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崗位職責是什么
店銷，全稱為店鋪銷售，是一個關鍵的商業(yè)角色，主要負責在零售環(huán)境中推動產品銷售，提升店鋪業(yè)績。店銷人員是品牌與消費者之間的橋梁，他們的工作不僅僅是售賣商品，更是傳遞品牌價值，建立客戶關系，以及優(yōu)化店內購物體驗。
崗位職責要求
1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備良好的產品知識，能夠準確地解答顧客疑問，為顧客提供專業(yè)的購買建議。
2. 溝通技巧：善于傾聽，能有效理解顧客需求，運用有效的溝通策略促成交易。
3. 銷售策略：熟悉銷售技巧，能夠運用策略吸引潛在客戶，提高轉化率。
4. 客戶服務：注重顧客滿意度，處理投訴和問題，建立和維護長期客戶關系。
5. 團隊協(xié)作：與團隊成員緊密合作，共同達成銷售目標。
6. 數據分析：了解銷售數據，分析銷售趨勢，為店鋪運營提供決策依據。
崗位職責描述
店銷人員的工作日常包括但不限于： - 熱情接待進店顧客，提供個性化的購物咨詢，確保顧客滿意。 - 觀察市場動態(tài)，掌握競品信息，調整銷售策略以保持競爭優(yōu)勢。 - 參與商品陳列，確保店面展示吸引人，激發(fā)顧客購買欲望。 - 定期進行庫存管理，確保商品供應充足，避免缺貨情況。 - 協(xié)助策劃并執(zhí)行店內促銷活動，提升銷售業(yè)績。 - 定期回顧銷售數據，找出銷售瓶頸，提出改進措施。 - 通過顧客反饋，持續(xù)優(yōu)化服務流程，提升顧客忠誠度。
有哪些內容
店銷崗位的具體內容涵蓋以下幾個方面：
1. 培訓與發(fā)展：定期參加產品培訓，提升個人銷售技能，同時有機會參與職業(yè)發(fā)展計劃。
2. 業(yè)績目標：設定并追蹤個人及團隊銷售目標，實現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)增長。
3. 客戶關系管理：建立客戶數據庫，進行跟進維護，實施客戶關懷策略。
4. 問題解決：面對復雜銷售情況，靈活應對，尋找最佳解決方案。
5. 團隊協(xié)作：參與團隊會議，分享銷售經驗，共同解決團隊面臨的挑戰(zhàn)。
6. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新銷售方法，不斷探索提高銷售效率的新途徑。
店銷崗位要求員工具備高度的責任心和熱情，能夠在快節(jié)奏的零售環(huán)境中保持專業(yè)和高效。通過不斷學習和實踐，店銷人員能夠成為品牌在市場上的有力代表，推動業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)個人和公司的共同成長。
店銷崗位職責范文
第1篇 4s店駐店銷售（汽車延保，高薪崗位職責描述崗位要求）崗位職責描述崗位要求
三、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，你的發(fā)展完全取決于你的努力，一年內晉升主管（月均工資4萬），三年可晉升經理（月均工資12萬）5年可以達到業(yè)務總監(jiān)（月均工資30萬）
四、公司每年都會有多次國內外旅游例如：美國塞班島、韓國、港澳游、三亞游等。
篇3:高薪誠聘廣豐汽車銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內容：1、負責整車銷售及客戶進店咨詢服務
2、負責各車型銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品銷售市場；
4、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作 5、配合其他業(yè)務部門工作的相關開展
職位要求：20-35周歲，男女不限，大專以上學歷，有汽車銷售經驗者優(yōu)先錄用。善于溝通，有責任心和團隊精神
工作時間：上午8:30-下午6:00，月度調休6天
福利待遇：五險一金+免費午餐+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假+員工活動+員工旅游+部門聚餐
第2篇 （賓館）酒店銷售部經理助理崗位職責
酒店(賓館)銷售部經理助理崗位職責
崗位名稱:銷售部經理助理
直接上級:銷售部經理
直接下級:銷售經理
