女裝崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：68

目錄
1.女裝崗位職責(zé)是什么 2.女裝崗位職責(zé)要求 3.女裝崗位職責(zé)描述 4.女裝崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.女裝崗位職責(zé)20篇

女裝崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

女裝崗位職責(zé)是指在服裝行業(yè)中，負(fù)責(zé)女裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售及品牌推廣等一系列工作的專業(yè)人員所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。這個(gè)角色需要對(duì)時(shí)尚潮流有敏銳的洞察力，同時(shí)具備創(chuàng)新設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析和團(tuán)隊(duì)管理的能力。

崗位職責(zé)要求

1. 設(shè)計(jì)能力：女裝崗位需具備出色的設(shè)計(jì)才能，能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，創(chuàng)造出獨(dú)特且吸引人的女裝款式。

2. 市場(chǎng)理解：理解目標(biāo)消費(fèi)者的喜好、購(gòu)買行為和消費(fèi)趨勢(shì)，為產(chǎn)品定位和設(shè)計(jì)提供準(zhǔn)確的方向。

3. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流和庫(kù)存，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨時(shí)間。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)創(chuàng)意，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

5. 品牌建設(shè)：參與品牌策略制定，通過(guò)營(yíng)銷活動(dòng)提升品牌知名度和影響力。

6. 商業(yè)意識(shí)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定有效的商業(yè)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

女裝崗位的日常工作包括但不限于：

1. 概念開(kāi)發(fā)：構(gòu)思新的設(shè)計(jì)理念，研究面料、色彩和流行元素，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)方案。

2. 設(shè)計(jì)執(zhí)行：與打版師和技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作，確保設(shè)計(jì)圖紙轉(zhuǎn)化為實(shí)物樣品。

3. 產(chǎn)品推廣：與市場(chǎng)營(yíng)銷部門合作，策劃和執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、廣告宣傳和社交媒體活動(dòng)。

4. 銷售支持：與銷售團(tuán)隊(duì)溝通，提供產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，協(xié)助解決客戶疑問(wèn)。

5. 質(zhì)量控制：監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。

6. 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估產(chǎn)品性能，為未來(lái)設(shè)計(jì)提供反饋和建議。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計(jì)規(guī)劃：制定季度或年度設(shè)計(jì)計(jì)劃，考慮季節(jié)變化、節(jié)日主題等因素。

2. 市場(chǎng)調(diào)研：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解消費(fèi)者需求，分析競(jìng)品優(yōu)缺點(diǎn)。

3. 成本控制：在保證設(shè)計(jì)品質(zhì)時(shí)，合理控制生產(chǎn)和營(yíng)銷成本。

4. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：組織設(shè)計(jì)研討會(huì)和技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。

5. 供應(yīng)商管理：建立并維護(hù)與面料供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。

6. 危機(jī)處理：面對(duì)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)或銷售中的問(wèn)題，及時(shí)提出解決方案，減少負(fù)面影響。

女裝崗位職責(zé)涵蓋了從設(shè)計(jì)創(chuàng)新到市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程，要求從業(yè)者不僅要有藝術(shù)才華，還要具備商業(yè)頭腦和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。在這個(gè)角色中，成功的關(guān)鍵在于平衡時(shí)尚與商業(yè)，創(chuàng)新與實(shí)際操作，以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。

女裝崗位職責(zé)范文

第1篇女裝店長(zhǎng)奧特萊斯廣場(chǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)跟進(jìn)及達(dá)成

2、了解服裝產(chǎn)品知識(shí)、技能轉(zhuǎn)訓(xùn)；

3、員工銷售帶教，有較強(qiáng)的銷售管理及營(yíng)運(yùn)能力；

崗位要求：

1、年齡25-30歲，女身高158cm以上，男身高170cm以上，個(gè)人形象氣質(zhì)佳；

2、從事服裝銷售一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)，能吃苦耐勞。

福利待遇：

1、購(gòu)買五險(xiǎn)

2、年度出國(guó)游

3、生日福利

4、公司不定期銷售、管理培訓(xùn)

晉升空間：

店長(zhǎng)--大店長(zhǎng)--區(qū)域主管--品牌經(jīng)理

第2篇女裝營(yíng)銷崗位職責(zé)

資深營(yíng)銷活動(dòng)專家(女裝) 崗位描述:

