崗位職責(zé)是什么
辦事崗位是企業(yè)運(yùn)營中的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行各種日常業(yè)務(wù)操作，確保公司內(nèi)部流程的順暢進(jìn)行，為其他部門提供高效、準(zhǔn)確的服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，能準(zhǔn)確理解和執(zhí)行上級指示。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效處理多任務(wù)并行。
3. 對細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，確保工作無誤。
4. 良好的溝通技巧，能夠與各部門建立有效的溝通橋梁。
5. 高效的時間管理能力，能在緊迫的期限內(nèi)完成任務(wù)。
6. 保持專業(yè)的工作態(tài)度，以客戶為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位職責(zé)描述
辦事員在工作中扮演著執(zhí)行者的角色，他們需要準(zhǔn)確理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和部門目標(biāo)，將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動。他們的日常工作可能包括文件管理、數(shù)據(jù)錄入、會議安排、接待訪客、處理內(nèi)部請求等。他們必須保持高度的專注和責(zé)任感，以確保每一項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
在處理復(fù)雜問題時，辦事員需要展現(xiàn)出分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考并找到最佳解決方案。他們也需定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)度，確保信息的透明度和流通性。此外，他們還需積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和提升工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 文件處理：整理、歸檔、檢索公司文檔，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。
2. 行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品采購，維護(hù)辦公環(huán)境整潔，處理日常行政問題。
3. 內(nèi)部溝通：協(xié)調(diào)各部門需求，傳達(dá)信息，協(xié)助解決跨部門協(xié)作問題。
4. 會議支持：安排會議，準(zhǔn)備相關(guān)材料，記錄會議紀(jì)要，跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。
5. 客戶服務(wù)：接待來訪客戶，處理客戶咨詢，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
6. 數(shù)據(jù)管理：錄入、更新和維護(hù)公司數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
7. 項(xiàng)目協(xié)助：參與項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度。
8. 臨時任務(wù)：靈活應(yīng)對突發(fā)性任務(wù)，如協(xié)助組織活動、處理緊急事件等。
辦事崗位的核心職責(zé)是保證企業(yè)日常運(yùn)營的穩(wěn)定和高效，通過專業(yè)、細(xì)致的工作，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
辦事崗位職責(zé)范文
第1篇 辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司在吉林省區(qū)域的業(yè)務(wù)開展。
2、管理長春辦事處的日常工作。
3、輔助銷售團(tuán)隊(duì)開展工作,提升團(tuán)隊(duì)工作能力。
4、完成公司對區(qū)域的考核
任職要求:
1、為人真誠,有責(zé)任心,能夠以集體的利益為先!
2、有6年以上的行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、有兩年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)客戶情況,有一定的客戶資源。
5、有軟件行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、有g(shù)is相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
任職條件:
1、35周歲以下,正規(guī)院校全日制大專以上學(xué)歷。
2、5年以上糧油或快速消費(fèi)品行業(yè)(油脂類優(yōu)先)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場,具備一定的商超管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4、有現(xiàn)代ka渠道、商超渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力,公關(guān)、應(yīng)變能力強(qiáng),有良好的商務(wù)談判技能。
6、對工作有高度熱情和責(zé)任心,自我控制能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
7、具備一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ),能夠熟練使用word/e_cel/powerpoint等辦公軟件,進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)及互聯(lián)網(wǎng)操作等。有良好的文字表達(dá)能力。
8、 身體健康,沒有不良嗜好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售及費(fèi)用計(jì)劃,并組織區(qū)域?qū)嵤⒊掷m(xù)推進(jìn),確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有渠道客戶的開發(fā)與維護(hù),協(xié)調(diào)客戶訂單的有效配送,解決客戶沖突,積極維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系
3、實(shí)施區(qū)域通路策略、價格策略、促銷策略、市場推廣策略,保證區(qū)域價格穩(wěn)定、促銷方案推廣效果,市場推廣策略的提升
4、組織開展月度區(qū)域促銷方案,審批審核促銷費(fèi)用。
5、不斷提升區(qū)域終端網(wǎng)絡(luò)推進(jìn),達(dá)成銷售管理總部市場
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理工作及經(jīng)銷商員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃;
6、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
7、完成銷售目標(biāo);
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬要求;
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),
至少兩年以上酒水飲料等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
,有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)及銷售總監(jiān)下達(dá)的任務(wù);
6、能夠適應(yīng)出差;
7、年薪10萬,無責(zé)任底薪+提成+月獎+季獎+年終獎;
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:1.有直銷或項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)2年以上,有領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)凝聚力,有責(zé)任心,具有相關(guān)專業(yè)或2年以上空壓機(jī)工做經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.22歲以上35歲以下,熱愛銷售,
