規(guī)章制度是企業(yè)日常運營的重要組成部分，它為員工的行為提供了清晰的指導(dǎo)，確保了組織的穩(wěn)定運行。制定規(guī)章制度時，應(yīng)遵循一系列步驟和原則，以確保其有效性和合法性。
規(guī)章制度包括哪些
一份完善的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個方面：
1. 組織架構(gòu)：明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，以便員工理解自己的角色和工作范圍。
2. 工作流程：詳細(xì)描述各項業(yè)務(wù)的處理程序，包括審批流程、報告機制等。
3. 員工行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工的職業(yè)道德、行為規(guī)范，確保企業(yè)文化和價值觀的傳承。
4. 考勤與休假：規(guī)定工作時間、休息日、假期安排，以及遲到、早退等的處理辦法。
5. 薪酬福利：明確工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等，確保公平透明。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：描述員工培訓(xùn)計劃、晉升機制，鼓勵個人成長。
7. 紀(jì)律處分：設(shè)立違規(guī)行為的處罰措施，保障規(guī)章制度的執(zhí)行力度。
作用和意義
體現(xiàn)在：1. 提高效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少溝通成本，提高工作效率。
2. 維護秩序：明確權(quán)責(zé)，防止工作混亂，保持組織的穩(wěn)定運行。
3. 保護權(quán)益：保障員工權(quán)益，減少糾紛，維護和諧的勞動關(guān)系。
4. 促進發(fā)展：通過設(shè)定目標(biāo)和激勵機制，推動員工自我提升，促進企業(yè)發(fā)展。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 法規(guī)依據(jù)：確保規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)，不得與之沖突。
2. 廣泛參與：征求各部門及員工意見，確保制度的適用性和接受度。
3. 實事求是：制度應(yīng)基于企業(yè)的實際情況，而非理想化設(shè)想。
4. 清晰明確：條文表述要簡潔明了，避免產(chǎn)生歧義。
5. 定期修訂：隨著企業(yè)發(fā)展，應(yīng)及時調(diào)整和完善規(guī)章制度。
工作制度規(guī)章制度范文
第1篇 行政部管理規(guī)章工作制度
行政部的管理有很多方面,有公司用車的管理,員工考勤的管理等各個方面,對于行政部的各項管理如何制定管理制度呢以下整理了一份行政部管理規(guī)章制度的范本,可供參考。
一、工作職責(zé)及處罰辦法
1、警衛(wèi)人員對于出入人員、車輛、物品要進行認(rèn)真檢查、登記,如無批準(zhǔn)條和放行單放行,每次給予50元/次罰款,情節(jié)嚴(yán)重者則根據(jù)帶出物品的價值罰款。
2、工作中要做到“四勤”,即“勤走、勤看、勤查、勤防”,查崗中未做到者扣30元/次。
3、按時檢查各項安全保衛(wèi)工作,重要部位,每天不得少于一次,并要有檢查記錄,每周無記錄,按5元/次罰款。
4、做好辦公用品的申購、發(fā)放與保管工作,如有丟失、錯發(fā)等情況出現(xiàn),則按物品原價賠償。
5、對于公司檔案進行儲存、歸檔、借閱的登記,如發(fā)現(xiàn)有未登記或檔案資料不齊,按10元/次罰款,一般資料造成遺失罰款200元,重要資料遺失罰款500元,給公司造成損失的給予除名并送司法機關(guān)處理。
6、對于報刊信件的收發(fā)不能及時傳遞,按5元/次罰款;公司外寄急件即時投遞,一般信件、專遞在一個工作日內(nèi)投遞,延誤投遞時間按5元/次罰款。
7、對于小車管理,凡無出車手續(xù)或領(lǐng)導(dǎo)同意,私自出車,罰款50元/次。
8、職工食堂必須嚴(yán)格管理物資進出,有專人過秤驗收登記,
未驗收登記者不予報帳。
9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,搞好個人及飲食衛(wèi)生,杜_物中毒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有餐具未消毒或不注重個人衛(wèi)生者,罰款20元/次,造成食物中毒者,承擔(dān)全部責(zé)任和一切費用。
10、保持生活區(qū)及行政衛(wèi)生環(huán)境,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一處未清潔,罰款5元/次。
11、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理,當(dāng)計算機出現(xiàn)故障未及時維護、修理,按5元/次罰款。利用工作之便泄密一般資料罰款200元,重要資料罰款500元,給公司造成損失的給予除名并送司法機關(guān)處理。
