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崗位職責是什么
促銷崗位是一個至關(guān)重要的營銷角色，主要負責提升產(chǎn)品或服務的銷售量和市場知名度。該崗位的工作人員通過策劃和執(zhí)行各種促銷活動，吸引潛在客戶，激發(fā)消費者的購買欲望，以實現(xiàn)公司銷售目標。
崗位職責要求
1. 熟悉產(chǎn)品知識：對公司的產(chǎn)品或服務有深入理解，能夠準確傳達其特點和價值。
2. 銷售技巧：具備出色的溝通能力，能夠有效說服和影響消費者。
3. 創(chuàng)新思維：能設計新穎、吸引人的促銷策略，以區(qū)別于競爭對手。
4. 市場洞察：關(guān)注市場動態(tài)，了解消費者需求，及時調(diào)整促銷策略。
5. 團隊協(xié)作：與銷售、市場等部門緊密合作，共同推動銷售業(yè)績。
崗位職責描述
促銷崗位的工作日常包括策劃各類促銷活動，如打折優(yōu)惠、贈品贈送、積分兌換等，以增加產(chǎn)品的吸引力。此外，他們還需要制定有效的宣傳材料，如傳單、海報或社交媒體廣告，以擴大品牌影響力。在活動實施過程中，促銷人員需跟蹤活動效果，分析銷售數(shù)據(jù)，以評估活動的成功與否，并據(jù)此優(yōu)化未來的促銷計劃。
有哪些內(nèi)容
1. 活動策劃：設計和執(zhí)行各種促銷活動，包括限時優(yōu)惠、主題促銷、聯(lián)合推廣等。
2. 客戶互動：與消費者直接接觸，解答產(chǎn)品疑問，引導購買行為。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，分析活動效果，為決策提供依據(jù)。
4. 品牌宣傳：利用各種渠道推廣品牌，提升品牌知名度和好感度。
5. 協(xié)調(diào)合作：與內(nèi)部團隊合作，確保促銷活動的順利進行，如協(xié)調(diào)庫存、物流等。
6. 競品分析：研究競爭對手的促銷策略，以便制定更具競爭力的方案。
7. 持續(xù)改進：根據(jù)市場反饋，不斷調(diào)整和完善促銷策略，以適應變化的市場需求。
促銷崗位的工作是多維度的，需要結(jié)合市場洞察、創(chuàng)新思維和銷售技巧，以實現(xiàn)公司銷售目標，增強品牌市場地位。在這個崗位上，成功不僅在于短期的銷售增長，更在于建立長期的客戶忠誠度和品牌的市場口碑。
促銷崗位職責范文
第1篇 促銷督導-崗位職責
下面我們來看一下促銷督導的崗位職責定義及內(nèi)容,歡迎瀏覽。
1. 確保客戶部按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。
2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。
4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。
6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。
7. 對加盟店銷售任務、培訓結(jié)果、陳列狀況負責。
第2篇 促銷主管崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力
促銷主管含義
促銷主管，是指在企業(yè)中負責促銷活動方案的擬定，監(jiān)督促銷活動和評估促銷效果，保證促銷任務的全面完成的專業(yè)人員。
促銷主管的直接上司是促銷經(jīng)理，直接下屬是促銷專員。
促銷主管崗位職責
1.根據(jù)各區(qū)域銷量情況制定促銷計劃;
2.制定不同時期不同促銷活動的各項預算，嚴格控制促銷經(jīng)費的使用，將經(jīng)費控制在預算范圍內(nèi);
3.根據(jù)促銷計劃組織實施各種促銷活動;
4.做好促銷物品的設計、發(fā)放以及管理工作;
5.收集整理促銷活動信息，及時向銷售經(jīng)理提出合理化建議;
6.負責促銷人員的招聘、培訓、考核等管理工作。
促銷主管應具備的能力
1.了解和熟悉銷售相關(guān)的法規(guī)和政策;
2.熟悉產(chǎn)品市場行情，包括國外和國內(nèi);
3.具備市場分析和判斷能力，能夠就出現(xiàn)的問題客觀的分析原因，判斷問題所在，快速有效的解決問題;
4.具備計劃執(zhí)行能力，能夠制定出可操作的行動方案，通過有效組織各類子歐元對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利時候死，并努力完成工作目標;
5.解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能從實際情況出發(fā)，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解;
6.具備團結(jié)協(xié)作能力，具有團隊精神。
促銷主管任職條件
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2.3年以上促銷工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
3.了解和熟悉銷售相關(guān)的法規(guī)和政策;
4.熟悉產(chǎn)品市場行情，包括國外和國內(nèi);
5.具有敏銳的市場洞察力以及分析判斷的能力;
6.具備團隊精神以及良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
促銷主管職業(yè)發(fā)展
