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崗位職責是什么
布草崗位是酒店、醫(yī)療機構或任何需要清潔紡織品服務的機構中的一個關鍵職位，主要負責管理、清洗和維護各種紡織品，如床單、毛巾、桌布等。
崗位職責要求
1. 專業(yè)技能：需具備一定的紡織品知識，了解各類布草的材質和清洗方法。
2. 細心負責：對工作細節(jié)有高度關注，確保布草的清潔度和完好性。
3. 時間管理：能有效安排洗滌周期，保證布草供應的連續(xù)性。
4. 安全意識：熟悉清潔化學品的安全操作規(guī)程，防止意外發(fā)生。
5. 團隊協作：與各部門協調，確保布草需求得到及時滿足。
崗位職責描述
布草崗位的工作日常包括收集、分類、洗滌、熨燙和儲存布草。工作人員需要檢查每件物品的狀況，處理破損或污漬，確保其在下一次使用前達到最高的清潔標準。此外，他們還需要監(jiān)控洗滌設備的運行，進行必要的維護和故障報告。在高峰期，他們需要靈活調整工作流程，以應對增加的洗滌量。良好的溝通能力使得布草崗位人員能夠與其他部門（如客房服務、餐飲服務等）保持順暢的合作，及時響應他們的需求。
有哪些內容
1. 布草接收與檢查：接收新到或使用的布草，檢查其狀態(tài)，記錄破損或缺失情況。
2. 清洗與保養(yǎng)：按照規(guī)定的程序和化學劑進行洗滌，確保清潔度，同時執(zhí)行適當的保養(yǎng)措施，延長布草使用壽命。
3. 整理與存儲：熨燙、折疊和妥善存放清潔后的布草，保持存儲區(qū)域整潔有序。
4. 記錄與報告：維護布草庫存，記錄洗滌次數，定期提交工作報告。
5. 設備管理：定期檢查洗滌設備，進行預防性維護，并在必要時聯系維修服務。
6. 協調與溝通：與各部門溝通布草需求，確保及時補充和更換。
7. 應急處理：處理突發(fā)的布草短缺情況，如臨時增加洗滌量或緊急采購替換品。
這個崗位需要的不僅是一份對清潔工作的熱情，更是一份對細節(jié)的關注和對服務質量的承諾。通過高效的管理和細致的工作，布草崗位人員為整個機構提供了一個舒適、衛(wèi)生的環(huán)境基礎。
布草崗位職責范文
第1篇 布草管理員崗位職責任職要求
布草管理員崗位職責
會開四輪電瓶車，45歲以下。
數字敏感，有發(fā)放布草經驗優(yōu)先錄用
布草管理員崗位
第2篇 布草房領班崗位職責
布草房領班崗位職責
(1)協助部門主管作好布草、制服的送洗、驗收和保管工作。
(2)處理客人干洗衣服的交收手續(xù)。
(3)嚴格管理各項布草、制服、物品的定期清點,防止盜竊或不必要的損耗。
(4)負責修補酒店內各項破爛布草和制服。
(5)定期檢查布草、制服、物品的損壞情況,并通過部門主管申請?zhí)碇谩?/p>
(6)收集和整理各種單據及填報工作報表并轉呈主管或有關部門。
(7)編排員工工作時間和假期表以配合酒店的需要,并在必要時替員工履行職責。
(8)指導和培訓新老員工以便提高工作效率。
第3篇 s布草房服務員崗位職責
1.按照規(guī)定程序收發(fā)、交接、簽收工服及布草。
2.負責客衣、工服及各類布草的縫補、修改工作。
3.負責工服送洗前的分類、檢查、登記及洗后的質量檢
第4篇 度假村（酒店）布草房管理員崗位職責
度假村布草房管理員崗位職責
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主題:布草房管理員崗位職責
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編號:hrd-015prepared by:
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a、素質標準
一、經過酒店服務專業(yè)訓練，掌握布草服務工作程序和工作標準，正確地填寫有關報表。
二、熟知各類布草的日常保管和工作要求。
三、熟知各類布草的用途、質量標準和存放要求。
四、具有修補各類有輕微損壞布草的技能。
五、善于與他人友好相處，能自覺地遵守酒店各種規(guī)章制度。