負(fù)責(zé)女裝的各種整合營(yíng)銷活動(dòng),包括但不限于成交型大型促銷、心智性營(yíng)銷活動(dòng)等。

1、營(yíng)銷方案策劃能力:有比較敏感的用戶視角,結(jié)合行業(yè)特性的波段,設(shè)計(jì)和制定完整的活動(dòng)方案,包括活動(dòng)資源規(guī)劃、利益點(diǎn)、傳播點(diǎn)等;

2、項(xiàng)目管理能力:在比較復(fù)雜的整合營(yíng)銷活動(dòng)中,能夠勝任項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任,制定項(xiàng)目的整體時(shí)間表、細(xì)節(jié)跟蹤、責(zé)任人,落地執(zhí)行,;

3、數(shù)據(jù)分析:能夠結(jié)合對(duì)于用戶數(shù)據(jù)的解讀能力和細(xì)化的活動(dòng)表現(xiàn)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化和改善整體行業(yè)的活動(dòng)方案和表現(xiàn)

崗位要求:

1、3年及以上的營(yíng)銷相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)

2、有大型、復(fù)雜營(yíng)銷項(xiàng)目負(fù)責(zé)的經(jīng)驗(yàn),善于整合、協(xié)調(diào)各方資源;

3、對(duì)于基于互聯(lián)網(wǎng)媒體營(yíng)銷有較強(qiáng)的應(yīng)用能力和創(chuàng)意能力; 崗位描述:

負(fù)責(zé)女裝的各種整合營(yíng)銷活動(dòng),包括但不限于成交型大型促銷、心智性營(yíng)銷活動(dòng)等。

崗位要求:

1、3年及以上的營(yíng)銷相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)

2、有大型、復(fù)雜營(yíng)銷項(xiàng)目負(fù)責(zé)的經(jīng)驗(yàn),善于整合、協(xié)調(diào)各方資源;

3、對(duì)于基于互聯(lián)網(wǎng)媒體營(yíng)銷有較強(qiáng)的應(yīng)用能力和創(chuàng)意能力;

第3篇女裝市場(chǎng)崗位職責(zé)

女裝市場(chǎng)經(jīng)理成都市三泰時(shí)代貿(mào)易有限公司成都市三泰時(shí)代貿(mào)易有限公司,三泰時(shí)代崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)女裝品牌中心市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、拓展工作,以開(kāi)發(fā)加盟客戶為主;

2、制定年度拓展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司的加盟拓展目標(biāo),確保達(dá)成區(qū)域開(kāi)店和銷售目標(biāo)。;

3、及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶,聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位,配合市場(chǎng)推廣活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評(píng)估,進(jìn)行合作談判及合同簽訂,并落實(shí)保證金到位 ;

5、指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址,完成對(duì)備選店鋪的考察和評(píng)估,確保開(kāi)店質(zhì)量;

定期收集行業(yè)市場(chǎng)信息,為公司制訂營(yíng)銷策略提供依據(jù)。

崗位要求:

1、有女裝零售行業(yè)拓展的工作經(jīng)驗(yàn),有川渝地區(qū)大型商場(chǎng)以及加盟客戶資源優(yōu)先考慮;

2、具有較強(qiáng)的規(guī)劃分析能力和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感 , 思維清晰而有條理;

3、抗壓能力強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行能力.

上班時(shí)間:

上午9:00-12:00 下午1:00-5:30(冬季 ) 上午9:00-12:00 下午1:30-6:00(夏季),周末大小休。

第4篇品牌女裝導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)任職要求

品牌女裝導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)

imm尹默品牌女裝招導(dǎo)購(gòu)/店長(zhǎng) 安正時(shí)尚安正時(shí)尚集團(tuán)股份有限公司，安正導(dǎo)購(gòu)

任職要求:

1、高中及以上學(xué)歷，22--35歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心;

4、熱愛(ài)服裝行業(yè)，親和力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)各項(xiàng)制度和規(guī)定，服從店長(zhǎng)管理，努力完成銷售任務(wù);

2、了解掌握產(chǎn)品知識(shí)，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù);

3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等;

4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見(jiàn)，及時(shí)反饋給店長(zhǎng)并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn);

5、參加公司組織的會(huì)議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識(shí)、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等;

6、注重宣傳和維護(hù)企業(yè)的品牌形象;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

店長(zhǎng)

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷，25--35歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4、成熟穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)守信，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤;

5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購(gòu)，商品陳列;

6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問(wèn)題;

7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);

8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng);

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;

10、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。

第5篇女裝銷售崗位職責(zé)

