管控崗位職責20篇

崗位職責是什么

管控崗位是企業(yè)運營中的關鍵環(huán)節(jié)，主要負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理各項業(yè)務流程，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和日常運營的有序進行。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動各部門間的協(xié)同工作。

2. 精通企業(yè)管理體系，了解相關政策法規(guī)，以合規(guī)性為工作基礎。

3. 擁有敏銳的洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，提出解決方案。

4. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地傳達決策和指示，處理內(nèi)部沖突。

5. 能夠制定并執(zhí)行有效的監(jiān)控機制，確保業(yè)務流程的質(zhì)量和效率。

崗位職責描述

管控崗位的角色是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，需要全面掌握公司的運作狀況，從宏觀層面把握戰(zhàn)略方向，從微觀層面關注細節(jié)執(zhí)行。此崗位需具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，既要保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定運行，又要應對外部環(huán)境的變化，確保企業(yè)在市場競爭中保持優(yōu)勢。

有哪些內(nèi)容

1. 流程監(jiān)控：對企業(yè)的各項業(yè)務流程進行持續(xù)監(jiān)控，確保流程的順暢執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并解決流程中的瓶頸問題。

2. 風險評估與管理：識別潛在風險，建立風險防控機制，降低企業(yè)運營風險。

3. 績效評估：制定并實施績效考核體系，評估部門和個人的工作表現(xiàn)，激勵員工提升工作效率。

4. 政策與制度建設：參與制定和完善企業(yè)內(nèi)部政策及規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)要求，促進企業(yè)規(guī)范化運營。

5. 跨部門協(xié)調(diào)：作為各部門之間的橋梁，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問題，推動團隊合作。

6. 報告與分析：定期生成運營報告，分析企業(yè)運營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。

7. 問題解決與改進：針對業(yè)務中的問題，提出改進建議，推動企業(yè)持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。

8. 合規(guī)性審查：確保企業(yè)的各項活動符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，防止違規(guī)行為發(fā)生。

管控崗位是企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，其職責涵蓋企業(yè)運營的各個方面，通過高效、精準的管控，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

管控崗位職責范文

第1篇 管控主管崗位職責

計劃管控主管 經(jīng)緯置地有限公司 經(jīng)緯置地有限公司 工作職責:

1、組織項目的各級開發(fā)節(jié)點計劃;

2、負責跟蹤、監(jiān)控并考核各項目節(jié)點計劃的執(zhí)行落實情況;

3、跨部門協(xié)調(diào)解決項目建設中的存在的問題并推動落實;

4、組織對項目進行綜合巡檢,了解項目的運營狀況。

崗位要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上甲方多項目建設運營管理經(jīng)驗;

2、熟悉了解快商業(yè)類項目的開發(fā)建設流程;

3、了解項目各業(yè)務條線流程、邏輯關系;

4、能熟練運用e_cel、project、powerpoint等軟件編制項目開發(fā)各級節(jié)點計劃;

5、會議組織、計劃管控能力強,具有跨部門協(xié)調(diào)、解決問題并推動落實的能力。

第2篇 管控平臺崗位職責任職要求

管控平臺崗位職責

工作職責:

1、負責無人機綜合服務平臺的設計與開發(fā)工作

2、跟蹤國內(nèi)、國外無人機監(jiān)管政策和管控流程

3、負責典型無人機行業(yè)應用平臺服務需求討論

4、結(jié)合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思想進行無人機綜合服務平臺的規(guī)劃和建設，能對各業(yè)務域進行梳理和優(yōu)化分析，提供對應的解決方案;

5、能夠從需求分析、架構(gòu)設計到研發(fā)管理做到端到端的把控，以架構(gòu)師的角色把控平臺整體的交付，并能從業(yè)務、技術層面對交付進行負責

工作要求:

1、理解客戶業(yè)務和功能性需求、非功能性需求、性能及可用性需求，邏輯思維能力較好

2、三年以上架構(gòu)設計，it項目落地，研發(fā)管理相關經(jīng)驗;

3、掌握至少一種主流編程語言，熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品;

4、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)等技術，具備基于云計算的架構(gòu)設計經(jīng)驗

5、有無人機云平臺或無人機管控平臺經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、具有良好的文檔撰寫能力，較強的溝通能力，較強的分析問題和解決問題能力;

7、具有團隊合作經(jīng)驗、敬業(yè)精神，擅長自我驅(qū)動，主動學習，做事有責任感。

管控平臺崗位

第3篇 管控總監(jiān)崗位職責

管控績效總監(jiān)

1.負責產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式對標研究,解讀集團發(fā)展戰(zhàn)略解讀,提出產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展思路與建議;

