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國內(nèi)崗位職責20篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):81

國內(nèi)崗位職責

崗位職責是什么

國內(nèi)崗位職責是指在特定企業(yè)或組織中,某個職位所承擔的工作任務(wù)和責任。這些職責構(gòu)成了員工日常工作的核心部分,是衡量其工作績效和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。

崗位職責要求

1. 精準理解公司戰(zhàn)略:員工需準確把握公司的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)目標,確保個人職責與公司整體戰(zhàn)略相一致。

2. 高效執(zhí)行:對分配的任務(wù)能夠高效完成,保證工作質(zhì)量和進度,以達成預期成果。

3. 團隊協(xié)作:具備良好的團隊精神,能與同事有效溝通,共同推進項目進展。

4. 自我提升:持續(xù)學習和提升專業(yè)技能,適應(yīng)行業(yè)變化,提高工作效率和質(zhì)量。

5. 責任擔當:勇于承擔責任,面對困難和挑戰(zhàn),積極尋求解決方案。

崗位職責描述

國內(nèi)崗位職責涵蓋了各個層面的工作內(nèi)容,包括但不限于:

1. 規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實施本崗位的工作計劃,確保各項任務(wù)順利完成。

2. 決策與分析:參與部門決策,進行數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。

3. 客戶服務(wù):維護客戶關(guān)系,解決客戶問題,提升客戶滿意度。

4. 內(nèi)部管理:協(xié)助部門內(nèi)部的流程優(yōu)化,提升團隊運作效率。

5. 創(chuàng)新與發(fā)展:關(guān)注行業(yè)動態(tài),提出創(chuàng)新建議,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)運營:負責日常業(yè)務(wù)的運營管理,確保業(yè)務(wù)流程順暢,提升業(yè)務(wù)指標。

2. 項目管理:協(xié)調(diào)資源,管理項目進度,確保項目按時保質(zhì)完成。

3. 培訓指導:對新入職員工進行培訓,提供工作指導,促進團隊成長。

4. 風險控制:識別潛在風險,制定應(yīng)對策略,降低對公司的影響。

5. 關(guān)系維護:與內(nèi)外部合作伙伴建立并保持良好關(guān)系,共同推動業(yè)務(wù)合作。

國內(nèi)崗位職責是員工在工作中需要遵循的行為準則和績效標準,它既是對個人能力的要求,也是對企業(yè)責任的體現(xiàn)。員工應(yīng)以高度的責任感和專業(yè)素養(yǎng),全面履行自己的崗位職責,為公司的發(fā)展貢獻力量。

國內(nèi)崗位職責范文

第1篇 國內(nèi)業(yè)務(wù)主管崗位職責

物流主管(國內(nèi)業(yè)務(wù)部) 三一集團 三一集團有限公司,三一重工,三一集團 職責描述:

1、根據(jù)公司季度、半年度、年度計劃,負責完成國內(nèi)業(yè)務(wù)部銷售業(yè)績指標及部門年度kpi、重點工作等;

2、管理國內(nèi)運輸部門日常工作,處理異常事務(wù);

3、利用公司資源帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)開拓,回款及風險控制;

4、建立運輸安全管理體系。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上,5年以上國內(nèi)物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉大件運輸業(yè)務(wù)和管理,精通物流平臺企業(yè)的運營和管理,具有一定團隊管理經(jīng)驗;

3、掌握互聯(lián)網(wǎng)物流、物流行業(yè)情況等方面知識,豐富的互聯(lián)網(wǎng)物流平臺管理經(jīng)歷。

第2篇 軟件工程師(國內(nèi)方向)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

(1)本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè); 3年以上java后端開發(fā)經(jīng)驗,基礎(chǔ)扎實

(2)熟練掌握常見java開源框架, springclod, springboot

(3)熟練使用分布式處理框架,掌握kafak等主流分布式消息總線及消息調(diào)度組件;

(4)熟練使用git/svn等代碼管理工具,熟悉常見web服務(wù)器

(5)有大型分布式、高并發(fā),高負載系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

第3篇 國內(nèi)市場銷售崗位職責

國內(nèi)市場銷售經(jīng)理 上海思舶信息技術(shù)有限公司 上海思舶信息技術(shù)有限公司,上海思舶 船舶設(shè)備 船舶備件 輪機 船舶 電氣 動力工程 熱能工程 機械

職責描述:

崗位職責:

協(xié)助制訂并執(zhí)行公司的經(jīng)營計劃;負責進行船舶設(shè)備及備件供應(yīng)商的開發(fā)工作,與供應(yīng)商建立合作關(guān)系,并協(xié)助供應(yīng)商在公司網(wǎng)站上進行店鋪管理及銷售。

