規(guī)章制度是組織運行的基石，它規(guī)定了成員的行為準(zhǔn)則和工作流程，確保了組織的有序運作。制定規(guī)章制度并非隨意之舉，而是需要深思熟慮、嚴謹對待的過程。以下是一些關(guān)于如何撰寫規(guī)章制度的基本步驟和要點。
規(guī)章制度包括哪些
一套完整的規(guī)章制度通常包括以下幾個部分：
1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本原則。
2. 組織架構(gòu)：定義各層級的職責(zé)和權(quán)限，包括管理層和員工的角色。
3. 工作程序：詳細說明各項工作的執(zhí)行步驟、標(biāo)準(zhǔn)和期限。
4. 行為規(guī)范：設(shè)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。
5. 獎懲機制：明確獎勵和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)，激勵員工遵守規(guī)章制度。
6. 糾紛解決：設(shè)立處理爭議和投訴的程序和渠道。
7. 附則：包含解釋權(quán)、修訂權(quán)和生效日期等信息。
作用和意義
主要體現(xiàn)在：1. 規(guī)范行為：為員工提供明確的行為指南，減少誤解和沖突。
2. 維護秩序：確保組織的日常運營穩(wěn)定，提高工作效率。
3. 防范風(fēng)險：通過預(yù)先設(shè)定規(guī)則，預(yù)防潛在的法律和道德風(fēng)險。
4. 公平公正：為所有成員提供平等的機會和待遇，維護組織的公平性。
5. 傳承文化：體現(xiàn)組織的價值觀和工作理念，促進企業(yè)文化建設(shè)。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 明確目標(biāo)：要明確規(guī)章制度要解決的問題和達到的目標(biāo)。
2. 廣泛參與：征求各部門和員工的意見，確保制度的全面性和可行性。
3. 法律合規(guī)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保制度的合法性。
4. 清晰簡潔：語言表述要清晰易懂，避免產(chǎn)生歧義。
5. 實際操作：制度要符合實際情況，易于執(zhí)行。
6. 定期審查：定期評估和更新規(guī)章制度，以適應(yīng)組織的發(fā)展變化。
團委規(guī)章制度范文
第1篇 團委學(xué)生會辦公室管理規(guī)章制度
為加強對學(xué)生會對辦公室的管理,維持正常的工作秩序,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,樹立學(xué)生會良好形象,加強各部之間的協(xié)調(diào)與合作,確保學(xué)生會工作、活動的順利進行,特制定本制度。
第一條物品管理制度
1.針對辦公室所轄物品進行分類整理,入柜保存,列出物品清單并打印物品實時借出、歸還記錄表,并定期做物品檢查、核實,保證辦公室物品不丟失。
2.各部或研究生需借用辦公室物品時,應(yīng)首先支會辦公室人員,經(jīng)同意后有值班人員為其取出相應(yīng)物品并做好物品借出記錄(具體填入物品借出記錄表內(nèi)),如到期未歸還相應(yīng)物品直接追究第一責(zé)任人(借物品者)、第二責(zé)任人(物品借出者)。
3.針對外院人員借出本院物品同樣要先支會本院辦公室,經(jīng)核實與本院使用無沖突情況下,同意后方可借出,并抵押相應(yīng)證件(學(xué)生證或身份證有效),由中介人簽字并直接負責(zé)物品追還,對逾期未還者按天收取相應(yīng)罰金。
4.所有辦公室物品未經(jīng)允許概不許私自借出或帶出辦公室,對物品在借出期間如有損壞要作相應(yīng)或全額賠付。
第二條值班制
1.辦公室值班實行各部門輪崗負責(zé)制,即由各部直接安排人員到辦公室值班(可內(nèi)部協(xié)調(diào)),辦公室直接針對各部部長,由部長直接負責(zé)各部人員安排(每天各部值班人員不局限一個人,保證值班時間有值班人員在崗),主席團成員帶班負責(zé)。
2.對辦公室值班情況由主席團做不定期檢查到崗情況并由組織部、紀(jì)檢部做檢查記錄,列入各部和學(xué)生干部考核項目中。
3.各值班人員到崗后應(yīng)到黨委辦公室、團委辦公室報到并做好值班記錄。在值班過程中要切實盡責(zé),查看三個網(wǎng)頁新聞、通知并及時傳達,未到時間絕不離崗,離崗時鎖好門窗并保證辦公室清潔。
值班時間:上午9:00——11:30下午2:30——5:00
第三條財務(wù)制度
1.團委學(xué)生會各部門所有收入(包括所拉贊助,宣傳費用,票務(wù)費用,場地費用等)須如實報至辦公室或主席團并由辦公室做統(tǒng)一保管和支出。
2.進行各項活動前團委學(xué)生會各部應(yīng)將經(jīng)費預(yù)算和經(jīng)費申請交至辦公室,經(jīng)主席團審議后方可使用經(jīng)費。
3.學(xué)生會各部門憑發(fā)票或收據(jù)定期向辦公室申請經(jīng)費報銷;同時須注明具體用途,花費人、經(jīng)手人簽字等核實無誤后由辦公室交至主席團審核,后統(tǒng)一撥付款項。
4.辦公室財務(wù)管理人員應(yīng)做好發(fā)票、收據(jù)的存檔、記錄工作,定期做財務(wù)總結(jié)和財務(wù)公布。
第四條檔案管理制度
1.辦公室檔案分為學(xué)生干部檔案和活動檔案兩大類,對檔案要定期做檔案整理、歸類,確保檔案的完整與保密。
2.學(xué)生干部檔案按學(xué)生會各部分類整理,各部大型活動活動檔案按部整理(包括學(xué)期活動計劃、活動申請、策劃、預(yù)案、總結(jié)、通訊等內(nèi)容)
3.對入檔檔案要做入檔前登記記錄,對于各類檔案保證檔案完整后方可入檔;在對已在檔檔案核查中發(fā)現(xiàn)有缺少文件的應(yīng)及時加上相應(yīng)文件。