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)敬業(yè)有前瞻性,
5.熱愛壓縮機(jī)行業(yè)并對節(jié)能產(chǎn)品高度認(rèn)可,
6.認(rèn)同企業(yè)文化,有向心力。
崗位職責(zé):1.直接面向客戶銷售我司節(jié)能壓縮機(jī)產(chǎn)品,
2.制定工作規(guī)劃,帶頭執(zhí)行。
3.對業(yè)績負(fù)責(zé),對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。
底薪:8000+團(tuán)隊(duì)利潤分紅+社保+包住+節(jié)日福利
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
在公司營銷政策框架下管理各地級市辦事處銷售團(tuán)隊(duì),建設(shè)銷售渠道并積極開拓市
場,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。
任職資格:
5年以上快速消費(fèi)品(食品)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力,能夠在一定壓力的環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),根據(jù)實(shí)際情況制定銷售計(jì)劃,確定銷售政策及銷售模式;
2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。
3、制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
5、督導(dǎo)業(yè)務(wù)開展工作,落實(shí)本區(qū)域市場回款。
任職要求:
1、28-45歲,性別不限;
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);2年以上區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn);有塑料托盤及物流設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4、吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的壓力承受能力;工作熱情,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守
5、.熟練使用辦公軟件;
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制辦事處年度計(jì)劃并層層分解,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整,完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、落實(shí)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。
4、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);
5、定期以書面形式向總公司述職;
6、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上分公司、辦事處業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)管理知識,具備豐富的銷售/業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,;
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、 影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力;
5、能接受高強(qiáng)度工作狀態(tài),有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、具高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認(rèn)同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述
辦事處經(jīng)理:公司駐外辦事處主要負(fù)責(zé)人,進(jìn)行辦事處各項(xiàng)日常事務(wù)的管理工作。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)辦事處日常運(yùn)營,以及從銷售角度向公司提出整體發(fā)展建議;
2. 根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執(zhí)行計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
3. 制定相關(guān)項(xiàng)目專業(yè)科目,為各渠道主管提供專業(yè)培訓(xùn),并為業(yè)務(wù)人員提供相關(guān)資源,比如電話資源,以及人脈資源、市場資源、后勤資源等;
4. 深入一線考察并研究地區(qū)實(shí)行業(yè)務(wù)的可行性,潛在客戶的比例與群體;
5. 配合公司整體發(fā)展制定、規(guī)劃部門用人計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)計(jì)劃,并付諸實(shí)施;
6. 組織開展工作過程檢查、監(jiān)督、考核及管理;
7. 執(zhí)行公司關(guān)于辦事處業(yè)務(wù)的相關(guān)管理制度,根據(jù)具體情況提出調(diào)整意見并不斷完善;
8. 配合公司組織實(shí)施客戶服務(wù)活動,提升客戶體驗(yàn)度和產(chǎn)品價值,建立穩(wěn)定良好的客情關(guān)系。
崗位任職資格
1. 市場營銷類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2. 兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少一年銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3. 對市場營銷有深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;
4. 具有較強(qiáng)的組織管理能力,善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作;
5. 高度的工作熱情,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
6. 熟練使用office等辦公軟件;
7. 良好的職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng)。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)辦事處年度目標(biāo),做好區(qū)域銷售計(jì)劃及過程控制,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)辦事處銷售利潤;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo)分解、檢查和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作開展;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售市場管理;
4、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)展開及帳款回收工作;
5、協(xié)助項(xiàng)目交付。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體、自動化及營銷等專業(yè);
2、具有三年以上行業(yè)客戶或大客戶項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售管理、公路機(jī)電設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉招投標(biāo)流程,有成功的項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的親和力,溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)公關(guān)及談判能力;