資質要求:掌握銷售策略和手段,具有全面開展銷售工作的能力,具有三星級酒店公關銷售部崗位工作經驗三年以上,具有大專以上學歷或通過本崗位培訓,取得《崗位培訓證書》,溫和、誠懇、開朗、大方,男身高1.70-1.78m,五官端正、身材勻稱健康;女身高1.60-1.70m,相貌甜美、身材勻稱健康,流利普通話、英語,有良好的文字表達能力,能適應出差工作。
崗位職責:
(1協(xié)助銷售部經理共同掌握市場銷售主動權。
(2定期分析市場情況,提出營銷工作建議。
(3督導各銷售經理進行市場調查、客源開發(fā)。
(4對各銷售經理進行月度業(yè)績考評。
(5保證回款率。
(6抓好培訓考核工作。
(7擴大銷售,搞好業(yè)務往來接待工作。
(8完成部門經理交辦的其它工作。
第3篇 產品專賣店銷售崗位職責
天貓專賣店-銷售運營副經理-母嬰產品 飛利浦中國 飛利浦(中國)投資有限公司,philips,飛利浦,飛利浦中國 在這個崗位上,您將有機會
近距離的接觸了解最有影響力的母嬰產品和品牌,支持龐大的電子商務和線上營銷。
您的職責是
? 熟悉中國互聯(lián)網電商零售平臺的運營規(guī)則,能與零售電商的采購經理溝通對接,談判資源和整合,與店鋪與電商平臺運營人員進行有效的運營溝通和活動落實,推動銷售增長;
? 有品牌店鋪管理經驗,日常運營的關鍵業(yè)務目標跟蹤,能及時發(fā)現(xiàn)存在問題,并制定有效的行動計劃進行改善,完成銷售目標;
? 監(jiān)督管理店鋪形象及視覺維護,滿足公司視覺形象要求,打造有特色的店鋪形象;
? 根據公司策略和政策,做好店鋪規(guī)劃,跟進活動落地執(zhí)行、推動活動銷售達成及跟進各項活動效果回顧。對費用投入進行管理監(jiān)控;
? 了解品類行業(yè)動態(tài)及競品動態(tài),制定有效的行動計劃,達成專賣店品類成長,擴大品類市場份額;
? 通過數據分析有效管理店鋪;
您隸屬部門的架構和文化
此職位隸屬飛利浦新安怡業(yè)務,是執(zhí)行公司線上營銷戰(zhàn)略的中堅力量。新安怡母嬰產品是飛利浦健康生活的核心產品之一,長期處于行業(yè)的領先地位。
要成功應聘本職位,您應當具備以下技能和經驗
? 學歷:?？萍耙陨?本科優(yōu)先;
? 熟悉天貓平臺和店鋪運營,了解母嬰行業(yè)優(yōu)先錄取;
? 3年及以上電商零售管理和店鋪運營相關工作經驗;
? 擁有良好的人際關系及溝通技巧,具備良好的團隊協(xié)作能力;
? 有一定的數據分析能力和財務管理知識;
? 熟練掌握e_cel,ppt等辦公軟件;
? 語言:大學英語4級以上
第4篇 4s店銷售部崗位工作職責
職責一:4s店銷售部崗位職責
1、負責完成公司下達的相關經營指標;
2、負責銷售部全面工作,就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議;
3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;
4、負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓;
5、組織相關人員參加各類培訓,并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理;
6、經總經理批準后,負責向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業(yè)務聯(lián)系;
7、督促相關人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領導所需報表;
8、負責組織客戶座談會、商品展示活動等;
9、負責客戶投訴管理。
職責二:4s店銷售顧問崗位職責
1、當客戶抵達展廳后,應立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶
2、對自己售后的車輛,必須參照公司的流程進行跟蹤服務
3、確保完成自己月度銷售目標、毛利目標和kpi指標
4、每天填寫和妥善保存客戶信息(來電和來店)
5、準確及時填寫所有銷售文件(三表卡)
6、確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新
7、參加公司培訓
8、熟練掌握車輛的特點和性能:系列、規(guī)格、價格、車色、可選配件和裝飾附件
9、了解競爭對手的產品知識
10、交車前6小時前,確保待售車輛狀態(tài)完好,且配置和合同規(guī)定的一致
