崗位職責(zé)是什么
奧萊崗位，全稱為outlets manager，是負(fù)責(zé)管理奧特萊斯購(gòu)物中心日常運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵角色。這個(gè)職位的核心任務(wù)是確保奧萊商場(chǎng)的高效運(yùn)行，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)，并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的商業(yè)敏感度，能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的銷售策略。
2. 擁有豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是奧特萊斯或高端品牌店的背景。
3. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵(lì)和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4. 熟悉庫(kù)存管理和商品陳列，確保店鋪展示的吸引力和商品的流動(dòng)性。
5. 良好的財(cái)務(wù)意識(shí)，能有效控制成本，提升利潤(rùn)。
6. 能夠處理客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升品牌口碑。
7. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能與供應(yīng)商、租戶建立并保持良好關(guān)系。
8. 熟練掌握零售業(yè)相關(guān)的法規(guī)政策，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
崗位職責(zé)描述
奧萊崗位的管理者需要在日常工作中扮演多個(gè)角色。他們既是戰(zhàn)略規(guī)劃者，設(shè)計(jì)并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)以吸引客流；也是運(yùn)營(yíng)專家，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整營(yíng)業(yè)策略。此外，他們還是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能，激發(fā)其潛力。他們還需要處理與供應(yīng)商的關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。
在客戶服務(wù)方面，奧萊崗位負(fù)責(zé)人需確保顧客滿意度，及時(shí)解決顧客問題，提升顧客忠誠(chéng)度。在合規(guī)性方面，他們要確保商場(chǎng)遵守所有適用的法律和規(guī)定，以保護(hù)公司免受潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)：管理商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)，包括開門時(shí)間、員工排班、清潔維護(hù)等。
2. 銷售管理：設(shè)定并追蹤銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
4. 客戶關(guān)系：處理客戶投訴，建立客戶滿意度調(diào)查機(jī)制，提升客戶體驗(yàn)。
5. 品牌合作：與入駐品牌的代表協(xié)商合同，協(xié)調(diào)促銷活動(dòng)。
6. 庫(kù)存控制：管理商品庫(kù)存，確保商品周轉(zhuǎn)率，避免過(guò)度庫(kù)存或缺貨情況。
7. 財(cái)務(wù)管理：控制成本，優(yōu)化預(yù)算，提高盈利能力。
8. 法規(guī)遵守：了解并確保遵守所有相關(guān)法規(guī)，包括稅務(wù)、健康與安全等方面。
9. 市場(chǎng)推廣：策劃并執(zhí)行各種營(yíng)銷活動(dòng)，如打折促銷、會(huì)員計(jì)劃等，以吸引和保留顧客。
10. 競(jìng)爭(zhēng)分析：持續(xù)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，調(diào)整商場(chǎng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
奧萊崗位職責(zé)涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，要求管理者具備全面的商業(yè)知識(shí)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，以確保奧特萊斯購(gòu)物中心的成功運(yùn)作。
奧萊崗位職責(zé)范文
第1篇 國(guó)際高端輕奢女裝店經(jīng)理（龍華8號(hào)奧萊倉(cāng)maryling店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；
4、熱愛時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬(wàn)象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)
英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國(guó)香港-亞太總部
主要針對(duì)日本、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡、中國(guó)香港、中國(guó)澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.
中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部
中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持。
第2篇 國(guó)際一線高端輕奢女裝店經(jīng)理（龍華8號(hào)倉(cāng)奧萊maryling店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；
4、熱愛時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬(wàn)象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)
英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國(guó)香港-亞太總部
主要針對(duì)日本、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡、中國(guó)香港、中國(guó)澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.
