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崗位職責是什么
低溫崗位是指在科研、生產或倉儲等領域中，負責管理和操作低溫環(huán)境的職位。這些環(huán)境通常涉及到極低溫度，如液氮或液氦的使用，以維持特定物質的穩(wěn)定狀態(tài)或進行特定實驗。
崗位職責要求
1. 熟悉低溫技術：掌握低溫物理學的基本原理，了解各類低溫設備的操作和維護。
2. 安全意識：具備高度的安全意識，能夠遵守安全規(guī)程，預防低溫操作可能帶來的風險。
3. 技術能力：具備故障診斷和排除能力，能快速應對設備異常情況。
4. 記錄與報告：準確記錄低溫環(huán)境的參數變化，及時報告異常情況。
5. 協(xié)作溝通：與團隊成員保持良好溝通，確保工作流程順暢。
崗位職責描述
低溫崗位的日常工作包括但不限于： - 設備管理：監(jiān)控和調整低溫設備，確保其正常運行，如低溫泵、低溫冷卻器等。 - 材料處理：處理和存儲需要在低溫環(huán)境下保持穩(wěn)定性的材料，如生物樣本、化學試劑等。 - 實驗支持：為科研人員提供低溫環(huán)境，協(xié)助進行低溫實驗，如超導研究、量子計算等。 - 安全檢查：定期進行安全檢查，消除潛在安全隱患，確保工作場所的安全。 - 維護保養(yǎng)：執(zhí)行設備的預防性維護，延長設備壽命，降低故障率。
有哪些內容
1. 設備操作與維護手冊的編寫和更新，確保所有操作人員都能正確使用和保養(yǎng)設備。
2. 參與新設備的選型和采購，評估設備性能，確保符合低溫工作的需求。
3. 建立和執(zhí)行低溫實驗室的標準操作程序（sop），保證工作的標準化和規(guī)范化。
4. 參與培訓新員工，傳授低溫操作技能和安全知識。
5. 與供應商和技術支持團隊保持聯(lián)系，解決設備問題，獲取最新的技術信息和升級方案。
6. 對低溫環(huán)境的數據進行分析，優(yōu)化運行參數，提高效率和穩(wěn)定性。
7. 在必要時，參與應急響應計劃的制定和演練，以應對可能的低溫環(huán)境突發(fā)事件。
以上是對低溫崗位職責的詳細闡述，涵蓋了該職位的主要任務、要求、日常工作內容以及可能涉及的具體事項。在實際工作中，低溫崗位人員需結合專業(yè)知識和實踐經驗，確保低溫環(huán)境的穩(wěn)定和安全，為科研和生產活動提供有力的支持。
低溫崗位職責范文
第1篇 低溫制冷工程師崗位職責任職要求
低溫制冷工程師崗位職責
低溫制冷工程師 江蘇永鼎股份有限公司 江蘇永鼎股份有限公司，永鼎 1、超導低溫制冷系統(tǒng)的方案設計、制冷設備和配件的選型匹配;
2、低溫制冷單元的設計和制造;
3、超導體的冷卻技術、制冷系統(tǒng)的熱物理過程優(yōu)化、增效及數值模擬。
任職要求:
1、制冷與低溫工程專業(yè)碩士及以上學歷;
2、熟練掌握低溫流體傳熱分析軟件，能夠對復雜構型大型低溫結構件的傳熱開展分析，熟練掌握制冷流程的設計;
3、熟悉低溫制冷系統(tǒng)和裝備、低溫傳熱與絕熱、低溫系統(tǒng)可靠性等技術者優(yōu)先;
4.具有較好的英文聽、說、讀、寫水平;
5.優(yōu)良的團隊合作精神和溝通能力;
6.熟悉了解超導電力或應用超導技術、有以上技術工程經驗者優(yōu)先。
第2篇 低溫工程師崗位職責
低溫制冷工程師 大族激光 大族激光科技產業(yè)集團股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 職責描述:
1、負責低溫制冷產品的研發(fā)設計及相關制冷部件選型;
2、負責低溫制冷產品的研發(fā)項目管理;
3、負責低溫制冷產品部件的3d設計和2d出圖;
4、負責低溫制冷產品的測試驗證及高可靠性設計;
5、負責低溫制冷產品的售前的應用推廣及售后技術支持。
任職要求:
1、低溫工程、制冷與空調、熱能與動力工程相關專業(yè)本科或以上學歷;、
2、在低溫、制冷行業(yè)相關經驗三年或以上;
