汽車4s店銷售崗位要求13篇

第1篇 汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.?全面負責公司業(yè)務經(jīng)營管理工作，落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經(jīng)營指標；

2.?負責制定公司年度經(jīng)營計劃，并落實完成；

3.?負責建立健全公司的組織管理體系，指導業(yè)務部門具體工作；

4.?建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系；

5.?加強企業(yè)文化建設，維護好社會公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。

崗位要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；

2.具有5年以上大型汽車經(jīng)銷商集團4s店管理經(jīng)驗，或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗，具備豐富的銷售和售后業(yè)務經(jīng)驗；

3.良好的語言表達和溝通技巧，反應靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件；

4.優(yōu)秀的組織領導能力和客戶服務意識，高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。

第2篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務；

2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進行更新和維護；

3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通；

4、積極參加公司開展的營銷推廣活動；

5、適時告知客戶產品更新情況和廠方推出的活動；

6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售；

7、充分了解客戶需求，以客戶為導向進行銷售服務；

8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產品介紹及試駕、處理異議、銷售結單等銷售工作的探討。

職位要求：

1、大專以上學歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；

3、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；

5、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

6、較強的客戶導向理念及換位思考能力；

7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

第3篇 汽車4s店銷售顧問崗位職責任職要求

汽車4s店銷售顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務;

2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進行更新和維護;

3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、積極參加公司開展的營銷推廣活動;

5、適時告知客戶產品更新情況和廠方推出的活動;

6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售;

7、充分了解客戶需求，以客戶為導向進行銷售服務;

8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產品介紹及試駕、處理異議、銷售結單等銷售工作的探討。

任職要求:

1、大專以上學歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧;

3、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功;

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力;

5、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神;

6、較強的客戶導向理念及換位思考能力;

7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

第4篇 汽車4s店銷售崗位職責任職要求

汽車4s店銷售崗位職責

職責描述:

1貫徹落實弘仁汽車企業(yè)文化精神，培養(yǎng)銷售員的業(yè)務能力和團隊協(xié)作精神，提高銷售員的綜合素質。

2完成銷售部每月各項指標，企化銷售部業(yè)務的具體運作及方法。

3制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃，并具體落實實施。

4分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應的營銷策略和方法。

5嚴格執(zhí)行集團公司和本公司規(guī)定的價格銷售政策，監(jiān)督檢查銷售顧問各項考評指標。

6規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，處理部門內部在營銷工作中業(yè)務事宜。

7每月按時制定銷售管理項目統(tǒng)計分析總結，每天主持銷售部召開晨會夕會。

8每月按時制定銷售部市場外拓及培訓計劃，提報上級領導備案。

9監(jiān)督展廳5s管理工作及展車衛(wèi)生情況。

10完成上級領導授權和交辦的其它工作任務。

任職要求:

1男女不限，年齡在25-40歲之間，大專以上學歷，戶口不限;

2有較強的與人共處和溝通能力親和力，工作認真負責有創(chuàng)新力。

3有兩年以上汽車營銷及管理經(jīng)驗，處事公平公正、堅持原則;

4能接受并貫徹實施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。

汽車4s店銷售崗位

第5篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表（上海天華）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務；

2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進行更新和維護；

3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通；

4、積極參加公司開展的營銷推廣活動；

5、適時告知客戶產品更新情況和廠方推出的活動；

6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售；

7、充分了解客戶需求，以客戶為導向進行銷售服務；

8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產品介紹及試駕、處理異議、銷售結單等銷售工作的探討。

職位要求：

1、大專以上學歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；

3、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；

5、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

6、較強的客戶導向理念及換位思考能力；

7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

第6篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責任職要求

汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標

2、負責銷售業(yè)務的制度、流程的制定和開展

3、基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，更新銷售策略

4、負責與廠家、相關部門共同解決重大客戶投訴

5、協(xié)調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標

6、團隊建設和人員培養(yǎng)

職位要求;

1、大專及以上學歷

2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗

3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識及營銷知識;

4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調能力

第7篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃

2. 參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導計劃員，制定并完成車輛采購計劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調整銷售部的績效考核

6. 把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導

10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作

11. 指導銷售內訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓

12. 關注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產安全

15. 制定安全生產操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調公司內部相關資源，保障銷售任務的完成

17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷

2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓

3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗

4、對市場營銷工作有較深刻的認知

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力

工作地點：南陽市

第8篇 汽車4s店銷售培訓經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責本公司全體銷售顧問的內訓工作。

2、每周制定或組織銷售培訓計劃及實施；切實落實本公司的內部銷售培訓計劃。

3、收集和分析各種銷售案例，及時傳達，及時學習。

4、嚴格完成上級部門的各項培訓及全部考核。

5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。

6、配合展廳經(jīng)理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對kpi進行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。

8、協(xié)助公司開展培訓的其它相關工作。

職位要求：

1、具有1-3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有較強的語言表達能力、較強的邏輯思維能力；

3、工作責任心強，做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè)；

4、具有很強的溝通協(xié)調能力，吃苦耐勞，團隊意識強。

第9篇 汽車4s店銷售顧問（南陽）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；

4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售；

5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

職位要求：

1、有汽車銷售經(jīng)驗或對汽車熟悉，形象好，氣質佳優(yōu)先考慮；

2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；

6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

第10篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表（寶馬）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務；

2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進行更新和維護；

3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通；

4、積極參加公司開展的營銷推廣活動；

5、適時告知客戶產品更新情況和廠方推出的活動；

6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售；

7、充分了解客戶需求，以客戶為導向進行銷售服務；

8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產品介紹及試駕、處理異議、銷售結單等銷售工作的探討。

職位要求：

1、大專以上學歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；

3、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；

5、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

6、較強的客戶導向理念及換位思考能力；

7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

第11篇 汽車4s店銷售顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、對汽車尤其是高端品牌汽車有一定了解，對銷售汽車有較強的上進心，追求高薪。

2、有較強的服務意識和團隊合作精神，認同公司的管理政策。

3、在規(guī)定時間內，電話撥打及后期跟蹤工作，各工作操作系統(tǒng)的維護

4、按公司相關規(guī)定完成下達的銷售目標和考核任務

5、嚴格按照英菲尼迪銷售流程和服務要求接待客戶

6、簽單前后的客戶關系維護

崗位要求：

年齡：20-35歲，有中高端汽車銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

試用期薪資2500元+

本公司為員工繳納五險一金，享各項福利。

第12篇 汽車4s店銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃

2. 參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導計劃員，制定并完成車輛采購計劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調整銷售部的績效考核

6. 把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導

10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作

11. 指導銷售內訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓

12. 關注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產安全

15. 制定安全生產操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調公司內部相關資源，保障銷售任務的完成

17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷

2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓

3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗

4、對市場營銷工作有較深刻的認知

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力

第13篇 汽車4s店銷售經(jīng)理（中端品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

9、確定銷售部人員的績效傭金；

10、負責與售后等相關部門的協(xié)調工作；

11、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；

12、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。