崗位要求:

1、2年及以上的船舶、機械、貿(mào)易或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具有船舶設(shè)備或備件采購、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差,有良好的團隊合作精神和高度的責任感。

第4篇 國內(nèi)商務(wù)專員崗位職責

國內(nèi)市場商務(wù)專員 寶寶巴士(福建)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 寶寶巴士(福建)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司分支機構(gòu) 工作職責:

1.負責市場福利活動、特權(quán)活動等的執(zhí)行;

2.負責app內(nèi)容的活動規(guī)劃和專題策劃;

3.負責各大免費資源的申請,并利用市場資源進行資源置換等合作。

任職資格:

1.專業(yè)不限,本科及以上學歷;

2.熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營、活動策劃、創(chuàng)意提案;

3. 良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。

第5篇 國內(nèi)設(shè)計師崗位職責

高級視頻設(shè)計師(國內(nèi)) 崗位要求

1.大專及以上學歷,從事視頻或動畫行業(yè)工作2年以上,有較強的創(chuàng)意表現(xiàn)能力,對創(chuàng)意游戲廣告有鉆研進取的態(tài)度;

2.能熟練使用ae,pr等視頻設(shè)計軟件,有3dma_,maya或者ue4使用基礎(chǔ)者優(yōu)先;

3.熟悉游戲視頻廣告制作流程,能獨立完成15-30秒廣告制作;

4.抗壓能力強,能適應(yīng)游戲公司的工作強度。

崗位職責

1.負責日常的游戲視頻廣告、游戲宣傳片的制作與包裝;

2.負責溝通視頻創(chuàng)意方向,不斷優(yōu)化視頻品質(zhì),提高視頻投放效果;

3.根據(jù)市場需求,設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)平臺投放的廣告,進行線上產(chǎn)品的投放推廣;

4.維護及更新游戲發(fā)行廣告創(chuàng)意/素材文檔庫。

第6篇 月嫂(不在國內(nèi))崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

一、產(chǎn)婦的護理

1、生活護理:保持室內(nèi)空氣清新,觀察產(chǎn)婦身體情況(主要是乳房、惡露、大小便),清洗產(chǎn)婦衣物,在產(chǎn)婦不能自理時幫助產(chǎn)婦擦洗身體,照顧產(chǎn)婦飲食。

2、乳房護理:幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、按摩乳房,減輕乳房脹痛,指導產(chǎn)婦正確的哺乳姿勢。

二、新生兒的護理

1、生活護理:保持室內(nèi)空氣清新,合理安排新生兒的飲食起居,呵護新生兒喂水、喂奶、洗澡,撫觸,換洗尿布和其他衣物。

2、專業(yè)護理:對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進行清洗、消毒,注意二便三浴,觀察黃疸消退情況。

職位要求:1、女,身體健康,年齡20-40

第7篇 銷售員國內(nèi)崗位職責任職要求

銷售員國內(nèi)崗位職責

國內(nèi)銷售員 東莞市石龍富華電子有限公司 東莞市石龍富華電子有限公司,富華 1、23-27歲,,大專及以上學歷,市場營銷或電子技術(shù)相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2、性格開朗熱情,善于交際,面試困難時有不屈服的勇氣和耐心,有較強的學習能力;

3、持有駕駛證,有豐富的駕駛經(jīng)驗;

4、從事過電子元器件、電源、電線、一來設(shè)備等行業(yè)銷售工作的優(yōu)秀人才優(yōu)先。

第8篇 國內(nèi)國際機票操作/機票預定崗位職責描述崗位要求

職位描述:

整體目標:

負責同業(yè)客戶的機票價錢查詢及預訂等服務(wù)。

崗位職責:

1. 為同業(yè)客戶提供國際國內(nèi)機票的查詢、預訂、出票,改簽,退票等相關(guān)服務(wù);

2. 為復雜旅行路線的行程線路提供合理的機票、酒店、簽證等全面的安排和報價;

3. 要對同行向公司預訂機票進行核查;

4. 完成上司交辦的其他工作。

職位要求:

1. 大專或以上學歷,英文熟練,英語6級以上優(yōu)先,2年以上機票操作經(jīng)驗;

2. 具良好的溝通能力和語言表達能力,具獨立工作和思考能力,責任心強,有團隊合作精神;

3. 熟悉機票相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及操作流程,熟悉e-term,sabre,amadeus,galileo等訂位系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

