運(yùn)送崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)送崗位是物流運(yùn)營(yíng)體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)將貨物從生產(chǎn)地、倉(cāng)庫(kù)或銷售點(diǎn)安全、高效地運(yùn)輸?shù)侥康牡亍?/p>

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉路線規(guī)劃，確保貨物按時(shí)送達(dá)，同時(shí)遵守交通法規(guī)，保證行車安全。

2. 具備良好的駕駛技能和車輛維護(hù)知識(shí)，能處理突發(fā)情況，如車輛故障或道路問(wèn)題。

3. 按照公司規(guī)定進(jìn)行裝載和卸載操作，確保貨物完好無(wú)損。

4. 保持良好的記錄，包括行程日志、貨物清單和交付收據(jù)。

5. 與客戶、倉(cāng)庫(kù)人員和其他運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)有效溝通，協(xié)調(diào)運(yùn)輸流程。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)送崗位的日常工作涉及多種任務(wù)，從接收貨物到完成配送，每個(gè)步驟都需要精細(xì)的操作和責(zé)任心。駕駛期間，員工需要專注且警惕，以應(yīng)對(duì)可能的道路狀況，同時(shí)確保貨物的安全。此外，他們還需熟練掌握物流系統(tǒng)，如gps追蹤和電子表格，以便準(zhǔn)確跟蹤和報(bào)告貨物位置及狀態(tài)。在與他人協(xié)作時(shí)，良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要，以確保整個(gè)供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 貨物裝載與卸載：根據(jù)貨物類型和尺寸，正確、安全地裝載和卸載，防止損壞或遺失。

2. 行車管理：制定并執(zhí)行合理的行車計(jì)劃，監(jiān)控燃油消耗，減少不必要的延誤。

3. 車輛保養(yǎng)：定期檢查車輛，及時(shí)報(bào)告并修復(fù)問(wèn)題，保證車輛始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

4. 文件管理：妥善保存和更新所有相關(guān)文件，如送貨單、收據(jù)和行車記錄，便于審計(jì)和追溯。

5. 客戶服務(wù)：與客戶建立良好的關(guān)系，處理投訴，確?？蛻魸M意度。

6. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：在遇到交通問(wèn)題、天氣變化或其他不可預(yù)見(jiàn)的情況時(shí)，能夠迅速調(diào)整計(jì)劃并解決問(wèn)題。

運(yùn)送崗位的職責(zé)涵蓋了貨物運(yùn)輸?shù)娜^(guò)程，從準(zhǔn)備到執(zhí)行，再到后期的跟進(jìn)，都需要員工具備專業(yè)技能和高度的責(zé)任心，以確保物流鏈的高效運(yùn)作。

運(yùn)送崗位職責(zé)范文

第1篇 醫(yī)院運(yùn)送主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、向部門經(jīng)理匯報(bào),完成部門所交付的工作;

2、協(xié)助運(yùn)送部經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實(shí)施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;

3、協(xié)助運(yùn)送經(jīng)理進(jìn)行員工培訓(xùn)、指導(dǎo)運(yùn)輸設(shè)備的正確使用、監(jiān)督員工遵守政策和程序的執(zhí)行情況、監(jiān)督工作質(zhì)量以及調(diào)查客戶整體的滿意度;

4、能及時(shí)、高效的為運(yùn)送部員工安排工作;

5、負(fù)責(zé)基層員工的培訓(xùn)及指導(dǎo);

6、經(jīng)常檢查員工的工作,確保運(yùn)送部工作正常運(yùn)行;

7、根據(jù)預(yù)算并經(jīng)運(yùn)送部經(jīng)理或副經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行采購(gòu);

8、協(xié)助運(yùn)送部管理人員監(jiān)控運(yùn)送程序的質(zhì)量和實(shí)效;

9、每日巡視過(guò)程中對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的區(qū)域及時(shí)進(jìn)行記錄、研究及解決;

10、協(xié)助運(yùn)送部管理人員進(jìn)行質(zhì)量管理巡查,協(xié)助起草改進(jìn)計(jì)劃;

11、按需要協(xié)助運(yùn)送部管理人員安排每月部門員工大會(huì);

