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崗位職責是什么
區(qū)拓，即區(qū)域拓展崗位，是企業(yè)中負責開拓新市場、擴大業(yè)務覆蓋范圍的重要角色。這個職位的核心任務是尋找新的商業(yè)機會，建立并維護與合作伙伴的關系，以推動公司業(yè)務在特定地區(qū)的快速發(fā)展。
崗位職責要求
1. 熟悉市場：具備深入的行業(yè)知識，了解目標市場的動態(tài)、趨勢和競爭格局。
2. 商業(yè)敏感度：能夠敏銳捕捉商機，評估潛在合作伙伴的價值和風險。
3. 溝通能力：擅長與各種類型的客戶和合作伙伴進行有效溝通，建立良好的關系。
4. 解決問題：在面對挑戰(zhàn)和困難時，能迅速找到解決方案，推進項目進展。
5. 團隊協(xié)作：與內部各部門緊密合作，確保跨部門的協(xié)調和執(zhí)行效率。
崗位職責描述
區(qū)拓人員需要不斷挖掘新的商業(yè)機會，通過對市場的深入研究，制定出符合公司戰(zhàn)略的區(qū)域拓展計劃。他們不僅要在既有網絡中尋找可能的合作伙伴，還要主動出擊，開拓新的客戶群體。此外，區(qū)拓人員還需負責談判合同，確保合作條款的公平合理，并在合作過程中維護公司的利益。
在日常工作中，區(qū)拓人員會參與各類商務活動，如行業(yè)論壇、展覽會等，通過這些平臺建立人脈，推廣公司品牌。他們還需要定期向管理層報告工作進度，分析市場反饋，以便及時調整策略。
有哪些內容
1. 市場調研：收集和分析目標市場的信息，包括市場規(guī)模、增長潛力、競爭態(tài)勢等。
2. 客戶開發(fā)：尋找并接觸潛在客戶，建立初步聯(lián)系，理解客戶需求，提供定制化的解決方案。
3. 合作談判：與潛在合作伙伴進行商務談判，協(xié)商合作條款，達成共識。
4. 關系維護：與現(xiàn)有客戶和合作伙伴保持良好關系，解決可能出現(xiàn)的問題，確保合作順利進行。
5. 項目管理：跟蹤項目進展，協(xié)調內部資源，確保項目的成功落地。
6. 品牌推廣：參與各類市場推廣活動，提升公司在目標區(qū)域的知名度和影響力。
7. 報告撰寫：定期提交市場分析報告和業(yè)務發(fā)展建議，為公司決策提供依據。
區(qū)拓崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的角色，要求從業(yè)者具備高度的適應性和創(chuàng)新思維，以驅動企業(yè)在不斷變化的市場環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。
區(qū)拓崗位職責范文
第1篇 區(qū)拓經理崗位職責任職要求
區(qū)拓經理崗位職責
區(qū)拓室經理 中國太平洋人壽保險股份有限公司滄州中心支公司 中國太平洋人壽保險股份有限公司滄州中心支公司 希望你具備以下能力或經驗:
1.銷售產品類型:服務型產品、投資/理財產品、培訓課程
2.銷售方式:直銷、渠道銷售
3.涉及幾級經銷商:全渠道銷售
4.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷
5.銷售對象(客戶類型):個人消費者、培訓機構/院校
6.銷售區(qū)域:全國
7.銷售的產品狀態(tài):成熟產品
8.大客戶銷售經驗:有此經驗優(yōu)先考慮
目前，對該崗位的初步定位如下:
1.崗位級別:基層管理
2.管理人數:1-5人
3.管理幅度:多個團隊/業(yè)務線
4.是否需要從0-1組建新團隊:是
5.處于管理崗位的工作年限要求:10年以上
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:25周歲到45周歲
2.語言種類要求:標準普通話
3.語言熟練程度:聽說讀寫熟練
4.行業(yè)背景要求:
經歷豐富最好有過保險從業(yè)經歷者優(yōu)先。
5.性格特質要求:團隊合作、嚴于律己、樂于助人、理解他人
區(qū)拓經理崗位
第2篇 景區(qū)拓展崗位職責
拓展經理(文旅景區(qū)) 國銀通寶 深圳國銀通寶有限公司,國銀通寶,國銀通寶 崗位職責:
1、根據公司景區(qū)投資戰(zhàn)略,篩選全國景區(qū)項目,做出開店可行性報告方案;
2、對景區(qū)項目進行全面評估,撰寫評估報告,提出店鋪投資建議;
3、對接政府旅游主管部門,負責景區(qū)項目前期溝通及談判工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,1-2年景區(qū)項目開發(fā)拓展經驗,熟悉文旅業(yè)態(tài);
2、較強的市場調研及分析能力,能夠獨立撰寫市場調研分析報告;
3、良好的文字功底和溝通協(xié)調能力,思路敏捷。
第3篇 區(qū)拓專員崗位職責
1、負責公司產品服務的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,機械設備優(yōu)先
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
第4篇 小區(qū)拓展業(yè)務員崗位職責