11、為車主介紹質量擔保和維修保養(yǎng)條款
職責三:4s店銷售部崗位職責
銷售部經理崗位職責:
1、保證銷售部人流、物流、信息流的順暢,主持部門的早會、周例會、月總結會。當地市場及競爭對手信息收集和銷售顧問業(yè)務培訓指導工作。
2、明確銷售部各崗位職責,落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3、編制銷售部工作計劃,報公司領導(按月、季、年)。
4、督促和檢查本部門各項工作完成情況,并加強日常工作的管理。
5、掌握市場動態(tài),及時采取相應對策并報公司領導。
6、調配公司商品車輛資源,并與廠家建立良好的業(yè)務關系。
職責四:4s店銷售部崗位職責
銷售部銷售經理崗位職責
1、制定年度銷售計劃,報批落實全年任務的合理分解;
2、檢查、監(jiān)督和授權所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標;
3、根據市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策,保證公司的經營業(yè)績;
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;
5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
6、每月制定銷售分析報告
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估
9、建立和維護員工培訓,發(fā)展和激勵的制度
職責五:4s店銷售部崗位職責
銷售信息員職責:
1、負責每周晚上5:00上交公司報表及庫存量,如遇特殊情況可事先打招呼。
2、負責庫存車輛的帳面管理,及時進出庫。
3、每月月底制定下月車型訂單并報送相關責任人,訂單需經總經理或銷售經理簽字,公司蓋章后,方可發(fā)送東風標致。
4、負責dms系統(tǒng)的錄入,并確保數據的準確。
5、每月底負責所有內勤工作的匯總工作
第5篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責任職要求
4s店銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:1、銷售管理:負責銷售計劃及策略的制定、展廳管理、二網開拓及維護;2、庫存管理:負責整車庫存臺賬的建立及更新、對庫存(包括外放庫存)進行定期盤庫;3、市場開發(fā):對銷售市場的分析，協(xié)助市場部制定品牌推廣計劃;4、廠方關系維護:對廠方商務政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務經理日常公關等。
任職要求:1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)2、3年以上汽車行業(yè)銷售經理工作經驗3、具有良好的銷售、溝通能力，有較強的經營管理能力和市場分析判斷能力，能進一步推進公司銷售工作 職業(yè)發(fā)展路徑 4s店總、集團對應中高層管理崗崗位職責:1、銷售管理:負責銷售計劃及策略的制定、展廳管理、二網開拓及維護;2、庫存管理:負責整車庫存臺賬的建立及更新、對庫存(包括外放庫存)進行定期盤庫;3、市場開發(fā):對銷售市場的分析，協(xié)助市場部制定品牌推廣計劃;4、廠方關系維護:對廠方商務政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務經理日常公關等。
任職要求:1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)2、3年以上汽車行業(yè)銷售經理工作經驗3、具有良好的銷售、溝通能力，有較強的經營管理能力和市場分析判斷能力，能進一步推進公司銷售工作
4s店銷售總監(jiān)崗位
第6篇 酒店銷售主管-崗位職責
一個酒店的銷售部門都是向客人銷售哪些產品,其管理人員銷售主管有哪些崗位職責,以下為您提供詳細的酒店銷售主管崗位職責的模板,僅供參考。
1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。
4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。
5、管理開發(fā)好自己的客戶。
