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崗位職責是什么
軌道項目崗位，是指在軌道交通建設領域中，負責規(guī)劃、設計、施工、運營等環(huán)節(jié)的關鍵職位。這個崗位涵蓋了從項目啟動到竣工驗收的全過程管理，需要專業(yè)技能與綜合協(xié)調(diào)能力。
崗位職責要求
1. 具備扎實的軌道交通專業(yè)知識，包括但不限于線路設計、土建工程、信號系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等方面。
2. 熟悉國家及地方的軌道交通政策法規(guī)，了解行業(yè)標準和規(guī)范。
3. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能有效控制項目進度、質(zhì)量、成本和安全。
4. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)多方資源，解決項目中的問題。
5. 良好的溝通和談判技巧，能與政府部門、業(yè)主、承包商等各方建立良好的工作關系。
6. 具備一定的風險識別和應對能力，能預防和處理可能出現(xiàn)的問題。
崗位職責描述
軌道項目崗位的日常工作可能包括但不限于以下幾項：
1. 參與項目前期規(guī)劃，與設計團隊合作制定實施方案，確保符合技術標準和客戶需求。
2. 監(jiān)督施工過程，確保工程質(zhì)量和安全，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題。
3. 協(xié)調(diào)供應商和承包商，確保物資供應和工程進度按計劃進行。
4. 溝通與政府部門的審批事宜，辦理相關手續(xù)，確保項目合規(guī)進行。
5. 制定和跟蹤項目預算，控制成本，確保項目的經(jīng)濟效益。
6. 定期匯報項目進展，與管理層和股東保持良好的溝通。
7. 參與后期運營準備，確保項目順利投入運營。
有哪些內(nèi)容
1. 技術評審：參與項目的技術評審會議，評估設計方案的可行性和經(jīng)濟性。
2. 合同管理：起草和審核合同條款，管理合同執(zhí)行，處理合同糾紛。
3. 工程變更：處理工程變更申請，評估影響，協(xié)調(diào)各方達成一致。
4. 安全管理：制定并執(zhí)行安全規(guī)章制度，組織安全培訓，防止事故發(fā)生。
5. 環(huán)保與可持續(xù)性：確保項目符合環(huán)保要求，考慮項目的長期可持續(xù)性。
6. 項目收尾：完成項目驗收，編制竣工報告，協(xié)助移交運營團隊。
軌道項目崗位的工作充滿挑戰(zhàn)，要求從業(yè)者具備全面的專業(yè)知識和出色的管理能力，以確保軌道交通項目的順利進行，為城市的交通發(fā)展貢獻力量。
軌道項目崗位職責范文
第1篇 項目經(jīng)理（軌道交通行業(yè)方向）崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1、擔任軌道交通行業(yè)咨詢項目的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；
2、組織設計軌道交通行業(yè)咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；
7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學歷及專業(yè)要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或軌道交通行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第2篇 項目經(jīng)理(軌道交通可燃性實驗室)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位綜述：
負責鐵路機車車輛防火安全分析和評估。
崗位職責：
1.提供整車火災風險分析；
2.審核防火安全相關設計文件；
3.提供車輛耐火試驗技術支持和優(yōu)化；
4.提供火災情況下疏散分析；
5.現(xiàn)場審核防火安全設計符合性；
6.解釋en45545和nfpa等防火標準；
7.專家答疑相關技術問詢；
8.主動防火系統(tǒng)sil等級分配；
9.提供銷售技術支持。
職位要求：
1.碩士學位及以上，消防工程、系統(tǒng)工程或軌道車輛相關專業(yè)；
2.3年以上鐵路工業(yè)、制造或運營經(jīng)驗；有性能化防火安全設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.充分理解鐵路行業(yè)相關防火標準如en45545，nfpa及國家標準者優(yōu)先；
4.具備安全分析知識及使用不同工具者優(yōu)先；
5.具備fds火災仿真知識者優(yōu)先；
6.良好的溝通交流能力；
7.能獨立高效地工作，可承受一定的工作壓力；
8.熟練使用電腦及辦公軟件；
9.英語聽說讀寫良好；
10.身體健康，能適應一定強度的工作及出差安排。
第3篇 軌道交通工程項目崗位職責
軌道交通工程項目經(jīng)理 /主管/ 工程師 要求:
1、做過軌道交通行業(yè)各應用系統(tǒng)的相關工程項目施工的全過程。負責從造價預算,到人員管理、工期管理、和業(yè)主方的溝通協(xié)調(diào)等全周期的管理。
2、勝任中長期出差。
3、有工程項目經(jīng)理證書者優(yōu)先。
另外急聘軌道交通項目的售前技術支持經(jīng)理/主管, 要求有針對地鐵集團、總包、監(jiān)理進行技術交流、產(chǎn)品技術宣講的豐富經(jīng)驗。 熟悉軌道交通供電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)優(yōu)先。 要求:
1、做過軌道交通行業(yè)各應用系統(tǒng)的相關工程項目施工的全過程。負責從造價預算,到人員管理、工期管理、和業(yè)主方的溝通協(xié)調(diào)等全周期的管理。
2、勝任中長期出差。
3、有工程項目經(jīng)理證書者優(yōu)先。
另外急聘軌道交通項目的售前技術支持經(jīng)理/主管, 要求有針對地鐵集團、總包、監(jiān)理進行技術交流、產(chǎn)品技術宣講的豐富經(jīng)驗。 熟悉軌道交通供電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)優(yōu)先。
第4篇 軌道項目崗位職責
軌道交通項目副總 職位描述:
1、負責建立健全各項工程管理制度,完善工程管理體系和工作程序;
2、負責制定各項目的工程總策劃,審核各標段工程的施工組織設計并組織實施;
3、審核工程技術方案,解決工程中遇到的疑難問題;
4、按程序?qū)徍斯こ套兏?依據(jù)批復的工程概算控制投資;
5、負責組織各項單位工程竣工專項驗收工作;
崗位要求:
1.、45周歲以下(特別優(yōu)秀年齡可適當放寬);
2、具備10年以上大型地鐵項目工程管理經(jīng)驗(甲方);
3、具備強烈的事業(yè)心、使命感,具有較強的責任心及執(zhí)行力;
4、具有較強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 職位描述:
1、負責建立健全各項工程管理制度,完善工程管理體系和工作程序;
2、負責制定各項目的工程總策劃,審核各標段工程的施工組織設計并組織實施;
3、審核工程技術方案,解決工程中遇到的疑難問題;
4、按程序?qū)徍斯こ套兏?依據(jù)批復的工程概算控制投資;
5、負責組織各項單位工程竣工專項驗收工作;
崗位要求:
1.、45周歲以下(特別優(yōu)秀年齡可適當放寬);
2、具備10年以上大型地鐵項目工程管理經(jīng)驗(甲方);
3、具備強烈的事業(yè)心、使命感,具有較強的責任心及執(zhí)行力;
4、具有較強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
第5篇 軌道交通培訓課程研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產(chǎn)品；
2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術及管理培訓服務；
3、設計產(chǎn)品表課程計劃；
4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關課程；
5、對課程內(nèi)容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調(diào)整；
6、維護合作良好的客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業(yè)；
2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關的培訓；
3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；
4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關系協(xié)調(diào)能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。
