采礦崗位職責20篇

崗位職責是什么

采礦崗位職責是指在礦業(yè)行業(yè)中，負責組織、實施和監(jiān)督礦產(chǎn)資源開采工作的專業(yè)人員所承擔的任務和責任。這些職責涵蓋了從地質勘探、礦山設計、開采計劃制定到安全操作、環(huán)境保護等多個領域。

崗位職責要求

1. 專業(yè)知識：具備深厚的采礦工程理論知識，熟悉地質學、礦床開采技術及礦山機械設備操作。

2. 法規(guī)遵守：熟知并嚴格遵守國家相關礦業(yè)法律法規(guī)，確保開采活動合法合規(guī)。

3. 安全意識：高度重視安全生產(chǎn)，落實各項安全措施，預防事故的發(fā)生。

4. 環(huán)保意識：注重環(huán)境保護，執(zhí)行礦山生態(tài)恢復計劃，減少開采對環(huán)境的影響。

5. 管理能力：具備良好的團隊管理和協(xié)調能力，能有效組織和指導采礦作業(yè)。

6. 技術更新：持續(xù)學習新技術，提升采礦效率，降低生產(chǎn)成本。

崗位職責描述

采礦崗位的日常工作包括：

1. 地質分析：參與礦產(chǎn)資源的地質勘查，評估礦床的儲量和開采價值。

2. 開采規(guī)劃：制定合理的開采計劃，包括開采順序、方法和技術選擇。

3. 設備管理：監(jiān)控和維護礦山設備，確保其正常運行，提高開采效率。

4. 生產(chǎn)監(jiān)控：跟蹤采礦進度，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題。

5. 安全監(jiān)管：定期進行安全檢查，制定應急預案，確保工人安全。

6. 環(huán)境保護：執(zhí)行礦山環(huán)境保護措施，如廢水處理、噪聲控制等。

7. 成本控制：合理分配資源，控制開采成本，提高經(jīng)濟效益。

8. 質量控制：確保礦石質量，滿足冶煉和市場的需求。

有哪些內(nèi)容

1. 技術指導：為礦山作業(yè)人員提供技術指導和培訓，確保操作規(guī)范。

2. 報告編寫：定期編寫開采報告，匯報工作進展，分析存在問題并提出改進方案。

3. 合作協(xié)調：與地質勘探、工程設計、市場營銷等部門協(xié)作，確保采礦活動與公司整體戰(zhàn)略一致。

4. 應急處理：應對突發(fā)情況，如地質災害、設備故障等，快速做出決策。

5. 合規(guī)審查：定期進行合規(guī)審查，確保所有采礦活動符合國家和行業(yè)標準。

6. 持續(xù)改進：推動技術創(chuàng)新，優(yōu)化開采工藝，提升礦山的可持續(xù)發(fā)展能力。

采礦崗位職責要求從業(yè)者具備扎實的專業(yè)知識、嚴謹?shù)陌踩珣B(tài)度和高效的管理能力，以確保礦產(chǎn)資源的高效、安全、環(huán)保開采，同時為公司的長期發(fā)展貢獻力量。

采礦崗位職責范文

第1篇 采礦助理崗位職責

崗位職責:

1、負責產(chǎn)品需求調研、分析并制定業(yè)務解決方案;

2、參與軟件產(chǎn)品系統(tǒng)設計、開發(fā)指導工作;

3、配合項目經(jīng)理完成項目過程實施工作;

4、支持部門業(yè)務其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,地質、采礦等相關專業(yè);

2、1-3年礦產(chǎn)、地質、資源等相關領域工作經(jīng)驗;

3、有較強的分析能力與邏輯表達能力,能夠領導和組織設計、編寫項目方案書;

4、有過團隊開發(fā)的經(jīng)驗,能夠協(xié)助處理開發(fā)中遇到的問題;

5、做事嚴謹、思維靈活、務實肯干,能夠很好的分析客戶需求分析、根據(jù)客戶要求提出相應的解決方案;

6、 熟悉j2ee開發(fā)框架與軟件實施過程優(yōu)先考慮;

