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崗位職責(zé)是什么
壽險(xiǎn)，全稱人壽保險(xiǎn)，是一種以人的生命為保險(xiǎn)標(biāo)的的金融產(chǎn)品，旨在為投保人提供經(jīng)濟(jì)保障，防范因早逝、生存期延長(zhǎng)帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。壽險(xiǎn)崗位的核心任務(wù)是設(shè)計(jì)、銷售、管理這類保險(xiǎn)產(chǎn)品，并確保其符合客戶需求和法律法規(guī)。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識(shí)：具備深厚的保險(xiǎn)知識(shí)，理解壽險(xiǎn)產(chǎn)品的復(fù)雜性，包括各類保險(xiǎn)條款、費(fèi)率計(jì)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。
2. 客戶服務(wù)：能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答客戶疑問，協(xié)助選擇適合的保險(xiǎn)方案，處理理賠事宜。
3. 合規(guī)性：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)操作的合法性，維護(hù)公司聲譽(yù)。
4. 市場(chǎng)洞察：了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶需求，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售、精算、法務(wù)等部門緊密合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
壽險(xiǎn)崗位的日常工作涵蓋了多個(gè)方面：
1. 產(chǎn)品開發(fā)：參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，與精算師共同確定產(chǎn)品定價(jià)，考慮風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡。
2. 銷售支持：為銷售人員提供培訓(xùn)材料，協(xié)助他們更好地理解產(chǎn)品特性，提升銷售業(yè)績(jī)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：監(jiān)控保險(xiǎn)池的風(fēng)險(xiǎn)狀況，適時(shí)調(diào)整策略，防止過度風(fēng)險(xiǎn)積累。
4. 客戶服務(wù)：處理客戶的咨詢、投訴和理賠申請(qǐng)，確?？蛻魸M意度。
5. 合規(guī)審查：定期檢查業(yè)務(wù)流程，確保符合監(jiān)管要求，避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品管理：包括產(chǎn)品上線、推廣、更新和下線的全過程管理。
2. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 市場(chǎng)研究：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，收集競(jìng)品信息，為產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)策略提供輸入。
4. 培訓(xùn)與教育：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工對(duì)壽險(xiǎn)產(chǎn)品的理解和銷售技巧。
5. 關(guān)系維護(hù)：與客戶、合作伙伴及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
壽險(xiǎn)崗位需要在保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)、客戶關(guān)系管理和市場(chǎng)洞察間找到平衡，通過不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，為客戶提供安全、可靠和有價(jià)值的壽險(xiǎn)產(chǎn)品。該崗位還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的保險(xiǎn)市場(chǎng)環(huán)境。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)范文
第1篇 壽險(xiǎn)顧問工作崗位職責(zé)
聽到壽險(xiǎn)顧問一職,就是在各個(gè)保險(xiǎn)公司中較多見的崗位。在制度職責(zé)大全區(qū)也有很多的保險(xiǎn)公司,他們分別為壽險(xiǎn)顧問制定怎樣的崗位職責(zé)呢以下整理了壽險(xiǎn)顧問崗位職責(zé)相關(guān)資料,可供參考。
1、為公司現(xiàn)有客戶提供專業(yè)的金融規(guī)劃及理財(cái)服務(wù);
2、培育并維護(hù)個(gè)人及團(tuán)體客戶,了解客戶需求,用專業(yè)知識(shí)為客戶制定合理財(cái)務(wù)規(guī)劃、家庭風(fēng)險(xiǎn)保障計(jì)劃以及未來養(yǎng)老計(jì)劃,并提供相應(yīng)的售后服務(wù);
3、配合所在單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),逐漸具備一定組織管理能力,能承擔(dān)一定管理工作。
4、以壽險(xiǎn)顧問為事業(yè)起點(diǎn),向高級(jí)壽險(xiǎn)顧問,資深壽險(xiǎn)顧問方向發(fā)展,并逐漸成長(zhǎng)為優(yōu)秀的組織管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理人員。
第2篇 壽險(xiǎn)精英崗位職責(zé)任職要求
壽險(xiǎn)精英崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)銷售精英 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營(yíng)過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
11.對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
壽險(xiǎn)精英崗位
第3篇 壽險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)銷售經(jīng)理 專案經(jīng)理:以銷售為主要方向,對(duì)客戶的特性情況作出合理的建議,給客戶提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告并量身制定解決方案。
任職要求:三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
三年以上本地居住時(shí)間
無任何壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn) 專案經(jīng)理:以銷售為主要方向,對(duì)客戶的特性情況作出合理的建議,給客戶提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告并量身制定解決方案。
任職要求:三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
三年以上本地居住時(shí)間
無任何壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)
第4篇 壽險(xiǎn)助理崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)辦公室研究助理崗 職位要求
