團(tuán)委管理制度牌(15篇)

團(tuán)委管理制度牌旨在規(guī)范團(tuán)委組織的運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升工作效率，確保各項(xiàng)活動(dòng)有序進(jìn)行。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：

1. 組織架構(gòu)與職責(zé)：明確團(tuán)委各部門的設(shè)置及其相應(yīng)職責(zé)，以便于成員明確自身角色和工作范圍。

2. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：規(guī)定活動(dòng)策劃流程，包括提案、審批、籌備、執(zhí)行及后期評估，確?；顒?dòng)質(zhì)量與效果。

3. 會(huì)議管理：制定會(huì)議召開的規(guī)則，包括會(huì)議通知、議題準(zhǔn)備、記錄與決議執(zhí)行等，提高會(huì)議效率。

4. 成員管理：包括成員的選拔、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長與發(fā)展。

5. 財(cái)務(wù)管理：規(guī)范經(jīng)費(fèi)申請、使用和審計(jì)流程，保證資金使用的透明度和合規(guī)性。

6. 公關(guān)與對外聯(lián)絡(luò)：設(shè)定對外溝通的標(biāo)準(zhǔn)和程序，維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，拓展合作資源。

包括哪些方面

1. 角色定位：明確團(tuán)委主席、副主席、各部門部長及普通成員的職責(zé)，確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作有序。

2. 工作流程：建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，如活動(dòng)策劃書的編寫、審批流程，以提高工作效率。

3. 溝通機(jī)制：設(shè)立定期的團(tuán)隊(duì)例會(huì)，以及緊急情況下的溝通渠道，促進(jìn)信息的及時(shí)傳遞。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供定期的技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升成員綜合素質(zhì)。

5. 評價(jià)體系：建立公正、公平的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)成員積極參與團(tuán)隊(duì)工作。

6. 法規(guī)遵守：強(qiáng)調(diào)遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊重法律，確保團(tuán)隊(duì)行為合法合規(guī)。

重要性

團(tuán)委管理制度牌的重要性體現(xiàn)在：

1. 提升團(tuán)隊(duì)效能：通過明確的職責(zé)劃分和工作流程，減少工作混亂，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。

2. 保障公平公正：統(tǒng)一的選拔、考核標(biāo)準(zhǔn)，確保每個(gè)成員都有公平的發(fā)展機(jī)會(huì)。

3. 增強(qiáng)凝聚力：良好的溝通機(jī)制和激勵(lì)制度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和向心力。

4. 促進(jìn)對外合作：規(guī)范的公關(guān)流程，有助于樹立良好形象，拓寬對外合作領(lǐng)域。

5. 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力：通過實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)成員的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。

方案

1. 制度編制：由團(tuán)委核心成員共同參與，結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)際，制定詳細(xì)、實(shí)用的管理制度。

2. 宣傳普及：通過團(tuán)隊(duì)會(huì)議、公告欄等方式，確保每個(gè)成員都了解并理解管理制度。

3. 落實(shí)執(zhí)行：定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正，確保制度的有效實(shí)施。

4. 反饋調(diào)整：設(shè)立反饋渠道，收集成員對制度的意見和建議，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。

5. 持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和環(huán)境變化，定期評估和更新管理制度，保持其適應(yīng)性和有效性。

通過上述方案，團(tuán)委管理制度牌將為團(tuán)隊(duì)提供清晰的行為指南，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展。

團(tuán)委管理制度牌范文

第1篇 z公路管理局團(tuán)委工作職責(zé)

公路管理局團(tuán)委工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,用中國特色社會(huì)主義理論武裝團(tuán)員青年。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)共青團(tuán)工作的方針、政策,做好團(tuán)的組織建設(shè)和思想建設(shè),對團(tuán)員青年進(jìn)行團(tuán)章教育,健全團(tuán)內(nèi)民主生活制度,開展批評與自我批評,抵制不良傾向,監(jiān)督團(tuán)員青年切實(shí)履行義務(wù),維護(hù)團(tuán)員青年的正當(dāng)權(quán)益。

三、在局黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,引導(dǎo)團(tuán)員青年積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)、爭當(dāng)先進(jìn),帶領(lǐng)團(tuán)員青年圍繞中心工作發(fā)揮助手、生力軍和突擊隊(duì)作用。

四、積極探索研究團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài),關(guān)心團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)、工作和生活,積極開展適應(yīng)團(tuán)員青年特點(diǎn)和時(shí)代要求的文化、娛樂、體育活動(dòng)。

五、制定團(tuán)的工作計(jì)劃、實(shí)施方案和各項(xiàng)制度,加強(qiáng)團(tuán)支部目標(biāo)管理,定期對團(tuán)支部工作進(jìn)行考核,確保團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

六、推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年成為黨員發(fā)展對象,保證推優(yōu)工作質(zhì)量。

七、做好團(tuán)內(nèi)資料的管理和年報(bào)編制、統(tǒng)計(jì)工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 學(xué)校團(tuán)委管理目標(biāo)

學(xué)校團(tuán)委管理目標(biāo)

第1條 共青團(tuán)是學(xué)校先進(jìn)青年的群眾組織,是學(xué)校不可或缺的積極力量,團(tuán)委要根據(jù)學(xué)校教育的要求和共青團(tuán)工作的特點(diǎn),做好中學(xué)生的思想政治教育,有目的、有計(jì)劃地對中學(xué)生進(jìn)行馬列主義教育、形勢政策教育、愛國主義教育、團(tuán)的知識(shí)教育。協(xié)助學(xué)校黨支部、校長,配合有關(guān)職能部門搞好學(xué)生的教育和管理工作,以提高中學(xué)生各方面的素質(zhì)。

第2條 積極配合教育教學(xué),通過豐富多采的活動(dòng),引導(dǎo)、幫助學(xué)生確立為振興中華而學(xué)習(xí)的思想,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,為他們成長為適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的優(yōu)秀人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第3條 關(guān)心和維護(hù)學(xué)生的利益,了解反映學(xué)生的意愿,做他們的知心人。幫助他們克服心理障礙,促進(jìn)他們健康成長。

第4條 加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。通過各種途徑,采用多種方法,舉行各種活動(dòng),不斷提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)其凝聚力。作好團(tuán)組織的發(fā)展工作,努力壯大團(tuán)員隊(duì)伍,把要求進(jìn)步的先進(jìn)青年學(xué)生吸收到團(tuán)組織中來。

第5條 充分發(fā)揮團(tuán)校的陣地作用,認(rèn)真抓好團(tuán)干部培訓(xùn),不斷提高其政治素質(zhì)和組織能力,使他們能夠獨(dú)立地、生動(dòng)活潑地開展活動(dòng),充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第6條 加強(qiáng)教工團(tuán)支部的建設(shè),帶領(lǐng)教工團(tuán)員、青年自覺貫徹黨的的教育方針,加強(qiáng)自身修養(yǎng),刻苦學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,大練基本功,不斷提高業(yè)務(wù)水平,出色完成教學(xué)任務(wù),爭做合格的人民教師。

第3篇 人民醫(yī)院工會(huì)團(tuán)委管理制度

人民醫(yī)院工會(huì)、團(tuán)委管理制度

工會(huì)管理制度

(一)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度

1.會(huì)員代表大會(huì)每年一次,如工作需要可再次召開,可與職工代表大會(huì)合并。代表大會(huì)籌備工作以工會(huì)為主體,召開會(huì)員代表參加。

2.會(huì)議內(nèi)容:

(1)聽取審議一年來工會(huì)工作、行政報(bào)告及工作計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。

(2)討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。

(3)討論審議與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。

(4)民主評議院級領(lǐng)導(dǎo)。

(二)職工代表大會(huì)制度

1. 職代會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán),職工代表每屆任期5年,每年至少召開一次大會(huì)。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng),經(jīng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)或三分之二以上職工代表的提議,可臨時(shí)召開會(huì)議。

2.職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議、決定,必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方可有效。

3.凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題,都應(yīng)提交大會(huì)討論、審議并作出相應(yīng)的決議或決定。

4.對未獲職代會(huì)通過而又確需實(shí)施的議案,可以在廣泛征求意見修改后,進(jìn)行復(fù)議,提交臨時(shí)代表大會(huì)討論通過。

5.會(huì)議內(nèi)容:

(1)聽取討論院長年度工作報(bào)告,對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問題提出意見和建議。

(2)工會(huì)年度工作報(bào)告及新年度的工作思路。

(3)討論通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。

(4)審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)。

(5)根據(jù)上級主管部門的部署,參與民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。

(6)審議其他重大事項(xiàng)。

(三)工會(huì)委員會(huì)工作制度

1.工會(huì)委員會(huì)在黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,遵循黨的基本路線和工會(huì)工作指導(dǎo)方針,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度,重大問題集體討論決定。

2.根據(jù)廣大會(huì)員的意愿、要求,依照工會(huì)法和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作,履行維護(hù)、參與、教育職能。

3.承擔(dān)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)的任務(wù),代表和組織會(huì)員依照法律規(guī)定參加的民主管理和民主監(jiān)督,健全民主管理制度。

4.對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案等重大決策聽取和反映會(huì)員意見,提出建議,使之完善;決策形成后,宣傳動(dòng)員群眾貫徹執(zhí)行。

5.堅(jiān)持原則、不謀私利,熱心為會(huì)員說話辦事,維護(hù)全體會(huì)員的合法權(quán)益,組織動(dòng)員全體會(huì)員積極開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng),積極參加醫(yī)療衛(wèi)生改革、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的任務(wù)目標(biāo)。

