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崗位職責(zé)是什么
報(bào)表崗是企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并以報(bào)表的形式呈現(xiàn)給管理層，以便于決策者了解公司運(yùn)營(yíng)狀況，識(shí)別潛在問(wèn)題，制定戰(zhàn)略規(guī)劃。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)處理能力，能熟練運(yùn)用excel、sql等數(shù)據(jù)分析工具。
2. 精通財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、銷售等領(lǐng)域的基本知識(shí)，理解各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的含義和影響因素。
3. 具備良好的邏輯思維和溝通技巧，能清晰地解讀數(shù)據(jù)背后的故事。
4. 注重細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對(duì)數(shù)字敏感。
5. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
崗位職責(zé)描述
報(bào)表崗的工作日常包括但不限于收集各部門(mén)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行清洗、整合，生成各類日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及專題報(bào)告。這些報(bào)表不僅包含基礎(chǔ)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，如銷售額、利潤(rùn)、成本等，還可能涵蓋客戶行為分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)等深度洞察。報(bào)表崗需要定期更新和維護(hù)報(bào)表模板，確保數(shù)據(jù)的時(shí)效性和完整性，同時(shí)也需配合管理層的需求，定制特殊分析報(bào)告。
此外，報(bào)表崗還需要與各部門(mén)保持緊密合作，理解他們的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助解決數(shù)據(jù)相關(guān)的問(wèn)題。在必要時(shí)，他們需要向管理層進(jìn)行匯報(bào)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，幫助解釋業(yè)務(wù)現(xiàn)象，推動(dòng)決策進(jìn)程。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)采集：從各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)，包括訂單系統(tǒng)、庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等。
2. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和業(yè)務(wù)知識(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出關(guān)鍵指標(biāo)的趨勢(shì)和異常點(diǎn)。
3. 報(bào)表制作：設(shè)計(jì)和維護(hù)各類報(bào)表，如銷售分析報(bào)告、成本控制報(bào)告、客戶滿意度報(bào)告等。
4. 數(shù)據(jù)解讀：為管理層提供數(shù)據(jù)解讀，解釋業(yè)務(wù)表現(xiàn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
5. 問(wèn)題解決：針對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，協(xié)助各部門(mén)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門(mén)保持溝通，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，解答關(guān)于報(bào)表的疑問(wèn)。
7. 系統(tǒng)優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)數(shù)據(jù)處理流程，提升報(bào)表的自動(dòng)化程度和效率。
報(bào)表崗的工作是連接業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與戰(zhàn)略決策的重要橋梁，通過(guò)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和深入的分析，為企業(yè)決策提供有力支持，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
報(bào)表崗崗位職責(zé)范文
第1篇 管理報(bào)表崗位職責(zé)任職要求
管理報(bào)表崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表附表并標(biāo)注說(shuō)明事項(xiàng);
2、按照監(jiān)管及公司規(guī)定，組織編制和報(bào)送償付能力報(bào)告，分析償付能力變動(dòng)原因;負(fù)責(zé)償二代監(jiān)管下內(nèi)控制度的完善和落實(shí);
3、 按照監(jiān)管和公司要求報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融、會(huì)計(jì)類專業(yè);
2、3年以上壽險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有償付能力報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件;
4、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、cpa、acca、等財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
管理報(bào)表崗位
第2篇 醫(yī)院憑證記賬報(bào)表崗位職責(zé)范例
醫(yī)院憑證、記賬、報(bào)表崗位職責(zé)2
(一)編制記賬憑證
根據(jù)己審核的各類原始憑證、原始憑證匯總表等,按醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目,編制記賬憑證。要求科目運(yùn)用正確,摘要簡(jiǎn)明扼要并能說(shuō)明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和往來(lái)關(guān)系,憑證內(nèi)容完整,手續(xù)齊備,填報(bào)及時(shí),記賬憑證必須連續(xù)編號(hào)。
(二)登記賬簿
按統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目,設(shè)置總分類賬、明細(xì)分類賬及備查帳簿。按確定的會(huì)計(jì)核算形式和程序及時(shí)登記。
各單位啟用新的賬簿時(shí),應(yīng)當(dāng)在賬簿封面上寫(xiě)明單位名單和賬簿名單,并填寫(xiě)賬簿扉頁(yè)上的“啟用表”,相關(guān)人員調(diào)動(dòng)時(shí),也應(yīng)在啟用表上注明交接記錄,并由交接雙方和監(jiān)交人簽字。
