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人事辦崗位職責(zé)4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):25

人事辦崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

人事辦崗位,全稱為人力資源辦公室,是企業(yè)內(nèi)部負責(zé)人力資源管理的核心部門。它承擔(dān)著組織人才引進、培養(yǎng)、激勵、評估及福利保障等一系列關(guān)鍵職能,旨在確保公司的人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)知識:具備扎實的人力資源管理理論知識,熟悉國家勞動法規(guī)政策。

2. 溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通技巧,能有效協(xié)調(diào)各部門間的合作。

3. 分析判斷:善于分析員工需求與企業(yè)需求,作出合理的人力資源決策。

4. 細心嚴(yán)謹:注重細節(jié),確保各項人事工作流程的準(zhǔn)確無誤。

5. 創(chuàng)新思維:能持續(xù)改進人力資源策略,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化。

崗位職責(zé)描述

人事辦的主要任務(wù)是為企業(yè)構(gòu)建一個高效、和諧、富有競爭力的人力資源環(huán)境。這包括但不限于:

1. 招聘與配置:制定招聘計劃,篩選合適人選,進行面試和錄用,確保人才的合理配置。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計并實施員工培訓(xùn)項目,促進個人能力提升和職業(yè)發(fā)展。

3. 績效管理:建立公正的績效評價體系,定期進行考核,為員工提供反饋和成長建議。

4. 薪酬福利:設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu)和福利制度,以激勵員工的工作積極性。

5. 勞動關(guān)系:處理員工關(guān)系問題,調(diào)解糾紛,維護良好的工作氛圍。

6. 法規(guī)遵從:確保企業(yè)遵守勞動法規(guī),預(yù)防和應(yīng)對勞動爭議。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和更新人力資源政策:根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)動態(tài),不斷優(yōu)化人力資源政策。

2. 員工檔案管理:建立健全員工檔案,確保信息準(zhǔn)確完整。

3. 考勤與休假管理:監(jiān)督員工考勤,處理休假申請,確保工作正常運行。

4. 員工關(guān)系建設(shè):組織各類團隊活動,增強員工歸屬感和團隊凝聚力。

5. 員工滿意度調(diào)查:定期進行員工滿意度調(diào)查,收集反饋,持續(xù)改進人力資源服務(wù)。

6. 協(xié)助管理層:為公司管理層提供人力資源數(shù)據(jù)支持,參與重要決策討論。

作為人事辦,其工作涵蓋了人力資源的各個領(lǐng)域,旨在通過專業(yè)的人力資源管理,推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,激發(fā)員工潛力,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。

人事辦崗位職責(zé)范文

第1篇 行政人事辦公助理崗位職責(zé)任職要求

行政人事辦公助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理,辦公物品的采購。

2.負責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘,發(fā)布職位,刷新職位,篩選簡歷,電話邀約及面試。

3.負責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂。

4.負責(zé)廣州員工的考勤管理和績效考核。

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,

2.工作認真負責(zé),條理清晰,有耐心。

3.良好的溝通表達能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力。

行政人事辦公助理崗位

第2篇 行政人事辦公助理崗位職責(zé)

辦公人事行政助理 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司海珠營業(yè)部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司海珠營業(yè)部關(guān)聯(lián)公司 職位內(nèi)容:

負責(zé)招聘網(wǎng)站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責(zé)面試。

負責(zé)跟進新人的入司、入職培訓(xùn)流程,及時關(guān)注新人動態(tài)。

辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作

公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情

公司內(nèi)部活動負責(zé)和策劃,協(xié)助其他部門開展工作。

【任職條件】

有培訓(xùn)、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會辦公室軟件操作。

心態(tài)積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。

有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責(zé),有責(zé)任心!

【上班時間】08:30-17:30 周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優(yōu)秀員工,公司活動生日會,迎新會。

第3篇 行政人事辦公主任崗位職責(zé)

行政人事經(jīng)理/辦公室主任 孔雀投資咨詢(上海)有限公司 孔雀投資咨詢(上海)有限公司,孔雀 職位描述:

行政:

·協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作

·公司各項規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎懲辦法的執(zhí)行

·負責(zé)辦公室采購與管理工作

·檔案管理

人事:

·建立并不斷完善公司的各項人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機構(gòu)的設(shè)置;

·招聘管理(負責(zé)相關(guān)公司的人員招聘)

·績效

·薪酬福利管理

·員工關(guān)懷,組織團建

·員工關(guān)系(負責(zé)相關(guān)公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)

·培訓(xùn)(培訓(xùn)計劃的制定與落實)

·入職體檢的管理

任職要求:

·三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗

·曾在外國留學(xué)或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗的優(yōu)先

·大專及以上學(xué)歷

·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊有豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策

·具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,思路清晰,能帶領(lǐng)和調(diào)動團隊的工作積極性

·熟練使用相關(guān)辦公軟件

·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語能力

第4篇 行政人事辦公主任崗位職責(zé)任職要求

行政人事辦公主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)集團行政人事中心的統(tǒng)籌管理,制定集團整體人力資源規(guī)劃,具體負責(zé)團隊建設(shè),管理機制建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和行政后勤服務(wù)支持,推動集團經(jīng)營目標(biāo)達成2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、擬定公司行政人事方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季

行政人事辦公主任崗位

人事辦崗位職責(zé)4篇

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