6.配合院部做好會(huì)員的思想政治工作。以多種形式對會(huì)員進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義的教育,進(jìn)行民主與法制、組織紀(jì)律和職業(yè)道德教育等,建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

7.圍繞醫(yī)療任務(wù)和中心工作,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),表彰先進(jìn),樹立典型,總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)會(huì)員群眾增強(qiáng)全局意識(shí)和主人翁責(zé)任感,積極參加醫(yī)院的改革和發(fā)展,完成好本職工作,努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才、創(chuàng)造高水平成果,為醫(yī)院又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

8.堅(jiān)持民主協(xié)商和群眾路線的工作方法,密切聯(lián)系會(huì)員群眾,動(dòng)員和依靠廣大會(huì)員加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),提高工作水平,增強(qiáng)活力,把工會(huì)辦成“職工之家”。

9.關(guān)心職工的生活福利,參與有關(guān)職工切身利益的制度、政策、辦法的制度并監(jiān)督其實(shí)行。及時(shí)了解和向有關(guān)科室反映職工的意愿與要求,盡力協(xié)助解決。努力滿足廣大會(huì)員的業(yè)余文化生活需求,積極開展健康向上的文娛、體育、講座、聯(lián)誼等活動(dòng)及組建各類群眾性團(tuán)體,引導(dǎo)會(huì)員群眾養(yǎng)成文明、科學(xué)的生活方式,促進(jìn)身心健康。做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。

10.審查和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況,經(jīng)費(fèi)工作審查報(bào)告,做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)量入為出,精打細(xì)算,帳目公開。

11.搞好工會(huì)的組織建設(shè),做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作,做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

(四)工會(huì)會(huì)員管理制度

根據(jù)《中華人民共和國國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,特制定工會(huì)會(huì)員制度。

1.入會(huì)條件

根據(jù)《中國工會(huì)章程》規(guī)定,凡與我院簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議的職工,并承認(rèn)工會(huì)章程,均可自愿申請加入工會(huì)成為會(huì)員。

2.會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

⑴權(quán)利

①會(huì)員可以行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決機(jī)。

②會(huì)員有批評工會(huì)的任何組織和任何工作人員,要求撤換和罷免違紀(jì)工會(huì)工作人員,對工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

③會(huì)員有對國家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評和建設(shè),要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利。

④在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),會(huì)員有要求工會(huì)給予保護(hù)的權(quán)利。

⑤每個(gè)會(huì)員都有參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論的權(quán)利。

⑥會(huì)員有享受參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利,享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利的權(quán)利。

⑵義務(wù)

①學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

②積極參加民主管理,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

③遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

④正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。

⑤維護(hù)醫(yī)院工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚(yáng)友愛互助精神,搞好互助互濟(jì)。

⑥遵守工會(huì)章程,執(zhí)行會(huì)議決議,參加工會(huì)活動(dòng),按月交納會(huì)費(fèi)。

3.入會(huì)程序

⑴職工填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》。

⑵工會(huì)辦公室將填好的《工會(huì)會(huì)員登記表》集中報(bào)送工會(huì)委員會(huì)審核。

⑶工會(huì)辦公室根據(jù)工會(huì)委員會(huì)審核結(jié)果,統(tǒng)一組織填寫《工會(huì)會(huì)員證》,上交市總工會(huì)加蓋公章。

⑷工會(huì)辦公室將《工會(huì)會(huì)員證》發(fā)給職工,完成入會(huì)手續(xù)。

⑸會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出,由工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

⑹對不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員,給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員,開除會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍,

須經(jīng)工會(huì)小組討論,提出意見,由工會(huì)委員會(huì)決定,報(bào)上一級工會(huì)備案。

4.會(huì)員轉(zhuǎn)出手續(xù):會(huì)員調(diào)離醫(yī)院,需到工會(huì)辦公室辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

團(tuán)委工作制度

(一)團(tuán)委例會(huì)制度

1.團(tuán)委會(huì)的核心是貫徹民主集中制原則,健全“三會(huì)兩制一課”。

2.堅(jiān)持政治性、思想性和原則性,保證組織生活質(zhì)量。

3.定期召開團(tuán)委會(huì),對需要形成決議的問題,在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)委委員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決,做出決議。

4.凡需要經(jīng)過全體團(tuán)員討論的問題,都要召開團(tuán)員大會(huì)或者團(tuán)員代表大會(huì),提交大會(huì)充分討論,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

5.根據(jù)團(tuán)委工作需要,除定期召開團(tuán)委會(huì)外,需不定期召開專題工作會(huì);根據(jù)院黨委和上級團(tuán)委的工作安排,制定團(tuán)委的工作計(jì)劃,布置和總結(jié)團(tuán)委工作,研究和解決團(tuán)委日常工作中的問題,發(fā)揮團(tuán)委會(huì)在團(tuán)工作的核心作用。

6.開好團(tuán)的民主生活會(huì),密切聯(lián)系團(tuán)員的思想實(shí)際和表現(xiàn),開展批評和自我批評,檢查團(tuán)員履行義務(wù)情況,督促團(tuán)員在本職崗位和社會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。

(二)團(tuán)員發(fā)展和管理制度

團(tuán)員發(fā)展和管理工作是基層團(tuán)組織的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。

1.團(tuán)員發(fā)展的基本要求是:

(1)對于尚未入團(tuán)的青年職工,要制定專門的發(fā)展計(jì)劃,分析發(fā)展對象的情況,研究培養(yǎng)和教育工作,落實(shí)到各個(gè)團(tuán)支部,確定發(fā)展的聯(lián)系人,并且要求定期思想?yún)R報(bào)及交流。

(2)發(fā)展新團(tuán)員必須要求嚴(yán)格履行《團(tuán)章》規(guī)定的手續(xù),要組織好入團(tuán)儀式,使新老團(tuán)員都受到教育。

2.團(tuán)員管理的基本要求是:

(1)建立并每年修訂《團(tuán)員登記冊》,掌握團(tuán)員隊(duì)伍的數(shù)量、分布及流向,搞好團(tuán)員統(tǒng)計(jì),管理團(tuán)員檔案。

(2)通過團(tuán)員證接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系。

(3)了解和掌握外來團(tuán)員組織的情況,安排他們參加團(tuán)支部活動(dòng)。

(4)規(guī)定團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊的時(shí)間、條件和程序,指導(dǎo)團(tuán)支部做好團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊工作。

(5)評選各級優(yōu)秀共青團(tuán)員和優(yōu)秀青年志愿者,向優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)證書,并進(jìn)行表彰。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律,嚴(yán)肅慎重地做好對違紀(jì)團(tuán)員的組織處理工作。

(7)負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、補(bǔ)發(fā)、收回、注銷,辦理團(tuán)員超齡離團(tuán)手續(xù)。

(8)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳和經(jīng)費(fèi)管理工作。

(三)共青團(tuán)員推優(yōu)入黨制度

推優(yōu)入黨,是指推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象,這項(xiàng)工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮的任務(wù),要常抓不懈;并確立“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建”的指導(dǎo)思想。

“推優(yōu)”工作以團(tuán)支部為單位進(jìn)行。具體步驟是:

1. 推薦前教育

通過主題團(tuán)課,實(shí)踐活動(dòng)等平臺(tái)對廣大團(tuán)員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育,提高團(tuán)員的思想政治水平,不斷擴(kuò)大入黨積極分子的隊(duì)伍,只有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)才能做好這項(xiàng)工作。

2. 確定推薦對象

(1)團(tuán)支部委員會(huì)介紹申請入黨的團(tuán)員情況,團(tuán)員進(jìn)行民主評議,提出推薦對象。

(2)團(tuán)支部在廣泛征求上級黨組織和團(tuán)內(nèi)外青年意見的基礎(chǔ)上,對推薦對象認(rèn)真考察,經(jīng)團(tuán)支委會(huì)討論后,確定推薦名單,并公示,填寫《“推優(yōu)”推薦表》,報(bào)團(tuán)委審定。

(3)團(tuán)委在進(jìn)一步考察審核后,簽署意見向相對應(yīng)的黨支部推薦。

3. 協(xié)助黨組織做好考察工作

(1)對推薦對象進(jìn)行馬克思主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”思想教育,黨章和黨的基本知識(shí)的教育。黨的路線、方針、政策的教育。怎樣爭取做一個(gè)合格**黨員的教育,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)等方面的教育。

(2)組織推薦對象聽黨課或參加黨的業(yè)余培訓(xùn)班,對比較成熟的吸收其參加發(fā)展黨員的支部大會(huì),新黨員入黨宣誓大會(huì)和其他一些的活動(dòng),分配一定的社會(huì)實(shí)踐工作。

(3)指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系,經(jīng)常找他們談心,肯定成績,指出缺點(diǎn),明確方向,做深入細(xì)致的思想工作,協(xié)助黨組織促使推優(yōu)對象能先從思想上入黨,爭取早日加入黨組織。

(四)青年職工志愿服務(wù)制度

第4篇 中學(xué)團(tuán)委團(tuán)檔案管理辦法

中學(xué)團(tuán)委關(guān)于團(tuán)的檔案管理辦法

檔案資料的管理是團(tuán)的各項(xiàng)管理工作的組成部分,是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件,是繼承、發(fā)展團(tuán)的各項(xiàng)工作,保持連續(xù)性,為目前和今后服務(wù)的一項(xiàng)重要工作。

一、凡在我校共青團(tuán)工作過程中或在團(tuán)的活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件,以及有關(guān)文字、圖片、聲象等材料均屬團(tuán)的檔案材料管理范圍之列。

