規(guī)劃崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

規(guī)劃崗位職責(zé)主要指的是在企業(yè)組織中，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控長(zhǎng)期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃的職務(wù)。這個(gè)角色需要深入理解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并通過(guò)系統(tǒng)性的分析和規(guī)劃，確保公司的資源得以有效利用，以達(dá)成預(yù)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 戰(zhàn)略思維：規(guī)劃崗位的人員需具備高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光，能從宏觀層面把握行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

2. 分析能力：需要精通數(shù)據(jù)分析，能夠從復(fù)雜的信息中提煉關(guān)鍵洞察，為決策提供依據(jù)。

3. 項(xiàng)目管理：應(yīng)擅長(zhǎng)計(jì)劃制定和執(zhí)行，能夠合理分配資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

4. 協(xié)調(diào)溝通：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨部門溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)規(guī)劃落地。

5. 創(chuàng)新意識(shí)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，能提出新的策略和解決方案，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

規(guī)劃崗位的日常工作涉及多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 業(yè)務(wù)分析：深入研究公司業(yè)務(wù)，識(shí)別增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)。

2. 規(guī)劃制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定詳細(xì)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。

3. 項(xiàng)目執(zhí)行：跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況，解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

4. 績(jī)效評(píng)估：定期評(píng)估規(guī)劃效果，對(duì)比預(yù)期目標(biāo)，調(diào)整策略以優(yōu)化成果。

5. 內(nèi)部溝通：與各部門保持密切聯(lián)系，確保規(guī)劃與各部門工作的一致性。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究：收集和分析行業(yè)報(bào)告，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。

2. 資源調(diào)配：評(píng)估公司內(nèi)部資源，合理分配人力、物力、財(cái)力，以最大化效益。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，降低不確定性對(duì)規(guī)劃的影響。

4. 制度建設(shè)：參與制定和修訂相關(guān)政策和流程，以支持規(guī)劃的有效執(zhí)行。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與高層管理人員、部門經(jīng)理及關(guān)鍵利益相關(guān)者共同參與決策，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。

6. 持續(xù)改進(jìn)：定期回顧規(guī)劃，基于反饋和結(jié)果調(diào)整優(yōu)化，確保規(guī)劃的適應(yīng)性和靈活性。

規(guī)劃崗位的職責(zé)要求其不僅要有前瞻性的思考，還要具備扎實(shí)的分析能力和執(zhí)行力，以確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，同時(shí)在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持敏捷和競(jìng)爭(zhēng)力。

規(guī)劃崗位職責(zé)范文

第1篇 旅游規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)

旅游規(guī)劃總監(jiān) 中國(guó)綠地博大綠澤集團(tuán) 博大綠澤生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司,博大園林,博大綠澤 崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)數(shù)個(gè)項(xiàng)目組開展規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;

2、與項(xiàng)目經(jīng)理一道,負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn);

3、代表設(shè)計(jì)院與項(xiàng)目方的溝通交流;

4、提出并裁決核心方案;

5、方案技術(shù)質(zhì)量把關(guān)與進(jìn)程把控;

6、負(fù)責(zé)方案匯報(bào)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,旅游、規(guī)劃、景觀、文史、地理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、了解旅游規(guī)劃流程及相關(guān)技術(shù),熟諳旅游產(chǎn)業(yè);

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中含有3年項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4、創(chuàng)意能力強(qiáng),組織能力優(yōu)秀,文字與口頭表達(dá)能力優(yōu)秀,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

第2篇 渠道規(guī)劃主管崗位職責(zé)

功能飲料渠道規(guī)劃主管 紅牛 紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命 職責(zé)描述:

1、研究行業(yè)渠道發(fā)展趨勢(shì),協(xié)助制定渠道年度發(fā)展策略。

2、根據(jù)年度策略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),規(guī)劃定各階段通路及渠道專項(xiàng)活動(dòng)專案,細(xì)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