2.制定產(chǎn)業(yè)業(yè)務管控模式模式方案,明確管控授權邊界與授權,組織編制《組織管理手冊》和《組織授權手冊》并定期維護;

3.制定產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)營目標,參與年度經(jīng)營計劃(含預算)評審,并組織召開季度經(jīng)營分析會并提出經(jīng)營策略;

4.負責產(chǎn)業(yè)業(yè)務流程體系規(guī)劃及標準建立,組織編制核心業(yè)務鏈條流程體系文件。

1.負責產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式對標研究,解讀集團發(fā)展戰(zhàn)略解讀,提出產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展思路與建議;

2.制定產(chǎn)業(yè)業(yè)務管控模式模式方案,明確管控授權邊界與授權,組織編制《組織管理手冊》和《組織授權手冊》并定期維護;

3.制定產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)營目標,參與年度經(jīng)營計劃(含預算)評審,并組織召開季度經(jīng)營分析會并提出經(jīng)營策略;

4.負責產(chǎn)業(yè)業(yè)務流程體系規(guī)劃及標準建立,組織編制核心業(yè)務鏈條流程體系文件。

第4篇 管控專員崗位職責任職要求

管控專員崗位職責

崗位職責:

1、熟悉各渠道價格，執(zhí)行線上線下價格管控工作;

2、負責整理價格管控的證據(jù)鏈條;

3、負責向違規(guī)客戶傳達公司要求;

4、負責解答客戶反對意見。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，商業(yè)管理類優(yōu)先;

2、了解商業(yè)銷售渠道基礎知識，有價格管控經(jīng)驗優(yōu)先;

3、能獨自查找亂價產(chǎn)品的供應鏈條及證據(jù)鏈條;

4、能獨立溝通相應客戶;

5、有客戶(代理商/加盟商)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;

7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

管控專員崗位

第5篇 戰(zhàn)略管控崗位職責

高級戰(zhàn)略管控經(jīng)理 橫琴金融投資集團有限公司 橫琴金融投資集團有限公司,橫琴金投 職責描述:

1.定期組織開展公司戰(zhàn)略性參股、控股項目的運營狀況的分析和評審工作,督導下屬公司提高經(jīng)營效益;

2.負責集團層面的資源整合,加強對下屬公司的戰(zhàn)略管控,增強集團與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應,確保集團戰(zhàn)略目標在下屬公司的貫徹執(zhí)行;

3.組織開展現(xiàn)有戰(zhàn)略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的決策分析工作,并提供專項分析報告供公司決策;

4.完成上級領導交辦的相關工作。

任職要求:

1.國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學歷,具有碩士學位;

2.企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、投資等相關專業(yè);

3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、企業(yè)管理等相關工作經(jīng)驗;

4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實際工作經(jīng)驗,熟悉中外金融系統(tǒng)運作,有與證券、基金、保險、銀行等金融機構(gòu)合作經(jīng)驗;

5.熟悉金融市場規(guī)律政策法規(guī),熟悉國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作;

6.熟悉戰(zhàn)略管理理論,掌握資本運作知識,精通各種戰(zhàn)略分析模型;

7.熟悉立項流程,熟知項目申報程序,能獨立撰寫可行性分析報告;

8. 有較強的敬業(yè)、團隊精神及協(xié)作意識;

9.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力。

第6篇 成本管控經(jīng)理崗位職責

成本管控經(jīng)理 貝業(yè)新兄弟供應鏈 上海貝業(yè)新兄弟供應鏈管理有限公司,新兄弟物流,貝業(yè)新兄弟,貝業(yè)新兄弟供應鏈,貝業(yè)新兄弟物流,貝新供應鏈,新兄弟 任職資格:

1、大專及以上學歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);

2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;

3、熟悉操作財務軟件、e_cel、word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結(jié),報表編制準確、及時;

5、工作認真,態(tài)度端正;

6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務。

工作內(nèi)容:

1、負責裝配區(qū)域財務政策的宣導及執(zhí)行、財務工作統(tǒng)籌管理;

2、負責裝配區(qū)域利潤及項目核算,主導預算編制及調(diào)整,成本管控;

3、負責搭建以小微為索引的預實零差體系,通過財務專業(yè)事前算贏小微;

4、負責搭建以訂單為索引、合同為起點的全流程風險體系閉環(huán);

5、負責配合區(qū)域總經(jīng)理完善流程體制,推動區(qū)域重點工作的達成;

6、負責各地財務事項審核、差異及問題分析,下月提升計劃及落實;

