支撐崗位職責20篇

崗位職責是什么

支撐崗位，顧名思義，是為企業(yè)運營提供后臺支持的關鍵角色。它并非直接參與一線業(yè)務，而是通過協(xié)調、管理與服務，確保公司各部門能高效運作，從而實現(xiàn)企業(yè)目標。

崗位職責要求

1. 熟悉企業(yè)內部流程：支撐崗位人員需全面理解公司的各項業(yè)務流程，以便于提供精準的支持。

2. 強烈的責任心：承擔起保障業(yè)務順暢進行的重任，需要具備高度的責任感和敬業(yè)精神。

3. 優(yōu)秀的溝通能力：作為連接各部門的橋梁，良好的溝通技巧至關重要。

4. 解決問題的能力：面對突發(fā)狀況，能迅速找出問題并提出解決方案。

5. 技術熟練度：掌握必要的辦公軟件和技術工具，以提高工作效率。

崗位職責描述

支撐崗位的工作日常包括但不限于文檔管理、項目協(xié)調、資源調度、信息傳遞等。他們需要密切關注業(yè)務動態(tài)，及時響應各部門需求，確保信息準確無誤地傳遞。他們還需協(xié)助管理者處理內部事務，如組織會議、跟進任務進度、維護內部系統(tǒng)等，以保持企業(yè)運行的穩(wěn)定性和高效性。

有哪些內容

1. 文件與數(shù)據(jù)管理：整理、歸檔各類文件，保證數(shù)據(jù)安全，提供快速檢索。

2. 內部溝通協(xié)調：協(xié)調部門間合作，解決沖突，推動項目進展。

3. 會議組織與記錄：安排會議，準備材料，記錄會議紀要，確保決議執(zhí)行。

4. 資源調配：根據(jù)業(yè)務需求，合理分配人力、物力等資源。

5. 系統(tǒng)維護與更新：確保內部系統(tǒng)的正常運行，適時更新優(yōu)化，提升工作效率。

6. 業(yè)務流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有流程，提出改進意見，提升企業(yè)運營效率。

7. 培訓與指導：為新員工提供培訓，解答同事的疑問，促進團隊知識共享。

支撐崗位是企業(yè)的心臟，雖不顯眼，卻在無聲無息中維系著整個組織的脈動。他們的工作既細致入微，又涵蓋廣泛，是企業(yè)成功不可或缺的一部分。

支撐崗位職責范文

第1篇 業(yè)務支撐工程師崗位職責

業(yè)務運維支撐工程師 易司拓 南京易司拓電力科技股份有限公司,易司拓,易司拓 1、 為客戶提供項目現(xiàn)場應用系統(tǒng)業(yè)務日常使用支持服務;

2、 協(xié)助用戶開展系統(tǒng)應用培訓及應用考核工作;

3、 協(xié)助用戶開展業(yè)務分析并協(xié)同公司專家團隊提出治理建議;

4、 協(xié)助用戶開展業(yè)務優(yōu)化治理工作;

5、 配合公司系統(tǒng)實施工程師完成現(xiàn)場系統(tǒng)升級投運;

6、 根據(jù)客戶的需求,為公司提供產品功能提升的建設性建議;

7、 協(xié)助完成所在地項目結項工作,條件允許的情況下配合完成本地公司業(yè)務;

任職條件:

1、 電力系統(tǒng)、電氣自動化專業(yè),熟悉電力系統(tǒng)基礎知識及基本原理;熟悉計算機系統(tǒng)原理及日常應用;

2、 對各類裝置及系統(tǒng)類產品的特性及功能具有一定的敏感度;

3、 具有良好的溝通交流能力和較強的服務意識;

4、 能夠較快洞察用戶的業(yè)務需求并梳理形成服務建議;

5、 了解計算機軟硬件、數(shù)據(jù)庫、中間件及應用系統(tǒng)基本知識,熟悉計算機應用系統(tǒng)的常用操作;

6、 熟練操作各類辦公軟件及表格操作

7、 有電力系統(tǒng)工作經驗者優(yōu)先;

