勞務(wù)派遣崗位職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么

勞務(wù)派遣，也稱為勞動派遣或人力租賃，是一種人力資源配置方式，由勞務(wù)派遣公司向用工企業(yè)提供員工，這些員工在用工企業(yè)的管理下從事工作，但其勞動合同關(guān)系仍存在于勞務(wù)派遣公司。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉勞動法規(guī)：勞務(wù)派遣人員必須精通國家和地方的勞動法律法規(guī)，確保派遣過程合法合規(guī)。

2. 人力資源管理：需具備一定的人力資源管理知識，能夠進行招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作。

3. 協(xié)調(diào)溝通：具備良好的協(xié)調(diào)能力，能有效處理用工企業(yè)與派遣員工之間的關(guān)系。

4. 風(fēng)險控制：應(yīng)有能力識別并預(yù)防潛在的法律風(fēng)險，如合同糾紛、勞動爭議等。

5. 商務(wù)談判：需要一定的商務(wù)談判技巧，以達成與用工企業(yè)的合作協(xié)議。

崗位職責(zé)描述

勞務(wù)派遣崗位的核心任務(wù)在于連接用工企業(yè)和勞動力市場，扮演著中介和橋梁的角色。一方面，他們需要尋找合適的候選人，通過面試、篩選等流程確保派遣員工具備所需技能和素質(zhì)；另一方面，他們要與用工企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，理解對方的業(yè)務(wù)需求，提供定制化的勞動力解決方案。此外，還要負責(zé)維護派遣員工的合法權(quán)益，處理可能出現(xiàn)的勞動爭議，保證整個派遣過程的順利進行。

有哪些內(nèi)容

1. 招聘與選拔：制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織面試，挑選合適的派遣員工。

2. 員工培訓(xùn)：為派遣員工提供必要的崗前培訓(xùn)，確保其能快速適應(yīng)工作環(huán)境。

3. 勞動合同管理：與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同合規(guī)性。

4. 工資福利發(fā)放：根據(jù)與用工企業(yè)的協(xié)議，負責(zé)派遣員工的薪酬計算、發(fā)放及福利處理。

5. 維護關(guān)系：協(xié)調(diào)用工企業(yè)與派遣員工的關(guān)系，處理投訴和糾紛，維護和諧的工作氛圍。

6. 法律咨詢與服務(wù)：提供勞動法規(guī)咨詢，協(xié)助處理勞動爭議，防范法律風(fēng)險。

7. 定期評估：對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，為用工企業(yè)提供反饋和改進建議。

8. 合同續(xù)簽與終止：處理合同到期的續(xù)簽或終止事宜，確保流程合法有序。

勞務(wù)派遣崗位要求從業(yè)者具備全面的人力資源專業(yè)知識，以及出色的協(xié)調(diào)和風(fēng)險管理能力，以實現(xiàn)用工企業(yè)與派遣員工的雙贏局面。

勞務(wù)派遣崗位職責(zé)范文

第1篇 勞務(wù)派遣公司稽核會計崗位職責(zé)

勞務(wù)派遣公司稽核會計崗位職責(zé)

以下就是勞務(wù)派遣公司稽核會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

1、負責(zé)財務(wù)稽核和會計報告工作。

2、負責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。

3、負責(zé)審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。

4、完成月、季、年度財務(wù)報告工作。

5、稅務(wù)申報表及其他有關(guān)獎勵減免項目的審核。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)稽核崗位職責(zé)

1、負責(zé)財務(wù)稽核和會計報告工作。

2、負責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。

3、負責(zé)審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。

4、參加起草、修訂、有關(guān)財務(wù)管理、會計核算方面的制度。

5、參與有關(guān)經(jīng)濟合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行事前審核。

6、配合有關(guān)部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

7、協(xié)助主任加強會計基礎(chǔ)管理工作。

8、完成月、季、年度財務(wù)報告工作。

9、辦理會計證年檢工作。

10、做好財務(wù)軟件升級的審查，微機記帳單位的定期檢查驗收工作。

11、制定會計核算科目體系。

稽核會計崗位職責(zé)

1、 負責(zé)招商部門協(xié)議的審核及整理錄入。

2、 負責(zé)費用報銷單據(jù)的審核及錄入。

3、 負責(zé)代理商的高開返利的核算。

4、 負責(zé)招商部門工資、獎金、達成率核算。

5、 負責(zé)發(fā)貨與回款差異的核對。

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時事項。

財務(wù)審核崗位職責(zé)