二、團(tuán)員的個(gè)人檔案(入團(tuán)志愿書),年度評優(yōu)登記表等送交人事檔案室保存并隨人事檔案一并轉(zhuǎn)移。

三、各種檔案材料按內(nèi)容劃分不同的保管期限,分永久、長期和短期三種,其中長期保管期限為16―50年,短期為15年以下。

四、歸檔范圍或保管期限。

1、團(tuán)代會(huì)、學(xué)代會(huì)的文件材料

(1)通知、名單、議程、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、大會(huì)發(fā)言、重要的提案及處理結(jié)果、選舉結(jié)果、討論通過的文件、決議、紀(jì)要、總結(jié)、公報(bào)、主席團(tuán)會(huì)議記錄、簡報(bào)、重要的照片、錄音(像)帶和上級批復(fù)意見等文件材料,均應(yīng)做永久保存。

(2)賀信、賀電、一般的提案及處理結(jié)果、討論未通過的文件為長期保存。

(3)大會(huì)選舉辦法、候選人登記表和情況介紹、小組會(huì)議記錄、參考文件、總結(jié)等文件材料為短期保存。

2、團(tuán)委的全體委員會(huì)、辦公會(huì)議的文件材料

(1)會(huì)議的公報(bào)、決議、決定、記錄、紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、討論通過的文件材料應(yīng)做永久保存。

(2)討論未通過的文件材料等為短期保存。

3、全校性團(tuán)員大會(huì)的講話稿和會(huì)議記錄,重要的做長期保存,不重要的做短期保存。

4、團(tuán)的上級組織召開會(huì)議的文件材料凡涉及本院的報(bào)告、總結(jié)、決議等以及本校領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)上的重要發(fā)言材料做永久保存;會(huì)議的報(bào)告、總結(jié)、決議等文件做長期保存;簡報(bào)、參考資料做短期保存。

5、團(tuán)的上級組織的指示、決定、批示、批復(fù)、批轉(zhuǎn)、通報(bào)、通知、規(guī)定及規(guī)章制度,針對本院的應(yīng)永久保存;需要長期參照執(zhí)行的,應(yīng)長期保存;短期內(nèi)參考的應(yīng)短期保存。

6、團(tuán)委所發(fā)的決定、規(guī)定、通知、規(guī)章制度、通報(bào)和工作簡報(bào),重要的做永久保存;一般的做長期或短期保存。

7、團(tuán)委的請求與上級批復(fù),各總支的請示與團(tuán)委的批復(fù),重要的做永久保存,一般的做長期或短期保存。

8、團(tuán)委的工作計(jì)劃、總結(jié),年度或?qū)W年的做永久保存或長期保存;季度或?qū)W期的做長期或短期保存。

9、團(tuán)委的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,年度或?qū)W年的做永久保存,季度或?qū)W期的做長期保存,月份的做短期保存。

10、團(tuán)委及各基層團(tuán)組織的專題調(diào)查報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),重要的做永久或長期保存;一般的做短期保存。

11、團(tuán)委啟用印章的文件、印模做永久保存。

12、上級機(jī)關(guān)對團(tuán)委及各總支人員編制,職務(wù)任免的指示文件做永久保存。

13、團(tuán)委批準(zhǔn)入團(tuán)、退團(tuán)材料及名單做長期保存。

14、全校團(tuán)員名冊應(yīng)做永久保存。

15、團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲材料。

(1)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)干部標(biāo)兵、先進(jìn)團(tuán)支部名單應(yīng)永久保存。

(2)優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)干部標(biāo)兵、先進(jìn)團(tuán)支部標(biāo)兵、先進(jìn)事跡材料應(yīng)長期保存。

(3)給予團(tuán)內(nèi)各種處分及撤消處分的決定材料應(yīng)做永久保存。

(4)以上各類獎(jiǎng)懲材料除在文書檔案室保存之外,還應(yīng)及時(shí)裝本人人事檔案。

(5)因各種原因被暫緩團(tuán)籍注冊的團(tuán)員名單應(yīng)永久保存;暫緩注冊登記表應(yīng)長期保存。

16、團(tuán)委大事記,反映我校團(tuán)的重大活動(dòng)的照片、剪報(bào)、錄相帶、錄音帶等應(yīng)做永久保存。

17、重大活動(dòng)或事件的電話記錄應(yīng)做永久或長期保存。

五、各級團(tuán)干部要按上述管理范圍(除本辦法第三條規(guī)定的之外)。及時(shí)或定期將自己分管范圍內(nèi)的有關(guān)文件材料整理立卷后上交團(tuán)委,由團(tuán)委負(fù)責(zé)向文書檔案室移交。

第5篇 道路運(yùn)輸管理局團(tuán)委處室職能

道路運(yùn)輸管理局團(tuán)委處室職能

1、認(rèn)真履行共青團(tuán)教育青年,服務(wù)大局,服務(wù)青年的三大基本職能,根據(jù)局黨委和上級團(tuán)組織的指示決議,結(jié)合本局團(tuán)的工作實(shí)際,制定具體貫徹實(shí)施意見,并做好布置、檢查、督促、落實(shí)工作。

2、抓好團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè),抓好團(tuán)員的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)工作,監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù),保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯,定期召開團(tuán)代會(huì)。

3、及時(shí)向局黨委和廳機(jī)關(guān)團(tuán)委匯報(bào)、請示工作,做好團(tuán)的日常性基礎(chǔ)工作。

4、做好團(tuán)的組織發(fā)展工作和收繳團(tuán)費(fèi),辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)工作。向局黨委推薦青年中的優(yōu)秀人才作黨的發(fā)展對象。注意主要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀青年,推薦他們擔(dān)任重要工作,不斷向黨組織輸送青年干部入黨。

5、負(fù)責(zé)對成績顯著的團(tuán)組織、團(tuán)干、團(tuán)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),負(fù)責(zé)全系統(tǒng)青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作。

6、定期開展運(yùn)管系統(tǒng)青年職工思想狀況調(diào)研工作,提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作的意見和措施,緊緊圍繞運(yùn)管事業(yè)發(fā)展這一中心,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)系統(tǒng)各級團(tuán)組織結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展活動(dòng),充分發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和突擊隊(duì)作用。

第6篇 某學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理辦法

學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理辦法

第一章總則

第一條:為了進(jìn)一步規(guī)范我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)(以下簡稱“團(tuán)學(xué)會(huì)”)的管理,加強(qiáng)團(tuán)學(xué)會(huì)組織自身建設(shè),體現(xiàn)團(tuán)學(xué)會(huì)的橋梁和紐帶作用,發(fā)揮團(tuán)結(jié)和服務(wù)學(xué)生的功能,促進(jìn)校園文化建設(shè),特制定此辦法。

第二條:團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員接受全院師生的監(jiān)督,全心為大家服務(wù)。

第三條:團(tuán)學(xué)會(huì)工作必須全心全意依靠全院學(xué)生,做到一切活動(dòng)都始終代表全院學(xué)生的根本利益。

第四條:團(tuán)學(xué)會(huì)應(yīng)該發(fā)揮好社會(huì)職能,帶領(lǐng)青少年維護(hù)國家和人民的利益,維護(hù)青少年的合法權(quán)益,反映他們的合理要求,并根據(jù)青少年的特點(diǎn),開展各種有益的活動(dòng),以促進(jìn)青少年的健康成長。

第五條:團(tuán)學(xué)會(huì)的組織管理擁有高度的自主權(quán)、決定權(quán)、建議權(quán)。但團(tuán)學(xué)會(huì)的一切活動(dòng)必須遵守國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì),不做有損于學(xué)校名譽(yù)和危害社會(huì)的事。

第六條:學(xué)院對團(tuán)學(xué)會(huì)的工作有建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán),可以對團(tuán)學(xué)會(huì)的工作提出建議,對團(tuán)學(xué)會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí),為完成一些共同或相似的任務(wù),也可以在各自獨(dú)立辦事的基礎(chǔ)上開展合作。

第二章團(tuán)學(xué)代表大會(huì)

第七條:團(tuán)學(xué)會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為團(tuán)學(xué)代表大會(huì),擁有最高的行政管理權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處分權(quán)。

第八條:團(tuán)學(xué)代表大會(huì)由學(xué)生代表組成。團(tuán)學(xué)代表由各班組織學(xué)生選舉產(chǎn)生,每班按照班級人數(shù)25%。

第九條:團(tuán)學(xué)代表、團(tuán)學(xué)代表大會(huì)學(xué)生委員會(huì)、組織委員會(huì)的選舉必須做到公開、公平、公正。

第十條:符合以下條件的學(xué)生,可以競選學(xué)生代表:

1、有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì);

2、遵紀(jì)守法,自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良;

4、自身修養(yǎng)好,言行一致,學(xué)習(xí)、工作和生活中起模范帶頭作用;

5、集體觀念和工作責(zé)任心強(qiáng);

6、熱心學(xué)生工作,熱情服務(wù)同學(xué);

7、有一定的組織能力和工作特長;

8、善于聯(lián)系同學(xué),發(fā)揮橋梁作用。

第十一條:學(xué)生干部的選用要堅(jiān)持學(xué)生干部選拔條件,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,根據(jù)不同崗位職責(zé)和工作要求,選拔能勝任工作、發(fā)揮專長的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部。

第三章崗位責(zé)任制度

第十二條:團(tuán)學(xué)會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對所屬主席團(tuán)成員負(fù)責(zé),干事對部長負(fù)責(zé);

