技術(shù)部崗位崗位職責14篇

崗位職責是什么

技術(shù)部崗位是企業(yè)組織中至關(guān)重要的組成部分，主要負責企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、系統(tǒng)維護、技術(shù)支持和項目管理等工作，以確保公司的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)流程的高效運行。

崗位職責要求

1. 具備扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，如編程語言、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫管理和信息安全等方面的知識。

2. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，能將技術(shù)解決方案與業(yè)務(wù)需求相結(jié)合。

3. 具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠指導和培訓其他部門員工使用相關(guān)技術(shù)工具。

4. 有較強的分析和解決問題的能力，能快速響應(yīng)并解決技術(shù)問題。

5. 對新興技術(shù)保持敏銳的洞察力，能適時引入新技術(shù)以提升企業(yè)競爭力。

崗位職責描述

技術(shù)部崗位的日常工作涉及多個領(lǐng)域，包括但不限于：

1. 技術(shù)研發(fā)：設(shè)計和實施新的軟件、硬件或網(wǎng)絡(luò)解決方案，以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

2. 系統(tǒng)維護：監(jiān)控和維護企業(yè)的it系統(tǒng)，確保其穩(wěn)定運行，預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的技術(shù)故障。

3. 技術(shù)支持：為內(nèi)部用戶提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題，協(xié)助解決問題。

4. 項目管理：協(xié)調(diào)跨部門技術(shù)項目，確保項目按時按質(zhì)完成。

5. 安全保障：制定并執(zhí)行信息安全策略，防范潛在的安全風險。

6. 技術(shù)培訓：定期為員工提供技術(shù)培訓，提高全員的技術(shù)素養(yǎng)。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)創(chuàng)新：研究和評估新的技術(shù)和工具，制定技術(shù)路線圖，推動企業(yè)技術(shù)升級。

2. 系統(tǒng)優(yōu)化：定期進行系統(tǒng)性能評估，提出改進措施，提高系統(tǒng)效率。

3. 應(yīng)急處理：建立應(yīng)急響應(yīng)機制，對突發(fā)事件進行快速響應(yīng)和有效處理。

4. 協(xié)作溝通：與各部門保持緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的技術(shù)解決方案。

5. 規(guī)范制定：編寫和更新技術(shù)文檔，制定操作規(guī)程，確保技術(shù)工作的標準化和規(guī)范化。

6. 成本控制：合理規(guī)劃技術(shù)投入，控制成本，實現(xiàn)技術(shù)效益的最大化。

在技術(shù)部崗位上，員工需要不斷學習和適應(yīng)新技術(shù)，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求，他們也是企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)顧問，通過技術(shù)創(chuàng)新和卓越的服務(wù)，為企業(yè)的長期成功貢獻力量。

技術(shù)部崗位職責范文

第1篇 信息技術(shù)部崗位職責

項目經(jīng)理-信息技術(shù)部027 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、負責網(wǎng)易it產(chǎn)品項目計劃的制定、跟蹤和維護,管控項目生命周期。 合理制定項目目標和計劃,明確劃分工作內(nèi)容,并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃;

2、負責協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配,保證資源使用最優(yōu)化;

3、全面管理技術(shù)項目的實施,保證項目的進度和質(zhì)量控制,并確保項目目標的按期實現(xiàn);

4、負責項目風險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關(guān)問題,積極推動與解決;

5、制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機、通信或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,且有2年以上軟件項目管理經(jīng)驗;

3、精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解;

4、具有大局觀,能有效的控制項目目標的達成。工作細致,思維敏捷,責任感強,工作積極主動,具有快速學習能力及應(yīng)對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神;

