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崗位職責是什么
保障崗位，是企業(yè)運營中至關重要的一個環(huán)節(jié)，它主要負責維護企業(yè)日常運營的穩(wěn)定性和安全性，確保各項業(yè)務活動的順利進行，以及預防和應對可能出現(xiàn)的風險與挑戰(zhàn)。
崗位職責要求
1. 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，時刻關注企業(yè)運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。
2. 對企業(yè)內部流程有深入理解，能夠識別流程中的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進建議。
3. 熟悉相關法律法規(guī)，確保企業(yè)行為合規(guī)，規(guī)避法律風險。
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效對接各部門，推動問題解決。
5. 掌握一定的風險管理知識，能制定和執(zhí)行有效的風險防控策略。
崗位職責描述
保障崗位的角色扮演者需要像一位謹慎的護航者，始終關注企業(yè)的脈搏，既要防止外部環(huán)境的沖擊，也要警惕內部流程的疏漏。他們需要具備敏銳的洞察力，對企業(yè)的每一個細節(jié)都了如指掌，以便在第一時間發(fā)現(xiàn)可能影響企業(yè)穩(wěn)定性的因素。他們還需要具備強大的執(zhí)行力，將發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并推動解決，確保企業(yè)運營的連續(xù)性和效率。
有哪些內容
1. 風險評估與管理：定期對企業(yè)進行全面的風險評估，識別潛在風險，制定相應的預防措施和應急預案。
2. 政策與程序監(jiān)督：確保企業(yè)各項政策和操作程序的合規(guī)性，及時更新和完善相關文件。
3. 內部審計：參與或主導內部審計工作，檢查財務報告、業(yè)務操作等，防止欺詐和浪費。
4. 安全維護：負責企業(yè)的物理安全，包括設施安全、網絡安全，防止數據泄露和財產損失。
5. 合規(guī)培訓：組織員工進行法規(guī)知識培訓，提高全員的合規(guī)意識。
6. 危機處理：在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速響應，協(xié)調資源，控制事態(tài)發(fā)展，降低損失。
7. 部門協(xié)作：與各部門保持緊密合作，解決跨部門問題，提升整體運營效率。
保障崗位的工作內容廣泛而深入，要求從業(yè)者具備全面的視角和專業(yè)的技能，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的健康運行和長遠發(fā)展。在這個崗位上，每一次決策和行動都需要深思熟慮，每一次成功防范都意味著企業(yè)避免了一次可能的危機。
保障崗位職責范文
第1篇 系統(tǒng)保障工程師崗位職責
大數據保障運維系統(tǒng)開發(fā)工程師(j180821006) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責:
負責公司大數據運維平臺的開發(fā)維護工作
保障大數據穩(wěn)定運行,包括基礎服務和產品線應用。
建立和實現(xiàn)產品標準運維體系,自動化部署方案、監(jiān)控報警平臺的建設開發(fā)。
研究運維新技術,持續(xù)提高生產力。
任職要求:
熟悉 ngin_/hapro_y 負載均衡,能基于 ngin_ 做一些插件開發(fā)
有mysql 數據庫使用和維護經驗,有使用 pg 優(yōu)先
熟悉 php,lua 編程語言的優(yōu)先
熟悉并參于過開源系統(tǒng)如zabbi_,ganglia,kong網關的優(yōu)先
具有良好的心理素質,能承受一定的壓力。
具有良好的溝通能力,樂于分享,與團隊成員分享最佳實踐,共同進步。
第2篇 售后保障崗位職責
ae體驗保障-售后保障專員/專家-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:
始終站在客戶需求的視角,結合商業(yè)模式分析和洞察國外b2c售后服務業(yè)務的趨勢和發(fā)展方向,負責國際b2c業(yè)務中指定行業(yè),包括跨境銷售模式以及本地銷售模式下客戶服務體驗、權益履行、糾紛以及相關流程標準的設計、執(zhí)行、運營以及持續(xù)改進,對于新的售后服務模式進行探索和嘗試,致力于為客戶提供高標準、高質量的售后服務體驗。
1.負責國際b2c售后服務業(yè)務中,非標準品或標準品行業(yè)的售后服務模式,包括客戶體驗、權益履行、糾紛及其相關流程標準的設計、執(zhí)行、以及持續(xù)改進;
2.建立顧客視角的運營監(jiān)控手段,從質量、效率、成本等方面監(jiān)控并持續(xù)改進經營結果,為顧客體驗負責;