第十三條:團(tuán)學(xué)會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán);

第十四條:各部部長需要有屬于本部的工作記錄本,在每次工作結(jié)束后需要認(rèn)真進(jìn)行記錄并要在辦公室進(jìn)行登記;

第十五條:各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。主席團(tuán)和各部部長在每學(xué)期開學(xué)第三周團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)前,必須將學(xué)期計(jì)劃、制度完善交到團(tuán)學(xué)辦公室處,每學(xué)期團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)倒數(shù)第二周時(shí)交本學(xué)期工作總結(jié),同樣交于團(tuán)學(xué)辦公室存檔。在每項(xiàng)具體的工作和活動(dòng)正式開始之前,都必須擬定詳細(xì)的計(jì)劃,工作和活動(dòng)結(jié)束后,必須有詳細(xì)的總結(jié),在遞交工作總結(jié)時(shí)同時(shí)遞交;

第十六條:團(tuán)學(xué)會(huì)各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù),不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故,則按所負(fù)責(zé)任大小,根據(jù)情節(jié)輕重,對相關(guān)人員給予一定相應(yīng)處罰;

第十七條:團(tuán)學(xué)會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配,協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作,還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識(shí)、大局意識(shí),主動(dòng)關(guān)心、配合其他各部開展工作;

第十八條:團(tuán)學(xué)會(huì)成員如有假借團(tuán)學(xué)會(huì)名義謀取私利,損壞團(tuán)學(xué)會(huì)聲譽(yù)的,該成員與所屬部部長將按有關(guān)規(guī)定分別予以處理;

第十九條:凡團(tuán)學(xué)會(huì)舉辦、承辦或參與的大型活動(dòng),都由團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行方案,團(tuán)學(xué)會(huì)各部須無條件執(zhí)行,如有不同意見,可在形成決議之前向辦公室或主席團(tuán),提出加開會(huì)議申請以商議次方案提出。一經(jīng)形成決議,不得私自變動(dòng),如有違反,將按有關(guān)規(guī)定加以處理;

第二十條:對不服從調(diào)配、未完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的團(tuán)學(xué)會(huì)干部,經(jīng)團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)審議,并報(bào)學(xué)院團(tuán)委書記和輔導(dǎo)員批準(zhǔn),分別給予團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評史、警告處分、取消評先資格、留職查看、降職等處分,情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)請團(tuán)學(xué)會(huì)所有成員商議會(huì)議,給予除名并由團(tuán)支部宣布對其的除名決定。

第四章活動(dòng)開展申報(bào)制

第二十一條:團(tuán)學(xué)會(huì)各部必須制定本部門工作計(jì)劃,并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開展工作,認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案;

第二十二條:活動(dòng)開展前,各部部長必須向主席團(tuán)申請,遞交活動(dòng)計(jì)劃書?；顒?dòng)計(jì)劃內(nèi)容包括:活動(dòng)的名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、面向的對象、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過、活動(dòng)的目的、意義及可能達(dá)到的效果,同時(shí)申請書中還必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用和總計(jì)費(fèi)用,需要協(xié)助的其他部門名單或成員;

第二十三條:若活動(dòng)范圍龐大,涉及部門眾多,須先提交主席團(tuán)審議,提出修改意見,對活動(dòng)計(jì)劃加以進(jìn)一步完善,然后上報(bào)學(xué)院團(tuán)委;

第二十四條:申請沒有通過,須無條件執(zhí)行決議;申請通過,主管部長不得推委、拖拉,應(yīng)按時(shí)按照策劃方案舉辦活動(dòng);

第二十五條:團(tuán)學(xué)會(huì)建有再申制度,但再申計(jì)劃必須在原申請基礎(chǔ)上有進(jìn)一步的完善、改進(jìn);

第二十六條:團(tuán)學(xué)會(huì)各部不得擅自舉辦活動(dòng),否則,若引起不良影響或造成不良后果者,將按《崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定給以處理;

第二十七條:凡申請通過的活動(dòng),在活動(dòng)實(shí)施過程中,各部門由部長定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

第五章會(huì)議制度

第二十八條:商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員都有參加例會(huì)的權(quán)利與義務(wù)。

第二十九條:例會(huì)每周一次,一般于周二下午6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在學(xué)院會(huì)議室召開。由于特殊情況要另行召開的必須經(jīng)過主席團(tuán)的批準(zhǔn)。例會(huì)時(shí)間,地點(diǎn)有變動(dòng)由主席團(tuán)或組織部臨時(shí)通知。部門會(huì)議根據(jù)自身情況定時(shí)召開。

第三十條:例會(huì)上主席團(tuán)須向團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員傳達(dá)校團(tuán)委、校團(tuán)學(xué)生會(huì)和校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各種會(huì)議精神;各部部長須向主席團(tuán)匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃。

第三十一條:無特殊情況,各級會(huì)議與會(huì)人員都必須準(zhǔn)時(shí)出席。如有事不能到會(huì),須事先向輔導(dǎo)員或主席團(tuán)請假,有必要時(shí)找相應(yīng)人員代為出席。否則,一律視為無故缺席(特殊情況須事后補(bǔ)假)。

第三十二條:團(tuán)學(xué)例會(huì)無故遲到一次者予以警告,遲到兩次折合一次請假;遲到三次,記為一次缺席。凡請假兩次記為一次缺席(除特殊情況

外,事后所補(bǔ)假條,視為無效)。無故缺席一次者予以警告處分;缺席兩次者給予嚴(yán)重警告處分,學(xué)期末不給予評優(yōu)資格認(rèn)定;無故缺席三次以上者,組織部將上報(bào)主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

第三十三條:考勤由組織部負(fù)責(zé)記錄,并定期統(tǒng)計(jì)、公布,作為每學(xué)期末評估各部、各成員成績的一個(gè)重要依據(jù)。

第三十四條:會(huì)議記錄由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。

第三十五條:與會(huì)者必須自覺遵守會(huì)議室使用規(guī)章,若有違犯,視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理.

第六章獎(jiǎng)懲制度

獎(jiǎng)勵(lì)管理

第三十六條:對團(tuán)學(xué)會(huì)干部表現(xiàn)突出者按情況給予獎(jiǎng)勵(lì):口頭表揚(yáng)、例會(huì)表揚(yáng)、證書表揚(yáng)、優(yōu)先評優(yōu)機(jī)會(huì)、優(yōu)先提干機(jī)會(huì)。

第三十七條:對團(tuán)學(xué)會(huì)干部違反團(tuán)學(xué)會(huì)議會(huì)(活動(dòng))紀(jì)律者,團(tuán)學(xué)會(huì)按情況給予處分。

1、無故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級會(huì)議(活動(dòng))累積兩次者,給予警告處分,并在團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部通報(bào)。

2、無故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級會(huì)議(活動(dòng))累積三次者,給予留會(huì)查看并在團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部做檢討。

3、無故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級會(huì)議(活動(dòng))累積四次以及以上者,在經(jīng)過團(tuán)學(xué)會(huì)與指導(dǎo)教師商議后對其自動(dòng)除名,并于團(tuán)支部宣布對其除名決定。

4、遲教或缺交工作計(jì)劃和工作總結(jié)的干部根據(jù)情節(jié)輕重給予其批評或警告;

第三十八條:自高自大,我行我素,無法與其他成員配合工作者;破壞團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié),故意進(jìn)行人身攻擊造成惡劣影響者;借團(tuán)學(xué)會(huì)名義,從事以個(gè)人贏利為目的的商業(yè)活動(dòng),損壞團(tuán)學(xué)會(huì)名譽(yù)者;違反校規(guī)校紀(jì)者,團(tuán)學(xué)會(huì)給予除名,并在大會(huì)上通報(bào)。

第七章團(tuán)學(xué)干部招聘、培訓(xùn)、提升制度

詳情參照《商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)干部發(fā)展管理辦法》

第八章考核制度

第三十九條:實(shí)行學(xué)生干部考核制度,旨在督促學(xué)生干部嚴(yán)于律己,提高全體學(xué)生干部的工作責(zé)任心,培養(yǎng)學(xué)生干部的各項(xiàng)綜合能力,樹立學(xué)生干部的良好形象,發(fā)揮學(xué)生干部管理、教育、服務(wù)的作用,規(guī)范學(xué)生干部管理工作,以配合、促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

第四十條:考核對象為團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員(包括全體委員及各部干事)

第四十一條:考核方式

由平時(shí)考核、月考核、學(xué)期考核三部分組成,具體內(nèi)容如下:

(一)平時(shí)考核:

平時(shí)考核主要是通過與學(xué)生干部談話,聽取思想、工作匯報(bào)、檢查工作情況,聽取老師、同學(xué)的反映。全面對學(xué)生干部的思想、工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄并作為月考核的基礎(chǔ)。

(二)月考核:

月考核主要通過干部月個(gè)人鑒定與平時(shí)考核結(jié)合起來,綜合評價(jià)該干部工作情況。月末各部將考核結(jié)果及個(gè)人鑒定表交至辦公室統(tǒng)一整理備案,作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。逾期未交者,給予通報(bào)批評。

(三)學(xué)期考核:

學(xué)期考核主要是根據(jù)干部日常工作表現(xiàn)、月考核結(jié)果、學(xué)期個(gè)人鑒定、民主測評來評定。民主測評采用無記名填寫測評表的方式進(jìn)行,由各部門的干事填寫測評表,對學(xué)生干部的德、識(shí)、能、勤、績五個(gè)方面進(jìn)行評價(jià),結(jié)合月考核對學(xué)生干部進(jìn)行全面考核。測評嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)評定,并依據(jù)考核成績將學(xué)生干部考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級,予以相應(yīng)程度的獎(jiǎng)懲。

第四十一條:具體各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以《學(xué)生干部考核條例》為準(zhǔn)。

第四十二條:考核辦法:

1、團(tuán)學(xué)會(huì)委員考核由主席團(tuán)組成考核小組進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)團(tuán)委審核。

2、各部干事考核由所在部門委員組成考核小組進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)主席團(tuán)審核。

3、根據(jù)考核成績評選出年度優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事,并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對個(gè)別工作犯有錯(cuò)誤,經(jīng)多次教育不改的干部采取必要的懲罰措施。

第九章部門管理辦法

第四十二條:商學(xué)院學(xué)生工作積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持共青團(tuán)工作,履行好團(tuán)委工作職責(zé),加強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)建設(shè),堅(jiān)持團(tuán)學(xué)不分家,現(xiàn)以主席團(tuán)為首的九個(gè)部門分別是組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、生活部、宿管紀(jì)律部、體育部、文藝部、素拓部和社會(huì)實(shí)踐部,共四十多名團(tuán)學(xué)干部組成,各部并嚴(yán)格按照《商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)部門職責(zé)》運(yùn)行。

第十章社團(tuán)管理制度

第7篇 中學(xué)團(tuán)委管理制度

會(huì)議制度

1、會(huì)議由團(tuán)委書記主持。

2、團(tuán)委副書記可根據(jù)需要臨時(shí)召開全體會(huì)議。

3、部門會(huì)議由各部長定時(shí)召開,做好會(huì)議精神基層下達(dá),至少每周召開一次。

4、會(huì)議要做到有中心議題,要堅(jiān)持民主集中制的原則,有簽到記錄。

團(tuán)委檔案管理制度

1、團(tuán)委的檔案管理由總支辦公室負(fù)責(zé),含上級下發(fā)的文件、會(huì)議記錄、簡報(bào)、各部門的重要材料等。

2、團(tuán)委檔案按年度分類歸檔管理。

活動(dòng)申請審批制度

說明:為了規(guī)范團(tuán)委各部門活動(dòng)的申報(bào)和審批程序,保證團(tuán)的各項(xiàng)工作活動(dòng)健康有序地進(jìn)行,同時(shí)也為了更好地理順工作思路,積累工作經(jīng)驗(yàn),完善文檔資料的管理,特制定本制度。

制度內(nèi)容:

1、團(tuán)委各部門于活動(dòng)開展前一至兩周到辦公室領(lǐng)取《團(tuán)委活動(dòng)申請表》和《團(tuán)委活動(dòng)總結(jié)表》,最遲于活動(dòng)開展一周前將申請表交回辦公室并最遲于活動(dòng)開展前一周交學(xué)團(tuán)辦公室審批。

2、各部門無權(quán)開展未經(jīng)審批的活動(dòng)(日?；顒?dòng)除外)。

3、如無特殊情況,各部門嚴(yán)格按照審批活動(dòng)的范圍和權(quán)限開展活動(dòng)。如遇特殊情況,活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人及時(shí)將情況報(bào)告團(tuán)委副書記。

4、如遇緊急情況,活動(dòng)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況機(jī)警地處理活動(dòng)過程中的突發(fā)問題,但事后應(yīng)將詳細(xì)情況向?qū)W團(tuán)工作部匯報(bào)。

5、活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi),活動(dòng)的相關(guān)部門必須做好活動(dòng)的總結(jié),將活動(dòng)總結(jié)表交回團(tuán)委辦公室,由團(tuán)委副書記簽署最終意見。并將《總結(jié)表》辦公室備案。

工作證制度

工作證是團(tuán)干身份證明,持證人搞活動(dòng)、進(jìn)行工作時(shí)必須佩帶此證。工作證由辦公室負(fù)責(zé)簽發(fā)、管理。只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。

團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)員,團(tuán)檔案的管理制度

一、團(tuán)費(fèi)收繳管理制度

團(tuán)費(fèi)收繳是團(tuán)支部工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容,它不僅是組織管理教育團(tuán)員的一項(xiàng)制度,也是團(tuán)員和團(tuán)組織經(jīng)常聯(lián)系,在經(jīng)濟(jì)上支持團(tuán)的工作,履行團(tuán)員義務(wù),增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。

1、團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)由組織委員負(fù)責(zé)收繳,由各團(tuán)總支組織部匯總,報(bào)院團(tuán)委組織部。

2、收繳團(tuán)費(fèi)必須填寫團(tuán)費(fèi)收繳表。

3、團(tuán)員連續(xù)六個(gè)月無故不交團(tuán)費(fèi),按團(tuán)章規(guī)定處理。

4、學(xué)生團(tuán)員沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不繳團(tuán)費(fèi),作自動(dòng)退團(tuán)處理。

5、受留校察看的學(xué)生,在留團(tuán)察看期間,仍應(yīng)繳納團(tuán)費(fèi)。

6、繳納團(tuán)費(fèi)的時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我校時(shí)起。終止交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)出我校時(shí)起。畢業(yè)生團(tuán)組織的時(shí)間截至當(dāng)年的八月份。

7、凡是上繳團(tuán)費(fèi)都應(yīng)填寫《上繳團(tuán)費(fèi)登記表》,并由經(jīng)收人統(tǒng)一開寫收據(jù)。

補(bǔ)辦團(tuán)員證制度

1、團(tuán)地點(diǎn)和單位、原證件號(hào)碼,核實(shí)后由團(tuán)支部到院團(tuán)總支辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

2、補(bǔ)辦團(tuán)員證需交一張免冠正面照和團(tuán)員證工本費(fèi)。

3、經(jīng)校團(tuán)總支審核后,在團(tuán)員證上加蓋鋼印,并在團(tuán)員證備注欄注明補(bǔ)辦團(tuán)員證的原因和時(shí)間。

二、團(tuán)員、團(tuán)干檔案管理制度

1、新生、插班生團(tuán)員的組織關(guān)系必須在院團(tuán)總支規(guī)定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入。

2、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎(jiǎng)懲,必須建立檔案,歸入團(tuán)員檔案。

3、院團(tuán)委要定期整理團(tuán)員、團(tuán)干檔案。

4、評選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由各團(tuán)總支管理,存檔。

5、團(tuán)員、團(tuán)干檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。各團(tuán)總支工作檢查制度支部工作檢查制度支部工作檢查內(nèi)容:

1、支部生活內(nèi)容記錄是否詳實(shí),取得的效果如何。

2、組織生活的開展情況。

3、團(tuán)費(fèi)收繳情況。

4、基層支部的工作情況。

5、支部會(huì)議召開情況。

6、支部團(tuán)員的活動(dòng)情況。以上工作檢查的內(nèi)容作為各支部評選“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的一個(gè)評估材料。

團(tuán)委成員的選拔、培訓(xùn)、考核、辭職、處罰

一、招聘新干事

團(tuán)委干事招聘在新生來校報(bào)到之后的第二到第三個(gè)星期之間進(jìn)行,新生需經(jīng)歷了解團(tuán)委各部門工作職能,填表報(bào)名,參加面試三個(gè)過程。

二、委員選拔

委員的選拔在每年9月份之間進(jìn)行,學(xué)習(xí)成績良好者優(yōu)先考慮,通過學(xué)習(xí)成績審核,選拔,面試選拔等過程確定委員候選名單。

三、培訓(xùn)

主要分為全體成員培訓(xùn)和各部門培訓(xùn)。全體成員培訓(xùn)主要是以增強(qiáng)整體凝聚力,提高整體戰(zhàn)斗力為目的,通過一系列地培訓(xùn)能夠迅速使新生對工作有深入地了解,提高他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。部門培訓(xùn)則側(cè)重于部門工作技能培訓(xùn),加強(qiáng)部門內(nèi)部凝聚力。

四、人事考核

人事考核在每一任的第二個(gè)學(xué)期進(jìn)行,干事主要通過自我評價(jià),上級評價(jià),同級評價(jià)三個(gè)評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,干部主要通過自我評價(jià),上級評價(jià),同級評價(jià),下級評價(jià)四個(gè)評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,并對進(jìn)行量化評分。(量化評分標(biāo)準(zhǔn)見附錄一)其中自我評價(jià)主要通過個(gè)人的工作記錄進(jìn)行評價(jià)。根據(jù)考核的結(jié)果對成績突出的干部進(jìn)行表彰。

五、辭職

1、委員,干事辭職需要提交書面辭職書,寫明辭職原因。委員辭職需得到指導(dǎo)老師批準(zhǔn),干事辭職需得到部長同意。

2、委員,干事辭職之前都要完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作。

3、委員辭職自交辭職書起2個(gè)月后才能批準(zhǔn),干事辭職自交辭職書起1個(gè)月后才能批準(zhǔn)。

六、團(tuán)委成員違紀(jì)處罰條例

1、處罰的對象是極少部分的對工作有欠負(fù)責(zé)的委員、干事。

2、團(tuán)委委員如果在委員例會(huì)無故缺席超過二次(包括二次),給予批評警告處分,總支委員無缺席三次(包括三次)給予警告處分,無故缺席五次以上(包括五次),視自動(dòng)辭職。干事如在部門會(huì)議中缺席超過五次,也視作自動(dòng)辭職。

3、團(tuán)委成員期終成績掛課一門者,取消本學(xué)年評優(yōu)資格,掛課兩門者,視作自動(dòng)辭職。

4、團(tuán)委成員違反考試紀(jì)律的、考試作弊和違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生一律以開除團(tuán)總支處理。