一、審核原始憑證、記帳憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否齊備，數(shù)字是否正確，會計處理是否準確。

二、對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，及時查明原因并通知有關(guān)人員進行更正和處理。

三、負責(zé)往來款項的清查與管理，定期做好望來款項的催收工作。

四、負責(zé)財產(chǎn)物資的清點與盤存工作，做到帳帳相符、帳實相符。

五、負責(zé)做好各類票據(jù)的購買、領(lǐng)用、保管、稽核工作，及時辦理收費許可證年檢。

六、負責(zé)檢查各二級核算部門的會計資料，收集有關(guān)會計信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)會計資料。

七、協(xié)助內(nèi)部審計機構(gòu)、外部審計單位開展財務(wù)審計。

八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 勞務(wù)派遣專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展專員(勞務(wù)派遣方向) 四川錄絡(luò)科技有限公司 四川錄絡(luò)科技有限公司,錄絡(luò) 崗位職能:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個人相應(yīng)的年度/月度工作目標,制定詳細工作計劃。

2.通過電話營銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶;銷售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等

3.負責(zé)跟進客戶需求,維護客戶關(guān)系,并促成簽單

4.負責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。

5.后期客戶的維護及與招聘部的溝通銜接。

6.負責(zé)個人社保代繳業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗者為佳;

2.善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識;

3.適應(yīng)通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系;

4.能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會開車。

5.具有較強的責(zé)任心和不斷進取的精神,工作積極、主動、認真、負責(zé);

第3篇 勞務(wù)派遣運營崗位職責(zé)任職要求

勞務(wù)派遣運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;

2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;

3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量;

4.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責(zé)監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風(fēng)險;

5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

6.負責(zé)建設(shè)和管理外包工作團隊;

7.負責(zé)項目內(nèi)部團隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;

8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);

11.組織制定項目管理制度;

崗位要求:

1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;

3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

第4篇 勞務(wù)派遣崗位職責(zé)任職要求

勞務(wù)派遣崗位職責(zé)

職責(zé)描述:負責(zé)照顧雇主及家人的生活起居，一日三餐，營養(yǎng)搭配，購買生活用品，家居用品等

任職要求:身體健康，無不良嗜好，有愛心、耐心、責(zé)任心，會做飯等。

勞務(wù)派遣崗位

第5篇 勞務(wù)派遣主管崗位職責(zé)

勞務(wù)派遣主管 普瑞特科技 廈門普瑞特科技有限公司,普瑞特,普瑞特科技,普瑞特 任職資格:

1、在廈門同安區(qū)有豐富的招聘資源,5年以上勞務(wù)派遣相關(guān)經(jīng)驗;

2、針對作業(yè)員/技術(shù)員等崗位有相關(guān)的招聘技巧;

3、吃苦耐勞;

崗位職責(zé):

1、搭建招聘渠道,通過各渠道招聘人員;

2、熟練掌握廈門市員工入職、離職及社保辦理流程,及時為派遣員工辦理社保并處理特殊情況。

3、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動用工等相關(guān)法律法規(guī),預(yù)見或防范風(fēng)險發(fā)生,保證公司利益、聲譽及形象不受損害。

4、具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗及能力。

第6篇 勞務(wù)派遣助理崗位職責(zé)

人事助理(勞務(wù)派遣/外包) 上海藥明生物技術(shù) 上海藥明生物技術(shù)有限公司(分支機構(gòu)) 職位描述:

1. 協(xié)助辦理公司內(nèi)部員工及實習(xí)生的入離職手續(xù);

2. 協(xié)助辦理員工跨集團及集團內(nèi)異動管理;

3. 員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);

4. 人事信息及人事系統(tǒng)的維護和更新;

5. 定期回復(fù)員工各類咨詢問題;

6. 完成上級主管交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷,至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 熟練操作e_cel、word等辦公軟件,工作積極主動有責(zé)任心;

4. 工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

第7篇 勞務(wù)派遣經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理(勞務(wù)派遣方向) 四川錄絡(luò)科技有限公司 四川錄絡(luò)科技有限公司,錄絡(luò) 崗位職責(zé):

