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崗位職責是什么
洗衣崗位是負責衣物洗滌、保養(yǎng)及整理工作的專業(yè)職位，旨在確保個人和組織的衣物清潔整潔，同時保護衣物的質量和延長其使用壽命。
崗位職責要求
1. 擁有基本的衣物材質識別能力，能根據(jù)衣物材質和顏色進行分類洗滌。
2. 熟練掌握各種洗衣設備的操作和維護，確保設備正常運行。
3. 精通洗滌劑的使用，了解不同類型的洗滌劑對不同衣物的影響。
4. 具備良好的時間管理技巧，能高效完成洗衣任務。
5. 注重細節(jié)，確保衣物洗滌后的清潔度和無損程度。
6. 具備一定的衣物修復技能，如去漬、熨燙等。
7. 遵守衛(wèi)生標準，保持洗衣區(qū)域的清潔和整潔。
崗位職責描述
洗衣崗位的日常工作包括但不限于接收衣物、檢查衣物狀態(tài)、選擇適當?shù)南礈斐绦?、監(jiān)控洗滌過程、處理特殊污漬、干燥和熨燙衣物、折疊和歸置衣物。此外，還需要定期對洗衣設備進行保養(yǎng)，預防故障發(fā)生。在處理衣物時，洗衣工需要運用專業(yè)知識，確保衣物在清洗過程中不受損害，同時保持高標準的清潔效果。
有哪些內容
1. 衣物接收與預處理：接收待洗衣物，檢查衣物上的標簽，識別材質和洗滌要求，對特殊污漬進行預處理。
2. 洗滌操作：根據(jù)衣物類型和污漬程度選擇合適的洗滌劑和程序，正確操作洗衣機，確保洗滌效果。
3. 干燥與熨燙：根據(jù)衣物材質選擇適當?shù)母稍锓绞?，避免縮水或變形；進行必要的熨燙工作，恢復衣物的平整度。
4. 整理與歸還：將洗滌完畢的衣物按類別、顏色或個人進行整理，確保無誤后歸還給相關人員。
5. 設備維護：定期清潔和保養(yǎng)洗衣設備，及時報告設備故障，協(xié)助維修工作。
6. 衛(wèi)生管理：保持洗衣區(qū)域的清潔，遵守衛(wèi)生規(guī)定，防止交叉污染。
7. 記錄與報告：記錄每日洗衣量、特殊處理情況以及設備維護情況，定期向上級匯報工作進度和問題。
洗衣崗位的工作雖然看似基礎，但要求從業(yè)者具備專業(yè)知識和細心負責的態(tài)度，以確保衣物的清潔和保養(yǎng)質量，為組織和個人提供高質量的洗衣服務。
洗衣崗位職責范文
第1篇 酒店洗衣房崗位工作職責
(1)負責本組員工的考勤與工作分配,并監(jiān)督檢查其進行正確的操作,安全、保質、保量按時完成當天的洗滌任務。
(2)定時向上級報告洗滌用品的消耗量,領取各類工作用品。
(3)填報生產記錄。
(4)對本組的員工進行指導與培訓。
(5)代表本班組與其他相關班組進行適時的溝通,做好協(xié)調工作
第2篇 洗衣機產品崗位職責任職要求
洗衣機產品崗位職責
職責描述:
1、負責滾筒洗衣機新品規(guī)劃、推廣策劃，并拉通研發(fā)、營銷完成產品開發(fā)和上市拉升;
2、負責滾筒洗衣機行業(yè)政策、競品信息的收集、整理、分析;
3、負責滾筒洗衣機產品效率及全生命周期管理;
4、通過調研及整理分析消費者需求、市場形勢及發(fā)展趨勢、競品對陣及動態(tài)、產品競爭力及整體形象提升。
任職要求:
1、基本要求:本科學歷及以上，5年以上洗衣機行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上滾筒洗衣機產品規(guī)劃經驗，理工科優(yōu)先，專業(yè)不限;
2、能力要求:熟悉洗衣機產品規(guī)劃流程，在滾筒洗衣機產品規(guī)劃、推廣策劃方面經驗豐富，并對滾筒洗衣機整體結構較為了解，熟練應用office、photoshop等辦公軟件;
3、其他要求:
1)具備良好的團隊合作精神，溝通協(xié)調能力;
2)工作嚴謹，積極主動，責任心強，并勇于擔當;
3)思維活躍，富有創(chuàng)新思維，承壓能力強。
第3篇 洗衣部主管崗位職責