1、針對(duì)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、健康險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)中,客戶、產(chǎn)品、渠道、風(fēng)控等業(yè)務(wù)開展調(diào)研,為執(zhí)行官提供決策支持;
2、協(xié)助保險(xiǎn)執(zhí)行官追蹤處理年度保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、新渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、綜合開拓舉措、預(yù)算制訂、風(fēng)險(xiǎn)管理等年度主要工作的日常進(jìn)展;
3、推動(dòng)落實(shí)會(huì)議決議的執(zhí)行情況;
4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化,及時(shí)報(bào)告異常影響因素;
5、協(xié)助保險(xiǎn)執(zhí)行官追蹤年度重大項(xiàng)目的日常進(jìn)展。
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,能熟練應(yīng)用各種辦公軟件;
2、6年以上咨詢公司保險(xiǎn)及醫(yī)療健康相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;
4、熟練英文的聽說讀寫優(yōu)先。
5、邏輯清晰,優(yōu)秀的歸納總結(jié)能力,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力。 職位要求
1、針對(duì)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、健康險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)中,客戶、產(chǎn)品、渠道、風(fēng)控等業(yè)務(wù)開展調(diào)研,為執(zhí)行官提供決策支持;
2、協(xié)助保險(xiǎn)執(zhí)行官追蹤處理年度保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、新渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、綜合開拓舉措、預(yù)算制訂、風(fēng)險(xiǎn)管理等年度主要工作的日常進(jìn)展;
3、推動(dòng)落實(shí)會(huì)議決議的執(zhí)行情況;
4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化,及時(shí)報(bào)告異常影響因素;
5、協(xié)助保險(xiǎn)執(zhí)行官追蹤年度重大項(xiàng)目的日常進(jìn)展。
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,能熟練應(yīng)用各種辦公軟件;
2、6年以上咨詢公司保險(xiǎn)及醫(yī)療健康相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;
4、熟練英文的聽說讀寫優(yōu)先。
5、邏輯清晰,優(yōu)秀的歸納總結(jié)能力,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力。
第5篇 壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員 1、制定銷售計(jì)劃,將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策;
5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
1、制定銷售計(jì)劃,將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策;
5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
第6篇 壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對(duì)各機(jī)構(gòu)個(gè)人壽險(xiǎn)保全業(yè)務(wù)質(zhì)量的日常管理;
2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)個(gè)人壽險(xiǎn)保全管理規(guī)定，及個(gè)人壽險(xiǎn)保全相關(guān)工作流程;
3.從事保單續(xù)保支持工作，組織對(duì)代理人的客戶服務(wù)培訓(xùn)來支持代理人的服務(wù)工作;
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及流程;
5.有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、直銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及有講師工作閱歷者優(yōu)先。
任職要求:
1、25—40周歲，本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、壽險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)銷企劃背景，3年以上團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉保險(xiǎn)行業(yè);
3、具備較好的溝通能力及表達(dá)能力，富于團(tuán)隊(duì)精神;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，富于進(jìn)取精神;
5、精通辦公自動(dòng)化軟件以及辦公設(shè)備，具備良好的心理素質(zhì)與組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管崗位
第7篇 中國(guó)人保壽險(xiǎn)陜西省分公司互動(dòng)部銷售支持崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)、監(jiān)督各種激勵(lì)推動(dòng)方案的兌現(xiàn)；
2、組織實(shí)施省級(jí)的大型表彰、激勵(lì)活動(dòng)，協(xié)助地市機(jī)構(gòu)實(shí)施本機(jī)構(gòu)的激勵(lì)活動(dòng)；
3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及總公司規(guī)劃制定產(chǎn)品投放方案，并對(duì)新產(chǎn)品的上市進(jìn)行跟蹤與分析；
4、負(fù)責(zé)全省范圍榮譽(yù)體系管理，并對(duì)地市機(jī)構(gòu)榮譽(yù)體系的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
職位要求：
1、35周歲以上，全日制二本以上學(xué)歷；
2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)理賠人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)交接待審案件，審核即時(shí)賠案，與保險(xiǎn)公司交接賠案，查找催賠款的賠案，錄入不合格案件。
2.每月做部門辦公用品計(jì)劃，領(lǐng)用辦公用品。
3.重點(diǎn)客戶出險(xiǎn)情況統(tǒng)計(jì)表，每月末做車險(xiǎn)理賠報(bào)表，上報(bào)人事及部門錯(cuò)誤信息統(tǒng)計(jì)表。審核外修5000元以下人傷賠案初審。