3、推動(dòng)分公司業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)劃和實(shí)施。

4、據(jù)預(yù)算規(guī)劃專項(xiàng)活動(dòng)費(fèi)用,制定管理辦法,保證資源的有效落地。

5、總結(jié)全國(guó)市場(chǎng)發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),提煉可復(fù)制可推廣的發(fā)展模式,提升一線業(yè)務(wù)的作戰(zhàn)能力、業(yè)務(wù)主管的管理能力,團(tuán)隊(duì)的專案執(zhí)行能力。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、在大型快速消費(fèi)品企業(yè)從事銷售管理、渠道管理、通路管理等相關(guān)工作1年以上。熟悉一線業(yè)務(wù)工作流程,有銷售運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)經(jīng)銷商管理及各級(jí)通路客戶運(yùn)作模式有一定了解,具備一定的基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)和銷售系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)。有知名快速消費(fèi)品品牌或集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行力及表達(dá)能力,有較強(qiáng)文字功底及分析報(bào)告撰寫能力者優(yōu)先。

4、熟練運(yùn)用常用辦公軟件,熟練運(yùn)用e_cel進(jìn)行運(yùn)算及圖表制作,熟練使用word、ppt并具備報(bào)告文檔基本審美水平。

5、普通話熟練、標(biāo)準(zhǔn),英語(yǔ)使用水平優(yōu)秀者優(yōu)先。能適應(yīng)非經(jīng)常性出差。

6、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。積極上進(jìn)、思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)。

第3篇 風(fēng)景園林規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)景園林規(guī)劃崗位職責(zé)

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林) 1、具有城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備優(yōu)秀的規(guī)劃和城市設(shè)計(jì)素養(yǎng)，熟悉建筑行業(yè)、規(guī)劃行業(yè)的各項(xiàng)工作流程和國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)和規(guī)范;

3、有較強(qiáng)的規(guī)劃方案能力和設(shè)計(jì)原創(chuàng)能力;

4、較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力，熟練運(yùn)用cad、photoshop、sketchup、gis等各種電腦繪圖軟件;

5、工作態(tài)度積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維敏銳、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 1、具有城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備優(yōu)秀的規(guī)劃和城市設(shè)計(jì)素養(yǎng)，熟悉建筑行業(yè)、規(guī)劃行業(yè)的各項(xiàng)工作流程和國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)和規(guī)范;

3、有較強(qiáng)的規(guī)劃方案能力和設(shè)計(jì)原創(chuàng)能力;

4、較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力，熟練運(yùn)用cad、photoshop、sketchup、gis等各種電腦繪圖軟件;

5、工作態(tài)度積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維敏銳、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

風(fēng)景園林規(guī)劃崗位

第4篇 基層文化調(diào)研規(guī)劃指導(dǎo)人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)全省基層文化館(站)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)研。

2.每年度在省級(jí)以上刊物發(fā)表調(diào)研報(bào)告及學(xué)術(shù)論文1~2篇。

3.每年度對(duì)全省群眾文化工作發(fā)展動(dòng)態(tài)撰寫一篇可行性報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)全省民間文化進(jìn)行收集、整理、加工、指導(dǎo),并創(chuàng)作群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化藝術(shù)作品2件以上。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 培訓(xùn)規(guī)劃崗位職責(zé)

培訓(xùn)規(guī)劃 michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 職責(zé)描述:

1. 協(xié)助執(zhí)行落實(shí)平安大學(xué)培訓(xùn)的中長(zhǎng)期規(guī)劃;

2. 負(fù)責(zé)平安全集團(tuán)重點(diǎn)人群培養(yǎng)的項(xiàng)目規(guī)劃;

3. 通過(guò)線上線下等渠道推動(dòng)培養(yǎng)項(xiàng)目的落實(shí);

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2. 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的邏輯思維及項(xiàng)目管理與推動(dòng)能力;

第6篇 土地規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

土地規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理 神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司 神州數(shù)碼系統(tǒng)集成服務(wù)有限公司,神州信息,神州數(shù)碼,神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃類項(xiàng)目的實(shí)施統(tǒng)籌、人員協(xié)調(diào),統(tǒng)籌并指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃編制、土地規(guī)劃調(diào)整、耕地占補(bǔ)平衡方案編制、基本農(nóng)田補(bǔ)劃方案編制、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)設(shè)計(jì)方案等技術(shù)工作;

3、參與重大項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目成果審核,對(duì)項(xiàng)目成果負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃類項(xiàng)目業(yè)務(wù)的產(chǎn)研、技術(shù)創(chuàng)新工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)評(píng)審,督促和參與項(xiàng)目技術(shù)改進(jìn);