1.抓好洗衣部的經營管理,擬定洗衣房預算方案,確定洗滌質量標準、工作量、收費標準、成本費用和利潤等指標,組織本部門員工為客人及酒店員工提供干、濕洗服務。
2.編制洗衣房工作規(guī)范和程序,通過監(jiān)督工作過程和質量檢查,提供高效率的干、濕洗服務。合理安排人力、物力,降低成本、減少費用。
3.負責酒店客房床上用品、窗簾等物品的洗滌工作。
4.編制和執(zhí)行員工工作表,分配、評估下級工作,選用新員工,負責員工的技術培訓和考核工作,制訂培訓計劃并組織實施,以提高職工服務技能和個人素質。
5.編制洗衣房用品、用料的使用和購置計劃,監(jiān)督用品、用料盤點,控制每月的消耗量。
6.經常檢
第4篇 醫(yī)院洗衣房崗位工作職責
一、客衣服務員崗位職責
一)崗位名稱:客衣服務員
二)直接上級:洗衣房主管
三)直接下級:無
四)崗位職責:
1、負責住店客人洗衣的收取、點數(shù)、打碼、核對、包裝、送回的服務。
2、確保貴賓房及有特殊服務要求的客衣按時、按質完成。
3、熟悉長住客人的特殊要求,嚴格按規(guī)定的操作程序進行操作。
4、做好客衣區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,定期清理打碼設備。
5、完成直接上級交辦的其他工作。
二、制服收發(fā)員兼縫紉崗位職責
一)崗位名稱:制服收發(fā)員兼縫紉
二)直接上級:洗衣房主管
三)直接下級:無
四)任職條件:1、建議性別:女,1.58米以上,25-40周歲,外貌端正,身體健康。2、中等職業(yè)學?；蚋咧挟厴I(yè)。3、熟悉各部門制服的分類、發(fā)放程序;精通裁剪和成衣制作。
五)崗位職責:1、負責員工制服的收發(fā)工作,做到帳物相符。2、保證發(fā)出的制服達到平整、
第5篇 洗衣機產品崗位職責
硬件產品經理-洗衣機/冰箱 小米 小米科技有限責任公司,mijia米家,_iaomi,小米,小米手機,小米科技,小米 崗位描述:
1、與產品線負責人共同參與產品定義、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)、內測試產、上市銷售等過程。并在功能定義、外觀設計、元器件選型、供應鏈選擇、宣傳策劃方案、上市銷售計劃等關鍵環(huán)節(jié)中做出決策。
2、由產品線負責人指導,進行新產品的市場調研,用戶調研,競品分析,初期產品定義等工作。
3、監(jiān)督并督促生態(tài)鏈公司,溝通并解決研發(fā)生產中可能產生的問題,保證項目順利進行。
崗位要求:
1、有產品感,喜歡使用智能硬件產品,對身邊的硬件產品有自己的思考。
2、 邏輯思維能力強,能客觀的分析事物,善于站在不同角度分析問題。
3、溝通能力強,能夠很好的表達自己的意圖,并懂得換位思考,能快速了解對方需求。
4、3年以上冰箱/洗衣機產品及相關行業(yè)硬件產品經驗。
第6篇 洗衣部文員崗位職責
?職責
負責接聽客人電話，回答有關洗衣方面問題，統(tǒng)計洗衣單據(jù)，整理每月洗衣部的工作紀錄。?要求
1.對待工作責任心強、仔細、認真。
2.有一定的計算、統(tǒng)計知識。
3.能用英語就有關洗衣問題與客人對話。
?工作規(guī)程
1.接聽客人電話，應注意禮貌與語言技巧，并對客人提出的問題作記錄，對于投訴應及時向經理匯報，對于客人提出有關的服務要求，應馬上轉達給主管。
2.做好每天客衣營業(yè)統(tǒng)計報告，并計算洗衣單賬目。
3.匯總各生產組別每天的生產記錄，月末作統(tǒng)計，并做好各類分析表。
4.填寫好當天未完成的客衣記錄，應于下班前送交客房部。
5.下班前，把當天未能送回客房的客衣送至客房部。每天早上上班時，到客房部領回那些前一天未能送回客人的衣物。
6.整理好洗衣部人員的個人記錄表格檔案及各種工作記錄匯總的檔案。
7.搞好辦公室的清潔衛(wèi)生。
8.完成經理安排的其他工作。
第7篇 度假村（酒店）洗衣房領班崗位職責
