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崗位職責(zé)是什么
運(yùn)營分析崗是一個(gè)關(guān)鍵的職能角色，主要負(fù)責(zé)通過深入研究和解析公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策制定提供有力支持，以提升運(yùn)營效率和業(yè)績表現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)分析方法，能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和各類數(shù)據(jù)分析工具。
2. 具備商業(yè)敏感度，能從數(shù)據(jù)中洞察市場(chǎng)趨勢(shì)和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
4. 出色的溝通技巧，能將復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果清晰地呈現(xiàn)給管理層和團(tuán)隊(duì)成員。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境和技術(shù)進(jìn)步。
崗位職責(zé)描述
運(yùn)營分析崗的核心任務(wù)是理解和解讀公司的運(yùn)營狀況，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶行為、產(chǎn)品性能等方面。這個(gè)角色需要深入挖掘數(shù)據(jù)背后的含義，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和改進(jìn)點(diǎn)，為優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和策略提供依據(jù)。運(yùn)營分析崗還需要與各部門緊密合作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，以支持公司做出明智的決策。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)收集與整理：定期收集來自各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)，進(jìn)行清洗和整合，構(gòu)建全面的運(yùn)營數(shù)據(jù)視圖。
2. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和可視化工具，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，生成易于理解的報(bào)告，揭示業(yè)務(wù)運(yùn)行的關(guān)鍵指標(biāo)和趨勢(shì)。
3. 業(yè)務(wù)洞察與建議：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)業(yè)務(wù)流程、提高效率或優(yōu)化產(chǎn)品策略的建議，為管理層提供決策支持。
4. 項(xiàng)目跟蹤與評(píng)估：參與公司重要項(xiàng)目的實(shí)施，通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估項(xiàng)目效果，確保目標(biāo)達(dá)成。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持：參與跨部門會(huì)議，解釋和討論數(shù)據(jù)分析結(jié)果，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策文化。
6. 系統(tǒng)優(yōu)化與自動(dòng)化：探索和實(shí)施數(shù)據(jù)分析自動(dòng)化方案，提高工作效率，降低錯(cuò)誤率。
7. 培訓(xùn)與知識(shí)分享：向團(tuán)隊(duì)成員傳授數(shù)據(jù)分析技能，提升整個(gè)組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。
運(yùn)營分析崗是企業(yè)智慧決策的基石，它需要結(jié)合深厚的業(yè)務(wù)理解、精湛的數(shù)據(jù)處理能力以及敏銳的商業(yè)直覺，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在這個(gè)崗位上，每一位運(yùn)營分析師都是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵力量。
運(yùn)營分析崗崗位職責(zé)范文
第1篇 運(yùn)營分析崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、建立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作流程。建立項(xiàng)目公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行信息收集、分析及上報(bào)制度，確定指標(biāo)核算標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)口徑等內(nèi)容，提高各項(xiàng)指標(biāo)核算的準(zhǔn)確性。
2、項(xiàng)目公司運(yùn)行數(shù)據(jù)分析。定期收集、檢查項(xiàng)目公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行信息并匯總分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并督促采取有效措施。
3、編制房產(chǎn)公司經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告。負(fù)責(zé)編制公司季度、半年度和年度經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告。
4、經(jīng)營計(jì)劃管理。協(xié)助編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，分解制定項(xiàng)目年度經(jīng)營考核指標(biāo)。
5、編制目標(biāo)責(zé)任書。負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司目標(biāo)責(zé)任書。
6、其他。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、1-3年房地產(chǎn)運(yùn)營分析工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書優(yōu)先。