4.如有關(guān)人員需借用相關(guān)檔案,須經(jīng)辦公室或主席團同意后并作登記方可,且用后及時歸還入檔。
5.定期對已失去使用價值的檔案進行清理與銷毀,并做好記錄。
第五條具體工作制度
1.當(dāng)辦公室接收到院團委或主席團主席團活動、會議通知后應(yīng)及時傳達相關(guān)各部,做好相關(guān)安排。
2.各部舉辦院系大型活動前一個月應(yīng)向辦公室索取活動申報表,由辦公室轉(zhuǎn)交主席團審定;通過后在活動前兩周內(nèi)遞交辦公室活動策劃(預(yù)案、應(yīng)急預(yù)案等)、各部門協(xié)調(diào)方案、物品清單及預(yù)算三項一式兩份;活動結(jié)束后一周內(nèi),將活動總結(jié)交至辦公室。
3.如涉及緊急活動由主辦部門與辦公室、主席團商議后可直接開展活動,活動結(jié)束后遞交辦公室活動相關(guān)材料。
4.辦公室在接到申請表后協(xié)調(diào)各部活動時間安排,接到活動策劃后及時和活動主辦部做好溝通協(xié)調(diào)工作,并召開各部協(xié)調(diào)會議共同做好各部間的協(xié)調(diào),安排相關(guān)物品、人員等。
5.辦公室人員對院系活動實行輪崗專項負責(zé)制,讓每個辦公室人員充分投入到辦公室的工作中,其他人員協(xié)調(diào)合作。
6.辦公室協(xié)助組織部對各部的活動依據(jù)申請表、策劃實行檢查,納入部門考核中。
第六條其他
1.辦公室做好團委學(xué)生會每次例會會議記錄,并定期召開辦公室內(nèi)部會議。
2.及時上傳下達相關(guān)信息,收集院系各種信息為主席團提供信息資源。
第七條
1.嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、打牌、搞私人聚會。
2.嚴禁在辦公室內(nèi)亂扔果皮紙屑、隨地吐痰,各部門需保持好辦公室的衛(wèi)生,每次活動完畢(如做宣傳板、開會、值班等)后,必須將辦公室布置整齊,清掃干凈。
3.每天參加值班的學(xué)生干部須準(zhǔn)時簽到,如有特殊情況無法參加的,應(yīng)提前向主席或辦公室主任請假。
4.值班人員必須按照值日表準(zhǔn)時到辦公室值班、簽到,做好日常事務(wù)(包括辦公室每天的衛(wèi)生),如有特殊事件,應(yīng)及時向主席或主任匯報。
5.學(xué)生會的所有公共財產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室管理,外借權(quán)屬辦公室,辦公室須做好登記手續(xù),借用人員須到辦公室辦理出借手續(xù),其他部門人員未經(jīng)同意不得隨意外借。
6.辦公室須做好各部門的考勤工作,嚴格執(zhí)行考核制度。
7.例會、集體出校參加活動必須佩帶校徽。
8.例會時一律把手機調(diào)振動或靜音。
注:
1、以上條例希望學(xué)生會各成員嚴格遵守,共同積極營造一個良好的工作環(huán)境。
2、本制度自公布之日起開始試行,解釋權(quán)歸院學(xué)生會辦公室。
3、本條例仍需完善,希望各位學(xué)生干部積極反饋意見。
第2篇 y院團委組織部規(guī)章制度
一:總則
為了更好的貫徹團委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理條例
二:組織部的性質(zhì)
組織部是院大學(xué)生社團服務(wù)中心的一個組成部分,組織部與社團服務(wù)中心是部分與整體的關(guān)系,組織部離不開社團服務(wù)中心,社團服務(wù)中心高于組織部。同時二者相互依賴、相互影響。
三:組織部的意義
組織部以服務(wù)全院社團和協(xié)會為宗旨,在豐富學(xué)生生活,加強學(xué)生政治學(xué)習(xí),提高思想認識,對團支委的工作有協(xié)助作用,組織策劃社團服務(wù)中心內(nèi)部活動,組織部在社團服務(wù)中心工作中發(fā)揮著重要的作用。
四:組織部基本工作職責(zé)
詳情見各個部門職責(zé)
五:組織部人員編制及職能
1:人員編制
部長:1名副部長:2名干事:3名
2:人員職能
a部長職能
a組織部主要負責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,負責(zé)本部成員的選拔和調(diào)動工作,指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)
b定期召開部門例會,傳達上級精神
c協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系;配合其他部門的工作
b副部長職能
a是部長工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用.
b是聯(lián)系部長與干事的橋梁,起溝通作用。
c干事職能
遵循部長及副部長的各項安排,
六:工作細則
1團之委學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備工作
為了加強對各社團、協(xié)會成員的思想政治教育,更好的發(fā)展學(xué)生團員的先鋒模范作用,進一步促進社團、協(xié)會各項工作的開展。在校團委的具體指導(dǎo)下,各社團、協(xié)會成立團支部,為協(xié)調(diào)各社團、協(xié)會團支部的聯(lián)系,監(jiān)督各社團、協(xié)會團支部工作的開展,院大學(xué)生社團服務(wù)中心也成立團支委。并定期召開團之委例會,作為團之委的重要組成部分,組織部有責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)備好團之委的學(xué)習(xí)資料。為確保例會順利進行,組織部必須在例會進行前3天準(zhǔn)備好資料原稿,交由團之委書記審核,并確保在例會召開時,將資料下發(fā)給每一位成員。
