(shè)備類供方信息收集及供方考察;
2、負責供應(yīng)商管理全過程管理,主責工程類、材料設(shè)備類供應(yīng)商季度以及年度履約評估,組織履約不利供應(yīng)商的約談工作;
3、負責工程類、材料類招投標管理,組織采購方案、招標文件編制、發(fā)標、答疑、開標、清標、定標以及合同的簽訂和交底工作;
4、負責項目前期的采購策劃工作,主責編制項目年度采購計劃、季度采購計劃;
第3篇 急招采購崗位職責任職要求
急招采購崗位職責
深圳急招采購主管 崗位內(nèi)容:
1、采購全盤業(yè)務(wù)的推進(合同核定，供應(yīng)商選定、交涉，納期管理，款項支付);
2、供應(yīng)商的管理;
3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、管理;
4、現(xiàn)場的管理;
5、改善活動的推進;
6、經(jīng)驗:5年以上采購經(jīng)驗;
其他:
1、邏輯思維能力強;
2、主動提出課題并能提出解決方案。 崗位內(nèi)容:
1、采購全盤業(yè)務(wù)的推進(合同核定，供應(yīng)商選定、交涉，納期管理，款項支付);
2、供應(yīng)商的管理;
3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、管理;
4、現(xiàn)場的管理;
5、改善活動的推進;
6、經(jīng)驗:5年以上采購經(jīng)驗;
其他:
1、邏輯思維能力強;
2、主動提出課題并能提出解決方案。
第4篇 浩創(chuàng)濰坊項目招采經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
2、依據(jù)工程進度編制招采計劃、采購規(guī)劃、招標文件、合同起草等相關(guān)招標工作；
3、負責定期組織收集供應(yīng)商信息，組織供應(yīng)商考察、認證，尋找并識別有競爭力供應(yīng)商；
4、建立采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫，供應(yīng)商動態(tài)評估、后評估管理，維護供應(yīng)商關(guān)系；
5、 對所轄部門人員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上管理經(jīng)驗，6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)采購經(jīng)驗或了解熟悉招標采購工作
3、具備先進的管理理念；較強的組織能力，清晰的思維、頑強的意志、踏實的作風。
第5篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責任職要求
招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)項目計劃，組織編排工程招標、材料設(shè)備采購計劃;
2、組織本項目工程招標、材料設(shè)備采購活動;
3、進行本項目供方分級管理體系和后評估管理體系的建立和管理;
4、日常性建筑材料、設(shè)備的市場調(diào)研，掌握各類材料、設(shè)備的檔次、性能參數(shù)、規(guī)格型號、和市場價格，提出性價比評定意見。
5、定期進行市場調(diào)研，收集材料、設(shè)備、工程的資源及市場信息，并編制、上報市場分析報告;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷，工程管理、造價、工程材料等相關(guān)專業(yè);
2、大型房地產(chǎn)招標采購5年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉招采流程，能獨立完成總包工程的招標工作; 4、熟悉工程施工市場價格及常用材料的市場行情;
5、有較強的分析問題和解決問題的能力;有一定的判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、品行良好，責任心強，有事業(yè)追求。
招采經(jīng)理總監(jiān)崗位
第6篇 招采經(jīng)理崗位職責
招采總經(jīng)理 招聘要求(參考)
1、本科以上學歷,工民建、工程造價管理或其它相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上成本招采管理經(jīng)驗,其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗,有大型標桿地產(chǎn)企業(yè)招采工作背景;
3、熟悉工程造價體系,具備系統(tǒng)的全成本管控能力并積累不同類型產(chǎn)品成本數(shù)據(jù);
4、具有豐富的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫建立與維護經(jīng)驗,具有集中采購、戰(zhàn)略合作、與知名供應(yīng)商合作的成功經(jīng)驗,具有合同體系編制、成本管理相關(guān)經(jīng)驗。
5、工作嚴謹細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力(整合資源)及一定的流程、體系建設(shè)能力;思路清晰,具有強烈的進取心及職業(yè)素養(yǎng)。
招聘要求(參考)
1、本科以上學歷,工民建、工程造價管理或其它相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上成本招采管理經(jīng)驗,其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗,有大型標桿地產(chǎn)企業(yè)招采工作背景;
3、熟悉工程造價體系,具備系統(tǒng)的全成本管控能力并積累不同類型產(chǎn)品成本數(shù)據(jù);
4、具有豐富的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫建立與維護經(jīng)驗,具有集中采購、戰(zhàn)略合作、與知名供應(yīng)商合作的成功經(jīng)驗,具有合同體系編制、成本管理相關(guān)經(jīng)驗。
5、工作嚴謹細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力(整合資源)及一定的流程、體系建設(shè)能力;思路清晰,具有強烈的進取心及職業(yè)素養(yǎng)。