12、及時做好辦公耗材的采購及設(shè)備維護,如申購耗材不及時而影響正常工作,按20元/次罰款。
13、沒有按規(guī)定和程序私蓋公章或開出介紹信造成后果由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
14、做好上級與公司的文件及時傳閱和電話通知,延誤一次罰款10元。
15、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達100元以上,部門負(fù)責(zé)人按其金額的20%處罰,副職分管人員當(dāng)月罰款金額在100元以上,按其金額的25%罰款。
二、考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中:
“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。
“勤”主要是指工作態(tài)度,是主動型還是被動型等等。
“能”主要是指工作能力,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。
“績”主要是指工作成果,在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,能否開展創(chuàng)造性的工作等等。
三、考核的目的:
對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價,作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù),促使增加工作責(zé)任心,各司其職,各負(fù)其責(zé),破除“干好干壞一個樣,能力高低一個樣”的弊端,激發(fā)上進心,調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,以提高公司的整體效益。
四、本制度從二0__年一月一日起執(zhí)行。
第2篇 班級工作制度班級規(guī)章制度
班級規(guī)章制度目的:為了更好地建設(shè)與管理班級,增強班級地凝聚力,提高全班同學(xué)地積極性,構(gòu)建團結(jié)協(xié)作地優(yōu)秀班級體。
一、班級干部產(chǎn)生及工作原則:
a)干部由全班學(xué)生大會選舉產(chǎn)生,一般設(shè)班長、團支書、學(xué)習(xí)委員、組織委員和宣傳委員,心理委員、文體委員、組成班委會。
b)班長應(yīng)定期(每周一次)召班委會會議,并可邀請非班級委員成員參加商討班級建設(shè)工作。
班委會具體分工:
a、班長
a)每隔兩周召開一次班會,不定期召開班委會,及時發(fā)現(xiàn)班里問題,及時解決問題。管理好整個班級地情況。
b)做好老師和同學(xué)的橋梁,及時完成院系交代下的任務(wù)。
b、副班長
a)做好班級安全教育,審查和批準(zhǔn)班費開支
b)搜集同學(xué)各方面地意見和要求
c.團支部書記:
a)負(fù)責(zé)召集支部團員大會和支委會。
b)根據(jù)支部具體情況制定工作計劃做好總結(jié)工作。
c)結(jié)合本支部實際情況認(rèn)真安排上級團組織的任務(wù)和本支部的工作。
d)抓好支委會自身建設(shè),充分發(fā)揮集體的作用,督促幫助個委員做好分管的工作。
d、學(xué)習(xí)委員
a)負(fù)責(zé)班內(nèi)學(xué)風(fēng)建設(shè)活動,帶動全體同學(xué)積極學(xué)習(xí)
b)負(fù)責(zé)每天的出勤登記
d組織委員:
a)具體負(fù)責(zé)對學(xué)生積極分子的培養(yǎng)教育和考察,提出發(fā)展新團員的意見并具體辦理接受團員的手續(xù)。
b)收集整理團員模范事跡,建議支委會對團員進行表揚和獎勵。對違反團紀(jì)律的行為進行批評教育并提出處理意見。
e、宣傳委員:
a)組織團員學(xué)習(xí)團總支轉(zhuǎn)發(fā)的文件,學(xué)習(xí)理論,時事政治和團的基礎(chǔ)知識。
b)做好各項活動的宣傳發(fā)動工作。
f、文體委員
a)開展好班級地各種文娛活動
b)負(fù)責(zé)班級地各種文體器材
備注:有些細(xì)節(jié)方面沒有注明,請各班委落實到位
二、出勤
a)不許無故缺席、遲到、早退、每天按時上早晚自習(xí)
b)星期日晚必須提前趕到自習(xí)教室
c)有事情者,必須按照學(xué)生請假制度嚴(yán)格執(zhí)行
三、財務(wù)支出
a)班費必須做到公平,公正,透明
b)班級購買任何物品必須有兩個以上參與,還必須得有發(fā)票或有效證明
c)每月末尾必須公布班級費用開支情況,每學(xué)年末總結(jié)班費所有開支
四、獎懲制度
a)班級活動表現(xiàn)突出者給予一定獎勵
b)為班級獲得榮譽者給予一定獎勵
c)按照長沙理工大學(xué)城南學(xué)院《學(xué)生手冊》的相應(yīng)規(guī)定給予一定獎勵。
第3篇 職業(yè)病防治工作制度規(guī)章
為保障職工的人身健康,特制定本規(guī)章制度如下:
一、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品;積極采用新工藝,選用新設(shè)備,改善工況條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實行清潔化生產(chǎn),從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、組織公司員工參加職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動,樹立職業(yè)病防范意識。
三、作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人,進入生產(chǎn)區(qū)域一律禁止吸煙,車間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。
四、有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場所分開,夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護好車間、倉庫的通風(fēng)裝置,保持空氣暢通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業(yè)場所設(shè)置自動報警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施。
六、倉庫、生產(chǎn)車間調(diào)墨區(qū)按要求對化學(xué)物品定位放置,做到標(biāo)示警示清晰,所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發(fā)登記。
七、對生產(chǎn)辦公現(xiàn)場每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測,并向公司全體員工公布。
八、每年組織開展實施應(yīng)急預(yù)案一次,并時時調(diào)整完善應(yīng)急預(yù)案,確保其適效性。
九,定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參加體檢,建立職業(yè)健康檔案。
十、認(rèn)真貫徹落實女職工特殊權(quán)益保護合同條款,維護女員工的合法權(quán)益,關(guān)心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進行體檢,中途辭退人員健康體檢必須到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)作職業(yè)性健康體檢,發(fā)現(xiàn)異常及時在衛(wèi)生行政部門申報,及時救治上報。
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強對職業(yè)病防治工作的治理,提高職業(yè)病防治的水平,消除職業(yè)病危害,切實保障勞動者在勞動過程中的健康、安全及相關(guān)合法權(quán)益,促進公司經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司實際,根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則,分輕重緩急,以便集中力量及時解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問題。
第4篇 中小學(xué)教師工作制度規(guī)章
教師工作制度
一、 教學(xué)工作制度 1、 嚴(yán)格按照《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》的規(guī)定編制教學(xué)計劃、備課、布置和批改作業(yè)、 課下指導(dǎo)、進行教學(xué)實驗和組織考試。不準(zhǔn)無計劃授課,不準(zhǔn)無教案上課,作業(yè)適量并 做到全批全改。組織考試必須規(guī)范,嚴(yán)禁漏題,嚴(yán)防作弊,不準(zhǔn)故意提高或壓低分?jǐn)?shù)。 2、 積極配合學(xué)校進行教學(xué)檢查,主動提供受檢資料,不得弄虛作假,以積極的態(tài) 度對待檢查結(jié)果,及時查找不足,不斷進步。 3、 教學(xué)工作面向全體學(xué)生,重視和善待后進生,以持之以恒的耐心,無微不至的 細(xì)心和博大深厚的愛心對待后進生。要正確對待后進生在進步過程中的曲折反復(fù)。及時 發(fā)現(xiàn)其閃光點,準(zhǔn)確把握教育契機。尊重學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,多表揚少批評,保護自 尊心激發(fā)自信心,使其不斷進步。 4、 嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生,特別是嚴(yán)厲禁止教師以任何理由打罵學(xué)生或不 經(jīng)批準(zhǔn)私自對學(xué)生停課。禁止教師上課接打手機、坐著上課、遲到、中途離開課堂、提 前下課、推遲下課。