5、通過項目管理專業(yè)人士資格認證(pmp),敏捷教練認證(csm)者優(yōu)先。

第2篇 a公司技術(shù)部崗位職責

某公司技術(shù)部崗位職責

一、技術(shù)總監(jiān)崗位職責

1、負責制定和完善部門規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行。

2、負責完成公司下達的項目開發(fā)計劃任務(wù)。

3、負責公司技術(shù)開發(fā)的總體把握。

4、參與項目立項申請的技術(shù)可行性評審工作。

5、協(xié)助項目總監(jiān)完成公司項目開發(fā)任務(wù)。

6、負責協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

二、技術(shù)副總監(jiān)崗位職責

1、負責公司項目開發(fā)任務(wù)的計劃、分配和組織實施。

2、合理調(diào)配下屬員工,參與項目組項目開發(fā)任務(wù)。

3、參與項目立項申請的技術(shù)可行性評審工作。

4、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

三、系統(tǒng)工程師崗位職責

1、負責系統(tǒng)集成實施方案的制定。

2、負責安裝調(diào)試工作計劃、實施方案的制定與實施。

3、負責現(xiàn)場技術(shù)的培訓。

4、負責相關(guān)文件的整理歸檔。

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

四、網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責

1、負責外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調(diào)試。

2、負責外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的現(xiàn)場培訓。

3、負責相關(guān)文件的整理歸檔。

4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

五、綜合布線工程師崗位職責

1、負責綜合布線項目施工計劃和實施方案的制定。

2、負責綜合布線項目的規(guī)劃與實施。

3、負責相關(guān)文件的整理歸檔。

4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

六、售后工程師崗位職責

1、負責售后服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)支持工作。

2、負責售后問題的診斷與修復(fù)。

3、負責設(shè)備、工具的使用、維護、保養(yǎng)、安裝、調(diào)試。

4、負責相關(guān)文件的整理與歸檔。

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

七、軟件工程師崗位職責

1、負責項目開發(fā)軟件的編寫工作。

2、負責項目開發(fā)軟件的測試與調(diào)試工作。

3、負責相關(guān)文件的整理歸檔。

4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

八、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責

1、負責公司網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備的運行、維護與管理工作。

2、負責公司研發(fā)產(chǎn)品的介紹和現(xiàn)場演示工作。

3、負責對公司員工的軟件培訓工作。

4、負責公司演示廳的管理工作。

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

第3篇 加氣站生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責

(1)確定安全生產(chǎn)工藝流程,制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程,下達生產(chǎn)工藝技術(shù)指令。

(2)嚴格按國家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標準和規(guī)范對全公司設(shè)備進行管理和維護。

(3)積極與有關(guān)法定部門聯(lián)系,嚴格按規(guī)范對有關(guān)設(shè)備及儀表進行檢驗與檢測。

(4)對職工進行安全技術(shù)培訓,使其具備必要的安全生產(chǎn)知識。

(5)建立健全設(shè)備技術(shù)安全檔案。

(6)根據(jù)設(shè)備工況,提出對設(shè)備的改造和報廢等方案。

(7)嚴把購進設(shè)備及配件技術(shù)質(zhì)量關(guān)。

第4篇 住宅工程技術(shù)部崗位職責

住宅工程項目技術(shù)部的崗位職責

在總工程師的領(lǐng)導下,全面負責項目的技術(shù)管理工作。

⑴根據(jù)施工進度計劃編制詳細供圖計劃并與業(yè)主、設(shè)計單位聯(lián)系跟蹤供圖計劃。

⑵協(xié)調(diào)各分包圖紙,業(yè)主、監(jiān)理、顧問指示、變更、洽商單等管理及監(jiān)督執(zhí)行落實。

⑶安排內(nèi)部總分包設(shè)計協(xié)調(diào)會,收集信息,反饋業(yè)主、設(shè)計單位。

⑷管理機電管網(wǎng)留洞、預(yù)埋圖紙的執(zhí)行。

⑸深化細部結(jié)構(gòu)圖紙,呈報業(yè)主批準。

⑹制訂結(jié)構(gòu)樣品報驗計劃呈報業(yè)主、監(jiān)理、顧問批準。

⑺跟蹤結(jié)構(gòu)材料的報驗。

⑻制訂裝修樣品報驗計劃呈報業(yè)主、監(jiān)理、顧問批準。

⑼深化細部裝修圖紙,呈報業(yè)主、顧問批準。

⑽跟蹤裝修材料報驗。

⑾總包管理方案編制。

⑿土建及各專業(yè)分包施工方案審核,呈報業(yè)主、監(jiān)理批準。

⒀組織處理施工中的技術(shù)問題,分包之間的技術(shù)接口協(xié)調(diào)。

⒁對重要物料供應(yīng)商和分包商的技術(shù)能力評價。

⒂編制總體施工進度計劃、質(zhì)量計劃、技術(shù)方案、技術(shù)交底、施工工藝標準、工序設(shè)計文件,參與編制施工組織設(shè)計。

⒃現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督及不合格項處理、施工缺陷跟蹤整改、工程質(zhì)量驗收。