7、負責核對系統(tǒng)損益收入成本數(shù)據(jù),涉及財務新項目業(yè)務申請與業(yè)務回顧;

8、負責跟蹤服務單理賠進度與虧損門店整改回顧;

9、負責本區(qū)域?qū)徲嫾帮L險管控,以內(nèi)部審計控制為切入點,優(yōu)化區(qū)域流程斷點,推動區(qū)域風險合規(guī);

10、團隊管理,制定人才培養(yǎng)計劃,提升團隊凝聚力。

第7篇 成本管控主管崗位職責

目標成本管控主管 深圳市明昇發(fā)展有限公司 深圳市明昇發(fā)展有限公司,明昇 1、建筑、工程造價等相關專業(yè);

2、三年以上地產(chǎn)公司相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的全過程成本管理、標準化體系建設,并能熟練使用成本明源系統(tǒng),具有豐富的實操經(jīng)驗。

4、精通房地產(chǎn)項目的投資估算、各階段目標成本測算、控制,熟悉目標成本和動態(tài)成本管控;

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,細致嚴謹、原則性強、敬業(yè)認真、為人正直;

6、有一線房企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

第8篇 風險管控專員崗位職責任職要求

風險管控專員崗位職責

崗位職責:

負責全國客戶質(zhì)量管理及提升工作:

1、維護現(xiàn)有的風控策略體系，針對于全國客戶進行質(zhì)量管理，建立質(zhì)量管理體系，根據(jù)業(yè)務現(xiàn)狀和一線反饋不斷調(diào)優(yōu)，并推動落實方案落地;

2、建立異?？蛻舯O(jiān)控體系，并每日進行監(jiān)控，對異常客戶進行風險分析;

3、針對風險客戶安排運維人員進行跟進，推動跟進進度，并對跟進結(jié)果進行效果分析;優(yōu)化跟進流程，定期輸出客戶質(zhì)量管理報告;

4、維護現(xiàn)有風控系統(tǒng)，并根據(jù)實際業(yè)務需要，不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能;

任職資格:

1、本科及以上學歷，2年以上風險管理經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，必須具備較好的數(shù)據(jù)分析能力、報告輸出能力;

2、有一定管理經(jīng)驗，能夠合理安排下游部門的工作，并能進行有效考核、優(yōu)化;

3、能夠快速理解業(yè)務場景，具備敏銳的洞察力和規(guī)劃能力、良好的溝通能力及抗壓能力;

4、有電商行業(yè)反作弊方向工作經(jīng)驗、 零售行業(yè)從業(yè)背景人員優(yōu)先。

風險管控專員崗位

第9篇 品質(zhì)管控專員崗位職責

崗位職責:

收集并分析公司滿意度數(shù)據(jù);

在數(shù)據(jù)分析基礎上,針對存在的問題,制定滿意度提升文案并落實;

對接具體項目,檢查監(jiān)督各項要求的落地執(zhí)行。

崗位要求:

具備大型房地產(chǎn)公司從業(yè)背景;

具備業(yè)主滿意度管理工作經(jīng)驗;

抗壓能力強,本科及以上學歷。

第10篇 管控工程師崗位職責任職要求

管控工程師崗位職責

職責描述:

1、可靠度出貨前monitor異常分析處理;

2、信賴性異常分析以及跟蹤處理;

3、客訴fa分析，以及英文report整理匯報;

4、廠內(nèi)儀校異常處理以及配合客戶稽核數(shù)據(jù)準備; 5、可靠度以及儀校兩個實驗室的檔申請;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，理工科專業(yè)，有品保經(jīng)驗者可放寬至大專學歷，優(yōu)秀應屆生亦可考慮。

2、了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳。

管控工程師崗位

第11篇 財務管控崗位職責

財務管控經(jīng)理 1、定期進行財務匯款、資金等財務報表分析;

2、非定期財務報表分析。 1、定期進行財務匯款、資金等財務報表分析;

2、非定期財務報表分析。

第12篇 商品管控崗位職責任職要求

商品管控崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行

2、規(guī)范商品企劃流程，進行商品調(diào)研及商品規(guī)劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新計劃，對商品成本價管控，銷售價格指導，活動價格管控。

3、定期活動數(shù)據(jù)觀測，競品銷售數(shù)據(jù)分析，潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的發(fā)掘;

4、在售商品賣點信息的提供和培訓;

5、對年度銷售和庫存情況進行分析，形成分析報表，為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。

6、分析各銷售渠道的銷售情況(暢滯銷款)及客戶的需求，編制公司訂、補貨計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