中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部
中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持。
第3篇 高端女裝導(dǎo)購(gòu)（北京斯普瑞斯奧萊店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
1、促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；
2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；
3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；
4、店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全。
崗位要求：
1、年齡20－40歲；女/男不限，形象氣質(zhì)佳；
2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；
3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第4篇 國(guó)際一線高端輕奢女裝導(dǎo)購(gòu)（8號(hào)倉(cāng)奧萊maryling店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；
2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；
3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；
4、店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全。
崗位要求：
1、20－40歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；
3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第5篇 fila奧萊大店長(zhǎng)（零售主管）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、參與制定所轄地區(qū)門店年度、季度、月份業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、貨品指標(biāo)的預(yù)算；
2、明確各部門指標(biāo)并進(jìn)行實(shí)施、跟進(jìn)，開展月、季、年中、年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析，制定行動(dòng)計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)門店年度流水、利潤(rùn)、同比指標(biāo)的達(dá)成；
4、參與奧萊專供貨品訂貨及分貨計(jì)劃，同時(shí)跟進(jìn)奧萊專供貨品售罄率及折扣率達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)門店商品定價(jià)、促銷活動(dòng)的信息反饋和建議；
6、根據(jù)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的預(yù)算，合理審核所轄地區(qū)門店各項(xiàng)費(fèi)用支出；
7、跟進(jìn)所轄地區(qū)門店資金管理及商場(chǎng)回款情況；
8、了解所轄地區(qū)商圈內(nèi)，商場(chǎng)、促銷活動(dòng)、競(jìng)品信息的變化，及時(shí)反饋；
9、建議所轄地區(qū)門店各商場(chǎng)合同條款的初定以及合同條款外的促銷活動(dòng)條件；
職位要求：
1、四年同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，并具有多店管理或大店管理經(jīng)驗(yàn)二年以上；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、培訓(xùn)、溝通表達(dá)、分析、協(xié)調(diào)、激勵(lì)能力；
第6篇 阿迪贛州杉杉奧萊帶班崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績(jī)
2、成為客戶服務(wù)模范，滿足并超越客戶預(yù)期
3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價(jià)值，利用專業(yè)知識(shí)提升銷售及客戶忠誠(chéng)度
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)及銷售技巧；不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)最佳績(jī)效
5、為店鋪團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)描述崗位要求、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持
6、維持安全、有生產(chǎn)力的購(gòu)物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)
7、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料
8、在店鋪經(jīng)理缺席時(shí)代理店鋪經(jīng)理職務(wù)
崗位要求：
1、25-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷
2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)，具備一定的銷售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)
3、關(guān)注時(shí)尚，熱愛運(yùn)動(dòng)，愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
4、有親和力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果
5、良好的分析、計(jì)算能力，能熟練使用office辦公軟件
6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
7、具備一定英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先
培訓(xùn)及福利 ：
1、加班補(bǔ)貼
2、五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)
3、10天帶薪年假及公司福利假期
4、員工折扣及員工工服
5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券
6、專業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：帶班-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
工作時(shí)間：
每月綜合工時(shí)166小時(shí)，排班做六休一 。
第7篇 kelon奧萊-北京四環(huán)燕莎店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3、賣場(chǎng)的形象管理及維護(hù)。
4、建立店鋪日常事務(wù)規(guī)范。
5、平衡公司與商場(chǎng)的關(guān)系，建立良好的溝通環(huán)境。
崗位要求：
1、兩年以上的零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2、18-37歲，形象氣質(zhì)佳。
3、誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識(shí)。
福利待遇：
1、底薪：6900-8500， 月收入：10000-13000
2、員工制服、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、產(chǎn)品內(nèi)購(gòu)
3、多元化的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)，明確的晉升發(fā)展通道
工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)東四環(huán)南路9號(hào)燕莎奧特萊斯b座2層可隆
期待敢于挑戰(zhàn)高薪的你加入?。?！
第8篇 店長(zhǎng)（青浦奧萊）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、參與售貨并負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)管理；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3 、參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，參與公司貨品的訂貨會(huì)；
4、與其他部門配合完成相關(guān)工作如商品陳列等；
5、遵守公司及商場(chǎng)規(guī)章制度。
崗位要求：
1、服裝行業(yè)二年以上店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，休閑品牌優(yōu)先考慮；
2、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)并能指導(dǎo)和培訓(xùn)新員工；
3、對(duì)服裝面料有一定的知識(shí)，能盡快熟識(shí)產(chǎn)品特性；
4、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。
第9篇 高端導(dǎo)購(gòu)/店長(zhǎng)（長(zhǎng)沙友阿奧萊）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
導(dǎo)購(gòu)
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷 ，22--35歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心；