⒄編制月度質(zhì)量狀況報告。

⒅對工程施工安裝樣板進行審核、報審管理,對照確認的樣品、樣板進行工程檢查對照。

⒆技術(shù)文件、圖紙的收、發(fā)、歸檔管理;工程交、竣工文件的收集、整理管理。

⒇繪制竣工圖。

第5篇 技術(shù)部崗位職責

技術(shù)部(崗位職責)

職位描述

1.繪制cad二維圖紙,結(jié)構(gòu)圖,工藝圖; 2.用平面軟件繪制二維,三維效果圖; 3.機械加工過程中的圖紙制作; 4.裝配工藝文件設(shè)計; 5.機械加工過程的部件驗證; 6.生產(chǎn)過程中技術(shù)完善及優(yōu)化,技術(shù)創(chuàng)新工作等。

技術(shù)部(崗位職責)

職位描述

1.每日開盤前系統(tǒng)環(huán)境的檢查,出現(xiàn)問題及時處理,保障系統(tǒng)正常運行

2.為各部門及客戶解決技術(shù)問題,提供技術(shù)支持

3.對接恒生需求整理以及項目進度的更新

4.負責系統(tǒng)新增功能測試、發(fā)行方式的測試

5.負責系統(tǒng)測試環(huán)境的維護

6.配合各部門的數(shù)據(jù)需求提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持

7.每日配合廣商所進行日終

8.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進行系統(tǒng)運維

9.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)處理技術(shù)部相關(guān)工作

任職要求:

1、大專以上學歷,熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu),linu_操作系統(tǒng),windows操作系統(tǒng)

2、熟悉apache/tomcat/mysql/oracle/slb/ha/iptables等配置,具有獨立搭建平臺和管理維護的能力;3、熟悉shell script, html,photoshop;4、熱愛計算機軟/硬件、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),具備較強的自我學習能力;5、有良好的表達、溝通、協(xié)作能力;具備團隊精神和服務(wù)意識;6、有交易所客戶端運維及技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;

技術(shù)部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司軟件項目的研發(fā)管理工作,領(lǐng)導項目團隊準時、優(yōu)質(zhì)地完成軟件項目;

2、負責研發(fā)團隊的建設(shè),包括:人力預(yù)算、人員招聘、團隊規(guī)劃、梯隊建設(shè)、團隊氛圍等相關(guān)工作;

3、負責與用戶方溝通項目需求,從技術(shù)角度評估需求的合理性,評估項目開銷(人力、周期、風險、預(yù)算等)及可行性;

4、負責項目的計劃制定、進度控制、風險控制、成本控制、項目總結(jié)與匯報等相關(guān)工作;

5、解決項目中的重要技術(shù)問題,對項目成員進行必要的指導和培訓。

任職要求:

1、計算機科學或相關(guān)專業(yè),2年及以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

2、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有強烈興趣,有優(yōu)秀的學習能力和強烈的進取心;

3、熟悉c/c++、.net、java、php等開發(fā),對android、ios有所了解;

4、具備專業(yè)的管理素質(zhì),制訂并推進研發(fā)規(guī)劃,制訂有效的項目管理機制,確保團隊目標的達成;

5、具備專業(yè)的團隊建設(shè)能力,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,制訂團隊發(fā)展計劃和培養(yǎng)機制,建設(shè)高效研發(fā)團隊;

6、具有較強的表達溝通和項目文案寫作和策劃能力,能夠組織項目會議和編制項目工作計劃、工作總結(jié)及綜合性分析報告等文件;

7、具有較強的敬業(yè)精神和責任心,工作細致認真,具備良好的合作意識和團隊協(xié)作精神,參加過項目管理或外包管理培訓者優(yōu)先;

8、形象端正、表達清晰、親和力強。

技術(shù)部(崗位職責)

職位描述

熟練掌握javascript、aja_、html、css、jquery等web開發(fā)技術(shù),掌握網(wǎng)站性能優(yōu)化基本知識;

獨立完成頁面html代碼制作工作,頁面制作要求符合相關(guān)規(guī)范,并考慮ie,firefo_的多瀏覽器兼容;

獨立完成網(wǎng)站前端設(shè)計編碼工作;

配合設(shè)計師、技術(shù)人員一起完成網(wǎng)站產(chǎn)品的相關(guān)工作。

第6篇 工程技術(shù)部崗位職責

工程技術(shù)部經(jīng)理 工作職責:

1、通用職責:

1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2)負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實;

3)負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;