2例會的召開
為更好的統(tǒng)籌本部門各項工作,使各項工作能夠有效的開展,組織部在每星期五17:00點在社團服務(wù)中心辦公室定期定點召開部門例會,如有變動,部長通知副部,副部通知干事。認真做好會議紀(jì)錄,明確各自在近期的工作職責(zé)。
3對中心各項活動的策劃
為確保社團服務(wù)中心各項活動的順利開展,組織部需提前寫好此次活動的策劃,并交由主席團審批,通過后將原稿復(fù)制若干份,下發(fā)給中心各個部門,使各部門明確各自職責(zé)為加強社團中心各個部門之間的聯(lián)系,方便日后各項工作的開展,組織部負責(zé)中心內(nèi)部的聯(lián)誼活動,組織部事先提出聯(lián)誼方案,告知中心成員,獲大家認同后,由組織部收集此次活動經(jīng)費,活動結(jié)束后,向中心成員公布所用費用。
4配合其他部門的工作
為確保中心各項工作的開展,組織部在完成本部門工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,應(yīng)給以其他部門工作上的支持,如人員支持等一系列支持。
七:日常行為規(guī)范
1嚴格遵守校紀(jì)、校規(guī)。
2組織部各成員要堅持原則,有較高的工作熱情;堅持個人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。
3極力維護本部門的形象與利益,個人行為不得有損本部門形象。
4組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認真執(zhí)行上級的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級下達的各種任務(wù)。
5組織部成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì),并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,學(xué)習(xí)上勤奮努力,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
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第3篇 醫(yī)學(xué)院團委各辦公室規(guī)章制度怎么寫
一、辦公室管理制度
1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。
2、辦公用品不得隨意浪費,不得挪為私用,所借用品用完后應(yīng)即時交還辦公室。
3、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。
更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室。
無關(guān)人員不得隨意出入辦公室。
4、團委干部不得隨意帶人進入辦公室。
5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內(nèi)衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時務(wù)必鎖大門。
6、不定期組織各部門進行大掃除。
二、辦公室值班制度
1、值班時間:視情況而定2、值班干部負責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內(nèi)清潔、整齊。
離開時,確保 一切電源,鎖好門窗。
3、愛護辦公室設(shè)施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應(yīng)向團委書記或辦公室主任匯報。
4、值日干部記錄值日期間的事件,對來訪的師生,應(yīng)熱情接待,并記下詳情。
若有人借用辦公室東西的,做好記錄。
5、值班干部應(yīng)準(zhǔn)時值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。
若有特殊情況,應(yīng)經(jīng)值班負責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開。
6、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。
7、違反規(guī)定的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。
三、財務(wù)管理制度
1、辦公室內(nèi)一切財務(wù)要妥善保管,嚴禁攜帶、毀壞、遺失,對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責(zé)人在物資管理本上做好記錄。
借條需經(jīng)雙方簽字有效,事后妥善保管。
2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。
一經(jīng)發(fā)現(xiàn),受嚴厲處分。
3、公共財務(wù)厲行節(jié)儉,禁止浪費。
4、對辦公室的財產(chǎn)進行定期檢查,保證辦公室財產(chǎn)完好無損。
四、文檔管理制度
1、對團委會成員的個人檔案負責(zé)備案,其內(nèi)容包括:團委會成員的基本情況,對團委會的建議,遵守辦公室制度的情況,各項活動表現(xiàn)及負責(zé)人對其鑒定等。
2、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結(jié)。
“辦公室”負責(zé)管理、匯總各項小結(jié)、文件、資料。
工作計劃在活動前一周上交,活動結(jié)束后做總結(jié),留下本次活動的成功與失敗。
總結(jié)分三步曲:參與人員總結(jié)、參與部門總結(jié)、本次活動大總結(jié)(“辦公室”整理)。
各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。