登記賬簿時(shí),應(yīng)將憑證日期、編號(hào)、摘萼、金額等資料逐項(xiàng)記入賬內(nèi),并按頁(yè)次順序連續(xù)登記,不得跳頁(yè)、隔頁(yè),登賬錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)按規(guī)定的方法進(jìn)行更正。凡需結(jié)出余額的賬戶,應(yīng)定期結(jié)出余額。
月末終了,要編制總賬科目余額平?表,并與各明細(xì)賬核對(duì),各明細(xì)賬與有關(guān)備查賬核對(duì),保證賬賬相符。同時(shí),還要定期根據(jù)賬簿記錄與庫(kù)存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來(lái)單位或個(gè)人等進(jìn)行互相核對(duì),做到賬證、賬實(shí)相符。
(三)編制報(bào)表
每月要根據(jù)總賬和有關(guān)明細(xì)分類賬的賬戶余額及其他有關(guān)資料,按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一的報(bào)表格式和要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表。要求做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算正確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、編報(bào)及時(shí)。
報(bào)表編制完畢,應(yīng)對(duì)表表之間有對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字進(jìn)行邏輯性審核。然后將各種會(huì)計(jì)報(bào)表連同財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū),加具封皮,裝訂成冊(cè),由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽名蓋章后,交財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和法人代表審核并簽名蓋章,蓋單位公章后上報(bào)主管部門(mén)。
第3篇 總賬報(bào)表崗位職責(zé)
總賬報(bào)表部長(zhǎng) 1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃總賬報(bào)表部整體工作;
2、 負(fù)責(zé)總賬報(bào)表制度建設(shè)、流程優(yōu)化及宣傳;
3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(mén)人員及時(shí)準(zhǔn)確的完成總賬報(bào)表工作;
4、 定期檢查和復(fù)核賬務(wù)處理工作,負(fù)責(zé)賬務(wù)的準(zhǔn)確性、完整性;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)總賬報(bào)表部進(jìn)行工作質(zhì)量的自查和績(jī)效考核;
6、 負(fù)責(zé)總賬報(bào)表、資產(chǎn)及稅務(wù)流程的效率分析、績(jī)效表現(xiàn)的出具,優(yōu)化流程;
7、 負(fù)責(zé)組織、規(guī)劃部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)展等人才培養(yǎng)工作;
8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部檢查,確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。
基本要求:
教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):8年以上財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn),熟悉總賬類業(yè)務(wù),了解共享中心運(yùn)營(yíng)模式;
專業(yè)資質(zhì):具有cpa優(yōu)先考慮;
其他:掌握ms office,熟練使用sap系統(tǒng)者優(yōu)先;
專業(yè)技能要求:
有財(cái)務(wù)共享或集團(tuán)型企業(yè)本崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,較強(qiáng)的溝通能力,能夠有效地收集信息及反饋信息,并且具有較強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題能力。 1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃總賬報(bào)表部整體工作;
2、 負(fù)責(zé)總賬報(bào)表制度建設(shè)、流程優(yōu)化及宣傳;
3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(mén)人員及時(shí)準(zhǔn)確的完成總賬報(bào)表工作;
4、 定期檢查和復(fù)核賬務(wù)處理工作,負(fù)責(zé)賬務(wù)的準(zhǔn)確性、完整性;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)總賬報(bào)表部進(jìn)行工作質(zhì)量的自查和績(jī)效考核;
6、 負(fù)責(zé)總賬報(bào)表、資產(chǎn)及稅務(wù)流程的效率分析、績(jī)效表現(xiàn)的出具,優(yōu)化流程;
7、 負(fù)責(zé)組織、規(guī)劃部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)展等人才培養(yǎng)工作;
8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部檢查,確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。
基本要求:
教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):8年以上財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn),熟悉總賬類業(yè)務(wù),了解共享中心運(yùn)營(yíng)模式;
專業(yè)資質(zhì):具有cpa優(yōu)先考慮;
其他:掌握ms office,熟練使用sap系統(tǒng)者優(yōu)先;
專業(yè)技能要求:
有財(cái)務(wù)共享或集團(tuán)型企業(yè)本崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,較強(qiáng)的溝通能力,能夠有效地收集信息及反饋信息,并且具有較強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題能力。
第4篇 預(yù)算報(bào)表崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算報(bào)表崗位職責(zé)
架構(gòu)師(合并報(bào)表、全面預(yù)算、財(cái)務(wù)共享)職位要求
職位描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表領(lǐng)域云erp產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)資料及解決方案編寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)樣板客戶調(diào)研與關(guān)鍵客戶產(chǎn)品方案支持;