4)參與公司經(jīng)營決策，負責跟進本部門責任事項的落實，代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5)負責本部門人力資源管理工作，如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負責組織完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責:

1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計，提出意見或建議;

2)組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計單位選擇與管理、對接;

3)組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計任務(wù)書編制、設(shè)計成果審核等;

4)組織項目材料設(shè)備選型定板，按權(quán)限報批后實施;

5)組織項目設(shè)計變更、工程變更及簽證工作;

6)組織項目工程計劃管理工作，監(jiān)督工程進度計劃的實施，統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況，上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見，進行及時的糾偏;

7)參與并協(xié)助工程招投標和設(shè)備、材料采購招投標工作，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);

8)監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度，監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;

9)嚴格執(zhí)行合同，嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程，做好工程建設(shè)成本控制;

10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定，確保土建工程合同履約完成，處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;

11)審核施工組織設(shè)計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12)督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理，包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13)參與竣工驗收，負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14)指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;

15)審核、上報工程周/月報，督導項目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設(shè)過程中各配套工程的驗收工作。崗位要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷，土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗，含5年以上技術(shù)或工程管理經(jīng)驗;

3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉施工圖設(shè)計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;

5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點;

6、掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)范與驗收標準，能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;

7、具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力、社會公關(guān)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。 工作職責:

1、通用職責:

1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2)負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實;

3)負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;

4)參與公司經(jīng)營決策，負責跟進本部門責任事項的落實，代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5)負責本部門人力資源管理工作，如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負責組織完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責:

1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計，提出意見或建議;

2)組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計單位選擇與管理、對接;

3)組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計任務(wù)書編制、設(shè)計成果審核等;

4)組織項目材料設(shè)備選型定板，按權(quán)限報批后實施;

5)組織項目設(shè)計變更、工程變更及簽證工作;

6)組織項目工程計劃管理工作，監(jiān)督工程進度計劃的實施，統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況，上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見，進行及時的糾偏;

7)參與并協(xié)助工程招投標和設(shè)備、材料采購招投標工作，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);

8)監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度，監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;

9)嚴格執(zhí)行合同，嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程，做好工程建設(shè)成本控制;

10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定，確保土建工程合同履約完成，處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;

11)審核施工組織設(shè)計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12)督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理，包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13)參與竣工驗收，負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14)指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;

15)審核、上報工程周/月報，督導項目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設(shè)過程中各配套工程的驗收工作。

第7篇 信息技術(shù)部崗位職責信息技術(shù)部職責任職要求

信息技術(shù)部崗位職責

信息技術(shù)部總監(jiān) 1.信息系統(tǒng)建設(shè):及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;

2.信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設(shè)性意見報公司和總部領(lǐng)導批準后執(zhí)行;

3.信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;

4.部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;

5.信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 1.信息系統(tǒng)建設(shè):及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;

2.信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設(shè)性意見報公司和總部領(lǐng)導批準后執(zhí)行;

3.信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;

4.部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;

5.信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第8篇 技術(shù)部崗位職責崗位考核標準

技術(shù)部崗位職責及崗位考核標準

技術(shù)員:

1、負責公司現(xiàn)生產(chǎn)工藝管理與考核工作;

2、負責公司工藝紀律貫徹執(zhí)行與檢查考核工作;

3、負責公司新工、在崗操作工的產(chǎn)品、工藝知識講授;

4、負責公司新產(chǎn)品、新項目工藝的設(shè)計、提出新增工藝工裝的要求及進度;

5、負責公司新產(chǎn)品試制、新產(chǎn)品工藝試驗、跟蹤服務(wù)及新工藝的研究開發(fā);

6、負責新產(chǎn)品消耗定額的制訂;

7、負責生產(chǎn)準備工作中的設(shè)備訂購技術(shù)交流工作、設(shè)備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制,配合設(shè)備的安裝調(diào)試,設(shè)備的試生產(chǎn)調(diào)試工作。

8、負責公司成熟產(chǎn)品的現(xiàn)生產(chǎn)工藝服務(wù)、工藝改進、工藝試驗及工藝紀律執(zhí)行情況的檢查;

9、負責公司工藝管理的實施及管理標準的制(修)訂;

10、負責、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件、檢驗規(guī)程、工時定額、工具清單、裝備清單;

11、配合公司相關(guān)部門進行新產(chǎn)品報價工作。

12、負責公司產(chǎn)品工藝工裝、工位器具及產(chǎn)品包裝的設(shè)計等工作;