第2篇 運(yùn)營分析崗位職責(zé)
運(yùn)營分析 1. 負(fù)責(zé)myjf成都服務(wù)中心業(yè)務(wù)線的運(yùn)營分析工作,從產(chǎn)品源頭、運(yùn)營、服務(wù)等角度,發(fā)現(xiàn)并定位業(yè)務(wù)問題;
2. 通過專題分析,對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析,為螞蟻金服客戶中心的服務(wù)模式、服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容提供決策支持;
3. 配合業(yè)務(wù)部門的項(xiàng)目及運(yùn)營動(dòng)作,給予數(shù)據(jù)及分析層面的支持,并對(duì)運(yùn)營動(dòng)作的結(jié)果給予效果評(píng)估及優(yōu)化建議;
4. 與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營;
崗位要求
1. 統(tǒng)計(jì)、管理、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力;
2. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并推進(jìn)解決問題的能力;
3. 具有一定的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),精通spss, r等統(tǒng)計(jì)分析軟件,具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4. 能獨(dú)立撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;
5. 誠信正直,富有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通能力,善于和不同類型的人群合作,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
6. 有金融服務(wù)或呼叫中心運(yùn)營分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1. 負(fù)責(zé)myjf成都服務(wù)中心業(yè)務(wù)線的運(yùn)營分析工作,從產(chǎn)品源頭、運(yùn)營、服務(wù)等角度,發(fā)現(xiàn)并定位業(yè)務(wù)問題;
2. 通過專題分析,對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析,為螞蟻金服客戶中心的服務(wù)模式、服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容提供決策支持;
3. 配合業(yè)務(wù)部門的項(xiàng)目及運(yùn)營動(dòng)作,給予數(shù)據(jù)及分析層面的支持,并對(duì)運(yùn)營動(dòng)作的結(jié)果給予效果評(píng)估及優(yōu)化建議;
4. 與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營;
崗位要求
1. 統(tǒng)計(jì)、管理、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力;
2. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并推進(jìn)解決問題的能力;
3. 具有一定的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),精通spss, r等統(tǒng)計(jì)分析軟件,具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4. 能獨(dú)立撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;
5. 誠信正直,富有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通能力,善于和不同類型的人群合作,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
6. 有金融服務(wù)或呼叫中心運(yùn)營分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第3篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營分析崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)運(yùn)營分析 1. 協(xié)助新孵化業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理流程的嚴(yán)格執(zhí)行和落地,并對(duì)流程提出優(yōu)化建議;
2. 財(cái)務(wù)報(bào)表:復(fù)核新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表與管理報(bào)表的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)分析異常數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)意見;
3. 財(cái)務(wù)分析:對(duì)具體業(yè)務(wù)運(yùn)營層面的利潤指標(biāo)進(jìn)行分析,提供財(cái)務(wù)建議,協(xié)助業(yè)務(wù)部門正確決策,成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的緊密合作伙伴;
4. 資產(chǎn)管理:對(duì)事業(yè)部各項(xiàng)資產(chǎn)協(xié)助管理、保險(xiǎn)、資產(chǎn)折舊、租賃成本清晰化;
5. 成本管理:專注企業(yè)經(jīng)營成果及成本運(yùn)行效率,對(duì)成本管理、核算清晰化以及系統(tǒng)流程充分理解并提出意見;
6. 項(xiàng)目管理:對(duì)不定期的項(xiàng)目,例如內(nèi)控建設(shè)、合作洽談、投資并購等項(xiàng)目參與,并具備獨(dú)立分析思考的判斷力;
7.協(xié)助推動(dòng)風(fēng)控理念和文化意識(shí)的落地和提升。 1. 協(xié)助新孵化業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理流程的嚴(yán)格執(zhí)行和落地,并對(duì)流程提出優(yōu)化建議;