六、身體健康，能承受布草房工作的壓力。
b、崗位職責、
一、每天負責發(fā)貨給各樓層，收集送發(fā)各樓層布草。
二、及時更換、縫補員工制服，協助上司搞好盤點工作。
三、控制布草的報損和物資耗量以減低成本。
第5篇 布草管理員崗位職責
1、有酒店或餐飲業(yè)工衣及臺布管理經驗;
2、熟練使用縫紉機;
3、工作認真負責;
4、服從上司管理;
第6篇 布草房服務員崗位職責
酒店布草房服務員崗位職責
1、在領班的領導下認真做好備品供應、保管工作。
2、督導樓層房間用品的準備工作,即布草數的清點、運輸、折疊、登記等。
3、工作車用品擺放整齊、數量準確、記錄清楚。
4、負責布草的收集、清點,數字要翔實準確。
5、有污跡、破損的布草不得使用。
6、督導工作間的清潔衛(wèi)生,物品堆放整齊、有序。
7、檢查設備和工具是否完好,發(fā)現問題及時報修。負責廢品回收,以舊換新。制作工資報表和各種備品耗用。
8、在經理的領導下負責客房物品、布草、飲料、家具的出入庫及保管工作。
9、入庫前要嚴格檢查物品質量,做入庫帳,履行交接手續(xù),殘次品不得入庫。
10、建立和健全倉庫保管帳,詳細記載物品的品名、數量、規(guī)格、式樣、入庫數量、出庫數量、實存數量,定期核對帳目,達到帳帳相符、帳實相符。
11、嚴格出庫物資的管理手續(xù),憑領料單,付貨人在出庫單上簽名出庫,保管員憑單銷帳。
12、對低值易損物品,應統一收集處理,并填寫損壞物品登記表,交領班報經理審批,。
13、嚴禁非工作人員在倉庫內逗留、聊天,嚴格遵守倉庫保管紀律及各項規(guī)定。
14、倉庫盤點,發(fā)現短少、殘損或變質,必須查明原因、分清責任,及時寫出書面報告,提出處理意見報經理審批。
15、夜班定時巡視樓層,發(fā)現問題及時解決、報告。
16、完成上級交辦的其他工作。
第7篇 大酒店布草房崗位職責內容
大酒店布草房崗位職責
1.巡視公共區(qū)域,檢查清潔衛(wèi)生質量。
2.安排公共區(qū)域衛(wèi)生工作,制訂計劃并合理分配人員。
3.指導和檢查地毯保養(yǎng),蟲害控制,庭園綠化的保潔,外窗清潔等專業(yè)工作。
4.控制清潔用品的消耗量,監(jiān)督清潔工具的使用與保養(yǎng)。
5.負責每班有關清潔劑和清潔設備的領用,分配和保管,認真填寫領料單。
6.填寫領班工作日志,負責向客房主管報告工作和衛(wèi)生情況。
第8篇 度假村（酒店）布草房領班崗位職責
度假村布草房領班崗位職責
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主題:布草房領班崗位職責
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編號:hrd-014prepared by:
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a、素質標準
一、從事酒店客房服務三年以上的工作經驗，包括一年以上的酒店布草工作經驗。
二、熟悉各種布草纖維性能、規(guī)格用途、質量標準和折疊方法以、存放要求。
三、熟知各種工服的規(guī)格、用途、質量標準和存放要求。
四、具有一定的組織管理能力，具有一般的寫作和閱讀能力。
五、誠實可靠，身體健康，體力充沛，能承受工作壓力。
b、崗位職責
一、協助部門主管做好布草、制服的送洗、驗收和保管工作。
二、處理客人干洗衣服的交收手續(xù)。
三、嚴格管理各項布草、制服、物品的定期清點，防止盜竊或不必要的損耗。
四、負責修補酒店內各項破爛布草和制服。
五、定期檢查布草、制服、物品的損壞情況，并通過部門主管申請?zhí)碇谩?/p>
六、收集和整理各種單據及填報工作報表并轉呈主管或有關部門。
七、編排員工要作時間和假期表以配合酒店的需要，并在必要時替員工履行職責。
八、指導和訓練屬下新老員工，以便提高工作高效率。
第9篇 布草房主管崗位職責范本
1.根據酒店客房(床位)數量,核定各種布草的需求量和各種布草的替補率,保證布草能滿足周轉需要。