度假村洗衣房領班崗位職責
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主題:洗衣房領班崗位職責
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a、素質標準
一、具有一定的管理知識和五年以上工作經驗。
二、熟悉各種洗滌設備的性能和操作。
三、熟悉各種布料的清潔方法和各種污漬處理方法。
四、熟悉洗衣房的各種操作流程及洗滌標準。
五、有一定的英語閱讀能力。
b、崗位職責
負責對下屬的日常管理工作，嚴格按照操作規(guī)格，保質保量的完成各項洗滌熨燙的工作。
一、合理安排分工布置任務，督導員工工作程序。
二、注意設備運轉情況，發(fā)現(xiàn)故障及時報修，必要時向上級匯報。
三、檢查各項物品是否符合要求，處理洗燙中的疑難問題，防止事敵發(fā)生。
四、對下屬員工進行培訓考核。
五、控制物料，減少不必要的開支。
六、妥善處理客人投訴。
七、檢查各分部的清潔，保持洗衣房環(huán)境整潔，衛(wèi)生。
八、做好每天營業(yè)統(tǒng)計。
九、向上司提供合理化意見，改善工作流程。
十、完成上級布置的其他任務。
第8篇 洗衣部文員崗位職責內容
職責
負責接聽客人電話,回答有關洗衣方面問題,統(tǒng)計洗衣單據(jù),整理每月洗衣部的工作紀錄。要求
1.對待工作責任心強、仔細、認真。
2.有一定的計算、統(tǒng)計知識。
3.能用英語就有關洗衣問題與客人對話。
工作規(guī)程
1.接聽客人電話,應注意禮貌與語言技巧,并對客人提出的問題作記錄,對于投訴應及時向經理匯報,對于客人提出有關的服務要求,應馬上轉達給主管。
2.做好每天客衣營業(yè)統(tǒng)計報告,并計算洗衣單賬目。
3.匯總各生產組別每天的生產記錄,月末作統(tǒng)計,并做好各類分析表。
4.填寫好當天未完成的客衣記錄,應于下班前送交客房部。
5.下班前,把當天未能送回客房的客衣送至客房部。每天早上上班時,到客房部領回那些前一天未能送回客人的衣物。
6.整理好洗衣部人員的個人記錄表格檔案及各種工作記錄匯總的檔案。
7.搞好辦公室的清潔衛(wèi)生。
8.完成經理安排的其他工作。
第9篇 洗衣員崗位職責任職要求
洗衣員崗位職責
職責描述:
1、負責各類布草、客衣、員工工服的洗滌工作。
2、掌握各種洗滌設備的性能及操作，遵守操作規(guī)程，保證設備的正常運轉。
3、了解各種面料的洗滌標準及要求，做好洗滌前的檢查分類，按照程序洗滌。
4、熟悉各種洗滌原料的用途和用，合理配置，有效使用。
5、負責清點各種洗滌前的衣物和布草數(shù)量，保證設備洗滌量適中。
6、認真檢查洗滌質量，對不符合要求的進行再加工。
7、負責工作前洗滌用產的準備和配制，完成每日的洗滌任務。
8、堅守崗位，隨時觀察設備的運轉情況，出現(xiàn)異常馬上停機，報告主管。
9、負責洗滌設備的維護保養(yǎng)，做好保養(yǎng)記錄，保持工作區(qū)域的清潔
10、履行交接班手續(xù)，交清本班遺留問題。
11、完成主管交辦的其它工作任務。
二、教育背景/工作經驗
1、 有初中或以上學歷
2、 有酒店行業(yè)及相關工作經驗者優(yōu)先
第10篇 洗衣房經理崗位職責
洗衣房經理歸屬客房部經理或總經理領導,全權負責洗衣房管理工作,負責酒店所有布巾、客衣、員工制服的洗熨管理工作主要崗位職責是:
1、負責制定洗滌計劃、操作堆積及工作制度。
2、負責員工工作安排及人力調度。
3、控制洗衣成本及其它開支。
4、負責檢查監(jiān)督各項計劃、規(guī)程各制度的實施落實,保證洗滌質量。
5、與工程部協(xié)作,搞好設備的維護保養(yǎng),督促工程部及時修復,更換易損設備部件。
6、負責處理洗滌差錯和損壞賠償。
7、選購洗衣原料,保證合理的儲備量。
8、監(jiān)督并檢查下屬員工的工作及其質量。
9 負責部門內員工的業(yè)務技術培訓。