7、針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解商品銷售狀況，控制商品進、銷、存(日常補貨，期初配貨，期中調(diào)貨，期末退貨)，為店鋪調(diào)配適宜商品，確保貨品正常流轉(zhuǎn);

8、根據(jù)貨品暢滯銷原因分析、與運營部門、顧客緊密溝通，做好促銷、換季、清倉等營銷活動;

9、負責組織定期進行市場調(diào)研，對競爭對手做全面深入的分析，并據(jù)此部署、調(diào)整商品銷售規(guī)劃。

任職要求:

1.專科以上學歷，營銷管理類、服裝相關專業(yè);

2.三年以上女裝或童裝相關商品企劃經(jīng)驗;

3.對市場及流行趨勢有較強的敏銳度;

4.較強的數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，良好的團隊合作精神;

5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

商品管控崗位

第13篇 價格管控崗位職責

銷售經(jīng)理(價格管控方向) 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 【崗位職責】

1、參與制定各酒店的客房價格體系,分析市場需求,及時調(diào)整酒店價格。

2、制定各細分市場的價格體系,監(jiān)督并調(diào)整各細分市場的價格策略和房量分配,分析收益和出租率,實現(xiàn)收益最大化。

3、指導酒店制定不同時期的市場策略以改善現(xiàn)有房價與客源結(jié)構(gòu),使其符合市場水平。

4、預測酒店客房收入,包括出租率,平均房價,指導各連鎖酒店進行銷售策略和價格策略的制定;

5、同行競業(yè)的每日調(diào)查報告,包括平均房價、出租率、市場份額等數(shù)據(jù)。

【任職資格】

1、 具有1-2年以上相關工作經(jīng)驗,;

2、 具備較強的收益管理、統(tǒng)計分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析相關知識,精通多種數(shù)據(jù)分析工具;

3、熟練使用e_cel等辦公軟件;

4、擁有良好的服務意識及敬業(yè)精神,有較強的團隊合作精神。

第14篇 管控助理崗位職責

助理咨詢顧問(組織管控方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位信息

職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

1、承擔咨詢項目實施的骨干人員角色,在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作;

2、參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,并撰寫診斷報告;

3、參與項目解決方案設計,從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;

4、參與項目成果的客戶匯報,并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項目成果;

5、參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作;

6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學歷要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等)、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;

(2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。有飽滿的工作熱情,有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展,能適應隨項目經(jīng)常性出差;

職業(yè)發(fā)展通道:

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位,成為技術與商務結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第15篇 品質(zhì)管控崗位職責任職要求

品質(zhì)管控崗位職責

職責描述:

1. 負責行業(yè)商品特征分析;

2. 根據(jù)要求制定質(zhì)量問題商品防控策略;

3. 整合風控能力形成產(chǎn)品輸出服務，并持續(xù)運營，幫助外部客戶解決風險問題;

4. 與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術團隊深度合作，建設風險策略平臺能力;

5. 進行商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)模型需求溝通，推動模型上線，負責數(shù)據(jù)模型架構(gòu)分析，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集;

6. 結(jié)合國標制定平臺商品質(zhì)量管理規(guī)范;

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2.有三年及以上的電商行業(yè)品質(zhì)相關的工作經(jīng)驗;

3.能夠快速理解業(yè)務，具備敏銳的洞察力、規(guī)劃能力、優(yōu)秀的邏輯推理能力、學習能力、創(chuàng)新能力，有飽滿的工作熱情和團隊合作精神;

4.具備專業(yè)的項目管理能力、跨團隊協(xié)調(diào)能力，能管理好過程，拿到預期結(jié)果;

5.對競爭對手的規(guī)則體系及政策風向有研究，并對其動態(tài)能及時感知;

6.有數(shù)據(jù)分析或者風控策略等工作經(jīng)驗

品質(zhì)管控崗位

第16篇 成本管控助理崗位職責

崗位職責:

1、負責成本管控中心整個部門的合同類、招采類、成本類資料的收集、整理、分類、編目歸檔工作;

2、負責合同的審批、簽訂、分發(fā)及合同付款臺帳登記;

3、負責部門相關工程(費用)、結(jié)算款的請款、初審,并做好請款記錄;

4、配合部門成本經(jīng)理完成每月成本月報統(tǒng)計,分析相關數(shù)據(jù),設計變更及簽證分類統(tǒng)計;

5、負責部門內(nèi)部日常內(nèi)務工作及與業(yè)務相關部門之前的文件往來整理、催發(fā)、收集工作;

6、完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、年齡經(jīng)驗:2年以上相關工作經(jīng)驗;

2、教育培訓背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關專業(yè)本科以上學歷;