4、戰(zhàn)略erp產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有erp產(chǎn)品研發(fā)獲實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表或預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
(至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表或預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)sap集團(tuán)財(cái)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn));
3、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有研究習(xí)慣，擅長(zhǎng)總結(jié)抽象以出標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)模型;
4、有久其、oralce hyperion、sap bpc、lucanet等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位要求
職位描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表領(lǐng)域云erp產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)資料及解決方案編寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)樣板客戶調(diào)研與關(guān)鍵客戶產(chǎn)品方案支持;
4、戰(zhàn)略erp產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有erp產(chǎn)品研發(fā)獲實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表或預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
(至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表或預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
至少實(shí)施5個(gè)大型企業(yè)sap集團(tuán)財(cái)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn));
3、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有研究習(xí)慣，擅長(zhǎng)總結(jié)抽象以出標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)模型;
4、有久其、oralce hyperion、sap bpc、lucanet等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
預(yù)算報(bào)表崗位
第5篇 預(yù)算報(bào)表崗位職責(zé)
產(chǎn)品規(guī)劃(預(yù)算/資金/合并報(bào)表) 合并報(bào)表崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集合并報(bào)表產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)熱點(diǎn),開(kāi)展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動(dòng)產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,完成產(chǎn)品需求分析及產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài),確保產(chǎn)品對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升。
任職資格:
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)咨詢、實(shí)施、服務(wù)等工作;
2、熟悉集團(tuán)合并報(bào)表業(yè)務(wù)工作;
3、對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)具有濃厚的興趣,且為個(gè)人未來(lái)職業(yè)規(guī)劃方向,對(duì)用戶體驗(yàn)有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過(guò)相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先;
5、有中高級(jí)會(huì)計(jì)師、cpa、cma等證書(shū)者優(yōu)先。
資金崗位職責(zé):
1、搜集資金產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)熱點(diǎn),開(kāi)展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議
2、根據(jù)資金產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,輸出產(chǎn)品藍(lán)圖、產(chǎn)品專題規(guī)劃報(bào)告、概要需求
3、根據(jù)資金專題規(guī)劃報(bào)告和概要需求,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),輸出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),并在開(kāi)發(fā)階段進(jìn)行驗(yàn)證
4、全產(chǎn)品資料建設(shè),協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品方案支持
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),有cpa或cma優(yōu)先
2、五年及以上大型集團(tuán)財(cái)務(wù)或者金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有境外結(jié)算、外匯管理、供應(yīng)鏈金融等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、對(duì)提高企業(yè)資金管理有自己的見(jiàn)解,有企業(yè)信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、對(duì)業(yè)內(nèi)國(guó)內(nèi)外資金產(chǎn)品有一定了解,有資金管理或者金融行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃或者需求分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、具備良好的溝通、表達(dá)與團(tuán)隊(duì)合作精神,可以承擔(dān)一定的工作壓力
預(yù)算管理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)熱點(diǎn),開(kāi)展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動(dòng)產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài),確保產(chǎn)品對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升。