13、負責公司現(xiàn)生產(chǎn)工裝的改進和完善;

14、負責公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計;

15負責工藝裝備的選型、設(shè)計、改造工作,積極配合技術(shù)設(shè)備改造;

16、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時工作;

工藝員:

1、產(chǎn)品生產(chǎn)無工藝、無檢驗規(guī)程、無工時定額、無工藝裝備、無工具清單,一次一項考核50元。

2、不參加生產(chǎn)調(diào)試,一次考核50元。

3、一年無新技術(shù)、新工藝、新材料使用建議、方案,一次考核50元。

4、工藝檢查不到位、無考核、無記錄,一次考核20元。

5、無故不完成領(lǐng)導交辦的臨時工作一次考核50元。

設(shè)計人員:

1、新產(chǎn)品設(shè)計實用、堅固、安全、經(jīng)濟、美觀、工藝性可靠,反之一次考核50元。

2、可行性分析不準確,給公司造成損失一次考核50元。

3、工藝裝備選型、設(shè)計、改造不合理、不實用、不積極配合技術(shù)、設(shè)備改造,一次一項考核50元。

4、發(fā)現(xiàn)公司技術(shù)資料、文件丟失、外傳,一份一次考核50元。

5、不按時完成、不服從領(lǐng)導安排一次考核50元

第9篇 安裝技術(shù)部崗位職責

1、負責對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；

2、負責設(shè)備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。

第10篇 生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責任職要求

生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責

崗位職責:

1.負責組織公司新產(chǎn)品試制及量產(chǎn);

2.負責新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移、工具表、材料表等;

3.負責公司生產(chǎn)車間布局規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)線規(guī)劃，制作生產(chǎn)線配置圖;

4.負責根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計工裝、夾具，提升生產(chǎn)效率;

5.負責生產(chǎn)制造的方法改善，降低工時;

6.負責生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的規(guī)劃并不斷改善;

7.負責產(chǎn)品生產(chǎn)的標準工時制定，推動制造成的控制與降低;

8.負責生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位的作業(yè)指導書、檢驗標準等文件的編制，并監(jiān)督實施;

9.負責生產(chǎn)設(shè)備采購選型;

10.負責設(shè)備巡檢，做好巡檢記錄;

11.負責實施設(shè)備狀態(tài)分析，提升設(shè)備的使用效率;

12.負責建立、健全設(shè)備臺賬、設(shè)備檔案;

13.負責對生產(chǎn)、品質(zhì)等部門操作人員進行相關(guān)設(shè)備操作的培訓、指導及監(jiān)督。

二、任職要求:

1.所屬部門:生技部。

2.直接上級:運營總監(jiān)。

3.年齡:30-45歲

4.學歷:全日制高等院校大專以上學歷，電氣、機械類相關(guān)專業(yè)。

5.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上電子行業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗;

6.其他:

①熟悉企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及試產(chǎn)導入流程、規(guī)劃;

②熟悉電子產(chǎn)品制造過程中的現(xiàn)場改善并有成功案例;

③良好的電子產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備管理能力，如smt、波峰焊等;

④具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力 一、崗位職責:

1.負責組織公司新產(chǎn)品試制及量產(chǎn);

2.負責新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移、工具表、材料表等;

3.負責公司生產(chǎn)車間布局規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)線規(guī)劃，制作生產(chǎn)線配置圖;

4.負責根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計工裝、夾具，提升生產(chǎn)效率;

5.負責生產(chǎn)制造的方法改善，降低工時;

6.負責生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的規(guī)劃并不斷改善;

7.負責產(chǎn)品生產(chǎn)的標準工時制定，推動制造成的控制與降低;

8.負責生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位的作業(yè)指導書、檢驗標準等文件的編制，并監(jiān)督實施;

9.負責生產(chǎn)設(shè)備采購選型;

10.負責設(shè)備巡檢，做好巡檢記錄;

11.負責實施設(shè)備狀態(tài)分析，提升設(shè)備的使用效率;

12.負責建立、健全設(shè)備臺賬、設(shè)備檔案;

13.負責對生產(chǎn)、品質(zhì)等部門操作人員進行相關(guān)設(shè)備操作的培訓、指導及監(jiān)督。

二、任職要求:

1.所屬部門:生技部。

2.直接上級:運營總監(jiān)。

3.年齡:30-45歲

4.學歷:全日制高等院校大專以上學歷，電氣、機械類相關(guān)專業(yè)。

5.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上電子行業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗;

