勤工崗位職責12篇

崗位職責是什么

勤工崗位，顧名思義，是指為機構(gòu)或組織提供輔助性工作，通常由在校學生或需要兼職收入的人員擔任的角色。這一崗位的存在旨在幫助學生獲取工作經(jīng)驗，培養(yǎng)生活技能，同時也為組織提供了靈活的勞動力資源。

崗位職責要求

1. 責任心強：勤工人員必須具備高度的責任感，確保分配到的任務能夠按時按質(zhì)完成。

2. 時間管理：由于勤工崗位多為兼職性質(zhì)，因此要求工作者能夠有效平衡學業(yè)或個人事務與工作時間。

3. 學習能力：快速適應新環(huán)境，學習并掌握所需的工作技能。

4. 團隊協(xié)作：能與同事、上級良好溝通，積極參與團隊活動。

5. 服從管理：遵守組織規(guī)定，服從上級指示，尊重并維護工作場所秩序。

崗位職責描述

勤工崗位的工作內(nèi)容廣泛，可能包括辦公室行政支持、圖書館管理、客戶服務、清潔維護等。在這些工作中，勤工人員需要展示出良好的職業(yè)素養(yǎng)，如保持工作區(qū)域整潔，處理日常事務，協(xié)助處理文件，解答公眾疑問，以及參與組織的各類活動。

此外，勤工人員還需要具備一定的問題解決能力，遇到突發(fā)狀況時能夠迅速做出反應，并向相關(guān)人員報告。他們需要在工作中不斷學習，提升自己的專業(yè)技能，以滿足崗位需求。

有哪些內(nèi)容

1. 日常維護：包括清潔、整理工作區(qū)域，確保設施設備的正常運行。

2. 文檔處理：協(xié)助整理文件，進行簡單的數(shù)據(jù)錄入和歸檔工作。

3. 客戶服務：接待來訪者，解答電話或郵件咨詢，提供友好、專業(yè)的服務。

4. 項目協(xié)助：參與組織的臨時項目，如活動策劃、布置等。

5. 培訓與發(fā)展：參加工作技能培訓，提升個人能力和適應性。

6. 報告反饋：定期向上級匯報工作進度，及時反饋工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)。

勤工崗位雖然通常是入門級別的工作，但它是個人成長和職業(yè)發(fā)展的起點，能夠為工作者提供寶貴的經(jīng)驗和技能，為未來職業(yè)生涯奠定堅實基礎。在這個過程中，勤工人員將學會如何在實際工作中應用理論知識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和人際交往能力。

勤工崗位職責范文

第1篇 內(nèi)勤工作崗位職責

工作概要負責保衛(wèi)部內(nèi)勤工作

請示上級保衛(wèi)科(副)科長

工作職責

1.負責收集積累部門的工作情況和單位內(nèi)部的事情、治安狀況,遵守報告制度,加強上下聯(lián)系,保證信息暢通。

2.建立工作記錄,填寫各類薄冊,協(xié)助科長搞好工作計劃,擬定一般文字材料。

3.管理好檔案材料,健全部門文件及其他材料的收發(fā)登記、立卷、借閱、傳遞制度。做到妥善保管、方便使用,對外勤提供的情況、資料要分類別的及時登記立卷。

4.對公安機關(guān)交辦、交查的事項,做到件件有著落、事事有交代。

5.與外勤互通情況,遇重要情況及時向領導匯報。

6.保管好部內(nèi)的印章、財務及罰沒、扣押物資等工作記錄,搞好辦公室衛(wèi)生。

7.完成部門領導交辦的其它任務。

工作標準以本崗位應有的形象和態(tài)度,認真、仔細地做好工作,具有較強的責任感,以滿足工作需要。

學歷資歷大專

工作態(tài)度以“服務一線,服務病患”為服務理念,自覺合作,情緒穩(wěn)定,樂于助人,勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系具備處理好人際關(guān)系的條件,與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。

體能要求健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。

技能要求熟悉各項規(guī)章制度,能較好的完成各項工作任務。

第2篇 外勤工程師崗位職責外勤工程師職責任職要求

外勤工程師崗位職責

職責描述:

1.按照年初制定的銷售目標，把握本所區(qū)域需求及競爭對手動向和各行業(yè)發(fā)展趨勢，完成所制定的目標。

2.積極開發(fā)新興行業(yè)及新客戶，為營業(yè)所的持續(xù)發(fā)展做準備。

3.項目指定及跟進。

4.客戶滿意度提高。

5.產(chǎn)品、價格、交貨期管理

6.負責及時收回銷售貨款，進行銷售貨款的催收。

任職要求:

學歷:本科及以上(全日制)

專業(yè):工科類(以機械類、電氣類為主)

外語:英語4級以上或同等日語水平n3以上

任職能力:

1、2年以上工控行業(yè)銷售經(jīng)驗或工裝/非標設備設計相關(guān)經(jīng)驗，對氣動元件有了解的優(yōu)先考慮。

2、良好的溝通能力和親和力。

3、具備良好的團隊合作意識。

第3篇 后勤工作副校長崗位職責內(nèi)容

后勤工作副校長受校長委托,負責全校后勤方面的工作。主要職責是:

1.貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學校決議。

2.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織制訂和實施后勤工作計劃;組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度;審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。

3.教育后勤人員樹立為教學服務的思想,開展“管理育人、服務育人”工作。

4.嚴格遵守財經(jīng)紀律,負責學校財務預決算工作;監(jiān)督檢查各科室的資金情況;審批學校大額經(jīng)費開支;組織領導全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。

5.組織有關(guān)科室,搞好物質(zhì)供應、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設備的采購與維修工作,保證學校教學工作的順利開展。

6.加強食堂管理,不斷提高飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量,降低成本和開支。

7.協(xié)助校長搞好學校中長期基本建設規(guī)劃,按科學程序和有關(guān)政策法規(guī)完成學校年度基建計劃和維修改造計劃。

8.關(guān)心師生員工生活,搞好職工福利工作,不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。

9.加強改革,引進市場競爭機制,推進后勤社會化進程。

第4篇 辦公室內(nèi)勤工作崗位職責

本文系一則辦公室內(nèi)勤崗位職責,僅供各位制度職責大全后勤管理或內(nèi)勤管理員參考。

1、執(zhí)行學院教育集團下達的關(guān)于學院后勤工作的各項規(guī)定和要求;

2、根據(jù)學院的工作部署,起草、制定有關(guān)資產(chǎn)管理的有關(guān)文件和相關(guān)規(guī)章制度;

3、負責全院資產(chǎn)的驗收入庫、領用登記工作,建立并健全資產(chǎn)的各類帳目,做到賬實相符,按時匯總上報有關(guān)部門;

4、協(xié)助經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)做好資產(chǎn)的計劃購買工作;

5、負責全院資產(chǎn)的管理和協(xié)調(diào)工作

6、配合辦公室主任做好全院的安全工作

7、完成領導交辦的其他工作。

第5篇 財務內(nèi)勤工作崗位職責

1、直接上級:項目經(jīng)理

2、直屬下級:無

3、工作概述:項目各項費用收取及相關(guān)財務工作

4、崗位職責:

〈1〉 負責核算、收繳項目各項費用;

〈2〉 負責項目票據(jù)、印鑒的管理;

〈3〉 負責登記收費日報及臺帳;

〈4〉 負責項目食堂費用的管理使用;

〈5〉 負責辦理項目各項退款手續(xù);

〈6〉 匯總、編制各項報表并及時上報項目經(jīng)理;

〈7〉 參與業(yè)主接待,登記客戶報修、投訴、建議并安排相關(guān)人員處理;

〈8〉 參加項目會議及培訓工作,對所負責工作進行總結(jié)、匯報;

〈9〉 完成領導交辦的其它工作。

第6篇 后勤工作副校長崗位職責

后勤工作副校長受校長委托，負責全校后勤方面的工作。主要職責是：

1.貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。

2.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度；審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。

3.教育后勤人員樹立為教學服務的思想，開展“管理育人、服務育人”工作。

4.嚴格遵守財經(jīng)紀律，負責學校財務預決算工作；監(jiān)督檢查各科室的資金情況；審批學校大額經(jīng)費開支；組織領導全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。