4.愿意輪班至夜間11點優(yōu)先考慮。

第9篇 銷售員國內(nèi)崗位職責

工作職責:

1、負責國內(nèi)線下銷售渠道開拓及項目跟進工作。

2、具有國內(nèi)連鎖商超渠道、禮品銷售渠道,熟悉禮品銷售模式。

第10篇 國內(nèi)業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責

品牌家居 國內(nèi)業(yè)務(wù)部經(jīng)理 北京無印良品家居用品有限公司 北京無印良品家居用品有限公司,無印良品 崗位職責:

1、全權(quán)負責國內(nèi)代理商的管理;完成公司下達的年度銷售任務(wù),并按月分解到各代理商;

2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進行有效的實施,確保各項工作順利進行;

3、制定年度營銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務(wù)意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;

4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機制,確保工作順利開展;推動團隊建設(shè),加強培訓,提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出迎合公司發(fā)展的人才;

5、每年完成新地區(qū)、新渠道的開發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性事務(wù)。

6、將公司任務(wù)量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務(wù)按月、季度考核并實時跟蹤每個人的銷售量和總業(yè)績量;制定并調(diào)整年底銷售指標并按區(qū)域進行月度分配及考核;

7、關(guān)注競品發(fā)展趨勢,提供相應(yīng)的經(jīng)營策略,及時發(fā)現(xiàn)商機,拓展市場;

任職資格:

1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經(jīng)貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、杰出的領(lǐng)導和管理能力,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗;

4、具有誠信、負責人的品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;

5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;

6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機智的處事能力;

7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

競升空間:區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)

第11篇 國內(nèi)銷售主管崗位職責

國內(nèi)銷售主管 閃鑄三維 浙江閃鑄三維科技有限公司,浙江閃鑄三維,閃鑄三維,閃鑄科技,閃鑄三維 崗位職責:

1、負責國內(nèi)市場的開拓,包括大客戶,渠道經(jīng)銷商

2、負責搜集篩選招投標項目信息,選擇合適項目參與投標;

3、負責項目投標培訓工作;

4、負責大客戶的日常維護及開發(fā);

崗位要求:

1、有良好的溝通能力和執(zhí)行力;

2、最好有電子電器、工業(yè)用品銷售經(jīng)驗;

3、有教育系統(tǒng)及政府采購、企事業(yè)采購項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉招投標流程優(yōu)先;

待遇說明:

薪資=固定工資+高提成+差旅補貼+全勤獎勵+高額年終獎

完善的福利,晉升空間:

1、完善的晉升空間:客戶經(jīng)理-銷售主管-銷售經(jīng)理-總公司核心管理層

2、完善的福利(各項保險,交通,餐貼,年假等)

3、股份激勵機制(團隊業(yè)績做出突出貢獻的,公司獎勵股份)。

4、全方位知識,管理,技能,營銷等培訓

5、公司定期舉辦聚餐,比賽,年會,員工旅游等活動。

浙江閃鑄三維科技有限公司成立于____年,是國內(nèi)首批3d打印設(shè)備及耗材供應(yīng)商,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的科技型制造企業(yè)。____年閃鑄科技3d打印設(shè)備銷量及品牌知名度均達到國際一線水平,并成為中國桌面式3d設(shè)備生產(chǎn)廠商中產(chǎn)品線全,單品銷量大的企業(yè)。閃鑄科技與您共享富有樂趣的3d生活!

第12篇 國內(nèi)業(yè)務(wù)銷售崗位職責

b2b業(yè)務(wù)員/國內(nèi)銷售 深圳歐美優(yōu)品母嬰產(chǎn)業(yè)有限公司 深圳歐美優(yōu)品母嬰產(chǎn)業(yè)有限公司,深圳市歐美優(yōu)品母嬰產(chǎn)業(yè)有限公司,歐美優(yōu)品母嬰 工作內(nèi)容:

1.線下渠道(母嬰連鎖店、母嬰實體店、新媒渠道、微商、禮品渠道b2b客戶)的開發(fā)跟進工作;

2線上渠道(淘寶、天貓、京東、垂直電商平臺、新媒體渠道、微商、禮品渠道等b2b客戶)的開發(fā)跟進工作;

3.搜集與尋找客戶資料、并主動學習和總結(jié)開發(fā)客戶的新方法新思路,持續(xù)不斷的開發(fā)客戶,并建立crm客戶檔案;

4.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等方式與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。并能多主動走出去了解市場行情,對重點客戶進行上門拜訪,維護好客戶關(guān)系;