3、技能結(jié)構(gòu):一定的組織協(xié)調(diào)能力,溝通、協(xié)調(diào)、應變能力,有較強的文字組織能力,熟練運用辦公軟件及辦公自動化設備;

4、品性要求:身體健康,積極向上,工作細致,保密意識強,能承受一定的工作壓力,責任心強。

第17篇 財務風險管控崗位職責

財務經(jīng)理(風險管控方向) 中通快遞 中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通 職責描述:

1.負責集團分子公司財務業(yè)務管理和指導工作;

2.負責公司各業(yè)務收入及費用的合規(guī)性審計,針對審計發(fā)現(xiàn)問題制定解決方案并落地;

3.負責檢查分支賬務處理的規(guī)范性,控制財務和運營風險;

4.負責指導分支外部檢查,收集各地政策變化,控制財務和運營風險;

5.負責日常風險管理相關工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,財務相關專業(yè);

2、具有5年以上財務或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗;

3、相關行業(yè)從業(yè)者、注冊會計師優(yōu)先;

4、財稅專業(yè)知識扎實,具有較好的會計核算和審計經(jīng)驗。

第18篇 項目管控經(jīng)理崗位職責

項目管控經(jīng)理 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 職責描述:

1、統(tǒng)籌科室內(nèi)部工作;

2、制定科室工作計劃并落實;

3、設定項目分級標準,組織重點項目界定;

4、組織開展項目的監(jiān)督,指導,檢查等工作,協(xié)調(diào)相關資源;

5、組織開展項目各階段檢查及考核工作;

6、組織推進項目標準化,信息化建設;

7、組織開展項目先進管理方式,科技成果轉(zhuǎn)化和推廣;

8、開展項目影像資料收集,整理,存檔,共享,評比等工作。

任職要求:

1、工程管理相關專業(yè);

2、5年及以上工作經(jīng)驗,有工業(yè)廠房或潔凈廠房項目經(jīng)驗,擔任兩個2000萬以上項目主要負責人(項目經(jīng)理,項目副經(jīng)理,現(xiàn)場經(jīng)理);

3、能接受短時間出差。

第19篇 集團管控咨詢顧問崗位職責任職要求

集團管控咨詢顧問崗位職責

工作描述:

1、集團管控咨詢、問題診斷與咨詢方案實施;

2、梳理集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定集團公司管控模式;

3、搭建集團公司組織結(jié)構(gòu);

4、設計集團公司核心管控流程;

5、協(xié)助企業(yè)搭建集團全面預算管理、集團內(nèi)部控制、集團高層績效等管控工具體系;

6、參與集團管控模型研究。

任職條件:

1、企業(yè)管理、經(jīng)管類相關專業(yè)本科以上學歷，兩年以上大型集團企業(yè)相關工作經(jīng)驗為佳;

2、熟悉大型集團企業(yè)組織與流程設計、集團財務管理、集團人力資源管理;

3、具有良好的邏輯思維和書面及口頭表達能力，有強烈的事業(yè)心和良好的團隊合作精神，責任心強;

4、能熟練使用計算機和辦公自動化軟件，擅長word、powerpoint的使用;

5、熱愛咨詢行業(yè)，適應出差。

第20篇 管控中心崗位職責

風險管控中心副總經(jīng)理 江蘇港龍地產(chǎn)集團有限公司 江蘇港龍地產(chǎn)集團有限公司,港龍 職責描述:

1、建立并不斷完善集團風險評價及預防體系

2、負責集團風險管控相關流程、制度、標準的制定和監(jiān)督運行

3、集團公司內(nèi)部控制管理,內(nèi)控文化、流程、操作指引及公司制度建設

4、分析評價投資、資產(chǎn)經(jīng)營活動潛在風險,做出風險評價,組織對相關風險進行有效預控和處理

5、組織對開發(fā)、運營項目進行審核、評估,相關操作流程的合規(guī)審查等

6、負責對重大合同進行審核并提出相關建議

7、組織訴訟與非訴事務處理

8、組織對招投標、采購、基建、資產(chǎn)管理等方面進行專項監(jiān)察,提出相關整改意見并嚴肅查處相關違紀違法。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、財務等相關專業(yè)

2、35歲至45歲,會計師(中級)以上職稱,有注冊會計師資格的優(yōu)先考慮

3、有房地產(chǎn)企業(yè)風控管理5年以上同崗位工作經(jīng)驗

4、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗

5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力,能夠從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題

6、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析處理經(jīng)驗

7、具備豐富的房地產(chǎn)類各條線的風控合規(guī)審查經(jīng)驗,有部門管理經(jīng)驗