禁止教師私自調(diào)課(包括早晚自習(xí)) ,凡不經(jīng)申請批準(zhǔn)私自調(diào)課(包 括早晚自習(xí))學(xué)校統(tǒng)計工作量時不予承認(rèn)。 5、 認(rèn)真了解學(xué)情。經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習(xí)要求,準(zhǔn)確把握學(xué)生學(xué)習(xí)困難和動向,及時 調(diào)整教學(xué)工作,保證因材施教。面向全體學(xué)生,促進全面發(fā)展。 6、 教師要服從學(xué)校工作安排,對工作安排有意見可向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申訴并協(xié)商解決, 不得因?qū)ぷ靼才挪粷M拒絕或消極工作,造成工作損失。 7、大力推行現(xiàn)代教育手段,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)備課授課,不斷拓寬教育空間, 改進教學(xué)方法,優(yōu)化教學(xué)過程,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。 二、 考勤制度 1、 按時到崗,返校日不遲到,放假日不早退。 2、 教務(wù)主任負(fù)責(zé)登記考勤。遲到、早退、請假者按學(xué)校規(guī)定扣發(fā)工資。無故曠工 者學(xué)校按規(guī)定作出相應(yīng)處分。 3、有病、有事要提前請假,請假半天以內(nèi)由教務(wù)主任批準(zhǔn)并記錄,半天及以上向校
長請假,準(zhǔn)假后到教務(wù)主任處備案。不請假私自離崗者視為曠工。請假返校后,及時銷 假,需要續(xù)假按請假規(guī)定辦理。 三、 教研工作制度
1、 充分認(rèn)識教育形勢對自身提高的要求,積極主動地進行教學(xué)研究。加強自身學(xué) 習(xí),研究教學(xué)規(guī)律,用新的教學(xué)理念武裝自己。改進教學(xué)方法,優(yōu)化教學(xué)過程,不斷提 高教育教學(xué)質(zhì)量。 2、 努力學(xué)習(xí)理解洋思中學(xué)教學(xué)理念,大力推行洋思中學(xué)教學(xué)模式,引進“兵教兵” 、 “當(dāng)堂訓(xùn)練”“堂堂清、日日清、周周清、月月清”等先進教學(xué)經(jīng)驗。轉(zhuǎn)變教育思想, 、 更新教學(xué)觀念,提高教學(xué)水平。 3、 積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),學(xué)會并 推行利用網(wǎng)絡(luò)信息組織課件及備課,深入學(xué)習(xí) 研究現(xiàn)代教育手段下課堂教學(xué)模式,摒棄一支粉筆一張口的陳舊教學(xué)手段,不斷優(yōu)化教 學(xué)過程,向課堂要質(zhì)量。 4、 經(jīng)常聽課,認(rèn)真做好聽課記錄。每位教師每學(xué)期聽課不得少于 15 節(jié)。聽課記錄 每學(xué)期學(xué)校檢查兩次。 5、 每學(xué)期至少撰寫教學(xué)論文一篇,經(jīng)學(xué)校評審決定,優(yōu)秀論文由學(xué)校上報上級教 研部門。論文獲獎后學(xué)校按規(guī)定給予一定獎勵。 6、 積極參加各級教育主管部門及學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)質(zhì)課件、優(yōu)質(zhì)課例等評選 及教學(xué)講座、教學(xué)研討、教研培訓(xùn)等教研活動。對取得教研成果獎的教師,學(xué)校按規(guī)定 給予一定獎勵。 7、 積極組織學(xué)生第二課堂活動,發(fā)現(xiàn)學(xué)生特長,進行個別培養(yǎng)。積極參加各級教 育行政部門組織的學(xué)生競賽。學(xué)生在各類競賽中取得好成績,學(xué)校對指導(dǎo)教師按規(guī)定給 予一定獎勵。 8、 學(xué)校鼓勵教師參加區(qū)以上教科研課題或自行申請教育科研課題立項。學(xué)校根據(jù) 實際情況計算一定課時量。取得教改成果,學(xué)校按規(guī)定給予獎勵。 9、 積極參加學(xué)校組織的教學(xué)改革,不得以任何理由拒絕或消極對待。主動探索教 學(xué)規(guī)律,更新教育思想和教學(xué)理念,不斷優(yōu)化教學(xué)過程。 四、 其他制度