5、定期組織項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)會(huì);

6、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃類項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程建立和成果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系搭建及更新工作;

7、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃類技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建及技術(shù)人才培養(yǎng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,土地資源管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)背景,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng);

2、土地利用總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃及相關(guān)領(lǐng)域工作2年以上,獨(dú)立組織完成相關(guān)項(xiàng)目5個(gè)以上;

3、熟練使用office辦公軟件及cad、mapgis、arcgis等相關(guān)專業(yè)軟件;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有相關(guān)行業(yè)中級(jí)以上職稱優(yōu)先;

6、熟悉國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃編制流程;

7、具有相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷,在校期間跟導(dǎo)師負(fù)責(zé)過(guò)土地規(guī)劃項(xiàng)目或有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

第7篇 學(xué)業(yè)規(guī)劃師崗位職責(zé)

中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一業(yè)務(wù)的咨詢接待及意向客戶的電話回訪,對(duì)學(xué)員情況進(jìn)行詢問(wèn)和準(zhǔn)確判斷,最大限度挖掘?qū)Ψ叫枨?完成一對(duì)一銷售任務(wù);

2.負(fù)責(zé)一對(duì)一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對(duì)的學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)生涯進(jìn)行量身定制的規(guī)劃;

3.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行管理,及時(shí)與教師、學(xué)員、家長(zhǎng)保持溝通,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進(jìn)續(xù)費(fèi)事宜。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)中高考政策有一定認(rèn)知,____年屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2.性格外向、有耐心和責(zé)任心,對(duì)學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路

3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識(shí),有銷售能力的優(yōu)先考慮

第8篇 旅行規(guī)劃師崗位職責(zé)

旅行產(chǎn)品規(guī)劃師 南京沃閣酒店管理股份有限公司 南京沃閣酒店管理股份有限公司,沃閣酒店,沃閣酒管,沃閣 崗位職責(zé):

1. 以“文旅”為旅行服務(wù)導(dǎo)向,制定公司門店的旅行路線。

2. 執(zhí)行公司旅行產(chǎn)品方案,對(duì)旅行線路產(chǎn)品線上線下的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度負(fù)責(zé)。

3. 負(fù)責(zé)建立與客人持續(xù)友好的互動(dòng)平臺(tái)。

崗位要求:

1、基本素質(zhì):具有豐富的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立策劃設(shè)計(jì)定制路線及帶團(tuán)出行,有較強(qiáng)的一線執(zhí)行開拓能力,并對(duì)旅行有客觀見(jiàn)解; 有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)新媒體;優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、具有較強(qiáng)文案編輯能力(廣告方向)和產(chǎn)品打包能力者優(yōu)先。

3、語(yǔ)言要求:普通話,會(huì)英語(yǔ)優(yōu)先。

4、工作經(jīng)驗(yàn):具備一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ):熟練操作word/e_cel/ppt/ps。

6、熟悉華東市場(chǎng)的旅行線路。

第9篇 策略規(guī)劃崗位職責(zé)

策略規(guī)劃師 市場(chǎng)新店開發(fā)

? 通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的熟悉和了解,包括宏數(shù)據(jù)、發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)潛力以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象狀況,協(xié)助市場(chǎng)管理層制定未來(lái)的發(fā)展方向。

? 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,以市場(chǎng)利潤(rùn)最大化為目標(biāo),通過(guò)不同的分析方法、不同的餐廳類型的特點(diǎn),確定市場(chǎng)容量,制定市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略

? 利用公司提供的系統(tǒng)和工具,對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)進(jìn)行勘察、收集數(shù)據(jù)并分析后,為地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)尋找未來(lái)3年可開發(fā)的潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)(focal area),對(duì)機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行開發(fā)優(yōu)先順序的排序,和營(yíng)業(yè)額分析;

? 持續(xù)更新并保證市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)fa/pipeline 的數(shù)量及質(zhì)量

? 參與市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的新址規(guī)劃溝通會(huì)議,負(fù)責(zé)呈現(xiàn)微型市場(chǎng)、潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)的情況,并取得領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn);

? 參與地產(chǎn)會(huì)議,追蹤潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)跟進(jìn)情況;