對突出表現(xiàn)的將載入團委會工作檔案。
3、檔案應(yīng)歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。
如有需要,需出示有關(guān)證明。
資料可適時輸入電腦,以保留備份。
4、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。
五、例會制度
1、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。
團委各部門定期例會安排如下:星期一中午:組織部星期二中午:辦公室星期三中午:文藝部星期四中午:宣傳部星期五中午:社管部不定期會議屆時由團委另行通知。
2、團總會會議由團委書記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由團委辦公室主任負責(zé)考勤和會議記錄。
3、所有委員應(yīng)提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應(yīng)提前向其部長請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處。
4、與會者務(wù)必攜帶會議記錄簿,認真作好會議記錄。
5、例會期間應(yīng)將一切通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機,不得大聲喧嘩,隨意走動,隨意接打電話,應(yīng)保持會場次序。
六、處分條例
1、凡例會期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會議上做口頭檢查;
遲到3分鐘以上者按缺席論處。
2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會上做檢查。
3、無故缺席兩次者,給以通報批評,取消其一切團內(nèi)評優(yōu)資格。
4、無故缺席三次者,經(jīng)團委會討論,團委指導(dǎo)老師同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。
5、團委書記及各部門負責(zé)人應(yīng)至少提前15分鐘到場,否則按缺席論處。
七、獎懲制度<一>、獎
1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者,在大型活動時積極參與者,值班過程中認真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分2、活動籌備時提出建設(shè)性意見并被采納者,在大型活動中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團委會良好形象者加2分3、例會或平時受表揚者,簽到考勤僅兩次請假者(一學(xué)期)加3分
4、簽到考勤僅一次請假者(一學(xué)期)加4分
5、全勤者(一學(xué)期)加5分<二>、懲
1、不愛護團委會物資財產(chǎn)者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者。
扣1分2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對團委活動表現(xiàn)出無所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者,對團委會分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團委會用品私自占用者。
扣2分3、辦公室?guī)?wù)管理混亂,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對團委會組織的大型活動消極抵制、不參與者,在團委會外以團委會名義欺壓同學(xué)損壞團委會形象者。
扣3分<三>、考勤扣分:
1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。
一學(xué)期3次不簽到者開除。
2、請假需在前一天向其部長請假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。
一學(xué)期內(nèi)請假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請假被查出扣5分。
3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。
值班人員無故遲到或早退扣0.5分。
值班過程中,值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。
替換班一學(xué)期6次以上者扣1分。
值班人員請假按請假記錄,例會無故不到按不簽到記錄。
代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。
<四>、開除
1、與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。
2、給團委會形象造成重大損害者,如以團委會名義在外招搖撞騙。
注意事項:
1、獎懲分數(shù)由該活動負責(zé)人統(tǒng)一申報打分,部內(nèi)活動由部長提名打分,辦公室制度有關(guān)活動由辦公室主任打分。
獎懲制度分數(shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。
2、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告并經(jīng)團委同意后方可退出。
在職期間,若表現(xiàn)不好或成績不合格者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和團委決定,也會被勸退團委會。