5、能適應(yīng)駐外、長期出差;(新疆本地人優(yōu)先)
薪酬結(jié)構(gòu):年薪制(月固定工資+月績效+年終績效),面議。
工作地點(diǎn):新疆;
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域年度、季度、月度整體銷售規(guī)劃、分階段推進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回款、庫存管理及全品類商品在本區(qū)域的銷售和推廣。
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃并完成總部管理部門下達(dá)至該區(qū)域的各重點(diǎn)品類市場份額指標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)完成總部相關(guān)部門下達(dá)至該區(qū)域的終端整改、三四級開發(fā)、戶外推廣活動開展等各項(xiàng)運(yùn)作指標(biāo)的達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理及時簽訂銷售合同,跟蹤管理出貨及回款;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶及門店日常維護(hù)與管理;
6、定期走訪市場,制定終端鋪貨、陳列標(biāo)準(zhǔn)并追蹤、改善;
7、管理銷售主管及督導(dǎo)(包括人員激勵、銷售技巧、產(chǎn)品陳列及公司制度等),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
8、負(fù)責(zé)本地區(qū)銷售數(shù)據(jù)收集與分析,制定改善對策;
9、定期進(jìn)行銷售總結(jié)、匯報(bào)、及時發(fā)現(xiàn)、分析、解決銷售中存在的問題。
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和與客戶的溝通能力。
2、掌握公司的經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)流程,有一定的市場營銷知識,能協(xié)助策劃營銷方案。
3、具備市場預(yù)測與市場調(diào)查能力,能及時收集并反饋市場信息,同時可行性對策報(bào)告。
4、具備對所屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理能力。
5、三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、30歲以下,大專以上學(xué)歷,服從全國調(diào)配;
2、較強(qiáng)的市場開拓和管理維護(hù)能力;
3、具有地區(qū)獨(dú)立運(yùn)作能力;
4、品行端正,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;
5、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),具有優(yōu)秀的自控能力,適應(yīng)長期出差;
6、有1年以上電工/照明行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有經(jīng)銷商渠道或工程項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、架構(gòu)人事優(yōu)化:2、管理、培訓(xùn)及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項(xiàng)市場銷售活動及銷售規(guī)范運(yùn)作;3、管理及監(jiān)督客戶認(rèn)真有效執(zhí)地執(zhí)行雙方合約,細(xì)則包括:4、加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè):5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷量及利潤指標(biāo)以及各項(xiàng)kpi指標(biāo),管理并有效降低營運(yùn)費(fèi)用;6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配/投放及有效使用;7、及時跟蹤、掌握市場及競品信息,及時作出合理化建議以維護(hù)公司利益、有效地打擊爭競對手;8、發(fā)展維護(hù)并管理各渠道客戶,建立互惠互利的良好合作關(guān)系;9、按公司品牌規(guī)劃,組織開展市場品牌活動,實(shí)現(xiàn)數(shù)值鋪貨率和市占率的的效提升;10、保持部門之間的有效溝通,確保營運(yùn)順暢;11、如業(yè)務(wù)主管/業(yè)代失職,經(jīng)理不及時糾正,責(zé)罰經(jīng)理擔(dān)當(dāng)12、衡量業(yè)績和解決問題區(qū)域隊(duì)伍注重業(yè)績板的結(jié)果和發(fā)展趨勢給于前線銷售隊(duì)伍肯定,鼓勵和反饋信息帶領(lǐng)解決問題,完成區(qū)域計(jì)劃目標(biāo)13、負(fù)責(zé)辦事處銷售執(zhí)行系統(tǒng)管理工具的安裝和持續(xù)使用,對下屬員工銷售執(zhí)行力的提升和成績負(fù)責(zé)。
任職資格:1、專業(yè):工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、資歷要求:3年以上銷售或市場工作經(jīng)歷,其中1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、知識和工作能力要求:1)具備全新/敏捷的市場觀念和反映速度2)具備豐富的營銷實(shí)戰(zhàn)/管理經(jīng)驗(yàn)3)具有一定的財(cái)務(wù)/物流知識4)具有較強(qiáng)的人事管理、行政管理及協(xié)調(diào)能力5)具有激發(fā)下屬工作激情及團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織能力6)具備一定的部門間溝通協(xié)調(diào)及外事攻關(guān)能力7)具備一定的法律知識8)能熟練操作電腦
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:營銷中心][英語要求:不限]
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)辦事處日常工作,領(lǐng)導(dǎo)辦事處業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)。
2、完成公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員培養(yǎng)和新業(yè)務(wù)員培訓(xùn)工作。
任職條件:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,35歲以下,機(jī)械、機(jī)電或其它相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè)
2、5年以上工業(yè)產(chǎn)品或終端客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)湖南,河南,安徽各省市的業(yè)務(wù)開發(fā),相關(guān)政策的制訂、落實(shí)及宣導(dǎo),并負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域客戶的維護(hù)工作;
2、幫助代理商組建和不斷完善品牌事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)、工作流程,并幫助代理商制定工作計(jì)劃、目標(biāo)和實(shí)施方案;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,落實(shí)當(dāng)?shù)剞k事處的籌建,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的招募工作;
4、負(fù)責(zé)辦事處的選址及跟進(jìn)辦事處的裝修,及負(fù)責(zé)相關(guān)辦公室設(shè)備的采購工作;