3、熟悉低溫制冷系統(tǒng)設計,包括壓縮機、閥件、換熱器等常見部件的選型及設計;
4、熟練使用cad 2d、3d繪圖設計,并了解設計標準
第3篇 低溫制冷工程師崗位職責
低溫制冷工程師 大族激光 大族激光科技產業(yè)集團股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 職責描述:
1、負責低溫制冷產品的研發(fā)設計及相關制冷部件選型;
2、負責低溫制冷產品的研發(fā)項目管理;
3、負責低溫制冷產品部件的3d設計和2d出圖;
4、負責低溫制冷產品的測試驗證及高可靠性設計;
5、負責低溫制冷產品的售前的應用推廣及售后技術支持。
任職要求:
1、低溫工程、制冷與空調、熱能與動力工程相關專業(yè)本科或以上學歷;、
2、在低溫、制冷行業(yè)相關經驗三年或以上;
3、熟悉低溫制冷系統(tǒng)設計,包括壓縮機、閥件、換熱器等常見部件的選型及設計;
4、熟練使用cad 2d、3d繪圖設計,并了解設計標準
第4篇 低溫業(yè)務崗位職責
訂戶部經理(牛奶配送站點管理) 美麗健乳業(yè) 美麗健乳業(yè)集團有限公司,美麗健乳業(yè),美麗健 工作職責:
1.負責區(qū)域低溫訂戶奶業(yè)務拓展和市場規(guī)模的擴大,提高訂奶量,完成年度銷售目標;
2.進行市場調研,確保市場良好運作,對市場進行開發(fā)和維護;
3.負責團隊管理,奶站、配送點的人員協(xié)調和各站點事宜溝通,管理各站點正常運營;
4.對接配送、客服等職能部門,協(xié)助處理各奶站的緊急事項。
任職要求:
1.大專及以上學歷,25-45歲,有快消品食品飲料等相關行業(yè)銷售、市場、站點管理等工作經驗優(yōu)先;
2.有2年以上團隊管理工作經驗,有較強的團隊意識和掌控力;
3.肯吃苦,踏實肯干,有較強的服務意識和溝通能力,敏銳的市場洞察力。
4.有較強的協(xié)調能力,能管理10-14個奶站配送站點,細心耐心。
第5篇 低溫區(qū)域經理崗位職責
1、從事速凍肉制品行業(yè)一年及以上
2、大學市場營銷專業(yè)、或食品專業(yè)優(yōu)先
3、大學畢業(yè)、有夢想、有激情
第6篇 冷鏈低溫肉制品項目經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責冷鏈低溫產品的發(fā)展規(guī)劃和運營管理；
2.負責對接研發(fā)、生產等相關部門，完成新產品的開發(fā)工作；
3.負責冷鏈低溫產品上市計劃制定及上市后的營銷工作；
4.負責產品的價格體系、營銷策略的制定 、促銷及費用管理；
5.負責低溫肉制品營銷團隊管理、制定各項銷售業(yè)務流程；
6.負責制定各項營銷激勵與管理制度，并督促相關市場實施完成。
任職要求：
1.年齡：28歲以上；
2.學歷：專科以上學歷；
3.具有5年以上快消品經營管理或營銷管理經驗；
4.具備較強的策劃和管理能力；熟悉大型賣場及便利連鎖運作；
5.具有低溫肉制品行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
第7篇 低溫工程師崗位職責任職要求
低溫工程師崗位職責
低溫制冷工程師 江蘇永鼎股份有限公司 江蘇永鼎股份有限公司，永鼎 1、超導低溫制冷系統(tǒng)的方案設計、制冷設備和配件的選型匹配;
2、低溫制冷單元的設計和制造;
3、超導體的冷卻技術、制冷系統(tǒng)的熱物理過程優(yōu)化、增效及數值模擬。
任職要求:
1、制冷與低溫工程專業(yè)碩士及以上學歷;
2、熟練掌握低溫流體傳熱分析軟件，能夠對復雜構型大型低溫結構件的傳熱開展分析，熟練掌握制冷流程的設計;
3、熟悉低溫制冷系統(tǒng)和裝備、低溫傳熱與絕熱、低溫系統(tǒng)可靠性等技術者優(yōu)先;
4.具有較好的英文聽、說、讀、寫水平;
5.優(yōu)良的團隊合作精神和溝通能力;
6.熟悉了解超導電力或應用超導技術、有以上技術工程經驗者優(yōu)先。
低溫工程師崗位