8、 能承擔一定的工作壓力,有良好團隊精神、工作作風和道德素養(yǎng)。

9、能適應全國范圍內固定地點半年以上的長期出差(每兩月左右可回公司駐地);

第2篇 計算機支撐中心班組長崗位職責

1.全面落實完成公s](或中心)下達的各項生產任務。

2.協(xié)助公司(或中心)領導組織安排好節(jié)日通信和重要通信期間的通信保障工作,并加強節(jié)日通信和重要通信的值班工作。

3.每月定期召開班會。

(1)總結本月各系統(tǒng)運行情況和任務完成情況,提出下月份的工作重點和生產計劃。

(2)對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施。

(3)結合實際的工作情況,獎優(yōu)罰劣。

4.每月和每周做好工作總結和工作計劃。

5.定期檢

第3篇 運營支撐經理崗位職責

新浪輿情支撐運營經理 上海蜜度信息技術有限公司 上海蜜度信息技術有限公司，蜜度信息，蜜度 工作區(qū)域:成都

任職要求:

1.?？埔陨蠈W歷;

2.具有良好的邏輯思維能力、溝通能力和學習能力，能夠和客戶、公司內部其他同事有效協(xié)調，溝通;

3.具有標準普通話及一定演講水平，富有親和力;良好的職業(yè)習慣、踏實可靠，熱愛銷售、運營、支撐等工作;

4.有輿情公司工作經驗優(yōu)先;

崗位要求:

1.獨立支撐輿情合作伙伴對新浪輿情通的需求;

2.維護現(xiàn)有合作伙伴關系，并與合作伙伴協(xié)作，尋找潛在客戶;

3.面對客戶推進產品、提供解決方案參與投標工作，包括需求分析、方案擬定、客戶培訓、標書撰寫、參與投標會等活動。

第4篇 計算機支撐中心運行維護組崗位職責

1.負責全區(qū)業(yè)務運行支撐系統(tǒng)(簡稱boss)、186客戶服務系統(tǒng)、增值業(yè)務系統(tǒng)(短信、短信

網關、e-number系統(tǒng)）的生產運行和專業(yè)管理；負責與上述系統(tǒng)相關的系統(tǒng)平臺(如：語音催繳、wad平臺、大客戶服務平臺）日常運行與維護管理。

2.負責全區(qū)計算機業(yè)務網(ip網）的網絡管理和網絡維護。

3.負責及時處理客服部門的投訴申告，并做好記錄。

4.負責指導、考核縣、市業(yè)務系統(tǒng)的運行維護和管理，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行。

5.負責協(xié)調與銀行的賬務接口關系。

6.負責匯率的檢驗核查以及交換網元割接人網或軟件升級的計費驗證，配合新上線軟件的業(yè)務測試。

7.負責月末出賬，檢査賬單數(shù)據(jù)準確性，對錯賬及不平衡賬的分析。

8.負責新業(yè)務的技術實施及測試，做好各系統(tǒng)的升級配合，配合進行項目的設計勘察，確定工程方案并上報。做好隨工配合、測試、割接、驗收工作，并將資料存檔。

9.定期檢查各系統(tǒng)的運行情況，對系統(tǒng)進行優(yōu)化。

10.負責辦理領導交辦的其他事項。

第5篇 渠道支撐崗位職責

專業(yè)要求 通信工程/計算機

崗位職責

1.社區(qū)店智慧運營工作推進落實

2.社區(qū)店跨界經營工作推進落實

3.城區(qū)支局團隊能力提升支撐與培訓

4.推進城區(qū)支局門店直供終端銷售

5.直管支局過程跟蹤

應聘資格要求

(一)大學本科及以上學歷,通信類、市場營銷或相關專業(yè)

(二)具有較強的責任心和事業(yè)心,學習能力強,勇于承擔責任。

(三)善于學習新業(yè)務、新技術和新的管理方法,有較強的團隊精神和組織協(xié)調能力,深入一線解決實際問題,做出實績;