? 利用現(xiàn)有的營(yíng)業(yè)額預(yù)測(cè)工具和模型,為地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)提供的具體pipeline進(jìn)行研究和分析,公正客觀的評(píng)估每個(gè)pipeline的情況,準(zhǔn)備新址管理層審批報(bào)告,做好合理的營(yíng)業(yè)額預(yù)估,控制營(yíng)業(yè)額準(zhǔn)確度(eva)降低地產(chǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn);

? 對(duì)于開業(yè)后的餐廳進(jìn)行再評(píng)估和分析,包括poa和tas,通過(guò)各種分析和匯總不斷提升營(yíng)業(yè)額預(yù)估的質(zhì)量;

? 配合系統(tǒng)及工具的測(cè)試及推廣,并提供改進(jìn)意見(jiàn)

智庫(kù)

? 以市場(chǎng)利潤(rùn)最大化為目標(biāo),以現(xiàn)有店數(shù)據(jù)為基層,整合行業(yè)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行專題分析類項(xiàng)目,幫助市場(chǎng)管理層做各方面策略分析,例如對(duì)于特定餐廳的分析(火車站、地鐵站、商場(chǎng)地下層、醫(yī)院附近等等)為將來(lái)類似餐廳開設(shè)提供指導(dǎo)性意見(jiàn),并探索市場(chǎng)發(fā)展藍(lán)海

? 維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù),包括人口數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù)、機(jī)會(huì)點(diǎn)數(shù)據(jù)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,同時(shí)了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的地產(chǎn)資訊例如租金和發(fā)展商動(dòng)向等,確保將完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)系統(tǒng)中

? 監(jiān)控市場(chǎng)開發(fā)進(jìn)度,預(yù)警管理層未來(lái)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及提供建設(shè)性意見(jiàn)

? 培訓(xùn)市場(chǎng)其他部門了解發(fā)展知識(shí),為緊密的團(tuán)隊(duì)合作提供溝通基礎(chǔ)

? 評(píng)估市場(chǎng)、商圈的變化和潛力,提供關(guān)店、遷址、業(yè)務(wù)平臺(tái)增加等優(yōu)化行為的建議

sales building

? 在新店開業(yè)前,為營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)做好新店銷售推動(dòng)的基礎(chǔ)信息,幫助營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)了解新餐廳商圈、聚客點(diǎn)、銷售推動(dòng)、預(yù)估營(yíng)業(yè)額等等

? 協(xié)助營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)做好新店開業(yè)計(jì)劃,包括商圈滲透、促銷地區(qū)、廣告投放位置等等

? 參與新店開業(yè)后3-6個(gè)月的新店回顧會(huì)議,了解餐廳實(shí)際銷售推動(dòng)情況,并與自己的預(yù)估和判斷進(jìn)行對(duì)比和分析,從中找到機(jī)會(huì)點(diǎn),如需要時(shí)向營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)提供營(yíng)業(yè)額改善建議

? 以優(yōu)化銷售潛力為前提,推薦新餐廳和現(xiàn)有餐廳的品牌延伸機(jī)會(huì)點(diǎn)

市場(chǎng)新店開發(fā)

? 通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的熟悉和了解,包括宏數(shù)據(jù)、發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)潛力以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象狀況,協(xié)助市場(chǎng)管理層制定未來(lái)的發(fā)展方向。

? 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,以市場(chǎng)利潤(rùn)最大化為目標(biāo),通過(guò)不同的分析方法、不同的餐廳類型的特點(diǎn),確定市場(chǎng)容量,制定市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略

? 利用公司提供的系統(tǒng)和工具,對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)進(jìn)行勘察、收集數(shù)據(jù)并分析后,為地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)尋找未來(lái)3年可開發(fā)的潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)(focal area),對(duì)機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行開發(fā)優(yōu)先順序的排序,和營(yíng)業(yè)額分析;

? 持續(xù)更新并保證市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)fa/pipeline 的數(shù)量及質(zhì)量

? 參與市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的新址規(guī)劃溝通會(huì)議,負(fù)責(zé)呈現(xiàn)微型市場(chǎng)、潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)的情況,并取得領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn);

? 參與地產(chǎn)會(huì)議,追蹤潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)跟進(jìn)情況;