6.其他:

①熟悉企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及試產(chǎn)導入流程、規(guī)劃;

②熟悉電子產(chǎn)品制造過程中的現(xiàn)場改善并有成功案例;

③良好的電子產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備管理能力，如smt、波峰焊等;

④具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力

生產(chǎn)技術(shù)部崗位

第11篇 生產(chǎn)、技術(shù)部崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。

二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。

三、參加圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見，提供設(shè)計單位研究解決。

四、參加編制工程的施工組織設(shè)計，對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施。

五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）2002版。

六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟方面的各方案、計劃。

七、審批并辦理工程進度款，審定各建設(shè)項目的工程預(yù)、結(jié)算。八、做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟支出關(guān)，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟效益。

第12篇 生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責

生產(chǎn)技術(shù)部部長 1、負責主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作。

2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;

3、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃。

4、負責擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標準和質(zhì)量標準。

5、負責擬定和審核并落實生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負責組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負責公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負責生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負責協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

11、負責確認生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。 12、成本管理、工時定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。

14、負責協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。

17、負責檢查車間上報的生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產(chǎn)進度。將車間存在的問題匯報。

19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。 1、負責主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作。

2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;

3、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃。

4、負責擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標準和質(zhì)量標準。

5、負責擬定和審核并落實生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負責組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負責公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負責生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負責協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

11、負責確認生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。 12、成本管理、工時定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。

14、負責協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。

17、負責檢查車間上報的生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產(chǎn)進度。將車間存在的問題匯報。

19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。

第13篇 技術(shù)部崗位職責內(nèi)容

a. 負責產(chǎn)品過程開發(fā)全過程策劃,制定產(chǎn)品各種技術(shù)文件及使用說明書等;

b. 負責技術(shù)文件的管理,外來技術(shù)類標準和文件的控制;

c. 負責向供應(yīng)商提供技術(shù)文件,編制或確認采購產(chǎn)品的技術(shù)標準、技術(shù)等級、驗收規(guī)則;

d. 參與供應(yīng)商選擇,負責協(xié)作配套件工裝樣件的性能試驗、可靠性試驗和工裝樣件認可;

e. 負責在圖樣上規(guī)定產(chǎn)品標識;

f. 參與合同評審和重大不合格品的評審及參與工藝驗證;

g. 負責本部門糾正和預(yù)防措施的制定與實施、質(zhì)量記錄的管理、職能內(nèi)部培訓。

h. 負責質(zhì)量控制點的確定。

i. 負責工裝中工位器具的規(guī)劃、外委、制造、運用及生產(chǎn)中使用的各種工具的管理;

j. 負責模具的開發(fā)和加工及模具車間的監(jiān)督管理;

第14篇 房地產(chǎn)工程技術(shù)部崗位職責

房地產(chǎn)公司工程技術(shù)部各崗位職責

工程技術(shù)部經(jīng)理

直接上級:工程總監(jiān)直接下級:設(shè)備工程師、計劃工程師、景觀(裝飾)工程師、土建工程師、售后服務(wù)工程師、工程資料員

本職工作:工程技術(shù)管理與協(xié)調(diào)

崗位職責:

(1)負責工程部日常管理事務(wù)事宜;

(2)負責產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計任務(wù)書制訂,按程序報批;

(3)負責項目前期成本核算;

(4)負責項目規(guī)劃設(shè)計管理,校核設(shè)計成果,按程序報批;

(5)負責組織項目工程建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、招投標事宜;

(6)負責工程合同的簽訂工作,按程序報批;

(7)負責校核項目的銷售面積與公攤面積;

(8)負責校核工程設(shè)計變更任務(wù)書;

(9)負責項目售后服務(wù)的管理工作;

(10)負責部門用車安全及車輛日常調(diào)配與管理;

(11)負責工程技術(shù)部規(guī)范化建設(shè);

(12)參與檢查項目工程質(zhì)量;

(13)參與工程竣工驗收與移交工作;

(14)參與項目清盤審計事宜;

(15)參與工程經(jīng)濟簽證的復(fù)核;

(16)參與工程項目竣工決算;

(17)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

計劃工程師

直接上級:工程技術(shù)部經(jīng)理

本職工作:承辦報建、報批手續(xù)

崗位職責:

(1)負責辦理征地、購地事宜;

(2)負責辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證和土地證;