4.錄入實(shí)賠，錄入國(guó)民系統(tǒng)部門核賠。
5.錄入并統(tǒng)計(jì)通融拒賠案件。
6.月末負(fù)責(zé)做車險(xiǎn)理賠報(bào)表。
7.負(fù)責(zé)人審核一萬元以上賠案及催賠案件、人傷案件。
8.負(fù)責(zé)審核各類報(bào)表，處理疑難事件及部門日常管理工作。
第9篇 壽險(xiǎn)銷售渠道崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)渠道開拓;
2.負(fù)責(zé)對(duì)新員工以及渠道介紹產(chǎn)品屬性及使用方法;
3.配合公司業(yè)務(wù)推動(dòng)以及產(chǎn)品更新,向合作渠道提供產(chǎn)品知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),解答疑問。
任職要求:
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通能力,良好的服務(wù)意識(shí)。
第10篇 壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師 復(fù)星保德信人壽保險(xiǎn)有限公司上海浦東東方路營(yíng)銷服務(wù)部 復(fù)星保德信人壽保險(xiǎn)有限公司上海浦東東方路營(yíng)銷服務(wù)部,復(fù)星保德信 職位描述:
職責(zé)描述:復(fù)星保德信人壽
●1875年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;
全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學(xué)歷占10%;
●他們責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、熱愛家庭;
●他們來自各行各業(yè)——外企/國(guó)企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財(cái)務(wù)、it、銷售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險(xiǎn)業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個(gè)月的培訓(xùn)期,培養(yǎng)您從銷售代表到營(yíng)業(yè)處經(jīng)理,前3個(gè)月提供2000到3000的新人成長(zhǎng)補(bǔ)助;
●根據(jù)業(yè)績(jī)提供前12個(gè)月每月3000元至15000元的新人成長(zhǎng)津貼;
●根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提供長(zhǎng)達(dá)8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募提供8年的每月3000到20000的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金;
●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎(jiǎng)金、組織發(fā)展獎(jiǎng)金、有效人力獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金;
●根據(jù)團(tuán)隊(duì)育成提供育成津貼、育成獎(jiǎng)金;3個(gè)月可以快速晉升營(yíng)業(yè)處經(jīng)理,繳納五險(xiǎn)一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補(bǔ)貼等一系列商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃;
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機(jī)會(huì)。
我們團(tuán)隊(duì)不走人海戰(zhàn)術(shù),致力于尋找想深耕于保險(xiǎn)行業(yè),尋求長(zhǎng)期發(fā)展的合伙人。團(tuán)隊(duì)會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。
世界500強(qiáng)____年排名第48位并擁有150年歷史的美國(guó)保德信集團(tuán)?上海分公司
招募職位具體要求如下:
1_正直,勤奮,三觀與團(tuán)隊(duì)文化相契合。
2_大專及以上學(xué)歷,25-50周歲。
3_3年以上工作經(jīng)驗(yàn),最好有管理經(jīng)驗(yàn)。
4_過往年收入12萬元以上。
5_無中國(guó)大陸地區(qū)壽險(xiǎn)電話銷售經(jīng)驗(yàn),無p2p從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求
年齡要求: 25-45歲
語言要求: 普通話
所屬部門: 浦東營(yíng)業(yè)區(qū)
匯報(bào)對(duì)象: 無
下屬人數(shù): 0人
第11篇 壽險(xiǎn)組訓(xùn)崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)上海分公司組訓(xùn) 華泰人壽保險(xiǎn)有限公司 華泰人壽保險(xiǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1.公司政令的宣導(dǎo)、職場(chǎng)布置和管理,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
2.協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)組織與實(shí)施各種會(huì)議,做好團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè);
3.擬定、組織、實(shí)施所在營(yíng)業(yè)單位的職場(chǎng)訓(xùn)練計(jì)劃;
4.對(duì)所在營(yíng)業(yè)區(qū)日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)分析,督導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng);
5.協(xié)助所在營(yíng)業(yè)區(qū)擬定計(jì)劃,策劃、組織和實(shí)施業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng);
6.指導(dǎo)、輔助各級(jí)主管、業(yè)務(wù)人員落實(shí)其年度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo);
7.銷售技能輔導(dǎo)及增員技能輔導(dǎo)等日常輔導(dǎo)工作;
8.完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,性格開朗,團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng),具有創(chuàng)新精神,良好的執(zhí)行力與應(yīng)變能力;
2、良好的溝通、組織訓(xùn)練、課程開發(fā)、講授的能力;
3、壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定的業(yè)務(wù)推動(dòng)策劃的能力,有外勤展業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專職組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第12篇 壽險(xiǎn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