? 利用現(xiàn)有的營(yíng)業(yè)額預(yù)測(cè)工具和模型,為地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)提供的具體pipeline進(jìn)行研究和分析,公正客觀的評(píng)估每個(gè)pipeline的情況,準(zhǔn)備新址管理層審批報(bào)告,做好合理的營(yíng)業(yè)額預(yù)估,控制營(yíng)業(yè)額準(zhǔn)確度(eva)降低地產(chǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn);

? 對(duì)于開業(yè)后的餐廳進(jìn)行再評(píng)估和分析,包括poa和tas,通過(guò)各種分析和匯總不斷提升營(yíng)業(yè)額預(yù)估的質(zhì)量;

? 配合系統(tǒng)及工具的測(cè)試及推廣,并提供改進(jìn)意見(jiàn)

智庫(kù)

? 以市場(chǎng)利潤(rùn)最大化為目標(biāo),以現(xiàn)有店數(shù)據(jù)為基層,整合行業(yè)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行專題分析類項(xiàng)目,幫助市場(chǎng)管理層做各方面策略分析,例如對(duì)于特定餐廳的分析(火車站、地鐵站、商場(chǎng)地下層、醫(yī)院附近等等)為將來(lái)類似餐廳開設(shè)提供指導(dǎo)性意見(jiàn),并探索市場(chǎng)發(fā)展藍(lán)海

? 維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù),包括人口數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù)、機(jī)會(huì)點(diǎn)數(shù)據(jù)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,同時(shí)了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的地產(chǎn)資訊例如租金和發(fā)展商動(dòng)向等,確保將完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)系統(tǒng)中

? 監(jiān)控市場(chǎng)開發(fā)進(jìn)度,預(yù)警管理層未來(lái)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及提供建設(shè)性意見(jiàn)

? 培訓(xùn)市場(chǎng)其他部門了解發(fā)展知識(shí),為緊密的團(tuán)隊(duì)合作提供溝通基礎(chǔ)

? 評(píng)估市場(chǎng)、商圈的變化和潛力,提供關(guān)店、遷址、業(yè)務(wù)平臺(tái)增加等優(yōu)化行為的建議

sales building

? 在新店開業(yè)前,為營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)做好新店銷售推動(dòng)的基礎(chǔ)信息,幫助營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)了解新餐廳商圈、聚客點(diǎn)、銷售推動(dòng)、預(yù)估營(yíng)業(yè)額等等

? 協(xié)助營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)做好新店開業(yè)計(jì)劃,包括商圈滲透、促銷地區(qū)、廣告投放位置等等

? 參與新店開業(yè)后3-6個(gè)月的新店回顧會(huì)議,了解餐廳實(shí)際銷售推動(dòng)情況,并與自己的預(yù)估和判斷進(jìn)行對(duì)比和分析,從中找到機(jī)會(huì)點(diǎn),如需要時(shí)向營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)提供營(yíng)業(yè)額改善建議

? 以優(yōu)化銷售潛力為前提,推薦新餐廳和現(xiàn)有餐廳的品牌延伸機(jī)會(huì)點(diǎn)

第10篇 node-b規(guī)劃工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)nodeb產(chǎn)品的需求分析和路標(biāo)規(guī)劃的制定。

2.負(fù)ml淀產(chǎn)品的演進(jìn)策略和合作伙伴戰(zhàn)略。

3.負(fù)責(zé)編制nodeb產(chǎn)品配置表和產(chǎn)品成本核算。

4.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)支持工程師進(jìn)行培訓(xùn)和支持。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定nodeb產(chǎn)品的報(bào)價(jià)體系。

6.負(fù)責(zé)nodeb產(chǎn)品包裝。

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品人網(wǎng)及檢測(cè)相關(guān)工作。

第11篇 流程規(guī)劃專員崗位職責(zé)

資深流程規(guī)劃專員 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、完善服務(wù)平臺(tái)內(nèi)部流程/規(guī)則/制度管理體系,落實(shí)跟進(jìn)相關(guān)流程/規(guī)則/制度的制定及實(shí)施

2、結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)情況對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并提供有效的解決方案,降低風(fēng)險(xiǎn)