12、與醫(yī)護(hù)人員及病患者保持良好的工作關(guān)系;與員工和上級(jí)管理人員保持良好的溝通;

13、完成部門交辦經(jīng)理的其他事務(wù)。

履職要求

1、中專以上學(xué)歷;

2、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;

3、年齡20~45,身體健康;

4、從事相關(guān)行業(yè)二年以上管理經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉醫(yī)院運(yùn)作各項(xiàng)流程者優(yōu)先;

6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;

7、語(yǔ)言表達(dá)能力、熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。

第2篇 醫(yī)院運(yùn)送經(jīng)理崗位職責(zé)

2.1崗位職責(zé)

向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào),完成本部門的質(zhì)量目標(biāo);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、運(yùn)營(yíng)及實(shí)施運(yùn)送部已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;

負(fù)責(zé)指揮員工執(zhí)行他們所分配的工作.負(fù)責(zé)招聘員工、進(jìn)行員工培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、體系文件等)、運(yùn)送設(shè)備的恰當(dāng)使用;

監(jiān)督員工遵循方針和程序,監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度;

管理年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,根據(jù)預(yù)算進(jìn)行采購(gòu);

根據(jù)運(yùn)作管理要求,進(jìn)行成本控制;

強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;

執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)服務(wù)計(jì)劃;

完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

履職要求

大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;

年齡25~40,身體健康;

從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作二年以上;

熟悉物業(yè)管理實(shí)務(wù)運(yùn)作、法律法規(guī)及服務(wù)質(zhì)量管理;

具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;

語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng),熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。

第3篇 醫(yī)院運(yùn)送主管崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)院運(yùn)送主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理所在項(xiàng)目的日常運(yùn)送工作和員工管理;

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷，50周歲以下，男女不限;

2、1年以上服務(wù)行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力;

4、愿意接受醫(yī)院工作環(huán)境。

工資4000-5000元，8小時(shí)制，單休，繳納五險(xiǎn)一金

醫(yī)院運(yùn)送主管崗位

第4篇 爆炸物品運(yùn)送司機(jī)崗位職責(zé)

（1）出車前對(duì)車輛的行動(dòng)、轉(zhuǎn)向、剎車等必須進(jìn)行嚴(yán)格檢試，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即排除，司機(jī)本人不準(zhǔn)帶病出車。

（2）嚴(yán)格按照公安機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、路線行駛，聽(tīng)從交通人員的指揮，時(shí)速不超過(guò)45公里，前后車距：平路50米、坡路300米，注意禮讓三先，集中精力與押運(yùn)人員密切配合，確保安全行駛。

（3）在車上設(shè)好明顯標(biāo)志，備好防雨、防火、絕緣、緊固等安全器具，中途不準(zhǔn)停車。因特殊情況需要停車時(shí)，必須避開(kāi)交叉路口、人員聚集處、明火源和建筑物附近，并與押運(yùn)員一起警戒好車輛。

第5篇 運(yùn)送經(jīng)理（醫(yī)院物業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)aramark運(yùn)送的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理醫(yī)院項(xiàng)目員工運(yùn)送服務(wù)工作（包括：病人運(yùn)送、標(biāo)本運(yùn)送、消毒品運(yùn)送、物品運(yùn)送、藥品運(yùn)送）；

2、起草并監(jiān)控運(yùn)送部門年度運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)預(yù)算費(fèi)用，合理使用預(yù)算費(fèi)用；

3、參與崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、監(jiān)督及安排運(yùn)送員工的日常工作，保證工作流暢、安全；

4、建立監(jiān)控運(yùn)送程序質(zhì)量和實(shí)效的系統(tǒng)，做好每日的巡視工作；

5、及時(shí)專業(yè)化的解決客戶的問(wèn)題，積極采取有效步驟控制問(wèn)題發(fā)生；

6、有效地保持與醫(yī)院客戶和員工的溝通，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的事件；

7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)；

8、管理物料的采購(gòu)和庫(kù)存；

9、完成上級(jí)經(jīng)理安排的其他工作。

任職條件：

1、全日制大專以上學(xué)歷，性別戶籍不限，誠(chéng)懇有責(zé)任心；

2、三年以上賓館、商場(chǎng)、酒店、物業(yè)等同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)精神；

4、具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力；

5、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。