4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)各項(xiàng)制度和規(guī)定，服從店長(zhǎng)管理，努力完成銷售任務(wù)；
2、了解掌握產(chǎn)品知識(shí)，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等；
4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見，及時(shí)反饋給店長(zhǎng)并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn)；
5、參加公司組織的會(huì)議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識(shí)、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等；
6、注重宣傳和維護(hù)企業(yè)的品牌形象；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。
店長(zhǎng)
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷 ，25--35歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；
4、成熟穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)守信，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略；
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤；
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購(gòu)，商品陳列；
6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問題；
7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào)；
8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；
10、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
第10篇 高端女裝店長(zhǎng)（cbd奧萊玖姿）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
店長(zhǎng)
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷 ，25--35歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；
4、成熟穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)守信，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略；
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤；
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購(gòu)，商品陳列；
6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問題；
7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào)；
8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；
10、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
第11篇 高端女裝店經(jīng)理（武漢百聯(lián)奧萊m）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、年齡25歲至40歲，女凈身高160cm以上，男凈身高172以上（優(yōu)秀者可放寬要求）；
2、三年以上奢侈品活高端品牌店鋪銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛時(shí)尚，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感，樂觀開朗，樂于與傳遞美的事業(yè)；
4、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及客戶管理意識(shí)。
第12篇 阿迪達(dá)斯青浦奧萊倉(cāng)庫(kù)帶班崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績(jī)
2、成為客戶服務(wù)模范，滿足并超越客戶預(yù)期
3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價(jià)值，利用專業(yè)知識(shí)提升銷售及客戶忠誠(chéng)度
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)及銷售技巧；不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)最佳績(jī)效
5、為店鋪團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)描述崗位要求、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持
6、維持安全、有生產(chǎn)力的購(gòu)物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)
7、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料
8、在店鋪經(jīng)理缺席時(shí)代理店鋪經(jīng)理職務(wù)
崗位要求:
崗位要求：
1、25-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷
2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)，具備一定的銷售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)
3、關(guān)注時(shí)尚，熱愛運(yùn)動(dòng)，愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
4、有親和力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果
5、良好的分析、計(jì)算能力，能熟練使用office辦公軟件
6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
7、具備一定英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先
培訓(xùn)及福利 ：
1、加班補(bǔ)貼
2、五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)
3、10天帶薪年假及公司福利假期
4、員工折扣及員工工服
5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券
6、專業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：帶班-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
第13篇 玖姿招導(dǎo)購(gòu)（尚柏奧萊）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、高中以上學(xué)歷 ，25-38周歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、有3年左右商場(chǎng)中高端服裝品牌銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心；
4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)各項(xiàng)制度和規(guī)定，服從店長(zhǎng)管理，努力完成銷售任務(wù)；
2、了解掌握產(chǎn)品知識(shí)，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等；
4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見，及時(shí)反饋給店長(zhǎng)并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn)；
5、參加公司組織的會(huì)議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識(shí)、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等
第14篇 首創(chuàng)奧萊招導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)門店的日常運(yùn)營(yíng)及工作；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1. 年齡18歲—32歲，形象氣質(zhì)良好；
2.熟悉品牌服裝零售運(yùn)作各個(gè)工作環(huán)節(jié)；
3. 熱愛銷售工作，有良好的溝通和銷售技巧；
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；
5.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
6.執(zhí)行力強(qiáng)，會(huì)化妝，愛打扮。
7.有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力。
8.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
