崗位職責(zé)是什么
新生崗位職責(zé)是指在企業(yè)中，新入職員工所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它是針對初入職場的員工設(shè)定的一系列工作內(nèi)容和期望標(biāo)準(zhǔn)。這個階段的職責(zé)通常涵蓋了基礎(chǔ)性工作、學(xué)習(xí)與適應(yīng)、團(tuán)隊融入等方面。
崗位職責(zé)要求
1. 快速學(xué)習(xí)：新生需快速掌握所在部門的基本知識，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動態(tài)。
2. 責(zé)任心強：對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保完成的任務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3. 溝通協(xié)作：與同事有效溝通，積極參與團(tuán)隊項目，展現(xiàn)出良好的團(tuán)隊合作精神。
4. 主動性：主動尋求反饋，不斷提升自我，勇于接受新的挑戰(zhàn)。
5. 適應(yīng)性：迅速適應(yīng)新環(huán)境，理解并遵守公司規(guī)章制度。
崗位職責(zé)描述
新生崗位職責(zé)的核心在于培養(yǎng)和提升新員工的能力，使其能夠順利從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)職場人。在這個過程中，他們將通過實踐來深化理論知識，通過錯誤來學(xué)習(xí)成長，通過與同事的互動來建立職場網(wǎng)絡(luò)。新生崗位也鼓勵創(chuàng)新思維，期待他們在執(zhí)行任務(wù)時，提出改進(jìn)現(xiàn)有工作流程的建議。
有哪些內(nèi)容
1. 基礎(chǔ)工作執(zhí)行：完成分配的基礎(chǔ)工作任務(wù)，如數(shù)據(jù)錄入、文檔整理等，確保工作流程的順暢。
2. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：參加公司提供的入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)軟件工具，理解部門工作流程。
3. 項目參與：在導(dǎo)師或資深同事的指導(dǎo)下，參與實際項目，了解業(yè)務(wù)運作。
4. 反饋與改進(jìn)：定期向上級匯報工作進(jìn)度，接受反饋，及時調(diào)整工作方法。
5. 團(tuán)隊建設(shè)：參加團(tuán)隊活動，增進(jìn)與同事的了解，建立良好的工作關(guān)系。
6. 自我提升：利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識，提高工作效率。
新生崗位職責(zé)旨在幫助新員工在短時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境，形成職業(yè)素養(yǎng)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。這也是企業(yè)對新生代人才的培養(yǎng)投資，期待他們成為推動公司持續(xù)發(fā)展的新鮮血液。
新生崗位職責(zé)范文
第1篇 新生兒科醫(yī)師崗位職責(zé)任職要求
新生兒科醫(yī)師崗位職責(zé)
新生兒科主治醫(yī)師/住院醫(yī)師 燕達(dá) 河北三河燕達(dá)實業(yè)集團(tuán)有限公司，燕達(dá) 1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、二甲以上醫(yī)院三年以上工作經(jīng)驗;
3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點。
新生兒科醫(yī)師崗位
第2篇 新生兒科護(hù)士崗位職責(zé)
新生兒科護(hù)士長 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司,鉑曼 1、在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,制定本病室具體計劃,并組織實施。
2、嚴(yán)格執(zhí)行新生兒護(hù)士的準(zhǔn)入制度、統(tǒng)籌安排人力資源,負(fù)責(zé)新生兒室護(hù)士的排班及工作分配,做到人性化、科學(xué)、彈性排班。
3、制定并不斷完善新生兒室各班工作職責(zé)、工作流程、?？谱o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程和新生兒健康教育內(nèi)容。
4、加強新生兒室護(hù)理質(zhì)量管理,注意護(hù)理安全,做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量控制。
5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,在診療、護(hù)理過程中實施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,并嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及無菌操作技術(shù)。
6、負(fù)責(zé)請領(lǐng)和管理新生兒室的藥品,儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品等。
7、掌握新生兒室護(hù)理工作情況,參加并指導(dǎo)新生兒室危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護(hù)理。指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計劃,對新生兒室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。
8、參加新生兒室主任查房、疑難病例,死亡病例討論,加強醫(yī)護(hù)溝通,了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
9、負(fù)責(zé)組織新生兒室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范培訓(xùn)和繼續(xù)教育計劃,每年至少對新生兒室護(hù)士進(jìn)行一次綜合考評。
任職要求:
1、本科以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)
2、在三甲醫(yī)院或___兒童?？漆t(yī)院從事新生兒護(hù)理工作5年以上,nicu工作者或擔(dān)任護(hù)士長者優(yōu)先
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致
4、具有團(tuán)隊合作精神和親和力。
第3篇 新生兒醫(yī)師崗位職責(zé)
兒科/新生兒科主治醫(yī)師 海亮 海亮集團(tuán)有限公司,海亮,海亮集團(tuán),海亮 06兒科/新生兒科主治醫(yī)師(1人)
1、 臨床醫(yī)學(xué)或兒科學(xué)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,具有主治醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱,證件齊全,可變更注冊;
2、 8年以上工作經(jīng)驗,具有三級醫(yī)院兒科或新生兒科相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、 具有良好的兒科或新生兒科學(xué)術(shù)功底,熟悉兒科/新生兒科工作流程,具有熟練的新生兒搶救、心肺復(fù)蘇、氣管插管、呼吸機使用實際操作經(jīng)驗,熟悉兒科常見疾病的診治;
4、 具有良好的責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 新生兒科主治醫(yī)師崗位職責(zé)
兒科/新生兒科主治醫(yī)師 海亮 海亮集團(tuán)有限公司,海亮,海亮集團(tuán),海亮 06兒科/新生兒科主治醫(yī)師(1人)
1、 臨床醫(yī)學(xué)或兒科學(xué)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,具有主治醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱,證件齊全,可變更注冊;
2、 8年以上工作經(jīng)驗,具有三級醫(yī)院兒科或新生兒科相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、 具有良好的兒科或新生兒科學(xué)術(shù)功底,熟悉兒科/新生兒科工作流程,具有熟練的新生兒搶救、心肺復(fù)蘇、氣管插管、呼吸機使用實際操作經(jīng)驗,熟悉兒科常見疾病的診治;
4、 具有良好的責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 新生兒醫(yī)生崗位職責(zé)
新生兒醫(yī)生 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司,美中宜和,美中宜和婦兒,美中宜和 1、具有主治醫(yī)師以上職稱;
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
3、熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;
4、兒科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識扎實,臨床工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)精湛;
5、具有新生兒搶救、心肺復(fù)蘇,插管,呼吸機使用等實際操作經(jīng)驗;
6、具有即時發(fā)現(xiàn)新生兒未即時表象出來的疾病的能力;
7、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,具有團(tuán)隊協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力;
8、形象氣質(zhì)好,有良好的溝通能力和技巧;
9、待人和善,有耐心,身體健康,精力充沛。
第6篇 新生兒科醫(yī)生崗位職責(zé)任職要求
新生兒科醫(yī)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在科主任指導(dǎo)下負(fù)責(zé)一定數(shù)量的醫(yī)療工作;
2、參加科內(nèi)查房、科主任、主治醫(yī)師查房或巡視病人時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情的會診情況，并記錄巡診后的意見，臨床病例討論會上要匯報病歷;
3、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，指導(dǎo)或親自操作各種重要檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生，如發(fā)生差錯應(yīng)及時向科主任匯報并主動登記。
任職條件:
1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱，有2年以上新生兒臨床工作經(jīng)驗;
2、具有新生兒搶救、心肺復(fù)蘇，插管，呼吸機使用等實際操作經(jīng)驗;
3、具有及時發(fā)現(xiàn)新生兒未即時表象出來的疾病的能力;
4、良好的溝通能力和服務(wù)意識，親和力好。
新生兒科醫(yī)生崗位
第7篇 新生兒科護(hù)士崗位工作職責(zé)
第1條、護(hù)士長應(yīng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格按醫(yī)院規(guī)定辦事:
(一)在崗在位,上午未經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn),不得擅自離開病區(qū)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集/整理。
(二)外出學(xué)習(xí)、休假嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)審批程序,安排好科室工作,指定臨時負(fù)責(zé)人,報告護(hù)理部。
(三)按時參加各級會議,做好記錄并及時傳達(dá)。