任職資格:
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)咨詢、實(shí)施、服務(wù)等工作、有cma證書(shū)者優(yōu)先;
2、熟悉集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;
3、對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)具有濃厚的興趣,且為個(gè)人未來(lái)職業(yè)規(guī)劃方向,對(duì)用戶體驗(yàn)有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過(guò)相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先;
5、有同行業(yè)、友商產(chǎn)品、四大事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
合并報(bào)表崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集合并報(bào)表產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)熱點(diǎn),開(kāi)展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動(dòng)產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,完成產(chǎn)品需求分析及產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài),確保產(chǎn)品對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升。
任職資格:
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)咨詢、實(shí)施、服務(wù)等工作;
2、熟悉集團(tuán)合并報(bào)表業(yè)務(wù)工作;
3、對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)具有濃厚的興趣,且為個(gè)人未來(lái)職業(yè)規(guī)劃方向,對(duì)用戶體驗(yàn)有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過(guò)相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先;
5、有中高級(jí)會(huì)計(jì)師、cpa、cma等證書(shū)者優(yōu)先。
資金崗位職責(zé):
1、搜集資金產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)熱點(diǎn),開(kāi)展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議
2、根據(jù)資金產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研,輸出產(chǎn)品藍(lán)圖、產(chǎn)品專題規(guī)劃報(bào)告、概要需求
3、根據(jù)資金專題規(guī)劃報(bào)告和概要需求,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),輸出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),并在開(kāi)發(fā)階段進(jìn)行驗(yàn)證
4、全產(chǎn)品資料建設(shè),協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品方案支持
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),有cpa或cma優(yōu)先
2、五年及以上大型集團(tuán)財(cái)務(wù)或者金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有境外結(jié)算、外匯管理、供應(yīng)鏈金融等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、對(duì)提高企業(yè)資金管理有自己的見(jiàn)解,有企業(yè)信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、對(duì)業(yè)內(nèi)國(guó)內(nèi)外資金產(chǎn)品有一定了解,有資金管理或者金融行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃或者需求分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、具備良好的溝通、表達(dá)與團(tuán)隊(duì)合作精神,可以承擔(dān)一定的工作壓力
預(yù)算管理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)熱點(diǎn),開(kāi)展原型客戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動(dòng)產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài),確保產(chǎn)品對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升。
任職資格:
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)咨詢、實(shí)施、服務(wù)等工作、有cma證書(shū)者優(yōu)先;
2、熟悉集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;
3、對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)具有濃厚的興趣,且為個(gè)人未來(lái)職業(yè)規(guī)劃方向,對(duì)用戶體驗(yàn)有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過(guò)相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先;
5、有同行業(yè)、友商產(chǎn)品、四大事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第6篇 總賬報(bào)表崗位職責(zé)任職要求
總賬報(bào)表崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)出具子公司報(bào)表及子公司層面合并報(bào)表，及復(fù)核子公司提交的報(bào)表，并出具分析報(bào)告并出具分析報(bào)告，按時(shí)完成月度合并報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)子公司提交的憑證及各類文件等資料的管理;
3、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付單據(jù)的復(fù)核工作;
4、配合事務(wù)所完成年度年審、專項(xiàng)審計(jì)，及完成外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、全日制財(cái)務(wù)類本科及以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握合并報(bào)表編制工作，熟練掌握合并報(bào)表交易、往來(lái)、現(xiàn)金流的抵消;