2.檢
第10篇 布草工作崗位職責
五星酒店成本負責人 新天地集團 杭州新天地集團有限公司,新天地集團,杭州新天地集團,新天地 工作職責:
1. 建立成本控制體系,確保其有效實施以減少浪費及損失。
2. 負責協助財務經理編制酒店成本預算。
3. 對酒店所有采購物資的采購價格進行嚴格審核,確保價格的合理定位。
4. 定期組織并實施市場調查,確保市場信息資料的及時更新。
5. 協同餐飲部門建立成本卡片體系,并持續(xù)的加以監(jiān)督,以確保成本控制的有效實施。
6. 負責監(jiān)督倉庫貨物的驗收、領用、盤點等工作,確保酒店資產的完整。
7. 負責審核制定倉庫存貨的存貨量,確保存貨的合理庫存及及時補充。
8. 協同倉庫對庫存的滯留存貨進行跟蹤,確保減少滯留品報廢損失。
9. 定期報出《成本報表》,進行成本分析,提出相關的合理化建議。為酒店高層管理者提供日常管理信息資料。
10. 負責酒店固定資產、易耗品、布草、傢俬報損的現場審核工作,確保資產報損的真實性及資產管理的準確性。
11. 負責經營部門已領用食品及酒水的抽查工作,對抽查中發(fā)現的問題及時向財務經理匯報。
12. 負責組織餐飲類營運器皿、布草的季度盤點工作,完成盤點報表,就報損及丟失狀況向財務經理提交報告。
任職資格:
1.文化程度:本科以上 (財務相關專業(yè),有會計證、會計電算化培訓合格證、計算機能力考核合格證)
2.工作經歷:四星級酒店以上相應崗位兩年以上工作經驗。
3.語言能力:有良好的溝通、交流技巧。
4.能熟練操作合泰系統。
第11篇 酒店布草員工倉庫員工崗位職責
酒店布草員工、倉庫員工崗位職責
工作職責:
1.負責已洗滌的布草及制服的數量、質量檢查。
2.負責布草及制服的整理分類和檢查修補、釘扣、上架等日常管理工作。
3.負責客衣的收發(fā)及送還工作,同時檢查客衣的洗滌質量及有無破損,核實送交及送還時的數量。
4.盡可能修補尚可穿用的員工制服。
5.盡可能修補尚可使用的布草。
6.補釘洗掉的制服紐扣。
7.修補酒店破損的裝飾布草織物及沙發(fā)家具的織物面套。
8.按照上級指令修補客衣或完成其他工作。
9.負責制服(含工鞋、帽、襪)的定期收舊發(fā)新和登記。
10.遵守員工守則和勞動紀律。保證禮貌、熱情、快速、準確地服務。
11.負責本班室內衛(wèi)生和安全消防等工作。
12.遵守員工守則和勞動紀律,保證服務質量。
13.保證工作場地清潔、安全和設備完好。
14.完成上級交派的其他工作。
素質要求
1.基本素質:個性開朗、有凝聚力、工作仔細、樂于助人、責任心強。
2.自然條件:年齡18-35歲,身體健康、儀表端莊、氣質高雅、身高女1.58米以上。
3.文化程度:高中以上、懂得倉庫管理,以及財務制度,會電腦打字。
4.語言能力:國語。略有英語基礎,文字書寫整潔,語言流利。
5.工作經驗:不作要求。
第12篇 布草主管崗位職責
職責描述:
1.負責社區(qū)的布草、員工制服和客衣的洗滌熨燙工作的正常運作。
2.負責本部門員工的培訓工作,進行業(yè)務指導及考核。
3.監(jiān)督安全生產及衛(wèi)生管理工作。
4.督導員工擦拭保養(yǎng)洗滌設備,與友鄰部門建立良好的工作聯系。
5.教育員工遵守社區(qū)各項規(guī)章制度和崗位工作規(guī)程;做好員工的思想工作。
6.掌握洗燙設備、各類紡織物品和洗滌用品性能,在保證質量的前提下,做到高效低耗,控制成本
崗位要求
1.中專以上學歷。
2.2年以上洗衣部管理工作經驗。
3.熟悉部門專業(yè)知識,熟悉洗滌設備的使用與保養(yǎng)持有高級洗衣師證優(yōu)先考慮。
第13篇 度假村（酒店）布草房主管崗位職責
度假村布草房主管崗位職責
subject:
主題:布草房主管崗位職責
no:
編號:hrd-013prepared by:
擬稿:
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日期:commencement date:
生效日期:
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審核:approved by:
批準:
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頁數:頁(包括此頁)
a、素質標準
一、具有酒店同等職位三年以上管理經驗。
二、有一定的裁剪技能及各種面料，布料的識別能力。
三、了解酒店財務制度及各種制服布草的采購成本。
四、有一定的寫作及閱讀能力。
b、崗位職責
通過對制服布草服務員的合理安排，做好制服和更換、更新、縫補、保存等工作。
一、督導下屬員工，嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度，按照制服的發(fā)放規(guī)定進行發(fā)放。
二、檢查驗收交付洗衣房洗滌的制服。
三、負責每月盤點后制定各項制服的報損、領用及更新計劃。及時補充倉庫，合理控制報損。
四、對離職員工的制服進行核查驗收。
五、為各部門新員工制服訂做提供專業(yè)意見。
六、督導員工做好縫補工作。
七、安排下屬員工的班次，檢查員工的工作表現。
八、對下屬員工進行業(yè)務及紀律培訓，強化服務意識和提高工作質量。
九、參加工作例會，提出合理化意見。
十、完成上級分配的其他工作任務。
第14篇 工服、布草房領班服務員崗位職責
工服、布草房領班服務員工作職責
工服、布草房服務員工作職責:
1、 按規(guī)定程序收發(fā)、交接、簽收工服和布草;
2、 負責客衣、工服及各類布草的縫補和修改工作;
3、 負責工服送洗前的分類、檢查、登記及洗后的質量檢查,及時報告不符合穿著規(guī)定的工服及補倉;
4、 對各種類的布草進行登記、統計,鑒定報廢布草,及時報損補倉;
5、 保持工服/布草房的清潔衛(wèi)生,對縫紉設備進行保養(yǎng),保證其正常使用;
6、 參加工作例會,提出合理化建議;
7、 完成上級交待的其他工作任務;
工服、布草房領班工作職責:
1、 督導下屬員工嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,按照工服、布草的發(fā)現規(guī)定進行操作;
2、 檢查、驗收洗衣房交付洗滌的工服、布草;
3、 負責在每月盤點后,制定各項工服、布草的報損、領用及更新計劃,及時補充倉存,合理控制報損;
4、 對離職員工的工服進行核查、簽收;
5、 為各部門新工服的制作提供專業(yè)意見;
6、 督導員工做好縫補工作;
7、 安排下屬員工的班次,監(jiān)察員工的工作表現;
8、 對下屬員工進行業(yè)務及紀律培訓,強化服務意識和提高工作質量。
第15篇 某酒店布草領班崗位職責
酒店布草領班崗位職責
崗位名稱:布草領班
崗位編號:由人力資源部統一編號
直接上司:洗衣主任
管理對象:衣服發(fā)放員、倉庫員
工作職責:
1.熟悉本崗位的業(yè)務和收發(fā)客衣的規(guī)范服務。以及員工換洗制服的操作,熟練掌握換洗點數的工作要求,完成當天的工作任務。
2.做好崗位之間的銜接工作,做到事前有交接 登記,完成后有簽名認可的交接手續(xù)。
3.全面負責布草房各項工作的安排。統計布草發(fā)放量和洗滌量。
4.對工衣的破損及時安排修補,嚴格按報廢規(guī)定執(zhí)行。
5.嚴格按照酒店發(fā)放員工制服、鞋、襪的 規(guī)定發(fā)放勞保用品。對欠缺的物品及時填寫采購計劃。
6.熟悉酒店各工種的服裝配備,對其數量、質量以及存放情況做到心中有數。
7.負責本崗位的安全防火,下班時檢查所有的電器和門窗的關閉。
8.監(jiān)督和管理員工的違章和違紀等不規(guī)范行為。
素質要求:
1.基本素質:責任心強、工作仔細認真,樂于助人.
2.自然條件:年齡20歲以上,身體健康,儀表端莊,性格開朗,身高1.58米以上(女)。
3.文化程度:初中以上文化程度,有較強的責任心。
4.語言能力:國、粵語聽說流利,
5.工作經驗:2年以上酒店洗衣工作經驗。熟悉運作過程的細節(jié)。