第11篇 洗衣店崗位職責
福奈特培訓老師 福奈特 北京福奈特洗衣服務有限公司,福奈特,福奈特洗衣,福奈特 崗位要求:
1、具備洗滌行業(yè)從業(yè)經驗;
2、具備較好的洗燙實操能力;
3、從事過福奈特洗衣店管理經驗優(yōu)先
主要工作職責:
1、按照課程要求實施理論和實操教學;
2、根據(jù)培訓需求制定適應的培訓方案并負責實施;
3、解答技術咨詢,處理事故衣物
4、搜集、整理、制作教學用案例資料;
第12篇 酒店洗衣房各崗位職責
洗衣房各崗位職責
客房部洗衣房服務人員的主要任務就是負責洗滌熨燙員工制服,客房布草,特別是客衣的洗燙服務,因為即使是衣服上的小洞也足以破壞客人對整體服務的印象。因此,洗衣房的服務不僅在保證內部正常運轉,還在樹立整體形象方面都有著不可小視的作用。
1.洗衣房經理崗位職責
洗衣房經理對洗衣房的日常運行和管理負全部責任。其責任范圍包括:
(1)制定本部門的各類規(guī)章制度、管理措施。
(2)監(jiān)督、檢查和指導員工的工作,對員工進行任免與獎懲。
(3)有計劃地組織對員工的培訓。
(4)控制本部門的成本。
(5)處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。
(6)代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協(xié)調溝通。
(7)根據(jù)所制定的經營指標,在保證完成任務的同時,積極開拓市場,面向社會為酒店創(chuàng)收。
2.洗衣房領班崗位職責
(1)負責本組員工的考勤與工作分配,并監(jiān)督檢查其進行正確的操作,安全、保質、保量按時完成當天的洗滌任務。
(2)定時向上級報告洗滌用品的消耗量,領取各類工作用品。
(3)填報生產記錄。
(4)對本組的員工進行指導與培訓。
(5)代表本班組與其他相關班組進行適時的溝通,做好協(xié)調工作。
3.收發(fā)崗位的職責
(1)積極、主動、及時、準確地做好各類布草及客衣的收發(fā)工作。
(2)做好布草的管理。進行經常性的整理和分類,并在所收衣物上打碼編號。
(3)按照布草收發(fā)工作規(guī)程進行操作,做好各種登記,并核對布草的件數(shù)、品種以及號碼,防止丟失。
(4)搞好室內的清潔衛(wèi)生。經常進行清潔和打掃。
4.洗滌崗位職責
(1)進行洗滌之前要做好設備的檢查工作,配制好洗滌用水。
(2)清點收洗的布草、客衣,進行分類整理。
(3)按程序進行衣物的干、濕洗,洗完以后要先自己作質量檢查,然后再交給領班。
(4)結束工作后,關閉電源、水源,進行清理衛(wèi)生工作。
(5)做好洗滌記錄。
5.熨燙崗位職責
(1)做好操作之前的設備檢查與準備工作。
(2)按規(guī)定的工作程序與標準,正確使用機器熨燙各種類型的衣物。
(3)先自我檢查質量,然后將熨燙好的衣物交領班簽字。
(4)結束工作后,關閉電源及設備,將各類用口回復原位,并進行室內的清掃工作。
6.收款崗位職責
(1)準時到崗,做好收款的準備工作。
(2)妥善保管賬單等收款用具。
(3)認真細致地進行收款工作,唱收唱付,精神集中,避免出現(xiàn)錯誤。
(4)交班時立即結清當天賬目,做到賬款相符。嚴格執(zhí)行財務制度,當天的收款要當天上交財務,不得過夜。
第13篇 洗衣房人員崗位工作職責
1、對客戶要禮誠、虛心傾聽客戶的建議與投訴并及時反饋,遇事細心向客戶解釋。
2、做好布草的收、發(fā)工作,要求做到:主動、及時、準確、無誤;點數(shù)認真細致,登記要清楚明晰,做到有帳可查。
3、如發(fā)現(xiàn)有嚴重破損或帶有重污漬的布草應及時向該客戶的相關負責人提出并在收送單上詳細注明情況。
4、作好布草的管理,進行經常性的整理和分類,嚴防丟失,收(發(fā))布草如發(fā)現(xiàn)帶污漬布草應及時揀出,小心裝卸布草,以防掛壞。
