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崗位職責是什么
服裝渠道崗位，是企業(yè)中負責管理和優(yōu)化產品銷售渠道的專業(yè)職位，主要任務是確保服裝產品能夠順利地從生產線進入市場，觸達目標消費者。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識，了解服裝市場的趨勢和動態(tài)。
2. 熟悉各種銷售渠道，包括實體店、電商平臺、批發(fā)商、代理商等。
3. 擁有良好的商務談判技巧，能與各類合作伙伴建立并維護穩(wěn)定的合作關系。
4. 具備數據分析能力，能通過對銷售數據的分析，調整和優(yōu)化渠道策略。
5. 能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣計劃，提升品牌知名度和產品銷量。
崗位職責描述
服裝渠道崗位的日常工作包括但不限于：
1. 調研市場，尋找新的銷售機會，評估潛在合作伙伴的資質和市場影響力。
2. 與內部團隊協作，確保產品供應與市場需求相匹配，及時調整庫存和生產計劃。
3. 協調和管理銷售渠道，確保各渠道的順暢運作，解決可能出現的問題。
4. 監(jiān)控銷售數據，分析銷售業(yè)績，提出改進措施以提升銷售額和利潤率。
5. 定期與合作伙伴溝通，維護良好關系，推動合作項目的執(zhí)行和升級。
6. 參與策劃和執(zhí)行促銷活動，提高產品在市場中的曝光率和吸引力。
有哪些內容
1. 渠道開發(fā)：不斷探尋新的銷售途徑，如新興電商平臺、特許經營店等，擴大品牌覆蓋范圍。
2. 合作關系管理：定期評估和調整與零售商、分銷商的合作協議，確保雙方利益均衡。
3. 市場調研：關注消費者需求變化，研究競爭對手策略，為公司制定適應市場變化的渠道策略。
4. 數據分析：利用銷售數據進行深度挖掘，識別銷售瓶頸，提出解決方案，提升銷售效率。
5. 內部協調：與設計、生產、物流等部門緊密合作，確保供應鏈的高效運轉。
6. 品牌推廣：參與制定和執(zhí)行品牌營銷策略，通過線上線下活動提升品牌知名度和美譽度。
總結，服裝渠道崗位是連接產品與市場的橋梁，需要具備行業(yè)洞察力、商務談判技巧和數據分析能力，以實現品牌的持續(xù)增長和市場份額的擴大。
服裝渠道崗位職責范文
第1篇 服裝渠道銷售崗位職責
崗位職責:
1、開發(fā)分管區(qū)域內空白市場,拜訪區(qū)域內潛在渠道客戶,進行現場考核和調研,建立并維護與潛在客戶的關系,與客戶溝通交流,反饋客戶需求,獲得合作的初步意向.
2、進行初步談判,確保分管區(qū)域內有一定的市場客戶資源,完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的建立、更新和補充,以確保市場開拓能高效進行。
4、進行分管區(qū)域內現有客戶市場的維護與開發(fā),確保公司渠道業(yè)務計劃的完成。
5、新客戶,新網點,進度跟進及相關款項的跟進。
6、及時完成領導交付的其他任務。
任職要求:
1.大學?？埔陨袭厴I(yè)。
2.服裝行業(yè)或渠道工作經驗2年以上。
3.有較強的渠道銷售開發(fā)能力,溝通及人脈關系強。
4.有服裝渠道開發(fā)工作經驗和相關渠道資源。
5.無渠道客戶資源者請勿投遞。
第2篇 服裝渠道專員崗位職責
1、責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領導臨時交辦的其他任務；
6、在部門經理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。
第3篇 服裝渠道崗位職責
服裝行業(yè)渠道經理 云之夢科技 深圳市云之夢科技有限公司,云之夢,云之夢科技,云之夢 任職資格
1、開發(fā)分管區(qū)域內市場,拜訪區(qū)域內潛在渠道客戶,進行現場考核和調研,建立并維護與潛在客戶的關系,與客戶溝通交流,反饋客戶需求,獲得合作的初步意向。
2、進行初步談判,確保分管區(qū)域內有一定的市場客戶資源,完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的建立、更新和補充,以確保市場開拓能高效進行。
4、進行分管區(qū)域內現有客戶市場的維護與開發(fā),確保公司渠道業(yè)務計劃的完成。
5、新客戶,新網點,進度跟進及相關款項的跟進。
6、及時完成領導交付的其他任務。
任職要求:
1.大學?？埔陨袭厴I(yè)。
2.四川、重慶、貴州、云南、陜西服裝渠道工作經驗3年以上。
3.有較強的渠道銷售開發(fā)能力,溝通及人脈關系強。
4.有服裝渠道開發(fā)工作經驗和相關渠道資源。
本崗位面向西南大區(qū),西北大區(qū)各地市招聘