5.組織有關(guān)科室，搞好物質(zhì)供應、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設備的采購與維修工作，保證學校教學工作的順利開展。

6.加強食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量，降低成本和開支。

7.協(xié)助校長搞好學校中長期基本建設規(guī)劃，按科學程序和有關(guān)政策法規(guī)完成學校年度基建計劃和維修改造計劃。

8.關(guān)心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。

9.加強改革，引進市場競爭機制，推進后勤社會化進程。

第7篇 外勤工商會計崗位職責

外勤工商會計崗位職責

下面就是外勤工商會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責：

(1)服從上級經(jīng)理安排，完成業(yè)務經(jīng)理分配的各項工商注冊、變更、注銷、登報等業(yè)務的辦理工作;

(2)制作工商材料，聯(lián)系對接客戶的核名、簽字、原件核審、資料收集等工作;

(3)依據(jù)自身技術(shù)經(jīng)驗與辦理優(yōu)勢開拓尋找相應工商稅務業(yè)務;

(4)負責部分新業(yè)務的工商洽談、跟進、合同簽署等工作。

任職要求：

1、一年以上工商外勤工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、大專以上學歷，銷售或財務類專業(yè)畢業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生;

3、適應市內(nèi)外出工作，boys優(yōu)先;

4、熟悉電腦基本操作，精通office軟件的編輯;

5、做事耐心、細致、性格隨和、溝通能力強、擅長與各類人打交道。

外勤會計崗位職責

崗位職責：

1. 負責為客戶辦理營業(yè)執(zhí)照、組代、稅務等;

2. 負責為企業(yè)辦理各類變更登記;

3. 負責為企業(yè)辦理國地稅報道;

4. 負責跟客戶取票據(jù)，交稅跑銀行;

5. 負責公司交辦的其他業(yè)務。

任職要求：

1. 年齡：23 - 30歲;

2. 工作認真、負責，服從領導分配，有工商注冊外勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 有較強的服務意識和溝通能力;

4. 熟悉北京的交通環(huán)境，吃苦耐勞，愿意跑外;

5. 工作細致、責任心強，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

工商外勤會計崗位職責

1. 代理內(nèi)資、外資企業(yè)的設立、變更、注銷業(yè)務;

2. 各類年檢(營業(yè)執(zhí)照年檢、開發(fā)資質(zhì)年檢、以及企業(yè)各類資格證書年檢);

3. 資格審批(包括各類前置、后置審批項目，如：自營進出口權(quán)資格、食品流通許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證等);

4. 工商業(yè)務客戶的咨詢，為客戶提供專業(yè)的工商咨詢服務;

5. 與政府機構(gòu)和客戶溝通，解決代理過程中的問題;

6. 業(yè)務完成后，及時溝通會計部與客戶，安排手續(xù)工作;

7. 做好工商資料的歸檔，及時獲取政府相關(guān)政策消息，建立并更新公司信息檔案;

8. 完成上級領導交辦其他工作。

工商會計崗位職責

崗位職責：

1.負責公司注冊等工商事務的辦理。

2.負責公司變更等工商稅務事務的辦理。

3.負責與客戶之間的資料傳遞。

4.負責開戶、賬戶信息變更等業(yè)務的辦理。

5.上級交辦的其他臨時任務。

任職條件：

1、財務、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有會計從業(yè)資格證。

2、為人誠信，職業(yè)道德好，工作責任心強，能吃苦耐勞;