壽險(xiǎn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、發(fā)展與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、救援機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，進(jìn)行業(yè)務(wù)深入合作;
3、熟知公司產(chǎn)品并分析市場(chǎng)信息，針對(duì)保險(xiǎn)部分產(chǎn)品制定有針對(duì)性的營(yíng)銷計(jì)劃，管理并達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)的拓展和渠道的開發(fā)和建立，實(shí)施與監(jiān)控;
任職要求:
1、懂得保險(xiǎn)行業(yè)，在保險(xiǎn)公司的財(cái)險(xiǎn)或壽險(xiǎn)以及救援機(jī)構(gòu)工作過的人士?jī)?yōu)先;
2、具有旅游相關(guān)的醫(yī)療救援服務(wù)的客戶拓展及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、三年以上保險(xiǎn)或救援行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有產(chǎn)品開發(fā)、保險(xiǎn)精算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先考慮。
壽險(xiǎn)渠道經(jīng)理崗位
第13篇 壽險(xiǎn)專員崗位職責(zé)任職要求
壽險(xiǎn)專員崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)渠道專員 平安普惠企業(yè)管理有限公司湖北分公司 平安普惠企業(yè)管理有限公司湖北分公司，平安普惠 職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)壽險(xiǎn)綜拓渠道開拓、培訓(xùn)、激勵(lì)方案宣導(dǎo)，追蹤負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)品質(zhì)
2、渠道傭金費(fèi)用結(jié)算、業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)、問題件管理及溝通
3、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護(hù)
4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等
聘任標(biāo)準(zhǔn):
教育程度:本科及以上學(xué)歷(雙證)
相關(guān)經(jīng)驗(yàn):
1、金融類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，
2、有1-2年銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
專業(yè)能力:市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)
核心能力:思維敏捷、溝通能力強(qiáng)
第14篇 高級(jí)壽險(xiǎn)顧問崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)壽險(xiǎn)顧問崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、承接股東單位職工或客戶壽險(xiǎn)及全方位保險(xiǎn)需求，提供保險(xiǎn)產(chǎn)品組合方案，提供售前、售中、售后服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)制定壽險(xiǎn)版塊基本法、激勵(lì)政策以及榮譽(yù)激勵(lì)體系的搭建。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷培訓(xùn)管理工作，包括培訓(xùn)教材制訂、培訓(xùn)講師體系建設(shè)、制式與非制式培訓(xùn)教育體系建設(shè)。
4、對(duì)接壽險(xiǎn)公司經(jīng)代合作協(xié)議、產(chǎn)品協(xié)議。
5、參與壽險(xiǎn)渠道的運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理等渠道建設(shè)工作。
6、工作組交辦的其他工作。
任職要求:1、 保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè);
2、 具有3年保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)或5年經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司運(yùn)作機(jī)制與流程者優(yōu)先考慮;
4、 成功的人壽保險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)銷售工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn);
5、 具備保險(xiǎn)培訓(xùn)及培訓(xùn)管理經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn);
6、 具備一定的抗壓能力，適應(yīng)高效的工作環(huán)境，以及出差的工作性質(zhì)溝通;
7、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力;
8、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織和市場(chǎng)開拓能力，廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;
9、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析能力、溝通能力和商務(wù)談判能力。
第15篇 壽險(xiǎn)營(yíng)銷員崗位職責(zé)任職要求
壽險(xiǎn)營(yíng)銷員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
招壽險(xiǎn)營(yíng)銷員10名，財(cái)補(bǔ)4000元~10000元/月(專業(yè)壽險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司)。輔導(dǎo)期6個(gè)月。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，兩年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。
2、公司有中高端目標(biāo)客戶市場(chǎng)提供。
壽險(xiǎn)營(yíng)銷員崗位
第16篇 壽險(xiǎn)銷售渠道崗位職責(zé)任職要求
壽險(xiǎn)銷售渠道崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)渠道開拓;
2.負(fù)責(zé)對(duì)新員工以及渠道介紹產(chǎn)品屬性及使用方法;
3.配合公司業(yè)務(wù)推動(dòng)以及產(chǎn)品更新，向合作渠道提供產(chǎn)品知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，解答疑問。
任職要求:
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通能力，良好的服務(wù)意識(shí)。