3.以顧客視角深入理解國際b2c售后服務在不同業(yè)務場景下的全鏈路體驗,與內外部相關部門配合和聯(lián)動,清晰表達業(yè)務需求,通過業(yè)務需求產品化的方式,不斷地升級現(xiàn)有服務流程、和服務水平;促使服務標準迭代更新及服務體驗上升
4.聆聽顧客的聲音,接收對于售后服務機構運營的顧客反饋,制定糾正性措施以及預防性措施,并提供系統(tǒng)性的解決方案
任職要求:
1.具備3年以上電商平臺從業(yè)經驗,熟悉電商的商業(yè)模式,深入理解并具備實際的國內或國際標準品或非標準品2c售后服務或者行業(yè)管理的運營經驗;
2.具備深入的非標品或者標準品的商品背景知識,了解標準品或非標準品的工藝、供應鏈模式、成本結構以及產品售后服務特性;服裝、服飾、鞋帽、化妝品、孕嬰童等行業(yè)優(yōu)先
3.有實際的2c顧客業(yè)務場景的操作經歷,實際接受過過2c顧客投訴以及滿意度反饋,清晰的理解過往工作經歷中顧客在售后服務中的痛點;有售前或售后客服經歷優(yōu)先
4.較強的承壓能力和學習能力,愿意在客戶服務類方向長期發(fā)展;
5.具備英文熟練的聽說讀寫能力,具備多語(西班牙語,俄語,土耳其語,阿拉伯語,意大利語,波蘭語等)能力優(yōu)先;
6.有標準服務流程管控、服務標準的sop搭建經驗;
7.富于想法、有創(chuàng)新精神、有業(yè)務前瞻性;
8.對數據敏感,有極強的數據解決能力,善于將數據作為工具為業(yè)務決策提供依據
第3篇 辦公室主任崗位職責內容(勞動和社會保障局)
1.主持局辦公室全面工作,組織擬定局工作制度并監(jiān)督檢查,組織擬定局年度工作計劃、總結。
2.負責局機關的綜合協(xié)調、督查督辦,負責綜合性會議的組織。
3.完成領導交辦的臨時工作任務。
第4篇 品質保障工程師崗位職責
1、大專以上學歷,質量管理等工科類專業(yè),兩年以上相關工作經驗;
2、數據分析能力強,能從數據及現(xiàn)象挖掘背后的問題,提出改善并主導改善;
3、熟練運用pdca/qc/dmaic等品質工具方法,熟悉品質運行體系;
4、有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、韌性,能統(tǒng)籌各部門協(xié)同工作。
5、有水處理行業(yè)經驗者優(yōu)先.
第5篇 科員崗位職責(勞動和社會保障局)
1.參與違反勞動和社會保險法律、法規(guī)行為和對重大勞動違法案件的調查處理工作。
2.承辦企業(yè)年度檢查的具體工作。
3.負責勞動保障監(jiān)察證件和社會保險系統(tǒng)內部審計檢查證的發(fā)放管理工作。
4.完成勞動保障監(jiān)察和基金監(jiān)督統(tǒng)計報表工作。
5.負責科內文書檔案的收集、整理立卷和歸檔。
6.建立健全基金監(jiān)督網絡和監(jiān)督舉報系統(tǒng)，對社會保險基金進行審核，受理投訴舉報，參與查處基金管理的重大違紀案件。
7.負責勞動爭議仲裁員、調解員的培訓、聘評工作。
8.完成領導交辦的其他事項。
第6篇 機坪保障標準管理工程師崗位職責
1.負責公司標準管理中與職能相關標準的管理。
2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。
3.負責結合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會iata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(地面操作部分)的實施方案。
4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。
5.承擔公tfjiosa項目組sec協(xié)調員的工作。
6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。
7.負責結合公司的實際運作，在公司標準(地面操作部分)中借鑒國外民航當局faa，jaa，transportcanada等的規(guī)章。
第7篇 戶外醫(yī)療保障經理崗位職責、要求
戶外醫(yī)療保障經理職位要求
1.具有3-5年及以上賽事醫(yī)療保障指揮經驗及搶險急救行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮，有業(yè)務開拓能力優(yōu)先；
2.工作認真、有良好的組織協(xié)調能力，溝通能力以及較強的抗壓能力；
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作精神，服從公司安排。
戶外醫(yī)療保障經理崗位職責
1.根據項目實際情況制定相應的醫(yī)療保障方案、落地執(zhí)行；
2.管理整個醫(yī)療保障部的日常工作，保證滿足公司活動整體需求；
3.負責公司醫(yī)療保障體系搭建，滿足客戶需求；
4.協(xié)助建立醫(yī)療保障部標準化執(zhí)行流程，確立執(zhí)行規(guī)范、標準；
5.管理部門，開展部門業(yè)務。
第8篇 勞動保障網上辦事崗位職責