5.與客戶建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,支持和協(xié)助客戶做好銷售指導和培訓工作,幫助提高銷量,保證合作的可持續(xù)性。

任職要求:

1、大專及以上學歷,一年以上母嬰行業(yè)或快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛銷售工作,有責任心,執(zhí)行力強,抗壓能力強;

3、具有團隊精神,善于挑戰(zhàn),對工作有激情;

4、溝通及學習能力強,工作主動積極,有強烈的事業(yè)心和野心。

第13篇 國內(nèi)票務(wù)員崗位職責職位要求

職責描述:

負責接聽客人電話,根據(jù)客人需求,合理引導客人選乘合適航班,完成機票預定;

負責接聽客人電話,根據(jù)客人需求,負責辦理客人機票改簽等工作;

協(xié)助辦理客人機票升艙、退票等相關(guān)工作。

20至40歲之間,能力出眾者可適當放寬要求;

熟練掌握國內(nèi)機票銷售業(yè)務(wù)知識和技術(shù),熟練使用黑屏及相關(guān)機票銷售系統(tǒng);

工作細心、責任心較強、具有良好的溝通能力。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:2年經(jīng)驗

第14篇 國內(nèi)市場開發(fā)崗位職責任職要求

國內(nèi)市場開發(fā)崗位職責

國內(nèi)市場開發(fā)專員 合力科技 合力科技股份有限公司 1.負責區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)工作。

2.負責區(qū)域內(nèi)老客戶客情維護工作。

3.負責區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)員管理工作。

4.負責區(qū)域內(nèi)應(yīng)收賬款管理工作。

崗位要求:

1 化學、草坪、植保應(yīng)用等專業(yè),本科學歷;

2 具有良好的開拓精神、工作熱情和團隊協(xié)作精神;

3 責任心強、具有良好的溝通、執(zhí)行、組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

4 能夠適應(yīng)長期出差;

5 有二年以上草坪或小麥除草劑銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

國內(nèi)市場開發(fā)崗位

第15篇 國內(nèi)計調(diào)操作崗位職責任職要求

國內(nèi)計調(diào)操作崗位職責

崗位職責:

1、 負責國內(nèi)獎勵旅游團、商務(wù)考察團等團組;

2、維護客戶關(guān)系,并準確把握客戶需求,根據(jù)市場和客戶需求設(shè)計國內(nèi)旅游線路;

3、負責與銷售人員溝通及協(xié)商行程,保證行程的完善和最終執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量;

4、協(xié)助提供團組現(xiàn)場服務(wù)工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、熟悉旅游或會展業(yè)務(wù),具有3年及以上大型國內(nèi)團組/自由行的操作經(jīng)驗;

3、具有較強的客戶服務(wù)意識與團隊合作精神,能夠適應(yīng)較強的工作壓力和挑戰(zhàn);

4、具有旅游常見和突發(fā)問題的處理經(jīng)驗,溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強;

5、能熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

第16篇 國內(nèi)業(yè)務(wù)精英崗位職責

崗位職責:1、服從公司領(lǐng)導安排,能夠獨立清晰的安排自己的業(yè)務(wù)工作任務(wù) 2、每天按時提交工作報表,保持與客戶良好的溝通和合作關(guān)系 3、每周保持三四次去市場檔口跟客戶溝通,拿到樣品及訂單 4、要有敏銳的市場分析能力和搜索圖片的能力,滿足市場快、新、多變的趨勢,達成訂單

任職要求:1、年齡35歲以下,性別不限,學歷不限 2、業(yè)務(wù)本身是一個具有挑戰(zhàn)和前景的行業(yè),鍛煉的不僅僅是自身的能力也鍛煉著個人的各種交際溝通能力,要求刻苦耐勞,忍受各種精神壓力不斷突破自我

第17篇 國內(nèi)旅游計調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃師崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1,通過郵件和網(wǎng)絡(luò)聊天工具,與國內(nèi)旅游目的地的地接社,景點,餐廳,日本司機導游等洽談合作,

2,整合海外吃喝玩樂游等自由行旅游資源與服務(wù)商。

3,根據(jù)資源規(guī)劃和優(yōu)化自由行線路,出行程攻略與網(wǎng)頁文案。

4,管理與維護服務(wù)商。

5,培訓與管理自己負責地區(qū)的客服與銷售人員。

以上不懂沒有關(guān)系,會有專業(yè)的培訓,傳幫帶。

崗位要求:

1,愛旅行會創(chuàng)新玩法,愿意先從客服崗位學起,深入洞悉客戶需求,做到以客戶為中心的工作思維方式,練好基本功。

2,愛互聯(lián)網(wǎng)工作,有互聯(lián)網(wǎng)思維,能從客戶體驗與滿意度出發(fā),站在客人角度去思考與規(guī)劃線路。

3,以下為必須條件:

不限語言能力,有旅游從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先, 統(tǒng)招全日制大專以上學歷。有導游證可不限學歷

2年以上社會工作經(jīng)歷。有在旅行社從事過旅游相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

8小時制。周一到周六上班,周六有加班費。按國家法定節(jié)假日放假,上班時間:9:00-18:30

公司提供出國機會、五險一金、年終獎金等多多福利。更多詳情請看公司介紹

第18篇 國內(nèi)客服崗位職責

客服專員(國內(nèi)外機票咨詢顧問) igola,騎鵝游 廣州市騎鵝游信息技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司,騎鵝旅行,騎鵝游崗位職責:

1、在客戶選購機票的過程中,提供各種咨詢服務(wù),促使其順利選購,并適時推薦符合其需求的增值產(chǎn)品;

2、對于客戶提出的售后服務(wù),對接供應(yīng)商,予以跟進落實,并把處理結(jié)果反饋給客戶,盡力使其滿意;

3、通過多種方式收集客戶反饋意見,分析整理后推動公司相關(guān)部門進行改進;

4、根據(jù)客戶常問問題,整理相應(yīng)答案,豐富業(yè)務(wù)知識庫,并訓練智能機器人。

任職要求:

1、了解航空業(yè)基礎(chǔ)知識和航空出行的各類服務(wù)規(guī)則(例如特殊服務(wù)、行李等);

2、熟悉國際機票的銷售/售后流程、機票產(chǎn)品運價知識;

3、具有同理心和較強的溝通能力,具有良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神,能接受輪班制;

4、具有航空公司客服中心或ota機票/旅游部門的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具備良好的英語書面和口語能力,cet-6優(yōu)先

第19篇 國內(nèi)計調(diào)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1、根據(jù)市場需求提供專業(yè)化的出行方案,與地接社、航空公司、酒店等多方協(xié)調(diào)操作;

2、根據(jù)制定旅行計劃并落實服務(wù)細節(jié),按時制訂出團通知書及出團手冊;

3、及時了解團隊進行并跟蹤其進展情況,有問題及時處理;

4、團隊返回后,了解客戶意見反饋;

5、及時整理團隊資料、備檔;

6、協(xié)助財務(wù)部門進行對賬、催款、結(jié)算工作。

崗位要求:

1、主動了解行業(yè)最新信息,多了解各個國家相關(guān)旅游景點及旅游法規(guī),及時反饋并提出可行性建議;

2、做事能夠細致、耐心,認真,有條理;

3、有良好的職業(yè)操守以及團隊合作精神;

4、與公司共同成長的同時獲得可觀的回報;

5、熟練的使用辦公軟件、公司內(nèi)部系統(tǒng)來處理工作上的事情。

第20篇 國內(nèi)機票操作崗位職責

國內(nèi)機票操作 騰邦國際商業(yè)服務(wù) 騰邦國際商業(yè)服務(wù)集團股份有限公司,深圳騰邦國際,騰邦國際,騰邦國際商業(yè)服務(wù),騰邦集團,騰邦飛人,騰邦 崗位職責:

1、具備客戶管理能力、營銷能力。

2、通過專業(yè)技能和熱心服務(wù)贏得客戶信任,建立良好的口啤營銷。

3、負責國內(nèi)航班查詢、報價、預訂、出票、改簽、退票業(yè)務(wù);

4、熟練掌握機票業(yè)務(wù)知識及操作流程;

5、對客戶咨詢的國內(nèi)機票業(yè)務(wù)、給予專業(yè)的解答,促成預訂下單;

6、及時接聽電話,熟練回答客戶提出的差旅相關(guān)問題。

7、具備深刻理解航司兩方、三方協(xié)議運作。

任職要求:

1、標準普通話、語言甜美、性格積極向上,有利他有良好的團隊協(xié)作能力。

2、較強的理解、學習及溝通能力。

3、具有航空公司、機票代理經(jīng)驗或能夠熟練掌握某個差旅系統(tǒng)的優(yōu)先。

國內(nèi)崗位職責20篇

崗位職責是什么國內(nèi)崗位職責是指在特定企業(yè)或組織中,某個職位所承擔的工作任務(wù)和責任。這些職責構(gòu)成了員工日常工作的核心部分,是衡量其工作績效和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。崗位職
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