促銷主管一般是由促銷專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝著銷售主管、銷售經(jīng)理的方向發(fā)展，輪換職位;二是朝著促銷經(jīng)理的方向發(fā)展。
促銷主管收入
促銷主管的收入與地區(qū)和企業(yè)的性質(zhì)規(guī)模有關(guān)，不同的行業(yè)的促銷主管收入也不同，年薪一般在5-20萬之間，促銷主管的收入與銷售業(yè)績相關(guān)。
促銷主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可與獵頭網(wǎng)站合作，精準快速的找到合適的人人才！
第3篇 促銷活動經(jīng)理崗位職責
電商產(chǎn)品經(jīng)理(營促銷活動方向) 華潤網(wǎng)絡(深圳)有限公司 華潤網(wǎng)絡(深圳)有限公司,華潤網(wǎng)絡,深圳華潤通,華潤 崗位職責:
1、產(chǎn)品職責:負責電商體系中營銷工具、營銷活動、大/小促活動整體產(chǎn)品和架構(gòu)方案,與業(yè)務方一起完成方案落地;
2、綜合業(yè)務需求:結(jié)合戰(zhàn)略策略和業(yè)務方向,能夠歸納和抽象,對行業(yè)領(lǐng)域和競爭對手打法有深入理解,獨立完成平臺型產(chǎn)品的prd產(chǎn)出、方案落地,并在業(yè)務中推廣并持續(xù)優(yōu)化;
3、產(chǎn)品搭建&規(guī)劃:負責業(yè)務中某關(guān)鍵系統(tǒng)規(guī)劃和搭建,包括營銷工具后臺、營銷活動后臺、大小促活動等;
4、項目負責:對項目進度和風險進行把控,梳理優(yōu)化流程,協(xié)調(diào)運營、ued、bd、研發(fā)測試,推動各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)問題解決,對項目質(zhì)量負責
任職資格:
1、學歷經(jīng)驗要求:本科及以上學歷,3年以上平臺型產(chǎn)品經(jīng)驗,深度參與過產(chǎn)品生命周期各階段工作,熟練編寫prd和使用a_ure、_mind等工具,有大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先;
2、資深行業(yè)經(jīng)驗:深入了解平臺電商/跨境電商中各類營銷活動和打法、且深入理解其內(nèi)涵,有獨立負責過大型活動、營銷系統(tǒng)/工具的搭建者優(yōu)先;
3、目標數(shù)據(jù)思維:數(shù)據(jù)目標驅(qū)動意識強,對數(shù)據(jù)敏感,擅長從數(shù)據(jù)中挖掘增長點,并進行策略制定和落地;
4、邏輯全局能力:對復雜業(yè)務的梳理能力強、邏輯清晰、目標導向,產(chǎn)品大局觀好,有開闊的視野,對上下游相關(guān)產(chǎn)品/業(yè)務有較深理解;
5、產(chǎn)品需求能力:對業(yè)務有較好理解,需求分析梳理能力強,對產(chǎn)品把控能力好,學習能力強,能快速尋找問題本質(zhì),產(chǎn)品上有創(chuàng)新方法論及經(jīng)驗;
6、綜合處理能力:責任心強,自我驅(qū)動力強,執(zhí)行力強,有良好的跨團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力,能夠應對多業(yè)務線挑戰(zhàn),有責任心,有強烈的ownership意識
第4篇 促銷崗位職責
促銷主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責描述:
1、 明確ka系統(tǒng)的管理規(guī)范,促銷流程;
2、 按公司與ka系統(tǒng)達成的合作條件招募和配置門店導購人員;
3、 按公司要求對門店導購進行全面崗位培訓,使之適任適崗;
4、 按公司要求在系統(tǒng)/門店進行產(chǎn)品推廣活動,確保目標達成;
5、 溝通和安排相關(guān)人員及時進場,物料準確及時到位,活動順利開展;
6、 對ka系統(tǒng)門店的銷售pos數(shù)據(jù)進行及時收集并分析應用;
7、 對ka門店相關(guān)費用的使用做出指導,提高ka的費用使用效益。
任職要求:
1、年齡:25~35歲;
2、性別:男女不限;
3、學歷:全日制大專及以上;
4、專業(yè):不限,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
5、資歷要求:三年以上消費品從業(yè)經(jīng)歷;其中兩年以上ka相關(guān)經(jīng)驗;
6、知識和工作能力要求:
1) 具備ka渠道的相關(guān)專業(yè)知識,充分了解ka系統(tǒng)的運營模式;
2) 較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
3) 有較強的組織規(guī)劃能力。
第5篇 促銷員/導購員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
促銷員通常也叫導購員，是指廠家或代理商派往零售終端的銷售人員，在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色。促銷員和導購員的區(qū)別在于，促銷員一般是短期上崗的，活動結(jié)束就告別崗位；而導購員一般是長期的，他們更算是處于某一特殊環(huán)境的業(yè)務員，是直接面向顧客的終端業(yè)務員。
促銷員/導購員崗位職責
1.負責零售顧客的接待、講解、簽單，并促成銷售達成；