崗位職責:1、在公司指定小區(qū)內開展業(yè)務拓展工作;
2、公司宣傳資料發(fā)放推廣;
認真收集各方面的裝飾信息資料,及時跟蹤有用的信息。
任職資格:1、熱愛銷售工作,性格開朗大方,親和力強;
2、學習能力強,能吃苦耐鬧,有團隊精神。
3、肯努力,肯學習,能堅持。
第5篇 小區(qū)拓展業(yè)務員崗位職責任職要求
小區(qū)拓展業(yè)務員崗位職責
崗位職責:1、在公司指定小區(qū)內開展業(yè)務拓展工作;
2、公司宣傳資料發(fā)放推廣;
認真收集各方面的裝飾信息資料，及時跟蹤有用的信息。
任職資格:1、熱愛銷售工作，性格開朗大方，親和力強;
2、學習能力強，能吃苦耐鬧，有團隊精神。
3、肯努力，肯學習，能堅持。
小區(qū)拓展業(yè)務員崗位
第6篇 社區(qū)拓展專員崗位職責
社區(qū)蔬果直通車拓展專員 北京供給互聯(lián)網有限公司 北京供給互聯(lián)網有限公司,供給 1.負責店鋪評估、市場環(huán)境以及周邊業(yè)態(tài)消費能力店鋪房價等調查、人流分析、各項費用洽談,合同簽約以及店鋪管理;
2.負責公司社區(qū)直通車物業(yè)選址、立項工作;
3.負責新項目的投標,確認、跟蹤、交定及后續(xù)簽約工作 ;
4.收集反饋市場信息,開展新店選址市場調研,制定出新店拓展方案 ;
5.門店維護,合同續(xù)約以及管理營運。
崗位要求:
1. 對市場有敏感性;了解社區(qū)商業(yè)
2.有兩年以上便利店、社區(qū)生鮮、開發(fā)經驗。
3.年齡30-35
第7篇 小區(qū)拓展業(yè)務崗位職責
1、主要從事上海移動小區(qū)業(yè)務拓展,開展小區(qū)活動。
2、能處理小區(qū)內突發(fā)事件,有團隊合作能力。
3、能詳細了解、掌握、并熟知上海移動小區(qū)業(yè)務知識。
4、能服從公司安排。
第8篇 華東區(qū)拓展崗位職責任職要求
華東區(qū)拓展崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助上級做好本區(qū)域內銷售管理工作并完成市場任務目標;
2、負責所管轄市場的經銷商開發(fā)及日常拜訪工作;
3、負責所轄市場銷售渠道的開發(fā)拓展及管理工作;
4、負責所轄市場上市新品鋪市、推廣工作;
5、負責市場建設與信息的反饋工作、消費者投訴處理及理賠等工作;
6、積極跟進落實上級布置的各項工作，并定期反饋。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、凍品行業(yè)3年以上銷售運營管理工作經歷;
3、有負責市場開發(fā)、經銷商開發(fā)管理、現(xiàn)代及傳統(tǒng)渠道開發(fā)管理經驗;
4、有創(chuàng)新與積極開拓的精神，能夠抵住新品牌銷售的壓力;
5、良好的溝通與協(xié)調能力。
華東區(qū)拓展崗位
第9篇 社區(qū)拓展崗位職責
社區(qū)資源拓展主管 1、根據部門業(yè)績目標,制定業(yè)績達成方案并組織實施;
2、負責各類突發(fā)事件、疑難問題和重大投訴的處理;
3、負責團隊搭建、人才梯隊建設以及團隊專業(yè)培訓;
4、定期分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,制定銷售提升策略并組織實施,提升品牌形象及市場競爭力;
5、盤活組織內外部資源,與業(yè)主需求建立有效鏈接;
6、供應商管理及供應商體系建設。 1、根據部門業(yè)績目標,制定業(yè)績達成方案并組織實施;
2、負責各類突發(fā)事件、疑難問題和重大投訴的處理;
3、負責團隊搭建、人才梯隊建設以及團隊專業(yè)培訓;
4、定期分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,制定銷售提升策略并組織實施,提升品牌形象及市場競爭力;
5、盤活組織內外部資源,與業(yè)主需求建立有效鏈接;
6、供應商管理及供應商體系建設。
第10篇 園區(qū)拓展主管/經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、全面了解物流園區(qū)相關情況，并系統(tǒng)了解物流園區(qū)所屬區(qū)域政府物流規(guī)劃情況。
2、有相關物流市場及物流園區(qū)地塊的資源優(yōu)先考慮；
3、對拓展園區(qū)資料進行收集、匯總、評估。
4、與拓展園區(qū)洽談溝通，達成合作意向。
5、對現(xiàn)有的園區(qū)客戶進行溝通維護。
6、按照公司要求完成物流園區(qū)的合作任務。
7、有三方業(yè)務資源優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2、物流行業(yè)相關經驗4年以上，對物流園區(qū)和當地物流行業(yè)政策有較深的了解。
3、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。
4、較強的商業(yè)談判和合作控盤能力。
5、能接受不定期出差。
相關崗位___.