6、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會,布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議,匯報當日工作進行情況及次日工作重點。
9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃,并督導培訓計劃的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結,找出工作存在的不足并提出政策方案,并對下周市場狀況進行分析預測。
12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。
13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
14、審核上交種類報告并提出處理意見。
15、協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。
16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。
17、關心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神,認真完成部門下達的各項工作。
18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。
第7篇 精品店銷售顧問萬寶龍崗位職責
精品店銷售顧問-萬寶龍 歷峰集團richemont,歷峰商業(yè)有限公司, 高中及以上學歷,良好的英文書寫及口語,熟悉電腦office操作軟件。
具備二年及以上高級零售店鋪或消費品店銷售經驗,外資店鋪經驗為佳;
有奢侈品,手表及珠寶銷售經驗者優(yōu)先;
出色的銷售能力、具備優(yōu)秀的客戶服務理念和良好的團隊合作精神。
殷勤有禮、相貌端莊、工作熱誠,有責任心,具良好人際及溝通技巧。
第8篇 酒店銷售經理崗位職責任職要求
酒店銷售經理崗位職責
職責描述:
1、酒店客房銷售預訂及房控，完成銷售指標。
2、負責市場調研和需求分析，預測市場分配情況。
3、負責年度銷售的預測，目標的制定分解及落實。
4、制定銷售計劃和銷售預算。
5、拜訪潛在客戶，簽訂協(xié)議及重要客戶維護。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷。
2、5年以上酒店銷售行業(yè)工作經驗有優(yōu)先。
3、具有銷售管理工作經歷者或豐富的客戶資源和客戶關系者優(yōu)先。
酒店銷售經理崗位
第9篇 4s店銷售經理（溫州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監(jiān)督銷售領域的經銷商業(yè)績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協(xié)調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
第10篇 酒店銷售代表崗位工作職責
篇一:酒店銷售代表崗位職責
一、目標客戶檔案的建立與管理
1、商務協(xié)議客戶資料及目錄(單位名稱、地址、聯(lián)系人、電話)
2、旅行社資料及目錄(單位名稱、地址、聯(lián)系人、電話)
3、網絡訂房協(xié)議單位資料及目錄(單位名稱、聯(lián)系人、電話)
4、會員聯(lián)系方式資料(姓名、手機號碼、會員卡號)
5、?？唾Y料表(姓名、單位、聯(lián)系方式、客戶喜好、入住次數)
6、其他資料(競爭對手資料、?？团琶?、各類協(xié)議、周邊2公里內單位及寫字樓資料等)
二、目標客戶關系維護
1、定期對酒店目標客戶進行拜訪。
a:每半年對周邊2公里內單位及寫字樓進行“掃樓式”回訪,收集客戶意見。
b:每月對商務、旅行社、定房網絡及?？偷饶繕丝蛻暨M行一次電話/短信/上門拜訪,收集客戶意見。
c:每天拜訪三位在店客人,收集客戶意見,填寫“電話拜訪表”。
d:每天對拜訪情況進行書面記錄,填寫“工作日志”。
2、客戶意見統(tǒng)計及分析
a:每周收集統(tǒng)計一次客戶意見(包括店內和店外客人意見),了解賓客滿意程度,形成“一周客戶意見反饋表”,并對書面投訴材料進行回復。
b:每月匯集一份“賓客意見反饋表及分析”。
三、短信平臺的使用及管理
1、建立并及時更新會員短信平臺資料。
2、根據酒店促銷活動與總部短信平臺進行聯(lián)系與配合工作。