5、落實(shí)辦事處的業(yè)務(wù)開展,根據(jù)公司及當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r,制訂相應(yīng)的營銷計(jì)劃和招商政策;
6、負(fù)責(zé)營銷計(jì)劃制訂和政策的培訓(xùn)執(zhí)行,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展當(dāng)?shù)氐氖袌?推廣公司品牌知名度;
7、根據(jù)區(qū)域客戶要求,組織和策劃相關(guān)招商,代理會及相關(guān)培訓(xùn)會議的籌辦,執(zhí)行工作;
8、對辦事處相關(guān)人員進(jìn)行考核,評估,確保公司人才的合格率;
9、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡26~35歲,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有三年以上化妝品行業(yè)市場開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),其中有一年以上大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(必要條件)
3、有客戶洽談、招商經(jīng)驗(yàn),以及維護(hù)代理商的管理經(jīng)驗(yàn);有一定客戶群資源者優(yōu)先考慮;
4、品行端正,責(zé)任心,上進(jìn)心強(qiáng),能適應(yīng)長期出差,能承受工作壓力;
5、善于溝通協(xié)調(diào),具備良好文字和口頭表達(dá)能力、人際溝通與交往能力強(qiáng),擁有優(yōu)秀的銷售與說服能力;
6、優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)操作能力,能獨(dú)立完成相關(guān)營銷計(jì)劃,招商政策的,及相關(guān)會議課件的制作執(zhí)行工作;
7、自律,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能獨(dú)立操作轄區(qū)工作及各項(xiàng)管理事項(xiàng)并完成公司銷售指標(biāo)。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制辦事處年度計(jì)劃并層層分解,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整,完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、落實(shí)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。
4、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);
5、定期以書面形式向總公司述職;
6、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上分公司、辦事處業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)管理知識,具備豐富的銷售/業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,;
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、 影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力;
5、能接受高強(qiáng)度工作狀態(tài),有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、具高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認(rèn)同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)和任務(wù)達(dá)成;
2、能夠獨(dú)立完成區(qū)域的開發(fā)、銷售指導(dǎo)及各項(xiàng)管理工作;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的區(qū)域銷售策略,掌控各項(xiàng)市場活動的執(zhí)行過程;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓及客戶管理。
任職要求:
1、渠道銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4、具備對渠道市場精細(xì)管理運(yùn)作能力;
5、執(zhí)行力強(qiáng),創(chuàng)新思維,能有效進(jìn)行市場推廣及促銷活動等。
6、能接受全省范圍內(nèi)駐派。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,管理等相關(guān)專業(yè);
2、良好的談判,市場營銷能力及管理團(tuán)隊(duì)2年以上經(jīng)驗(yàn)
3、對于環(huán)保建筑領(lǐng)域業(yè)務(wù)有過一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉渠道銷售流程,具有相應(yīng)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理能力;
5、有過機(jī)械類設(shè)備渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、最好提供上家公司工作離職材料:
崗位職責(zé):
1、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)開拓和發(fā)展業(yè)務(wù);
2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
3、辦事處人員考勤管理等。
待遇:
1、試用期:基本工資4000+績效工資1000+提成+額外提成
2、轉(zhuǎn)正:基本工資5000+績效工資1000+提成+補(bǔ)助+額外提成
3、有私家車享受車補(bǔ),免費(fèi)提供住宿。
4、工作時間:8小時,5.5天制,法定節(jié)假日正常放假。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
[英語要求:不限]
職位描述
崗位職責(zé):
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行分公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。
2 .負(fù)責(zé)本辦事處員工的日常管理工作。
3. 負(fù)責(zé)本部門的年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解工作。
4. 負(fù)責(zé)本辦事處銷售業(yè)績工作,完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售指標(biāo)。
5. 開發(fā)并維護(hù)區(qū)域客戶資源,重點(diǎn)項(xiàng)目的戰(zhàn)略合作跟進(jìn)。
6. 協(xié)助幫扶部門員工主抓大客戶和重點(diǎn)資源客戶,重點(diǎn)突破重要資源領(lǐng)域。
任職資格:
1.品德優(yōu)良、責(zé)任心與大局觀強(qiáng)。(女士和有合肥市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮)
2、大專學(xué)歷以上,28-45歲,市場營銷和管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.從事過供水設(shè)備、水泵行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先考慮。
3.5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.具備市場開拓、客戶溝通能力,敏銳的觀察、分析判斷能力,良好的談判技巧等。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦事處銷售計(jì)劃分解、執(zhí)行,對團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)辦事處轄區(qū)內(nèi)行業(yè)、渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃;