3、熟練使用office辦公軟件和各類財(cái)務(wù)軟件，有中級(jí)職稱或cpa證書(shū)優(yōu)先考慮。
總賬報(bào)表崗位
第7篇 管理報(bào)表崗位職責(zé)
報(bào)表管理崗、 職位要求
1、報(bào)表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析
2、提交報(bào)表需求及維護(hù)完善
3、年報(bào)審計(jì)事項(xiàng)
4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導(dǎo)
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、審計(jì)、會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉財(cái)務(wù)核算,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運(yùn)用電腦
職位要求
1、報(bào)表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析
2、提交報(bào)表需求及維護(hù)完善
3、年報(bào)審計(jì)事項(xiàng)
4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導(dǎo)
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、審計(jì)、會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉財(cái)務(wù)核算,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運(yùn)用電腦
第8篇 會(huì)計(jì)報(bào)表崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)報(bào)表總監(jiān) 【管理關(guān)系】: 匯報(bào)上級(jí):財(cái)務(wù)中心總
【招聘原因】: 業(yè)務(wù)需求新增
【工作職責(zé)】: 相關(guān)工作職責(zé),同崗位集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)
【任職要求】:
1.統(tǒng)本,78年后
2.一線知名地產(chǎn)背景佳 【管理關(guān)系】: 匯報(bào)上級(jí):財(cái)務(wù)中心總
【招聘原因】: 業(yè)務(wù)需求新增
【工作職責(zé)】: 相關(guān)工作職責(zé),同崗位集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)
【任職要求】:
1.統(tǒng)本,78年后
2.一線知名地產(chǎn)背景佳
第9篇 bo報(bào)表崗位職責(zé)
bcs業(yè)務(wù)顧問(wèn) 盛唐科技北京 盛唐科技(北京)有限公司,盛唐科技,盛唐科技北京,盛唐科技有限公司 職責(zé)描述:
1、具有良好的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ),有財(cái)務(wù)合并報(bào)表業(yè)務(wù)實(shí)踐背景最佳;
2、對(duì)sap bcs模塊、sap bw、sap bo等系統(tǒng)配置和應(yīng)用有深入了解;
3、對(duì)bcs/bw系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)原理和重要解決方案都有一定了解和掌握;能清楚的表述技術(shù)架構(gòu)和重要業(yè)務(wù)方案,參與過(guò)神華集團(tuán)合并報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目的優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的文檔梳理能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
任職要求:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)bcs月結(jié)支持和日常運(yùn)維,確保月結(jié)按時(shí)完成報(bào)表上報(bào);
2、負(fù)責(zé)與企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行新增或變更業(yè)務(wù)需求的溝通,并完成需求報(bào)告編寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)企業(yè)bw模型轉(zhuǎn)換規(guī)則業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)和方案邏輯對(duì)接;
4、負(fù)責(zé)bw query和bo報(bào)表邏輯開(kāi)發(fā)和維護(hù),對(duì)報(bào)表結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證檢查;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)維支持過(guò)程中重點(diǎn)專題工作推進(jìn)、重點(diǎn)難點(diǎn)工作事項(xiàng)跟蹤和解決;
6、負(fù)責(zé)梳理總結(jié)企業(yè)或板塊常見(jiàn)問(wèn)題,并給用戶培訓(xùn)宣貫;
第10篇 會(huì)計(jì)報(bào)表崗位職責(zé)任職要求
會(huì)計(jì)報(bào)表崗位職責(zé)
合并會(huì)計(jì)報(bào)表主管 圣龍股份 寧波圣龍汽車動(dòng)力系統(tǒng)股份有限公司，圣龍 1、更新合并范圍內(nèi)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告基本制度、流程及合并會(huì)計(jì)報(bào)表制度、流程，并提交財(cái)務(wù)總監(jiān)審核;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)，完成年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃時(shí)間表的發(fā)布;
3、指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制;
4、跟進(jìn)各公司會(huì)計(jì)報(bào)表的提交，審核并編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表，符合上市公司披露要求，配合證券部完成披露工作;
5、內(nèi)部管理財(cái)務(wù)資料匯總分析;
6、董事會(huì)、股東會(huì)財(cái)務(wù)匯報(bào)資料準(zhǔn)備;
7、與財(cái)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)披露數(shù)據(jù)的收集，跟蹤，披露信息的準(zhǔn)備，配合證券部完成披露工作;
8、收集各下屬公司提交的預(yù)算報(bào)告，完成合并預(yù)算報(bào)告的編制;
9、審計(jì)工作支持配合;
10、財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制工作;
11、合并層面財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)工商、銀行、政府等方向信息提供資料的準(zhǔn)備;
12、其他
會(huì)計(jì)報(bào)表崗位