四、會議接洽
1、收集、關注并主動跟進會議信息。
2、制作“會議計劃書”及做好前期接洽。
3、會議確定后,做好“會議備忘”發(fā)至各部門做好接待準備,整體安排并跟蹤會議服務。
4、會議費用及客戶意見收集。
5、建立會議檔案并做好善后工作,定期聯(lián)系并回訪。
五、旅行社、網絡訂房中心聯(lián)系
1、旅行社團隊接待:
a:團隊定房單確認,提前與導游聯(lián)系房間安排、車位安排;
b:協(xié)助做好團隊入住;
c:與餐廳確定“團隊早餐品種”,監(jiān)督早餐質量,收集客戶意見。
d:團隊離店及費用結算。
2、旅行社關系維護
a: 每月對各旅行社負責人進行電話聯(lián)系。
b: 如遇旅行社負責人來店考察要做好接待工作。
c: 大力挖掘新合作旅行社與酒店簽訂合作協(xié)議。
3、網絡訂房中心
a: 每月對各網絡訂房中心負責人進行電話聯(lián)系。
b: 如遇網絡訂房中心負責人來店考察要做好接待工作。
c:督促前臺每天與各大訂房中心話務員聯(lián)系(問候、房態(tài)、推薦)。(攜程、芒果網、藝龍、12580等)
d: 大力挖掘新合作網絡訂房中心與酒店簽訂合作協(xié)議。
六、特約商戶合作
1、特約商戶作為輔助銷售手段,針對酒店實際情況聯(lián)系特約商戶與酒店合作。
2、簽訂特約商戶合作協(xié)議。
七、經營數據分析
1、每周對酒店經營數據進行統(tǒng)計及對比分析。
2、根據數據分析確定酒店合理客源分配。
3、每月制作經營情況數據分析圖表。
八、銷售調查
每周對周邊同類型酒店經營情況進行調查分析,形成“調查報告”,及時調整酒店銷售策略。
九、促銷方案設計
根據酒店經營情況,每月設計一個促銷活動方案,以確保酒店出租率。
十、晚場促銷
每周1-2次跟進晚場促銷。定期與酒吧溝通聯(lián)系,做好負責人的接待。
篇二:酒店銷售代表崗位職責
1.定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,從經濟效益和社會效益考慮,設立市場目標,每季度在總經理室的組織下,召開營銷研討會,與一線營業(yè)部門協(xié)商擬定季度銷售意見,報總經理審批,并根據指示組織實施。
2.經常走訪客戶,掌握第一手資料,并審閱銷售人員提交的《熟公司走訪記錄》以及《新公司走訪記錄》。根據市場變化,為銷售研討會提供相關信息,并不斷改進。
3.協(xié)調各部門之間的關系,加強橫向溝通和合作。
4.審閱銷售組、預訂中心及美工組提交的年(半年)度計劃,及年(半年)度工作總結。
5.擬定部門年(半年)度工作計劃和年(半年)度總結。
6.審核特別服務活動的策劃方案,組織和督導員工工作。合理調配使用部門內部人員,調動員工的積極性,提高員工的工作效率和水平。
7.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。
8. 審閱《工作報表》并批復有關請示。
9 .審閱賓館對外認刊及發(fā)布的宣傳稿件。
篇三:酒店銷售代表崗位職責
10.統(tǒng)籌和落實酒店內外的公關宣傳工作。
11.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,力求在公眾面前樹立賓館的最佳形象。
12.對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到賓館經營的宣傳目標。
13.接待重要客人,如vip。
14.審批《美工制作申請表》,組織并督導美工人員進行美工設計、制作,審核制品質量,維護賓館的格調和聲譽。
15.對重大美工制作,如重大宴會會場布置、大型廣告等,聘請并監(jiān)督廣告專業(yè)人員完成并審核。
16.負責酒店服務標識和追溯性的統(tǒng)籌和監(jiān)控。
17.對館內各項重要接待、會場布置、場景氣氛組織好拍攝記錄工作的跟進。
18.制定籌備禮品計劃,上報總經理室審批并按批復執(zhí)行落實。
篇四:酒店銷售代表崗位職責
(1)在總經理和市場銷售總監(jiān)的領導下負責酒店的市場開發(fā),客源組織和酒店客房的銷售工作。
(2)及時掌握國內外旅游市場動態(tài),定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,擬定市場銷售計劃,報上級審批后組織實施。