女裝銷售成都香榭麗實(shí)業(yè)有限公司成都香榭麗實(shí)業(yè)有限公司,香榭麗崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù);

2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料;

4、挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售接受上級(jí)的工作安排,具備獨(dú)立完成搭配的銷售技能,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

任職資格

1、高中及以上學(xué)歷;

2、年齡20歲—35歲,身高1.60米以上;

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;

4、良好的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)溝通能力;

5、良好職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng);

6、有高端品牌女裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

福利:社保+公積金+年終福利+全勤獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+高績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+生日及節(jié)日福利+出差補(bǔ)貼+加班補(bǔ)助及其他

第6篇國(guó)際輕奢女裝店經(jīng)理（成都仁和人東）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

2、負(fù)責(zé)所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，22歲至35歲，形象氣質(zhì)佳；

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或奢侈品女裝行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)；

4、熱愛(ài)時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；

品牌介紹：

bora aksu是來(lái)自英國(guó)的新銳設(shè)計(jì)師品牌，自2003年起受邀參不倫敦時(shí)裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場(chǎng)品牌大秀，是倫敦時(shí)裝周的官斱常設(shè)品牌。

在歐洲非?；鸨谟?guó)、美國(guó)、法國(guó)、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計(jì)師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國(guó)設(shè)計(jì)界的“新晉設(shè)計(jì)師”大獎(jiǎng)，它的秀場(chǎng)曾被媒體評(píng)為“倫敦時(shí)裝周前五”。

第7篇女裝商品經(jīng)理崗位職責(zé)

女裝商品企劃經(jīng)理 1、根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,確定品牌定位、品牌風(fēng)格和整體調(diào)性

2、規(guī)劃一盤貨的產(chǎn)品結(jié)構(gòu):分析銷售需求和歷史銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場(chǎng)情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱,落實(shí)年度商品企劃案

3、以快時(shí)尚模式,組織買手團(tuán)隊(duì),快速下單

4、跟蹤訂單生產(chǎn)、入倉(cāng)、品檢、分發(fā)到店

5、監(jiān)測(cè)商品銷售情況;

6、根據(jù)銷售情況,對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)撥、調(diào)價(jià)、促銷

7、按照快時(shí)尚模式,根據(jù)銷售規(guī)劃,實(shí)行小批量多批次上新款。

8、季末清倉(cāng) 9、協(xié)同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運(yùn)營(yíng)部門,為客戶提供滿意的服務(wù) 1、3年以上女裝品牌商品企劃或商品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)銷售和商品數(shù)據(jù)敏感、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、熟悉數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法,熟悉數(shù)據(jù)分析工具;

3、服裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

4、有一定抗壓能力,工作積極負(fù)責(zé)。 1、根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,確定品牌定位、品牌風(fēng)格和整體調(diào)性

3、以快時(shí)尚模式,組織買手團(tuán)隊(duì),快速下單

4、跟蹤訂單生產(chǎn)、入倉(cāng)、品檢、分發(fā)到店

5、監(jiān)測(cè)商品銷售情況;

6、根據(jù)銷售情況,對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)撥、調(diào)價(jià)、促銷

7、按照快時(shí)尚模式,根據(jù)銷售規(guī)劃,實(shí)行小批量多批次上新款。

8、季末清倉(cāng) 9、協(xié)同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運(yùn)營(yíng)部門,為客戶提供滿意的服務(wù)

第8篇國(guó)際高端一線女裝店助（成都人東maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；

2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；

3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；

4、店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全；

5、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)管理店務(wù)。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，25－35歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；

3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)，有豐富的銷售以及帶店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間：

1、福利制度：按國(guó)家規(guī)定入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利齊全；

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)；

3、晉升通道：銷售→資深銷售→店助→見(jiàn)習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)（專員）→營(yíng)運(yùn)主管→營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。

品牌介紹：

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬(wàn)象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成：

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中國(guó)香港-亞太總部

主要針對(duì)日本、韓國(guó)、臺(tái)灣、新加坡、香港、澳門的市場(chǎng)的開(kāi)設(shè)與管理.