3、從流程角度挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),進(jìn)行專題性的深入分析并產(chǎn)出報(bào)告,提供解決方案,優(yōu)化相關(guān)流程降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

4、從數(shù)據(jù)和用戶訴求發(fā)現(xiàn)用戶問(wèn)題,并制定改善需求

5、負(fù)責(zé)部門的重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃,組織調(diào)研協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行方案確認(rèn),資源協(xié)調(diào),進(jìn)度跟進(jìn)及項(xiàng)目文檔、方案文檔的撰寫

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、3年以上用戶運(yùn)營(yíng),項(xiàng)目管理,流程規(guī)則優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者

3、能從用戶角度及風(fēng)險(xiǎn)角度思考看待問(wèn)題

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維,統(tǒng)計(jì)分析、歸納總結(jié)能力

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和跨部門溝通能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的推動(dòng)工作

6、熟練掌握并運(yùn)用visio、office等辦公軟件

第12篇 園林規(guī)劃師崗位職責(zé)

1、正規(guī)院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、溝通能力強(qiáng),普通話清晰。

4、能獨(dú)立完成規(guī)劃項(xiàng)目。

第13篇 保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;

3、與基層銷售分析銷售案例;

4、對(duì)基層銷售人員進(jìn)行評(píng)估;

5、沉淀成功營(yíng)銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣;

任職要求:

1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力;

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力;

3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識(shí),能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);

第14篇 物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃崗位職責(zé)

物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃-網(wǎng)易考拉308 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、基于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)情況, 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò), 配送網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點(diǎn)布局規(guī)劃;

2、優(yōu)化現(xiàn)有物流網(wǎng)絡(luò),包括網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)功能定位、庫(kù)存部署、覆蓋范圍與合作模式等;

3、主導(dǎo)中短期建倉(cāng)(fc&分揀)計(jì)劃, 并推動(dòng)實(shí)施落地;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)時(shí)效表現(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)成本最優(yōu);

5、不斷修正開倉(cāng)(fc&分揀)預(yù)測(cè)模型和開倉(cāng)方案。

任職要求:

1、在大型企業(yè)或物流平臺(tái)總部從事供應(yīng)鏈、物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃相關(guān)工作5年及以上;

2、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程,對(duì)電商業(yè)務(wù)有深刻理解,創(chuàng)新能力強(qiáng);

3、心態(tài)積極向上,良好的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

第15篇 總圖規(guī)劃工程師崗位職責(zé)

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,總圖、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

2.能夠獨(dú)立承擔(dān)環(huán)保項(xiàng)目本專業(yè)的工程設(shè)計(jì)工作;

3.有在設(shè)計(jì)院從事總圖專業(yè)工程設(shè)計(jì)的工作經(jīng)歷且超過(guò)三年以上的優(yōu)先錄用;

4.熟練使用相關(guān)的辦公軟件及cad等軟件;

5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮踏實(shí),邏輯思維能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及敬業(yè)精神;

第16篇 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的整個(gè)生命周期管理;對(duì)產(chǎn)品的需求進(jìn)行調(diào)研,了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出產(chǎn)品策略;

2.與架構(gòu)師、技術(shù)經(jīng)理一起對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)行選型,并規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)路線;

3.深入分析產(chǎn)品的需求,制訂產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃和迭代計(jì)劃,并對(duì)產(chǎn)品開發(fā)負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能邏輯定義,編寫產(chǎn)品文檔,制作交互設(shè)計(jì)原型(熟悉墨刀、a_ure等產(chǎn)品原型軟件);

5.產(chǎn)品版本控制,配合基于其產(chǎn)品領(lǐng)域的項(xiàng)目實(shí)施;

崗位條件:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡18-26周歲;

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí),有往產(chǎn)品開發(fā)方向的工作意愿;

3、有一定工作經(jīng)驗(yàn),要求有一定的學(xué)習(xí)能力,較好的邏輯思維。

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神

第17篇 香港留學(xué)顧問(wèn)/咨詢顧問(wèn)/學(xué)習(xí)規(guī)劃師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)接聽客戶來(lái)電、接待客戶面訪、為客戶提供專業(yè)全面相關(guān)香港留學(xué)信息，保留客戶信息，及時(shí)有效回訪；

2、 根據(jù)公司及部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成月度及年度銷售指標(biāo)；