第6篇 it應用支撐崗位職責it應用支撐職責任職要求

it應用支撐崗位職責

學歷要求:碩士及以上(特別優(yōu)秀的可放寬至本科)

專業(yè)要求:信息工程、計算機、軟件工程、通信等相關專業(yè)優(yōu)先

崗位職責

負責bss域的crm、客服、渠道、愛營銷、ppm系統(tǒng)的建設、維護支撐及生產運營。

負責承接集團 crm 域系統(tǒng)相關考核、調度和全網運營支撐。

負責日常產品/業(yè)務/營銷活動，以及相關管理政策在crm域系統(tǒng)的支撐。

負責根據(jù)業(yè)務需求部門的要求組織上述系統(tǒng)的相關功能開發(fā)、改造、優(yōu)化提升等。

負責編寫、收集、整理上述相關系統(tǒng)的維護文檔和操作手冊，對本地網使用人員及維護人員提供培訓指導

應聘資格要求

1.2019屆全日制統(tǒng)招應屆本科生和碩士生(不含專升本、二級學院)。

2.英語水平:達到國家四級或四級考試425分以上。

3.身體健康，舉止大方，具備良好的素質修養(yǎng)。

4、較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、學習分析能力、溝通協(xié)調能力及良好的文字表達能力。

5具有較高的企業(yè)忠誠度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責任心、團隊合作精神。

第7篇 技術支撐崗崗位職責

云計算技術方案支撐崗 工作職責:

1、負責云計算業(yè)務的售前技術方案支持,組織開展售前商機評估及項目分析、售前方案設計及定制、售中及售后等專家技術支撐等;

2、負責組織開展直管客戶云計算項目的業(yè)務拓展、技術支持,制定技術方案等工作;

3、負責對集團客戶銷售一線及重要客戶的技術和方案培訓,負責云計算等業(yè)務演示、展示等工作。

任職資格:

【基本條件】

1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同公司核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學歷為全日制大學本科;

5、具備至少兩年(含)以上工作經驗;

6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。

【教育背景】

通信、計算機、經濟管理、統(tǒng)計等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷。

【知識儲備】

1、熟悉云計算產品和技術,熟悉通信行業(yè)相關政策及運營管理基礎知識;

2、了解云計算等相關專業(yè)b-b解決方案,熟悉市場推廣、技術交流以及技術培訓工作流程;

3、了解基于云計算、idc等產品不同行業(yè)產品技術及市場推廣,如政府、教育、醫(yī)療、媒體等行業(yè);

4、熟悉招投標流程,能夠高質量的完成招投標項目。

【能力要求】

1、能夠結合客戶需求和公司產品,制定有競爭力的解決方案;有相關行業(yè)解決方案經驗者優(yōu)先;

2、較強的團隊合作精神、口頭和書面表達能力、以及客戶溝通能力;

3、具備良好的組織協(xié)調能力和項目管理能力;

4、具有良好的工作態(tài)度、溝通技巧和團隊協(xié)作精神;

5、具有較強的英語溝通能力。 工作職責:

1、負責云計算業(yè)務的售前技術方案支持,組織開展售前商機評估及項目分析、售前方案設計及定制、售中及售后等專家技術支撐等;

2、負責組織開展直管客戶云計算項目的業(yè)務拓展、技術支持,制定技術方案等工作;

3、負責對集團客戶銷售一線及重要客戶的技術和方案培訓,負責云計算等業(yè)務演示、展示等工作。

任職資格:

【基本條件】

1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同公司核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學歷為全日制大學本科;

5、具備至少兩年(含)以上工作經驗;

6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。

【教育背景】

通信、計算機、經濟管理、統(tǒng)計等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷。

【知識儲備】

1、熟悉云計算產品和技術,熟悉通信行業(yè)相關政策及運營管理基礎知識;

2、了解云計算等相關專業(yè)b-b解決方案,熟悉市場推廣、技術交流以及技術培訓工作流程;