3、 對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
4、 協(xié)助大區(qū)總監(jiān)開拓、溝通和管理區(qū)域內(nèi)的重要客戶。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮,計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上it行業(yè)直銷或渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療、政府、教育、黨政、涉密等行業(yè)資源積累優(yōu)先;
3、有企業(yè)級網(wǎng)絡(luò)安全、存儲備份、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)產(chǎn)品國內(nèi)廠家區(qū)域市場開拓經(jīng)驗(yàn),業(yè)績優(yōu)秀,具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔(dān)較大壓力,有比較高的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)感染力。
6、條件優(yōu)秀者,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可以放寬要求。
辦事處經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)公司營銷工作的全面拓展,組織實(shí)施營銷推廣計(jì)劃,完成公司的銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo),培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì);
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,以公司年度工作計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn),制定本部門年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案,整合部門現(xiàn)有資源進(jìn)行年度目標(biāo)分解,并監(jiān)督跟蹤完成進(jìn)度,確保部門年度工作計(jì)劃的完成;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場推進(jìn)計(jì)劃,在公司人力資源體系支持下設(shè)立和優(yōu)化銷售部組織構(gòu)架;
4、明確銷售部各崗位各階段的關(guān)鍵考核指標(biāo),根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法,對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行績效溝通;
5、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;
6、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
7、收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;
8、根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦,市場部對公司品牌管理新品規(guī)劃,并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
9、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);
任職要求:
1、25歲以上,工作主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心踏實(shí),有合作精神;
2、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專科以上學(xué)歷,性別不限;
3、熟悉公司客戶的情況,熟悉本行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢;熟悉市場營銷工作性質(zhì);
4、有較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的語言表達(dá)能力和培訓(xùn)能力;
5、有較強(qiáng)的市場策劃能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、市場分析能力,有信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力,能掌握運(yùn)用電腦辦公軟件;
7、一定的知識水平和職業(yè)經(jīng)歷、正直誠實(shí)的品德、機(jī)智穩(wěn)重的處事風(fēng)格、責(zé)任心和創(chuàng)造力;
8、有大屏拼接,投影,監(jiān)控,弱電,系統(tǒng)集成一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有本地區(qū)客戶資源者優(yōu)先;
9、有從事大屏廠家銷售,及從事大屏拼接的優(yōu)先;
第2篇 區(qū)域辦事處主任崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域辦事處主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司要求進(jìn)行市場招商，建立招商渠道。2.執(zhí)行公司的相關(guān)政策，完成個人或團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、3.有團(tuán)隊(duì)精神，積極樂觀，性格開朗4.以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;5、管理崗位需具有管理經(jīng)驗(yàn)。6、有小學(xué)、團(tuán)委及教育系統(tǒng)資源者優(yōu)先
區(qū)域辦事處主任崗位
第3篇 綜合部辦事員崗位職責(zé)
綜合部辦事員(下屬國順公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司,建投 職責(zé)描述:
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作的正常運(yùn)行;
3.召集公司班子會、董事會、股東會,做好會務(wù)管理,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)公司檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
5.負(fù)責(zé)辦理及保管公司各類資質(zhì)、證照、商標(biāo)等;
6.負(fù)責(zé)開展公司黨務(wù)工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)寫作能力,嚴(yán)格遵守公司保密制度;
4.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力;
5.中共黨員。
第4篇 南京辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
南京辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦事處銷量、人力、費(fèi)用預(yù)算編制符合公司指引，并負(fù)責(zé)預(yù)算的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、分銷商布局規(guī)劃，以及開戶、關(guān)戶和合同的簽訂。
3、負(fù)責(zé)辦事處銷量、分銷量的達(dá)成。
4、管理、培訓(xùn)及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項(xiàng)市場銷售活動及銷售規(guī)范運(yùn)作。
5、管理及監(jiān)督客戶有效地執(zhí)行雙方合約，包括銷售任務(wù)達(dá)成、庫存管理、貨齡管理、價格管理等。
6、加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并確保覆蓋率目標(biāo)的達(dá)成，以及銷售系統(tǒng)中經(jīng)銷商、零售終端的客戶信息完整和準(zhǔn)確。
7、管理監(jiān)督公司資源的合理分配、投放及有效使用。