勞動保障窗口單位：
1、負責受理單位和個人網上辦事認證申請；
2、建立完善網上辦事工作管理考核制度，根據工作職責，在時限內及時辦理網上辦事事項及身份認證工作；
3、管理認證申請資料檔案，市勞動保障局行政服務中心定期統(tǒng)一歸檔。
勞動保障信息中心：
1、負責信息系統(tǒng)網上辦事項目規(guī)劃、建設、維護管理等工作；
2、負責建立網上辦事認證業(yè)務規(guī)范并組織培訓。
勞動保障咨詢服務中心：
1、負責網上辦事項目網站頁面、功能的設計、優(yōu)化和完善；
2、負責建立網上辦事運行維護機制，對運行過程中存在的問題及時提出改進完善；
3、負責組織網上辦事的用戶指導培訓、咨詢服務、受理投訴等工作。
勞動保障局辦公室：
1、負責將網上辦事工作列入年度目標任務考核；
2、負責網上辦事宣傳工作。
勞動保障局紀檢監(jiān)察室：
負責對各窗口單位網上辦事情況進行監(jiān)督檢查。
第9篇 科員崗位職責內容(二)(勞動和社會保障局)
1.負責直下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》資格的審查和發(fā)放工作。
2.負責公益性崗位人員的協(xié)調、調度和工資審核發(fā)放工作。
3.負責本科文件、信息材料的收集、管理工作。
4.負責科內財務聯(lián)絡以及領導臨時交辦的其他工作。
第10篇 機電保障崗位職責
1. 堅持二級巡檢制，每兩個小時巡檢一次，勤與崗位保持溝通，隨時掌握每臺設備的運轉狀態(tài)，做好巡
查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，本班人員不能及時處理的，迅速按程序報告有關領導，組織處理。
2. 負責全廠電力線路和設施設備的維護、維修工作，確保生產、辦公、生活正常用電。
3. 負責公司機械設備的維護維修，包括部分生活設備，如水龍頭、管道等。
4. 服從當班班長的統(tǒng)一領導，在接受任務后，要在五分鐘之內到達現(xiàn)場處理。
5. 有權抵制違章操作指令，發(fā)現(xiàn)違章和隱患及時制止和消除。
6. 巡檢、檢修記錄完整、準確、字體工整。
7. 愛護公物，公用工具要實行交接制度，交接時要驗清數量以及完好程度，雙方班長簽字后交接。接班方如無異議，接班后工具的損失、損壞均有接班方負責。
8. 服從當班班長的領導。貫徹執(zhí)行交接班制度，負責本班崗位衛(wèi)生。
9. 認真完成上級領導交給的各項工作。
第11篇 機坪保障標準管理工程師崗位職責要求
1.負責公司標準管理中與職能相關標準的管理。
2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。
3.負責結合公司的實際運作,在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會iata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(地面操作部分)的實施方案。
4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。
5.承擔公tfjiosa項目組sec協(xié)調員的工作。
6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。
7.負責結合公司的實際運作,在公司標準(地面操作部分)中借鑒國外民航當局faa,jaa,transportcanada等的規(guī)章。
第12篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責
1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務;
2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協(xié)調、管理、驗收、工程預結算的審核等工作;
3、具體負責所管理工程的技術設計方案的提出并負責實施和施工方案審查;
4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災、現(xiàn)場文明生產、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;
5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應,周邊關系的協(xié)調;
6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;
7、負責本部門工作總結、計劃的編制和報送;
8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習;
9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設計,制定施工進度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;
10、貫徹執(zhí)行《建設工程質量管理條例》和公司有關基本建設工程制度;