3、了解基于云計算、idc等產品不同行業(yè)產品技術及市場推廣,如政府、教育、醫(yī)療、媒體等行業(yè);

4、熟悉招投標流程,能夠高質量的完成招投標項目。

【能力要求】

1、能夠結合客戶需求和公司產品,制定有競爭力的解決方案;有相關行業(yè)解決方案經驗者優(yōu)先;

2、較強的團隊合作精神、口頭和書面表達能力、以及客戶溝通能力;

3、具備良好的組織協(xié)調能力和項目管理能力;

4、具有良好的工作態(tài)度、溝通技巧和團隊協(xié)作精神;

5、具有較強的英語溝通能力。

第8篇 計算機支撐中心義務消防隊崗位職責

1.自覺遵守本單位的消防安全管理制度，認真履行本崗位防火職責。

2.遵守消防法規(guī)和貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度及各項規(guī)章制度，制止和勸阻違反消防安全規(guī)定和制度的行為，并勇于同違反安全規(guī)定行為作斗爭。

3.開展防火安全教育(開展預防火災、消滅火種、嚴査防患、保障安全活動)，進行防火安全檢查和整改火險隱患，阻止違反消防安全管理規(guī)定的行為。一旦發(fā)生火災，要全力以赴參加撲救，保護國家財產和人民生命安全。

4.掌握各崗位的生產性質，對容易發(fā)生火災的部位要提高警錫，加強防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，做到全員重視，防患于未然。

5.努力學習消防知識，參加消防業(yè)務訓練和滅火演習，學會使用滅火器材，并維護和保養(yǎng)消防器材及設施。

6.及時向有關部門反映工作范圍內的火險隱患，并積極參與整改。

7.熟悉本崗位的火災危險性，明確危險點和控制點。

8.全體隊員要明確本單位的消防設施，要懂得滅火器存放地點、性能、使用方法和檢修、保養(yǎng)、換藥等。

9.積極參加消防培訓，不斷提高自防、自救水平。

10.發(fā)生火災時，迅速向消防部門(119)和主管部門報警，講清起火單位、地點、部位、燃燒物品，并積極參加撲救火災工作，注意保護現(xiàn)場，協(xié)助有關部門追查和弄清火災原因。

11.全體義務消防隊員應嚴格履行本職責，切實貫徹“預防為主、消防結合”的方針，認真學習《中平人民共和國消防法》。積極做好移動通信的防火安全工作，為移動通信生產提供一個有利的安全保障。

第9篇 支撐工程師崗位職責

高德-高級c++開發(fā)工程師/專家(平臺支撐)-車聯(lián)網方向 北京/廈門 高德軟件 高德信息技術有限公司,高德,高德軟件,高德 職責描述:

1、負責多平臺ui框架、平臺適配、業(yè)務中間件開發(fā),從事核心架構代碼編寫、sdk封裝及優(yōu)化工作;

2、負責車載導航相關技術的學習和挖掘,提升行業(yè)技術的影響力;

職位要求:

1、本科(含)以上學歷,計算機或相關專業(yè)。

2、2年以上c++開發(fā)工作經驗,精通c/c++,熟悉windows/linu_開發(fā)環(huán)境,有豐富的數(shù)據(jù)結構和算法知識;

3、有多線程、高并發(fā)經驗,熟悉mfc/qt界面開發(fā),熟悉linu_編程,熟悉tcp/ip網絡編程。

4、優(yōu)秀的架構設計能力,能熟練運用面向對象的概念、工具解決問題,比如:設計模式、uml等。

5、具備較好的學習能力、問題分析能力,可以系統(tǒng)性解決問題,能夠主動總結和分享自己的開發(fā)經驗

6、嵌入式經驗、熟悉操作系統(tǒng)內核、大型軟件架構設計經驗者優(yōu)先;

第10篇 產品售前支撐崗位職責

售前支撐產品經理 金山云網絡 北京金山云網絡技術有限公司,金山云,金山云公司,金山云網絡,金山企業(yè)云,金山云 職位描述:

