崗位職責(zé)是什么
外包項目崗位職責(zé)是指在一個企業(yè)或組織中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理和執(zhí)行外部承包商任務(wù)的職位，這個角色需要在公司內(nèi)部與外部承包商之間建立起有效的溝通橋梁，確保外包項目的順利進行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠制定清晰的項目計劃，并跟蹤進度。
2. 熟悉相關(guān)行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以確保外包服務(wù)的質(zhì)量和合規(guī)性。
3. 強烈的責(zé)任心和決策能力，能夠在遇到問題時迅速找到解決方案。
4. 出色的談判技巧，能有效處理合同條款和成本控制。
5. 良好的人際交往能力，能與不同背景的團隊成員和承包商建立良好的工作關(guān)系。
6. 對業(yè)務(wù)流程有深入理解，能識別優(yōu)化外包服務(wù)的機會。
崗位職責(zé)描述
外包項目崗位的負(fù)責(zé)人需要扮演多個角色，包括項目經(jīng)理、協(xié)調(diào)員和質(zhì)量保證專家。他們需要確保外包合同的執(zhí)行符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時保證服務(wù)質(zhì)量。他們要與內(nèi)部團隊緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，制定詳細(xì)的項目規(guī)格書，并將這些需求有效地傳達給外包團隊。此外，他們還需監(jiān)控項目進度，及時調(diào)整計劃以應(yīng)對潛在風(fēng)險和挑戰(zhàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 項目規(guī)劃與執(zhí)行：制定項目時間表，分配資源，設(shè)定里程碑，確保外包團隊理解并遵循項目目標(biāo)。
2. 供應(yīng)商管理：評估和選擇合適的承包商，維護供應(yīng)商關(guān)系，定期評審其表現(xiàn)。
3. 合同管理：起草和審查外包合同，確保條款公平合理，保護公司利益。
4. 溝通協(xié)調(diào)：定期召開項目會議，協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊與外包團隊的溝通，解決沖突和問題。
5. 質(zhì)量控制：制定和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對交付成果進行審核，確保達到預(yù)期效果。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，及時處理項目中出現(xiàn)的問題。
7. 成本控制：監(jiān)控項目預(yù)算，確保成本在可控范圍內(nèi)，尋求提高效率降低成本的方法。
8. 持續(xù)改進：收集反饋，分析項目效果，提出改進建議，提升外包服務(wù)質(zhì)量和效率。
外包項目崗位職責(zé)的履行對于公司的成功至關(guān)重要，這個角色需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力，以確保外包項目不僅按時完成，而且能夠滿足甚至超越公司的期望。
外包項目崗位職責(zé)范文
第1篇 人事外包項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
人事外包項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1.全權(quán)負(fù)責(zé)客戶的所有管理工作，并直接對項目預(yù)算、財務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司外包項目任務(wù)，統(tǒng)籌所管轄的項目計劃和進度，執(zhí)行項目目標(biāo)，保證項目目標(biāo)的有效完成;
3.負(fù)責(zé)所屬團隊的日常管理(試用考核、異動、獎懲、培訓(xùn)、督促、審核等)。
4.負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運作管理及溝通協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)所屬客戶的突發(fā)、異常事件的處理。
6.負(fù)責(zé)所屬客戶的客戶關(guān)系建設(shè)、維護，負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的跟進。
7.負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團隊達成業(yè)績指標(biāo)。
8.按時按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。
【任職要求】
1.具有5年及以上hr工作經(jīng)驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關(guān)專業(yè)知識;
2.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰;
3.具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮;
4.具備第三方人力資源公司項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事外包項目經(jīng)理崗位
第2篇 銀行外包項目主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點清分)項目的管理和協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項目的周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析;
4、負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)及考核;
5、負(fù)責(zé)項目回款的催收等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,25-30歲;
2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗;
3、做事認(rèn)真踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應(yīng)短期出差;
4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
第3篇 人事外包項目崗位職責(zé)任職要求
人事外包項目崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1.全權(quán)負(fù)責(zé)客戶的所有管理工作，并直接對項目預(yù)算、財務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司外包項目任務(wù)，統(tǒng)籌所管轄的項目計劃和進度，執(zhí)行項目目標(biāo)，保證項目目標(biāo)的有效完成;
3.負(fù)責(zé)所屬團隊的日常管理(試用考核、異動、獎懲、培訓(xùn)、督促、審核等)。
4.負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運作管理及溝通協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)所屬客戶的突發(fā)、異常事件的處理。
6.負(fù)責(zé)所屬客戶的客戶關(guān)系建設(shè)、維護，負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的跟進。
7.負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團隊達成業(yè)績指標(biāo)。
8.按時按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。
【任職要求】
1.具有5年及以上hr工作經(jīng)驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關(guān)專業(yè)知識;
2.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰;
3.具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮;
4.具備第三方人力資源公司項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事外包項目崗位
第4篇 銀行外包項目主管崗位職責(zé)任職要求
銀行外包項目主管崗位職責(zé)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點清分)項目的管理和協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項目的周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析; 4、負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)及考核; 5、負(fù)責(zé)項目回款的催收等。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，25-30歲; 2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗; 3、做事認(rèn)真踏實、吃苦耐勞，有團隊精神，能適應(yīng)短期出差; 4、無犯罪記錄或不良嗜好，品行端正; 5、熟練使用辦公軟件。