第4篇 院團委組織部規(guī)章制度
一:總則
為了更好的貫徹團委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理條例
二:組織部的性質(zhì)
組織部是院大學(xué)生社團服務(wù)中心的一個組成部分,組織部與社團服務(wù)中心是部分與整體的關(guān)系,組織部離不開社團服務(wù)中心,社團服務(wù)中心高于組織部。同時二者相互依賴、相互影響。
三:組織部的意義
組織部以服務(wù)全院社團和協(xié)會為宗旨,在豐富學(xué)生生活,加強學(xué)生政治學(xué)習(xí),提高思想認識,對團支委的工作有協(xié)助作用,組織策劃社團服務(wù)中心內(nèi)部活動,組織部在社團服務(wù)中心工作中發(fā)揮著重要的作用。
四:組織部基本工作職責(zé)
詳情見各個部門職責(zé)
五:組織部人員編制及職能
1:人員編制
部長:1名副部長:2名干事:3名
2:人員職能
a部長職能
a組織部主要負責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,負責(zé)本部成員的選拔和調(diào)動工作,指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)
b定期召開部門例會,傳達上級精神
c協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系;配合其他部門的工作
b副部長職能
a是部長工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用.
b是聯(lián)系部長與干事的橋梁,起溝通作用。
c干事職能
遵循部長及副部長的各項安排,
六:工作細則
1團之委學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備工作
為了加強對各社團、協(xié)會成員的思想政治教育,更好的發(fā)展學(xué)生團員的先鋒模范作用,進一步促進社團、協(xié)會各項工作的開展。在校團委的具體指導(dǎo)下,各社團、協(xié)會成立團支部,為協(xié)調(diào)各社團、協(xié)會團支部的聯(lián)系,監(jiān)督各社團、協(xié)會團支部工作的開展,院大學(xué)生社團服務(wù)中心也成立團支委。并定期召開團之委例會,作為團之委的重要組成部分,組織部有責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)備好團之委的學(xué)習(xí)資料。為確保例會順利進行,組織部必須在例會進行前3天準(zhǔn)備好資料原稿,交由團之委書記審核,并確保在例會召開時,將資料下發(fā)給每一位成員。
2例會的召開
為更好的統(tǒng)籌本部門各項工作,使各項工作能夠有效的開展,組織部在每星期五17:00點在社團服務(wù)中心辦公室定期定點召開部門例會,如有變動,部長通知副部,副部通知干事。認真做好會議紀(jì)錄,明確各自在近期的工作職責(zé)。
3對中心各項活動的策劃
為確保社團服務(wù)中心各項活動的順利開展,組織部需提前寫好此次活動的策劃,并交由主席團審批,通過后將原稿復(fù)制若干份,下發(fā)給中心各個部門,使各部門明確各自職責(zé)為加強社團中心各個部門之間的聯(lián)系,方便日后各項工作的開展,組織部負責(zé)中心內(nèi)部的聯(lián)誼活動,組織部事先提出聯(lián)誼方案,告知中心成員,獲大家認同后,由組織部收集此次活動經(jīng)費,活動結(jié)束后,向中心成員公布所用費用。
4配合其他部門的工作
為確保中心各項工作的開展,組織部在完成本部門工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,應(yīng)給以其他部門工作上的支持,如人員支持等一系列支持。
七:日常行為規(guī)范
1嚴格遵守校紀(jì)、校規(guī)。
2組織部各成員要堅持原則,有較高的工作熱情;堅持個人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。
3極力維護本部門的形象與利益,個人行為不得有損本部門形象。
4組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認真執(zhí)行上級的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級下達的各種任務(wù)。
5組織部成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì),并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,學(xué)習(xí)上勤奮努力,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
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第5篇 某衛(wèi)校團委規(guī)章制度
衛(wèi)校團委規(guī)章制度
總則
學(xué)校共青團組織是團結(jié)教育青年的核心,是黨聯(lián)系青年學(xué)生的紐帶,黨關(guān)于青年工作的路線、方針,主要是通過共青團組織貫徹執(zhí)行的。因此,我校共青團工作的指導(dǎo)思想是全面貫徹黨的教育方針,圍繞黨的中心工作全面開展適合學(xué)生特點的獨立活動,真正代表和維護學(xué)生利益,為青年學(xué)生辦實事、解放實際問題,使青年學(xué)生樹立堅定正確的政治方向,寓教育于各項活動之中,為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而貢獻力量。
一、例會制度