1、負責(zé)與需要勞務(wù)派遣企業(yè)的開發(fā)與維護;維護已有客戶關(guān)系,與客戶達成合作;

2、負責(zé)與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作,為企業(yè)輸入勞動人才;

3、開發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的持續(xù)性客戶;

任職資格:

1、具有人力資源勞務(wù)外包或派遣公司客戶開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、對人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程精通,具有開發(fā)客戶渠道、拓展客戶資源能力;

3、熟悉國家及地方關(guān)于人才外包、勞務(wù)外包派遣方面的法律法規(guī);

4、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力,團隊建設(shè)能力;

5、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的人員可與公司合作勞務(wù)派遣項目。

第8篇 勞務(wù)派遣運營崗位職責(zé)

派遣事業(yè)部副部長 1、建立并完善公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);

2、制定項目管理制度,包括人事制度、財務(wù)制度和管理規(guī)范;

3、管理公司勞務(wù)派遣團隊,組織開展業(yè)務(wù)工作;

4、負責(zé)帶領(lǐng)員工制定和執(zhí)行派遣方案;

5、負責(zé)公司派遣業(yè)務(wù)管理,對業(yè)務(wù)進行項目評估、風(fēng)險預(yù)估、成本和收益測算;

6、負責(zé)隨時跟進動態(tài),及時處理各項問題,提高服務(wù)質(zhì)量;

7、完成日常工作,具體內(nèi)容如下:

(1)明確每天的工作計劃,并按計劃執(zhí)行;

(2)每周組織部門會議,總結(jié)意向客戶;

(3)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)員工合理詢價,制定方案;

(4)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談,完成所涉及的各種表格、合同,并協(xié)助財務(wù)部門作好后續(xù)工作;

(5)定期組織部門工作會議;

(6)做好公司臨時分派的其它工作。

1、40周歲以下,第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、有豐富的人事管理工作經(jīng)驗,從業(yè)年限10年以上,勞務(wù)派遣管理經(jīng)驗5年以上;

3、精通勞動法和勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)和政策方針,熟悉人力資源管理相關(guān)知識;

4、具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力、談判技巧和勞動風(fēng)險規(guī)避能力及處理能力;

5、具備高度的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力,適應(yīng)出差,品行優(yōu)良、作風(fēng)端正,并且具有較高的保密自覺性。

1、建立并完善公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);

2、制定項目管理制度,包括人事制度、財務(wù)制度和管理規(guī)范;

3、管理公司勞務(wù)派遣團隊,組織開展業(yè)務(wù)工作;

4、負責(zé)帶領(lǐng)員工制定和執(zhí)行派遣方案;

5、負責(zé)公司派遣業(yè)務(wù)管理,對業(yè)務(wù)進行項目評估、風(fēng)險預(yù)估、成本和收益測算;

6、負責(zé)隨時跟進動態(tài),及時處理各項問題,提高服務(wù)質(zhì)量;

7、完成日常工作,具體內(nèi)容如下:

(1)明確每天的工作計劃,并按計劃執(zhí)行;

(2)每周組織部門會議,總結(jié)意向客戶;

(3)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)員工合理詢價,制定方案;

(4)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談,完成所涉及的各種表格、合同,并協(xié)助財務(wù)部門作好后續(xù)工作;

(5)定期組織部門工作會議;

(6)做好公司臨時分派的其它工作。

第9篇 勞務(wù)派遣公司會計崗位職責(zé)

勞務(wù)派遣公司會計崗位職責(zé)

以下就是勞務(wù)派遣公司會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報廢清理業(yè)務(wù)。

2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬、對賬業(yè)務(wù)。

3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，對賬業(yè)務(wù)。

4、負算固定資產(chǎn)的三級明細賬。

5、按月計提固定資產(chǎn)折舊。

6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。

7、個人住房集資明細核算、查詢。

8、負責(zé)工資核算、計提工資附加費。

9、專項工程的核算、查詢。

10、預(yù)提、待攤費用的核算。

11、低值易耗品、臨時設(shè)施的核算。

12、應(yīng)付工資個人明細的管理、查詢。

13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。

14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。

15、生育保險、醫(yī)療保險金的二級賬核算。

16、月末各項費用的結(jié)轉(zhuǎn)。

建筑勞務(wù)公司會計的崗位職責(zé)