3、 嚴(yán)格按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶優(yōu)質(zhì)的留學(xué)咨詢服務(wù)體驗(yàn)；

4、 了解客戶申請(qǐng)留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，提供合理化建議或意見(jiàn)，為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案，以促成簽約；

5、 跟進(jìn)院校申請(qǐng)過(guò)程，復(fù)核學(xué)生申請(qǐng)文書，與學(xué)生確認(rèn)接受錄取院校；

6、 與客戶簽訂留學(xué)合同，收取并檢查客戶申請(qǐng)資料，并對(duì)客戶提供的資料進(jìn)行真實(shí)性調(diào)查

【福利待遇】

1、底薪+優(yōu)厚提成；

2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)制度（五險(xiǎn)一金）；

3、法定節(jié)假日禮品或補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、生日/結(jié)婚/生育禮金等；

4、生日會(huì)、下午茶、節(jié)日party等多彩員工活動(dòng)；

5、年度員工體檢、年度員工旅游（國(guó)內(nèi)、國(guó)外都有）；

6、新東方司齡滿一年即享有10天帶薪年假；

7、公司提供專業(yè)培訓(xùn)及廣闊晉升空間，提供海外培訓(xùn)及國(guó)際游學(xué)機(jī)會(huì)；

8、員工及家屬享有新東方內(nèi)部各類課程優(yōu)惠；

9、舒適整潔的辦公環(huán)境，靠近地鐵站，交通十分便利。

第18篇 戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.國(guó)家和地方汽車及零部件產(chǎn)業(yè)政策分析及公司對(duì)策研究。

2.研究制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制五年業(yè)務(wù)計(jì)劃。

3.投資項(xiàng)目的可行性研究,立項(xiàng)與報(bào)批,以及子公司投資項(xiàng)目的審核。

4.對(duì)外投資項(xiàng)目建議書,可行性研究報(bào)告及合同章程的起草、談判、審核與報(bào)枇。

第19篇 高級(jí)業(yè)務(wù)規(guī)劃專家崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.配合公司二手車新零售戰(zhàn)略，建立家選（二手車交易平臺(tái)）業(yè)務(wù)整體運(yùn)營(yíng)管理工作體系；

2.家選業(yè)務(wù)訂單管理體系、履約體系、服務(wù)體系搭建及業(yè)務(wù)管理規(guī)范制定 ；

3.家選業(yè)務(wù)商業(yè)產(chǎn)品落地規(guī)劃（彈個(gè)車、消費(fèi)貸、質(zhì)保等），建立整體業(yè)務(wù)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)；

4.協(xié)調(diào)商業(yè)產(chǎn)品、線上產(chǎn)品、交易服務(wù)等部門，保證業(yè)務(wù)需要產(chǎn)品流程按期實(shí)現(xiàn)，保障業(yè)務(wù)發(fā)展，提升業(yè)務(wù)效率；

5.協(xié)同線下服務(wù)部、運(yùn)營(yíng)服務(wù)部、渠道部、交易服務(wù)部，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)落地執(zhí)行。

【職位要求】

1.本科以上學(xué)歷，5年以上二手車線上或線下門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2.有創(chuàng)業(yè)精神、接地氣，邏輯思維縝密，抽象能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的策略制定和數(shù)據(jù)分析能力；

3.較強(qiáng)的溝通能力和跨部門協(xié)作推動(dòng)能力；

4.獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)具體的二手車業(yè)務(wù)體系搭建，精通二手車評(píng)估管理體系等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.有二手車電商及汽車后市場(chǎng)/o2o行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第20篇 風(fēng)景園林規(guī)劃師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目,提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案;

2、編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及合作設(shè)計(jì)單位施工圖圖紙審核工作;

4、在項(xiàng)目進(jìn)行期間現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),確保項(xiàng)目符合建筑設(shè)計(jì)計(jì)劃書;

5、國(guó)內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì),定期提供研究成果報(bào)告;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、在大型規(guī)劃設(shè)計(jì)院或工程公司有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有類似園區(qū)類項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),提供不少于3個(gè)案例。

2、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮;

3、具備突出的創(chuàng)新能力;

4、具有良好的圖面表達(dá)能力和平面設(shè)計(jì)能力。