部長工作例會:團委部長例會定期每周召開一次,團委干部必須出席,例會由秘書處負責(zé)通知。例會上學(xué)習(xí)上級文件,通報工作情況,探討近期工作計劃,學(xué)習(xí)團的工作知識,加強自身建設(shè),提高理論水平,能正常開展各項活動。例會由團委書記主持,由秘書處負責(zé)記錄。各團干部須做好工作筆記,有事須向主管副書記請假。事假、病假要有假條。
各部門例會:各部門例會定期召開一次,由各部部長或副部長主持,各部門委員參加,進行工作經(jīng)驗交流,部長指導(dǎo)委員解決實際工作中遇到的問題,進行各部門的團干部培訓(xùn)。地點與時間由各部門機動決定,秘書處負責(zé)監(jiān)督。
二、檔案管理制度
1、新生、插班生團員的組織關(guān)系必須在校團委規(guī)定的時間內(nèi)轉(zhuǎn)入。
2、團員、團干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎懲,必須建立檔案,歸入團員檔案。
3、組織部要定期整理團員、團干檔案。
4、評選優(yōu)秀團干、團員的各種資料均由團委管理,存檔。
5、團員、團干部檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。
三、團干部考核制度
(一)如有以下違紀(jì)者,將直接取消團委干部資格。
1、沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納團費,多次不參加組織生活,不服從組織分配。
2、不支持團組織工作,挑撥離間,搬弄事情,在同學(xué)之間造成壞影響。
3、不尊敬師長,待人不禮貌、學(xué)習(xí)不認真,學(xué)期內(nèi)成績達3科不及格者,考試違紀(jì)者。
4、不響應(yīng)學(xué)校號召或不積極參加各項活動,不遵守公共秩序,起哄鬧事。
5、搞迷信活動,吸煙、喝酒、打麻將、賭博,看黃色刊物、錄像等。
6、不遵守學(xué)校規(guī)章制度,不愛護學(xué)校公物,男女間過分交往影響大者。
7、每月內(nèi)扣分達10分者或受到學(xué)校處分者。
8、自由散漫,不求上進,不敢同壞人壞事做斗爭,反而給予庇護的。
9、在校團委的隨時抽查中不符合要求者。
10、科任老師、班主任、各班級同學(xué)多次反映不良行為者。
(二)日?？己酥贫?/p>
1、按時參加各部門例會,遲到、早退扣1分,事假扣0.5分,病假扣0.3分,無故缺席扣5分。
2、按時參加組織生活和活動,遲到、早退扣3分,事假扣0.5分,病假扣0.3分,無故缺席扣5分。
3、日常工作評分制度由各部部長考評,工作散漫、不聽從安排扣3分不按時完成工作、工作效果不理想扣5分、出現(xiàn)工作失誤、造成不良結(jié)果扣7分,故意拖拉工作、刻意不完成工作扣10分。
4、言行舉止不符合規(guī)定扣5分,儀容儀表不符合規(guī)定扣3分,團徽、胸卡佩戴不規(guī)整扣3分,不佩戴扣5分,服裝不整潔扣5分。
5、學(xué)期內(nèi)考試不及格1科扣5分,考試滿分1科加10分。
6、學(xué)期上交工作材料遲交者扣2分,缺少者1項扣3分,不交者扣5分。
7、不按時繳納團費、少交團費者扣5分。
8、學(xué)?？鄯峙c團內(nèi)扣分單獨執(zhí)行,團內(nèi)扣分為學(xué)?？鄯值?倍。
9、受學(xué)校通報表揚加3分,榮獲校級榮譽加5分,市級榮譽加10分,省級榮譽加20分。
10、好人好事有表揚信加5分,扶老、濟困、救助、幫扶有證明加10分。
11、積極獻言建策,并被部門在活動中采用每次加1分。
12、學(xué)期內(nèi)評為三好學(xué)生加10分,優(yōu)秀團、班干部加5分,優(yōu)秀團員加3分。
第6篇 醫(yī)學(xué)院團委各辦公室規(guī)章制度
一、辦公室管理制度
1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。
2、辦公用品不得隨意浪費,不得挪為私用,所借用品用完后應(yīng)即時交還辦公室。
3、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室。無關(guān)人員不得隨意出入辦公室。
4、團委干部不得隨意帶人進入辦公室。
5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內(nèi)衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時務(wù)必鎖大門。
6、不定期組織各部門進行大掃除。
二、辦公室值班制度
1、值班時間:視情況而定
2、值班干部負責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內(nèi)清潔、整齊。離開時,確保關(guān)閉一切電源,鎖好門窗。
3、愛護辦公室設(shè)施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應(yīng)向團委書記或辦公室主任匯報。
4、值日干部記錄值日期間的事件,對來訪的師生,應(yīng)熱情接待,并記下詳情。若有人借用辦公室東西的,做好記錄。
5、值班干部應(yīng)準(zhǔn)時值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。若有特殊情況,應(yīng)經(jīng)值班負責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開。
6、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。
7、違反規(guī)定的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。
三、財務(wù)管理制度
1、辦公室內(nèi)一切財務(wù)要妥善保管,嚴禁攜帶、毀壞、遺失,對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責(zé)人在物資管理本上做好記錄。借條需經(jīng)雙方簽字有效,事后妥善保管。
2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),受嚴厲處分。
3、公共財務(wù)厲行節(jié)儉,禁止浪費。
4、對辦公室的財產(chǎn)進行定期檢查,保證辦公室財產(chǎn)完好無損。
四、文檔管理制度
1、對團委會成員的個人檔案負責(zé)備案,其內(nèi)容包括:團委會成員的基本情況,對團委會的建議,遵守辦公室制度的情況,各項活動表現(xiàn)及負責(zé)人對其鑒定等。
2、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結(jié)。“辦公室”負責(zé)管理、匯總各項小結(jié)、文件、資料。工作計劃在活動前一周上交,活動結(jié)束后做總結(jié),留下本次活動的成功與失敗?？偨Y(jié)分三步曲:參與人員總結(jié)、參與部門總結(jié)、本次活動大總結(jié)(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。對突出表現(xiàn)的將載入團委會工作檔案。
3、檔案應(yīng)歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要,需出示有關(guān)證明。資料可適時輸入電腦,以保留備份。
4、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。
五、例會制度
1、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。團委各部門定期例會安排如下:
星期一中午:組織部
星期二中午:辦公室
星期三中午:文藝部
星期四中午:宣傳部
星期五中午:社管部
不定期會議屆時由團委另行通知。
2、團總會會議由團委書記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由團委辦公室主任負責(zé)考勤和會議記錄。
3、所有委員應(yīng)提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應(yīng)提前向其部長請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處。
4、與會者務(wù)必攜帶會議記錄簿,認真作好會議記錄。
5、例會期間應(yīng)將一切通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機,不得大聲喧嘩,隨意走動,隨意接打電話,應(yīng)保持會場次序。
六、處分條例
1、凡例會期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。
2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會上做檢查。
3、無故缺席兩次者,給以通報批評,取消其一切團內(nèi)評優(yōu)資格。
4、無故缺席三次者,經(jīng)團委會討論,團委指導(dǎo)老師同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。
5、團委書記及各部門負責(zé)人應(yīng)至少提前15分鐘到場,否則按缺席論處。
七、獎懲制度
<一>、獎
1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者,在大型活動時積極參與者,值班過程中認真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分
2、活動籌備時提出建設(shè)性意見并被采納者,在大型活動中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團委會良好形象者加2分
3、例會或平時受表揚者,簽到考勤僅兩次請假者(一學(xué)期)加3分
4、簽到考勤僅一次請假者(一學(xué)期)加4分
5、全勤者(一學(xué)期)加5分
<二>、懲
1、不愛護團委會物資財產(chǎn)者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者。扣1分
2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對團委活動表現(xiàn)出無所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者,對團委會分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團委會用品私自占用者?？?分
3、辦公室?guī)?wù)管理混亂,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對團委會組織的大型活動消極抵制、不參與者,在團委會外以團委會名義欺壓同學(xué)損壞團委會形象者?？?分
<三>、考勤扣分:
1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。一學(xué)期3次不簽到者開除。
2、請假需在前一天向其部長請假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。一學(xué)期內(nèi)請假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請假被查出扣5分。
3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中,值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學(xué)期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄,例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。
<四>、開除
1、與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。
2、給團委會形象造成重大損害者,如以團委會名義在外招搖撞騙。
注意事項:
1、獎懲分數(shù)由該活動負責(zé)人統(tǒng)一申報打分,部內(nèi)活動由部長提名打分,辦公室制度有關(guān)活動由辦公室主任打分。獎懲制度分數(shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。
2、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告并經(jīng)團委同意后方可退出。在職期間,若表現(xiàn)不好或成績不合格者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和團委決定,也會被勸退團委會。
第7篇 j院團委組織部規(guī)章制度
一:總則
為了更好的貫徹團委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理條例
二:組織部的性質(zhì)
組織部是院大學(xué)生社團服務(wù)中心的一個組成部分,組織部與社團服務(wù)中心是部分與整體的關(guān)系,組織部離不開社團服務(wù)中心,社團服務(wù)中心高于組織部。同時二者相互依賴、相互影響。
三:組織部的意義
組織部以服務(wù)全院社團和協(xié)會為宗旨,在豐富學(xué)生生活,加強學(xué)生政治學(xué)習(xí),提高思想認識,對團支委的工作有協(xié)助作用,組織策劃社團服務(wù)中心內(nèi)部活動,組織部在社團服務(wù)中心工作中發(fā)揮著重要的作用。
四:組織部基本工作職責(zé)
詳情見各個部門職責(zé)
五:組織部人員編制及職能
1:人員編制
部長:1名副部長:2名干事:3名
2:人員職能
a部長職能
a組織部主要負責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,負責(zé)本部成員的選拔和調(diào)動工作,指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)
b定期召開部門例會,傳達上級精神
c協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系;配合其他部門的工作
b副部長職能
a是部長工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用.
b是聯(lián)系部長與干事的橋梁,起溝通作用。
c干事職能
遵循部長及副部長的各項安排,
六:工作細則
1團之委學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備工作
為了加強對各社團、協(xié)會成員的思想政治教育,更好的發(fā)展學(xué)生團員的先鋒模范作用,進一步促進社團、協(xié)會各項工作的開展。在校團委的具體指導(dǎo)下,各社團、協(xié)會成立團支部,為協(xié)調(diào)各社團、協(xié)會團支部的聯(lián)系,監(jiān)督各社團、協(xié)會團支部工作的開展,院大學(xué)生社團服務(wù)中心也成立團支委。并定期召開團之委例會,作為團之委的重要組成部分,組織部有責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)備好團之委的學(xué)習(xí)資料。為確保例會順利進行,組織部必須在例會進行前3天準(zhǔn)備好資料原稿,交由團之委書記審核,并確保在例會召開時,將資料下發(fā)給每一位成員。
2例會的召開
為更好的統(tǒng)籌本部門各項工作,使各項工作能夠有效的開展,組織部在每星期五17:00點在社團服務(wù)中心辦公室定期定點召開部門例會,如有變動,部長通知副部,副部通知干事。認真做好會議紀(jì)錄,明確各自在近期的工作職責(zé)。
3對中心各項活動的策劃
為確保社團服務(wù)中心各項活動的順利開展,組織部需提前寫好此次活動的策劃,并交由主席團審批,通過后將原稿復(fù)制若干份,下發(fā)給中心各個部門,使各部門明確各自職責(zé)為加強社團中心各個部門之間的聯(lián)系,方便日后各項工作的開展,組織部負責(zé)中心內(nèi)部的聯(lián)誼活動,組織部事先提出聯(lián)誼方案,告知中心成員,獲大家認同后,由組織部收集此次活動經(jīng)費,活動結(jié)束后,向中心成員公布所用費用。
4配合其他部門的工作
為確保中心各項工作的開展,組織部在完成本部門工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,應(yīng)給以其他部門工作上的支持,如人員支持等一系列支持。
七:日常行為規(guī)范
1嚴格遵守校紀(jì)、校規(guī)。
2組織部各成員要堅持原則,有較高的工作熱情;堅持個人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。
3極力維護本部門的形象與利益,個人行為不得有損本部門形象。
4組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認真執(zhí)行上級的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級下達的各種任務(wù)。
5組織部成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì),并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,學(xué)習(xí)上勤奮努力,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