5、布草進出洗衣房,要認真核對,保證帳物相符,發(fā)現(xiàn)布草短缺,要及時查找原因,確保進出數(shù)量無誤。
6、布草收送完畢應向洗滌人員詳細說明當天布草收發(fā)(送)情況,不同客戶的布草擺放要有明顯的標志;需特殊洗滌布草單獨交與洗滌人員。
7、每天負責折疊本酒店巾類,并將其放入布草車中。
第14篇 洗衣房主管崗位職責
1.根據(jù)上級計劃分配的任務，組織洗衣房努力完成各項洗漆任務。
2.按時保質完成各部門需要的布草及客衣、工衣的洗漆。
3.做好各部門布草及客衣、工衣收發(fā)工作。
4.負責洗滌計劃的制訂和洗漆程序的編制。
5.對各部門、各類布草服裝的洗漆時間，做出統(tǒng)一安排。
6.組織員工技術培訓。
7.負責洗衣房的各種機器、設備的管理，并對這些機器、設備進行定期維修保養(yǎng)。
8.建立完善的洗漆、收發(fā)、計價、登記制度。
9.必要時能代替工人處理洗潘事務。
10.負責安排洗滌班次，合理調配人力，做好其他行政管理工作。
第15篇 某酒店洗衣主任崗位職責
酒店洗衣主任崗位職責
崗位名稱:洗衣部主任
崗位編號:由人力資源部統(tǒng)一編號
直接上司:洗衣部經理
管理對象:水洗領班、細燙領班、大燙領班、布草領
工作職責:
1.對部門經理負責,協(xié)助經理做好本部門與其他部門之間的工作,并保持良好的關系。
2.全面管理洗燙業(yè)務,保證洗燙業(yè)務的流暢,質量符合標準。
3.督促完成當天客衣、工衣、布草、計劃布草的洗燙和洗滌質量控制。
4.負責客衣的洗滌質量管理,直接處理客人投訴。
5.負責做好下班前的現(xiàn)場工作檢查,作好消防安全工作。消除隱患。
6.嚴格控制物料的領用,作好成本控制計劃。
7.管理員工的考勤和紀律。 考核各領班及業(yè)務骨干的工作。
8.監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行,教育員工必須按機械操作規(guī)程安全操作。防止各類工作事故的發(fā)生。
9. 發(fā)現(xiàn)問題,及時向經理匯報,積極協(xié)助經理改進工作中發(fā)現(xiàn)的問題,
10.靈活應變,善于處理各類突發(fā)事件,配合酒店重大接待活動,努力完成任務。
11.按時完成經理交辦的有關事宜。做到月初有計劃、月終有總結、工作完成事項有記錄。
12.負責管理倉庫、布草崗位工作。
素質要求:
1.基本素質:有信任感、凝聚力、責任心強、樂于助人。
2.自然條件:年齡25歲以上,身體健康,工作勤奮,儀表端莊大方得體,有管理氣質。身高男1.65米以上,女1.58米以上。
3.文化程度:高中以上文化,有洗滌方面相關知識,
4.語言能力:國、粵語流利。
5.工作經驗:具有3年以上酒店洗衣部的工作經驗。
權利范圍與授權方式:
1.崗位職責范圍;
2.直接上司授權范圍。
第16篇 洗衣房班長崗位職責
1.在總務科長領導下，負責洗衣房的行政、業(yè)務管理工作。
2.樹立全心全意為醫(yī)療服務的思想，領導洗衣工全面完成醫(yī)院各種被服的洗滌、消毒、制作、干燥、資平、折疊等任務。
3.認真執(zhí)行《洗衣房工作制度》，做好被服的下收下送，及時滿足臨床的需要。
4.教育全班工作人員，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做好安全工作，防止發(fā)生事故。
5.抓好全班的政治業(yè)務學習，提高全班工作人員的政治業(yè)務素質。
6.做好洗滌、脫水等設備的保養(yǎng)，廢舊被服回收利用，節(jié)約水電和洗漆劑。
7.掌握全院被服用量，定期下科室征求意見，保證供應，保證質量。
8.及時完成科長交辦的臨時任務。
第17篇 洗衣房主管崗位職責內容
1.根據(jù)上級計劃分配的任務,組織洗衣房努力完成各項洗漆任務。
2.按時保質完成各部門需要的布草及客衣、工衣的洗漆。
3.做好各部門布草及客衣、工衣收發(fā)工作。
