高校推廣崗位職責6篇

崗位職責是什么

高校推廣崗位，主要負責在高等教育領域內(nèi)，通過有效的策略和活動，提升學校的品牌知名度、招生吸引力以及學術影響力，旨在促進學校與社會的互動，增強學校的綜合競爭力。

崗位職責要求

1. 具備良好的教育背景，對高等教育市場有深入理解。

2. 擁有出色的溝通技巧，能有效對接校內(nèi)外各方資源。

3. 熟悉市場營銷策略，能制定并執(zhí)行推廣計劃。

4. 具備創(chuàng)新思維，善于運用新媒體和技術手段進行推廣。

5. 具備項目管理能力，能協(xié)調(diào)多部門合作，確保推廣項目的順利進行。

6. 對教育政策和趨勢保持敏銳洞察，能及時調(diào)整推廣策略。

7. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能評估推廣效果并提出改進措施。

崗位職責描述

高校推廣崗位的日常工作涉及策劃各類校園活動，如開放日、講座、研討會，以展示學校特色和優(yōu)勢。此外，還需與媒體、企業(yè)、校友會等建立合作關系，拓寬學校的社會影響力。該崗位需關注網(wǎng)絡平臺，如社交媒體、學校官網(wǎng)，定期發(fā)布更新內(nèi)容，吸引潛在學生和家長的關注。在執(zhí)行推廣策略時，需兼顧品牌形象與實際效果，確保投入產(chǎn)出比。

有哪些內(nèi)容

1. 品牌塑造：構建并維護學校的形象和聲譽，通過故事化敘述展示學校的歷史、文化及成就。

2. 市場調(diào)研：分析目標受眾需求，了解競爭對手動態(tài)，為制定推廣策略提供依據(jù)。

3. 內(nèi)容創(chuàng)作：撰寫宣傳文案，設計視覺材料，確保信息傳遞準確、有吸引力。

4. 活動組織：策劃并執(zhí)行各類線上線下活動，如招生說明會、校友返校日等。

5. 媒體合作：與新聞媒體、行業(yè)期刊等建立聯(lián)系，爭取報道機會，擴大學校影響力。

6. 數(shù)據(jù)分析：追蹤推廣活動的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，如網(wǎng)站流量、社交媒體互動等，評估推廣效果。

7. 社區(qū)建設：建立并維護校友、學生、家長等社區(qū)，促進學校與各方的長期互動。

8. 跨部門協(xié)作：與教務、招生、公關等部門緊密合作，確保推廣活動與學校整體戰(zhàn)略一致。

以上內(nèi)容涵蓋了高校推廣崗位的主要職責，要求從業(yè)者具備全面的能力，既要能獨立策劃和執(zhí)行項目，又要能在團隊中發(fā)揮協(xié)同作用，共同推動學校的發(fā)展。

高校推廣崗位職責范文

第1篇 高校推廣崗位職責

高校市場推廣專員-武漢w 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 崗位職責:

1,參與分校全年市場目標設定與計劃分解;

2,參與市場需求分析及策略制定;

3,開拓、維護多樣合作渠道,與業(yè)務伙伴保持良好合作關系;

4,負責市場活動的策劃、執(zhí)行、總結與反饋;

5,部分人員管理;

6,上級交代的其他工作任務;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、良好的溝通與人際交往能力,踏實靠譜,抗壓力強;

3、良好的文字功底及活動策劃能力;

4、具備市場敏銳度,善于思考分析,善于團隊合作;

5、有高校市場推廣或相關工作經(jīng)驗者佳;

6、在校內(nèi)社團、學生會擔任過職務的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

公司福利:

五險一金,五天工作制

良好的工作環(huán)境和團隊氛圍、定期專業(yè)技能、管理能力培訓

年終獎、傳統(tǒng)節(jié)日帶薪休假及節(jié)日禮品,員工生日禮品禮券、6.1員工子女禮物、年度體檢、每季度公司安排的豪華國內(nèi)國際游

額外福利:

1.在職滿三年的優(yōu)秀員工可享受公司提供的20-30w免息房貸首付

2.在職滿三年的優(yōu)秀員工可享受帶薪上海財經(jīng)大學mba或美國加州伯克利mba學歷深造

3.公司即將上市,優(yōu)秀員工(不限年限)可享受合伙人計劃

第2篇 高校推廣主管崗位職責

崗位職責: 1、制定當?shù)厥袌鰻I銷策略,配合總部市場營銷部門的市場推廣實施; 2、組織或協(xié)助公司其他部門、市場部其他工作人員實施市場推廣工作; 3、完成上司規(guī)定其他市場工作 任職資格: 1、認同新通企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感; 2、本科以上學歷,市場類相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、2年以上相關經(jīng)驗,熟悉留學/培訓行業(yè),熟悉賣場、校園等推廣渠道; 4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài); 5、交際能力強,有學生會或社團工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、有較強的市場感知能力,敏銳把握市場動態(tài)方向的能力; 7、積極主動,性格外向,抗壓能力強 8、強執(zhí)行力,能獨立完成工作。 ,boss 吳小波 6k-8k 誠聘

第3篇 高校推廣專員崗位職責任職要求

高校推廣專員崗位職責

崗位職責:

1，參與分校全年市場目標設定與計劃分解;

2，參與市場需求分析及策略制定;

3，開拓、維護多樣合作渠道，與業(yè)務伙伴保持良好合作關系;

4，負責市場活動的策劃、執(zhí)行、總結與反饋;

5，部分人員管理;

6，上級交代的其他工作任務;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、良好的溝通與人際交往能力，踏實靠譜，抗壓力強;

3、良好的文字功底及活動策劃能力;

4、具備市場敏銳度，善于思考分析，善于團隊合作;

5、有高校市場推廣或相關工作經(jīng)驗者佳;

6、在校內(nèi)社團、學生會擔任過職務的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

公司福利:

五險一金，五天工作制

良好的工作環(huán)境和團隊氛圍、定期專業(yè)技能、管理能力培訓

年終獎、傳統(tǒng)節(jié)日帶薪休假及節(jié)日禮品，員工生日禮品禮券、6.1員工子女禮物、年度體檢、每季度公司安排的豪華國內(nèi)國際游

額外福利:

1.在職滿三年的優(yōu)秀員工可享受公司提供的20-30w免息房貸首付

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3.公司即將上市，優(yōu)秀員工(不限年限)可享受合伙人計劃

高校推廣專員崗位

第4篇 高校推廣主管崗位職責任職要求

高校推廣主管崗位職責

崗位職責:

1、獨立公關拓展高校渠道關系，洽談校企合作事宜;

2、組織校園講座并獨立進行演講;

3、維護高校渠道關系，協(xié)助課程銷售顧問進行招生轉化;

4、完成崗位業(yè)績目標考核并推進年度工作順利開展

崗位要求:

1、大專以上學歷，男女不限;

2、一年以上市場拓展、銷售工作經(jīng)驗，具有高校渠道招生經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備獨立市場拓展、維護能力，有激情、有魄力，具有一定的公開演講能力;

4、形象較好、勤奮努力、執(zhí)行力強、能承受一定的工作壓力，能適應階段性出差;

高校推廣主管崗位

第5篇 高校推廣崗位職責任職要求

高校推廣崗位職責

崗位職責:

1. 負責拓展高校市場，對接高校內(nèi)活動，籌辦講座和路演活動

2. 負責籌辦講座和路演活動，發(fā)展校代

3. 負責線下活動前收集高校信息、文案以及活動邀約

4. 負責活動中協(xié)助顧問、收集資源、維護現(xiàn)場秩序

5. 負責活動結束需整理資源、外呼、有效資源錄入及轉化

6. 負責國外考試處的校外地推

7. 負責公司各類展會的邀約

8. 負責渠道開拓及維護

任職要求:

1.一年以上行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆生亦可。在校大二、大三學生可做___。

2. 對校園市場有一定的認識，有校園渠道優(yōu)先考慮

3. 有一定的人際關系和良好的溝通技巧

高校推廣崗位

第6篇 高校推廣專員崗位職責

高校市場推廣專員-武漢w 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 崗位職責:

1,參與分校全年市場目標設定與計劃分解;

2,參與市場需求分析及策略制定;

3,開拓、維護多樣合作渠道,與業(yè)務伙伴保持良好合作關系;

4,負責市場活動的策劃、執(zhí)行、總結與反饋;

5,部分人員管理;

6,上級交代的其他工作任務;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、良好的溝通與人際交往能力,踏實靠譜,抗壓力強;

3、良好的文字功底及活動策劃能力;

4、具備市場敏銳度,善于思考分析,善于團隊合作;

5、有高校市場推廣或相關工作經(jīng)驗者佳;

6、在校內(nèi)社團、學生會擔任過職務的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

公司福利:

五險一金,五天工作制

良好的工作環(huán)境和團隊氛圍、定期專業(yè)技能、管理能力培訓

年終獎、傳統(tǒng)節(jié)日帶薪休假及節(jié)日禮品,員工生日禮品禮券、6.1員工子女禮物、年度體檢、每季度公司安排的豪華國內(nèi)國際游

額外福利:

1.在職滿三年的優(yōu)秀員工可享受公司提供的20-30w免息房貸首付

2.在職滿三年的優(yōu)秀員工可享受帶薪上海財經(jīng)大學mba或美國加州伯克利mba學歷深造

3.公司即將上市,優(yōu)秀員工(不限年限)可享受合伙人計劃