8、配合總部相關(guān)部門完成對業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管專業(yè)基礎(chǔ)及工作技能的培訓(xùn)。
9、辦事處日常管理。
崗位要求:
1、30周歲以上，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上快速消費(fèi)品知名企業(yè)同崗位銷售經(jīng)驗(yàn)，水、飲料銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、3年以上辦事處負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，熟悉城市精耕細(xì)作管理。
4、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守，以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。
5、有責(zé)任心，并具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力。
南京辦事處經(jīng)理崗位
第5篇 市場督導(dǎo)/辦事處業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、建立和規(guī)范轄區(qū)門店的零售管理體系；
2、指導(dǎo)和監(jiān)督轄區(qū)門店的日常營運(yùn)管理（人員、店務(wù)、貨品等管理），以提升各門店的零售業(yè)績，達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、指導(dǎo)和督促門店的綜合形象工作，包括陳列和陳列整改，使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，使形象符合品牌要求以及很好的應(yīng)對競爭；
4、負(fù)責(zé)新開店鋪的輔導(dǎo)工作，使新店盡快走上正軌；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)門店導(dǎo)購管理工作；確保人員素質(zhì)和技能符合品牌要求；
6、落實(shí)新品推廣，開展各種展示活動，以及提升知名度；
7、有效的執(zhí)行公司各項(xiàng)政策及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
8、負(fù)責(zé)門店的巡防、診斷、真該及本地行業(yè)信息收集。
崗位要求：
1、市場營銷、企業(yè)掛歷等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、服裝行業(yè)3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉終端零售店鋪日常管理機(jī)營運(yùn)流程；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟練使用辦公軟件；
6、能適應(yīng)出差；
第6篇 科室工作人員主任科員、副主任科員、科員、辦事員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
（一）按照本部門崗位的職責(zé)分工，開展安全生產(chǎn)工作；
（二）在日常工作中，具體落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策；
（三）承辦領(lǐng)導(dǎo)安排安全生產(chǎn)工作；
（四）依照職權(quán)，向部門分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)安全生產(chǎn)工作；
（五）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全生產(chǎn)工作。
第7篇 運(yùn)管部辦事員崗位工作職責(zé)
一、協(xié)助部長、副部長工作,按照廠務(wù)會的決定和運(yùn)管部的安排組織生產(chǎn)運(yùn)行。
二、根據(jù)運(yùn)管部的安排負(fù)責(zé)召集有關(guān)生產(chǎn)運(yùn)行會議,做好會議紀(jì)要,并督促落實(shí)。
三、協(xié)助部長抓好藥品、設(shè)備、備品備件等物資的采購,負(fù)責(zé)物資的進(jìn)、出庫管理,建立健全商品臺賬。
四、負(fù)責(zé)運(yùn)管部辦公室接待、上傳下達(dá)、文件整理、文件起草、合同、各類生產(chǎn)報(bào)表匯總、歸檔等管理工作。
五、負(fù)責(zé)排污企業(yè)的預(yù)接納手續(xù)辦理。
六、協(xié)助部長、副部長負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和運(yùn)行以及新產(chǎn)品的開發(fā),組織職工技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)資料收集、存檔、利用。
第8篇 區(qū)域主管/辦事處業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
要求：
1. 一年以上鞋服行業(yè)大店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝運(yùn)營模式；
2.良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自營店鋪管理及店鋪的營運(yùn)工作，對業(yè)績負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營運(yùn)支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會時指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進(jìn)，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等）
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發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；
2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；
4、有良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強(qiáng)；
5、嫻熟的談判技巧，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；
第9篇 辦事處區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域銷售總監(jiān)/辦事處主任/大區(qū)經(jīng)理 愛威醫(yī)療 湖南愛威醫(yī)療科技有限公司,湖南愛威,愛威醫(yī)療,愛威醫(yī)療科技,愛威科技,愛威 招聘崗位:辦事處主任/大區(qū)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、制訂行之有效的銷售策略,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成片區(qū)年度銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)片區(qū)經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)、樣板的布局和規(guī)劃,指導(dǎo)、支持和幫助省區(qū)經(jīng)理完成片區(qū)年度市場指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)片區(qū)重要社會關(guān)系、學(xué)術(shù)團(tuán)體、客戶關(guān)系的公關(guān)和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)片區(qū)省區(qū)經(jīng)理的培養(yǎng)、日常管理和考核。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,營銷、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售及渠道管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有現(xiàn)代營銷理論知識,熟練中國醫(yī)藥或醫(yī)療器械市場行情,具有銷售渠道拓展建立、市場推介、信息收集、政府及醫(yī)療系統(tǒng)大客戶關(guān)系維護(hù)能力,具有極強(qiáng)的市場管理能力與團(tuán)隊(duì)培育能力;品德優(yōu)秀、刻苦敬業(yè)。