1、負責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報廢清理業(yè)務(wù)。

2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬、對賬業(yè)務(wù)。

3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，對賬業(yè)務(wù)。

4、負算固定資產(chǎn)的三級明細賬。

5、按月計提固定資產(chǎn)折舊。

6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。

7、個人住房集資明細核算、查詢。

8、負責(zé)工資核算、計提工資附加費。

9、專項工程的核算、查詢。

10、預(yù)提、待攤費用的核算。

11、低值易耗品、臨時設(shè)施的核算。

12、應(yīng)付工資個人明細的管理、查詢。

13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。

14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。

15、生育保險、醫(yī)療保險金的二級賬核算。

16、月末各項費用的結(jié)轉(zhuǎn)。

17、編制機關(guān)的會計報表。

18、按月編制機關(guān)的各項費用計劃。

往來會計崗位職責(zé)

一、 應(yīng)付及預(yù)付款的管理

(一)、會同有關(guān)部門制定應(yīng)付及預(yù)付款項的核算和管理辦法。

(二)、辦理應(yīng)付及預(yù)付款項的結(jié)算。

(三)、負責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項的核算工作。

(四)、定期進行應(yīng)付及預(yù)付款項的對賬。

(五)、分析應(yīng)付款項的賬齡及償還情況。

(六)、認真按時按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、 應(yīng)收及預(yù)收賬款的管理

(一)、根據(jù)銷售合同對每個客戶建立臺賬管理，做好銷售合同的管理。

(二)、認真核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收賬款明細臺賬(按合同號)。

(三)、做好應(yīng)收賬款日常核對工作，及時將對賬資料歸集存檔，必要時與銷售員一道外出對賬。

(四)、每月3日前提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收賬

款分析明細表。

(五)、對應(yīng)收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對賬，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(六)、負責(zé)空白收據(jù)的領(lǐng)用、保管，負責(zé)回款證明的開具、每月及時對銷售公司領(lǐng)出的收據(jù)進行跟蹤，3日前將收據(jù)領(lǐng)用情況統(tǒng)計報部門主管領(lǐng)導(dǎo)。

(七)、負責(zé)對客戶開具發(fā)票情況的審核;負責(zé)對照單項工程項目進度款支付情況對該工程材料款支付進行審核。

(八)、負責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析及報銀行相關(guān)資料的整理提供。

(九)、負責(zé)會計賬簿、會計憑證整理歸檔。

(十)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部長崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持財務(wù)工作，對總經(jīng)理負責(zé)。

二、協(xié)助搞好公司財務(wù)人員系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)。

三、定期檢查固定資產(chǎn)和流動資金，協(xié)助搞好物資盤點工作，負責(zé)經(jīng)濟核算，對賬目做到日清月潔。

四、負責(zé)編制公司財務(wù)報表，審查各種費用開支，各種收入及時

入賬，定期清查各種支出情況。

五、對各級財務(wù)人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，單位負責(zé)人批準后執(zhí)行。

六、組織編制公司年、季、月度財務(wù)計劃，并負責(zé)落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中發(fā)生的問題及時提出改進意見。

七、負責(zé)資金籌集，管好用好各項資金，提高資金利用率，及時督促交納利稅和其它上交款項。

八、負責(zé)搞好公司財務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第10篇 勞務(wù)派遣崗位職責(zé)

綜合財務(wù)崗 西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,弘瑞 職責(zé)描述:

1.負責(zé)公司日常賬務(wù)處理。

2.負責(zé)公司定期對外申報及稅務(wù)申報工作。

3.負責(zé)公司銀行現(xiàn)金賬務(wù)處理及定期核對工作,完成各項費用支付。

4.協(xié)助項目財務(wù)完成定期報告,核對,匯總。

5.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的財務(wù)數(shù)據(jù)工作。

6.負責(zé)公司會計檔案,保證檔案安全、完整、規(guī)范;

7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

2.熟悉財務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)工作流程,掌握財務(wù)管理知識及財務(wù)業(yè)務(wù)工作流程,熟悉財務(wù)erp系統(tǒng)操作。

3、思路清晰,善于學(xué)習(xí),具有較強的執(zhí)行力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),抗壓能力強

此崗位為勞務(wù)派遣崗位,表現(xiàn)優(yōu)異有機會轉(zhuǎn)為正式員工。