7、 參與過項目過程管理體系或質量保證體系認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第2篇 采礦工程師崗位職責

采礦工程師 崗位職責:

1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;

3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。

任職要求:

1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);

2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經(jīng)驗,有色金屬礦行業(yè),能接受礦區(qū)工作;

3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;

4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

崗位職責:

1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;

3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。

任職要求:

1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);

2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經(jīng)驗,有色金屬礦行業(yè),能接受礦區(qū)工作;

3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;

4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

第3篇 采礦工程技術員崗位職責任職要求

采礦工程技術員崗位職責

1、大專以上學歷，采礦、地質等相關專業(yè);2、持有中級爆破工程師證書;3、具有3年以上礦山開采、礦山管理等相關經(jīng)驗;4、具有良好的溝通、協(xié)調、組織管理能力，具有良好的團結協(xié)作精神。

采礦工程技術員崗位

第4篇 采礦崗位職責

采礦總工程師 崗位職責:

1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;

3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。

任職要求:

1、本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);

2、熟悉礦山管理流程;

3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;

4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。 崗位職責:

1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;

3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。

任職要求:

1、本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);

2、熟悉礦山管理流程;

3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;

4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

第5篇 采礦設計工程師崗位職責

職位要求

1、非煤礦山行業(yè)從業(yè)人員,有礦山工作經(jīng)驗,熟悉非煤礦山行業(yè)法律法規(guī);

2、具有工程師及以上職稱;

3、熟練使用計算機行業(yè)軟件;

4、接納行業(yè)退休人員。

第6篇 采礦工程崗位職責

采礦總工程師 崗位職責:

1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;

3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。

任職要求:

1、本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);

2、熟悉礦山管理流程;

3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;

4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。 崗位職責:

1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;

3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。

任職要求:

1、本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);

2、熟悉礦山管理流程;

3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;

4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

第7篇 采礦主任崗位職責任職要求

采礦主任崗位職責

崗位職責:

1、采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;

3、子公司轉階段報告評審工作，探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

4、進行生產(chǎn)技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。

任職要求:

1、本科以上，采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);

2、熟悉礦山開采、管理流程;側重于井下、地下開采;

3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;

4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

采礦主任崗位

第8篇 采礦助理工程師崗位職責

1、協(xié)助采礦工程師編寫、制定采礦專業(yè)方面的技術要求或工作規(guī)范;

2、協(xié)助采礦工程師完成礦區(qū)年度采掘計劃的編制與審查,參與重大安全技術措施工程的方案論證;

3、協(xié)助采礦工程師對礦區(qū)總體開拓工程、礦山生產(chǎn)系統(tǒng)及采礦設計方案的審查;參與礦山遠景發(fā)展規(guī)劃的編制;

4、協(xié)助采礦工程師解決礦山采礦生產(chǎn)過程中遇到的采礦技術難題;

5、協(xié)助采礦工程師完成對子公司礦山采礦損失、貧化等技術指標的考核;

6、積極參加集團組織的學習活動,自覺開展技術新業(yè)務技能學習,提高自己工作能力,以滿足技術工作需要;

7、完成領導交辦的其他工作,協(xié)助部門其他人員開展好技術工作,為其他部門提供采礦技術方面的工作支持;

經(jīng)歷:具有3年以上金屬礦山地質工作經(jīng)驗(銅、金、銀、鉬、鉛鋅等采礦工作者優(yōu)先)

其他:采礦工程類助理及以上職稱(政府人社部門認可);熟悉金屬非金屬礦山采礦相關專業(yè)基礎理論和采掘工作業(yè)務知識;具有礦山采礦生產(chǎn)技術管理和采掘工程設計的一般能力。

第9篇 采礦技術工程師崗位職責

職責:

1.組織審查礦山重要開發(fā)利用(重大技術改造、技術措施)方案的審定;

2.編制年度生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3.督促礦山各項權益、證照的管理、維護;

4.匯總編制年度、月度生產(chǎn)物資采購計劃;

5.監(jiān)察礦山生產(chǎn)安全管理工作;

6.監(jiān)察礦山環(huán)境保護管理工作;

7.組織審查礦山重大安全、環(huán)保方案的制定、實施;

8.參與礦山生產(chǎn)、建設工程招標工作。

要求:

1、忠誠于企業(yè)、事業(yè),有良好的職業(yè)操守和道德水準;

2、具有3年以上礦山工作經(jīng)驗,了解礦山企業(yè),對所擔負的崗位職責有充分認知;

3、大學本科以上學歷,所學專業(yè)為金屬礦山地質、采礦、選礦;

4、熟悉礦山生產(chǎn)流程。

第10篇 采礦工區(qū)區(qū)長崗位職責

1、全面負責采礦工區(qū)的生產(chǎn)、安全管理工作。

2、領導副區(qū)長、班組長及各輔助工崗位的全面管理工作，認真組織落實好各項規(guī)章制度，抓好各項工程施工和崗位安全操作，保質保量完成月計劃任務。

3、負責分析、研究、決策生產(chǎn)運行過程中存在的各種影響和不安全因素的現(xiàn)場管理，督促各帶班區(qū)長在日常生產(chǎn)中做好各項管理落實和安全整改落實，跟蹤指揮，協(xié)調好各承包班組的技術施工質量及計劃完成情況。

4、負責落實好調度會工作指令安排和各項管理制度、技術規(guī)程的學習、指導、布置及承包班組的工程質量、技術改造及爆破物品管理工作。

5、負責新工人上崗后的工區(qū)安全培訓學習工作和各崗位操作工的月、季、年不定期地安全操作規(guī)程及采礦技術培訓學習工作。

6、根據(jù)實際情況定期組織召開班組長以上人員會議，及時研究、解決在安全生產(chǎn)中遇到的問題。

7、完成領導交辦的其他工作。

第11篇 機械工程師崗位職責范本(采礦設備公司)

1.提供技術支持和信息。

2.負責采礦設備大修的高標準。

3.保存完整的記錄并提供大修過程每個階段的記錄。

4.定期拜訪客戶,為維修的設備提供監(jiān)督檢驗和估價。

5.與客戶合作并幫助發(fā)展商業(yè)潛力。

6.監(jiān)督并指導機械技術員并負責恢復程序。

第12篇 采礦專業(yè)崗位職責

1.參與公司國際工程項目開發(fā)工作;

2.研究項目技術資料,對采礦方面資料進行分析,提出技術意見和建議;

3.按照項目要求,完成技術資料編譯、項目初步評估等相關工作;

4.參與項目投標,按期完成投標技術文件準備等工作;

5.執(zhí)行公司海外項目,根據(jù)公司安排和工作需要,完成國外項目現(xiàn)場的技術服務、項目管理等有關工作;

6.公司領導安排的其它工作。

1.采礦類相關專業(yè);英語四級,具有良好的聽、說、讀、寫能力;

2.具備相關專業(yè)工程師及以上職稱,有大型設計院或者工程公司工作經(jīng)歷,或主持過大型煤礦開采項目設計,或擔任過項目經(jīng)理;

3.有工程總承包項目開發(fā)/管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第13篇 采礦主管崗位職責

1、負責礦區(qū)的采場設計。根據(jù)地質資料和施工現(xiàn)場實際情況提出合理可行的采礦方案,并編制相關采礦設計、作業(yè)指導書,對作業(yè)班組進行技術交底。

2、負責采區(qū)采掘生產(chǎn)進度計劃的編排、審核。參與編制公司年度、月份采掘計劃,協(xié)助生產(chǎn)車間完成采掘計劃,對施工生產(chǎn)進度計劃的安排提出合理建議。

3、負責采場礦石質量監(jiān)督管理工作。在“貧富兼采,控制成本”的原則下,參與損失、貧化兩率管理,努力降低貧化率和損失率,把握礦石質量關。

4、負責采場現(xiàn)場管理工作。開采過程中深入施工現(xiàn)場,及時了解各工作面施工生產(chǎn)情況,協(xié)同測量、地質人員做好日常技術管理工作,參與或主持各分項工程的設計,施工,質檢工作。

5、負責鑿巖爆破技術工作。不斷提高鑿巖工、爆破工技術水平,優(yōu)化爆破參數(shù),不斷提高采掘、爆破效率,降低采掘作業(yè)的材料消耗。

6、負責技術資料的收集整理和立卷存檔工作。定期對施工圖紙進行整理,存檔,做好對以往施工圖紙的管理工作。

7、負責通風防塵技術指導,推廣應用通風防塵先進工藝技術。

第14篇 地質采礦崗位職責

1、主要負責井下生產(chǎn)測量、編錄、生產(chǎn)指揮、,進行地表地形、地貌及范圍測量,布設控制點等。

2、參加工程驗收,進行工程結算。

3、計算礦山的“三率”指標(回采率、損失率和貧化率),建立健全各種地質臺賬。

4、現(xiàn)場對施工隊進行技術交底并及時檢查、落實生產(chǎn)工作情況。

5、負責井下采掘工程技術管理工作,參與設計采掘計劃,參加施工組織設計編制,編制生產(chǎn)計劃。

崗位要求:

25-40歲,大專及以上學歷,地質、采礦、鉆探專業(yè),三年以上礦山工作經(jīng)驗。能熟練使用各種測量儀器,掌握電腦制圖知識和基本礦物知識,能進行簡單地質編錄工作,了解礦山生產(chǎn)流程。

第15篇 采礦工區(qū)放炮員崗位職責

1、在帶班區(qū)長和班組長的帶領下，具體負責本工段采場的放炮工作。

2、熟悉并掌握所使用的爆破器材的性能和有關安全規(guī)定，持證上崗。

3、保管所領取的爆破器材，不得遺失或轉交他人，不準擅自銷毀和挪作他用。

4、負責保管發(fā)爆器鑰匙，不得轉交他人。

5、放炮前要設好警戒，協(xié)助安全員發(fā)出放炮信號和人員撤離工作。

第16篇 采礦工程師崗位工作職責

篇一:采礦工程師崗位職責

1、負責采場開拓工程方案技術設計、施工監(jiān)督與檢查,積極采用新技術、新工藝,促進礦山經(jīng)濟效益的不斷提高;

2、負責采場的單體技術設計;

3、參與采場礦石損失、貧化監(jiān)督管理,組織分層采場有關驗收工作;

4、積極參與生產(chǎn)技術現(xiàn)場服務,關注采場安全,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關問題。

篇二:采礦工程師的崗位職責

1、熟悉成礦地質條件、規(guī)律及找礦方向,參與公司新投資礦山的項目論證工作;

2、負責公司生產(chǎn)礦山的地質技術工作,提供專業(yè)技術支持和準確的地質資料;

3、負責制定地質勘查項目設計方案并組織實施;

4、進行野外地質勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質工作;

5、負責編制地質考察報告,審查勘探報告和核查儲量;

6、熟悉礦業(yè)項目運做流程,完成領導交辦的相關工作。

篇三:采礦工程師崗位責任

1、在總工程師的領導下,負責本礦山部生產(chǎn)過程中的采掘技術安全管理工作。

2、協(xié)助總工程師做好本礦山部的采掘工程部署和實施本礦山部的安全技術措施方案。

3、負責采掘巷道布置和采掘工程設計,對職業(yè)危害因素和環(huán)境影響的因素,采取有效的安全防護和環(huán)境控制措施,并對有關人員進行安全技術、環(huán)保等方面的教育,規(guī)范其操作行為,提高安全生產(chǎn)水平。

4、參加安全生產(chǎn)檢查,提出安全技術方面的問題,參加事故的調查、分析、提出技術方面的結論意見。

5、負責作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術措施的審核。

6、經(jīng)常深入現(xiàn)場解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術安全問題。

7、協(xié)助安全員搞好安全技術教育培訓工作。

篇四:采礦工程師的崗位職責

1、負責礦山采礦工作計劃的實施,生產(chǎn)技術管理、技術更新改造,為全面完成采礦任務提供技術上的支持

2、組織礦山采礦設計、編制礦山采掘計劃、并貫徹計劃實施。配合工程項目設計及評價單位提供有關采礦資料。

3、在技術部主管的領導下,全面負責本部門的采礦工作。

4、負責完成各項采礦設計、施工組織設計、特殊工程施工技術方案設計的編寫。

5、對各項施工工程進行日常的指導、監(jiān)督和檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工中出現(xiàn)的各種錯誤。

第17篇 高級采礦工程師崗位職責任職要求

高級采礦工程師崗位職責

職責描述:

1、負責礦山開采技術方案的設計和組織實施。

2、參與礦山設計的審查，負責編制礦山采掘技術計劃，指導礦山編制采掘計劃、參與編制采掘技術計劃并監(jiān)督計劃實施。

3、主持實施采礦施工設計及采礦方法的研究。

4、全面負責礦山生產(chǎn)工作、安全管理工作。

5、 監(jiān)督采礦進度及施工質量。

6、 負責礦山采掘施工現(xiàn)場的技術指導、監(jiān)督管理及安全管理;

7、 負責各礦山采礦生產(chǎn)技術管理、生產(chǎn)任務完成情況、技術更新改造的監(jiān)督、檢查;

8、 完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷，采礦相關專業(yè)畢業(yè)。

2、具有10年以上礦山開采工作經(jīng)驗，8年以上同崗位工作經(jīng)驗。

3、能獨立設計礦山開采方案;

4、具備非煤礦山工作經(jīng)驗或石墨礦山工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用，條件可適當放寬。

高級采礦工程師崗位

第18篇 采礦技術員崗位職責任職要求

采礦技術員崗位職責

崗位職責:

職位要求:

1、為礦山工程提供采礦相關技術支持，參與礦山工程建設的管理工作;

2、對各項施工工程進行日常的指導、監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工中出現(xiàn)的各種錯誤;

3、負責礦山的開拓、采準、采礦、充填、通風、排水、運輸、提升系統(tǒng)的技術設計、施工監(jiān)督與檢查;

4、協(xié)助礦山安全管理工作。

任職資格:

1、采礦及相關專業(yè)，大專學歷及以上;

2、1年以上礦山(井下礦)企業(yè)相關工作經(jīng)歷;

3、具有較強的工作責任心與較強的業(yè)務能力。

(應屆畢業(yè)生也可考慮作為采礦技術員儲備，歡迎投遞簡歷)

采礦技術員崗位

第19篇 高級采礦工程師崗位職責

(一)編制《礦山項目礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》報告及圖件,并通過專家評審和國土部門備案。

負責收集包括:(1)、業(yè)主對礦山建設的意見、要求;(2)、對新建礦山,搜集現(xiàn)有探礦工程布置圖件;對技改礦山,詳細搜集礦山現(xiàn)有開拓運輸系統(tǒng)資料;(3)、詳細掌握礦區(qū)地形地貌及周邊環(huán)境狀況;(4)、礦山前期設計階段的設計資料。結合這些資料,參照開采設計規(guī)范,對礦山的采礦方法、開拓運輸方案、采礦設備、安全設施等進行設計或優(yōu)化,制定開采設計方案,編制初步設計文本及圖件。

(二)編制《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件,并通過專家評審和安監(jiān)部門備案。

(三)編制《礦山開采施工圖設計》說明書及圖件,并滿足礦山工程施工預、決算和施工要求。

在《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件的基礎上,按照設計規(guī)范進一步細化設計,繪制相關接點施工詳圖,列出設備和采購材料明細等。

任職資格:

采礦專業(yè),本科以上。

擅于學習新技術和新知識具備豐富的專業(yè)理論知識和實際經(jīng)驗,以及掌握相關專業(yè)基礎知識。

十年設計或者現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗,其中設計經(jīng)驗在5年以上。

具備創(chuàng)新和開拓能力,以及較強的心里承受能力。

具備團隊意識和服務意識。

第20篇 采礦主管崗位職責任職要求

采礦主管崗位職責

1. 負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。

2. 負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉。

3. 負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

4. 負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

5. 負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

6. 及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

7. 負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產(chǎn)方案。

8. 負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

9.完成公司交給的其它工作

采礦主管崗位