(3)密切聯(lián)系國內外客戶,了解市場供求情況,客戶意向和需求,積極參加國內外的旅游宣傳、促銷活動,與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關系,不斷開拓新市場,新客源。
(4)經常走訪客戶,征求客戶意見,分析銷售動態(tài),根據市場變化提出改進方案,把握酒店的營銷政策,提高酒店平均房價和市場占有率。
(5)協(xié)調各部門之間的關系,加強橫向溝通,配合做好接待、銷售工作。
第11篇 東風日產徐州永寧店銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售；
5、負責售前業(yè)務跟進及客戶維系工作。
6、完成上級領導安排的其它事宜。
職位要求：
1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；
3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
4、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；
5、有銷售經驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
底薪+高提成+獎金，有汽車行業(yè)工作經驗者佳；
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
第12篇 汽車4s店銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第13篇 專賣店銷售專員崗位職責任職要求
專賣店銷售專員崗位職責
職位描述:負責蘋果店面的銷售，包括:筆記本、手機、平板、投影、耳機、音響等電子潮品。
職位要求:性格開朗，熱愛銷售職業(yè)，能承受銷售壓力。
專賣店銷售專員崗位
第14篇 餐飲酒店銷售經理崗位職責素質要求
餐飲酒店銷售經理崗位職責及基本素質:
直接上級:市場營銷總監(jiān)
直接下屬:團隊銷售經理、商務銷售經理、長包房銷售經理。
餐飲酒店銷售經理崗位職責
1.根據酒店的近期和遠期經營目標和規(guī)劃,具體負責對外銷售,招徠客源,負責商務市場的業(yè)務拓展和方案實施。
2.直接領導團隊銷售經理,商務銷售經理和長包房銷售經理,積極與國內國外各大旅行社、外國駐華機構保持聯(lián)系,隨時向他們提供酒店的變化情況和節(jié)目信息,以吸引顧客。
3.研究和掌握國內外旅游市場信息和同行業(yè)銷售方針,整理匯編成冊,定期向市場營銷總監(jiān)上交市場信息報告,并提出相應的對策。
4.走訪客戶。定期或不定期地拜訪各大旅行社的經理人員和銷售人員、訂房人員等,拜訪各大商社、_航空公司等駐華機構,向他們征求對本酒店的看法和要求,必要時舉行各種活動邀請他們參加,以增進了解,加強友誼。
5.培訓下屬。不斷更新市場營銷觀念和促銷手段,以適應市場變化的需要,即客戶的需要,使客戶永遠產生好奇和新鮮感。
6.主動協(xié)調銷售部與酒店各部門的關系,使各個工作環(huán)節(jié)運轉順利,一切以顧客為中心,在公眾中樹立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。
7.做好市場細分,選擇銷售市場,銷售對象。
餐飲酒店銷售經理素質要求:
基本素質:善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善、有禮貌、性格外向、機警靈活、工作勤奮。
自然條件:年齡在28歲以上,外表端莊、大方、身體健康、干凈整潔,男女不限。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學以上文化程度。
外語水平:熟練掌握和運用英語。
工作經驗:在二類以上旅行社做外聯(lián)工作3年以上,在四星級以上合資酒店中做過2年以上銷售經理。特殊要求:與銷售總監(jiān)基本相同,此外,熟練掌握銷售的方法和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。
第15篇 珠寶店銷售崗位職責
1,主要負責店鋪的珠寶銷售。
2,工作性質:全職 年齡:20-35歲性別要求:男女不限
崗位職責: 負責珠寶銷售部門的日常運營工作,維護客戶關系,做好市場相關的各項事宜。
任職條件: 愛崗敬業(yè),有團隊精神,能服從公司安排,有大局意識。
要求b1.珠寶銷售 2.核對賬目 3.整合貨品 具體崗位要求等面談要求。
c1、通過對顧客的需求和了解,選擇最合適的翡翠推薦給顧客。