11、完成領導安排的其它工作。
第13篇 出納崗位職責(勞動和社會保障局)
1.按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。
2.根據會計制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據以編制收付款憑證，然后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。
3.按照國家外匯管理和結購匯制度的規(guī)定及有關批件，辦理外匯出納業(yè)務。
4.掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其他單位辦理結算。出納員應嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理，從出納這個崗位上堵塞結算漏洞。
5.保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整。要建立適合本單位情況的現(xiàn)金和有價證券保管責任制，如發(fā)生短缺，屬于出納員責任的要進行賠償。
6.保管有關印章、空白收據和空白支票。印章、空白票據的安全保管十分重要，在實際工作中，因丟失印章和空白票據給單位帶來經濟損失的不乏其例。
第14篇 信息中心主任崗位職責-勞動和社會保障局
1.負責信息中心全面工作。
2.擬定轄內勞動和社會保障信息系統(tǒng)建設總體規(guī)劃和系統(tǒng)設計方案。
3.擬定轄內勞動和社會保險信息管理系統(tǒng)標準和技術規(guī)范、準人程序并組織實施。
4.負責本級網絡的運行、安全保密、網絡信息發(fā)布及計算機軟件開發(fā)應用。
5.負責轄內勞動和社會保障信息技術培訓指導等。
第15篇 品質保障經理崗位職責
品質保障部部門經理 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設,制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。
2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設,并對部門內部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。
3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設、信息化建設等工作。
4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、制定部門年度培訓計劃并組織實施開展。
6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設的進度、質量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。
7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設過程中的相關事宜,協(xié)助項目公司召開項目管理協(xié)調會,及時服務項目并解決本部門職責范圍相關工作。 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設,制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。
2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設,并對部門內部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。
3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設、信息化建設等工作。
4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、制定部門年度培訓計劃并組織實施開展。
6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設的進度、質量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。
7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設過程中的相關事宜,協(xié)助項目公司召開項目管理協(xié)調會,及時服務項目并解決本部門職責范圍相關工作。
第16篇 副局長崗位職責(勞動和社會保障局)
1.在局長領導下按照分工負責制的原則，協(xié)助局長做好工作，并對局長負責。
2.按照局長分工，各自對分工范圍內日常工作，積極認真、守職盡責地處理。負責貫徹實施局長辦公會議的決議和決定，并對有關科室進行指導、督促和檢查，協(xié)調工作關系。
3.工作中，凡需要集體研究決定的事宜，副職應明確提出0己的意見，經研究決定后組織實施。及時向局長匯報分管工作的進展，報告工作中的重要情況和重大事項。