5、該處罰由團(tuán)委辦公室以書面形式通知處罰對象。

七、團(tuán)委辦公室制度

1、團(tuán)委辦公場所由團(tuán)委公室負(fù)責(zé)管理。

2、必須保持辦公室整潔衛(wèi)生;必須自覺愛護(hù)辦公室的公共財(cái)物;節(jié)約用電、做到人走燈熄。

3、必須自覺遵守辦公室制度。

第8篇 團(tuán)委組織部管理制度

第一章總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例。

第二章組織部基本工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)費(fèi)的管理工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團(tuán)、優(yōu)干的評審與登記工作。

四、協(xié)助團(tuán)委老師進(jìn)行新學(xué)期團(tuán)干部的培訓(xùn)工作

五、自行組織或協(xié)助其它部門組織相關(guān)活動(dòng)。

六、完成老師布置的其它任務(wù)。

第三章組織部人員職能

部長職能:組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)。

副部長:是部長工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用,主要負(fù)責(zé)組織部內(nèi)部日常工作及人員安排.。

秘書:主要負(fù)責(zé)每次例會(huì)及其它會(huì)議的會(huì)議記錄。

部員:遵循部長及副部長的各項(xiàng)安排

第四章組織部制度

一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

二、組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級下達(dá)的各種任務(wù)。

四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

五、例會(huì)等會(huì)議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合,組織部各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加,嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象,缺勤一次內(nèi)部警告,無故兩次,采取書面檢討,缺勤三次,將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

六、考勤的情況采取記分制:

1、每次會(huì)議和活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)參加者記滿分3分

2、遲到,早退者記1分

3、無故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學(xué)期末時(shí),部長將對各部員做出總體評價(jià)

評價(jià)等級分為:一般,良好,優(yōu)秀

八、在工作中,部門所有部員必須做到相互團(tuán)結(jié),相互尊重,禮貌待人,要清楚,大家代表的可是團(tuán)委的形象

九、認(rèn)真完成正(副)部長交代的任務(wù),并積極向正(副)部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一

為把組織部建成一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門,更好的配合院團(tuán)委的工作,請各位成員認(rèn)真對待,嚴(yán)格遵守。

第9篇 大學(xué)團(tuán)委管理制度

團(tuán)組織作為中國**黨的后備力量,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,為了體現(xiàn)群體的先進(jìn)性以及與黨的密切聯(lián)系特點(diǎn)而開設(shè)的,其具體有負(fù)責(zé)團(tuán)籍管理、團(tuán)員青年思想政治教育、團(tuán)員發(fā)展,對團(tuán)員進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,負(fù)責(zé)全校團(tuán)的組織建設(shè),思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),負(fù)責(zé)組織全校性學(xué)生主題教育活動(dòng)和文體活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)。同時(shí),還協(xié)助學(xué)生處做好學(xué)生日常教育管理。團(tuán)委下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部、辦公室職能部門。為更好地明確職責(zé),提高工作效率,特制定相關(guān)制度。

團(tuán)委副書記工作職責(zé)

團(tuán)委書記在學(xué)校黨總支和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委的全面工作,具體職責(zé)如下:

1、根據(jù)學(xué)校中心任務(wù)和工作計(jì)劃,認(rèn)真擬訂學(xué)校團(tuán)委的工作計(jì)劃、總結(jié),并在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行;

2、主持團(tuán)委會(huì),聽取團(tuán)干部的工作匯報(bào);

3、加強(qiáng)團(tuán)員干部的思想教育工作,提高團(tuán)干部的工作素質(zhì);

4、抓好團(tuán)員組織的發(fā)展和團(tuán)員的表彰、處分工作;

5、組織開展適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的有益于思想健康成長的各種活動(dòng);

6、在抓好團(tuán)組織工作的同時(shí),協(xié)助學(xué)校做好其它有關(guān)工作。

組織部工作職責(zé)

1、了解各班團(tuán)組織的建設(shè)情況,對團(tuán)課、主題團(tuán)日活動(dòng)提出計(jì)劃和建議,并負(fù)責(zé)檢查落實(shí);

2、負(fù)責(zé)召開各班團(tuán)支書會(huì)議,以保障組織工作上傳下達(dá),渠道通暢;

3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系和新團(tuán)員的發(fā)展工作;

4、做好全校團(tuán)員的管理和團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作及團(tuán)員證年度注冊工作;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳、使用工作,年終匯報(bào)團(tuán)費(fèi)收支情;

6、做好團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰和對違紀(jì)團(tuán)員的處分工作。

宣傳部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳教育,宣傳黨的各項(xiàng)方針、政策和上級的有關(guān)決議精神;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳陣地建設(shè),并積極探索和建立新的宣傳媒體,拓寬宣傳渠道,及時(shí)有效的開展對外宣傳工作,樹立團(tuán)委的良好形象;

3、負(fù)責(zé)廣播室、通訊社和校園黑板報(bào)的工作,及時(shí)發(fā)布校內(nèi)各級團(tuán)組織的活動(dòng)信息,為團(tuán)員青年及時(shí)學(xué)習(xí)和了解時(shí)事政治創(chuàng)造良好的條件;

4、負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)團(tuán)支部開展宣傳教育工作。

文藝部工作職責(zé)

1、組織好各項(xiàng)活動(dòng),豐富廣大同學(xué)課余文化生活,與其他各部一道推動(dòng)我院精神文明的發(fā)展。

2、 策劃并組織好學(xué)校的各項(xiàng)文藝活動(dòng),如,大型晚會(huì)、合唱比賽等 活動(dòng)。

社團(tuán)部工作職責(zé)

1、組織好各項(xiàng)團(tuán)日活動(dòng)。

2、各社團(tuán)必須具有學(xué)期工作計(jì)劃、會(huì)員名單、會(huì)員登記表、(活動(dòng)和會(huì)議)記錄卡、帳目和工作總結(jié)等六、大項(xiàng)目并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上交社團(tuán)部審核。

3、帳目必須清清楚楚,有發(fā)票憑證。

4、要有一套較為科學(xué)的管理制度和獎(jiǎng)罰制度,以確保期末做好會(huì)員評議工作,真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,制度范圍參考社團(tuán)部制度。

辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對上級團(tuán)組織文件的接受和管理及歸檔;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)委會(huì)議的通知和記錄;

3、協(xié)調(diào)團(tuán)委各部門的工作。

第10篇 校團(tuán)委辦公室管理制度

一、鑰匙管理制度:

1、辦公室門上鑰匙只限于主席、副主席、辦公室主任、副主任佩戴。特別的,由于學(xué)生工作的需要,在協(xié)商學(xué)院情況下配備辦公室鑰匙。

2、佩戴鑰匙人員在使用辦公室期間,認(rèn)真負(fù)責(zé)辦公室財(cái)產(chǎn)安全。

3、由于學(xué)生工作需要,其他任何人如有事需要借用辦公室,必須事先向辦公室主任或副主任申請,經(jīng)過許可后方可使用。使用期間,進(jìn)行辦公室出入登記,辦公室所有財(cái)產(chǎn)安全有當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。出入登記詳細(xì)內(nèi)容包括使用時(shí)間、當(dāng)事人、使用目的、負(fù)責(zé)人簽名、備注。(負(fù)責(zé)人為鑰匙經(jīng)手人)

4、其他學(xué)生會(huì)成員一律不得佩戴辦公室鑰匙。如發(fā)現(xiàn)此種情況,辦公室主任有權(quán)對鑰匙進(jìn)行沒收,并對其警告或者處分。

5、閑雜人等不得隨意進(jìn)出辦公室。

二、財(cái)產(chǎn)管理制度:

1、任何人使用辦公室財(cái)產(chǎn)之前必須先得到辦公室主任許可,任何人不得私自使用辦公室的用品。

2、在出現(xiàn)急需使用或無法聯(lián)系辦公室主任的情況下,使用人員可以先經(jīng)過學(xué)生會(huì)主席的同意,然后由學(xué)生會(huì)主席轉(zhuǎn)告辦公室主任。

3、所有辦公室物品在使用或者借出之前,有關(guān)負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行必要的財(cái)產(chǎn)借出登記,詳細(xì)情況包括借出物品、借方負(fù)責(zé)人、借出時(shí)間、經(jīng)辦人、備注(用途)。

4、所有辦公室物品在歸還之時(shí),有關(guān)負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行必要的財(cái)產(chǎn)歸還登記。經(jīng)辦人必須對歸還物品清點(diǎn)整理,如出現(xiàn)問題,經(jīng)辦人承擔(dān)全部責(zé)任。

5、所有使用辦公室物品者,必須在使用期間保證物品的完整性和安全性;私自使用以及丟失或損壞辦公室物品者,將對其追究賠償責(zé)任。

三、工作開展制度

1、配合主席團(tuán)開展、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,處理好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)日常事務(wù);

2.收集各系、各部門的計(jì)劃、總結(jié)等資料,進(jìn)行整理存檔;

3、整理及起草各類文件,草擬各種條例制度,并提交主席團(tuán)審議;

4、定期公布學(xué)生會(huì)工作進(jìn)程,增加學(xué)生會(huì)工作透明度,反映同學(xué)們的意見和建議;

5、為各部門提供資料;

6、代理主席團(tuán)對各部門的工作進(jìn)行全面的監(jiān)督,做好存檔備案工作;