4.負責洗滌計劃的制訂和洗漆程序的編制。
5.對各部門、各類布草服裝的洗漆時間,做出統(tǒng)一安排。
6.組織員工技術培訓。
7.負責洗衣房的各種機器、設備的管理,并對這些機器、設備進行定期維修保養(yǎng)。
8.建立完善的洗漆、收發(fā)、計價、登記制度。
9.必要時能代替工人處理洗潘事務。
10.負責安排洗滌班次,合理調配人力,做好其他行政管理工作。
第18篇 洗衣房人員崗位職責要求
1.在行政后勤部主任的領導下負責中心(站)的被服洗漆、保管、消毒和縫補工作,按時下收、下送到病房、門診、社區(qū)站。
2.嚴格執(zhí)行各類被服的消毒隔離制度,注意安全,防止意外。
3.嚴格執(zhí)行被服的交、收手續(xù),防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放,方便取用。
4.勤檢節(jié)約,愛護公物,修舊利廢。
5.做好防火、防盜及機器保養(yǎng)工作。
第19篇 洗衣部主管崗位職責格式
洗衣部主管
一、層級關系
直接上級:洗衣部經理
直接下級:洗衣部領班
班 次:正常班
聯(lián)系部門:客房部、餐飲部、工程部、采購部
二、任職要求
1、教育:職高以上學歷
2、經驗:5年以上洗衣部管理工作經驗。
3、技能:熟悉部門專業(yè)知識,熟悉洗滌設備的使用與保養(yǎng)持有高級洗衣師瓬,有一定英語基礎。
4、自然條件:身體健康,相貌端正:25-40歲。男1.7米以上。女1.65米以上。
5、培訓:受過專業(yè)培訓,參加過集團干部培訓班且成績合格者。
工作范圍:協(xié)調經理負責洗部工作,經理不在時,代理經理職責,負責洗衣部日常工作的正常進行,檢查員工儀容儀表,禮儀禮貌向員工解釋各項規(guī)章制度,計劃工作時間,檢查操作規(guī)程和質量標準,保質保量完成計劃工作。
三、崗位職責
1、協(xié)助經理對洗衣部全面管理。
2、對洗衣部的洗滌質量進行負責,對工作標準負責,保證滿足客人對洗衣的一切要求。
3、檢查店規(guī)店幻和洗衣部各項制度的落實,按計劃指導工作。檢查任務完成情況。
4、合理調配人力,安排生產,提高服務意識,檢查儀表,儀容,禮儀禮貌。
5、聯(lián)掌握機器設備的盍情況,合理安排維護保養(yǎng),檢查員工對安全操作規(guī)程的落實,加強設備管理。
6、督導員工保證安全生產,按工作程序與質量標準進行工作并隨時檢查員工的工作質量。
7、熟悉各種工作技能掌握洗滌原料性能,用途用量,指導員工正確投放各種洗滌原料,控制洗滌成本,每日對洗滌原料進行盤點負責原料的出入庫工作。
8、處理客人一般投訴,遇有較大投訴上報部門經理。
9、檢查洗衣部內是否有消防及其它安全隱患,檢查安全制度的落實,檢查區(qū)域衛(wèi)生和設備探拭維護。
10、制定,培訓計劃,并組織實施,負責對新員工的崗前培訓。
11、負責對各組員工的工作考核及效益工作的評定,建議經理給予獎勵或處分。
12、協(xié)調好各組關系,做好員工思想工作,培訓團隊精神。
13、每日填寫工作記錄,上報部門經理。
14、執(zhí)行經理的其它工作安排。
第20篇 洗衣工崗位職責范本(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))
1.在洗衣房班長領導下,按時完成各項工作任務。
2.嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證洗衣質量,防止發(fā)生事故。
3.愛護機械設備,按規(guī)定對機械設備定期保養(yǎng),不超負荷運行。
4.節(jié)約水電氣和洗潘劑,注意保護被服在洗漆時不受損壞。
5.執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度,防止交叉污染。
6.做好修舊利廢、回收敷料工作。
7.嚴格被服的收交手續(xù),防止錯、漏和丟失。