4.做好分管科室人員的思想政治工作，抓好機關建設，對分管工作、業(yè)務工作、思想政治工作，積極向局長提出建設性的意見。
5.做好組織上安排的各項兼職工作，以及臨時性、突擊性和局長交辦的其他工作。
第17篇 保障管理員崗位職責
(一)崗位職責:
1、負責分公司生產運行、資源管理、合同管理、作業(yè)保障等事務。
2、按照公司相關安全管理規(guī)定制定的安全生產、經營責任考核等指標開展各項工作,并按照滿足合同要求及安全管理規(guī)定監(jiān)督生產及運行保障工作。
3、負責分公司對外溝通,包括新客戶開發(fā)、現(xiàn)有客戶維持及地方政府、民航系統(tǒng)、軍方及其它相關業(yè)務保障單位。
4、分析市場需求,確定市場目標,盡可能結合人力、運力等保障資源、擴大經營收入。
5、負責及時、準確了解市場需求變化以及保障條件的變更,同時提出本部門初步處理意見或建議,及時向決策層進行傳遞。
6、分析分公司生產運行的各種影響因素,分析有可能給運行帶來較大影響的運行事件,不斷提升公司競爭能力。
7、領導交辦的其他工作
(二)專業(yè)知識要求:
具有一定民航航務工作知識
(三)崗位技能要求:
1、具有一定協(xié)調能力
2、具有良好的政治素質、品行端正、責任心強,具有組織領導能力
3、符合民用航空背景調查規(guī)定,無違法犯罪和不良記錄
(四)證照要求:
大學英語考試四級(cet 4)及以上
(五)身體素質要求:
身體健康,能勝任本單位工作
第18篇 運營保障部經理崗位職責
運營保障部 -風控經理 申銀萬國期貨 申銀萬國期貨有限公司,申銀萬國期貨,申銀萬國 職責描述:
1、負責公司風險體系的設計和管理,搭建公司風險管理平臺,起草和修訂公司風險管理制度;
2、負責組織公司日常交易風險的監(jiān)控與管理;
3、負責組織針對行情波動、突發(fā)情況制定風控預案;
4、負責組織對投資項目/交易或定價模型進行事前的定性/定量的分析評估,事中的監(jiān)控以及事后的分析,評估;
5、風險管理行業(yè)研究和交流:保持了解監(jiān)管動向,保持行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究、跟蹤,組織風險管理相關培訓、交流活動;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,金融投資、風險管理等相關專業(yè)。(具有frm資格者優(yōu)先);
2、三年以上工作經驗,具有期貨、證券、投資公司風控相關工作經驗者優(yōu)先;
3、對金融風險管理本質有深刻理解,具備較強的獨立思考、邏輯思維能力和溝通表達能力,具有高度的團隊合作精神和責任感;
4、具有一定的合規(guī)風控工作的管理經驗。
第19篇 社會保障科科長崗位職責
?主持社?？迫婀ぷ?/p>
(一)養(yǎng)老保險方面
1.負責科里全面工作。
2.貫徹執(zhí)行上級有關文件精神，并結合本地實際擬定組織實施的辦法。
3.監(jiān)督、檢查轄內城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構的業(yè)務工作。
4.監(jiān)督、檢查轄內農村養(yǎng)老保險經辦機構的業(yè)務工作。
5.協(xié)助做好企事業(yè)破產改制工作。
6.負責特殊工種的認定工作。
(二）醫(yī)療保險方面
1.擬定轄內醫(yī)療、工傷、生育保險業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2.擬定醫(yī)療、工傷、生育保險待遇項目和給付標準。
3.擬定醫(yī)療、生育保險費用社會統(tǒng)籌、醫(yī)療保險個人賬戶和企業(yè)補充醫(yī)療保險、公務員醫(yī)療費用補貼、大病醫(yī)療互助以及特殊人群醫(yī)療保障等管理辦法。
4.組織擬定轄內定點醫(yī)療機構、定點藥店以及勞動能力鑒定定點醫(yī)療機構的管理辦法，
負責直管醫(yī)療、生育保險定點醫(yī)療機構的資格認定和年審工作。
5.擬定工傷保險定點醫(yī)療單位、定點藥店、定點康復和定點輔助器具配置機構的資格標準，并負責對上述機構的年審工作。
6.組織有關部門制定基本醫(yī)療生育保險診療項目、醫(yī)療服務設施標準及價格。
7.承辦職工工傷認定工作和勞動能力鑒定委員會辦公室工作。
8.組織擬定傷病療期、勞動能力、職業(yè)康復鑒定標準和管理辦法，指導、監(jiān)督、檢查轄內醫(yī)療、生育、工傷保險經辦機構的業(yè)務工作。
?完成臨時交辦的各項工作
第20篇 品質保障部主管崗位職責任職要求
品質保障部主管崗位職責
職位描述:
1負責指導監(jiān)督公司綠化工程的具體實施。
2負責對綠化圖紙的效果優(yōu)化，對勞分包的技術交底，負責施工過程中的苗木效果。
任職要求:
1本科以上學歷，3年以上園林綠化施工經驗。
2了解苗木生長周期及栽植習性，熟悉園林綠化工藝流程，質量驗收規(guī)范。
3熟悉園林綠化工程的施工管理，掌握質量、工期、成本控制及安全的基本原理和管理手段。
4溝通能力強，能吃苦耐勞。
品質保障部主管崗位