中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部

中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持

第9篇女裝服裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

服裝設(shè)計(jì)師/女裝設(shè)計(jì)師/服裝主設(shè)計(jì)師 feizi 上海菲姿服飾有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服飾,菲姿服飾,菲姿崗位職責(zé):

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

2、了解市場(chǎng)流行信息和國(guó)際女裝潮流,通過(guò)各種媒體和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布會(huì)收集流行資訊:包括時(shí)裝發(fā)布會(huì)、服裝流行主題、服裝流行色等;

3、針對(duì)地區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查,商場(chǎng)調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查;

4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì),收集流行面料色卡;

5、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計(jì)總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主題和開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

6、調(diào)整并明確設(shè)計(jì)思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計(jì)總監(jiān)的總體操控和建議;

7、與版型師溝通設(shè)計(jì)意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會(huì)和內(nèi)審會(huì)聽(tīng)取總經(jīng)理等人的意見(jiàn),共同確定調(diào)整方向;

11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì),聽(tīng)取各區(qū)域市場(chǎng)人員和代理商的意見(jiàn),為下次的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做準(zhǔn)備。

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的資源整和能力、開(kāi)發(fā)管理能力;

3、具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時(shí)尚預(yù)測(cè)能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢(shì),并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計(jì)整合中;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、優(yōu)秀的審美和品牌認(rèn)知。

(面試請(qǐng)攜帶相關(guān)作品)

第10篇女裝主力設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

女裝主力設(shè)計(jì)師西納維思西納維思(杭州)服裝服飾有限公司,iam27,swelnus,佳人苑,西納維思,西納維思崗位職責(zé):

1、準(zhǔn)確把握品牌風(fēng)格, 根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向和品牌定位,完成新品的設(shè)計(jì)研發(fā);

2、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排,全面跟進(jìn)樣衣的制作,并對(duì)樣衣進(jìn)行確認(rèn);

3、為公司品牌營(yíng)銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)中各元素:設(shè)計(jì)定位、產(chǎn)品風(fēng)格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點(diǎn)等相關(guān)說(shuō)明資料;

4、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意,制定產(chǎn)品年、季策劃方案;

5、根據(jù)確定的產(chǎn)品年、季策劃方案展開(kāi)產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì);

6、管理自己的團(tuán)隊(duì),合理分配人員,讓自己的團(tuán)隊(duì)始終保持良性發(fā)展;

7、完成上級(jí)交辦的其他工作

任職要求:

1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運(yùn)用及工藝要求;

3、具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)和繪稿能力,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。

第11篇樓冠輕奢女裝之禾品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、vip及陳列等管理工作；

3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；

4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；

5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；

2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；

4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)；

5、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

福利：

1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金；

3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

4、培訓(xùn)：針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓(xùn)；

5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì)，晉升通道為店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理；

6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。

薪資：底薪5000~5500元+績(jī)效提成，綜合8000~20000元/月。

工作時(shí)間：中班11:00-18:00/12:00-19:00，月休四天。

面試地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國(guó)貿(mào)、正道花園）

第12篇誠(chéng)招優(yōu)秀大女裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷，22--35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4、成熟穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)守信，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤;

5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購(gòu)，商品陳列;

6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問(wèn)題;

7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);

8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng);

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;

10、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。

第13篇女裝導(dǎo)購(gòu) 杭州大悅城崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1、負(fù)責(zé)店鋪的銷售工作

2、向顧客提供優(yōu)良的服務(wù)

3、與同事合作共同完成銷售目標(biāo)

4、完成所在區(qū)域以及店鋪的清潔、整理等輔助性工作等

職位要求：

1、18-26歲，中專/高中以上學(xué)歷

2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有時(shí)尚感

3、熱情大方，親和力強(qiáng)，表達(dá)能力佳，有品牌服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神執(zhí)行力強(qiáng)

5、綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求

第14篇高端女裝店經(jīng)理（合肥濱湖銀泰 maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；

4、熱愛(ài)時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

mary ling品牌介紹：

團(tuán)隊(duì)組成：

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中國(guó)香港-亞太總部

主要針對(duì)日本、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡、中國(guó)香港、中國(guó)澳門的市場(chǎng)的開(kāi)設(shè)與管理.