四、內(nèi)部規(guī)定

1、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧。

2、不得私自帶他人進(jìn)入辦公室。

3、不能隨地吐痰、亂扔垃圾、保持室內(nèi)清潔。

4、不得在辦公室內(nèi)吸煙、喝酒、打牌等。

5、辦公室電話為辦公電話,任何人不得私自打個(gè)人電話。

6、熱心接待校團(tuán)委及學(xué)生會(huì)人員來信來訪、記錄等。

7、接待領(lǐng)導(dǎo)老師要熱情,有事情要及時(shí)向老師反映。

第11篇 校團(tuán)委宣傳部管理制度

例會(huì)制度

日常例會(huì)對于保證團(tuán)委宣傳部的正常工作發(fā)揮著重要作用,為嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,提高辦事效率,特制定本制度。

一、校團(tuán)委宣傳部全體例會(huì)

1、全體例會(huì)每月召開兩次,在團(tuán)委辦公室主持,部長及各中心負(fù)責(zé)人參加,以及時(shí)匯報(bào)工作情況,總結(jié)工作中的長處與不足,布置下一步工作安排。

2、每次例會(huì)應(yīng)登記到會(huì)人員,與會(huì)者不得無故遲到、早退,遲到者應(yīng)主動(dòng)說明原因(如三次無故不到便視其自動(dòng)退部)

3、會(huì)議期間,保持會(huì)場秩序,不得隨意交頭接耳。

4、所有到會(huì)人員須做好會(huì)議記錄,有不明之處及時(shí)提出。

5、可根據(jù)工作進(jìn)行需要推遲或提前召開會(huì)議,但不宜過多。

6、如有特殊情況需提前或延緩召開會(huì)議時(shí),應(yīng)提前通知與會(huì)人員。

二、各中心例會(huì)

1、各中心每周召開一次例會(huì),由中心負(fù)責(zé)人主持,總結(jié)上一周工作情況,布置下一周工作安排。

2、每次例會(huì)應(yīng)登記到會(huì)人員,與會(huì)者不得無故遲到、早退,遲到者應(yīng)主動(dòng)說明原因,如有特殊情況不能到會(huì)者需提前向本部門主要負(fù)責(zé)人請假。

3、會(huì)議期間,保持會(huì)場秩序,不得隨意交頭接耳。

4、所有到會(huì)人員須做好會(huì)議記錄,有不明之處及時(shí)提出。

5、例會(huì)時(shí),各中心須做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,并設(shè)專人做會(huì)議記錄。會(huì)議記錄平時(shí)由各部門負(fù)責(zé)保管,于學(xué)期末匯總至團(tuán)委辦公室統(tǒng)一存檔。

6、各中心可根據(jù)工作需要適當(dāng)召開會(huì)議,但不宜過多。

7、如有特殊情況需提前或延緩召開會(huì)議時(shí),應(yīng)提前通知與會(huì)人員。

8、本制度適用于校團(tuán)委宣傳部,對違反此制度者,將按此制度給予相應(yīng)處理。

行政樓值班制度

團(tuán)委辦公室為了給團(tuán)工作的順利開展提供一個(gè)整潔舒適的環(huán)境,使團(tuán)委成員能更好地為同學(xué)服務(wù),特制定辦公室值班制度。

一、對辦公室的整理及清潔實(shí)行值周值日制。在值日時(shí),值日部門應(yīng)清掃地面上的紙屑等遺留物,并對桌椅、地面進(jìn)行清理。

二、團(tuán)委成員不得將辦公室鑰匙轉(zhuǎn)借非本部人員使用。如由于外借鑰匙而導(dǎo)致辦公室內(nèi)用品的丟失或設(shè)施的破壞,一經(jīng)查出,將追究該成員的責(zé)任,同時(shí)要進(jìn)行賠償。

三、團(tuán)委的成員在使用辦公室時(shí),應(yīng)該自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生,不得亂圖亂畫,亂扔紙屑。宣傳部成員在使用完宣傳用品以后,要自覺整理宣傳用品,并對現(xiàn)場的遺留物進(jìn)行清掃,以保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

四、離開辦公室時(shí),應(yīng)檢查門窗是否關(guān)嚴(yán)、電燈是否關(guān)閉。在確認(rèn)門窗已關(guān)嚴(yán)、電燈已關(guān)閉后,方可離開。五、部門成員應(yīng)互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有破壞辦公室的情況時(shí)應(yīng)該立即制止。

團(tuán)員、團(tuán)干請假制度

為了加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干的管理,規(guī)范團(tuán)員、團(tuán)干的請假行為,使他們能起到模范帶頭作用,特制定本制度。

一、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間,如果部門內(nèi)有事須請假者應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù),經(jīng)部長批準(zhǔn)后方可生效。假滿后及時(shí)銷假。如需繼續(xù)請假者,及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。不得以宣傳部的名義無故請假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就辭退。

二、請假規(guī)則請假分為例會(huì)請假和公假兩種,公假:因參加團(tuán)內(nèi)活動(dòng)而提出的請假。例會(huì)請假:部委、部長因病、因事、因社會(huì)工作等原因不能按時(shí)參加會(huì)議的(必須辦理請假手續(xù),否則通報(bào)批評,并按相應(yīng)制度處理,是團(tuán)干的,取消其干部資格)

三、請假程序部委、部長請假,應(yīng)事先寫好請假條,說明請假的原因和時(shí)間,請病假需有校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院有效證明;請事假要有充足理由,一般應(yīng)從嚴(yán)掌握;寫好后請假條,交各組組長簽署意見,并送團(tuán)委書記辦理有關(guān)手續(xù)。

四、準(zhǔn)假權(quán)限

1、各部部委請假,由該組組長負(fù)責(zé)把關(guān)。

2、各組長請假,由部長負(fù)責(zé)把關(guān)。

3、任何人不得帶他人請假。

4、假條要由本人親自交與負(fù)責(zé)人,并當(dāng)面說明情況。

五、銷假手續(xù)及辦理(主要針對公假)

請假期滿,應(yīng)當(dāng)立即銷假,若超過準(zhǔn)假時(shí)間再以宣傳部名義請假,則取消其部內(nèi)資格行政樓值班制度

一、按時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn),不遲到,不早退。到達(dá)后如實(shí)登記,他人不得代簽。

二、有特殊情況不能按時(shí)值班者,須提前一天向辦公室主任或部門負(fù)責(zé)人請假,以便做臨時(shí)調(diào)整。

三、值班期間不得大聲喧嘩

四、認(rèn)真履行值班職責(zé),嚴(yán)格按照要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題,要及時(shí)處理,并在值班本上作詳細(xì)記錄。

五、如遇特殊情況無法獨(dú)立處理時(shí),應(yīng)及時(shí)向團(tuán)委老師求助或致電有關(guān)責(zé)任同學(xué),不得擅自處理不得從事與值班內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng)(擅自處理者會(huì)記相應(yīng)的處分)。

擬定人:何夢嬌

第12篇 校團(tuán)委組織部管理制度

第一章總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例。

第二章組織部基本工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)費(fèi)的管理工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團(tuán)、優(yōu)干的評審與登記工作。

四、協(xié)助團(tuán)委老師進(jìn)行新學(xué)期團(tuán)干部的培訓(xùn)工作

五、自行組織或協(xié)助其它部門組織相關(guān)活動(dòng)。

六、完成老師布置的其它任務(wù)。

第三章組織部人員職能

部長職能:組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)。

副部長:是部長工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用,主要負(fù)責(zé)組織部內(nèi)部日常工作及人員安排.。

秘書:主要負(fù)責(zé)每次例會(huì)及其它會(huì)議的會(huì)議記錄。

部員:遵循部長及副部長的各項(xiàng)安排

第四章組織部制度

一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

二、組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級下達(dá)的各種任務(wù)。

四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

五、例會(huì)等會(huì)議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合,組織部各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加,嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象,缺勤一次內(nèi)部警告,無故兩次,采取書面檢討,缺勤三次,將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

六、考勤的情況采取記分制:

1每次會(huì)議和活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)參加者記滿分3分

2遲到,早退者記1分

3無故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學(xué)期末時(shí),部長將對各部員做出總體評價(jià)

評價(jià)等級分為:一般,良好,優(yōu)秀

八、在工作中,部門所有部員必須做到相互團(tuán)結(jié),相互尊重,禮貌待人,要清楚,大家代表的可是團(tuán)委的形象

九、認(rèn)真完成正(副)部長交代的任務(wù),并積極向正(副)部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一

為把組織部建成一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門,更好的配合院團(tuán)委的工作,請各位成員認(rèn)真對待,嚴(yán)格遵守。

第13篇 團(tuán)委辦公室管理制度

第一條 為樹立和保持院團(tuán)委良好形象,進(jìn)一步規(guī)范管理,院團(tuán)委干事應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 干事在校園內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求為:得體、大方、整潔。

第三條 所有干事在校園內(nèi)必須穿著校服,不得穿皮鞋,特殊情況除外,男女干事不得穿著奇裝異服,不許穿高跟鞋、涼鞋

第四條 團(tuán)委干事在校必須佩帶胸卡

第五條 干事在校期間應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊,男干事發(fā)不過耳,女干事不可待耳釘,男女干事不可染發(fā)燙發(fā)。

第六條 鑰匙稱有人負(fù)責(zé)所配置鑰匙的使用和管理,并對所配置鑰匙的安全負(fù)責(zé)

第七條 辦公室鑰匙由學(xué)工處全面管理、統(tǒng)一配置并根據(jù)實(shí)際情況配發(fā)給各部門及相關(guān)人員。任何個(gè)人不得私自復(fù)制辦公室鑰匙,如有發(fā)現(xiàn)將作嚴(yán)肅處理。