第7篇 招采合約專員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助招投標談判、合同交底結(jié)算、履約評價及材料設(shè)備的采購工作。
2、協(xié)助編寫招標文件，實施甲供物資及甲分包工程的招標采購工作；
3、協(xié)助招標預(yù)算編制和招采成本控制、甲供材的付款及結(jié)算等工作；
4、協(xié)助審核工程部提交的招標采購計劃，編制招投標策劃方案；
5、配合成本核算開展材料設(shè)備的采價、認價工作；
6、編制評標報告及中標通知書，簽訂招標采購合同；
7、拓寬優(yōu)秀供應(yīng)商資源渠道、考察及配合產(chǎn)品選型、調(diào)研等各項工作；
任職資格：
1、大學?？埔陨蠈W歷，工程造價、工程管理及其他相關(guān)專業(yè)，2年以上房地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉成本造價基本內(nèi)容和流程，熟悉招投標和合同管理；
3、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，做事嚴謹認真；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 招采助理崗位職責
招采助理 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:
1、負責供應(yīng)商電子和紙質(zhì)檔案管理以及動態(tài)更新;
2、負責部門采購合同和采購訂單的歸檔和管理;
3、負責付款申請單的填寫和提報,跟進付款進度;
4、協(xié)助完成年度協(xié)議下單,安排到貨,回收票據(jù);
5、負責一級部門工程、設(shè)計等其他文檔管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學歷,具有1年以上工作經(jīng)驗,有采購管理或檔案管理工作者優(yōu)先;
2、具備采購供應(yīng)、統(tǒng)計分析等方面的知識,熟練使用office軟件;
3、責任心強、工作認真負責、善于學習、抗壓能力強。
第9篇 招采專員崗位職責
招采專員 貴陽白云城市建設(shè)投資集團有限公司 貴陽白云城市建設(shè)投資集團有限公司,白云城市 職責描述:
崗位職責:負責供應(yīng)商資源管理;招標采購的日常工作;負責市場資源調(diào)查,供應(yīng)商單位考察,形成考察報告;負責收集招標入圍單位名單;負責編制招標文件;發(fā)標、回標、評議標工作;負責招標采購項的合同擬定、談判、評審、簽訂、交底,監(jiān)督合同執(zhí)行;負責招采知識體系、信息化建立;負責招標采購過程資料歸檔、匯總。
工作經(jīng)驗:建筑企業(yè)、監(jiān)理單位或房地產(chǎn)公司三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
第10篇 招采主管崗位職責
招采主管 國美地產(chǎn)控股有限公司 國美地產(chǎn)控股有限公司,國美 崗位職責:
1.負責協(xié)助完善合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
2.負責協(xié)助組織承建商、供應(yīng)商考察、考評活動;
3.參與規(guī)劃重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計討論,并提出合理化建議;
4.負責對合同的標的、數(shù)量、質(zhì)量等條款進行起草,并確保其合理合法,真實有效, 及時向公司通報合同履行中的問題,并提出解決方案;
5.負責開展工程招標資格預(yù)審及相關(guān)報批工作;
6.組織各項工程招標工作,負責工程招標文件編制及報批,匯總個體系的評標結(jié)果完成定標;
7.配合相關(guān)部門對工程項目的技術(shù)標準、工程質(zhì)量等進行認定。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工程材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 從事3年以上招采工作,有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟悉招采工作流程,了解相關(guān)行業(yè)規(guī)范,法律法規(guī);
4.有較強的學習能力,愿意學習并有較強的抗壓能力。
第11篇 成本招采副總裁崗位職責任職要求
成本招采副總裁崗位職責
成本招采副總裁 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團成本采購管理工作。 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團成本采購管理工作。
第12篇 招采崗崗位職責職位要求
職責描述：
負責營銷部所有招采類工作：
1、結(jié)合營銷各職能線需求，負責營銷部所有合作方的篩選、考察、入庫；
2、根據(jù)各職能線需求，組織統(tǒng)籌招采工作的全面推進保證按節(jié)點完成各招采類工作。負責招標規(guī)則制定、公司oa招采系統(tǒng)內(nèi)全流程的經(jīng)辦工作（包括標前溝通、開標、定標等）；
3、根據(jù)定標情況，完成相關(guān)合作方的合同審批、簽訂、付款審批等流程。
1、具有2年以上，營銷招采工作的相關(guān)經(jīng)歷
2、熟悉e_cel表格的應(yīng)用及測算工具，有一定的ppt寫作能力
3、有責任心、嚴謹細致、邏輯性較強、能承受短期內(nèi)的加班工作量
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第13篇 招采部經(jīng)理崗位職責
招采部經(jīng)理 中城建設(shè) 中城建設(shè)有限責任公司,中城建設(shè),中城 1.年齡30-45歲,全日制本科或以上學歷,建筑材料或相關(guān)專業(yè);
2.具有10年以上建筑工程物資管理、采購管理經(jīng)驗,3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;
3.熟知建筑物資市場狀態(tài),了解建筑工程使用的主要材料屬性;能夠建立并監(jiān)督執(zhí)行公司有關(guān)物資管理的規(guī)章制度和流程體系;
4.具有良好的供應(yīng)商資源管理能力,優(yōu)秀的商務(wù)談判和合同管理能力;