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 區(qū)拓管理崗位職責
區(qū)拓團隊負責人(內勤管理崗,個險二開) 太平人壽保險有限公司杭州中心支公司 太平人壽保險有限公司杭州中心支公司,太平 崗位職責:
1.負責對獨立的業(yè)務團隊進行基礎管理、技能訓練、業(yè)務督導和人員招募。
2.推動銷售團隊達成上級機構下發(fā)的各項業(yè)務指標。
3.所轄銷售團隊的管理與輔導。
任職要求:
1.曾在同業(yè)擔任四級機構及以上管理崗位。
2.有同業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。
3.資深組訓、優(yōu)秀組訓也可考慮,特別是在增員、招聘方面有方法、有經驗者。
第12篇 華東區(qū)拓展崗位職責
華東區(qū)拓展經理 崗位職責
1、根據公司戰(zhàn)略制定旗下品牌業(yè)務的季度、年度拓展目標和計劃 ;
2、負責新店鋪拓展工作,對本區(qū)整體績效負責;
3、負責所管轄區(qū)域的市場調研工作,業(yè)態(tài)分析,收集目標城市商圈信息及同類競爭品牌相關信息;
4、負責門店租約相關合同的評審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷、續(xù)簽的管理;
5、完成總部對華東區(qū)域下達的各項kpi指標;
6、客戶關系維護;
任職要求
1、有5年以上拓展、招商管理工作經驗;
2、具有良好的商務談判能力,敏銳的品牌拓展判斷力、計劃能力、分析能力;
3、熟悉所在區(qū)域區(qū)域市場,具有較強的購物中心資源;
4、熟悉品牌門店選址原則及注意事項和相關要求;
5、熟悉開店各項審批流程和手續(xù)以及連鎖百貨企業(yè)合同書文相關法律知識;
6、有一定的商務談判能力和商務禮儀基礎以及良好的職業(yè)道德操守; 崗位職責
1、根據公司戰(zhàn)略制定旗下品牌業(yè)務的季度、年度拓展目標和計劃 ;
2、負責新店鋪拓展工作,對本區(qū)整體績效負責;
3、負責所管轄區(qū)域的市場調研工作,業(yè)態(tài)分析,收集目標城市商圈信息及同類競爭品牌相關信息;
4、負責門店租約相關合同的評審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷、續(xù)簽的管理;
5、完成總部對華東區(qū)域下達的各項kpi指標;
6、客戶關系維護;
任職要求
1、有5年以上拓展、招商管理工作經驗;
2、具有良好的商務談判能力,敏銳的品牌拓展判斷力、計劃能力、分析能力;
3、熟悉所在區(qū)域區(qū)域市場,具有較強的購物中心資源;
4、熟悉品牌門店選址原則及注意事項和相關要求;
5、熟悉開店各項審批流程和手續(xù)以及連鎖百貨企業(yè)合同書文相關法律知識;
6、有一定的商務談判能力和商務禮儀基礎以及良好的職業(yè)道德操守;
第13篇 區(qū)拓專員崗位職責任職要求
區(qū)拓專員崗位職責
1、負責公司產品服務的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，機械設備優(yōu)先
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
區(qū)拓專員崗位
第14篇 校區(qū)拓展專員崗位職責
校區(qū)拓展專員 上海新東方教育培訓有限公司 上海新東方教育培訓有限公司,新東方 職責描述:
1、根據學校的年度開店計劃,進行新校區(qū)的拓展選址,包括物業(yè)信息收集、篩選、合同洽談、簽約及后期開店協(xié)助等工作;
2、根據學校的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,完成現(xiàn)有校區(qū)續(xù)租、擴租、退租及搬遷相關租賃事宜洽談,合同簽署及與業(yè)主的關系維護;
3、校區(qū)選址相關資料收集,校區(qū)交房、退租等相關手續(xù)辦理及校區(qū)合同信息整理匯總等文職類工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、1年以上相關工作經驗;
3、男女不限;
