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崗位職責是什么
汽車材料崗位是負責管理和優(yōu)化汽車制造過程中涉及的所有材料的職位，包括采購、質量控制、庫存管理以及新材料的研發(fā)和應用。
崗位職責要求
1. 熟悉各類汽車材料的性能、規(guī)格及市場動態(tài)，能準確評估材料的適用性和成本效益。
2. 具備良好的供應鏈管理知識，能夠有效地協(xié)調供應商關系，確保材料供應的穩(wěn)定性和及時性。
3. 精通質量管理體系，對iso標準有深入理解，能確保材料質量符合汽車行業(yè)的高標準。
4. 掌握一定的研發(fā)能力，對新材料和工藝保持敏感，推動技術創(chuàng)新和應用。
5. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能在價格、交貨期等方面為公司爭取最優(yōu)條件。
6. 熟練運用項目管理工具，能高效組織和協(xié)調跨部門合作。
崗位職責描述
汽車材料崗位的工作涵蓋了從材料選擇到應用的全過程。該崗位人員需要在保證產品質量時，關注成本控制，以提升企業(yè)的競爭力。他們需要與設計團隊緊密協(xié)作，確保選用的材料滿足汽車性能和安全要求；與采購部門溝通，保證材料供應的連續(xù)性；同時，與研發(fā)部門合作，探索更先進、環(huán)保的新型材料，以應對行業(yè)發(fā)展趨勢。
有哪些內容
1. 材料采購：負責制定采購策略，與供應商進行價格和技術談判，簽訂合同，并監(jiān)控供應商的交付表現(xiàn)。
2. 質量控制：設立和執(zhí)行嚴格的材料檢驗流程，確保所有進入生產線的材料符合質量標準。
3. 庫存管理：優(yōu)化庫存水平，防止過度庫存和缺貨情況，降低存儲成本。
4. 新材料研發(fā)：跟蹤行業(yè)前沿，參與新材料的研發(fā)和測試，推動新材料在汽車制造中的應用。
5. 成本分析：對材料成本進行深入分析，尋找降低成本、提高效率的途徑。
6. 標準與法規(guī)遵守：確保所有材料選擇和使用符合國內外相關法規(guī)和行業(yè)標準。
7. 內部協(xié)調：與工程、生產、質量等部門緊密合作，解決材料使用過程中的問題，優(yōu)化生產流程。
汽車材料崗位是一個需要綜合技術知識、商業(yè)敏銳度和團隊協(xié)作能力的關鍵角色，它在汽車制造業(yè)中起著承上啟下的重要作用，直接影響到產品的質量和企業(yè)的運營效率。
汽車材料崗位職責范文
第1篇 汽車材料工程師崗位職責任職要求
汽車材料工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責公司汽車、家電改性材料的銷售工作;
2、針對已有客戶維護，新市場、新客戶的開拓及開發(fā);
3、公司提供住宿等條件，提供具有競爭力的薪資。
任職要求:
1、大專以上學歷，高分子化工/銷售市場/機械模具類專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上汽車主機廠或配套廠工作經驗，有獨立開發(fā)主機廠工作經驗優(yōu)先;
3、有汽車內飾模塊銷售開發(fā)經驗優(yōu)先。
汽車材料工程師崗位
第2篇 汽車材料 / 零配件項目工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、解讀汽車項目的實驗標準、要求和規(guī)范，輸出客戶需要的文件；
2、協(xié)助項目經理處理客戶的各種問題；
3、派駐在知名汽車主機廠提供技術支持，完成客戶交辦的各種任務，妥善處理好客戶關系；
4、及時有效的執(zhí)行并完成領導下達的工作任務。
工作地點:寧波慈溪市杭州灣
任職條件：
1、大專及以上學歷，車輛工程、汽車服務工程、材料類、機械類、自動化、電子類或物理學專業(yè)背景
2、熟悉汽車材料、內外飾件或零配件可靠性的測試要求，有汽車主機廠或零配件項目經驗優(yōu)先；
3、有以下任意汽車實驗室檢測項目經驗者優(yōu)先:如環(huán)境可靠性測試、電學性能測試、功能測試、emc測試、機械測試、振動測試、材料物理性能和老化測試、材料失效分析或綠色環(huán)保測試 ( 如voc ) 及化學法規(guī)符合性服務項目
4、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；
5、能夠閱讀英文標準；
第3篇 汽車材料工程師崗位職責
汽車材料銷售工程師 中廣核俊爾 中廣核俊爾新材料有限公司,中廣核俊爾,中廣核集團俊爾,俊爾,俊爾新材料,中廣核 崗位職責:
1、負責公司汽車改性材料的銷售工作;
2、針對已有客戶維護,新市場、新客戶的開拓及開發(fā);
3、公司提供住宿等條件,提供具有競爭力的薪資。
任職要求:
1、大專以上學歷,高分子化工/銷售市場/機械模具類專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上汽車主機廠或配套廠工作經驗,有獨立開發(fā)主機廠工作經驗優(yōu)先;
3、有汽車內飾模塊銷售開發(fā)經驗優(yōu)先。