3、具有較強的服務精神、良好的團隊合作精神和溝通能力，嚴謹、踏實、穩(wěn)重并對工作認真負責。

第8篇 外勤工作崗位職責

工作概要負責保衛(wèi)科外勤工作

請示上級保衛(wèi)科(副)科長

工作職責

1.負責做好單位內(nèi)部的日常治安管理工作。

2.協(xié)助科主任處理好各科室、部門出現(xiàn)的各類突發(fā)應急事件。

3.積極處理好日常工作中發(fā)生的各類糾紛。

4.對公安機關(guān)交辦、交查的事項,做到件件有著落、事事、有交代。

5.組織安排好保安班的正常工作,完成好查房、早出操、晚軍訓等各類事宜。

6.完成部門領導交辦的其它任務。

工作標準以本崗位應有的形象和態(tài)度,認真、仔細的做好工作,具有較強的責任感,以滿足工作需要。

學歷資歷高中

工作態(tài)度以“服務一線,服務病患”為服務理念,自覺合作,情緒穩(wěn)定,樂于助人,敢于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系具備處理好與主管部門人際關(guān)系的條件,與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。

體能要求健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。

技能要求熟悉各項規(guī)章制度,能較好的完成各項工作任務。

第9篇 外勤工程師崗位職責

銷售工程師(外勤) smc(中國)有限公司濰坊營業(yè)所 smc(中國)有限公司濰坊營業(yè)所 職責描述:

1.按照年初制定的銷售目標,把握本所區(qū)域需求及競爭對手動向和各行業(yè)發(fā)展趨勢,完成所制定的目標。

2.積極開發(fā)新興行業(yè)及新客戶,為營業(yè)所的持續(xù)發(fā)展做準備。

3.項目指定及跟進。

4.客戶滿意度提高。

5.產(chǎn)品、價格、交貨期管理

6.負責及時收回銷售貨款,進行銷售貨款的催收。

任職要求:

學歷:本科及以上(全日制)

專業(yè):工科類(以機械類、電氣類為主)

外語:英語4級以上或同等日語水平n3以上

任職能力:

1、2年以上工控行業(yè)銷售經(jīng)驗或工裝/非標設備設計相關(guān)經(jīng)驗,對氣動元件有了解的優(yōu)先考慮。

2、良好的溝通能力和親和力。

3、具備良好的團隊合作意識。

第10篇 z管理處財務內(nèi)勤工作崗位職責

管理處財務內(nèi)勤工作崗位職責

1、按公司要求錄入電腦資料,并完成計費等操作。

2、每月統(tǒng)計各項費用。

3、及時收取各類款項,及時交公司或存銀行,并做好財務登記和電腦消帳。

4、完成公司隨時需要的各類報表。

5、耐心解答業(yè)主就管理收費方面所提出的相關(guān)問題。

6、及時掌握政府最新的有關(guān)收費信息,并報告上級領導。

7、負責倉庫所有材料、工具、設備的帳務管理做到帳實相符。

8、完成領導安排的其它任務。

第11篇 后勤工崗位職責

綜合管理辦公室主任 滄州榮盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 滄州榮盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,榮盛 職責描述:

1、協(xié)助分公司總經(jīng)理進行公司經(jīng)營計劃管理;

2、負責推進分公司的制度建設及工作流程建設,并對公司組織架構(gòu)設置提出建議;

3、負責制定分公司辦公管理制度,并執(zhí)行監(jiān)督;

4、負責分公司會議的組織和管理,對外接待工作;

5、領導部門員工做好分公司檔案、公章印鑒管理工作;

6、領導部門員工做好分公司后勤管理工;

7、負責建立分公司內(nèi)部及總公司與分公司間順暢的溝通渠道;

8、負責部門內(nèi)部的組織管理工作;

9、負責公司對外合同的鑒定審查、法律、訴訟咨詢和處理等工作;

10、根據(jù)要求完成人大、政協(xié)、工商聯(lián)等外部聯(lián)系資料以及領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招一本及以上學歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上行政管理工作經(jīng)驗

第12篇 銷售內(nèi)勤工作崗位職責

作為一名銷售內(nèi)勤人員,其應如何履行崗位職責呢如果你想了解,可以參考以下這篇銷售內(nèi)勤崗位職責。

1協(xié)助銷售經(jīng)理(制度職責大全銷售經(jīng)理)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)、分析工作。

2負責對銷售訂單的審核工作,同時開據(jù)出庫單。

3負責銷售統(tǒng)計及分析工作,按進做好日報、月報、年報,報銷售經(jīng)理。

4負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

5負責本部人員的評估匯總工作。

6完成本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。