第10篇 海外辦事處崗位職責(zé)
海外辦事處負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
組建地推團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)開拓當(dāng)?shù)厥袌龌蛘邍?建材及工程類 渠道商,用戶代理人和用戶。 一、駐外辦事處設(shè)置
1.菲律賓 2.越南
3.泰國 4.印度尼西亞 5.緬甸
6巴基斯坦 7 斯里蘭卡 8埃及
9 阿聯(lián)酋(迪拜) 10 阿根廷 11 巴西 12澳大利亞
13 歐洲 14埃塞俄比亞 15尼日利亞 16美國 17 智利
18韓國 19 馬來西亞 20 加拿大
建材類且有駐外地推經(jīng)驗(yàn),能組建團(tuán)隊(duì)。 熟悉當(dāng)?shù)貒液偷貐^(qū)的市場運(yùn)作模式。 崗位職責(zé):
組建地推團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)開拓當(dāng)?shù)厥袌龌蛘邍?建材及工程類 渠道商,用戶代理人和用戶。
第11篇 辦事處主任崗位職責(zé)任職要求
辦事處主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域工程建筑涂料、保溫裝飾一體板等產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售預(yù)測，銷量分配分解，并制定銷售計(jì)劃，保質(zhì)保量完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);
3、做好資源分配跟進(jìn)工作，協(xié)助區(qū)域重點(diǎn)工程代理商、地產(chǎn)商等大客戶、大項(xiàng)目的公關(guān);
4、全面做好項(xiàng)目覆蓋，品牌推廣等工作;
5、做好市場巡查監(jiān)督，團(tuán)隊(duì)人員管理與考核、銷售費(fèi)用控制等工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，32-45歲，5年以上工程渠道開發(fā)和建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)商等大客戶的營銷攻關(guān)，有良好的社會資源，在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮;
3、工作思路清晰、有良好的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、適應(yīng)經(jīng)常性出差，自備車輛。
辦事處主任崗位
第12篇 勞資辦事員崗位職責(zé)范本
1.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資政策和法令,秉公辦理工資、人事及福利等各項(xiàng)工作,按上級批準(zhǔn)的計(jì)劃執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)工人的審查、招收、試用及工作的轉(zhuǎn)正定級等工作,辦理調(diào)人調(diào)出職工的手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)辦理if休、退職、辭退人員的有關(guān)事宜。
第13篇 辦事處銷售崗位職責(zé)
天津辦事處銷售經(jīng)理 陜西天宇制藥有限公司 陜西天宇制藥有限公司,天宇制藥 任職資格:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或營銷管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)理級別3年以上直營臨床產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)及組織大型學(xué)術(shù)沙龍會議經(jīng)驗(yàn),有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院資源及團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先。
第14篇 辦事處經(jīng)理助理崗位職責(zé)
助理人力資源經(jīng)理(鄭州辦事處) 鎮(zhèn)平華新地毯集團(tuán)有限責(zé)任公司 鎮(zhèn)平華新地毯集團(tuán)有限責(zé)任公司,鎮(zhèn)平華 職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展需求進(jìn)行鄭州辦事處銷售人員招聘;
2.負(fù)責(zé)鄭州辦事處銷售人員績效考核;
3.負(fù)責(zé)處理鄭州辦事處員工勞動關(guān)系。
4.完成公司交付的其他任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、1-3人事行政工作經(jīng)驗(yàn);熟悉招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn),具備嫻熟的招聘面試技巧;
3、具有親和力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力;
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
第15篇 印度辦事處崗位職責(zé)任職要求
印度辦事處崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、先對公司產(chǎn)品進(jìn)行熟悉了解，需要在本部見習(xí)1年左右
2、開發(fā)拓展新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶
3、處理區(qū)域內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目內(nèi)容
4、制定每月指標(biāo)內(nèi)的項(xiàng)目計(jì)劃并完成指標(biāo)
5、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事宜
任職要求:
1、善于與人交談與溝通、性格開朗且能清楚轉(zhuǎn)達(dá)客戶意思
2、具有一定的市場分析及判斷能力，具有較強(qiáng)的客戶拓展能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3、適應(yīng)長期出差、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、良好的客戶服務(wù)意識
4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
5、應(yīng)聘者須為印度國籍
6、印度國籍會中文對話交流
第16篇 招生就業(yè)工作辦事員崗位職責(zé)格式
招生就業(yè)工作辦事員崗位職責(zé)
1、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,做好招生就業(yè)的具體工作;
2、協(xié)調(diào)院內(nèi)各單位、各系部的招生就業(yè)工作;
3、協(xié)助做好畢業(yè)生的思想教育工作,實(shí)行常年服務(wù),全時咨詢,實(shí)現(xiàn)教育、管理、服務(wù)三位一體,同時做好本辦公室的內(nèi)務(wù)整理;
4、協(xié)助做好就業(yè)信息的收集,進(jìn)一步完善就業(yè)信息系統(tǒng),并向用人單位和畢業(yè)生開放,提供網(wǎng)上信息服務(wù);
5、具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生檔案資料歸檔、整理、密封以及傳遞,保證檔案資料的完整和安全發(fā)放;
6、協(xié)助組織全校畢業(yè)生與用人單位的供需見面、雙向選擇活動;
7、負(fù)責(zé)各系(部)就業(yè)工作具體事項(xiàng),協(xié)助做好各系畢業(yè)生管理、畢業(yè)生就業(yè)追蹤服務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)招生計(jì)劃數(shù)據(jù)上傳、招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作和招生事務(wù)的上傳下達(dá)工作;