第17篇 顧問行銷渠道壽險(xiǎn)營(yíng)銷代理制儲(chǔ) 備營(yíng)業(yè)處經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
大都會(huì)人壽為您提供——
無本創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
時(shí)間自由、收入上不封頂
30個(gè)月高端管理專業(yè)訓(xùn)練
30萬起步的訓(xùn)練獎(jiǎng)助金+績(jī)效獎(jiǎng)金支持
充分的保險(xiǎn)保障及福利計(jì)劃
國(guó)際高端財(cái)務(wù)安全分析系統(tǒng)
海外資深專家顧問的培訓(xùn)系統(tǒng)
清晰的保險(xiǎn)企業(yè)家培養(yǎng)路徑
招募條件：
8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年管理經(jīng)驗(yàn)；
39歲以上，5年本地生活經(jīng)歷；
本科及以上學(xué)歷，碩士及mba優(yōu)先;
上一年年收入20萬元以上；
具有企業(yè)家思維和強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)欲望；
無壽險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé)：
1、行銷工作
開發(fā)準(zhǔn)客戶來源（search）
協(xié)助客戶購買符合需求且足夠的保險(xiǎn)計(jì)劃（sell）
；
持續(xù)提供客戶滿意的服務(wù)(service)；
自我進(jìn)修，提升專業(yè)能力(study)；
對(duì)自己的銷售業(yè)務(wù)有一個(gè)完整和準(zhǔn)確的記錄；
同時(shí)所有的記錄應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)準(zhǔn)則
的標(biāo)準(zhǔn)；
準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)、夕會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)；
執(zhí)行業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的各項(xiàng)要求；
2、管理工作
在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人及選擇，進(jìn)行事業(yè)說明會(huì)及甄選面試；
新人培訓(xùn)；
業(yè)務(wù)經(jīng)理候選人的發(fā)掘；
業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)；
營(yíng)業(yè)處的營(yíng)運(yùn)管理；
指導(dǎo)營(yíng)業(yè)組提升業(yè)績(jī)；
協(xié)助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)；
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的銷售目標(biāo)、業(yè)績(jī)和其他工作；
第18篇 壽險(xiǎn)銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第19篇 壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)任職要求
壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)/產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英 泰然保合保險(xiǎn)銷售有限公司重慶分公司 泰然保合保險(xiǎn)銷售有限公司重慶分公司，泰然保合 泰然保合保險(xiǎn)經(jīng)代公司，代理平安，人保，泰康，太平洋，眾安在線，陽光等幾十家保險(xiǎn)公司的壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。產(chǎn)品種類多，滿足各階層需求!
一次正確的選擇大于百倍努力!成人達(dá)己，成己達(dá)人，成功在于抓住機(jī)遇!!
這里有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和良性的系統(tǒng)，助力你的事業(yè)成功!!
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，通過市場(chǎng)調(diào)研、信息采集，開拓相關(guān)金融服務(wù)市場(chǎng)，完成優(yōu)質(zhì)渠道開拓及個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、對(duì)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標(biāo)客戶、渠道資源、客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)、區(qū)域內(nèi)代表性市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行有效梳理，有計(jì)劃地開發(fā)與挖掘高凈值客戶;
3、負(fù)責(zé)客戶的約訪、需求溝通、關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度和粘度;
4、建立客戶檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息;
5、參與銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極參與人員招募與選拔、培訓(xùn)、考核工作，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì);
6、打造團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。
任職要求:
1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場(chǎng)、銷售、營(yíng)銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、有明確、堅(jiān)定的目標(biāo)，相信夢(mèng)想、甚至還有野心;
3、具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;
4、優(yōu)秀的計(jì)劃能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)打造能力，培訓(xùn)能力強(qiáng)，突發(fā)事件處理能力;
5、做事細(xì)致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。
上班時(shí)間:
周一到周五早九晚五，周末雙休 ，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等等。
第20篇 儲(chǔ)備壽險(xiǎn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作;
5、管理層培訓(xùn)和執(zhí)行工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡23歲以上
2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性;
5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷工作熱情,責(zé)任心強(qiáng);
6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