1. 負責商業(yè)化存儲產品的商業(yè)化包裝和銷售工具的制作。

2. 負責支持營銷部門的售前工作,包括但不限于,存儲方案、部署方案、標書、講標等。

3. 跟蹤私有云存儲產品項目進程,實時掌控項目進度和風險,并提前預警,給出解決方案。

4. 通過對接銷售和客戶,了解市場真實需求,梳理分析產品化建議。撰寫mrd、prd文檔。

職位要求:

1. 具備成功的2b產品設計,并成功商業(yè)轉化。參與產品0-1,1-100的全流程。

2. 具備售前支持經驗,清楚投標、講標、評標的過程。獨立完成售前支持項目不低于5個。

3. 溝通能力強,表達清晰,邏輯性強,有演講基礎。

4. 具備極強的文檔撰寫能力,寫過高質量的prd、mrd、標書、ppt、產品白皮書等文檔。

5. 執(zhí)行力強,專業(yè)精神佳。

第11篇 業(yè)務支撐崗位職責

計劃運營專員/主管 好寓 鄭州康顥公寓管理有限公司,康顥 職責描述:

1、負責協(xié)助公司領導完成組相關領域的研究性工作;

2、負責協(xié)助公司領導完成計劃管理體系的建立和完善,并具體實施推進;

3、負責協(xié)助公司領導組織制定公司年度經營目標、年度經營計劃,根據(jù)公司經營計劃,督促各部門編制相關年度、季度、月度計劃;

4、負責對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查,根據(jù)計劃執(zhí)行情況,提出計劃的預警或調整建議;

5、負責建立健全公司的業(yè)務制度、流程管理體系,不斷優(yōu)化和完善;滿足業(yè)務需求,支撐業(yè)務高效開展;

6、負責會議管理體系建立,對各類會議進行規(guī)范標準化管理;負責公司級會議的召集、組織和安排,會議記錄、會議紀要的整改、發(fā)送工作,并檢查決議的貫徹實施情況;

7、建立健全成果管理體系;建立案例庫;搭建后評估體系,組織各項目后評估工作。

任職要求:

1、年齡28-35歲,碩士及以上學歷;

2、具有計劃管理或者運營管理工作經驗2年以上;

3、能熟練掌握日常辦公軟件,具備較強文字功底;

4、工作踏實、執(zhí)行力強、抗壓能力強、責任心強者優(yōu)先、具備一定管理能力;

5、善于團隊協(xié)作;具有較好的溝通能力和協(xié)調能力。

第12篇 支撐專員崗位職責

產品支撐專員 浙江融創(chuàng)信息產業(yè)有限公司 浙江融創(chuàng)信息產業(yè)有限公司,農民信箱,浙江融創(chuàng),浙江融創(chuàng)信息產業(yè)有限公司,浙江融創(chuàng)公司,融創(chuàng)產業(yè),融創(chuàng) 職責描述:

1、根據(jù)通信能力開放創(chuàng)新產品運營目標及定位,設計優(yōu)化平臺功能點,并負責產品的引入及對接工作;

2、根據(jù)用戶行為分析,配合支撐設計產品營銷觸點,支撐產品營銷目標達成;

3、根據(jù)需求編寫產品相關文檔,并維護文檔;

4、定期開展文檔線上運營;

5、負責引入產品的內容編寫工作(包括功能、資費、宣傳、相關協(xié)議,案例編寫等);

6、產品問題客戶服務(類能力開放二線客服)。

任職要求:

1、35周歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機、通信工程、電子信息等相關專業(yè),身體健康;

2、具有兩年以上運營商、互聯(lián)網產品及平臺設計經驗者優(yōu)先;

3、對互聯(lián)網產品有獨到見解,對互聯(lián)網產品發(fā)展趨勢把握性強;

4、具備較強的文案能力及溝通、交流、協(xié)調能力,具有良好的團隊合作精神,學習能力強。

第13篇 技術支撐經理崗位職責任職要求

技術支撐經理崗位職責

職責描述:

1、負責云計算平臺日常工作協(xié)調管理;