2. 財(cái)務(wù)報(bào)表:復(fù)核新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表與管理報(bào)表的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)分析異常數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)意見;
3. 財(cái)務(wù)分析:對(duì)具體業(yè)務(wù)運(yùn)營層面的利潤指標(biāo)進(jìn)行分析,提供財(cái)務(wù)建議,協(xié)助業(yè)務(wù)部門正確決策,成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的緊密合作伙伴;
4. 資產(chǎn)管理:對(duì)事業(yè)部各項(xiàng)資產(chǎn)協(xié)助管理、保險(xiǎn)、資產(chǎn)折舊、租賃成本清晰化;
5. 成本管理:專注企業(yè)經(jīng)營成果及成本運(yùn)行效率,對(duì)成本管理、核算清晰化以及系統(tǒng)流程充分理解并提出意見;
6. 項(xiàng)目管理:對(duì)不定期的項(xiàng)目,例如內(nèi)控建設(shè)、合作洽談、投資并購等項(xiàng)目參與,并具備獨(dú)立分析思考的判斷力;
7.協(xié)助推動(dòng)風(fēng)控理念和文化意識(shí)的落地和提升。
第4篇 快驢事業(yè)部-采購運(yùn)營分析崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
關(guān)于快驢進(jìn)貨：
快驢進(jìn)貨是美團(tuán)公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動(dòng)下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應(yīng)鏈平臺(tái)?？祗H進(jìn)貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應(yīng)鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應(yīng)，讓餐飲采購更簡單。
快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。
崗位職責(zé)：
●?監(jiān)控業(yè)務(wù)核心指標(biāo)體系，評(píng)估業(yè)務(wù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測(cè)和解讀；
●?支持采購側(cè)業(yè)務(wù)的日常分析需求，并跨團(tuán)隊(duì)聯(lián)合商分、銷售等對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行深挖，形成量化策略；
●?深入了解業(yè)務(wù)，持續(xù)跟蹤和協(xié)助推進(jìn)業(yè)務(wù)策略動(dòng)作落地，監(jiān)控業(yè)績目標(biāo)達(dá)成和策略動(dòng)作的落地情況；
●?推進(jìn)商品、供應(yīng)商的數(shù)據(jù)和信息化建設(shè)，以及采購環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)。
崗位要求：
1）崗位基本要求：
● 本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
● 精通sql，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；
● 邏輯思維能力出色，思路嚴(yán)謹(jǐn)縝密，理解能力、溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力良好；
● 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2）具備以下者優(yōu)先：
●?具有規(guī)劃、運(yùn)營、分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
●?具有采購崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
●?對(duì)供應(yīng)鏈行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，喜歡刨根究底，熱愛規(guī)劃類工作，面對(duì)困難具備較強(qiáng)韌性。
崗位亮點(diǎn)：
●?能夠參與并推動(dòng)商品體系建設(shè)和采購策略落地的全過程；
●?能和行業(yè)頂尖零售、采購大牛一起共建商品和營銷體系。
第5篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營分析崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)運(yùn)營分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、深度參與并理解業(yè)務(wù)需求，在財(cái)務(wù)原則基礎(chǔ)上結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，快速整合并給予有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過程管理。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人按月度/季度/年度進(jìn)行經(jīng)營分析匯報(bào)，并隨業(yè)務(wù)的發(fā)展更新分析模板;
3、負(fù)責(zé)對(duì)于重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重大偏差不定期出具專項(xiàng)分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)線的全面財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、財(cái)務(wù)狀況分析、業(yè)務(wù)模式評(píng)估等
5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)線成本費(fèi)用進(jìn)行整體監(jiān)控與分析，優(yōu)化成本管理政策、標(biāo)準(zhǔn)與方法。
任職要求:
1、至少三年以上財(cái)務(wù)分析管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、豐富的財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備架構(gòu)思維、優(yōu)秀的邏輯分析能力以及良好的文字功底，通過對(duì)數(shù)據(jù)的提煉、歸納、推演，抓住問題實(shí)質(zhì)，具備較強(qiáng)的建模分析能力，精算能力或者擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備cpa，acca資質(zhì)，有四大經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考;
4、熟練使用visio、word、e_cel、ppt等辦公軟件。
5、具有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
財(cái)務(wù)運(yùn)營分析崗位
第6篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營分析崗位職責(zé)
seo/網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化/廣告/創(chuàng)意/數(shù)據(jù)分析/運(yùn)營推廣 南京德勝智業(yè)信息技術(shù)有限公司 江蘇德勝智業(yè)信息技術(shù)有限公司,南京德勝智業(yè)信息技術(shù)有限公司,江蘇德勝,德勝智業(yè) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站推廣工作,提高網(wǎng)站的自然排名和流量;
2、熟悉了解baidu、360等國內(nèi)各大搜索引擎的原理和特點(diǎn),熟悉pc、mobile端排名規(guī)則和規(guī)律,并制定優(yōu)化策略;
3、制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略、跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果、出具分析報(bào)告,分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法;
4、網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化能力,掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧;
5、選擇有效的關(guān)鍵詞,并控制關(guān)鍵詞在頁面內(nèi)的分布和密度;
6、網(wǎng)站外部優(yōu)化,優(yōu)化外部鏈接,擁有網(wǎng)站外部鏈接資源;
7、網(wǎng)站目錄資源,對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化設(shè)計(jì),并將網(wǎng)站登錄到各大免費(fèi)的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中;
8、能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件,能夠按照需求對(duì)文章進(jìn)行網(wǎng)頁編輯。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有較好的溝通、表達(dá)能力;
2、1年以上seo搜索引擎相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉搜索引擎優(yōu)化seo的原理和策略,熟悉網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化推廣的主要模式,有過旅游行業(yè)或者電商seo工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力,擅長通過網(wǎng)站分析工具分析網(wǎng)站存在的問題及給出合理的解決方案;
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺,善于根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的趨勢(shì)合理安排和改善網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣;
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及分享意識(shí),能夠適應(yīng)高壓工作。
第7篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營分析崗位職責(zé)
運(yùn)營系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)理 崗位職責(zé)
- 分析了解全國區(qū)域公司的運(yùn)作模式和系統(tǒng)需求,并提出必要的運(yùn)營系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求/解決方案
- 運(yùn)營團(tuán)隊(duì)協(xié)作,跨部門推進(jìn)必要的業(yè)務(wù)流程再造與梳理
- 與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成運(yùn)營產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、運(yùn)營工作
崗位要求
1. 本科或以上學(xué)歷,5-8年工作經(jīng)驗(yàn),軟件、計(jì)算機(jī)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2. 具備較強(qiáng)的跨部門溝通與協(xié)作能力,善于洞察問題本質(zhì)并快速提出解決方案,
3. 具有2-3年it咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. ?熟練運(yùn)用一種或者多種數(shù)據(jù)管理和分析工具者(如sql、r、spss等)優(yōu)先
5. 熟練運(yùn)用e_cel和power point
崗位職責(zé)
- 分析了解全國區(qū)域公司的運(yùn)作模式和系統(tǒng)需求,并提出必要的運(yùn)營系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求/解決方案
- 運(yùn)營團(tuán)隊(duì)協(xié)作,跨部門推進(jìn)必要的業(yè)務(wù)流程再造與梳理
- 與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成運(yùn)營產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、運(yùn)營工作
崗位要求