第2條、在護(hù)理部主任及總護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第3條、制定病室護(hù)理工作計劃,并付諸實施。按期做好總結(jié),改進(jìn)不足,鞏固成績,不斷提高護(hù)理質(zhì)量第十條及時做好上傳下達(dá),按時完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作任務(wù),定期向護(hù)理部匯報,提供準(zhǔn)確信息。
第4條、負(fù)責(zé)病室護(hù)理人員的分工和派班,合理安排和利用護(hù)理人力資源。
第5條、教育和幫助本病室護(hù)理人員,使其熱愛護(hù)理事業(yè),加強責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,全心全意為患者服務(wù);制訂好學(xué)習(xí)計劃和培養(yǎng)目標(biāo),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。親自參加危重患者的搶救及復(fù)雜的技術(shù)操作,做好傳、幫、帶。
第6條、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,密切觀察病情,做好搶救工作、隔離消毒工作,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
第7條、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項護(hù)理質(zhì)量檢查,并每月進(jìn)行自查結(jié)果講評、分析問題、持續(xù)改進(jìn)工作,保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
第8條、組織病室護(hù)理查房和護(hù)理會診及科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研的開展。
第9條、隨同科主任和主治醫(yī)生查房,參加疑難病例會診及術(shù)前和死亡病例的討論。
第10條、深入病室了解患者的思想情況,定期召開工休座談會,征求患者及家屬意見,積極改進(jìn)管理工作。
第11條、請領(lǐng)本病室的藥品、儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品,并分別指定專人保管和定期檢查,遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因,并提出處理意見。
第12條、按要求做好教學(xué)工作,為護(hù)理人員申請院內(nèi)、外短期培訓(xùn)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
第13條、督促檢查衛(wèi)生員做好病室清潔衛(wèi)生和消毒工作。
第14條、每周堅持上具體班1個(有一定比例的節(jié)假日班),科室人員緊缺則應(yīng)多上具體班,以緩解護(hù)士的勞動強度及提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第15條、加強護(hù)理安全管理,建立健全護(hù)理安全管理的各項規(guī)章制度,規(guī)范護(hù)理行為,保障護(hù)理安全。
第16條、每月定期組織科室護(hù)理人員分析、討論護(hù)理缺陷、事故及意外事件發(fā)生的原因,提出防范措施并對護(hù)理人員進(jìn)行教育、指導(dǎo)。
第17條、按規(guī)定做好各項記錄,資料完整并及時歸檔管理。
第18條、嚴(yán)格執(zhí)行物價制度,協(xié)助科主任做好增收節(jié)支工作。
第19條、負(fù)責(zé)護(hù)理信息的收集、整理、分析、利用等,保證信息的完整、真實、及時,并對信息進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋Ｃ堋?/p>
第8篇 新生兒科主任崗位職責(zé)
新生兒科主任 任職資格:
1、第一學(xué)歷為正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科以上學(xué)歷; 具有副高以上職稱; 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
2、兒科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識扎實,臨床工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)精湛; 具有新生兒搶救、心肺復(fù)蘇,插管,呼吸機使用等實際操作經(jīng)驗; 具有即時發(fā)現(xiàn)新生兒未即時表象出來的疾病的能力;
3、熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;
4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,具有團(tuán)隊管理及協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力; 形象氣質(zhì)好,有良好的溝通能力和技巧;待人和善,有耐心,身體健康,精力充沛. 任職資格:
1、第一學(xué)歷為正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科以上學(xué)歷; 具有副高以上職稱; 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
2、兒科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識扎實,臨床工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)精湛; 具有新生兒搶救、心肺復(fù)蘇,插管,呼吸機使用等實際操作經(jīng)驗; 具有即時發(fā)現(xiàn)新生兒未即時表象出來的疾病的能力;
3、熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;
4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,具有團(tuán)隊管理及協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力; 形象氣質(zhì)好,有良好的溝通能力和技巧;待人和善,有耐心,身體健康,精力充沛.