2、完善規(guī)范化的支撐流程體系，包含云計算監(jiān)控體系、云計算自動化體系、云計算日志體系、云計算備份體系等運維體系，制定和改進應急預警方案、策略和流程，保障運維服務質量;

3、負責云平臺上線實施和運維管理工作;

4、負責在線服務的7 _24 監(jiān)控響應，解決運營中遇到的各種問題;

任職要求:

1、本科以上學歷，計算機類、網絡工程，通信、信息安全等相關it專業(yè);

2、精通openstack或vmware相關技術體系，熟悉業(yè)界云計算相關產品，擁有全局的技術架構設計和運營能力，至少精通以下一到多類技術領域的架構設計及運營能力，如計算、網絡、安全、數(shù)據(jù)庫、存儲、應用系統(tǒng)等

3、ccie、hcie、計算機技術與軟件專業(yè)技術資格等中級或高級證書

技術支撐經理崗位

第14篇 計算機支撐中心值班長崗位職責

1.負責批閱并審核值班人員所填寫的例行巡檢記錄、值班記錄、撥測記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計記錄。

2.督促并協(xié)助值班人員完成各項工作。

3.督促并協(xié)助值班人員進行主機房設備的巡視工作。

4.負責安排值班人員的排班表。

5.負責指導新生工作，并負責培訓新生。

6.根據(jù)要求，落實并完成省、市公司下達的維護任務。

7.負責接收傳真，并對傳真進行裝訂、審閱。

8.對系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的故障，督促并協(xié)助值班人員及時進行匯報，并同時負責處理解決。

9.每月負責填寫維護記錄報表報省公司。

10.每月負責收集系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題報班組長。

第15篇 運作支撐專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、it外包業(yè)務的付款審核、外包合同合規(guī)性管理支撐；

2、外包預算、內控專項工作支撐；

3、業(yè)務部門、合作方外包管理相關的流程問題處理接口；

4、外包管理流程制度優(yōu)化和賦能的案例宣傳、外包優(yōu)秀實踐的推廣

崗位要求：

年齡：22-30歲

1、大學?？?本科學歷，1年以上相關崗位從業(yè)經驗；

2、精通常用辦公軟件操作，熟悉e_cel、ppt等辦公軟件；

3、溝通、協(xié)調、抗壓能力強；

4、有大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第16篇 業(yè)務支撐專員崗位職責

培訓業(yè)務支撐專員 浙江華為 浙江華為通信技術有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 崗位職責:

培訓業(yè)務支撐專員:

? 負責展廳vip客戶的接待及展廳運營管理,包括但不限于

1. 溝通vip接待需求,確定交流行程、路線與內容、協(xié)調安排資源與準備等,輸出策劃報告;

2. 執(zhí)行vip接待任務(迎接、串講、演示、拍照等),及時滿足客戶需求

3. 輸出vip客戶接待報告,并發(fā)布接待相關材料,如agenda、照片、銷售機會點與客戶聲音等

? 支撐培訓業(yè)務的邀請函發(fā)放和領導安排的其他工作。

任職要求:(包括不限于:學歷、專業(yè)、工作年限、素質能力要求、專業(yè)知識、技能要求)

1、本科及以上學歷、英語專業(yè)或有留學背景的人員優(yōu)先;

2、形象好、氣質佳、溝通表達流暢、服務意識好;

3、具備一定的文書功底,會策劃,統(tǒng)籌協(xié)調能力強;

4、能夠熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件;