2.執(zhí)行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況；
3.耐心、準確回答顧客的提問并協(xié)助他們找到心儀的商品；
4.將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面；
5.跟蹤堆垛商品銷售情況，并及時補貨；
6.負責所在賣場的終端建設與維護，適當協(xié)調(diào)客情關(guān)系；
7.嚴格執(zhí)行行為規(guī)范、服務規(guī)范和柜臺紀律，服從上級領(lǐng)導的各項工作安排，并接受上級的監(jiān)督檢查；
8.維護柜臺、貨架的商品陳列整齊和環(huán)境衛(wèi)生；
9.保持儀容儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。
促銷員/導購員崗位要求
1.具有高中或中專以上學歷；
2.具有健康證；
3.具有一定的銷售熱情和銷售能力；
4.具有敏捷的思維反應能力；
5.具有認真負責的工作態(tài)度；
6.具有良好的服務意識；
7.具有良好的形象和積極的心態(tài)；
8.具有一定的抗壓能力和抗挫能力；
9.具有相關(guān)行業(yè)店面銷售經(jīng)驗者或酒店等服務行業(yè)工作經(jīng)驗者為佳。
促銷員/導購員發(fā)展方向
可往銷售主管或銷售督導方向發(fā)展。
第6篇 商品促銷推廣崗位職責
商品促銷推廣崗崗位職責:
1、針對7fresh的目標用戶群進行市場分析工作，制定商品促銷策略;
2、深刻理解用戶心理，洞察市場環(huán)境，收集和整理商品促銷素材為公司銷售提供資源支持;
3、建立7fresh的商品促銷文庫，提煉重點商品/新奇特商品賣點，準確傳遞給顧客;
4、整理和匯總商品知識手冊，為門店經(jīng)營銷售提供銷售素材，指導顧客購買。
任職要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗，本科學歷以上;
2、對社會熱點、目標用戶洞察敏銳;
3、有良好的文案能力;
4、思維活躍，想法新奇，策劃出眾;
5、能迅速接受新事物，有較強的活動組織能力
第7篇 促銷員管理崗位職責任職要求
促銷員管理崗位職責
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)企業(yè)年度銷售計劃及促銷員目標，制定年度分解計劃及策略;
2、組織進行市場調(diào)研分析行業(yè)市場狀況、競爭對手狀況等撰寫市場分析報告;
3、根據(jù)企業(yè)銷售策略針對產(chǎn)品銷售情況制定促銷員方案、活動并控制費用支出;
4、監(jiān)督、檢查促銷員活動現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
5、及時對促銷員活動、工作進行效果評估撰寫評估報告;
6、協(xié)助建立、修訂完善全國促銷員管理細則。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、1年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
3、熟知市場營銷理論，熟悉各類渠道特性及推廣形式，對提高推廣效率管控有深刻了解和全面認知;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力，能熟練運用e_ecl、ppt等辦公軟件
第8篇 促銷專員崗位職責
促銷專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責片區(qū)促銷活動的規(guī)劃與執(zhí)行;
2、公司常規(guī)促銷活動的指導與監(jiān)督;
3、片區(qū)大型促銷活動的現(xiàn)場協(xié)助。
任職要求:
1、大專學歷及以上,市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的文案寫作能力;
3、有較強的活動策劃能力,邏輯思維與判斷能力強,組織溝通協(xié)調(diào)能力強;
4、能吃苦耐勞,團隊意識強。
該崗位需要長期出差,面試需至廣東佛山恒潔營銷中心
面試地址
禪城區(qū)季華二路智慧新城t5棟恒潔衛(wèi)浴2樓
促銷專員(崗位職責)
職位描述
因公司業(yè)務(旅游,紅酒,有機食品)發(fā)展需求,招募海量外勤,外勤主任若干名,要求如下:
一、年齡要求35歲以下,身體健康,會說普通話、口齒伶俐,戶籍本地人優(yōu)先。 二、有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,有主見、有較強的團隊精神。
三、高中以上學歷,無工作經(jīng)驗要求;只要是有上進心,熱愛銷售工作的伙伴,不會的可以學,公司會定期組織培訓。
四、踏實肯干,適應節(jié)假日加班;服從管理,聽從公司一切工作安排。 待遇:各項相關(guān)業(yè)務均有不等提成,計件提成。 (一個有責任心的人,不管在哪里都會有自己一片天地?？傆心阏故咀晕业钠脚_,在這里你可以不斷的鍛煉自我,優(yōu)秀自我,不斷的突破自我,很期待下一個相遇的伙伴就是你)挑戰(zhàn)高薪,能吃苦敬業(yè),有上進心,責任心,好學心的優(yōu)先
促銷專員(崗位職責)
職位描述