第八條 辦公室鑰匙,原則上各部門部長各配一把,不可私自借與他人,如有發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,如有轉(zhuǎn)借他人使用,引發(fā)意外,轉(zhuǎn)接人也將附有連帶責(zé)任

第八條 各干事不應(yīng)泄露正在計(jì)劃中的工作,勿以在團(tuán)委的工作為借口炫耀

第九條 不得私自攜帶公物出辦公室

第十條 干事應(yīng)每日注意保持辦公室的環(huán)境與清潔。

第十一條 辦公室內(nèi)不可抽煙,如有發(fā)現(xiàn),上報(bào)學(xué)工處

第十二條 按規(guī)定內(nèi)時(shí)間值班,不可無辜遲到、早退

第十三條 值班人員需認(rèn)真填寫值班簽到表

第十四條 領(lǐng)取物資需部長前來領(lǐng)取,并簽字確認(rèn),說明使用用途。

第14篇 團(tuán)委管理制度

總則

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理,規(guī)范團(tuán)委會(huì)成員行為,明確各部責(zé)任,高效、合理的提高團(tuán)委會(huì)干部素質(zhì),特制定本規(guī)定。

2、團(tuán)委會(huì)干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、全體團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

規(guī)章制度細(xì)則:

第一條:政治立場鮮明,擁護(hù)中國**黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律、校規(guī)校紀(jì)。第二條:學(xué)習(xí)成績良好,學(xué)有余力。

第三條:熱愛團(tuán)委工作,有良好的思想道德品質(zhì)及工作作風(fēng)。團(tuán)結(jié)一致,工作相互支持、幫助,堅(jiān)持工作原則,服從大局,服從組織安排。

第四條:實(shí)行崗位責(zé)任制。對各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作,把握團(tuán)委的發(fā)展發(fā)向。各部門必須對各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。所有成員切實(shí)履行自身職責(zé),并有義務(wù)協(xié)助和支持其他部門開展工作。

第五條:團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)實(shí)事求是,忠于職守,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私人利益,不得泄漏內(nèi)部會(huì)議未形成決議的事項(xiàng),否則經(jīng)調(diào)查核實(shí),視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

第六條:團(tuán)委會(huì)成員常規(guī)管理辦法(即例會(huì)制度、檔案管理制度)工作依照具體操作認(rèn)真執(zhí)行,任何個(gè)人不得干預(yù),但有對結(jié)果提出不同意見并要求解釋說明的權(quán)利。

第七條:團(tuán)委成員實(shí)行公開招聘和組織推薦相結(jié)合的原則,根據(jù)工作表現(xiàn)與綜合測評采取淘汰浮動(dòng)制,保持團(tuán)委機(jī)體活力。

第八條:團(tuán)委會(huì)換屆后,前一屆團(tuán)委會(huì)成員自動(dòng)離職,并與新成員做好工作交接。

廣西河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校

20__年4月

第15篇 學(xué)校團(tuán)委管理制度

一、辦公室管理制度

1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。

2、辦公用品不得隨意浪費(fèi),不得挪為私用,所借用品用完后應(yīng)即時(shí)交還辦公室。

3、非團(tuán)委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團(tuán)委辦公室。無關(guān)人員不得隨意出入辦公室。

4、團(tuán)委干部不得隨意帶人進(jìn)入辦公室。

5、在辦公室開會(huì)、辦公、辦刊時(shí)必須保持室內(nèi)衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時(shí)務(wù)必鎖大門。

6、不定期組織各部門進(jìn)行大掃除。

二、辦公室值班制度

1、值班時(shí)間:視情況而定

2、值班干部負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內(nèi)清潔、整齊。離開時(shí),確保關(guān)閉一切電源,鎖好門窗。

3、愛護(hù)辦公室設(shè)施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應(yīng)向團(tuán)委書記或辦公室主任匯報(bào)。

4、值日干部記錄值日期間的事件,對來訪的師生,應(yīng)熱情接待,并記下詳情。若有人借用辦公室東西的,做好記錄。

5、值班干部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。若有特殊情況,應(yīng)經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開。

6、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。

7、違反規(guī)定的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、財(cái)務(wù)管理制度

1、辦公室內(nèi)一切財(cái)務(wù)要妥善保管,嚴(yán)禁攜帶、毀壞、遺失,對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負(fù)責(zé)人在物資管理本上做好記錄。借條需經(jīng)雙方簽字有效,事后妥善保管。

2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),受嚴(yán)厲處分。

3、公共財(cái)務(wù)厲行節(jié)儉,禁止浪費(fèi)。

4、對辦公室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,保證辦公室財(cái)產(chǎn)完好無損。

四、文檔管理制度

1、對團(tuán)委會(huì)成員的個(gè)人檔案負(fù)責(zé)備案,其內(nèi)容包括:團(tuán)委會(huì)成員的基本情況,對團(tuán)委會(huì)的建議,遵守辦公室制度的情況,各項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)及負(fù)責(zé)人對其鑒定等。

2、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)必須有工作計(jì)劃、工作總結(jié)?！稗k公室”負(fù)責(zé)管理、匯總各項(xiàng)小結(jié)、文件、資料。工作計(jì)劃在活動(dòng)前一周上交,活動(dòng)結(jié)束后做總結(jié),留下本次活動(dòng)的成功與失敗?？偨Y(jié)分三步曲:參與人員總結(jié)、參與部門總結(jié)、本次活動(dòng)大總結(jié)(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動(dòng)和各項(xiàng)團(tuán)委會(huì)工作的感想和意見、建議。對突出表現(xiàn)的將載入團(tuán)委會(huì)工作檔案。

3、檔案應(yīng)歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要,需出示有關(guān)證明。資料可適時(shí)輸入電腦,以保留備份。

4、由“辦公室”對團(tuán)委會(huì)成員的工作手冊進(jìn)行不定期檢查。

五、例會(huì)制度

1、團(tuán)委例會(huì)將以定期和不定期的形式舉行。團(tuán)委各部門定期例會(huì)安排如下:

星期一中午:組織部

星期二中午:辦公室

星期三中午:文藝部

星期四中午:宣傳部

星期五中午:社管部

不定期會(huì)議屆時(shí)由團(tuán)委另行通知。

2、團(tuán)總會(huì)會(huì)議由團(tuán)委書記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由團(tuán)委辦公室主任負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。

3、所有委員應(yīng)提前10分鐘到會(huì),因故不能按時(shí)參加或不能參加者均應(yīng)提前向其部長請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處。

4、與會(huì)者務(wù)必?cái)y帶會(huì)議記錄簿,認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

5、例會(huì)期間應(yīng)將一切通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機(jī),不得大聲喧嘩,隨意走動(dòng),隨意接打電話,應(yīng)保持會(huì)場次序。

六、處分條例

1、凡例會(huì)期間遲到1分鐘---3分鐘者,在會(huì)議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。

2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會(huì)上做檢查。

3、無故缺席兩次者,給以通報(bào)批評,取消其一切團(tuán)內(nèi)評優(yōu)資格。

4、無故缺席三次者,經(jīng)團(tuán)委會(huì)討論,團(tuán)委指導(dǎo)老師同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。

5、團(tuán)委書記及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)至少提前15分鐘到場,否則按缺席論處。

七、獎(jiǎng)懲制度

<一>獎(jiǎng)

1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時(shí)能為其他部門出謀劃策者,在大型活動(dòng)時(shí)積極參與者,值班過程中認(rèn)真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分

2、活動(dòng)籌備時(shí)提出建設(shè)性意見并被采納者,在大型活動(dòng)中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團(tuán)委會(huì)良好形象者加2分

3、例會(huì)或平時(shí)受表揚(yáng)者,簽到考勤僅兩次請假者(一學(xué)期)加3分

4、簽到考勤僅一次請假者(一學(xué)期)加4分

5、全勤者(一學(xué)期)加5分

<二>懲

1、不愛護(hù)團(tuán)委會(huì)物資財(cái)產(chǎn)者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者?？?分

2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對團(tuán)委活動(dòng)表現(xiàn)出無所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者,對團(tuán)委會(huì)分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團(tuán)委會(huì)用品私自占用者?？?分

3、辦公室?guī)?wù)管理混亂,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對團(tuán)委會(huì)組織的大型活動(dòng)消極抵制、不參與者,在團(tuán)委會(huì)外以團(tuán)委會(huì)名義欺壓同學(xué)損壞團(tuán)委會(huì)形象者?？?分

<三>考勤扣分:

1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。一學(xué)期3次不簽到者開除。

2、請假需在前一天向其部長請假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。一學(xué)期內(nèi)請假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請假被查出扣5分。

3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中,值班人員無故私自外出半小時(shí)以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學(xué)期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄,例會(huì)無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。

<四>開除

1、與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。

2、給團(tuán)委會(huì)形象造成重大損害者,如以團(tuán)委會(huì)名義在外招搖撞騙。

注意事項(xiàng):

1、獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)由該活動(dòng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申報(bào)打分,部內(nèi)活動(dòng)由部長提名打分,辦公室制度有關(guān)活動(dòng)由辦公室主任打分。獎(jiǎng)懲制度分?jǐn)?shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。

2、因個(gè)人原因欲退出團(tuán)委會(huì)者必須上繳辭職報(bào)告并經(jīng)團(tuán)委同意后方可退出。在職期間,若表現(xiàn)不好或成績不合格者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委決定,也會(huì)被勸退團(tuán)委會(huì)。