2、解答顧客的疑問,并講解翡翠的基本知識傳達翡翠文化。
3、完成公司下達的業(yè)績目標,在服務優(yōu)先的前提下完成銷售業(yè)績。
4、維護客戶關系。
5、工作態(tài)度端正,責任心強。
第16篇 門店銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第17篇 門店銷售員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位類型：銷售專員
技能要求：隨和、形象佳、面銷
職位描述：
1. 學習掌握日用陶瓷的知識，給顧客提供專業(yè)的產品與服務演示；
2. 了解顧客需求，給顧客提供優(yōu)質的服務，進而達成銷售績效；
3. 及時維護品牌和店面的形象，如店鋪內的陳列，清潔等；
4. 協(xié)助店鋪內的其他工作，如活動執(zhí)行等；
5. 會泡茶，有相關門店銷售經驗者優(yōu)先。
職位要求：
1、形象氣質佳，性格開朗，親和力強；
2、具有較強溝通表達能力，熱愛銷售行業(yè)；
3、初中以上學歷，年齡：18—35歲；
第18篇 （賓館）酒店銷售經理崗位職責
酒店(賓館)銷售經理崗位職責
崗位名稱:銷售經理
直接上級:銷售部經理助理
直接下級:無
資質要求:熟悉市場行情,熟知本店各項設施項目價格,地理位置,使用方法,從事酒店公關銷售工作兩年以上者,具備高中文化以上學歷,男身高1.72-1.80m五官端正、身材勻稱健康、精力充沛,儀表端莊,女身高1.62-1.70m,五官端正、身材勻稱健康,未婚者最好,流利普通話、英語,有良好的文字表達能力,能適應賓館因工作需要的出差。
崗位職責:
(1定期對航空公司、旅行社、會議、散客、長包房等客源市場及周邊飯店、景區(qū)景點進行市場調查,寫出調查報告。
(2開發(fā)新客戶及拜訪新老客戶,穩(wěn)定客源市場,完成目標任務。
(3信息反饋工作。
(4填寫訂單并分發(fā)相關部門。
(5協(xié)調好部門之間、同事之間的關系。
(6做好旅游團隊、網絡訂房、誤機團隊、會議等客源的預訂接待工作。
(7協(xié)助財務催款員做好各市場客戶的催帳工作。
第19篇 門店銷售（曲美家居）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、挖掘獲尺資源，拓寬獲尺渠道；
2、熱情接待進店客戶，通過和客戶耐心細致交流與溝通，快速并精準了解客人個性與需求，捕捉客戶置家需求；
3、必要時陪同設計師量尺，深入了解客戶對家居使用需求，專業(yè)地為客戶設計解決方案，提升客戶滿意度；
4、邀約已量尺客戶到店看方案，并跟設計師一起與客戶進行方案溝通、價格談判、簽訂合同及收款；
5、負責客戶下單后的跟進工作，如協(xié)助跟進出貨前余款追蹤、客戶投訴處理及售后跟進等；
6、定期進行電話邀約和跟蹤回訪，維護客戶關系；
7、完成店面各類報表的填寫工作，及對店面形象的維護；
8、完成每月業(yè)績目標。
職位要求：
1、形象良好，年齡21-30歲，大專及以上學歷優(yōu)先考慮；
2、有較強的溝通能力和學習能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，能承受較大的工作壓力；
3、對家居和藝術具有一定的審美能力，對時尚敏感，熱愛家居零售行業(yè)；
4、具有一年以上耐用消費品、建材及家居行業(yè)（櫥柜、入墻衣柜）等銷售工作經驗者優(yōu)先考慮；
5、能力優(yōu)秀者可應聘銷售經理崗位。
工作門店可就近安排，歡迎投遞簡歷！
第20篇 淘車精品店總經理（4s店銷總經理）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1.負責城市精品店店面日常運營管理，包括裝修、店面內外5s、物業(yè)、財產安全等；
2.帶領精品店購車顧問完成公司全國購下達的工單轉化率、銷量、金融滲透率目標、，并通過為客戶創(chuàng)造良好的服務體驗，提升品牌形象及客戶滿意度；3.積極推動并配合公司車務、后臺交易組、售后爭議組，策略性地處理交車過程中及售后的各類爭議問題，將公司損失降到最低；
4.及時處置寄售、自行收車車輛，在確保利潤的前提下，提升店面周轉率，并配合全國購的銷售；
5.積極組織店內購車顧問的培訓，提升團隊成員的專業(yè)能力及解決問題的能力；
崗位要求:
1.大專及以上學歷；
2.2-3年二手車/3-5年新車零售經驗；
3.2年以上團隊管理經驗；
4.合資品牌4s店銷售經理優(yōu)先考慮；