男女不限,學歷不限,年齡25歲--55歲,要求口齒伶俐,親和力強,善于溝通,熱愛生活,事業(yè)心強,懂得追求發(fā)展的行業(yè)各界人士加入我們的銷售團隊,手把手扶持培訓上崗,系統(tǒng)性分化工作細節(jié),團隊攜手同進退,共發(fā)展。 待遇:能力性賺取高薪回報,薪酬無封頂,上崗參加活動銷售,年薪保證不低于8萬---12萬 誠招有能力有實力的藥界及其他行業(yè)人士加盟,區(qū)域獨家代理,公司優(yōu)厚政策支持,如果您有團隊,有實力,分得獨家區(qū)域經(jīng)銷權(quán),保證您年20萬一50萬的豐厚收入,公司采取保姆式理念市場扶持指導,培訓管理,保證您零風險運作市場,成熟的運營方案,實踐的經(jīng)驗分享,保證加入者運營后顧無憂,
促銷專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計劃及促銷費用預算; 2、負責公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務,建立良好的客戶關(guān)系; 3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表; 4、促銷產(chǎn)品及贈品的設計、制作及發(fā)放管理; 5、競品信息的收集與反饋; 6、按照促銷計劃實施促銷活動。 任職資格 1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷; 2、有一定市場策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團隊合作精神; 4、具有親和力,較強的執(zhí)行能力; 5、熟練操作office軟件。
促銷專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:負責促銷活動中自己所負責的商品賣出,更好的為顧客服務,把促銷信息通過各種渠道告訴顧客,展現(xiàn)品牌形象,完成日常銷售。
任職要求:
1、中專以上學歷;營銷專業(yè);
2、個性開朗,有責任感積極進取;
3、要求踏實肯干,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力;
4、良好的人際溝通能力,具有團隊精神和高度的責任心;
5、愿從基層做起,具有較強上進心者;
招聘兼職人員,按天核算工資,待遇面議。
第9篇 店員及促銷員崗位職責
1.嚴格服從店長管理和店規(guī)，認真完成店長制定的銷售任務和工作任務。
2.保持貨品陳列整潔規(guī)范，按照店長及督導要求更換展示品、店內(nèi)擺設、促銷展品等。
3.配合店長做好貨品盤點工作，如有特殊情況應隨時盤點，以保證隨時掌握店內(nèi)庫存狀況，確保丟失貨品后能及時發(fā)現(xiàn)責任人。
4.熟練掌握基礎(chǔ)護膚知識，能根據(jù)顧客膚質(zhì)和特點合理搭配，向顧客推薦適合的產(chǎn)品。
5.熟悉店內(nèi)所有商品品牌、品名，能熟練說出店內(nèi)產(chǎn)品的特點，對商品擺放位置做到了如指掌。
6.了解市場流通品牌和常見產(chǎn)品的優(yōu)缺點和特性，對于指名購買流通產(chǎn)品的顧客，要在保證能成功銷售該產(chǎn)品的同時，向其搭配適合顧客特點的其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
第10篇 促銷督導崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助進行招聘、培訓及促銷人員進駐賣場工作,與賣場保持良好的溝通;
2、監(jiān)督終端門店陳列和進行有效的陳列指導;
3、依據(jù)公司要求準確的執(zhí)行促銷活動并監(jiān)督相應的執(zhí)行情況;
4、按公司要求及時的收集、整理公司所需的終端數(shù)據(jù)及競品信息;
5、其他與職責相關(guān)的工作。
任職資格:
1、具備1年以上洗滌日化用品促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、有較強的賣場貨品管理能力,與賣場有良好的合作關(guān)系;
3、有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力;
4、有突發(fā)事件的應變能力,有較強的獨立工作能力;
5、有主人翁精神和很強的工作責任,服務意識強;
6、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word。
第11篇 促銷推廣崗位職責
商品促銷推廣崗 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 崗位職責:
1、針對7fresh的目標用戶群進行市場分析工作,制定商品促銷策略;2、深刻理解用戶心理,洞察市場環(huán)境,收集和整理商品促銷素材為公司銷售提供資源支持;3、建立7fresh的商品促銷文庫,提煉重點商品/新奇特商品賣點,準確傳遞給顧客;4、整理和匯總商品知識手冊,為門店經(jīng)營銷售提供銷售素材,指導顧客購買。
任職要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗,本科學歷以上;2、對社會熱點、目標用戶洞察敏銳;3、有良好的文案能力;4、思維活躍,想法新奇,策劃出眾;5、能迅速接受新事物,有較強的活動組織能力
第12篇 策劃促銷主管崗位職責
促銷策劃主管 周大生 周大生珠寶股份有限公司,周大生,周大生珠寶,周大生 崗位職責:
1.終端日常促銷策劃;
2.全國大型促銷活動策劃;
3.其他營銷活動策劃;
4.團隊策劃能力提出。
崗位要求:
1.男女不限,25-35歲,本科學歷,市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè);