第5篇 高級項目經(jīng)理（外包效能管理）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、加強外包人員的管理規(guī)則，使能過程管理，對過程和結(jié)果進行有效的監(jiān)控和分析反饋，促進外包人員的效率提升；
2、加強與外包公司的合作管理，通過合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新，形成與外包公司間的高效協(xié)同。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗；
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護流程；
3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理，有豐富經(jīng)驗和深刻見解，能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進應(yīng)用等措施，促進外包效率的提升；
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等，形成與外包公司間的高效協(xié)同；
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團隊合作意識、敬業(yè)精神；
6、責(zé)任心強，結(jié)果導(dǎo)向，能夠承擔(dān)較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先：
1、熟練使用英語進行工作交流，包括口語和讀寫能力。
第6篇 人事外包項目經(jīng)理崗位職責(zé)
項目經(jīng)理(人事外包) 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃,協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施,規(guī)范各項交付工作;
3、負(fù)責(zé)日?？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護,協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、負(fù)責(zé)與項目相關(guān)事項的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負(fù)責(zé)項目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結(jié);
6、負(fù)責(zé)項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項目管理工作經(jīng)驗,有同業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標(biāo)工作;
6、具備一定的團隊管理能力。
第7篇 java開發(fā)工程師（銀行項目外包）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬模塊的開發(fā)，包含功能的規(guī)劃、需求分析與技術(shù)實現(xiàn)；
2、根據(jù)需求、設(shè)計文檔，完成指定的設(shè)計及開發(fā)工作；
3、完成項目組安排的各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。
職位要求：
1、熟悉java開發(fā)及j2ee編程；
2、掌握jquery開發(fā)技術(shù)；
3、熟悉數(shù)據(jù)庫常用操作；
4、良好的敬業(yè)精神，團隊合作精神，能承受工作壓力；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生可降低工作經(jīng)驗要求。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 外包項目經(jīng)理崗位職責(zé)
外包效能項目經(jīng)理 團隊介紹:
組織效能團隊致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實踐,采用大數(shù)據(jù)等技術(shù),在組織設(shè)計、效率評估、激活個體和組織等方面進行前沿實證研究,識別并協(xié)調(diào)解決影響組織運行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結(jié)果進行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進外包人員的效率提升;
2、加強與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗;
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護流程;
3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理,有豐富經(jīng)驗和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進應(yīng)用等措施,促進外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作意識、敬業(yè)精神;
6、責(zé)任心強,結(jié)果導(dǎo)向,能夠承擔(dān)較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進行工作交流,包括口語和讀寫能力。
團隊介紹:
組織效能團隊致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實踐,采用大數(shù)據(jù)等技術(shù),在組織設(shè)計、效率評估、激活個體和組織等方面進行前沿實證研究,識別并協(xié)調(diào)解決影響組織運行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結(jié)果進行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進外包人員的效率提升;
2、加強與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗;
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護流程;
3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理,有豐富經(jīng)驗和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進應(yīng)用等措施,促進外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作意識、敬業(yè)精神;
6、責(zé)任心強,結(jié)果導(dǎo)向,能夠承擔(dān)較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進行工作交流,包括口語和讀寫能力。
第9篇 人事外包項目崗位職責(zé)
項目經(jīng)理(人事外包) 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃,協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施,規(guī)范各項交付工作;
3、負(fù)責(zé)日?？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護,協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、負(fù)責(zé)與項目相關(guān)事項的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負(fù)責(zé)項目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結(jié);
6、負(fù)責(zé)項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項目管理工作經(jīng)驗,有同業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標(biāo)工作;
6、具備一定的團隊管理能力。
第10篇 開發(fā)外包項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.管理開發(fā)團隊，負(fù)責(zé)前后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)邏輯抽象等編碼工作；
2.負(fù)責(zé)制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正；
3.在項目開發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計文檔、數(shù)據(jù)接口文檔；
4.負(fù)責(zé)對開發(fā)團隊進行有效的管理、提升和考核，能合理的工作安排和項目過程把控。
任職要求：
1.本科學(xué)歷
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗
3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力，具有豐富的專業(yè)知識儲備