1. 本科或以上學(xué)歷,5-8年工作經(jīng)驗(yàn),軟件、計(jì)算機(jī)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2. 具備較強(qiáng)的跨部門溝通與協(xié)作能力,善于洞察問題本質(zhì)并快速提出解決方案,
3. 具有2-3年it咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. ?熟練運(yùn)用一種或者多種數(shù)據(jù)管理和分析工具者(如sql、r、spss等)優(yōu)先
5. 熟練運(yùn)用e_cel和power point
第8篇 銷售運(yùn)營分析崗位職責(zé)
銷售運(yùn)營分析 1. 銷售數(shù)據(jù)分析管理: 各種日常的、每周的或每月的銷售分析報(bào)表, 年度/季度/月度銷售數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計(jì),分析及預(yù)測(cè); 各項(xiàng)生意目標(biāo)的支持與溝通;重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃、分析、推進(jìn);
2. 銷售信息管理:標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)回顧與分析,建立與生意需求符合的數(shù)據(jù)模板,用于指導(dǎo)生意;監(jiān)督和管理各區(qū)域業(yè)務(wù)分析流程和質(zhì)量;建立和推動(dòng)從分析到行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)和流程;建立并管理銷售數(shù)據(jù)平臺(tái)和信息流;跨部門合作,優(yōu)化溝通路徑從而提升溝通效率;
3. 追蹤跟進(jìn):跟進(jìn)區(qū)域銷售數(shù)據(jù),提供全國數(shù)據(jù)支持;支持公司各項(xiàng)目的執(zhí)行和跟進(jìn);反饋需求并建議可行方案;
4. 發(fā)現(xiàn)提升銷售營運(yùn)效率的機(jī)會(huì)點(diǎn),推動(dòng)流程改變和創(chuàng)新;
5. 與經(jīng)銷商建立良好的溝通,及時(shí)收集并整理經(jīng)銷商資料
6. 完成上級(jí)主管安排的其他任務(wù)
7. ka渠道支持工作
積極主動(dòng)的工作態(tài)度;
五年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
良好的計(jì)劃、銷售分析和洞察力;
出色的溝通協(xié)調(diào)能力;
具備流程管理經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程效率提升;
熟練使用電腦;
能接受出差
有財(cái)務(wù)背景加分
1. 銷售數(shù)據(jù)分析管理: 各種日常的、每周的或每月的銷售分析報(bào)表, 年度/季度/月度銷售數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計(jì),分析及預(yù)測(cè); 各項(xiàng)生意目標(biāo)的支持與溝通;重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃、分析、推進(jìn);
2. 銷售信息管理:標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)回顧與分析,建立與生意需求符合的數(shù)據(jù)模板,用于指導(dǎo)生意;監(jiān)督和管理各區(qū)域業(yè)務(wù)分析流程和質(zhì)量;建立和推動(dòng)從分析到行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)和流程;建立并管理銷售數(shù)據(jù)平臺(tái)和信息流;跨部門合作,優(yōu)化溝通路徑從而提升溝通效率;
3. 追蹤跟進(jìn):跟進(jìn)區(qū)域銷售數(shù)據(jù),提供全國數(shù)據(jù)支持;支持公司各項(xiàng)目的執(zhí)行和跟進(jìn);反饋需求并建議可行方案;
4. 發(fā)現(xiàn)提升銷售營運(yùn)效率的機(jī)會(huì)點(diǎn),推動(dòng)流程改變和創(chuàng)新;
5. 與經(jīng)銷商建立良好的溝通,及時(shí)收集并整理經(jīng)銷商資料
6. 完成上級(jí)主管安排的其他任務(wù)
7. ka渠道支持工作
積極主動(dòng)的工作態(tài)度;
五年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
良好的計(jì)劃、銷售分析和洞察力;
出色的溝通協(xié)調(diào)能力;
具備流程管理經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程效率提升;
熟練使用電腦;
能接受出差
有財(cái)務(wù)背景加分
第9篇 交通運(yùn)營分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)公交線網(wǎng)的規(guī)劃與評(píng)估；
2. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公交的運(yùn)營組織、運(yùn)營服務(wù)、安全管控、場(chǎng)站資源利用合理性等方向進(jìn)行綜合有效的分析；
3. 利用合理的大數(shù)據(jù)資源，對(duì)公交運(yùn)營情況、車輛應(yīng)用及服務(wù)情況等進(jìn)行分析與評(píng)估；
4. 根據(jù)城市發(fā)展?fàn)顩r及相關(guān)政策提出線路新增或調(diào)整等規(guī)劃意見。
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 軌道交通信號(hào)與控制、交通運(yùn)輸、交通工程、線網(wǎng)規(guī)劃、場(chǎng)站規(guī)劃與管理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、brt運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)。
3. 熟悉公交行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；具有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，掌握多種分析方法；具有良好的書面表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)，并撰寫呈報(bào)相關(guān)文件；具備良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃執(zhí)行能力。