2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;
3.熟悉營銷策劃流程及相關(guān)技能;
4.具備較強學習及創(chuàng)新能力;
5.熟練操作office等相關(guān)工作軟件;
6.具備一定團隊建設與管理能力。
第13篇 促銷專員工作崗位職責
作為一名制度職責大全促銷專員,其崗位職責是什么以下整理了一份制度職責大全促銷專員崗位職責,僅供各位參考。
1.對促銷、特賣、優(yōu)惠活動信息了如指掌,積極宣傳,親切接待消費者,按照促銷規(guī)定準確發(fā)放促銷禮品。
2.全面熟練公司產(chǎn)品的全貌及產(chǎn)品賣點,具備完善的產(chǎn)品促銷知識,利用優(yōu)秀的銷售技巧全力推廣公司的產(chǎn)品,及時處理疑難問題及顧客異議,并努力成為顧客眼中的“健康生活在顧問”角色,及時住確執(zhí)行和公司各項銷售政策。
3.熟悉公司產(chǎn)品知識,遵守公司制度,維護產(chǎn)品形象。
4.作好賣場的商品陳列,宣傳品及價格簽等的安全維護工作,保證產(chǎn)品陳列符合公司規(guī)定,維護促銷區(qū)域的整潔形象及周圍秩序,保證商擺放整齊,清潔有序。
5.收集顧客對公司產(chǎn)品的信息反饋,并主動,及時向經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)匯報。
6.收集競爭對手的產(chǎn)品價格促銷活動等信息,及時反饋給公司。
7.按時按要求完成公司要求填寫的各種報表。
8.統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)當日銷量及庫存情況,把握定貨數(shù)量,避免缺貨多貨現(xiàn)象的發(fā)生。
9.配合工作,服從指導與管理,維護好與商場各級管理人員的關(guān)系。
10.如遇特殊情況,必須及時向公司領(lǐng)導匯報。
制度職責大全地區(qū)相關(guān)招聘信息:促銷專員崗位責任制 食堂采購崗位職責
第14篇 促銷員崗位職責工作內(nèi)容
促銷員職位要求
1.基本要求:
a.促銷員應掌握較專業(yè)的護理的美容美發(fā)或護膚用品知識及掌握所推銷產(chǎn)品的特點:
b:促銷員必須十分熟悉所推銷商品的價格:
c:促銷員必須十分熟悉所推銷商品在排面上的數(shù)量及陳列狀況:
d:促銷員介紹產(chǎn)品時只可強調(diào)自己產(chǎn)品的特點及好處,切勿抨擊其他同類產(chǎn)品.
2.行為守則:
e:促銷員因故要離開自己的工作崗位,均應告知鄰近同事并盡快返回.嚴禁串崗聊天,追逐打鬧.遇親友,只能保持間距交談,不允許長時間交談;
促銷員崗位職責/工作內(nèi)容
促銷員要求口才較好,和顧客溝通能力強,反應敏捷,事業(yè)心強,形象健康,個別的商品促銷員要有相關(guān)的產(chǎn)品知識,其他的要求倒不是很重要.
1、對照執(zhí)行營業(yè)員一日行為規(guī)范、服務規(guī)范和柜臺紀律,服從上級領(lǐng)導的各項工作安排,并接受上級的監(jiān)督檢查,認真完成部門下達的銷售指標,并力爭超額完成任務;
2、嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度和服務規(guī)范,接待顧客使用普通話和禮貌用語,做到主動、熱情、耐心、周到地接待每一位顧客;
3、對本柜商品的品名、單價、規(guī)格、質(zhì)地、產(chǎn)地、性能、使用和保管方法等要了如指掌,當好顧客參謀,掌握商品知識及銷售技巧,熱情回答顧客提出的各種問題,促進商品銷售,介紹商品時應實事求是,不得做出抵毀其他品牌的行為。
4、維護柜臺、貨架的商品陳列,做到整潔、豐滿、美觀,商品的配件搭配要得體、大方,新品、主銷品、暢銷品等要擺放在顯要位置,對顧客造成視覺沖擊,從而激起顧客的購買欲望,方便顧客挑選購買;
5、做好柜臺內(nèi)外環(huán)境、商品衛(wèi)生,注意個人衛(wèi)生,保持儀容儀表整潔,化妝要適度,上班時間統(tǒng)一著裝、佩戴工號牌,始終以精神飽滿的形象氣質(zhì)展現(xiàn)在顧客面前;
6、定期將所負責的品牌樣機給予更換,確保樣機無磨損,樣機銷售后要及時予以打包并做好商品的清潔工作;同時要確保所負責品牌品種的合理庫存,每月對每個品種都積極促銷,力爭使商品動銷率達100%,避免不合理庫存長期壓庫。
7、實現(xiàn)銷售后,認真、清晰地填寫好送貨安裝服務單(確保倉庫能及時準確的發(fā)貨),并陪同顧客到服務臺登記送貨、安裝;
8、認真執(zhí)行牌價卡和采價要求,遵守物價管理,規(guī)范填寫商品牌價卡,按要求執(zhí)行采價制度,對周邊地區(qū)同類商品的價格、品種、質(zhì)量、產(chǎn)地等要了如指掌,并及時反饋部門經(jīng)理或管理員;
9、認真參加晨會、晨操,做好柜組營業(yè)前的各項準備工作;
10、每天上班提前15分鐘到柜組進行交接,交接柜位未達事項,確保各項工作順利完成;
11、每天營業(yè)結(jié)束后,按規(guī)定做好清場工作,與警消人員做好清場交接工作,確保商品安全;
12、認真學習業(yè)務知識,熟練掌握操作技能,熟悉本柜組商品的庫存,了解商品庫存動態(tài),提高業(yè)務水平和工作效率,配合管理員做好各項工作;
13、認真執(zhí)行并宣傳大世界滿意工程,做好“不滿意便退換”的信息記錄和反饋工作;
14、提高警惕,加強安全防范意識,做好本柜組商品和貨款的防竊工作,加強防火意識,熟悉消防知識,確保安全生產(chǎn)無事故;