5.忠誠敬業(yè),責任心強,細致嚴謹;并具有良好的職業(yè)道德。
第14篇 成本招采副總裁崗位職責
成本招采副總裁 1、統(tǒng)籌成本中心所有日常工作及業(yè)務(wù)工作;
2、按集團戰(zhàn)略目標,制定推動成本控制目標制定、實施及考核;
3、負責集團成本控制體系的建設(shè),推動集團和下屬集團公司的成本控制工作;
4、推動全過程成本管理體系、成本信息庫、招投標采購管理體系及供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,保證集團成本目標的實現(xiàn)。 1、大專及以上學歷;
2、大型房地產(chǎn)企業(yè)18年以上工作經(jīng)驗,10年以上成本管理工作經(jīng)驗;
3、具有房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)知識及經(jīng)驗,熟悉設(shè)計、工程、成本、營銷、人力、信息化、運營等相關(guān)知識。
4、對房地產(chǎn)成本管控有系統(tǒng)化的思維及體系搭建能力,具備同類崗位管理的實踐經(jīng)驗。
5、對標公司地產(chǎn)50強成本一二把手。 1、統(tǒng)籌成本中心所有日常工作及業(yè)務(wù)工作;
2、按集團戰(zhàn)略目標,制定推動成本控制目標制定、實施及考核;
3、負責集團成本控制體系的建設(shè),推動集團和下屬集團公司的成本控制工作;
4、推動全過程成本管理體系、成本信息庫、招投標采購管理體系及供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,保證集團成本目標的實現(xiàn)。
第15篇 招采主管崗位職責任職要求
招采主管崗位職責
職責描述:
1.負責供應(yīng)商開發(fā)拓展、實地考察、評估、等具體工作;
2.負責招標項目的公告、考察、發(fā)標、開標、評標等工作;
4.參與合同的談判工作;
5.負責擬定采購合同;
6.負責整理并保管采購過程中的文件資料;
7.完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科以上學歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2.供應(yīng)商管理工作五年及以上，擅長供應(yīng)商分級管理，擅長對供應(yīng)商的評估、熟悉供應(yīng)商庫的日常維護等工作，熟悉對供應(yīng)商及其品牌的市場調(diào)研、編制分析報告等工作;
3.能力要求:具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。
4、有大型企業(yè)同等崗位、經(jīng)濟師、中級工程師證優(yōu)先考慮。
招采主管崗位
第16篇 大屯/亞運村附近招采購員崗位職責職位要求
職責描述：
1、協(xié)助采購主管進行訂貨、退貨、售后等日常工作；
2、與公司各部門溝通協(xié)調(diào)商品相關(guān)事宜；
3、對已合作供應(yīng)商的日常維護及經(jīng)營；
4、對商品的下單、到貨等環(huán)節(jié)進行操控及跟蹤；
5、對在庫商品庫存的異常數(shù)據(jù)進行提報及實時跟蹤；
6、協(xié)助采購主管進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)，將溝通信息進行整理、時時反饋。
7、負責貨品入庫后，進行時時跟進，確認收貨信息，及時與供應(yīng)商對賬核算。
8、協(xié)助采購總監(jiān)對客戶調(diào)換和返修貨品進行處理。
9、完成主管安排的其他任務(wù)。
【應(yīng)聘條件】
1、大專及以上學歷；
2、能熟練操作辦公軟件；
3、認真細致，性格外向，踏實好學，有較強的執(zhí)行力和責任心；
4、善于與人溝通，有一定的談判能力；
5、有財務(wù)相關(guān)知識者優(yōu)先。
6、必須有采購經(jīng)驗
代遇：底薪+崗位工資+工齡工資+補助+全勤獎+五險+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第17篇 營銷招采主管崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責營銷招采，包含廣告、代理、策劃、物料等招標，完成項目所涉及到的所有招標、商務(wù)談判、簽訂合同等工作
2、控制推廣成本，做好市場核查工作，做好對項目營銷監(jiān)督工作
3、負責搭建區(qū)域營銷費用及招采管控體系
4、了解項目市場相關(guān)信息，進行市場調(diào)研
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、2年以上房地產(chǎn)招采經(jīng)驗，熟悉營銷類招采供應(yīng)商
3、熟悉地產(chǎn)集采相關(guān)規(guī)范
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第18篇 急招采購崗位職責
知名外資急招采購助理 1、 參與普洛斯采購系統(tǒng)日常維護;
2、 參與相關(guān)采購流程審核及管理
3、 協(xié)助公司內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同,內(nèi)部流程辦理;需要同公司業(yè)務(wù)需求部門和供應(yīng)商有日常簡單業(yè)務(wù)溝通交流;
4、 協(xié)助完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報告
5、 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項
1、 參與普洛斯采購系統(tǒng)日常維護;
2、 參與相關(guān)采購流程審核及管理
3、 協(xié)助公司內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同,內(nèi)部流程辦理;需要同公司業(yè)務(wù)需求部門和供應(yīng)商有日常簡單業(yè)務(wù)溝通交流;
4、 協(xié)助完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報告
5、 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項