5、工作細心、耐心、有責任心。

第17篇 it外包運作支撐專員崗位職責職位要求

職責描述：

工作內容：

1、it外包業(yè)務的付款審核、外包合同合規(guī)性管理支撐；

2、外包預算、內控專項工作支撐；

3、業(yè)務部門、合作方外包管理相關的流程問題處理接口；

4、外包管理流程制度優(yōu)化和賦能的案例宣傳、外包優(yōu)秀實踐的推廣；

職位要求：

年齡：22-30歲

1、大學?？?本科學歷，1年以上相關崗位從業(yè)經驗；

2、精通常用辦公軟件操作，熟悉e_cel、ppt等辦公軟件；

3、溝通、協(xié)調、抗壓能力強；

4、有大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第18篇 計算機支撐中心班組長崗位職責內容

1.全面落實完成公s](或中心)下達的各項生產任務。

2.協(xié)助公司(或中心)領導組織安排好節(jié)日通信和重要通信期間的通信保障工作,并加強節(jié)日通信和重要通信的值班工作。

3.每月定期召開班會。

(1)總結本月各系統(tǒng)運行情況和任務完成情況,提出下月份的工作重點和生產計劃。

(2)對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施。

(3)結合實際的工作情況,獎優(yōu)罰劣。

4.每月和每周做好工作總結和工作計劃。

5.定期檢

第19篇 技術支撐崗崗位職責任職要求

技術支撐崗崗位職責

崗位職責

1.進行行業(yè)信息化需求研究，制訂產品方案;

2.配合營銷單元進行項目需求挖掘、項目售前、售中支持等相關工作。

任職要求

教育與專業(yè):計算機專業(yè)、市場營銷或相關專業(yè)，本科學歷

工作經驗要求:1年及以上技術管理經驗

特殊資格證書/條件要求:中級或以上職稱

專業(yè)要求:

(1)熟悉通信市場各類用戶對產品及軟件的使用需求;

(2)熟悉總部及公司相關技術標準、技術規(guī)范;

(3)熟悉產品開發(fā)各項流程;

(4)熟悉通信專業(yè)知識、軟件開發(fā)知識、ip數(shù)據(jù)網絡知識、數(shù)據(jù)庫知識、uni_系統(tǒng);

技能要求:

(1)具備較強的專業(yè)技術能力、解決技術難題的能力;

(2)具備較強協(xié)調和溝通能力，能夠及時與部門內、外進行溝通與協(xié)調;

(3)具備較強的研究能力，具有創(chuàng)新能力

(4)具備較強的責任心和服務意識

第20篇 it應用支撐崗位職責

it架構師(研發(fā)管理方向) 永輝超市 永輝超市股份有限公司,永輝超市,永輝超市集團,永輝 職責描述:

1、了解企業(yè)所在行業(yè)和技術發(fā)展趨勢,結合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,深入理解企業(yè)業(yè)務細節(jié),負責企業(yè)it應用架構梳理、規(guī)劃、搭建、部署;

2、從it應用架構布局出發(fā),跨項目溝通協(xié)調,提供應用集成方案,協(xié)助項目經理制定項目計劃、確定迭代版本、控制項目或迭代的進度和質量、跟進關鍵風險和問題的解決等;

3、根據(jù)項目要求,進行系統(tǒng)架構分析、規(guī)劃、設計和建模,并輸出架構設計文檔;

4、對產品經理、開發(fā)人員提供系統(tǒng)架構支撐,系統(tǒng)應用邊界劃分界定;

5、負責對系統(tǒng)軟件架構、系統(tǒng)分層、關鍵構件、接口的設計;

6、負責組織產品應用團隊進行產品工作方法論、工具使用、溝通協(xié)調等方面的學習互動,提升工作效率,降低運營成本。

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、具備5年以上大型上市集團it應用項目實施經驗,熟悉零售企業(yè)主流軟件;

3、具備2年以上it應用架構規(guī)劃經驗,可與第2點經驗時間重疊;

4、對互聯(lián)網企業(yè)中臺建設、產品設計有實際經驗;

5、深入理解零售商超企業(yè)全業(yè)務流程,以及it應用架構如何支撐業(yè)務流程和業(yè)務需求;

6、有供應鏈領域的大型項目實施和產品設計經驗優(yōu)先;

7、熱衷于產品研發(fā)和技術發(fā)展;

8、具備很強的邏輯思考及洞察分析能力,良好的溝通協(xié)調能力與團隊管理能力;

9、勤奮好學,具有強烈的責任意識和開放的心態(tài),有團隊精神。