15、按要求做好每月的盤點工作,如實、仔細地盤點庫存情況,做到帳實相符;日常工作中注意對商品庫存的管理,及時將過季、滯銷、破損等有問題商品信息反饋到管理員處,以便及時處理,避免損失;
16、利用業(yè)余時間,認真學習專業(yè)知識和業(yè)務知識,提高自己的促銷技巧,并運用到實際工作中去;
第15篇 超市促銷員崗位工作職責
篇一:超市促銷員崗位職責范文
1 促銷員受供應商的派駐,負責對供應商在超市出售的商品進行促銷、宣傳活動,以增進該類商品的銷售。
2 促銷員在門店工作期間,應接受門店管理人員的管理。 .3 促銷員應嚴格遵守門店工作時間和考勤制度。
4 促銷員應注重行為禮儀,堅持文明禮貌用語,優(yōu)質(zhì)高效服務。
5 促銷員必須穿戴公司規(guī)定的制服及佩戴工號牌,嚴禁私借制服及號牌。
6 嚴禁私下交易和場外循環(huán),嚴禁將顧客帶到廠家商品陳列區(qū)域。
7 嚴禁抵毀其他商品和擅自撕毀其他廠家促銷 pop,不得隨意擴大其促銷商品陳列,及縮小其他廠家商品陳列區(qū)域。
8 嚴禁使用服務禁語怠慢顧客或隱瞞、抵觸投訴。
9 嚴禁誤導顧客及隨意性促銷。
10 必須在規(guī)定范圍內(nèi)按規(guī)定要求站立促銷,并隨時服務顧客,嚴禁聚集聊天及四處閑逛 。
11 須隨時保持本促銷區(qū)域的安全衛(wèi)生。
12 嚴禁串崗、雜堆閑聊、倚靠貨架、座蹲商品、店外進餐、辦理私事、接待親 . 友、擅離工作崗位及其他禁止行為。
13 嚴禁偷盜公司財產(chǎn)及克扣、截留和私分贈品。
14 恪守公司的保密制度,嚴禁泄露門店內(nèi)各項商業(yè)機密。
15 遵守公司賣場其它管理制度。
16 促銷員態(tài)度應親切、誠懇,對待顧客詢問之事無論成交已否,應耐心、熱情的答復,嚴禁與顧客爭執(zhí)、吵鬧、打架等嚴重損害家佳樂超市形象的行為。
17 做好供應商與超市的橋梁,與供應商每天匯報當天促銷情況,促進銷售,完 成促銷任務。
篇二:超市促銷員崗位職責
一、工作時間: 1) 半天班:早 8:30下午 2:30; 下午 2:3021:00. 2) 全天班:早 8:30中午 12:00;下午:3:001900.
二、待遇: 1)、半天班:40 元/日+提成 2)、全天班:50 元/日+提成 提成計算方法: a、實際銷售量 0.5 萬以下不提成;0.5 萬2 萬提成 0.5%;2 萬4 萬提 成 1.0%;4 萬以上(包括 4 萬)提成 1.2%。 b、收現(xiàn)款的提成 2%。
三、職責范圍:
1、收貨:清點品項數(shù)量,檢查手提袋配套與否,包裝是否完好,核對發(fā)貨單 并簽字;
2、陳列:要求整齊、美觀、充分、大方,每個品項配置相符的價簽;
3、售賣: 1)要求熟練掌握產(chǎn)品口味、規(guī)格、特點、價格。 2)掌握促銷知識、標準化、規(guī)范化。 3)發(fā)放產(chǎn)品冊。 4)及時要貨、補貨(與司機業(yè)務員協(xié)調(diào)后附司機業(yè)務員通訊錄) 5)積極配合調(diào)貨。 6)每日做進銷存報表。
4、撤堆頭(包括做堆頭的一切材料、廣告等) 、辦理退貨手續(xù)。
5、與公司對賬、交賬。
篇三:超市促銷員崗位職責
一:熟練掌握本專柜各類商品陳列標準。
二:協(xié)助客服進行售后處理,避免因售后處理不善而導致顧客抱怨或者投訴。
三:認真做好貨架商品衛(wèi)生,保證清潔地面無污漬,貨架無灰塵。
四:嚴格按照補貨程序補貨,做到補貨及時有序,按照先進先出原則進行補貨。
五:認真檢查商品標簽,如果發(fā)現(xiàn)商品標簽出現(xiàn)破損或變價應及時更換。
六:認真按照超市商品歸位管理條例做好商品歸位的工作。
七:認真做好導購工作以及向顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。
篇四:超市促銷員崗位職責
通過在賣場與消費者的交流,很有成效地向消費者宣傳商品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
在賣場發(fā)放企業(yè)和商品各種宣傳資料。
做好賣場的商品和pop的陳列,以及安全維護方面的工作,保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。保持良好的服務心態(tài),創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,積極熱情地向消費者推薦商品,以幫助其做出正確地選擇。
運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,增加商店的營業(yè)額。
收集顧客對商品和商店的意見、建議與期望,及時妥善處理顧客的抱怨,并向主管或店長匯報。
收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場等方面的活動信息,并向主管或店長匯報。
完成每日、周、月的報表等填寫工作,及時地上交給主管或店長。
完成店長與其他上級主管交辦的各項工作,并堅定地實施商店的各項零售政策。
第16篇 促銷專員崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力
促銷專員含義
促銷專員，是企業(yè)中協(xié)助促銷主管組織產(chǎn)品促銷活動，負責產(chǎn)品銷售，提升公司產(chǎn)品的銷量和知名度;
促銷專員的直接上級是促銷主管。
促銷專員崗位職責
1.收集各種市場信息及其他資料，為促銷計劃、方案的制定提供數(shù)據(jù)支持，信息收集一定要及時、準確;
2.做好產(chǎn)品的陳列工作;
3.向顧客提供咨詢服務，了解顧客的需求并促成銷售;