第9篇 新生兒醫(yī)師崗位職責(zé)任職要求
新生兒醫(yī)師崗位職責(zé)
新生兒科主治醫(yī)師/住院醫(yī)師 燕達(dá) 河北三河燕達(dá)實業(yè)集團(tuán)有限公司，燕達(dá) 1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、二甲以上醫(yī)院三年以上工作經(jīng)驗;
3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點。
第10篇 新生兒科醫(yī)生崗位職責(zé)
新生兒科醫(yī)生 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司,鉑曼 職位描述:
負(fù)責(zé)小兒(尤其是新生兒)患者的常見病及多發(fā)病的診斷與治療 。
任職資格:
1、兒科專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、二甲以上醫(yī)院新生兒科5年工作經(jīng)驗或3年以上兒科主治醫(yī)生臨床經(jīng)驗;
4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
5、具有海外工作或進(jìn)修經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
6、具有5年以上新生兒工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 新生兒科醫(yī)師崗位職責(zé)
新生兒科醫(yī)師 桂林市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 桂林市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 職責(zé)描述:
任職要求:中醫(yī)兒科學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),持有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證
第12篇 新生兒護(hù)理崗位職責(zé)
護(hù)士長 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部工作計劃,制訂整體護(hù)理工作具體計劃,并實施;
2、 負(fù)責(zé)檢查各護(hù)理崗位的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)產(chǎn)婦的護(hù)理及新生兒護(hù)理工作。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作流程。檢查崗位職責(zé)的落實及護(hù)理計劃實施情況;
3、 負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類,管理護(hù)理部的內(nèi)務(wù)、會議通知、發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調(diào)管理工作,積極完成護(hù)理部的臨時性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù);
4、 協(xié)助檢查各崗位職責(zé)落實及護(hù)理套餐實施情況,定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查、評價、確保護(hù)理安全;
5、 配合檢查各護(hù)理小組各項工作落實,參加每日交班及陪專家查房,組織護(hù)理計劃的實施;
6、 配合護(hù)理人員的培訓(xùn)工作:定期組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核、評估;
7、 負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班工作,每個月護(hù)理人員的考勤,合理安排人力,做好護(hù)理管理;
8、 每月按計劃清領(lǐng)護(hù)理工作中所需的各類物品,并做好管理;
9、 配合督導(dǎo)新入職護(hù)士培訓(xùn)計劃的落實,指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)理人員承擔(dān)任帶教工作,并按要求進(jìn)行考核;
10、 加強護(hù)理質(zhì)量管理,按時完成周計劃及重點,有總結(jié)分析工作,并制訂出整改措施;
11、 加強客房管理,經(jīng)常下客房聽取客人對護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、健康宣教等方面的意見,研究改進(jìn)護(hù)理工作;
12、 參與督促檢查功能房各項工作的落實,加強護(hù)理管理,不斷更新改進(jìn)護(hù)理工作流程;
13、 按時參加公司召開的會議,并認(rèn)真記錄、傳達(dá)、落實。注意與各部門的工作協(xié)調(diào);
14、 完成護(hù)理部交給的其他任務(wù)并注意各部門的協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行護(hù)士長夜查房。
任職要求:
1、護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有2年以上醫(yī)院或月子會所護(hù)理部管理經(jīng)驗,良好的溝通能力;
3、有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,高效的管理能力;
4、抗壓能力強 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部工作計劃,制訂整體護(hù)理工作具體計劃,并實施;
2、 負(fù)責(zé)檢查各護(hù)理崗位的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)產(chǎn)婦的護(hù)理及新生兒護(hù)理工作。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作流程。檢查崗位職責(zé)的落實及護(hù)理計劃實施情況;
3、 負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類,管理護(hù)理部的內(nèi)務(wù)、會議通知、發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調(diào)管理工作,積極完成護(hù)理部的臨時性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù);
4、 協(xié)助檢查各崗位職責(zé)落實及護(hù)理套餐實施情況,定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查、評價、確保護(hù)理安全;
5、 配合檢查各護(hù)理小組各項工作落實,參加每日交班及陪專家查房,組織護(hù)理計劃的實施;
6、 配合護(hù)理人員的培訓(xùn)工作:定期組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核、評估;
7、 負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班工作,每個月護(hù)理人員的考勤,合理安排人力,做好護(hù)理管理;
8、 每月按計劃清領(lǐng)護(hù)理工作中所需的各類物品,并做好管理;
9、 配合督導(dǎo)新入職護(hù)士培訓(xùn)計劃的落實,指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)理人員承擔(dān)任帶教工作,并按要求進(jìn)行考核;
10、 加強護(hù)理質(zhì)量管理,按時完成周計劃及重點,有總結(jié)分析工作,并制訂出整改措施;
11、 加強客房管理,經(jīng)常下客房聽取客人對護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、健康宣教等方面的意見,研究改進(jìn)護(hù)理工作;
12、 參與督促檢查功能房各項工作的落實,加強護(hù)理管理,不斷更新改進(jìn)護(hù)理工作流程;
13、 按時參加公司召開的會議,并認(rèn)真記錄、傳達(dá)、落實。注意與各部門的工作協(xié)調(diào);
14、 完成護(hù)理部交給的其他任務(wù)并注意各部門的協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行護(hù)士長夜查房。
任職要求:
1、護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有2年以上醫(yī)院或月子會所護(hù)理部管理經(jīng)驗,良好的溝通能力;
3、有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,高效的管理能力;
4、抗壓能力強