中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部

中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。泛亞太區(qū)的流程支持

第15篇女裝招商經(jīng)理崗位職責(zé)

總部招商經(jīng)理(女裝) 蘇寧置業(yè) 蘇寧置業(yè)集團(tuán)有限公司,蘇寧置業(yè),蘇寧崗位職責(zé):

1-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌客戶網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建立戰(zhàn)略商家聯(lián)盟;

2-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌方案及策略的制定;

3-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌招商收入的測(cè)算;

4-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌招商實(shí)施;

5-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌合同簽約到開(kāi)業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營(yíng)關(guān)系的日常維護(hù);

6-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌商戶信息庫(kù)建設(shè)和完善;

7-負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)本業(yè)態(tài)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估與商戶調(diào)整。

任職要求:

1-5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)(具備扎實(shí)的傳統(tǒng)百貨或購(gòu)物中心招商管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),女裝一線品牌的招商談判工作);

2-對(duì)購(gòu)物中心、百貨等招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理,具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

3-具備較豐富的品牌資源,具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;

4-具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

5-性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠(chéng)度高,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

第16篇女裝服裝設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

服裝設(shè)計(jì)師/女裝設(shè)計(jì)師/服裝主設(shè)計(jì)師 feizi 上海菲姿服飾有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服飾,菲姿服飾,菲姿崗位職責(zé):

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

3、針對(duì)地區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查,商場(chǎng)調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查;

4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì),收集流行面料色卡;

5、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計(jì)總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主題和開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

6、調(diào)整并明確設(shè)計(jì)思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計(jì)總監(jiān)的總體操控和建議;

7、與版型師溝通設(shè)計(jì)意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會(huì)和內(nèi)審會(huì)聽(tīng)取總經(jīng)理等人的意見(jiàn),共同確定調(diào)整方向;

11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì),聽(tīng)取各區(qū)域市場(chǎng)人員和代理商的意見(jiàn),為下次的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做準(zhǔn)備。

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的資源整和能力、開(kāi)發(fā)管理能力;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、優(yōu)秀的審美和品牌認(rèn)知。

(面試請(qǐng)攜帶相關(guān)作品)

第17篇女裝導(dǎo)購(gòu) 長(zhǎng)沙國(guó)金街崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1、負(fù)責(zé)店鋪的銷售工作

2、向顧客提供優(yōu)良的服務(wù)

3、與同事合作共同完成銷售目標(biāo)

4、完成所在區(qū)域以及店鋪的清潔、整理等輔助性工作等

職位要求：

1、18-26歲，中專/高中以上學(xué)歷

2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有時(shí)尚感

3、熱情大方，親和力強(qiáng)，表達(dá)能力佳，有品牌服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神執(zhí)行力強(qiáng)

5、綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求

第18篇國(guó)際輕奢女裝店經(jīng)理（bora aksu杭州大廈）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；

4、熱愛(ài)時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

品牌介紹：

bora aksu是來(lái)自英國(guó)的新銳設(shè)計(jì)師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時(shí)裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場(chǎng)品牌大秀，是倫敦時(shí)裝周的官斱常設(shè)品牌。

在歐洲非?；鸨?，在英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計(jì)師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國(guó)設(shè)計(jì)界的“新晉設(shè)計(jì)師”大獎(jiǎng)，它的秀場(chǎng)曾被媒體評(píng)為“倫敦時(shí)裝周前五”。

品牌理念：

bora aksu以成衣和半高級(jí)定制服飾為主，設(shè)計(jì)風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、

帶有濃濃的少女氣息，擅于運(yùn)用柔和的顏色和精細(xì)繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級(jí)定制服裝的手工細(xì)節(jié)和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的運(yùn)用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。

bora aksu的設(shè)計(jì)非常具有少女風(fēng)，它的款型和設(shè)計(jì)在現(xiàn)代時(shí)尚的基礎(chǔ)上融入了復(fù)古的元素。品牌整體風(fēng)格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。

第19篇女裝督導(dǎo)崗位職責(zé)

資深女裝督導(dǎo) 麥嬌奴服飾深圳麥嬌奴服飾有限公司,深圳麥嬌奴服飾,萊芙艾迪兒,麥嬌奴服飾,麥嬌奴崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)終端巡檢評(píng)價(jià),結(jié)合客戶銷售、庫(kù)存、店柜陳列等情況,對(duì)客戶的訂單規(guī)劃提出整改建議;

2.根據(jù)新品上市安排,組織店柜進(jìn)行商品知識(shí)、陳列技巧等集中式培訓(xùn);

3.根據(jù)各店鋪日常的銷售狀況及庫(kù)存情況進(jìn)行陳列規(guī)劃,并指導(dǎo)店柜進(jìn)行陳列調(diào)整;

4.對(duì)新開(kāi)店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助,同時(shí)協(xié)助新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn);

5.利用巡店、培訓(xùn)、營(yíng)銷活動(dòng)等對(duì)客戶及其店鋪進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促,幫助其提高銷售業(yè)績(jī).

任職要求: