崗位職責(zé)是什么
分期崗位是金融行業(yè)中一種專注于為客戶提供消費(fèi)信貸服務(wù)的角色，主要負(fù)責(zé)審核、管理及跟蹤客戶的分期付款計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性和可持續(xù)性。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的金融知識(shí)，熟悉信貸政策和風(fēng)險(xiǎn)管理原則。
2. 擁有優(yōu)秀的分析能力，能快速評(píng)估客戶的信用狀況。
3. 精通相關(guān)法規(guī)，確保業(yè)務(wù)符合監(jiān)管要求。
4. 良好的溝通技巧，能有效處理客戶咨詢和投訴。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，保證業(yè)務(wù)的透明度和公正性。
崗位職責(zé)描述
分期崗位的日常工作包括但不限于：
1. 審核貸款申請(qǐng)：評(píng)估客戶的信用記錄、收入狀況和還款能力，決定是否批準(zhǔn)分期付款請(qǐng)求。
2. 設(shè)定還款計(jì)劃：根據(jù)客戶財(cái)務(wù)狀況，制定合理的分期還款方案。
3. 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控：持續(xù)關(guān)注客戶還款情況，及時(shí)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)措施。
4. 客戶關(guān)系管理：解答客戶疑問(wèn)，處理逾期問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化工作流程，提高效率。
6. 協(xié)作與溝通：與銷售、風(fēng)控等部門緊密合作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢。
有哪些內(nèi)容
1. 信貸審批：包括收集客戶資料、進(jìn)行信用評(píng)分、審批貸款額度等環(huán)節(jié)。
2. 還款管理：設(shè)置提醒系統(tǒng)，跟進(jìn)還款進(jìn)度，處理逾期賬戶。
3. 風(fēng)險(xiǎn)控制策略：制定風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，防止壞賬發(fā)生。
4. 法規(guī)遵循：保持對(duì)最新金融法規(guī)的敏感性，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)。
5. 內(nèi)部培訓(xùn)：參與或組織信貸知識(shí)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。
6. 客戶滿意度提升：通過(guò)改進(jìn)服務(wù)流程，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
7. 業(yè)務(wù)報(bào)告：定期提交業(yè)務(wù)報(bào)告，反映業(yè)務(wù)績(jī)效和市場(chǎng)趨勢(shì)。
分期崗位在金融領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色，既要保證金融服務(wù)的質(zhì)量，又要確保風(fēng)險(xiǎn)的有效管理。該崗位需要專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度以及出色的溝通和分析能力，以推動(dòng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
分期崗位職責(zé)范文
第1篇 人人分期崗位職責(zé)
崗位要求
1、高中及以上學(xué)歷,有駕駛證優(yōu)先,形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
職位描述
1、負(fù)責(zé)二手車輛的銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作
第2篇 分期業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求
分期業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、人品好、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、有吃苦耐勞及學(xué)習(xí)精神。
2、熟悉電腦操作、文檔、表格，會(huì)簡(jiǎn)單ps。
3、做事耐心、認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
4、善于溝通，有一定的溝通能力。
5、能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定在公司發(fā)展。
分期業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位
第3篇 保險(xiǎn)分期專員崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)分期專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照標(biāo)準(zhǔn)和流程開展網(wǎng)點(diǎn)日常保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
2、在崗位權(quán)責(zé)范圍內(nèi)，采取一切必要的措施來(lái)保證網(wǎng)點(diǎn)續(xù)保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá) 成和用戶滿意度。
3、負(fù)責(zé)保有客戶和意向客戶的保險(xiǎn)咨詢接待;
4、負(fù)責(zé)完成新保工作的各項(xiàng)工作指標(biāo)，服務(wù)部保險(xiǎn)專員負(fù)責(zé)完成續(xù)保工作的各項(xiàng)工作指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)向新?？蛻?、服務(wù)部保險(xiǎn)專員向續(xù)?？蛻敉扑]、制定合理的保險(xiǎn)項(xiàng)目;
7、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)新保、續(xù)保的手工和電子承保臺(tái)帳;
8、負(fù)責(zé)承保、理賠業(yè)務(wù)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總維護(hù)和上報(bào);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;1年以上汽車行業(yè)或車險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，熟悉汽車產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，以及一般法律常識(shí);
3、良好的溝通技巧，協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力，解釋和勸服的能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)工作能力。
保險(xiǎn)分期專員崗位
第4篇 銀行分期專員崗位職責(zé)
銀行分期專員 蘇州方正融合通信服務(wù)有限公司 蘇州方正融合通信服務(wù)有限公司,方正融合 崗位職責(zé)
1、通過(guò)銀行官方電話(95508)對(duì)持卡客戶進(jìn)行維護(hù),進(jìn)行客戶關(guān)懷活動(dòng),為客戶辦理分期服務(wù);
2、執(zhí)行電話外呼項(xiàng)目的操作,提供合適的活動(dòng)或產(chǎn)品服務(wù);
3、執(zhí)行電話調(diào)研訪問(wèn);
4、及時(shí)完成上級(jí)交給的其它任務(wù);
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可酌情放寬,專業(yè)不限;
2、有電話銷售或呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰;
4、良好的抗壓能力、執(zhí)行力和職業(yè)操守。
第5篇 分期專員崗位職責(zé)
汽車分期專員 燦谷投資 上海燦谷投資管理咨詢服務(wù)有限公司,燦谷,燦谷投資,燦谷金服,燦谷集團(tuán),燦谷 崗位職責(zé):
1、對(duì)本地客戶進(jìn)行管理并定期拜訪;
2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報(bào)拜訪情況;
3、在提供產(chǎn)品的同時(shí)開展顧問(wèn)式服務(wù),為客戶提供專業(yè)的培訓(xùn)和講解;
4、不斷開拓渠道,擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò);
5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長(zhǎng)中學(xué)會(huì)分析和思考的能力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲,形象好,氣質(zhì)佳;
2、性格外向,陽(yáng)光向上有激情,樂(lè)于溝通,親和力強(qiáng);
3、具備開拓市場(chǎng)和維護(hù)客戶的能力;
4、能適應(yīng)出差;
5、有銷售經(jīng)驗(yàn),有駕照者優(yōu)先。
第6篇 汽車分期調(diào)查員崗位職責(zé)
1.有駕照兩年以上,熟悉省內(nèi)路況
2.能吃苦耐勞,能經(jīng)常省內(nèi)開車出差
3.負(fù)責(zé)調(diào)查客戶資質(zhì)
任職要求:
1.有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
2.有敏銳的洞察力
3.了解相關(guān)法律法規(guī)
4.吃苦耐勞,踏實(shí)肯干
5.,身體健康
第7篇 客戶賬單分期回訪專員/蜀山崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
客戶賬單分期回訪專員/蜀山
1、崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)公司已合作的客戶的咨詢回訪及維護(hù)工作
2)與客戶溝通確認(rèn)產(chǎn)品及服務(wù)需求，并協(xié)助其進(jìn)行辦理
3)完成其他業(yè)務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作；
4)完成部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作任務(wù)。
2、應(yīng)聘條件：
1)學(xué)歷：高中/中專及以上學(xué)歷；
2)年齡：18-30歲
3)專業(yè)：不限
4)工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，有話務(wù)、客服或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5)可接受應(yīng)屆畢業(yè)生及全職實(shí)習(xí)生（長(zhǎng)期實(shí)習(xí)，3個(gè)月以上）；
6)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力；
7)普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備一定的溝通技巧；
8)性格開朗直率，勇于承擔(dān)壓力并挑戰(zhàn)高薪。
3、薪酬待遇：
1)無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效=綜合薪資
新人上手：3500+
努力一些：5000+
刻苦勤奮：8000+
付出就有收獲，薪資上不封頂，你的收入你說(shuō)了算！
2)完善的薪酬福利體系
l提供社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（團(tuán)體意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)）；
l為入職第一個(gè)月的新人提供保護(hù)期薪資，試用期綜合收入3500-4500；
l公司免費(fèi)提供住宿；
l輪班制工作，無(wú)強(qiáng)制加班，法定節(jié)假日當(dāng)天出勤享受加班補(bǔ)貼或進(jìn)行調(diào)休；
l按法律規(guī)定享受各種假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；
l在工作之外還有豐富多彩的文娛活動(dòng)：下午茶、生日party、節(jié)日慶典、團(tuán)建活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐、公司年會(huì)等；
l形式多樣的業(yè)務(wù)激勵(lì)（薪資之外的收入）：生產(chǎn)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)pk獎(jiǎng)勵(lì)、技能比拼獎(jiǎng)勵(lì)等；
l高檔舒適的辦公環(huán)境。
3)完善的員工晉升通道
l公司業(yè)務(wù)處于快速擴(kuò)張及發(fā)展階段，不同層級(jí)不同類型的崗位競(jìng)聘機(jī)會(huì)眾多；
l縱向發(fā)展：客戶代表-團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)-主管-中心經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；
l橫向發(fā)展：客戶代表-人事行政專員-內(nèi)訓(xùn)師-后勤主管-綜合管理主任，不同工作方向均有選擇機(jī)會(huì)。
4、一經(jīng)錄用即簽訂用工合同，提供帶薪崗前培訓(xùn)、提升培訓(xùn)及拓展機(jī)會(huì)：
1)培訓(xùn)期7天，每天培訓(xùn)補(bǔ)貼80元，；
2)試用期1-3個(gè)月（如表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正）；
5、上班時(shí)間：
月休6-8天；排班制；每天工作8小時(shí)。
1)享有法定假期及帶薪年假。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第8篇 分期業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)接各大銀行的分期業(yè)務(wù),熟悉分期業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下達(dá)的分期銷售目標(biāo)的分解和傳達(dá);
3、負(fù)責(zé)對(duì)各大連鎖門店的分期業(yè)務(wù)推廣和培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)分期后的其它相關(guān)工作事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有很好的表述、傾聽能力;
2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以獨(dú)立分析解決突發(fā)問(wèn)題;
3、執(zhí)行力強(qiáng)。
第9篇 分期經(jīng)理崗位職責(zé)
分期產(chǎn)品經(jīng)理 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟(jì)南營(yíng)銷中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)策略,統(tǒng)籌管理各項(xiàng)目,擬訂年度分期產(chǎn)品維護(hù)策略,結(jié)合產(chǎn)品特性及目標(biāo)客戶訴求,推出維護(hù)方案,有效達(dá)成分期收入、分期滲透率等相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、制定新產(chǎn)品規(guī)劃及策略,參與金融產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì),提出具備價(jià)值的觀點(diǎn)推動(dòng)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)的落地執(zhí)行。
3、參與分期等消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理工作,負(fù)責(zé)部分獨(dú)立分期項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推動(dòng)、項(xiàng)目管理、落地執(zhí)行工作。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)外部溝通,獨(dú)立或協(xié)同完成同業(yè)或異業(yè)的商務(wù)拓展工作。
5、收集并分析同業(yè)市場(chǎng)信息,并根據(jù)信息總結(jié)對(duì)業(yè)務(wù)的影響及建議。
任職要求:
1、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有電商行業(yè)資源及互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新意識(shí)和敏銳的洞察力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出創(chuàng)新方案;
3、可承受工作壓力,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)拓展能力。
第10篇 汽車分期經(jīng)理崗位職責(zé)
消費(fèi)金融客戶經(jīng)理(汽車分期業(yè)務(wù)) 招商銀行信用卡中心 招商銀行股份有限公司信用卡中心,招商銀行上海分行,招商銀行信用卡中心 【崗位職責(zé)】:
1、為個(gè)人購(gòu)車客戶提供汽車分期金融服務(wù);
2、維護(hù)已合作汽車品牌4s店面:定期巡店、駐店,為店面員工提供培訓(xùn),解疑答惑;
3、開拓新的汽車品牌合作店面;
【崗位要求】:
1、男女不限,23-28歲,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、持有駕照。
3、熱愛銷售,表達(dá)流利,承壓能力強(qiáng);
第11篇 分期及消費(fèi)信貸產(chǎn)品管理崗—銀行崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
·設(shè)計(jì)和搭建信用卡分期及消費(fèi)信貸產(chǎn)品線。
·負(fù)責(zé)信用卡分期及消費(fèi)信貸產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化。
·提出具體業(yè)務(wù)需求提出并推進(jìn)落地。
·測(cè)算信貸產(chǎn)品財(cái)務(wù)模型并監(jiān)控盈利情況。
·管理各營(yíng)銷渠道（app、客服、分行、電銷、外部合作）。
·建立數(shù)據(jù)監(jiān)控報(bào)表體系，分析用戶數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)策略。
·協(xié)調(diào)公司內(nèi)部產(chǎn)品、風(fēng)控、客服、財(cái)務(wù)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，共同推進(jìn)項(xiàng)目落地與后續(xù)優(yōu)化。
崗位要求:
·本科及以上學(xué)歷（金融/商業(yè)/市場(chǎng)營(yíng)銷/項(xiàng)目管理/互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)）。、
·良好的office軟件技能，熟練使用e_cel、visio等工具。
·5年以上信用卡/銀行/互聯(lián)網(wǎng)信貸產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
·執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能快速協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目落地。
·有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析及定位問(wèn)題能力。
·有良好的互聯(lián)網(wǎng)用戶嗅覺，對(duì)業(yè)務(wù)方向有前瞻性、創(chuàng)新性思考。
·有強(qiáng)大的自驅(qū)力和快速拿結(jié)果的能力，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。
·較強(qiáng)的適應(yīng)性和抗壓能力。
·具體薪酬面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第12篇 汽車分期崗位職責(zé)
汽車分期員 燦谷投資 上海燦谷投資管理咨詢服務(wù)有限公司,燦谷,燦谷投資,燦谷金服,燦谷集團(tuán),燦谷 崗位職責(zé):
1、對(duì)客戶進(jìn)行管理并定期拜訪;
2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報(bào)拜訪情況;
3、在提供產(chǎn)品的同時(shí)開展顧問(wèn)式服務(wù),為客戶提供專業(yè)的培訓(xùn)和講解;
4、不斷開拓渠道,擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò);
5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長(zhǎng)中學(xué)會(huì)分析和思考的能力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲,形象好,氣質(zhì)佳;
2、性格外向,陽(yáng)光向上有激情,樂(lè)于溝通,親和力強(qiáng);
3、具備開拓市場(chǎng)和維護(hù)客戶的能力;
4、能適應(yīng)出差;
5、有銷售經(jīng)驗(yàn),有駕照者優(yōu)先。
第13篇 分期銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
分期銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
分期銷售顧問(wèn)崗位
第14篇 技術(shù)總監(jiān)（消費(fèi)項(xiàng)目分期）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)消費(fèi)分期系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能切分，組織架構(gòu)評(píng)審，制訂項(xiàng)目技術(shù)方案，進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程架構(gòu)指導(dǎo)，組織制訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)核心技術(shù)框架的搭建、核心模塊開發(fā)；
3. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)技術(shù)平臺(tái)和通用技術(shù)工具、技術(shù)組件的選型，參與負(fù)責(zé)架構(gòu)規(guī)范設(shè)計(jì)，參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定以及開發(fā)、交付、推廣和持續(xù)優(yōu)化工作；
4. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心代碼編寫、代碼審核和重構(gòu)，指導(dǎo)和培訓(xùn)開發(fā)工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化；
5. 負(fù)責(zé)持續(xù)集成/持續(xù)部署中的構(gòu)建框架以及相關(guān)流程的建立；
6. 負(fù)責(zé)制定和維護(hù)系統(tǒng)級(jí)技術(shù)規(guī)范、接口文檔，組織相關(guān)培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力提升。
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3. 5年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程編程，掌握常用的設(shè)計(jì)模式等；
4. 熟練掌握springboot，springcloud，以及springcloud（zuul，eureka，監(jiān)控，zipkin，配置服務(wù)器等）的生態(tài)；
第15篇 外呼分期回訪客服/蜀山崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
外呼回訪客服
1、崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)公司已合作的客戶的咨詢回訪及維護(hù)工作
2)與客戶溝通確認(rèn)產(chǎn)品及服務(wù)需求，并協(xié)助其進(jìn)行辦理
3)完成其他業(yè)務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作；
4)完成部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作任務(wù)。
2、應(yīng)聘條件：
1)學(xué)歷：高中/中專及以上學(xué)歷；
2)年齡：18-30歲
3)專業(yè)：不限
4)工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，有話務(wù)、客服或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5)可接受應(yīng)屆畢業(yè)生及全職實(shí)習(xí)生（長(zhǎng)期實(shí)習(xí)，3個(gè)月以上）；
6)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力；
7)普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備一定的溝通技巧；
8)性格開朗直率，勇于承擔(dān)壓力并挑戰(zhàn)高薪。
3、薪酬待遇：
1)無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效=綜合薪資
新人上手：3500+
努力一些：5000+
刻苦勤奮：8000+
付出就有收獲，薪資上不封頂，你的收入你說(shuō)了算！
2)完善的薪酬福利體系
l提供社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（團(tuán)體意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)）；
l為入職第一個(gè)月的新人提供保護(hù)期薪資，試用期綜合收入3500-4500；
l公司免費(fèi)提供住宿；
l輪班制工作，無(wú)強(qiáng)制加班，法定節(jié)假日當(dāng)天出勤享受加班補(bǔ)貼或進(jìn)行調(diào)休；
l按法律規(guī)定享受各種假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；
l在工作之外還有豐富多彩的文娛活動(dòng)：下午茶、生日party、節(jié)日慶典、團(tuán)建活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐、公司年會(huì)等；
l形式多樣的業(yè)務(wù)激勵(lì)（薪資之外的收入）：生產(chǎn)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)pk獎(jiǎng)勵(lì)、技能比拼獎(jiǎng)勵(lì)等；
l高檔舒適的辦公環(huán)境。
3)完善的員工晉升通道
l公司業(yè)務(wù)處于快速擴(kuò)張及發(fā)展階段，不同層級(jí)不同類型的崗位競(jìng)聘機(jī)會(huì)眾多；
l縱向發(fā)展：客戶代表-團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)-主管-中心經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；
l橫向發(fā)展：客戶代表-人事行政專員-內(nèi)訓(xùn)師-后勤主管-綜合管理主任，不同工作方向均有選擇機(jī)會(huì)。
4、一經(jīng)錄用即簽訂用工合同，提供帶薪崗前培訓(xùn)、提升培訓(xùn)及拓展機(jī)會(huì)：
1)培訓(xùn)期7天，每天培訓(xùn)補(bǔ)貼80元，；
2)試用期1-3個(gè)月（如表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正）；
5、上班時(shí)間：
月休6-8天；排班制；每天工作8小時(shí)。
1)享有法定假期及帶薪年假。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第16篇 分期業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)
形象好,素質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉辦公軟件的操作,擅長(zhǎng)photoshop軟件操作或有汽車信貸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
形象好,素質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉辦公軟件的操作,擅長(zhǎng)photoshop軟件操作或有汽車信貸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第17篇 分期主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對(duì)接客戶介紹分期/貸后產(chǎn)品、了解需求,主動(dòng)實(shí)時(shí)反饋客戶問(wèn)題,協(xié)調(diào)公司資源解決問(wèn)題;
2、全程參與客戶的測(cè)試流程,收集客戶的反饋,并及時(shí)優(yōu)化達(dá)到客戶期望;
3、從分期/貸后行業(yè)及客戶需求出發(fā),提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議,并促進(jìn)產(chǎn)品部門實(shí)施落地;
4、簽約客戶需關(guān)注客戶使用產(chǎn)品產(chǎn)生的數(shù)據(jù),監(jiān)測(cè)客戶的異常情況,及時(shí)進(jìn)行客戶回訪;
5、及時(shí)收集商務(wù)或客戶的意見,參與產(chǎn)品的規(guī)劃和版本的迭代;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)和團(tuán)隊(duì)其他需支持事務(wù)等。
任職要求:1、從事p2p公司、銀行等貸后相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于一年;
3、熟練操作辦公軟件,e_cel、powerpoint、word等;
4、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力;較高的書面表達(dá)能力及綜合分析能力;
5、可接受全國(guó)各地短長(zhǎng)期出差;
第18篇 分期顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
分期顧問(wèn)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、完成所在城市負(fù)責(zé)人下達(dá)的分期/貸款產(chǎn)品銷售任務(wù)
2、跟進(jìn)c端客戶，并協(xié)助挑選車輛，辦理分期業(yè)務(wù)
3、對(duì)所負(fù)責(zé)經(jīng)銷商完成產(chǎn)品的培訓(xùn)并反饋結(jié)果
4、提高業(yè)務(wù)在所負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的滲透率
5、二手車經(jīng)銷商、經(jīng)紀(jì)人關(guān)系的維護(hù)，新客戶及新業(yè)務(wù)的拓展
6、對(duì)當(dāng)?shù)氐能囋础⑹袌?chǎng)行情進(jìn)行分析、反饋
7、配合其他部門業(yè)務(wù)流工作
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，有較好的學(xué)習(xí)能力
2、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，注重客戶服務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);有一定抗壓能力
3、注重客戶服務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
4、熟悉當(dāng)?shù)囟周囆袠I(yè);有銷售、地推類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
分期顧問(wèn)崗位
第19篇 汽車金融分期崗位職責(zé)任職要求
汽車金融分期崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)的開展、維護(hù)、市場(chǎng)拓展、區(qū)域客戶營(yíng)銷方案制定。
2、熟悉本區(qū)域合作店面的整車銷售及保險(xiǎn)出單率等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提升本公司產(chǎn)品的滲透率。
3、關(guān)注合作店面業(yè)務(wù)發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)了解原因，并能及時(shí)處理及反饋。
4、日常合作店面業(yè)務(wù)關(guān)系跟進(jìn)及維系。
5、合作店面的應(yīng)收款項(xiàng)催收及對(duì)賬管理。
6、公司臨時(shí)下達(dá)的其他具體業(yè)務(wù)落地執(zhí)行。
7、熟悉掌握公司各條線產(chǎn)品并能到店推廣。
【任職要求】
1、5年以上工作經(jīng)歷，2年以上一線品牌4s店銷售經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，
2、熟悉汽車保險(xiǎn)及汽車金融分期業(yè)務(wù)。
3、大專及以上學(xué)歷。
4、基本word、e_cell、ppt文件制作。
5、了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有一定行業(yè)人脈關(guān)系。
6、具有方案講解能力、溝通談判能力、客戶關(guān)系維護(hù)能力、問(wèn)題分析能力。
汽車金融分期崗位
第20篇 分期主管崗位職責(zé)任職要求
分期主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)金融分期產(chǎn)品設(shè)計(jì)、整體運(yùn)營(yíng)、并組織項(xiàng)目落地執(zhí)行，項(xiàng)目后期跟進(jìn);
2、參與互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)金融分期業(yè)務(wù)盈利模式研究及產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、對(duì)上線產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、研究，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品、分析各類信息數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融相關(guān)專業(yè);
2、2-3年以上互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)金融平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⒈ｋU(xiǎn)產(chǎn)品與互聯(lián)網(wǎng)金融有效的融合;
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開拓精神;優(yōu)秀的跨部門溝通和整合資源能力。
分期主管崗位