4.根據(jù)促銷方案，做好促銷禮品的申請、發(fā)放和管理等工作;
5.了解客戶對產(chǎn)品的意見，及時反饋給促銷主管;
6.按照規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。
促銷專員應具備的能力
1.了解產(chǎn)品、產(chǎn)品陳列、展示的相關(guān)知識;
2.具有較強的溝通表達能力;
3.具有敏銳的洞察力;
4.工作積極主動。
促銷專員任職條件
1.中專以上學歷，無專業(yè)要求;
2.熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識，能解答客戶對產(chǎn)品的相關(guān)提問;
3.具有敏銳的洞察力，具有較強的溝通表達能力。
促銷專員職業(yè)發(fā)展
促銷專員的職業(yè)發(fā)展方向是促銷主管、促銷經(jīng)理、銷售經(jīng)理，要想成為一名專業(yè)合格的促銷主管，需要經(jīng)過不斷的學習和經(jīng)驗積累。
促銷專員收入
促銷專員的收入是由底薪+提成構(gòu)成，收入一般在3000-5000元之間，有的促銷業(yè)績比較好，收入就會高。準備好應聘這個崗位了嗎？快登錄獵頭網(wǎng)投遞你的簡歷吧！
了解
第17篇 渠道促銷經(jīng)理崗位職責
渠道促銷管理 高級經(jīng)理 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。 1、本科以上學歷,管理營銷或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉快消線下渠道活動方案的制定;
3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,有較強的表達、理解與公關(guān)能力;
4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;
5、熟悉快消渠道的運作及相關(guān)運營,具備良好的市場規(guī)劃能力,能獨立運作市場;
6、良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力,優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。
第18篇 促銷督導經(jīng)理崗位職責
促銷員管理/督導經(jīng)理/促銷經(jīng)理 長期促銷員管理
一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源
二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧
三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控
四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進
五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進
長期促銷員管理
一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源
二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧
三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控
四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進
五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進
第19篇 促銷培訓經(jīng)理崗位職責
促銷培訓主管/經(jīng)理 中山瑪爾日用品有限公司 中山瑪爾日用品有限公司,中山瑪爾,瑪爾 職責描述:
1 協(xié)助城市招聘導購員,建立高效穩(wěn)定的導購隊伍團隊;
2 應公司和城市要求完成導購培訓、協(xié)助提升導購員的整體素質(zhì)和銷售技巧;
3 協(xié)助城市巡查各賣場陳列、宣傳、竟品及促銷活動執(zhí)行等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋報告,提交處理建議;
4 管理考核所轄區(qū)域?qū)з彽脑趰彵憩F(xiàn),分析所負責區(qū)域的導購員素質(zhì)、銷售技巧和培訓需求等;
5 開發(fā)研究相關(guān)導購的培訓課程,給予有針對性的培訓及輔導,協(xié)助提升銷量產(chǎn)出;
6 研究并提交對在職導購的管理建議和考核標準;
7 完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,有豐富的銷售經(jīng)驗或?qū)з徴衅概嘤柦?jīng)驗;
2.優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導、計劃和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.忠誠、勤奮、正直、以身作則,具備一定的抗壓能力;
4.機智、靈活、應變能力強,能妥善處理突發(fā)事件;
5.親和、有原則,能組建和培訓優(yōu)秀團隊,帶領(lǐng)團隊出色完成工作任務。
第20篇 促銷員崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