9、負(fù)責(zé)招生就業(yè)網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù)以及招生就業(yè)新聞稿的發(fā)布以及負(fù)責(zé)就業(yè)的上傳下達(dá)工作;
10、協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)工作的日程安排、辦理報(bào)到證及改派等相關(guān)手續(xù);
11、定期和各系部聯(lián)系,收集招生就業(yè)各類信息并整理上報(bào);
12、協(xié)助做好與院外業(yè)務(wù)主管部門、兄弟院校以及就業(yè)工作相關(guān)單位的各類聯(lián)系工作,保持與用人單位的溝通,建立良好的合作關(guān)系;
13、協(xié)助院內(nèi)相關(guān)單位辦理畢業(yè)生離校事宜;
第17篇 越南辦事處崗位職責(zé)
軟件工程師(服務(wù)器 c++ /go/ python) 職位描述:
985或者211本科以上
處理服務(wù)器端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā);
熟悉敏捷開發(fā),編寫高質(zhì)量的、干凈的、簡單的、可維護(hù)的代碼,構(gòu)建公共庫;
根據(jù)產(chǎn)品需求分析需求,設(shè)計(jì)和開發(fā)功能;
深入了解產(chǎn)品,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,診斷和解決問題,提高穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn);
按要求設(shè)計(jì)和實(shí)施各種支持工具;
與其他軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師和操作工程師合作建立新產(chǎn)品。
這個開放也可在我們的越南辦事處。有意應(yīng)聘越南辦事處職位的應(yīng)聘者,請?jiān)诤啔v中注明。
工作要求:
計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
優(yōu)秀的工作態(tài)度,問題解決能力,批判性思維和溝通能力;
熱愛編程、創(chuàng)新和解決具有挑戰(zhàn)性的問題;
計(jì)算機(jī)科學(xué)的所有領(lǐng)域(數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全、數(shù)據(jù)庫等)的全面知識;
熟悉c++ /go/ python,動手經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟悉常用的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議(tcp、udp、http)和網(wǎng)絡(luò)編程;
熟悉linu_和windows開發(fā)環(huán)境,以及多線程編程;
熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)者優(yōu)先;
有大型分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位描述:
985或者211本科以上
處理服務(wù)器端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā);
熟悉敏捷開發(fā),編寫高質(zhì)量的、干凈的、簡單的、可維護(hù)的代碼,構(gòu)建公共庫;
根據(jù)產(chǎn)品需求分析需求,設(shè)計(jì)和開發(fā)功能;
深入了解產(chǎn)品,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,診斷和解決問題,提高穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn);
按要求設(shè)計(jì)和實(shí)施各種支持工具;
與其他軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師和操作工程師合作建立新產(chǎn)品。
這個開放也可在我們的越南辦事處。有意應(yīng)聘越南辦事處職位的應(yīng)聘者,請?jiān)诤啔v中注明。
工作要求:
計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
優(yōu)秀的工作態(tài)度,問題解決能力,批判性思維和溝通能力;
熱愛編程、創(chuàng)新和解決具有挑戰(zhàn)性的問題;
計(jì)算機(jī)科學(xué)的所有領(lǐng)域(數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全、數(shù)據(jù)庫等)的全面知識;
熟悉c++ /go/ python,動手經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟悉常用的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議(tcp、udp、http)和網(wǎng)絡(luò)編程;
熟悉linu_和windows開發(fā)環(huán)境,以及多線程編程;
熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)者優(yōu)先;
有大型分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第18篇 房地產(chǎn)營銷策略中心主辦辦事員崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司營銷策略中心主辦、辦事員崗位職責(zé)
1、南京市房地產(chǎn)信息及政策法規(guī)的資料收集與市場調(diào)研工作,完成動態(tài)報(bào)告成稿工作;
2、對房產(chǎn)網(wǎng)站的監(jiān)看與分析、匯總及維護(hù);
3、中心各類資料的保管與存檔;
4、各類報(bào)紙及刊物的信息收集與分析;
5、每月不少于半天在售樓中心實(shí)地工作;
6、參與對相關(guān)競爭企業(yè)及樓盤的市場調(diào)研分析,及相關(guān)樓盤的巡訪工作;
7、參與項(xiàng)目的前期市場調(diào)研和市場論證工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作;
第19篇 辦事處客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
行業(yè)客戶經(jīng)理 (職位編號:天地偉業(yè)貴陽辦事處) 天地偉業(yè) 天地偉業(yè)技術(shù)有限公司,天地偉業(yè),天地偉業(yè) 職位需求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè);
2、有三年以上安防市場或it行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;
5、承壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差;
6、有行業(yè)資源者優(yōu)先。
第20篇 綜合辦事員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
(2)負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
(3)協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
(4)協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
(5)配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
(6)作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
(7)督促有關(guān)部門及時完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
(8)負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、滿足公司相關(guān)制度對崗位職責(zé)的要求。
任職要求:
(1)男女不限,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2)公文寫作能力,電腦操作熟悉,擅長office,熟悉釘釘辦公軟件;
具有一定的組織能力。