1、 教師不得以任何名義向?qū)W生收費,不得自行為學(xué)生訂購學(xué)習(xí)資料。根據(jù)教學(xué)工 作實際需要為學(xué)生統(tǒng)一訂購學(xué)習(xí)資料,需向教務(wù)處提出申請并報校長批準(zhǔn),由學(xué)校以文 字形式向?qū)W生家長通知收費。 2、 教師不得以任何形式暗示或公開動員后進生退學(xué)。學(xué)生在教師工作范圍內(nèi)發(fā)生 問題由教師負(fù)責(zé)解決或與班主任協(xié)調(diào)處理,不得隨意將問題推給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。只有發(fā)生較 嚴(yán)重的事件或通過工作解決無效方可交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。 3、 尊重學(xué)生家長,接待學(xué)生家長要熱情寬容,避免發(fā)生爭執(zhí)。對學(xué)生家長提出的 合理要求和建議要虛心接受并積極改進工作。當(dāng)提出意見和要求不合理或違背教育教學(xué) 規(guī)律時,應(yīng)耐心解釋平等討論,不要激化矛盾,始終保持教育工作者的良好形象。教師 不得以任何理由要求學(xué)生家長做與教育教學(xué)工作無關(guān)的事情。 4、 教師要主動與學(xué)生家長溝通學(xué)生情況。學(xué)生在校期間無特殊情況不約請家長到 校。確需約請家長到校時要提前向主任或校長說明情況。 5、 教師需要購買教學(xué)參考書、教學(xué)光盤、錄象帶、磁帶、教具、教學(xué)設(shè)備、辦公 用品等需提前提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后由學(xué)校統(tǒng)一購置。需自行購置的要經(jīng)校長批準(zhǔn)。 6、 發(fā)現(xiàn)事故苗頭、緊急情況或?qū)W生嚴(yán)重違紀(jì)問題,立即采取必要措施控制事態(tài)發(fā) 展并馬上報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。凡推諉躲避、置之不理、隱瞞不報的均屬瀆職行為,
造成嚴(yán)重 后果的學(xué)校將嚴(yán)肅處理。 7、 教師不準(zhǔn)私自容留親友在校住宿和就餐,如確有需要應(yīng)提前提出申請,經(jīng)批準(zhǔn) 后方可留宿或就餐。外人就餐應(yīng)主動交飯費。 8、 服裝整潔、儀表大方、談吐文雅,以良好的自身形象帶動和影響學(xué)生。學(xué)生問 好要熱情回應(yīng),對學(xué)生進行批評教育不出惡聲。尊重學(xué)生、愛護學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,努力 形成民主、和諧、寬松的新型師生關(guān)系。
第5篇 班級工作制度班級管理規(guī)章制度
班級規(guī)章制度目的:為了更好地建設(shè)與管理班級,增強班級地凝聚力,提高全班同學(xué)地積極性,構(gòu)建團結(jié)協(xié)作地優(yōu)秀班級體。
一、班級干部產(chǎn)生及工作原則:
a)干部由全班學(xué)生大會選舉產(chǎn)生,一般設(shè)班長、團支書、學(xué)習(xí)委員、組織委員和宣傳委員,心理委員、文體委員、組成班委會。
b)班長應(yīng)定期(每周一次)召班委會會議,并可邀請非班級委員成員參加商討班級建設(shè)工作。
班委會具體分工:
a、班長
a)每隔兩周召開一次班會,不定期召開班委會,及時發(fā)現(xiàn)班里問題,及時解決問題。管理好整個班級地情況。
b)做好老師和同學(xué)的橋梁,及時完成院系交代下的任務(wù)。
b、副班長
a)做好班級安全教育,審查和批準(zhǔn)班費開支
b)搜集同學(xué)各方面地意見和要求
c.團支部書記:
a)負(fù)責(zé)召集支部團員大會和支委會。
b)根據(jù)支部具體情況制定工作計劃做好總結(jié)工作。
c)結(jié)合本支部實際情況認(rèn)真安排上級團組織的任務(wù)和本支部的工作。
d)抓好支委會自身建設(shè),充分發(fā)揮集體的作用,督促幫助個委員做好分管的工作。
d、學(xué)習(xí)委員
a)負(fù)責(zé)班內(nèi)學(xué)風(fēng)建設(shè)活動,帶動全體同學(xué)積極學(xué)習(xí)
b)負(fù)責(zé)每天的出勤登記
d組織委員:
a)具體負(fù)責(zé)對學(xué)生積極分子的培養(yǎng)教育和考察,提出發(fā)展新團員的意見并具體辦理接受團員的手續(xù)。
b)收集整理團員模范事跡,建議支委會對團員進行表揚和獎勵。對違反團紀(jì)律的行為進行批評教育并提出處理意見。
e、宣傳委員:
a)組織團員學(xué)習(xí)團總支轉(zhuǎn)發(fā)的文件,學(xué)習(xí)理論,時事政治和團的基礎(chǔ)知識。
b)做好各項活動的宣傳發(fā)動工作。
f、文體委員
a)開展好班級地各種文娛活動
b)負(fù)責(zé)班級地各種文體器材
備注:有些細(xì)節(jié)方面沒有注明,請各班委落實到位
二、出勤
a)不許無故缺席、遲到、早退、每天按時上早晚自習(xí)
b)星期日晚必須提前趕到自習(xí)教室
c)有事情者,必須按照學(xué)生請假制度嚴(yán)格執(zhí)行
三、財務(wù)支出
a)班費必須做到公平,公正,透明
b)班級購買任何物品必須有兩個以上參與,還必須得有發(fā)票或有效證明
c)每月末尾必須公布班級費用開支情況,每學(xué)年末總結(jié)班費所有開支
四、獎懲制度
a)班級活動表現(xiàn)突出者給予一定獎勵
b)為班級獲得榮譽者給予一定獎勵
c)按照長沙理工大學(xué)城南學(xué)院《學(xué)生手冊》的相應(yīng)規(guī)定給予一定獎勵。