促銷員工作職責
促銷員通常是指廠家或代理商派往零售終端的銷售人員，在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色。
崗位職責：
1、對照執(zhí)行營業(yè)員一日行為規(guī)范、服務規(guī)范和柜臺紀律，服從上級領(lǐng)導的各項工作安排，并接受上級的監(jiān)督檢查，認真完成部門下達的銷售指標，并力爭超額完成任務。
2、嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度和服務規(guī)范，做到主動、熱情、耐心、周到地接待每一位顧客。
3、對商品的品名、單價、規(guī)格、質(zhì)地、產(chǎn)地、性能、使用和保管方法等要了如指掌，當好顧客參謀，掌握商品知識及銷售技巧，熱情回答顧客提出的各種問題，促進商品銷售，介紹商品時應實事求是，不得做出抵毀其他品牌的行為。
4、維護柜臺、貨架的商品陳列，做到整潔、豐滿、美觀，商品的配件搭配要得體、大方，新品、主銷品、暢銷品等要擺放在顯要位置，對顧客造成視覺沖擊，從而激起顧客的購買欲望，方便顧客挑選購買。
5、做好柜臺內(nèi)外環(huán)境、商品衛(wèi)生，注意個人衛(wèi)生，保持儀容儀表整潔，化妝要適度，上班時間統(tǒng)一著裝、佩戴工號牌，始終以精神飽滿的形象氣質(zhì)展現(xiàn)在顧客面前。
6、定期將所負責的品牌樣機給予更換，確保商品無磨損，商品銷售后要及時予以打包并做好商品的清潔工作。同時要確保所負責品牌品種的合理庫存，每月對每個品種都積極促銷，力爭使商品動銷率達100%，避免不合理庫存長期壓庫。
7、認真參加晨會、晨操，做好柜組營業(yè)前的各項準備工作。
8、每天營業(yè)結(jié)束后，按規(guī)定做好清場工作，與警消人員做好清場交接工作，確保商品安全。
9、認真學習業(yè)務知識，熟練掌握操作技能，熟悉本柜組商品的庫存，了解商品庫存動態(tài)，提高業(yè)務水平和工作效率，配合管理員做好各項工作。
10、提高警惕，加強安全防范意識，做好本柜組商品和貨款的防竊工作，加強防火意識，熟悉消防知識，確保安全生產(chǎn)無事故。
11、按要求做好每月的盤點工作，如實、仔細地盤點庫存情況，做到帳實相符。日常工作中注意對商品庫存的管理，及時將過季、滯銷、破損等有問題商品信息反饋到管理員處，以便及時處理，避免損失。
企業(yè)對促銷員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對促銷員的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責：在店鋪內(nèi)協(xié)助銷售產(chǎn)品，為顧客提供良好服務 工作地點
工作地點：莘莊龍之夢店、浦東長泰廣場店
工作時間：每周五、六、日，每天8小時
待遇：時薪17元/小時
要求：開朗外向，喜歡與人溝通，良好服務意識
歡迎在校學生應聘，有意應聘請將簡歷發(fā)至郵箱：______
聯(lián)系方式：______-112 王小姐
崗位職責及任職資格b
職位描述:
主要負責各大賣場以及定點的產(chǎn)品促銷
要求：
1.性格開朗，有上進心
2.全兼職都可以
崗位職責及任職資格c
促銷員通常是指廠家或代理商派往零售終端的銷售人員，在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色。
崗位職責：
1、對照執(zhí)行營業(yè)員一日行為規(guī)范、服務規(guī)范和柜臺紀律，服從上級領(lǐng)導的各項工作安排，并接受上級的監(jiān)督檢查，認真完成部門下達的銷售指標，并力爭超額完成任務。
2、嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度和服務規(guī)范，做到主動、熱情、耐心、周到地接待每一位顧客。
3、對商品的品名、單價、規(guī)格、質(zhì)地、產(chǎn)地、性能、使用和保管方法等要了如指掌，當好顧客參謀，掌握商品知識及銷售技巧，熱情回答顧客提出的各種問題，促進商品銷售，介紹商品時應實事求是，不得做出抵毀其他品牌的行為。
4、維護柜臺、貨架的商品陳列，做到整潔、豐滿、美觀，商品的配件搭配要得體、大方，新品、主銷品、暢銷品等要擺放在顯要位置，對顧客造成視覺沖擊，從而激起顧客的購買欲望，方便顧客挑選購買。
5、做好柜臺內(nèi)外環(huán)境、商品衛(wèi)生，注意個人衛(wèi)生，保持儀容儀表整潔，化妝要適度，上班時間統(tǒng)一著裝、佩戴工號牌，始終以精神飽滿的形象氣質(zhì)展現(xiàn)在顧客面前。
6、定期將所負責的品牌樣機給予更換，確保商品無磨損，商品銷售后要及時予以打包并做好商品的清潔工作。同時要確保所負責品牌品種的合理庫存，每月對每個品種都積極促銷，力爭使商品動銷率達100%，避免不合理庫存長期壓庫。
7、認真參加晨會、晨操，做好柜組營業(yè)前的各項準備工作。
8、每天營業(yè)結(jié)束后，按規(guī)定做好清場工作，與警消人員做好清場交接工作，確保商品安全。
9、認真學習業(yè)務知識，熟練掌握操作技能，熟悉本柜組商品的庫存，了解商品庫存動態(tài)，提高業(yè)務水平和工作效率，配合管理員做好各項工作。
10、提高警惕，加強安全防范意識，做好本柜組商品和貨款的防竊工作，加強防火意識，熟悉消防知識，確保安全生產(chǎn)無事故。
11、按要求做好每月的盤點工作，如實、仔細地盤點庫存情況，做到帳實相符。日常工作中注意對商品庫存的管理，及時將過季、滯銷、破損等有問題商品信息反饋到管理員處，以便及時處理，避免損失。