(3)負責辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證;

(4)負責辦理建設(shè)工程施工許可證,負責辦理商品房預(yù)售許可證及房產(chǎn)確權(quán)工作;

(5)負責其他報建報審手續(xù),包括水、電、暖、通等;

(6)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。設(shè)備工程師直接上級:工程技術(shù)部經(jīng)理本職工作:工程設(shè)備技術(shù)、管理崗位職責:

(1)負責本專業(yè)設(shè)計方案初審,優(yōu)化方案,使其符合設(shè)計要求;

(2)負責工程施工圖專業(yè)初審,重點對專業(yè)功能和成本審查;

(3)負責本專業(yè)設(shè)計變更初審,按程序報批;

(4)負責本專業(yè)合同擬訂,按程序報批;

(5)負責擬訂本專業(yè)設(shè)計變更任務(wù)書,按程序報批;

(6)參與檢查項目部本專業(yè)管理工作,落實本專業(yè)目標考核;

(7)參與工程招投標工作;

(8)參與工程驗收工作;

(9)參與工程竣工移交工作;

(10)參與施工圖技術(shù)交底;

(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

景觀(裝飾)工程師

直接上級:工程技術(shù)部經(jīng)理

本職工作:景觀(裝飾)技術(shù)、管理

崗位職責:

(1)負責本專業(yè)設(shè)計方案初審,優(yōu)化方案,使其符合設(shè)計要求;

(2)負責工程施工圖專業(yè)初審,重點對專業(yè)功能和成本審查;

(3)負責本專業(yè)設(shè)計變更初審,按程序報批;

(4)負責本專業(yè)合同擬訂,按程序報批;

(5)負責擬訂本專業(yè)設(shè)計變更任務(wù)書;

(6)參與工程招投標工作;

(7)參與檢查項目部本專業(yè)管理工作,落實本專業(yè)目標考核;

(8)參與工程驗收工作;

(9)參與工程竣工移交工作;

(10)參與施工圖技術(shù)交底;

(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

土建工程師

直接上級:工程技術(shù)部經(jīng)理

本職工作:土建技術(shù)、管理

崗位職責:

(1)負責本專業(yè)設(shè)計方案初審,優(yōu)化方案,使其符合設(shè)計要求;

(2)負責工程施工圖專業(yè)初審,重點對專業(yè)功能和成本審查;

(3)負責本專業(yè)設(shè)計變更初審;

(4)負責本專業(yè)合同擬訂;

(5)負責擬訂本專業(yè)設(shè)計變更任務(wù)書;

(6)負責協(xié)助房管局房屋面積測量;

(7)負責計算項目建筑面積、銷售面積、確權(quán)面積;

(8)參與工程招投標工作;

(9)參與檢查項目部本專業(yè)管理工作,落實本專業(yè)目標考核;

(10)參與工程竣工驗收工作;

(11)參與工程竣工移交工作;

(12)參與施工圖技術(shù)交底;

(13)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。售后服務(wù)工程師直接上級:工程技術(shù)部經(jīng)理本職工作:保修期內(nèi)工程檢查、維修、售后服務(wù)崗位職責:

(1)負責組織保修期內(nèi)工程缺陷的處理。在保修期內(nèi)對可見部位及設(shè)施、設(shè)備的月檢并上報;

(2)負責業(yè)主對工程質(zhì)量問題投訴的接待、登記與聯(lián)系、落實工作;(3)負責建立售后服務(wù)臺帳;

(4)負責組織保修項目質(zhì)量驗收,確認保修項目保修責任是否結(jié)束;(5)負責退付工程質(zhì)保金的初審;

(6)負責報批維修計劃,核算維修費用,分攤維修費用;

(7)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工程資料員

直接上級:工程技術(shù)部經(jīng)理

本職工作:工程資料管理

崗位職責:

(1)負責工程合同的整理歸檔;

(2)負責本部門招標文件的整理、歸檔、存檔;

(3)負責工程技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、存檔;

(4)負責收集工程質(zhì)量檢查資料、歸檔;

(5)負責建立檔案資料臺帳,并按集團規(guī)定定期將電子臺帳提交集團檔案管理員;

(6)負責將批準蓋章后的施工圖紙發(fā)放到監(jiān)理單位和施工單位及集團有關(guān)部門;

(7)負責工程技術(shù)部會議記錄、整理和歸檔;

(8)負責部門內(nèi)勤工作;

(9)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。